创建民主法治示范企业材料
企业法治工作交流材料
企业法治工作交流材料尊敬的各位领导、同事们：大家好！我非常荣幸能够在这个场合与大家一同交流有关企业法治工作的经验和想法。
企业法治工作作为重要的管理工作之一，对于企业的健康发展和社会形象的塑造起到了关键作用。
今天我想与大家分享以下几个方面的内容：1. 法律意识的培养和提升：企业法治工作的核心是培养和提升企业员工的法律意识。
法律意识是指个体或群体对法律规范及其价值追求的自觉性、敏感性和主动性。
通过定期开展法律培训、组织员工参与法律知识竞赛以及制定法律知识宣传活动，可以有效提高员工对法律的认知和理解。
2. 法律合规管理体系的建立：企业应该建立健全的法律合规管理体系，确保企业各项运营活动符合国家法律法规的要求。
这就要求企业需要设立法律合规部门，明确部门的职责和权力，制定相关的规章制度，并加强对各部门的监督和管理，及时纠正违法行为。
3. 加强企业内部风险防范和控制：企业应加强内部风险防范和控制，建立完善的内部控制制度，早发现、早预防各类法律风险。
这包括了落实岗位责任制，加强内部审计，建立风险提示机制等。
只有通过内部的有效风险管理，企业才能有效应对外部的法律挑战。
4. 积极履行社会责任：企业作为社会的一员，应当积极履行社会责任，关注员工权益、环境保护等方面的问题。
通过制定相关的企业社会责任政策和行动计划，落实到具体的工作中，既维护了企业的合法权益，也为社会的可持续发展做出了积极贡献。
以上仅是我对企业法治工作的一些个人见解和经验分享，希望能给大家带来一些启示和思考。
最后，我期待与大家进行深入的交流和探讨，共同推动企业法治工作向更高水平迈进。
谢谢大家！。
普法依法治理典型创建案例材料范文
普法依法治理典型创建案例材料范文普法依法治理是指依法行政，以法治方式解决社会问题，保障公民权益，维护社会秩序和公共安全的一种治理模式。
下面列举了十个典型的普法依法治理案例，以展示这种治理模式的实践效果。
1. 高速公路交通安全管理案例在高速公路上，交通安全是一项重要的问题。
为了维护公共安全，相关部门采取了一系列措施，如设置交通标志、划定车道、设立速度限制等，对超速、逆行等违法行为进行处罚，提高了交通安全水平。
2. 食品安全监管案例食品安全是人们生活中的重要问题。
为了保障公民的健康权益，政府加大了对食品生产、销售环节的监管力度，加强了对食品生产企业的检查和抽检，对违法行为进行严厉处罚，保障了人民的食品安全。
3. 环境保护案例环境保护是一项全民参与的事业。
政府加大了对环境污染企业的监管力度，对违法排污行为进行处罚，推动企业进行环境治理和减排工作，保护了人民的生态环境。
4. 劳动保障案例劳动保障是保障劳动者权益的重要举措。
政府加大了对用人单位的劳动法规宣传力度，加强了对用人单位的监管，对违法雇佣行为进行处罚，维护了劳动者的合法权益。
5. 治安管理案例治安管理是维护社会秩序的重要工作。
政府加大了对违法犯罪行为的打击力度，加强了对治安环境的整治，提高了社会治安水平，保障了公民的人身财产安全。
6. 知识产权保护案例知识产权是创新驱动发展的重要保障。
政府加大了对侵犯知识产权行为的打击力度，加强了知识产权的保护工作，维护了创新者的权益，推动了创新发展。
7. 基层法治建设案例基层法治建设是依法治理的基础。
政府加强了对基层干部的法治教育和培训，提高了基层干部的法治意识和法律素养，推动了基层治理的法治化进程。
8. 电子商务法律监管案例电子商务是现代经济的重要组成部分。
为了保护消费者的权益，政府加强了对电子商务平台的监管，规范了电子商务行为，维护了市场秩序和消费者权益。
9. 公共卫生事件应急管理案例公共卫生事件的应急管理是保障人民生命安全的重要工作。
法治建设工作汇报材料
法治建设工作汇报材料尊敬的各位领导、同志们：首先，我代表单位名称向大家致以诚挚的问候，并衷心感谢各位一直以来对我们法治建设工作的关心和支持。
下面，我将向大家详细汇报本单位的法治建设工作情况。
一、法治建设工作的基本情况在过去的一段时间里，我们始终将法治建设作为单位发展的重要战略任务，坚持依法治理、依法行政、依法经营，努力营造良好的法治环境。
我们成立了以单位主要领导为组长的法治建设工作领导小组，明确了各部门在法治建设中的职责和任务，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部门协同抓的工作格局。
加强了法治宣传教育工作，通过举办法律知识讲座、开展法律咨询活动、发放法律宣传资料等多种形式，提高了全体干部职工的法律意识和法律素质。
二、法治建设工作的主要措施（一）完善制度建设我们结合单位实际，制定和完善了一系列规章制度，如《单位名称合同管理制度》《单位名称重大决策合法性审查制度》等，确保各项工作有章可循、依法进行。
同时，加强了对规章制度的执行和监督，定期对制度的执行情况进行检查和评估，及时发现和纠正存在的问题。
（二）规范决策程序在重大决策过程中，严格执行合法性审查程序，邀请法律专家参与决策论证，充分听取法律意见和建议，确保决策的合法性和科学性。
同时，建立了决策责任追究制度，对因决策失误造成严重后果的，依法追究相关人员的责任。
（三）加强执法监督加强对执法人员的培训和管理，提高执法人员的业务水平和执法能力。
严格执行执法公示制度、执法全过程记录制度和重大执法决定法制审核制度，确保执法公正、规范、文明。
同时，加强了对执法行为的监督检查，及时纠正执法中的不当行为。
（四）化解矛盾纠纷建立健全了矛盾纠纷排查化解机制，定期开展矛盾纠纷排查工作，及时发现和化解各类矛盾纠纷。
加强了与司法机关、仲裁机构的沟通协调，积极引导当事人通过合法途径解决纠纷。
同时，建立了信访工作制度，认真处理群众来信来访，维护了社会稳定。
三、法治建设工作取得的成效（一）干部职工的法律意识明显提高通过广泛开展法治宣传教育活动，干部职工的法律意识和法律素质得到了显著提高，依法办事、依法维权的观念深入人心。
“民主法治示范村”申报材料
“民主法治示范村”申报材料自“五五”普法和“十一五”时期依法治理工作开展以来，我村紧紧围绕普法依法治理工作的总体目标，扎实推进普法依法治村工作，深入开展“民主法治示范村”创建活动，不断完善村民自治，扩大基层民主，将全村各项事务纳入了法治化管理的轨道，民主法治建设取得了新的成效。
一、以普法依法治理为先导，营造创建“民主法制示范村”良好氛围近年来，我村在县、乡依法治理工作领导小组的精心指导下，紧紧围绕依法治国、建设社会主义法治国家和“民主选举，民主决策，民主管理，民主监督”的总体要求，以制度建设为着力点，制定完善村务管理的一系列规章制度，扩大了基层民主，规范了村务管理，有力地促进了民主法治进程。
(一)坚持普法同制度建设相结合，规范村民自治工作秩序。
为了认真贯彻党的十七大关于扩大基层民主，加强社会主义法制建设的精神，切实推进农村基层民主法制建设，努力提高农村法治管理水平。
我村将普法依法治理工作纳入村重要议事日程，同本村经济建设、党建等工作一起安排部署，一起考核落实，形成了各项工作同步发展的良好工作格局。
(二)坚持普法同人民调解相结合，为深化牧区法制宣传教育拓展新途径。
我村把普法与法律“大服务”有机结合起来，经常邀请县乡相关专业人员为群众解答有关法律知识，排忧解难，尤其是群众在生产生活中遇到的热、难点问题，村调委会认真按照平等自愿、公平公正的原则，进行调解处理，使各种矛盾纠纷消除在萌芽状态。
(三)坚持普法同村民自治相结合，为推进村民自治发挥法制规范作用。
为了各项工作走上法制化、规范化，使本村各项事务稳步开展。
二、以制度建设为根本，完善村民自治机制，不断提高农村法治化管理水平一是建立健全村民选举制度，推进民主选举，我村严格按照《村民委员会组织法》、《青海省村民委员会选举办法》等法律法规规定，制定了村、社选举实施办法和实施方案，严格规范各项选举程序，认真组织好每一次村级组织换届选举工作。
二是实行重大决策制度，推进民主决策。
依法治企专题发言(精选3篇)_依法治企专题发言材料
依法治企专题发言（精选3篇）_依法治企专题发言材料依法治企专题发言（精选3篇）由作者整理，希望给你工作、学习、生活带来方便。
第1篇：依法治企专题发言材料依法治企专题发言材料所谓“依法治企”，就是依照国家的法律法规来治理企业，使企业的一切生产经营活动不违反国家的法律法规和制度。
国*公司早在202X年就提出了“依法治企”的理念，近年来，更是把依法从严治企工作提高到前所未有的高度。
特别是近几年公司系统在不同专业领域持续开展了“依法治企”自查自纠工作，并且取得了很大的成效。
下面结合“依法治企”专题研讨，谈一谈对“依法从严治企”的认识和体会。
一、依法治企的必要性(一)依法治企是现代法治社会的根本要求党中央提出：要全面落实依法治国基本方略，加快建设社会主义法治国家。
企业是社会的基本单元，坚持依法从严治企，是落实依法治国基本方略的根本要求。
真正的市场经济，就是法治经济，企业要在市场经济中求生存、谋发展，必须借助于法律手段。
因为在社会主义市场经济条件下，企业与国家的关系、企业与企业的关系以及企业内部包括企业和职工的关系都要靠法律来调整、来维护。
因此，只有依法治企才能促进企业平稳健康发展。
(二)依法治企是形势发展的客观需要全面分析供电企业当前所处的发展阶段、社会环境和舆论环境，“依法从严治企”比以往任何时候都更为重要和紧迫。
一是供电企业的特性和社会的特点，决定了依法治企的紧迫性。
作为国有公共服务型企业，掌握着国家的重要资源，承担着重要的社会责任，同时我国社会又正处变革转型期，各类矛盾凸显，经济体制、社会结构、利益格局、社会观念都在发生深刻变化，人们的思想意识、价值取向、道德观念呈现多元、多样、多变的特点，企业特性和社会特点，决定了供电企业一定会备受社会关注，如果发生违法违规事件，就有可能会被不断放大；二是近来来，国家各部委加强了对国有企业的监管。
审计署、国资委、发改委、税务局、电监会等外部检查力度不断增大，外部监管手段不断丰富，外部监管给企业依法经营提出了更高的要求；三是我国法制建设不断完善，要求越来越严格。
法治示范单位创建工作总结
法治示范单位创建工作总结行政机关法治文化是法治文化的重要内容，建设行政机关法治文化对推进中国文化发展和整个法治社会建设都具有深远意义。
下面由店铺为大家整理的法治示范单位创建工作总结，希望大家喜欢。
法治示范单位创建工作总结篇一一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党的十七大精神，以公正执法和依法行政为重点，全面推进法治建设，为加快麻城“五城同建”建设创造和谐稳定的社会环境和公正高效的法治环境。
二、创建目标经过一年的努力，力争成为“法治单位”创建工作先进单位。
三、具体措施1.广泛开展法制宣传，使行业法律法规深入人心积极拓宽宣传渠道，改进宣传方式，加大宣传力度，营造浓厚的宣传法治创建氛围。
使法治宣传工作贯穿于法治创建全过程，以提高群众知晓率、参与率和满意率为目标，广泛开展法制宣传。
2.加强法治理念教育，提升依法行政能力在机关干部职工中广泛开展社会主义法治理念教育，使其充分认识社会主义法治理念是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，正确领会并把握社会主义法治的科学内涵和本质要求。
学习专业法律法规等，不断提高大家依法行政能力，杜绝违法行为的发生。
3.规范行政执法行为，提高执法水平以执法规范化建设为抓手，围绕以“公开促公正，公开促规范”的要求，依法应当公开的执法依据、执法程序、执法结果、收费事项、监督措施一律公开，着力打造阳光执法，努力提高执法水平。
4.推进依法行政进程，争当创建工作先进单位我单位作为建设行政执法单位，要进一步健全依法行政领导机制和工作机制，积极构建教育、预防、监督、奖惩并重的执法机制。
以推进行政执法责任制为重点，切实规范行政执法行为，以执法过错追究为突破口，建设一支优良的执法队伍，执法向社会公开承诺，接受社会监督，努力让党委、政府放心,让群众满意。
5.加强组织领导,为创建提供强大保证坚持“一把手为第一责任人，分管领导为直接责任人”原则，切实加强对创建工作的组织领导。
创建法治示范县（区）申报材料
创建法治示范县(区)申报材料2013年XX街道创建法治建设示范点申报材料今年以来，XX街道“法治建设示范点”创建工作在区委建设“法治XX”工作领导小组的精心指导下，在街道党工委、办事处的正确领导下，认真贯彻落实全国和省、市、区法治工作精神，坚持以科学发展观和社会主义法治理念为指导，以维护社会公平为主旨，坚持宪法和法律至上的价值取向，紧紧围绕“法治建设示范点”创建工作目标，着眼于五个文明建设协调发展，认真实施六五普法规划。
加强法制教育的形式多样性，适时开展法治建设活动宣传，并注意提高法制宣传教育的时效性、覆盖面和影响力，使“法治建设示范点”创建工作有所突破和创新。
随着创建工作的深入开展，政府的依法行政能力得到进一步提高，公民的法治意识、法治观念得到进一步增强，法治建设工作取得了明显的成效。
一、加强组织领导, 提高思想认识，依法行政水平不断提升。
推进依法行政、建设法治政府，重点在落实，关键在领导。
一年来，XX街道继续坚持和完善党委统一领导，人大监督，政府实施，各部门配合，全社会共同参与的领导体制和工作机制,充分发挥党委总揽全局，协调各方的领导核心作用，坚持将依法行政的法治理念贯彻到街道工作的各个方面、各个环节，切实加强街道党委对“法治建设示范点”创建工作的组织领导。
一是成立XX街道建设“法治建设示范点”工作领导小组，统一领导推进街道依法行政工作。
领导小组组长、副组长由街道班子领导担任，负责统一领导、部署示范点建设工作；成员由各科室负责人组成，负责推进依法行政的具体工作。
二是高度重视法治建设部署工作。
年初领导小组专题研究依法行政工作，部署推进依法行政、加强法治建设示范点创建的具体任务和措施，分解落实工作任务，明确工作责任，推进依法行政工作的落实。
街道党工委适时同人大、政府及工、青、妇专题研究各线依法行政工作，充分发挥党委领导核心作用，支持各线依法依章履行职能。
三是加大经费投入，优先考虑“法治建设示范点”创建经费的支出。
创建民主法制示范村典型材料
以创建“民主法治示范村”为载体积极推进基层民主法制建设xx镇位于xx，辖xx个行政村，现有人口xx人，耕地xx 万亩，全镇总面积xx平方公里，是xx第一面积大镇，人口大镇。
民主法制示范村创建工作开展以来，我们坚持以党的十七大精神为指导，全面深入贯彻落实科学发展观，积极推进依法治村，加强基层民主法制建设，取得了良好效果。
我们的具体做法是：一、精心组织，稳步推进。
一是统一认识，大力宣传，形成浓厚的创建氛围。
统一思想，提高认识，是抓好“民主法治示范村”创建工作的前提和基础。
在创建前，我们通过座谈会了解到，有的干部存在“畏难”情绪，认为搞民主法治创建活动，会给村里的工作带来麻烦，会给自己套上“紧箍咒”，是自己与自己过不去；有的人认为是搞形式主义，积极性不高。
针对镇、村干部群众的种种想法，我们从不同角度向干部群众宣传分析创建的必要性，把提高镇村干部的民主法治观念，统一对创建民主法治示范村必要的认识，作为创建工作的首要环节来抓。
通过召开镇村干部、村民代表座谈会，举办法律讲座，开展送法下乡等形式，从改革、发展、稳定大局和维护村民根本利益的高度，把创1建工作的目的意义、指导思想、工作要求，具体做法向干部群众宣传；并利用各种机会，大造舆论，提高基层干部和村民的创建积极性，形成良好的创建氛围。
二是调查研究，联系实际，制定创建标准。
创建前，我们先后借鉴兄弟乡镇的一些具体做法，并结合农村支部红旗争创标准及文明村的标准，与组织、民政、宣传、综治等部门协调，一道下基层调研。
在反复调查研究的基础上，根据《村民委员会组织法》的规定，结合x镇实际，制订了《关于在全镇开展民主法治示范村活动的实施意见》，在全镇开展了民主法治示范村创建工作。
三是开展试点，培植典型。
我们xx村和xx村作为全镇的“民主法治示范村”创建试点，先后在试点村召开座谈会和工作会议进行宣传动员，围绕“四民主”、“两公开”，开展法制宣传教育，建立完善各项制度，加强组织建设和综合治理等工作，使民主法治示范村创建工作在这两个村有条不紊地展开。
创建“民主法治示范村”工作汇报材料
创建“民主法治示范村”工作汇报材料自开展“民主法治村”创建活动以来，XX村以增强村民民主法治观念为先导，在街道党工委、办事处坚强领导下，在业务部门精心指导下，XX村党支部牢牢把握“抓创建、促发展”的原则，切实加强民主法治建设、努力构建和谐社会、扎实推进创建省级“民主法治示范村”工作，为打造特色文化渔村、构建和谐XX营造了良好的法治环境，现将我村创建活动重点工作和主要举措汇报如下：一、组织建设有力为创建省级“民主法治示范村”，专门成立了“民主法治示范村”创建领导小组，由党支部书记任组长总负责，副书记任副组长具体抓，村两委会其他同志为小组成员，下设办公室，并配齐配强人民调解，治安保卫，经济建设，社会保障，文教卫生等委员会，五个委员会均由专人负责，整个创建活动做到明确分工，责任到人，统一部署，有序工作。
二、法治建设扎实在创建省级“民主法治示范村”工作中，我们坚持以人为本，重在提高群众的法治意识和整体素质。
1、认真开展常规性法治宣传教育。
XX村建有法治文化广场，占地XX平米，内设法治展牌回顾了“一五”到“六五”普法的整个历程；法治内容插牌数十块，法治文化长廊60米，悬挂法治方面的警示格言；80平方米的渔民书屋藏书三千余册，其中设有法律图书专栏，一间独立的电子浏览室，给群众上查阅法律知识。
我村在认真做好村委会干部和工作人员学法工作的同时，充分利用这些普法阵地坚持不懈抓好村民的法治教育。
通过聘请交警、城管、法律专家到村法治学校授课、培训，开展与广大群众生活密切相关的法律法规知识讲座与现场宣传，定期召集法律志愿者上门服务和宣传法律知识等形式培育村民学法、守法、用法的法治观念。
例如，在“12?4”法治宣传日等宣传节点，邀请共建单位润州区法院，面向广大群众，集中开展以宪法为核心、以专业法为重点的法律知识宣传普及。
近年来共举办法治宣传咨询活动9次，积极宣传《残疾人权益保障法》、《劳动法》、《治安处罚法》、《渔业法》《道路安全交通法》等与村民生产生活密切相关的法律法规，现场提供法律咨询服务。
创建“民主法治示范村”申报材料模板
我村将民主法治宣传作为民主建设的基础工程，纳入日常工作议程。将民主法治创建活动与组织建设相结合，与贯彻落实十八大精神相结合，深入群众普及法律知识，不断加强自身建设，为深入推进民主法治建设提供了坚强的后盾。
二、民主制度日益健全，民主工作稳步推进，建设和谐新农村
四、关注民生，促进全村经济社会全面发展，实现乡村振兴
我村坚持密切联系群众制度，加强民生工程建设，力争为群众多办实事，办好事。今年以来，我村利用城乡一体化建设项目紧抓基础设施建设，安装路灯40余盏，配套垃圾桶38个，村容村貌得到明显改善，广大村民的生产生活更加便利，民主法治建设更加健全。
总之，我村在民主法治、村容村貌建设、和谐发展方面得到了显著提高。实现了社会政治稳定，人民安居乐业。我村将始终坚持以创建“民主法治示范村”为巨大动力，进一步加大我村民主法治建设力度，不断提高依法治村水平，促进我村各项事业的健康有序发展。
全市民主法治示范村（居）”申报审批表
单位名称
****村委会
联系人
联系电话
简
要
情
况
***位于***南部，全村有耕地1425亩，360余户，1071人。今年以来，紧密结合本村实际，充分发挥村党支部的领导核心作用，不断加强村委会的机构建设，建立健全民主选举、民主决策、民主管理和民主监督制度，把法制宣传、依法治理与村级服务有机结合，使民主法治建设各项措施落实到位。
一方面不断健全村务公开，凡村级重大事务的决策和实施结果以及与村民利益息息相关的事务都在宣传栏及时公开并主动接受村民监督。另一方面，以财务公开为重点，对群众关心的优抚资金发放、重点项目工程资金的使用、村财务收支情况等平均每季度公开一次，得到了群众的一致好评。
2023年公司法治建设汇报材料
致公司领导：一、公司法治建设基本情况1. 我司依法登记注册，遵循《公司法》等相关法律法规，严格执行公司章程，保障了公司的合法性和稳定性。
2. 公司注重建立健全的法律制度和规章制度，完善公司治理结构，落实了法治理念，提升了公司的法治意识和风险防范能力。
3. 我司依法纳税，遵守税收法规，积极履行社会责任，做出了应有的贡献。
二、公司法律风险及应对措施1. 公司加强法律风险识别和评估，建立了健全的法律风险管理机制，确保了公司运营的稳定性和可持续发展。
2. 公司严格遵守合同法规定，规范经营行为，依法保护公司的合法权益，避免经营风险。
3. 公司严禁任何形式的违法行为，加强内部监督和自律，依法打击各类违法犯罪行为，维护了公司的良好形象和声誉。
三、公司法治建设的成效和下步工作1. 公司法治建设取得了一定成效，公司的经营稳健发展，风险可控，社会效益显著，得到了有关部门和社会各界的认可。
2. 下一步，公司将进一步深化法治建设工作，完善公司内部法规和制度，加强员工法治教育培训，提高法治意识和法律素养，为公司的发展壮大提供更加有力的法治保障。
谨此报告。
公司法务部敬启2023年2月15日致公司领导：四、公司法治建设的具体举措1. 加强法律团队建设：公司将加大招聘法律人才力度，形成专业、稳定的法律团队，为公司提供法律意见和风险预警，确保公司各项经营活动的合法合规。
2. 完善内部合规管理制度：公司将进一步完善内部合规管理制度，包括合同管理、知识产权保护、环境保护、劳动用工等方面的规章制度，规范公司内部运营行为，提高合规意识。
3. 开展法治培训：公司将举办法治教育培训活动，邀请专业法律人士就公司法治建设、合同管理、知识产权保护等方面进行指导培训，提高员工的法治素养和风险防范意识。
4. 推进信息化建设：公司将推进法律信息化建设，建立健全法律风险信息数据库，利用大数据技术进行风险预警和分析，为公司决策提供有力的法律支持。
五、公司法治建设的未来展望1. 公司将以加强法治建设为契机，进一步提升公司的法治意识和法治水平，把法治观念融入公司的经营活动中，促进公司的可持续发展。
创建民主法制示范村申报材料
***村创建“民主法治示范村”申报材料近年来，我村按照市区要求，深入开展了“民主法治示范村”创建活动。
根据我村实际，从增强村民民主法治观念入手，通过抓好农村普法、村民自治、农村稳定等方面的工作，使村民的法制观念、民主意识得到了进一步提高，全村已基本形成了自觉遵纪守法、自觉维护安定团结的良好氛围，现将创建工作具体汇报如下：一、深入开展法制宣传教育，为“民主法制示范村”创建活动奠定了基础***村以创建“民主法制示范村”为契机，坚持开展依法治村、以德治村、村民自治为原则。
积极开展法制宣传教育，使普法工作与社会治安综合治理相结合。
积极配合镇综治办、司法所进行禁*、防*、和法律知识宣传，发放宣传资料100余份、刊出黑板报4期；配合镇农安办、五禁巡查组进行了道路交通安全和“五禁”工作宣传，发放宣传资料200多份、刊出黑板报3期、召开会议10余场，与农户分别签订《道路安全承诺书》、《“五禁”工作告知书》和《“五禁”承诺书》各230份，做到了道路安全和“五禁”工作家喻户晓。
为防止“***”、“***”等*教组织的破**透，我村加强了对*教本质危害和外在表现的宣传教育，使村民能分清正常*教信仰与*教区别，自觉抵制*教的侵蚀，教育广大群众不听、不信、不言、不传，为营造良好的农村法制环境奠定了基础。
配合镇司法所开展了“送法下乡”、“法律进村入户”等活动、召开村民会议加大宣传，提高了农民的法律意识和法制观念，增强了民主选举、民主决策、民主监督、民主管理的意识和能力，促进和保障了农村社会稳定、经济发展。
二、加强组织领导，健全规章制度依照“民主法制示范村”建设要求，我村成立了由村党支部书记任组长、村委会主任和村级财务监督委员会主任任副组长、各村民小组长为成员的的矛盾纠纷调解领导小组。
2014年我村全年共化解矛盾纠纷2起，五组金开文、唐金玉土地纠纷和马立恒、马天福浇水纠纷，矛盾纠纷化解率达100%，我村连续5年未发生矛盾纠纷越级上访事件，真正做到了“小事不出组、大事不出村”。
“法治企业”创建实施方案（最终五篇）
“法治企业”创建实施方案（最终五篇）第一篇：“法治企业”创建实施方案“法治企业”创建实施方案一、工作任务提高公司经营管理人员、职工的法律素质，促进公司依法经营、依法管理、依法参与市场竞争、依法维护自身合法权益，为社会主义市场经济健康发展营造良好的法制环境。
二、工作目标通过学法用法，使企业经营管理人员、职工深刻理解实施依法治国基本方略、建设社会主义法治国家的重要意义，全面了解宪法及国家基本法律知识，熟悉掌握与社会主义市场经济相关的法律知识，熟练运用与本职工作相关的法律知识；进一步增强企业经营管理人员的法律意识和法律素质，树立诚信守法、依法经营、依法办事的观念，严格遵守国家法律法规，提高依法经营管理的水平和依法维护企业及职工合法权益的能力；进一步加强企业法律风险防范机制建设，杜绝中大违法事件的发生；积极探索企业法治文化建设，进一步推进依法治企工作的开展．为建立和完善现代企业制度提供法治保障三、方法措施(一)企业经营管理人员学习法律知识采取自学与集中培训相结合的办法，坚持从实际出发，因地制宜。
根据企业的自身条件，通过举办培训班、专题辅导、讲座、交流研讨会等为企业经营管理人员学法提供广泛的学习途径。
(二)围绕企业生产经营和改革发展，加强对企业经营管理人员和职工的法制宣传教育。
通过开办专题节目(栏目)等职工喜闻乐见的形式，以及充分利用车间班组、班前(后)会，开展每周法律一题，每月一次讲你身边或你知道的法律故事交流活动，从而真正提高职工的法律素质，把送法进企业工作目标落实到最基层。
(三)加强企业法制宣传教育的阵地和园地建设，努力拓宽企业法制宣传教育的渠道。
通过建立职工法制学校，设置法制宣传栏(橱窗)、标语，印制法制宣传手册、挂图、法律知识汇编等法律宣传资料，加强对与企业生产、经营、管理等有关的法律法规的宣传教育，(四)国有资产监督管理部门，要把企业经营管理人员学法作为“十一五”国有企业领导人培训的重要内容，制定培训计划，对重点企业的经营管理人员进行重点培训。
法治企业的发言稿范文
今天，我非常荣幸能够站在这里，代表法治企业发言。
在此，我谨以诚挚的心情，向长期以来关心和支持我国法治企业发展的各位领导、各位来宾表示衷心的感谢！法治企业，是新时代我国经济发展的重要基石。
在全面依法治国的伟大进程中，法治企业发挥着至关重要的作用。
下面，我就法治企业的几个方面谈谈我的看法。
首先，法治企业是市场经济的重要参与者。
市场经济是法治经济的基础，法治企业是市场经济的重要主体。
企业只有遵循法律法规，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
作为法治企业，我们要严格遵守国家法律法规，坚守诚信原则，树立良好的企业形象。
其次，法治企业是推动社会进步的重要力量。
法治企业不仅关注自身发展，更关注社会责任。
我们要积极履行企业社会责任，关爱员工，关爱社会，关爱环境，为推动社会和谐稳定作出贡献。
再次，法治企业是维护国家利益的重要屏障。
在国际竞争日益激烈的今天，法治企业要时刻保持清醒头脑，坚决维护国家利益。
我们要增强国家意识、法治意识、规则意识，确保企业在国际市场中稳健前行。
以下是法治企业应具备的几个方面：一、强化法治意识。
企业领导层要带头学习法律法规，提高法治素养，使企业成为法治企业的标杆。
二、完善企业治理结构。
建立健全现代企业制度，规范企业决策程序，确保企业决策科学、民主、透明。
三、加强企业内部管理。
强化内部控制，规范企业运营，防范法律风险。
四、积极参与社会公益事业。
关心弱势群体，助力扶贫攻坚，为构建和谐社会贡献力量。
五、推动企业文化建设。
弘扬法治精神，培育企业核心价值观，增强企业凝聚力和向心力。
最后，我想强调的是，法治企业建设需要全社会的共同努力。
政府、企业、社会团体要携手共进，共同营造良好的法治环境。
让我们紧密团结在党的周围，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！谢谢大家！。
法治文化建设示范基地典型事迹材料
一、基地概况1.1 法治文化建设示范基地的背景法治文化建设示范基地是指在全国范围内为普及法治理念，增强法律意识，提升全民法治素养，促进社会和谐稳定所设立的示范性单位。
这些基地致力于开展法治宣传教育、法治文化建设和法律服务，是法治建设的重要组成部分。
1.2 概况介绍作为法治文化建设示范基地的典型代表，我国某省某市的法治文化建设示范基地成立于2016年，占地面积达到5000平方米，拥有现代化的展览馆、多功能报告厅、文化体验区和互动式法治教育区。
基地内设施完善，功能齐全，是举办法治宣传教育活动的理想场所。
二、基地成果2.1 举办法治宣传教育活动基地通过举办各类法治讲座、主题展览、模拟法庭和法治知识竞赛等形式多样的法治宣传教育活动，向社会各界传播法治理念，提升公众的法律素养。
仅在2019年，该基地就举办了超过50场法治宣传活动，观众达到了数十万人次。
2.2 扩大法治文化影响力该基地成立以来，积极开展法治文化建设，通过多种媒介，如文化产品、互动展示等手段，扩大了法治文化的影响力。
不仅在当地建立了良好的社会口碑，还受到了多家媒体的好评和报道，取得了良好的社会效益和经济效益。
2.3 组织共建合作网络为了进一步加强法治文化建设示范基地的影响力，基地与政府部门、高校、社会组织等多方机构进行合作，形成了一个合作网络。
借助组织共建合作网络，基地得以更好地整合资源，推动法治文化的建设和传播。
三、基地特色3.1 融合现代科技手段为了更好地吸引观众，该基地充分利用现代科技手段，如虚拟现实、全息投影等技术，打造了一系列生动、形象的法治文化展示内容。
这种现代科技手段的融合，使基地的宣传教育效果得到了极大的增强。
3.2 突出体验式教育基地在法治文化建设中注重体验式教育，通过互动式的体验区、模拟法庭等形式，让参观者亲身感受到法治的魅力，增强了宣传教育效果，激发了公众对法治文化的兴趣。
3.3 融入地方文化元素基地结合本地的历史文化和法制特色，融入了地域文化元素，增加了自身的特色和吸引力。
执法示范单位申报材料
执法示范单位申报材料一、单位基本情况。
执法示范单位是指在执法工作中表现突出、经验丰富、业务能力强、管理水平高、服务意识强的单位。
申报单位应当具备一定的基本情况，包括单位名称、注册地址、法定代表人、主要负责人、人员组成、业务范围等。
同时，还应提供单位的发展历程、执法工作的成绩和亮点，以及在服务社会、履行社会责任方面所做出的贡献。
二、执法能力和水平。
执法示范单位应当在执法能力和水平方面具备一定的优势。
申报材料中需要详细描述单位的执法工作体系、执法标准和规范、执法技术装备、执法人员的素质和能力等方面的情况。
同时，还需要提供单位在执法工作中所取得的成绩和荣誉，以及在案件办理、执法监督、执法宣传等方面的工作经验和做法。
三、管理水平和服务意识。
执法示范单位应当在管理水平和服务意识方面具备一定的优势。
申报材料中需要详细描述单位的管理体系、管理制度、内部管理机制、服务理念和服务标准等方面的情况。
同时，还需要提供单位在管理和服务方面所取得的成绩和荣誉，以及在案件处理、信访接待、社会服务等方面的工作经验和做法。
四、社会责任和公益活动。
执法示范单位应当在履行社会责任和参与公益活动方面具备一定的优势。
申报材料中需要详细描述单位参与的公益活动、社会责任项目、社会公益事业等方面的情况。
同时，还需要提供单位在社会责任和公益活动方面所取得的成绩和荣誉，以及在促进社会和谐、服务社会民生等方面的工作经验和做法。
五、未来发展规划和目标。
执法示范单位应当在未来发展规划和目标方面具备一定的远见和规划。
申报材料中需要详细描述单位的发展规划、发展目标、发展战略、发展重点等方面的情况。
同时，还需要提供单位在未来发展规划和目标方面的措施和计划，以及对未来发展的展望和期待。
六、结语。
执法示范单位申报材料需要真实、全面、准确地反映单位的执法能力和水平、管理水平和服务意识、社会责任和公益活动、未来发展规划和目标等方面的情况。
申报单位应当按照要求，认真梳理材料，清晰、生动地展示单位的特色和优势，力求准确、简洁、生动，以便评审人员全面了解和评价单位的情况。
司法所创建“人民满意政法单位”事迹材料
司法所创建“人民满意政法单位”事迹材料前言近年来，随着社会的进步和发展，人民群众的诉求越来越高，对于政法单位的工作效率、服务质量、公正性等方面的要求也越来越高。
在这样的背景下，一些司法所开始探索创建“人民满意政法单位”，以提升服务质量，促进工作效率，赢得群众的信任和支持。
下面我们将介绍某司法所创建“人民满意政法单位”的具体事迹。
某司法所创建“人民满意政法单位”的背景该司法所位于某县城，管辖该县城区的司法行政工作。
办案数量庞大，人力物力都相对有限，服务的群众群体广泛，特别是涉及到敏感问题和高风险人群的工作更是丝毫不能有差池。
在这个情况下，该县司法所在本地人民群众的口碑并不特别好，大家对他们整体印象不太好，经常听到“办事不力”，“不负责任”等负面评价的声音。
某司法所的“人民满意政法单位”创新之路在这个背景下，该司法所的领导意识到，为了能够获得人民群众的信任和支持，首先需要提升办公室的业务能力、职业素养和服务质量，进而创造出高效、公正、贴心、专业的司法形象，营造出对于当事人的友好和信任环境。
为了达到这个目标，该司法所的领导制定了一系列的计划和措施，旨在创建“人民满意政法单位”。
加强业务培训，提升职业素养管理人才的培养，人力资源是关键，该司法所领导通过多种途径组织业务知识培训，包括行政管理、案件审判等工作，就算是工作经验上做过的民事案件、刑事案件，还是要经过培训和认真操作、交流历史案例来积累经验，保证办案效力。
同时，基于值班制度，设立轮值值班签到，每个工作日准时到岗上班的考查制度。
因此，岗位人员不仅尽职尽责，而且在能够向常备后备干部迅速转化的同时，成功地培养了一支经验丰富、业务素养高的工作队伍。
经过这些培训不仅提高了岗位人员的工作水平，还增加了岗位人员之间深坚实的相互信任感，也极大地增强了办公室运行的稳定性与执行力。
提升工作效率每一个办事群体都希望办事快捷、方便，为了能使办事人员在最短时间内拿到自己的案件，人们通过慎重严谨的流程管理和数字化化办公，推动责任主体的责任落实。
法治文化建设示范企业申报材料
法治文化建设示范企业申报材料一、企业基本信息申报企业名称：XXX公司企业法定代表人：XXX企业注册资金：XXX万元企业成立时间：XXXX年XX月XX日二、企业简介XXX公司成立于XXXX年，是一家以XXX为主营业务的企业。
多年来，我们始终秉持着法治文化建设的理念，注重企业内部的法制建设和法治文化的培育。
公司现有员工XXX人，拥有一支高素质、专业化的团队。
三、法治文化建设情况1. 法律意识教育和培训为提升员工法律意识，我们定期开展法律教育和培训活动。
我们邀请专业律师和法律顾问为员工讲解相关法律法规，提高员工的法律素养和法律意识。
同时，我们建立了员工法律咨询平台，员工可以随时咨询法律问题，确保企业内部法律问题及时解决。
2. 建立健全的内部规章制度为规范企业内部行为，我们制定了一系列内部规章制度，如《员工行为准则》、《安全生产管理制度》等。
这些制度明确了员工的权利和义务，规范了员工的行为，保障了企业的正常运营。
同时，我们还建立了健全的内部投诉处理机制，及时解决员工之间的纠纷和问题。
3. 加强知识产权保护作为一家以创新为核心竞争力的企业，我们高度重视知识产权保护工作。
我们建立了完善的知识产权管理制度，确保知识产权的合法性和有效性。
并且，我们积极参与相关知识产权保护的宣传和培训活动，提高员工的知识产权保护意识。
4. 加强企业内部诚信建设诚信是企业发展的基石，我们在企业内部倡导诚信文化，强调员工的诚信意识和行为规范。
我们建立了完善的内部诚信管理制度，对违反诚信规定的行为进行严肃处理，确保企业内部的诚信环境。
5. 积极参与社会公益活动作为一家社会责任感强的企业，我们积极参与社会公益活动。
我们组织员工参与志愿服务、捐赠慈善等活动，传递正能量，践行法治文化建设的理念。
四、法治文化建设的成效通过多年的努力，我们的法治文化建设取得了显著成效。
企业内部员工的法律意识明显提升，遵守企业规章制度的意识增强，法律纠纷和违法违规事件大幅减少。
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创建民主法治示范企业材料学用结合依法治企促进企业生产经营的不断发展我们哈尔滨气化厂是一个以生产城市煤气和化工产品为主的国有大I型煤化工企业，自93年7月建成投产以来，已连续不断地向哈市供应城市煤气4000多天，创造了高寒地区安全生产、稳定供气的奇迹。
在实际工作中，我们从企业的实际出发，坚持领导干部带头学法用法，采取多种形式普及法制教育，不断提高企业全员法律意识和依法治企水平，为深化改革和企业生产经营的不断发展创造了良好的法制环境。
企业先后获得了化工部“清洁文明工厂”、“无泄漏工厂”、“省级思想政治工作优秀单位”、省级文明单位标兵、省级“三·五”普法先进单位、全国半月谈思想政治工作创新企业、全国首批管理创新示范单位、中国诚信企业、中国质量信誉AAA级企业，主导产品“哈依牌”工业甲醇获得了黑龙江省名牌产品、用户满意产品诸多荣誉称号。
这些成绩的取得，不仅是全厂干部职工辛勤努力的结果，更与厂党委紧紧围绕企业的生产经营管理，积极开展职工群众性的普法教育有着必然的联系。
几年来，厂党委按照市依法治市领导小组下发的《哈尔滨市“四五”普法实施规划》及《哈尔滨市创建民主法治示范企业工作活动方案》的要求，在主抓生产经营的同时，将学法用法，依法治企工作特别是把创建民主法治示范企业融入全厂工作的大局，纳入工厂规范化管理之中，增强了针对性和实效性，拓宽了企业的发展环境，从而充分发挥了普法教育工作对企业生产经营管理不断发展的推动和促进作用。
一、领导重视，目标明确，提高干部职工学法用法的自觉性。
在普法工作中，由于我们厂党委始终把“四五”普法教育和依法治企工作摆上突出位置，纳入议事日程，特别是在强化组织领导，完善组织机构的基础上，高度重视普法教育工作，使依法治企工作有目标，有计划，有落实，有检查。
1、领导干部带头学法用法，推动普法教育工作的深入开展。
领导干部带头学法用法，是影响和带动全厂广大干部职工群众学法用法的关键，几年来，厂党委每年都根据总体规划的要求，结合当年的生产工作任务，制定具体的科处级干部年度学法计划，对当年的学法内容做出具体安排。
把提高各级领导干部的法律素质作为普法教育的首要目标，建立党委理论中心组学习制度。
保证学法时间和全年学习比重达到20%以上，并从每个党委委员做起，结合生产经营工作实际，有重点地学习《公司法》、《经济合同法》、《安全生产法》、《产品质量法》、《四五干部法律知识读本》等法律知识，还组织进行一年两次的副科级以上干部的法律知识考试。
通过学习，使各级领导干部适应社会发展的要求，自觉地学会了用法律的手段处理各项社会事务，提高驾驭全局的能力。
2、注重普法教育的广泛性和多样性，开展全员法制宣传教育。
提高全厂干部职工的法制意识和法制观念是依法治企的重要基础。
几年来，我们根据“四五”普法确定的目标任务，把全员干部职工学法用法的广泛性和多样性有机结合起来，收到了较好的效果。
对企业的经营管理人员和决策层采取专题研讨和专家讲座的方法，请市法院、检察院、法律顾问来厂办班培训，先后进行了《劳动法》、《刑法》、《安全生产法》、《质量法》专题讲座各一次，还组织法律知识答辩会三次，答疑30多项。
对生产一线的倒班工人则采取集中培训的方式，利用好班前班后时间和副班时间，学习一些相关的法律知识，党委宣传部还定期利用班组学习专刊刊出法律知识解答，方便职工的学习。
全厂各处室还根据职工生产工作实际，分别组织《安全生产法》、《环境保护法》、《劳动法》、等知识竞赛，这些方法使职工的参与性强，受教育面大，取得了事半功倍的效果。
3、持之以恒地抓好普法宣传教育，增强职工群众的全员法律意识。
普法宣传教育工作是一项长期性和经常性的工作。
从“四五”普法工作一开始，厂党委就制定出符合企业生产工作实际的普法宣传教育活动方案，制定了一些切实可行的方法和措施。
而在开展普法学习方面，有的单位认识片面，迟迟不能全面开展，有的基层单位开展了也只是做“表面文章”，应付了事。
发现这一现象后，我们首先从解决领导干部思想认识着手，在提高他们的法律意识上下功夫，使他们在学法用法上达成共识。
厂党委两次召开专题会议，党委班子成员还分别深入八个分厂、三个处室宣讲开展“四五”普法和依法治企工作的重大意义，以及开展好“四五”普法工作和企业改革、发展密不可分的联系，从而进一步提高了广大领导干部和全厂职工群众的思想认识。
同时，厂党委宣传部还利用厂报、广播、电视等新闻媒介，强化“四五”普法知识和法律法规的宣传，形成舆论氛围，深化普法教育工作，进一步促进职工群众的全员法律意识。
厂党委在解决了多数领导干部思想认识方面存在的问题后，还每年都和全厂各单位、处室领导签定普法教育、依法治企责任状，责任状中奖惩分明，目标、内容详细具体，从而使领导干部和职工群众的法律意识和责任感得到了进一步增强。
二、突出重点，细化难点，保证法治教育工作的实效性。
中宣部和司法部在“四五”普法教育细则中明确规定，“四五”普法规划的实施，要努力实现由提高全民法律意识向提高全民的法律素质的转变。
依据这一规定，在“四五”普法和依法治企工作中，我们特别注重突出重点，细化难点，从而使干部职工群众收到事半功倍的学习效果。
我厂是一个建厂十多年的年轻企业，全员普遍素质较高，其中青年职工占64.4%，大多数是合同制工人。
针对这一情况，我们在开展“四五”普法的法律法规学习过程中、在积极宣传《劳动法》的基础上，依据《劳动法》等相关法律法规，强化了企业工会的作用，完善了职工代表大会制度，进一步保障了职工的合法权益，职工的主人翁地位得到加强。
通过对新上岗的员工进行岗前培训，提高其工作岗位规范化及安全意识，确保了“无火灾、无工伤、无事故”。
在法制宣传中使规章制度得以落实，使职工利益得以保障。
二是落实《环境保护法》，提高企业经济、社会、生态三效益。
我们厂是大型煤化工企业，在实际生产中必然会产生废灰渣、废水，如处理不当会对周边环境造成污染，工厂在认真学习《环境保护法》的基础上，投资2200多万元进行废渣、废水改造，还先后与清华同方、上海金山、南大戈德公司、哈工大、三元水公司、韩国LG公司、青岛建筑工程学院等十多所国内知名大专院校及污水处理公司进行合作，进行整治环境污染，为社会稳定和环境保护做出了重大贡献。
三是学习运用《经济合同法》切实保障企业的正当权益，在“四五”普法教育工作中，我们非常重视《经济合同法》的学习运用，并当作重点深化学习，通过聘请法律顾问对全厂供销人员、中层干部进行《经济合同法》的学习培训，提高了企业经营管理人员的法律意识，保障了企业的依法经营。
供销人员以《经济合同法》为依据，与客户在平等、自愿、公平的基础上建立了良好的合作关系，工厂恪守信用，在客户中树立了良好信誉。
四是在对上述突出重点法规学习的同时，我们还对这些法律法规中的难点进行细化。
在气化厂报上开设了法制宣传专栏，由厂党委宣传部法制宣传组负责解答职工提出的法律疑难问题，使广大职工群众看了以后，进一步加深对各种法规的理解。
与此同时我们还对《企业劳动争议条例》、《民法通则》、《不正当竞争法》、《刑事诉讼法》、《环境保护法》等法规的内容进行了细化，使职工对所学内容一目了然，从而使学习少走弯路，达到真正掌握每个法规的目的。
五是分层次进行普法教育，大力推进专业法的学习。
为进一步提高专业管理人员的法律专项与依法治企的能力，我们在突出重点，细化难点的同时，加大了专业法的学习力度。
厂纪检委结合有关违纪违规案件，组织全厂副科级以上干部学习《廉政条例》、《廉政准则》、《行政督查法》等法规，警醒和教育大家，严肃行风法纪，并在厂电视台组织播放党风教育专题片，加深学习力度，2002年还专门邀请省检察院、市检察院和依兰检察院的领导来厂讲解《渎职侵权法》、《刑法》、《经济合同法》。
厂财务部门还举办了全厂财务人员参加的《会计法》培训班。
集中解答了《会计法》的全文和60多条疑难问题，使全厂所有财会人员学有所得，学有所用。
厂公安处还组织全体干警进行系统全面学习了《刑法》、《刑事诉讼法》，并对全厂公安干警进行多种专业法律法规的学习10多项，每个年度还进行一次法律知识考试，考试成绩和奖金挂钩，对成绩优秀者和不合格者进行通报，促进干警学习专业法律知识的热情。
由于我们注重在法律法规的学习中，突出重点，细化难点，极大的调动了全厂干部职工的学法、懂法、用法的积极性，通过分层次的集中培训，全厂4000多名干部职工的法律素质有了显著提高，全厂处级干部在全市干部法律知识考试中成绩名列前茅，全厂科级干部的两次“四五”普法知识考试成绩98%为优秀，干部职工的普法知识考试也取得了较好成绩。
通过行之有效的普法工作，使全厂“四五”普法教育和依法治企工作取得了突出的实效。
三、把握关键，常抓不懈，推进“四五”普法工作的顺利开展。
几年来，由于我们把握关键，常抓不懈，才使“四五”普法教育和依法治企工作得以顺利开展。
1、把握关键，严格考核，在工作实践中。
我们体会到对“四五”普法工作，不能只确定了目标，部署了任务，落实了责任就完事大吉，要推进“四五”普法教育工作的顺利开展，严格考核是不可缺少的必要措施。
在“四五”普法工作中，我们一直坚持做到了每学完一个法规，便会利用“班组学习”专刊刊出问答题，其中每刊出两期后便会附有一套检查验收题，半年一考核，每年组织两次全厂干部职工参加全员性普法知识测试，对测试成绩优秀者进行奖励。
在检查考核的基础上，我们还多次组织了“四五”普法知识竞赛，普法书法、绘画、漫画展览，激发广大干部职工的学习兴趣。
同时，我们对在检查中发现的问题和存在的不足能够及时交流，取长补短。
为搞好“四五”普法教育，几年来厂党委先后下发了两个文件，规定凡是“四五”普法教育任务没有达标的单位和个人，不能评为先进单位和先进个人，并把考试成绩作为提拔任用干部的重要条件，以此鞭策和激励干部职工的普法学习。
2、不走形式，针对性强。
法制宣传教育工作是一项长期性和经常化的工作。
为使此项工作不流于形式，不留死角，在“四五”普法工作中，我们依据工厂生产分厂和后勤服务部门、处室情况各异的特点，合理的安排普法学习。
针对科技实业总公司、公安处、职工医院、宾馆、总务处等规律性较强的单位，我们要求这些单位集中组织学习，定期进行学习交流和讨论。
对八个分厂和运输部，由于生产任务紧，人员难集中，就要求他们以自学为主，利用班前班后会和副班时间自行组织学习，还请人上门定期进行辅导，对后勤、服务部门、处室则以开展电视教育，法制讲座为主，这就避免了普法学习出现死角的现象，而且这些教育形式和内容，深为党员干部所接受，所喜爱，从而达到了法制教育的目的。
3、典型引路，不断深化。
在“四五”普法教育和依法治企工作中，总结推广先进经验，扩大学习效果，推进依法治企活动的深化，是我们自始至终开展“四五”普法教育工作的一些做法。