从负责到当责读书心得 3 --LISA
对工作负责就是对自己负责个人读后心得 (2)
对工作负责就是对自己负责个人读后心得 (2)工作负责就是对自己负责负责是一种精神，一种态度，是对自己、对事业、对社会负责的表现。
在职场中，拥有责任心是一个人最基本的素质之一，仅凭个人能力进行工作远远不够，与此同时，对工作的负责也是一个人在职场上成长的必要条件之一。
对于一个职场人来说，工作负责不仅是工作表现，还是一种职场道德。
认真负责的态度可以说是一个单位最具有传染性的力量，一个人负责，一个团队也会因此而更有活力。
影响让我们看看工作负责带来的影响。
一个职场人如果对自己的工作负责，那么他会：1.具有追求卓越的意识2.刻苦努力，富有自我鞭策意识3.能够肩负起重任4.能够快速适应工作环境5.与别人沟通的能力更强没有工作负责的人，通常无法履行职责，不会承担责任，而这种负面的抵触态度反映到工作中也是一种“蔓延病”，可以确保一份工作的失败。
对工作不负责，不尽责的态度，不仅直接导致工作执行不到位，而且也会毒害整个团队。
责任不足的恶果不负责任往往会带来一些消极的后果。
这时，我们从个人层面和集体层面考虑一下：1.从个人层面来看，某种工作人员可能做错了某项工作，这要么会导致几个小时的后期工作量增加，要么会带来重大的危害。
2.从团队层面来看，如果个人摆出不负责任的态度，那么慢慢地，其他人也会对这种态度感到厌烦并加以推翻，整个团队也会展示出失控的始乱终弃的局面，这远不是一个团队的成功所必须的。
每一个团队成员都有出色所在的责任和任务，如果存在一些成员的不负责任，那么不仅会影响自己的升迁和成长，同时也会影响整个团队的工作质量和进步。
负责的重要性不止在职场，工作负责也是在生活中必须承担的责任之一。
一个人如果不尽责，在逐渐容易决策的事情上，也绝对不能胜任陆地更复杂的决策。
如果你持有一份工作或者从事一项任务，那么很明显你要好好认真地对待它——这就是工作的本质，我们没有生命时间去浪费，也没有机会去浪费我们的时间。
对于一个职业人来说，工作负责是必不可少的因素，这是因为他的工作关系到单位、家庭、社会等方方面面。
当责读后感范文
最近，我有机会阅读了一篇题为“当责”的文章，这是一篇关于个人责任的文章。
阅读完这篇文章，我深刻地认识到了个人责任的重要性，也更加明白了应该如何去负责任。
在此，我想与大家分享我对这篇文章的感想。
文章首先阐述了责任的概念，指出责任是人类社会秩序的基础。
每个人都应该为自己的行为负责。
文章进一步指出，责任不仅仅是为了避免惩罚，更是为了展现个人的价值。
只有承担责任，我们才能获得更多的尊重和权利。
接下来，文章提出了当责的几个关键因素。
首先是拥有清晰的自我认知和价值观。
只有认识到自己的真实需求和价值，为之积极付诸行动，才能更好地承担责任。
其次是具有积极的态度和决心。
承担责任需要充满正能量的心态和强烈的决心，只有这样，我们才能在遇到挫折和困难时坚定地负责任。
文章指出，当责还需拥有诚信和自律，只有坚持做到内外兼修，我们才能更好地实践当责。
文章引导读者思考有哪些场景和情境需要承担责任。
文章提到了工作、学习、家庭和社会等多个方面，这些都是我们需要承担责任的地方。
对于一个员工而言，他应该努力工作，按时完成任务，并为公司创造价值；对于学生而言，他应该认真学习，努力提升自己的知识和能力，为将来的发展奠定基础；对于一个家长而言，他应该关心孩子的成长和幸福，给予他们足够的关爱和指导。
在社会上，我们每个人应该关注社会问题，尽可能地为社会作出贡献。
文章提出了一些实践建议，帮助读者更好地承担责任。
例如，建立目标，制订计划，并积极追求；保持自我反省和学习，不断改进自己；注重与人沟通和协作，与人共创价值；有坚定的心态和豁达的心态，充满自信和勇气。
这些建议有助于我们更好地承担责任，实现自身的价值和发展。
这篇文章从多个角度阐述了当责的含义，并指出了当责的关键因素和实践建议。
读完这篇文章，我深感个人责任的重要性，认识到了承担责任对人类社会的贡献。
我相信，随着我们不断提升自己，坚定负责的态度，我们一定会为自己，为社会，为人类作出更多的贡献。
对工作负责就是对自己负责个人读后心得体会
对工作负责就是对自己负责个人读后心得体会通过阅读“对工作负责就是对自己负责”这个主题，让我深感人生的真谛。
在工作中，对自己的职业生涯和事业规划认真负责，不仅可以积累经验，提高个人素质，更可以为自己的未来奠定基石。
而缺乏责任感的工作方式，不仅会对自己的职业生涯带来坏处，还会影响整个团队的工作效率和企业的发展。
责任是一种精神，是一种对他人和对自己负责的精神。
责任体现在工作中不仅是完成任务和完美的成果，还包括准时准确地完成工作，并承担责任和责任。
讲究责任的人都是自尊自爱的人，通过主动承担责任来发挥自己的能力和价值，这样才能实现自己的价值。
同时，也需要保持清醒的头脑，理性规划自己的事业和人生计划，为自己打造美好的人生。
在工作中，责任感也是一种推动力，它可以激励我们不断地对工作进行探索和创新，在工作中不断地探究问题和发现创新。
同时，责任感和使命感也是工作中至关重要的元素，能够让我们对职业持续热爱和投入，进而帮助我们实现事业成功。
责任感是做个优秀的人所必须具备的素质，具备责任感的人注重工作安排和管理，为自己的工作制定明确的目标和计划，并按照计划认真执行。
在工作中，责任感是提高工作质量的重要保障，更是商业成功的关键。
在拥有责任感的同时，我们也要学会照顾自己，保护自己的身体和心灵，抱着积极的心态，处理好工作与生活的平衡。
对于自己的负责任和对别人的负责任，要兼顾并实现平衡，充分认识到“对工作负责就是对自己负责”的重要性，把责任感作为人生的行动指南。
总之，对工作负责就是对自己负责，工作和人生紧紧联系，工作中的负责任不仅仅是完成工作，更是为了自己的职业生涯、品牌和财富的创造和塑造。
在工作中，有责任感是我们成为一个优秀的人和成功的商人必不可少的素质，只有这样，我们才能真正做好我们工作的每一个环节，为人生的道路铺平道路。
责任心得体会
责任心得体会
责任是每个人都应该具备的品质，它是一种承担自己行为后果的意识和能力。
在工作和生活中，负责任的态度能够帮助我们更好地完成任务，取得成功。
通过不断的实践和思考，我深刻体会到了责任的重要性。
首先，责任让我们更加专注和努力。
当我们意识到自己要对某件事情负责时，就会更加认真地对待这件事情。
我们会更加努力地去完成任务，不断地学习和提升自己，以确保任务能够顺利完成。
这种专注和努力能够帮助我们取得更好的成绩，也能够让我们更加自信和满足。
其次，责任让我们更加成熟和稳重。
在承担责任的过程中，我们会不断地面对各种挑战和困难。
这些困难会让我们更加成熟，更加坚强。
我们会学会如何应对各种问题和挑战，也会学会如何处理各种人际关系。
这些经历会让我们变得更加成熟和稳重，让我们更加有能力去面对未来的挑战。
最后，责任让我们更加值得信赖。
一个负责任的人往往会受到他人的信任和尊重。
因为他们知道这个人会为自己的行为负责，不
会轻易推卸责任，也不会随意食言。
这种信赖和尊重会让我们在工作和生活中更加受人欢迎，也会让我们更加容易取得成功。
总之，责任是每个人都应该具备的品质。
通过不断的实践和思考，我深刻体会到了责任的重要性。
责任能够让我们更加专注和努力，让我们更加成熟和稳重，也让我们更加值得信赖。
我会继续努力，不断提升自己的责任意识和能力，以更好地完成工作，取得成功。
《当责》读后感
《当责》读后感《当责》是一部由韩少功所著的小说，通过对一个家庭在面对困难时所展现出的责任感和担当精神进行了深刻的描写。
小说中的故事情节虽然发生在一个特定的时代和地点，但是其中所蕴含的责任感和担当精神却是普世的，它们超越了具体的时空背景，触动着每一个读者的心灵。
在小说中，主人公一家面临着各种各样的困难和挑战，但是他们并没有因此而退缩或者抱怨，相反，他们都以一种积极的态度去面对困难，尽职尽责地履行自己的责任。
无论是父亲、母亲还是孩子，他们都在自己的岗位上尽心尽力地去做好自己的事情，不畏艰难，不推诿责任，这种责任感和担当精神感染着读者，让人深受触动。
责任感是一种对自己、对家庭、对社会的一种担当精神。
在现实生活中，我们也经常会面对各种各样的困难和挑战，但是很多时候，我们却往往会选择逃避或者推诿责任，这时候，我们就可以从《当责》这部小说中汲取一些力量和启示。
无论是在工作中还是在生活中，我们都应该以一种积极的态度去面对困难，尽职尽责地履行自己的责任，这样才能够真正地实现自己的人生目标。
在小说中，父亲是一个非常有责任感的人，他在家庭中扮演着重要的角色，无论是在生活中还是在工作中，他都以一种认真负责的态度去对待。
在他的影响下，孩子也逐渐懂得了责任感和担当精神，他们懂得了在面对困难时，不应该逃避责任，而是应该以一种积极的态度去面对，这样才能够真正地成长和进步。
责任感和担当精神是一种美德，它不仅能够让我们在面对困难时更加坚定和勇敢，还能够让我们在工作中更加认真负责，更加努力奋斗。
在现实生活中，我们也应该时刻牢记这种责任感和担当精神，无论是在工作中还是在生活中，我们都应该以一种积极的态度去面对困难，尽职尽责地履行自己的责任，这样才能够真正地实现自己的人生目标。
通过阅读《当责》，我们不仅可以感受到主人公一家所展现出的责任感和担当精神，还可以从中汲取一些力量和启示。
责任感和担当精神是一种美德，它能够让我们在面对困难时更加坚定和勇敢，还能够让我们在工作中更加认真负责，更加努力奋斗。
对工作负责就是对自己负责读后感
对工作负责就是对自己负责读后感在读《对工作负责就是对自己负责》这本书的时候，须要有种被刺痛的感觉，也许它揭露了内心深处一些连自己都不愿意承认的缺点。
其实整本书并没有多么华丽的语言和精彩的修辞方法，所叙述的故事和观点故事也都是我们所推断出的，但是这些文章中却蕴涵了许多关于该文做人、做事的真谛。
憎恶我承认自己在刚开始读这本书的时候是带着第三种莫名的排斥与不屑的，但随着章节文章内容的深入，我切实感受到唯美了第三种震撼和幸运，震撼的是作者居然能从一件小事中引出这样一种崇高的信念；幸运的是我看了这本书，知道了自己的毛病，亡羊补牢，为时不晚。
第二章第四节中标题是“我们是在为自己工作”。
此时，文章中的深刻道理开始让我这个刚刚踏入的年轻人觉得羞愧。
我许多想很多人都有过和我同样的想法，工作简单只是一种简单的聘雇关系，做多做少、做好做坏对自己涵义的意义并不大。
其实这种想法是成见完全错误的。
工作不全是为了老板，丁公藤如果你始终认为你的工作只是应付老板，那你可能永远无论如何处于一种从属的地位，无法真正获得独立自主。
其他工作也决不是为了金钱，薪水只是生活的技术手段，是工作收藏价值的体现，而不是组织工作的最终目的。
我作为一名企业的普通员工，不那么宏伟的人生计划，有的只是一个最简单的主意：我是为自己工作。
为自己工作，就需要认真对待可能需要工作中的每一件事情，无论大小，顺利完成必须它是我应当履行的责任；为自己工作，就要更加珍惜现在大好机会拥有的管理工作机会，每个人分都是企业中的一员，企业的发展成败这两点将决定我们的生存和发展；为自己工作，明确自身在企业中所承担的责任水平面并且要有高度的责任感，时刻关注企业利益，并持之以恒地负起担负起责任来，最终才能实现企业与个人发展的双赢。
因此，我们要信念抱着为自己教育工作的信念，这样方能自己的人生理想在企业中得到实现。
我们是在为自己组织工作，不要在乎他人的说法，积极工作，在工作中获取快乐与尊严。
读书心得模板
当责任来敲门——《当责》读后感从工作至今，已经迈向第5个年头，也不断在迈向男人传说中的三十而立。
在之前的体系中，接触过不少类似的职场工具书，所以，光看到书名，并没有对我有很大的吸引，但当我翻开并阅读进去，才发现本书说的“当责”对我而言，完全是一个全新的概念，让我对“责任”这个词有了更深的理解。
恰好有幸的是，在对的时间，对的事业面前，“责任”来敲响了我未来的门......在此之前，我从来没有把责任进行过明确的划分，认为在工作中负责就是最好的行为。
实际上，负责只是其中一面，它是被动的去完成领导、上级交待的任务和工作。
但是当责，就完全是另外一种态度，我的理解是主动去承担，去找寻应该负责之事。
因此，负责从属于当责。
在实际工作中，如果说负责是工作完成质量的基础，那么当责就是工作能否顺利完成的前提。
作为管理者而言，对当多大的责，那么就有多大的发展空间，往往真正能成功的人都是能主动把责任往身上扛，主动承担错误的人。
《当责》一书不仅仅让我从责任本质的理解上有了新的认知，在实用性上我也了解到不少的辅助工具，能够更好的帮助我在工作中取得实质的帮助。
首先是三个应对工作怠慢，工作情绪消极的模式工具。
不管是水平线模式、企图心模式，还是同心圆模式，都能较透彻的分析工作中容易出现的问题，从而进行改善和避免。
另外，还有一个工具让我记忆深刻，就是ARCI，这个工具按照工作特点讲人群分类，再将分类的人群逐个安排到相关的工作中，对流程梳理，理清逻辑有着良好的作用。
当责者、负责者、咨询者、告知者相互作用，相互配合，才能激发出最大效能，从而取得最好的结果。
狄更斯有一句名言：人能尽自己的责任，就可以感觉到好像吃梨喝蜜似的，把人生这杯苦酒的滋味给抵消了。
这讲的就是责任感所带来的最大的幸福，而当我真正能将“当责”诠释的相对完美的时候，那时也就是我真正蜕变起飞的时候。
2018.8.5。
当责书籍心得体会100字
当责书籍心得体会100字读《当责：如何成为一个让人信服和尊重的领导者》这本书给我带来了很多启发和思考。
作者通过丰富的案例和研究，向读者们阐述了一个优秀领导者应该具备的特质和方法。
首先，我认为责任感是一个领导者不可或缺的品质。
优秀的领导者能够承担起自己的责任，并时刻牢记自己的使命和目标。
只有在对自己负责的基础上，他们才能带领团队取得成功。
此外，责任感也体现在对他人的承诺和关注上。
只有真正关心和关注他人的需要，才能建立起良好的团队合作关系，实现共赢。
其次，这本书强调了领导者需要具备严格的自律性。
自律性不仅表现在管理时间和资源上，还表现在对自己行为和决策的约束上。
优秀的领导者能够坚守原则，秉持公正和透明的原则，不受私利的干扰。
此外，他们也会时刻审视自己的行为和思维方式，不断反思自己的做法，以达到持续提升的目标。
再次，这本书还提到了沟通能力的重要性。
作为一个领导者，他们需要不断传递信息，与团队成员保持良好的沟通渠道。
通过有效的沟通，领导者能够消除误解，减少冲突，提高团队合作的效率。
而且，沟通也需要善于倾听他人的意见和建议，接纳不同的观点，使团队的决策更加全面和科学。
最后，这本书还让我明确了一个领导者的使命是服务团队和社会的思想。
作为一个优秀的领导者，他们应该始终以服务为宗旨，为团队成员和社会创造价值。
只有真正关心和关爱团队的成员，才能够激发他们的潜力，使他们能够更好地完成工作任务。
同时，也需要关注团队的整体发展和社会的进步，通过自己的努力和影响力来推动社会的发展。
总的来说，读完《当责》这本书给我带来了很多的启迪和思考。
作为一个领导者，责任感、自律性、沟通能力和为他人服务的意识是必备的品质。
通过不断学习和提升，我们可以成为一个让人信服和尊重的领导者，为团队和社会创造更大的价值。
对工作负责就是对自己负责心得体会_
对工作负责就是对自己负责心得体
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作为一个职场新人，我深深意识到“对工作负责就是对自
己负责”的意义。
在我眼里，工作不只是责任，更是一种信仰，是对自己、对事业的敬畏和承诺。
首先，我认为工作负责不仅仅是表现出来的，更是内心深处的自我修养。
正如一句古语所说，“一日为师，终身为父”，
工作之所以如此重要，是因为它是成长和进步的源泉。
因为我深深相信，只有对自己负责，才能有更多机会突破自我，让生命的价值不断提高。
其次，一个人所付出的努力和承诺，决定了他所能走到的高度。
工作负责不仅要做好自己的职责，还要积极主动、创新思考、主动承担责任等等。
这种精神不仅来源于每一个职业，更是体现一个人的素质和品质。
当然，工作负责也需要注意思辨，不要做没有前瞻思考的职业，在保证高质量的同时，要跟进市场动态、把握竞争状态、尽快适应环境变化等等。
好的工作负责不需要太多华丽的言语华丽，更需要的是实实在在的切入，对岗位具有强烈的专业能力、较强的模拟推制力、强烈的学习能力和自我鞭策、具备强烈的沟通协调等素质。
总之，对工作负责就是对自己负责，我们作为现代职业人必须明确这一点，树立坚定的工作信念和道德准则，将其融入到自己的生命哲学中。
只有这样，我们才能在职场中不断成长并超越自我的可能。
对工作负责就是对自己负责个人读后心得体会
对工作负责就是对自己负责个人读后心得体会对工作负责就是对自己负责作为一位职场人士，相信大家都明白“对工作负责就是对自己负责”这句古话的含义。
我们每天都要接受来自社会和公司的各种挑战和压力，所以我们有必要好好的思考一下这句话的含义，并加以实践。
首先，我来说一下自己的真实感受。
在我的职业生涯当中，我一直都认为对工作负责就是对自己负责。
在任何工作中，我都尽力去完成自己分内的事情，并努力将它做到最好。
因为我知道，仅仅是完成任务是远远不够的。
如果我们每天都是敷衍了事，那么我们最终只会失去公司和同事的信任，甚至会失去自己在工作中的价值和意义。
其次，表达中心思想，我认为对工作负责就是对自己负责。
我们作为职场人士，我们需要以积极的心态和高度的责任心，对待每天的工作。
完成任务不是目的，我们需要让自己在工作中得到成长并持续提高自己的专业水平。
如果我们能对工作负责，我们就可以提高我们的成就感，这是一种高度的自我肯定。
接下来，我要突出重点的内容。
作为一名职场人士，我们必须认识到，责任意识是非常重要的，因为它直接影响我们自己的职业生涯。
我们要认真对待每一个工作任务，克服一切困难，认真对待所有事情，即使发生意外，也要积极地承担责任。
这种责任感是我们所需要的，它能够推动我们在工作中不断进步。
在思辨方面，我相信我们每个人都有过不顺利的经历。
无论在工作中遇到了什么挫折，我们都需要学会从中吸取教训，努力改正错误，并对错误所产生的影响负责任。
这就是真正的负责任，也是我们在职场上所需要学会的一种责任感。
当然，遣词造句也是非常重要的。
在这里，我要提醒大家，语言是我们要认真对待的关键，我们要注重语言的简明扼要和清晰明了。
一句简单的话语，就可能造成言辞上的不当。
我们需要对自己使用的语言进行全面的认真思考，以确保我们所表达的内容贯穿整个文中。
最后，在结构严谨和条理清晰方面，我们必须让文章内容的真实性和感人性得到充分的展示。
我们的内容必须经过良好的结构设计，才能呈现清晰明了的目标。
对工作负责就是对自己负责心得体会 (3)
对工作负责就是对自己负责心得体会 (3)工作负责就是对自己负责，这是一句耳熟能详的话，但其实并不容易做到。
我曾经也是一个不太负责任的人，总觉得工作只是为了赚钱，并没有想过自己的职业规划和发展。
然而，随着工作的不断深入，我逐渐意识到，职责是自己的，工作质量也是自己的，而且更重要的是，如果我们不认真对待自己的工作，就难以取得进步，更难以在职场中站稳脚跟。
首先，工作负责就是对自己所从事的行业负责。
每个行业都有其特点和规范，我们必须了解行业的发展动态和趋势，学习业务的专业知识和技能，才能更好地完成工作。
只有熟练掌握业务和规范，才能制定出正确的工作方案，达到工作目标，为企业和顾客带来更好的服务。
其次，工作负责就是对自己所从事的工作岗位负责。
我们的工作内容可能会很琐碎，但不能因为不喜欢或感觉无趣就随便完成，应该认真理解工作岗位的职责并全力以赴地完成任务。
每项工作都有其重要性和时间性，不能掉以轻心，更不能任由拖延和敷衍。
只有认真对待工作，才会赢得上司的信任和尊重，得到更多的工作机会和职业升迁。
第三，工作负责就是对自己的未来负责。
在这个竞争激烈的职场中，只有时刻保持进取和学习的态度，才有可能不断提升自我，不断实现自己的职业目标。
人们常说，“あなたの未来は今日決まる”（你的未来从今天开始），意思是说，我们的未来取决于我们今天所做的决定。
如果我们不珍惜每一份工作机会，不认真对待每一件工作，就难以储备自己的职业核心竞争力，更难在职场中获得更好的生存和发展空间。
从个人角度来看，工作负责是对自己负责，更是对生活负责。
如果我们不能积极工作，就难以获得经济收入，不必说实现自己的职业梦想，甚至无法维持自己的基本生活。
从这个层面上看，负责任的工作态度就显得尤其重要。
最后，工作负责并不是简单的口号，而是需要时刻保持警醒和努力，时刻保持进取和学习的态度，让工作不仅仅是赚钱的工具，更是实现自己人生价值的途径。
当我们不仅仅是为了生活而工作，而是能够从中获得更多的成长和体验，工作就会呈现出一种独特的光彩。
岗位责任制学习心得范文（3篇）
岗位责任制学习心得范文在认真研读了我的岗位职责后，深深感受到，在精细化管理时代已经到来之际，成大业若烹小鲜，做大事必重细节。
用心做好细节，体现完美，细处着手，大处着眼。
这将是成为我今后工作开展中始终要秉承的宗旨。
在团队创造价值越来越明显的今天，我体会到一个真正合格的中层管理者，应该把自己定位为一个为下属提供服务的服务人员，而不是所谓的领导。
应该时刻惦记着为教师专业成长服务，秉持服务大于管理，氛围优于制度的理念。
要做到心中有爱，肩上有担，腹中有墨;才能做一个合格的教学理论与实践的践行者，引领者。
其次要努力增强七种意识，强力提升个人素质：榜样意识、管理意识、服务意识、协调意识、教研意识、奉献意识和创新意识。
今天我的岗位职责学习发言是对我的诸多岗位职责中的两项主要工作的一些思考。
n加强学校课程建设基于岗位名称是课程管理室主任，那我首先要学习的是学校开展课程管理的目的是什么。
我的理解是应从三方面即学生发展、教师发展、学校发展出发：首先，推进素质教育促进学生全面而主动发展。
其次，提升教师的课程意识，促进教师的专业发展。
最后，实现学校的课程创新，形成学校办学特色。
所以我在实施课程管理和加强课程建设的过程中要始终坚持以学生发展为本的原则。
所谓以学生发展为本就要充分地考虑学生的需要、兴趣和经验，科学设计课程与教学方案，合理组织教学内容，积极探索自主、合作的学习方式。
本学期所要研究实施的导学单教学模式就是先学后教的教学方法，这就是充分体现了学生学习的自主性，真正做到为学生的需要而教。
在校本课程开发上，我认为由先前我校提出的培养兴趣爱好，发展个性才华提升到为每个孩子积蓄成才力量为此项工作的宗旨。
要尊重每一位学生的人格，关切每一位学生的需要，理解每一位学生的情感，赏识每一位学生的进步。
我们学校已逐步形成了两大类，六大板块且相对稳定的____多门拓展型课程的科目体系，同时初中语文小雨点读写网的系列拓展活动课程也已是作为我校的精品课程在全区被推广，因此，在新三年规划中，推进校本课程特色化，特色课程系统化、科学化、规范化，逐步形成做最好的自己品牌课程，将是我的主要工作之一。
当责读后感
当责读后感最近读了一本关于“当责”的书，这可真是让我有了不少特别的想法和感受。
书里说的“当责”，一开始我觉得不就是承担责任嘛，这有啥难的。
可读着读着，发现完全不是那么回事儿。
当责，可不仅仅是出了问题站出来说“这是我的错”，它包含着更深、更主动的意味。
这让我想起了之前工作中的一件事儿。
那时候，我们团队在负责一个挺重要的项目，要在规定时间内给客户交付一套全新的解决方案。
我呢，负责其中一个关键模块的设计和实施。
一开始，进展还算顺利，大家都干劲十足。
可随着时间推移，问题就慢慢冒出来了。
先是和其他部门的沟通出现了障碍，一些需求没对接清楚，导致我们这边做的东西和整体框架不太匹配。
然后，在测试阶段，又发现了好多之前没考虑到的漏洞和错误。
这时候，团队里的气氛就变得紧张起来。
大家互相指责，都说这不是自己的问题。
我一开始也觉得自己的部分没问题呀，我都是按照最初的要求做的。
可当我静下心来仔细想想，我发现虽然我是按照要求做了，但在整个过程中，我其实是有机会发现那些潜在问题的，只是我没有主动去做。
比如说，和其他部门沟通的时候，我明知道有些地方不太清晰，但我没有追着去问个明白，总觉得这不是我的主要职责，只要把自己手头的工作完成就好。
还有在测试的时候，看到一些小的异常，我也没太当回事，觉得可能不会影响大局。
但正是这些看似不起眼的“没主动”，让整个项目陷入了困境。
这时候我才真正明白，当责不是等到出了问题再去承担，而是在整个过程中，都要积极主动地去发现问题、解决问题，甚至在问题还没出现的时候，就提前做好预防。
我决定站出来，承担起自己的那份当责。
我先是和其他部门的同事坐下来，心平气和地重新梳理了需求和对接的流程，把之前不清楚的地方一点点弄明白。
然后，组织团队成员对发现的漏洞和错误进行全面的排查和修复。
那段时间，可真是忙得昏天黑地。
每天早早来到公司，晚上又很晚才走。
有时候累得不行，真想就这么放弃算了，但一想到自己要当责，就又咬咬牙坚持下去。
当责心得体会
当责心得体会当责心得体会篇一：当责读后感从负责到当责 -----《当责》读后感“人生最大的意义和价值所在，乃是藉由一己力量的发挥，能够对社会做出实质贡献，为人群创造更为美好的发展前景。
”这是台湾“经营之神”王永庆辞世前的人生告白，是一个从一个15岁的米店学徒到台湾工业界的龙头老大思想的结晶，他用自己的行动向人们讲述成功的真谛——当责。
王永庆年轻时卖米的故事，展现出他对客户怀有高度责任感：主动淘捡米中杂物、按客户需要送米上门、记录客户家庭人数和购米量、刷洗米缸、重新摆放新旧大米??当时市场背景下，就算他不这么做，客户也会接受，他也能赚到钱，但他却做得更多更细致，做得更好。
王永庆用对自己近乎于苛刻的要求去满足客户已经存在和潜在的需要，构筑起自己商业帝国的根基。
这个故事，体现了现代管理学中的一个观点——“当责（Accuntability）”，这个词是相对于“负责（Respnsibility）”而提出的。
过去人们强调责任时总是提到“负责”，要担负起责任，这个是一个基本职业素养。
而“当责”二字，顾名思义就是以主动承担、当仁不让的态度对待事情，全面负责，可靠交付。
如果说“负责”是100%的付出，那么“当责”则是120%的付出。
这种当责的态度，与公司所倡导的艰苦奋斗有相似的内涵。
它要求我们在日常的工作中，不仅仅是按照领导的交代去执行一项任务，而且要想方设法完成，有优秀的交付；不仅仅是为完成工作而工作，更要考虑工作对客户、对组织的价值。
当责的人不论在任何岗位能勤奋踏实工作，不断提升自我成长为业务骨干的员工都是当责的人。
当责不需要什么职位和权力，它需要的是积极敬业的态度、乐于奉献的精神和勇于开拓的行动。
当责能够带来什么？做一个简单的数学计算：如果一个人对待工作的责任心是50%，那么0.5的N次方很快会趋近于0；如果一个人的责任心是80%，0.8的N次方也会慢慢趋近于0，只是时间不同；如果一个人100%的负责，1的N次方永远是1。
对工作负责就是对自己负责个人读后心得体会
对工作负责就是对自己负责个人读后心得体会作为一个职场新人，我越来越意识到工作负责就是对自己负责这一概念的重要性。
在我看来，这个概念包括以下几个方面。
首先，对工作的认真负责。
这一点不仅指完成任务的质量和效率，更重要的是对工作态度的认真。
只有把每一个任务当作自己的事情，才能够做出最好的结果。
即使是一份看似微不足道的工作，也需要我们认真对待。
只有在工作中保持高度的专注，才能够做出最优秀的表现。
其次，对自己的职业发展负责。
工作不仅仅是一份薪水，更是我们自己的职业发展。
在工作过程中，要时刻关注自己的职业路径，不断完善自己的能力和技能，为自己未来的职业规划打下坚实的基础。
再次，对同事的负责。
一个团队的成功往往依赖于每一个人的贡献。
在工作中，要与同事保持良好的沟通和合作，尽力解决问题，共同完成任务。
只有当彼此之间相互信任、相互依赖的时候，才能够共同迎接挑战，实现团队的成功。
这也是对自己的负责，因为每一个团队的行动都代表着自己的形象和品质。
最后，对公司的负责。
一个公司的成功往往依赖于每一个员工的贡献。
我们每一个人都应该理解公司的使命和愿景，为公司在竞争激烈的市场上赢得更多的机会和优势而努力。
这就需要我们能够在工作中充分利用自己的知识和才能，为公司带来最大化的价值。
总之，工作负责就是对自己负责。
只有当我们能够在工作中把握自己的义务和责任，才能够实现自身价值与职业发展的双赢，也才能够让自己在职场上获得更好的发展机会。
同时，也要明确：工作负责并不意味着要完美无缺，而是要保持清醒的头脑，时刻保持对工作的热情和热心。
只有这样，才能够为自己创造更好的职业生涯。
负责工作的感想
一、责任感的重要性首先，责任感是负责工作的基础。
一个有责任感的人，会时刻关注自己的工作，对待工作认真负责。
在我的工作中，我深刻体会到责任感的重要性。
只有具备强烈的责任感，才能在工作中取得优异的成绩。
其次，责任感可以激发潜能。
当我意识到自己肩负着重要的责任时，我会更加努力地投入到工作中。
在这个过程中，我逐渐发现自己的潜能，并不断突破自我。
责任感使我始终保持积极向上的心态，勇往直前。
二、团队协作的力量在负责工作中，团队协作至关重要。
一个人的力量是有限的，而团队的力量是无穷的。
在我的工作中，我学会了与同事相互配合，共同完成工作任务。
以下是我对团队协作的一些感悟：1. 信任是团队协作的基石。
只有信任，才能让团队成员之间建立起良好的沟通，共同面对困难。
2. 沟通是团队协作的关键。
在团队中，我们要学会倾听他人的意见，尊重他人的想法，共同解决问题。
3. 分工明确，各司其职。
在团队中，我们要明确自己的职责，做到心中有数，提高工作效率。
三、不断学习，提升自我负责工作意味着我们要时刻保持学习的态度。
以下是我对学习的一些感悟：1. 学习是提升自我的必经之路。
在负责工作中，我们要不断学习新知识、新技能，以适应不断变化的工作环境。
2. 学会总结经验。
在工作中，我们要善于总结经验教训，不断优化工作方法，提高工作效率。
3. 保持谦虚谨慎。
在学习过程中，我们要保持谦虚谨慎的态度，虚心向他人请教，不断提升自己。
四、关爱他人，传递正能量负责工作不仅要求我们关注自己的工作，还要关心他人。
以下是我对关爱他人的感悟：1. 关爱他人，传递正能量。
在工作中，我们要关心同事，帮助他们解决困难，共同营造一个和谐的工作氛围。
2. 尊重他人，树立良好形象。
我们要尊重他人的意见和感受，树立良好的职业形象。
3. 积极参与团队活动，增进团队凝聚力。
通过参加团队活动，我们可以增进彼此的了解，增强团队凝聚力。
总之，负责工作让我深刻体会到责任感、团队协作、学习提升和关爱他人等方面的重要性。
对工作负责就是对自己负责个人读后心得体会
对工作负责就是对自己负责个人(gèrén)读后心得体会任何(rènhé)伟大的工程都始于一砖一瓦的堆积，任何耀眼的成功也都是从一跬一步中开场(kāichǎng)的。
这一砖一瓦、一跬一步(yī bù)的累积，都需要我们以尽职尽责的精神(jīngshén)去一点一滴地完成它。
成功的优秀人士大都是这样的人：高度责任心；工作态度表里如一、一丝不苟；永远抱有激情。
他们的成功是一种透明的成功，没有半点虚假，没有半点水分。
我们都知道，姚明如今是nba赛场上的英雄，身价上亿美元；白发斑斑的美国viacom公司董事长萨默·莱德斯通神采奕奕，永远年轻，他所指导的公司在美国拥有很大的名气；事业有成的比尔·盖茨仍潜心凝神地工作，决意把微软的产品卖到全球每一个地方……在这里，他们的身份各异，或者是球星，或者是公司的董事长，但是仔细分析，我发现他们的态度却有着惊人的相似：认真地对待工作，百分之百地投入工作，从来没有想过要投机取巧，从来不会耍小聪明。
工作就意味着责任，岗位就意味着任务。
在这个世界上，没有不需承当责任的工作，也没有不需要完成任务的岗位。
工作的底线就是尽职尽责。
大家肯定也都知道布莱德雷将军的故事吧？当时，一群男孩在公园里做游戏。
在这个部署中，有人扮演将军，有人扮演上校，也有人扮演普通的士兵。
有个“倒霉〞的小男孩抽到了士兵的角色。
他要承受所有长官的命令，而且要按照命令丝毫不差地完成任务。
“如今，我命令你去那个堡垒旁边站岗，没有我的命令不准分开。
〞扮演上校的亚历山大指着公园里的垃圾房神气地对小男孩说道。
“是的，长官。
〞小男孩快速、清脆地答道。
接着，“长官〞们分开现场；男孩来到垃圾房旁边，立正，站岗。
时间一分一秒地过去了，小男孩的双腿开场发酸，双手开场无力，天色也渐渐暗下来，却还不见“长官〞来解除任务。
一个路人经过，说公园里已经没有人了，劝小男孩回家。
当责书籍心得体会100字
当责书籍心得体会100字读书是一种高尚的行为，它不仅可以丰富我们的知识，更可以提高我们的素养。
而责任书籍则是一种更具有深度和内涵的读书方式。
责任书籍，顾名思义就是要为读过的每一本书负起责任。
那么，读完一本书后，我们应该如何去负起这份责任呢？首先，我们可以写书评。
书评是一种比较传统的方式，也是最常见的方式。
通过写书评，我们可以总结和归纳书中的思想、方法和理论等重要内容，并对书中的优点和缺点进行评述。
同时，书评也可以是对读书心得和感受的表达，它可以让我们更清晰地认识并理解书籍中的故事和人物，从而更好地面对生活中的问题。
其次，我们可以参与到书籍的推广和宣传中去。
在当今这个信息爆炸的时代，针对特定读者群体，通过网络、公众号等媒体，为书籍做好推广和宣传工作，是非常有必要的。
我们可以把自己的推荐书目分享到各个书评、读书社区等平台上，与更多的书友交流和分享。
最后，我们可以将读书的心得体会分享到自己的社交圈中。
在日常生活中，我们可以结合自己的经历和感悟，对书籍中的观点和理论进行深入的分析和阐释，从而让身边的人也能够接触到更加深入、更加本质的知识和思想。
我们还可以将自己的读书心得写进朋友圈、微博等社交媒体中，借助文字来传递自己对书籍的认识和感受，让更多的人受益于阅读。
综上所述，读书是一种负责任的行为。
通过写书评、参与推广和宣传、分享读书心得体会等不同的方式，我们可以尽到我们自己的责任，同时也能够帮助更多的人走向纸藩都，看到更广阔的视野，体会到更加精细的情感体验。
因此，读者们应该从责已开始，才能有更好的收获和涟带。
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溝通期望 Reporter: Lisa Xu
为何 何事 并不只是在说明一任务或者使命背后的理论而已，它传
递的是一个信息，让他人觉得值得为此投注时间与心力从事这项任务，以说服他人为主，使其成真，让每个人都愿意全力冲刺，得到你期望的结果；
– 有效的
–认同的
–强制的 為何― 沟通所形 成的期望 ―讨论界限 ―讨论支援
何事
– 有效的 –强制的 何 時 为何 何事 何時 ―运用FORM 检查表检查可行后，共同沟通所形成的期望 ― 预先将真实、未知的界限沟通清楚，进一步去除想象中的界限； ―事先举行支援讨论的结果，会使过程中很多事儿变的事半功倍； ―每一个主要期望都应该有明确、可行的达成时间点； ―创造“截止期限”的氛围，对于组织是一件非常重要的事情，可大 大提升每一个人达成期望的能力； 主要期望
寓言
因为我最了解他的心
有一把坚实的大锁挂在铁
门上，一根铁杆费了九牛二
虎之力，还是无法将它撬开。
钥匙来了，它瘦小的
身子钻进锁孔，只轻轻一转，
那大锁就啪地一声打开了。
铁杆奇怪地问：为什
么我费了那么大力气也打不
开，而你却轻而易举地就把
它打开了呢？
钥匙说：因为我最了
解他的心。