岗前培训名单
四川省律师协会省直分会关于2013年度省直律师事务所申请律师执业人员岗前面授培训考核合格情况的通知
四川省律师协会省直分会关于2013年度省直律师事务所申请律师执业人员岗前面授培训考核合格情况的通知文章属性•【制定机关】四川省律师协会•【公布日期】2014.02.07•【字号】•【施行日期】2014.02.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】律师正文四川省律师协会省直分会关于2013年度省直律师事务所申请律师执业人员岗前面授培训考核合格情况的通知根据《四川省律师协会申请律师执业人员实习管理实施细则》的有关规定，省律协组织考核小组对2013年度申请律师执业人员面授培训情况进行考核，综合考勤情况与试卷成绩，现将面授培训考核合格人员名单通知如下；另请还未完成网络培训40课时的实习人员于2月20日前完成网络课程的学习。
请各律师事务所以所为单位于2月12日至2月20日期间的工作日来省律协领取培训结业证书（须面授培训考核合格并完成网络培训40课时学习）。
北京奥东（成都）律师事务所黄羽茜北京德恒（成都）律师事务所李颖北京德恒（成都）律师事务所刘敏北京德恒（成都）律师事务所邵伟北京德恒（成都）律师事务所唐坤北京德恒（成都）律师事务所王胜北京德恒（成都）律师事务所张建伟北京德恒（成都）律师事务所庄晓伟北京观韬（成都）律师事务所李楷北京观韬（成都）律师事务所李琳玲北京观韬（成都）律师事务所吕旭丽北京观韬（成都）律师事务所薛晓彤北京金杜（成都）律师事务所方旭建北京金杜（成都）律师事务所李双玲北京金杜（成都）律师事务所宁雪伶北京金杜（成都）律师事务所孙小东北京金杜（成都）律师事务所王勉北京金杜（成都）律师事务所喻松北京金杜（成都）律师事务所张树北京金杜（成都）律师事务所赵志莘北京金杜（成都）律师事务所朱丽静北京康达（成都）律师事务所龙争北京康达（成都）律师事务所汤静怡北京尚衡（成都）律师事务所张锰霖广东金地（成都）律师事务所商静四川安序律师事务所李文玲四川安序律师事务所肖融四川安序律师事务所徐梅四川安序律师事务所余梅箭四川安序律师事务所张雅伫四川安哲律师事务所胡植静四川博成律师事务所何翼航四川博成律师事务所杨威四川博成律师事务所赵晓芹四川博绅律师事务所张红斌四川尺度律师事务所唐梅四川尺度律师事务所徐燕梅四川尺度律师事务所张俊林四川川达律师事务所陈胜四川川达律师事务所邓勇四川川达律师事务所方延四川川达律师事务所黄先四川川达律师事务所李林霖四川川达律师事务所李雪四川川达律师事务所谯晨虎四川川达律师事务所吴静四川川达律师事务所吴昕瑾四川川达律师事务所周高艳四川大凡律师事务所彭建华四川大凡律师事务所周继友四川大凡律师事务所周靓四川法邦律师事务所贾姣四川法邦律师事务所李百莲四川法邦律师事务所吴亚男四川法邦律师事务所肖琴四川法邦律师事务所杨楚翘四川法邦律师事务所杨云霞四川法邦律师事务所张小宁四川法典律师事务所邓洁四川法典律师事务所杜明明四川法典律师事务所付丽蓉四川法典律师事务所蒋潇锋四川法典律师事务所李柏良四川法典律师事务所李若明四川法典律师事务所刘情四川法典律师事务所刘涛四川法典律师事务所罗娟四川法典律师事务所马莉四川法典律师事务所王凯贤四川法典律师事务所吴佩炫四川法典律师事务所肖健林四川法典律师事务所许伟光四川法典律师事务所袁培皓四川法银律师事务所李春雨四川法银律师事务所李丹四川法银律师事务所郑儒君四川汉雅律师事务所段爽四川汉雅律师事务所何海深四川汉雅律师事务所杨峰四川恒成律师事务所高竹君四川恒成律师事务所郭怀峰四川恒成律师事务所宋丽四川恒成律师事务所徐秉晖四川恒成律师事务所张强四川恒合律师事务所何不为四川恒和信律师事务所柏鹏四川恒和信律师事务所 XXX四川恒和信律师事务所郭涛四川恒和信律师事务所贺玲四川恒和信律师事务所胡汇沅四川恒和信律师事务所刘冰四川恒和信律师事务所刘德友四川恒和信律师事务所刘蕾四川恒和信律师事务所刘世丹四川恒和信律师事务所邱天帝子四川恒和信律师事务所舒利娟四川恒和信律师事务所文岚四川恒和信律师事务所吴婷婷四川恒和信律师事务所杨斐四川恒和信律师事务所杨彧萍四川恒和信律师事务所袁月四川恒和信律师事务所曾海卿四川恒和信律师事务所张雷四川恒和信律师事务所钟晓晓四川衡平律师事务所秦永芝四川衡平律师事务所王淑青四川衡平律师事务所杨智玲四川衡平律师事务所钟琴四川衡平律师事务所钟于四川衡平律师事务所周亿洲四川红盾律师事务所刘云珍四川红盾律师事务所沈明四川红盾律师事务所熊海燕四川红盾律师事务所曾志均四川红盾律师事务所朱晓兵四川泓森律师事务所刘科兴四川泓森律师事务所肖鹳霖四川泓森律师事务所杨锐希四川泓森律师事务所赵盈寅四川泓森律师事务所赵志刚四川华晨律师事务所潘欣欣四川华晨律师事务所文永红四川华楚律师事务所赖小霞四川华楚律师事务所李玲四川华楚律师事务所邱隆芬四川华楚律师事务所双林四川华敏律师事务所陈洁四川华敏律师事务所程勇四川华敏律师事务所邓红毅四川华敏律师事务所杜甫四川华敏律师事务所何川四川华敏律师事务所贺中玲四川华敏律师事务所胡光勇四川华敏律师事务所黄江四川华敏律师事务所江洋四川华敏律师事务所李平四川华敏律师事务所李伟四川华敏律师事务所李晓妍四川华敏律师事务所林连刚四川华敏律师事务所刘晨昕四川华敏律师事务所刘洁馨四川华敏律师事务所刘娜四川华敏律师事务所 XXX玉四川华敏律师事务所彭安碧四川华敏律师事务所蒲杰四川华敏律师事务所秦曼四川华敏律师事务所唐文平四川华敏律师事务所王月宾四川华敏律师事务所温成健四川华敏律师事务所吴兴林四川华敏律师事务所徐螯四川华敏律师事务所许立河四川华敏律师事务所严思四川华敏律师事务所杨尚科四川华敏律师事务所袁皓四川华敏律师事务所张峪四川华敏律师事务所赵程四川华敏律师事务所赵欢四川华夏之光律师事务所胡丹娜四川华夏之光律师事务所雷钰四川华夏之光律师事务所吴佳怡四川汇高律师事务所刘虹霞四川嘉世律师事务所赵中杉四川建设律师事务所雷星四川建设律师事务所杨科四川建设律师事务所张鸿文四川锦官城律师事务所樊森英四川锦官城律师事务所李心悦四川锦官城律师事务所张莹四川聚贤律师事务所陈俊四川聚贤律师事务所刘星四川聚贤律师事务所彭雪露四川聚贤律师事务所蒲涛四川聚贤律师事务所王睿晟四川聚贤律师事务所向麟康四川聚贤律师事务所张贤美四川聚贤律师事务所张乡锐四川聚贤律师事务所赵红平四川君合律师事务所敖翔四川君合律师事务所柴真亮四川君合律师事务所陈天强四川君合律师事务所郭开友四川君合律师事务所胡蓉四川君合律师事务所黄力四川君合律师事务所李陈艳四川君合律师事务所李小兰四川君合律师事务所林弥四川君合律师事务所刘威四川君合律师事务所秦涵四川君合律师事务所卿莹四川君合律师事务所王思四川君合律师事务所肖磊四川君合律师事务所谢松四川君合律师事务所杨超四川君合律师事务所姚文军四川君合律师事务所叶欢四川君合律师事务所张黎薇四川君合律师事务所钟薇四川君合律师事务所朱剑四川君盛律师事务所李可四川康维律师事务所文静四川科信律师事务所李敏燕四川联一律师事务所张胜琴四川名川律师事务所刘洋四川名川律师事务所田利四川琴台律师事务所邓小刚四川琴台律师事务所钱亮四川琴台律师事务所覃燕红四川琴台律师事务所余仲媛四川琴台律师事务所张弦四川容德律师事务所李莉四川商信律师事务所张毅四川尚上律师事务所孙婉四川尚上律师事务所张楠四川蜀诚律师事务所胡运春四川蜀诚律师事务所钟勇四川蜀达律师事务所薛飞涛四川蜀鼎律师事务所陈学四川蜀鼎律师事务所李兵四川蜀鼎律师事务所刘晓娟四川蜀鼎律师事务所王蕾四川蜀鼎律师事务所朱欣四川天润华邦律师事务所卞为四川天润华邦律师事务所陈虎四川天润华邦律师事务所赖顺彬四川天闻律师事务所白龙四川天闻律师事务所李俊哲四川同方正律师事务所黄亨玉四川同方正律师事务所李飞四川同方正律师事务所刘洪四川炜烨律师事务所郭赫四川炜烨律师事务所胡德琳四川炜烨律师事务所王伟建四川信言律师事务所彭韬四川兴立律师事务所贺根述四川亚锋律师事务所先颖四川亚锋律师事务所陈维敏四川言鼎律师事务所邓兰四川应天缘律师事务所樊丽四川应天缘律师事务所郝茂宇四川应天缘律师事务所李静四川应天缘律师事务所李然四川应天缘律师事务所王彬四川英冠律师事务所罗文利四川英冠律师事务所曾彩莲四川英济律师事务所陈高四川英济律师事务所董平四川英济律师事务所高文燕四川英济律师事务所赖虹宇四川英济律师事务所李小童四川英济律师事务所李晓红四川英济律师事务所廖沁四川英济律师事务所罗仁四川英济律师事务所万谦四川英济律师事务所王丹四川英济律师事务所张丹四川英济律师事务所张丹四川英济律师事务所张燕四川英特信联合律师事务所鲍玉刚四川英特信联合律师事务所邓伟鹏四川英特信联合律师事务所金培城四川英特信联合律师事务所李士刚四川英特信联合律师事务所袁婷婷四川英特信联合律师事务所赵姝四川元海律师事务所王超四川中虹律师事务所李田海四川中虹律师事务所罗子湄四川中虹律师事务所张雯逸四川中一律师事务所李怡四川中一律师事务所徐婷婷四川中一律师事务所晏安华四川中一律师事务所张长健四川舟达律师事务所邵东四川舟达律师事务所徐红士泰和泰律师事务所白涛泰和泰律师事务所曹丹明泰和泰律师事务所程宁宁泰和泰律师事务所费东泰和泰律师事务所冯娇泰和泰律师事务所冯沁娟泰和泰律师事务所何代浚泰和泰律师事务所何济强泰和泰律师事务所贾磊泰和泰律师事务所姜蓉娟泰和泰律师事务所李天艳泰和泰律师事务所李维泰和泰律师事务所李亚灵泰和泰律师事务所李姿颐泰和泰律师事务所梁迅通泰和泰律师事务所刘一河泰和泰律师事务所闾玺泰和泰律师事务所马兰霞泰和泰律师事务所马璐瑶泰和泰律师事务所任思龙泰和泰律师事务所王丹荔泰和泰律师事务所王薛韬泰和泰律师事务所韦娜泰和泰律师事务所魏嘉泰和泰律师事务所谢运莉泰和泰律师事务所徐含泰和泰律师事务所薛松泰和泰律师事务所杨潇泰和泰律师事务所杨雅婷泰和泰律师事务所叶臻绿泰和泰律师事务所苑颖泰和泰律师事务所张宇航泰和泰律师事务所郑航中豪律师集团（四川）事务所罗如雪玉中豪律师集团（四川）事务所田晓光中豪律师集团（四川）事务所王冠男中豪律师集团（四川）事务所杨婷四川省律师协会省直分会二○一四年二月七日。
2023入职新员工培训计划(八篇)
2023入职新员工培训计划一、培训目的二、培训责任部门新员工入职培训由行政人事部负责组织，由工程部、规划技术部及财务部配合。
三、培训时间____年____月____日9：00-17：00四、培训地点集团二楼会议室五、培训参加人员____年____月____日以后加入公司的所有员工六、培训内容____七、培训相关事宜及负责人1、培训条幅《新起点新征程》：刘杨2、培训会场布置：刘洋/李垚3、培训资料汇集：李垚4、培训主持：董鹏飞八、培训要求1、符合条件的新员工均应参加培训。
2、培训过程中应自觉遵守会场纪律，手机关机或调至静音状态保证培训正常进行。
3、所有参加培训的人员须在培训结束后一周内，向行政人事部提交培训体会。
九、受训人员名单____2023入职新员工培训计划（二）新员工的培训一般分为三个阶段进行：新入职培训、岗前培训、在职培训；其中新入职培训：以企业文化渲染，使新入职人员了解企业、认同企业、提升企业认同感为主要目的；同时帮助新员工尽快的适应公司环境、进入工作角色；岗前培训：是以胜任岗位应具备任职资格要求为导向，可采用“导师制”的形式，关注新员工工作流程、岗位职责、专业知识、业务知识的辅导；在职培训：是新员工试用期结束转正后，正式进入公司系统多元化的培训体系。
下面就公司内部新员工的入职培训拟定一套行之有效的方案，如下：一、目的：1、使新进员工熟悉和了解公司的基本情况，相关部门工作流程及各项制度政策，增强对企业的认同感和归属感。
2、使新近员工能够自觉遵守公司各项规章制度和行为准则、增强作为企业人的意识。
3、帮组新近员工尽快适应工作环境、投入工作角色，提高工作效率和绩效。
4、帮助新进员工深切体会到公司的宏伟目标，激发起求知欲、创造性，不断充实自己，努力向上。
二、对象：全体新员工三、培训时间：新员工的入职培训期为____个月，包括____天的集中脱岗培训和后期的在岗指导培训，办公室根据具体情况确定培训日期。
员工岗前消防安全教育培训记录
员工岗前消防安全教育培训记录日期：YYYY年MM月DD日地点：公司培训室培训内容：1.消防安全意识的重要性2.火灾的危害和影响3.公司消防设施和应急措施4.灭火器材的基本使用方法5.火灾逃生的基本原则和方法参与培训的部门/岗位：1.生产部门：生产人员，工程师等2.办公室：行政人员，销售人员，财务人员，人力资源等3.其他岗位：保安人员，门卫人员等培训记录：本次培训由公司消防安全部门负责组织和讲解。
培训开始后，首先介绍了消防安全意识的重要性。
消防安全是公司生产和办公过程中至关重要的一环，任何员工都应该对消防安全有足够的认识和敬畏之心。
接着，通过讲解火灾的危害和影响，增强了员工对火灾的危险性的认识。
火灾不仅会造成财产损失，更重要的是会危及员工的生命安全和身体健康，因此预防火灾的发生至关重要。
随后，重点介绍了公司的消防设施和应急措施。
消防设施包括消防栓、灭火器、消防通道等，员工需要了解它们的位置和使用方法。
应急措施包括火灾报警、撤离逃生等，员工需要了解各种应急措施的操作流程和注意事项。
接下来，详细讲解了灭火器材的基本使用方法。
灭火器是最常见和简单的灭火工具，员工需要了解不同型号的灭火器的使用方法、操作要领和适用范围。
为了确保员工熟悉使用灭火器，还进行了实际操作的示范。
最后，介绍了火灾逃生的基本原则和方法。
员工需要了解火灾发生时如何迅速撤离现场，选择合适的逃生通道和逃生方法，避免在火灾中受到伤害。
培训结束后，进行了问答环节，解答了员工提出的问题，并对培训内容进行了总结和强调。
培训效果评估：根据培训期间员工的积极参与和培训后的问答环节，大多数员工对于消防安全的重要性和应急措施有了更深入的理解和掌握。
实际操作环节也增强了员工使用灭火器的自信心和能力。
培训记录附件：1.培训参与员工名单2.消防设施和应急措施手册3.灭火器材使用方法手册4.火灾逃生手册总结：通过本次岗前消防安全教育培训，公司员工对火灾的危害和应对措施有了更深入的认识，增强了消防安全意识和应急处理能力。
2014年宁波市军转干部岗前培训人员名单
2014年宁波市军转干部岗前培训人员名单
刘洪商立新陈海洋曹卫民何仁友曹吉王坚波卢尚赚冯红军兰卫国岳丽李均才蒋文钟赵万利张雷涛张飞龙顾世东赵逸超彭晓兰曾晓明樊宇孙辉朱有峰王永伦李军杰张勇李昌荣王晓雷彭俊符杰吉顺东陈东军杨步红马泽锋刘卫平孟祥宇吴友华李宾涛张文河徐叨长蒋树平张振华金晓东贾惠朱文军李国锋范拥军王静波蒋剑宏周元虎钱佩新高中秋李民哲王磊孔祥华郭辉钱宝贵罗来裕林诚谦鲁国龙岳守建陈健荣陈忠陈然刘湘陵石楠松陈学敏李刚叶聪华王彩霞张军王斌强齐黎明黄海涛蔡浩平朱克昌袁玉钦肖旻旻江柯峰赵新丰江守文程小山周立志金华征薛建新徐玉凤付继袁伟吉丁华王学明卢善听胡云陆飞龙林煜华陈倬鲍斯邦高尔健谢立淼厉锡军刘正学廖绍云王朝武张伟高冬生晏伟夏寅国董国忠袁荷满魏加成张良水恒平朱方志刘俊伟束长琴刘东阳吴伟明孙传金舒纪袍胡坚强方逸东王勇唐小辉司耀锋邵向宇王学兴姚小军周锋盛文赞宋帆傅俊权胡甜泉罗潭卿黄德光吴立生曾国亮王伟祥周勇沈宝贵张景海郁建达李斌周飚李红涛陈建江叶新良张河山王才义张浙琦方文凯张林林董恒杰张巧刘华杨岳云金军贾振春王自玉丁媛媛陈正苏檀年华赵晋生杨广锋。
新任××人员岗前培训计划
××区××局新任××人员岗前业务培训计划一、培训目的：使新任专职××人员迅速适应规范化、快节奏、高效率的机关工作，熟悉和掌握××业务知识，顺利进入工作角色，胜任××工作岗位。
二、培训对象：新招聘的15名专职××人员。
（名单见附表1）三、培训内容：区机关工作人员日常行为规范，中华人民共和国××法，抽样调查、基本单位××、生产活动××、劳动××、固定资产××等专业××知识。
教训教材：区机关工委编纂的《鞍山市××区机关工作人员日常行为规范》，中国××出版社的《××法基础知识》、《××基础知识与××实务》。
）四、培训方式：集中授课与分散自学相结合。
五、培训时间：××年××月××日-××月××日，为期两周。
（课时表见附表2）六、师资安排：拟从市××局法规处、师范学院××专业聘请专家亲自授课。
七、考试验收：为检验学习成果，拟于课程结束后两课时安排闭卷考试。
考试成绩将于机关大楼内显著位置按分数高低顺序张榜公示，并按20%权重计入一年试用期满后，年末考核个人综合评估总得分。
××区××局二〇〇八年十二月五日附表1××区××局新任专职××人员岗前培训名单附表2 区××局新任专职××人员岗前培训课时表。
新人班培训总结
新人班培训总结新人班培训总结1一、新人岗前培训班的事前准备1、培训计划拟定：了解培训需要，根据增员节奏及创说会节点安排确定开班时间预估参训人数。
2、组织召开主管训前会：1）追踪参训人数：通过主管早会追踪并核对各小组参训人员名单，再次确定参训人数；2）配合做好讲师的调配及新人的送训工作，培训期间做好新人沟通工作。
3）对培训的时间、地点、课程内容等相关安排做一沟通。
3、物品的准备新人岗前培训班物资明细4、组织召开讲师训前会：1）根据课程内容和要求，确定讲师，课件下发至授课讲师，并安排集体备课时间；2）开班前一天召开讲师训前会，对讲师进行通课，强调授课时间的把控，和期望达到的效果。
5、教室布置：1）根据参训人数和场地确定桌椅摆放形式，尽量以岛屿状布局，教室环境干净整齐；2）“学习园地”专栏张贴在易于学员观看的地方，“学习园地”选取部分较为精彩的学员课后作业进行张贴，通过学员影响学员。
另外，还可以张贴关于行业、公司的积极正面的信息（公司的荣誉，公司风云人物等），加强学员对行业、公司的认同。
3）班务栏中张贴课程表4）悬挂横幅5）张贴指示牌二、新人岗前培训班的事前准备1、拟定培训计划2、主管训前会3、物品的准备4、讲师的沟通5、教室的布置三、新人岗前培训班的事中操作1、第一天的开训及课程安排、课间活动、晚课等2、第二天的早会、课程安排、结训等四、新人岗前培训班的事后总结、追踪及迎新会的准备1、对本次带班做一总结2、追踪新人参加代资学习3、迎新会的准备五、结语新人培训是公司培训的窗口，是公司树立培训品牌的核心，也是人员职业生涯中第一次，也是最重要的一次培训。
新人能否认同保险，能否建立对公司的信心，能否建立正确的工作观念，新人培训起着关键的作用。
因此规范新人培训的内容和操作模式，对于提高新人培训的质量是非常必要的。
吴忠机构根据培训部的要求，结合机构自身的实际情况，积极做好相关的新人培训工作。
现将个人带班的情况总结如下：新人班培训总结202月7日至10日，我参加了泰康人寿保险股份有限公司宁德中心支公司培训部组织的“新人岗前培训班”。
大学生村官岗前培训人员名单
准考证号
141101403 141101405 141101408 141101411 141101412 141101413 141101415 141101417 141101427 141101428 141101429 141101501 141101502 141101504 141101508 141101509 141101512 141101513 141101517 141101520 141101525 141101526 141101527
准考证号
141100102 141100104 141100105 141100106 141100107 141100108 141100109 141100110 141100111 141100112 141100113 141100116 141100118 141100119 141100121 141100123 141100124 141100126 141100127 141100128 141100130 141100201 141100202
张宏娟 陈万华 李萍 何灵燕 赖文军 徐志娜 叶迎龙 徐超锋 戴燕妮 杨 饶 锐 鑫
性别
女 男 女 女 男 女 女 男 女 男 男 女 男 女 女 男 女 女 男 男 男 男 男
准考证号
141100203 141100204 141100205 141100207 141100211 141100214 141100215 141100217 141100219 141100220 141100223 141100224 141100225 141100227 141100228 141100303 141100307 141100310 141100316 141100319 141100323 141100324 141100327
日照市2014年“三支一扶”岗前培训人员名单xls
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日照市2014年“三支一扶”岗前培训人员名单
姓名 张竞予 邢新 许婕 宋祎 牟云萍 杨小丽 王迪一 宋龙娜 丁一 张蕾 李福 郑爽 李志英 牟凡 肖雪 贺梦燕 张建刚 董文莲 柳水 裴华琦 刘春英 孙平 董济华 李娟 孙杰 何中华 张守艳 王艳 郑慧娇 辛雪梅 服务类型 水利 就业保障服务 就业保障服务 就业保障服务 就业保障服务 就业保障服务 就业保障服务 就业保障服务 就业保障服务 就业保障服务 就业保障服务 社区服务 社区服务 社区服务 社区服务 社区服务 社区服务 社区服务 社区服务 社区服务 社区服务 社区服务 支农 支农 支农 支农 支农 支农 支农 支农 服务区县 岚山区 岚山区 岚山区 岚山区 岚山区 岚山区 岚山区 岚山区 岚山区 岚山区 岚山区 岚山区 岚山区 岚山区 岚山区 岚山区 岚山区 岚山区 岚山区 岚山区 岚山区 岚山区 莒县 莒县 莒县 莒县 莒县 莒县 莒县 莒县 服务单位 土山河水库管理所 安东卫人社所 岚山头人社所 虎山镇人社所 碑廓镇人社所 高兴镇人社所 巨峰镇人社所 黄墩镇人社所 中楼镇人社所 安东卫社会保障服务中心 安东卫社会保障服务中心 安东卫社区服务中心 岚山头社区服务中心 虎山镇社区服务中心 碑廓镇社区服务中心 高兴镇社区服务中心 巨峰镇社区服务中心 黄墩镇社区服务中心 中楼镇社区服务中心 巨峰镇社区服务中心 巨峰镇民政办 安东卫街道民政办 小店镇农技站 寨里河镇农技站 龙山镇农技站 峤山镇农技站 桑园镇农技站 招贤镇农技站 东莞镇农技站 库山乡农技站 备注
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日照市2014年“三支一扶”岗前培训人员名单
姓名 薛建宁 马永洁 赵学静 鲍丰美 吕菲 李家红 曹洪远 王凯 许冬艳 田垒 李晓龙 张红捷 薛峰 许衍娜 仝静静 赵理英 郭玮苹 张传苹 王立洁 张青 韩静 刘晓艳 刘靖宇 李路元 厉名艳 张敏 臧萌萌 李晓兵 王龙洋 刘呈芳 服务类型 就业保障服务 就业保障服务 就业保障服务 就业保障服务 就业保障服务 就业保障服务 就业保障服务 就业保障服务 就业保障服务 就业保障服务 就业保障服务 就业保障服务 社区服务 社区服务 社区服务 社区服务 社区服务 社区服务 社区服务 社区服务 社区服务 社区服务 支教 支农 就业保障服务 就业保障服务 就业保障服务 就业保障服务 就业保障服务 就业保障服务 服务区县 莒县 莒县 莒县 莒县 莒县 莒县 莒县 莒县 莒县 莒县 莒县 莒县 莒县 莒县 莒县 莒县 莒县 莒县 莒县 莒县 莒县 莒县 五莲县 五莲县 五莲县 五莲县 五莲县 五莲县 五莲县 五莲县 服务单位 碁山镇人社所 碁山镇人社所 安庄镇人社所 安庄镇人社所 安庄镇人社所 果庄镇人社所 果庄镇人社所 果庄镇人社所 洛河镇人社所 洛河镇人社所 洛河镇人社所 浮来山镇人社所 城阳街道绪密社区 城阳街道绪密社区 城阳街道绪密社区 店子集镇石河社区 店子集镇石河社区 店子集镇石河社区 阎庄镇渚汀社区 阎庄镇渚汀社区 阎庄镇渚汀社区 阎庄镇渚汀社区 莲海学校 叩官镇农技服务中心 洪凝街道人社所 洪凝街道人社所 洪凝街道人社所 潮河镇人社所 潮河镇人社所 姓名 周小榆 李阳 李萍 徐华荣 王振雪 秦海峰 李毅 胡春彦 秦宾宾 刘超 周萍 王家衍 刘祥玉 陈涛 陈呈龙 张心怡 李成凤 杨玉敏 王铭 范晓 郭静 郑成功 张玉 吕文慧 孙卉 贺子玲 朱迎心 胡雪鹏 刘卓雨 杨伟凯 服务类型 支教 支教 支教 支教 支农 支农 支农 支农 支农 支医 就业保障服务 就业保障服务 就业保障服务 就业保障服务 就业保障服务 就业保障服务 就业保障服务 就业保障服务 社区服务 社区服务 社区服务 社区服务 社区服务 社区服务 支教 支教 支教 支农 水利 水利 服务区县 东港区 东港区 东港区 东港区 东港区 东港区 东港区 东港区 东港区 东港区 东港区 东港区 东港区 东港区 东港区 东港区 东港区 东港区 东港区 东港区 东港区 东港区 东港区 东港区 岚山区 岚山区 岚山区 岚山区 岚山区 岚山区 服务单位 河山镇中心初中 天津路中学 日照街道八小 高新区中学 河山镇经管站 陈疃镇农技站 后村镇农技站 南湖镇文化站 三庄镇文化站 秦楼街道卫生院 石臼街道人社所 秦楼街道人社所 日照街道人社所 南湖镇人社所 西湖镇人社所 河山镇人社所 陈疃镇人社所 后村镇人社所 陈疃镇陈疃社区 河山镇程子沟社区 后村镇后村社区 南湖镇明照社区 三庄镇王家寨社区 西湖镇新兴社区 安东卫街道一中 安东卫二中学 中楼二中 高兴文化站 区水土保持办公室 巨峰水库管理所 备注
新员工入职培训方案（精选5篇）
新员工入职培训方案（精选5篇）新员工入职培训方案篇1本着以“快乐、学习、凝聚、团结、安全、创新”作为本公司度员工培训与开发的基本策略，以“岗位要求”和“员工发展”配合企业发展为中心，以新颖适用的培训内容、灵活多样的培训方式、严格规范的培训过程管理，对员工进行知识、技能、意愿、观念、心理五个层次的培训与培养。
特制定各岗位的培训计划。
一、培训目的1、让员工了解公司发展方向，学习公司规章制度，组织架构，使一线员工清晰的了解公司发展意向，同时也清楚自己的工作环境及要求。
2、让各岗位一线员工熟悉自己岗位职责、工作流程，不断提高岗位技能，对于换岗的员工进行新岗位的技能培训；对于一部分要求进步的员工，除了不断提升技能外，还需做综合素质培训以提高自身应具备的基本素质以提高自己工作的高度。
满足公司发展后备梯队的需要。
3、进行9S现场管理培训，使企业每一位员工都清楚9S管理的目的及实际内容，并落实到工作当中。
二、培训内容1、岗前培训：1）培训对象：针对新进厂员工（入职第一天上午）2）培训方式内容：首先表示欢迎；介绍公司概况，公司的组织架构，工作性质，公司厂规厂纪，工资及福利情况；熟悉员工餐厅、宿舍、打卡情况，目的是让新员工尽快适应新环境，此项内容由人事部培训；其次，指定新员工工作部门的领导或班组带领新员工进入工作现场，培训一线所有岗位的工作流程，了解设备名称，然后针对新员工今后所在岗位的工作内容、岗位责任制，岗位操作程序和对岗位安全教育进行详细培训。
3）培训时间：上岗前2、在岗培训：1）培训对象：一线岗位的老员工及转岗员工2）培训方式内容：利用生产现场，让部门负责人及班组负责人，通过案例分析法、讲授法，演示法、讨论法，比如：互相交流工作中存在的问题，用质量不合格产品做案例，分析原因，加强岗位员工工艺技能提升。
3）培训时间：转岗的上新岗位前，在岗的以班组为单位每月一次。
3、技术培训及特殊工种培训1）培训对象：电工、焊工、锅炉工、司机等技术性强的特殊工种2）培训方式：参加特种人员操作证发放机构组织的培训；3）培训时间：按通知规定。
关于入职培训的通知
关于入职培训的通知关于入职培训的通知一各部门、各院（系），全体新进职工：为促进新进职工认真贯彻执行党的教育方针，树立正确的教育思想和教学理念，形成良好的职业道德和敬业精神，熟悉学校文化，了解学校规程，掌握教育教学基本理论知识和技能，尽快适应高校工作岗位要求，现就做好xx年岗前培训工作有关事项通知如下。
一、培训对象岗前培训的对象为学校xx年新进专任教师、辅导员和教学辅助人员。
具体名单见附件2。
二、培训内容岗前培训内容包括：校情校史、教师职业道德规范、教育政策法规与学校制度、现代教育理论、教育教学基本技能等。
培训采取学校集中培训、院系自主培训和个人自学相结合的方式进行。
三、培训时间培训时间为期三个月（xx年9月-12月），其中学校集中培训安排两天（xx 年9月28日-29日），其他时间为各院系培训和个人自学。
具体安排见附件1。
四、培训考核（一）参加省教育厅组织的高校教师岗前培训考试。
专任教师必须参加，其它人员自愿参加，具体考试科目见附件1“个人自学栏中必修课视频”。
考试各科目均合格的，由省教育厅颁发《山东省高等学校教师岗前培训考试暨教师资格笔试合格证》，合格证是申请认定高校教师资格的凭证之一。
考试不合格的科目，可在下一个年度参加补考；经补考仍有科目不合格的，原合格科目成绩不再有效，须重新参加岗前培训并重新参加所有科目考试。
考试过程中有违纪或者作弊行为的，须重新参加岗前培训，并依据《国家教育考试违规处理办法》等有关规定，视情节给予暂停参加该项考试1 至3 年的处罚。
（二）参加所在院系组织的教学实践活动。
考核具体内容、形式由各院系自行决定。
（三）参加学校组织的学习成果汇报会。
汇报会以“教学沙龙”和“讨论汇报”的形式开展。
新职工随机分成若干小组，以小组为单位开展“教学沙龙”活动，各小组选定讨论内容，确定小组成员具体分工，定期开展活动，形成学习汇报材料，并选出一名代表在学习成果汇报会上交流。
讨论汇报内容见附件3。
2023新员工培训入职通知
2023新员工培训入职通知2023新员工培训入职通知1各部门：为使公司新进员工能够详尽地了解到公司的历史背景、组织结构、规章制度，更好的融入新环境，适应公司的发展需要，并能为公司的目标而积极的工作。
经公司领导研究决定，将组织自六月份新进员工进行培训，现在有关事宜通知如下：一、培训时间地点7月28日（周四）下午15：00—16：30，公司行政会议室。
二、培训内容新员工入职培训、管理制度培训、安全培训三、培训主讲人力资源部：马经理四、其他事项请各有关部门接到通知后，合理安排好部门工作，并按时组织相关人员参加培训。
请办公室安排好投影、座位等，并做好后勤接待工作。
人力资源部____年七月二十七日2023新员工培训入职通知2各位同事：为帮助新员工全面了解公司基本概况、企业文化及基本制度流程、产品知识等内容，并掌握基本的沟通技巧，养成良好的职场习惯，以更快更好地融入z 大家庭，按公司《培训管理纲要》相关规定，培训发展部决定举行《新员工入职特训班》，现将此次培训班有关注意事项通知如下：一、培训时间：7月9日9:00至7月11日17:30，7月14日9:00至7月16日17:30期间。
二、培训地点：z科技园三、参训人员：详见附件：《参训员工名单》四、培训计划：详见附件：《新员工特训进度计划表》五、自备物品：受训员工在军训期间需自行准备军训用鞋六、咨询电话：七、培训考核：1、本次培训重点内容都列入考核范围。
2、考核采取闭卷笔试形式，严格考试纪律，严禁讨论、相互抄袭、查找资料等违纪行为，违纪以0分计算;对考试不合格者，针对具体内容限期自修，并重考，补考不合格者将不予以转正。
新员工特训期间原则上不允许请假。
如特训期限内有客户紧急需求，或其他不可抗拒的重要事宜，请按流程请假并经副总裁级以上领导审批后报培训发展部备案，方可准予请假。
新员工特训工作事关z可持续发展的人力资源基础，请相关职能部门和相关人员充分重视，提前做好新员工特训组织安排工作，以保证新员工按时参加特训。
保险公司培训体系及主要课程介绍
新人衔接训练课程操作要点——销售流程训练
课程内容
教学目标
课程要点
课时
1、促成的步骤及方法：促成的时机、促成的技巧、
促成与异议处理训练
掌握促成、异议处理的步骤与 技巧
促成的要领 2、异议处理的步骤及方法：认识异议处理、异议 处理步骤、异议处理方法
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3、异议处理实战演练与通关
1、索取转介绍的方法
转介绍训练 掌握转介绍的步骤与技巧
课时 150 150 150 150 150 150 150 150 150 150
新人衔接训练课程操作要点——销售流程训练
课程内容
教学目标
课程要点
课时
电话约访训练
掌握电话约访的步骤、技巧
1、电话约访技巧：电话约访目的、原则；电话约
访前准备；电话约访步骤、话术；
150
2、电话约访训练：电话约访演练、电话约访实战
课时（分钟） 50 100 100 50 100 50 100 150 100 150 50 100 100 50 50 50
新人岗前培训课程操作要点——培训第一天，树立信心
课程内容
教学目标
课程要点
课时
朝阳行业欢迎你
1、引出问题——什么是朝阳行业
了解保险行业现状与 前景，树立从业信心
2、保险业成为朝阳行业的三要素：潜力巨大、快速成长、 国家支持
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资深专务 高级专务 正式业务员 见习业务员
资深经理 高级经理
资深总监 总监
业务部经理 资深业务主任
高级业务主任 业务主任
正式业务员 见习业务员
销售队伍培训的框架
“廉政文化进医院”活动---连云港市第四人民医院
连云港市第四人民医院开展“廉政文化进医院”活动资料总目录一、组织制度（1盒)1、关于成立“廉政文化进医院"活动领导小组的通知（连四医支委［2012］5号）2、连云港市第四人民医院“廉政文化进医院”活动实施方案3、连云港市第四人民医院“十二五”规划4、连云港市第四人民医院文化建设规划（2011年—2015年）5、连云港市第四人民医院廉政文化建设规划(2011年—2012年）6、连云港市第四人民医院廉政文化建设工作协调制度7、连云港市第四人民医院廉政文化建设宣传教育制度8、连云港市第四人民医院廉政文化建设督查考评奖惩制度9、“八个禁止”和“五十二个不准”10、卫生部八项纪律11、江苏省卫生厅五条禁令12、连云港市卫生局六条禁令13、连云港市第四人民医院预防职务犯罪工作制度14、连云港市第四人民医院领导接访制度15、连云港市第四人民医院投诉处理制度16、连云港市第四人民医院行风建设督查制度17、连云港市第四人民医院廉洁行医“十不准”18、连云港市第四人民医院廉洁行医制度19、连云港市第四人民医院关于处理医疗卫生服务中索取和收受回扣、“红包"行为的实施细则20、连云港市第四人民医院满意度调查制度21、连云港市第四人民医院医务人员违法违规行为公示制度22、连云港市第四人民医院信访工作制度23、连云港市第四人民医院行风建设工作制度24、连云港市第四人民医院行风社会监督管理制度25、连云港市第四人民医院行风巡查制度26、连云港市第四人民医院医德医风教育制度27、连云港市第四人民医院院外监督员会议制度28、关于对热点重点岗位实施轮转的制度29、连云港市第四人民医院关于调整行风建设领导小组的通知（中共连四医支委[2011]12号）30、连云港市第四人民医院行风建设领导小组工作职责31、关于执行《首问负责制》等六项制度的规定(中共连四医支委[2011］14号）附件1:连云港市第四人民医院首问负责制附件2：连云港市第四人民医院投诉处理制度附件3:连云港市第四人民医院出院患者随访制度附件4：连云港市第四人民医院工休座谈会制度附件5:连云港市第四人民医院病人意见薄管理制度附件6：连云港市第四人民医院病人意见箱管理制度32、关于成立院医德考评工作领导小组的通知（中共连四医支委［2011]13号）附件1：连云港市第四人民医院关于建立医务人员医德考评制度的实施意见附件2：连云港市第四人民医院医德考评内容及标准33、连云港市第四人民医院绩效工资分配方案(六)连云港市第四人民医院关于实施中层干部竞聘上岗及全员聘用工作的通知(连四医支委[2011]6号）附件：连云港市第四人民医院中层干部竞聘上岗及全员聘用实施方案34、关于印发构建惩治和预防腐败体系工作实施方案的通知（连四医支委[2011］10号)35、廉政文化工作协调会议记录36、连云港市第四人民医院制度汇编37、连云港市第四人民医院岗位职责二、思想教育(6盒）思想教育1：1、邀请市卫生局纪委书记杨永明来院做党风行风廉政教育报告会(会议通知、签到、领导主持词、课件、照片、简讯）2、邀请新浦区检察院预防科科长陈如庆来院做反腐倡廉法制讲座(会议通知、简讯、照片、领导讲话稿、讲座材料）3、参观新浦区检察院反腐倡廉警示教育基地（通知、签到、简讯、照片）4、到市革命纪念馆参观“全市反腐倡廉书法美术作品展”（通知、简讯、图片)5、组织收看法制宣传片《防患未然》（简讯、图片）6、在新任中层干部会议上的讲话（孟尔旺2011.07。
新教师岗前培训 (1)
丰都县教师进修学校
关于举办“新教师岗前培训”的
通知
各乡镇学校、直属学校：
根据教育部及重庆市教育委员会有关文件精神，经教委研究决定：对我县2012年参加工作的新任教师进行岗前培训。
现将有关事宜通知如下：
1、时间、地点：2013年4月28日在教师进修学校报到，4月 29日至5月3日在平都中学大会场进行集中培训。
2、参训对象：
2012年参加工作的新教师（包括公招和特岗教师均应参加此次培训。
丰都中学、丰二中、实验中学的新教师需参加市级培训，不在此次培训之列），名单见附件一和附件二。
3、费用：此次培训免收培训费，只收书籍资料费100元，差旅费回原单位报销。
4、要求：根据教委要求，此次培训将作为转正定级的条件之一，凡应参训的新任教师，必须参加培训，请各单位通知参训人员按时参加培训不误。
5、其他事项：各参训教师培训结束后将其转正定级呈报表及分散培训考核登记表带回原单位。
在2013年6月15日前由单位组织填好后，连同个人申请和总结交教师进修校填写上岗培训成绩，再交教委人事科审批转正事宜。
说明：如果名单上没有的2012年参加工作的新教师（如个别补录的人员），请28日直接到进修校报到即可。
丰都县教师进修学校
2013年4月5日
附件一：应参加此次新教师岗前培训的人员名单（公招部分）。
员工岗前培训实施方案
员工岗前培训实施方案员工岗前培训实施方案篇1根据卫生专业技术人员继续教育规定和工作需要，为使新进人员充分了解医院的文化发展建设过程及办院理念，熟悉工作岗位特点和要求，了解医疗行业相关法律法规，增强团队意识以及集体荣誉感和自豪感。
特制定此新进工作人员培训方案，具体内容如下：一、培训目的：通过有效的培训，提高员工的自身素质和业务水平，尽快适应我院的工作环境，有效的发挥自己的才能。
二、培训时间：7月22日―7月30日三、培训地点：体育城、医院会议室四、培训内容：（一）阳光城拓展训练（二）院内培训1、正视现实审视自己作好人生职业规划（1）学习医院核心制度，找到立足方位感（2）学习医院文化理念，找到价值认同感（3）学习医院发展历史，找到职业规划感2、医院业务发展相关情况）3、医教科培训内容 (待定)4、院感――预保科培训内容（1）传染病报告（2）医院感染控制（3）相关法律法规内容培训5、保卫科培训内容（1）消防安全知识培训（2）工作岗位注意事项6、药剂科培训内容__品、抗菌素、处方管理相关内容7、财务科培训内容（1）欠费管理（2）职工费用报销程序及标准（3）差理费管理条例8、医保办培训内容9、急救知识与技能培训五、培训制度：六、培训费用：体育场拓展训练费用340/人，合计9860元。
七、培训考核（一）笔试。
（二）通过学习以上内容，以书面形式，谈谈此次岗前培训的心得。
员工岗前培训实施方案篇2为切实做好我院新上岗人员岗前培训工作，特制定实施方案如下：一、培训对象凡经医院正式录用的各类人员在办理报到手续后，均须参加上岗前培训，全部考试合格后方可上岗，不合格者须补课重新考试，补课考试仍不合格者不得安排上岗。
二、培训意义(一)医院岗前培训是对新录用员工的集中培训，岗前培训不但是新员工职业生涯的开端，还是使新进人员逐渐熟悉、适应单位环境、规划自己的职业生涯、定位自己的角色、发挥自己才能的一种培训。
是医院人力资源管理的一项常规工作，是医院人才培养的第一步，也是十分重要的环节。
员工入职培训计划方案范文（2篇）
员工入职培训计划方案范文新员工入职培训是一个企业录用的员工从局外人转变为企业人的过程，是员工从一个团体融入到另一个团体的过程，是员工逐渐熟悉、适应企业环境并开始初步规划职业生涯、定位自己的角色、开始发挥才能的过程。
及时、规范、全面的新员工入职培训是企业人力资源管理中不可忽视的一个重要环节。
培训时间：一个月培训地点：会议室培训目的：让新员工更好的了解公司的概况、企业文化，给新员工一种归属感，使新员工尽快的适应公司的需要，尽快发挥新进员工的聪明才智，达成双方的相互认知和协调统一，实现共赢。
培训者：人力资源管理者、部门经理培训方法：讲授法、车间实习、多媒体辅助培训、师徒制。
培训内容：1、公司的基本概况以及相关的规章制度;2、公司的用人机制，如公司如何对待员工，有哪些福利措施，为员工实现个人价值创造了哪些环境，个人在公司的发展前景等;3、公司发展过程中的重大事件，让大家更好的认识公司;4、公司的组织结构、发展规划、目标宗旨;5、公司的薪酬福利待遇;6、公司产品的种类，产品的生产工艺流程;7、公司企业文化的宣传;8、员工日常基本礼仪、行为规范，员工关系处理;9、新员工应聘岗位的岗位技能要求和工作日常事务;10、部门岗位的职责以及岗位技能知识培训。
培训流程：企业文化知识培训车间实践培训岗位技能培训信息反馈与结果评价新员工培训安排：第一个星期主要在会议室进行上述1-____项内容的培训，让新员工更好的认识公司，以便更好的融入公司环境。
除以上外还应包括一下几点：1、致新员工欢迎词;2、向老员工介绍新员工的到来;3、带领新员工到厂区参观，并向新员工介绍厂区的布置;4、解决新员工的住宿问题;5、给新员工发放学习用品;6、第一天应陪同新员工到公司餐厅吃第一顿午餐;7、进行一些新员工信息的收集。
第二、三个星期让新员工在车间进行实践，这期间在各生产区域都要指派一名工人师傅带一名新员工进行学习实践。
让新员工熟悉公司的产品的生产流程以及一些生产工艺细节问题，让新员工在车间找到一些有待改善的地方，然后每隔两天抽出半天时间在会议室进行讨论，集思广益，并做好记录。
班主任培训名单
逍遥回中班主任岗位、岗前培训名单六年级：周文祥武群峰李素丽李艳贞王永花杜慧杰周敬秋赵艳丽逍遥回中班主任岗位、岗前培训名单七年级：李娟常丽远卫琳孙秀彩蔡洁李宏伟杨水堂逍遥回中班主任岗位、岗前培训名单八年级：李蒲胡卫亚杜红霞高新国马小燕马俊超刘红丽孙卫杰赵霞刘恒心逍遥回中班主任岗位、岗前培训名单九年级：张香莲周小波后勤：刘艳红彭富群李纯张素华李丽注意事项：1、以上人员于3月29日下午6点前到教师进修学校报到。
2、培训时间：3月30日——3月31日。
3、带免冠照片3张。
3月27日中心校会议精神1、省第六届小学英语展评活动（我校参加6人，6.2班周冰倩；6.3班屈静涵；6.3班王瑞姣，4月13日报名，市级展评为4月20日）2、西华县题库建设（严禁下载、抄袭， 4月10日前）3、论文、课件制作、学生小论文（纸质一份、电子文档一份）学生小论文：县级主题为：学科知识在生活中的运用，题目自拟，5—600字，另附教师简评200字左右。
省市级未提出要求（不要下载、抄袭，主要段落、词语网上搜索，可参考，不要完全照搬、照抄。
）小论文：市县级60元。
大论文50元。
省级：大论文100元。
交送时间：以上均为4月10日前。
4、县教师课堂教学大比武（45岁以下，与优质课评选合并进行）中学：语文、历史；小学语文、数学、英语。
案课标要求，有创新，体现课改意识，课堂高效等。
5、县第二十届优质课评选（4月5日前报名；综合科每校2人，即理化生、政史地学科）6、晨光杯运动会运动员选拔。
（抓紧训练，注意安全，到时可能以开运动会的形式选拔参赛人员。
）7、期中考试时间：期中考试：4月15日——21日；期末考试：6月27日——30日；六年级期末考试：6月21日；8、毛笔字书写：三年及以上学生。
9、西华县教师职业道德建设征求意见稿（126邮箱）10、网络安全知识竞赛（师生均可参加）11、英语领读活动（含单词，可一人领读一遍，学生跟读三遍）。