第5课企业与劳动者汇总
高三政治一轮思维导图复习课件：企业与劳动者
核心考点2 劳动者的就业与维权 1.劳动和就业 (1)为什么——就业的重要作用。 ①对社会：就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社 会需要的物质财富和精神财富。
②对劳动者：就业是民生之本。劳动者以此取得劳动报酬； 有利于劳动者实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高精 神境界，促进人的全面发展。
(2)怎么办——促进就业的措施。 ①党和政府：实施就业优先战略和积极的就业政策，制定 了劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创 业的方针。
当劳动者的权益受到侵害时，可以通过投诉、协商、申请调 解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护。
【训练3】 当劳动者的权益受到侵犯时，劳动者 ( ) A.应当增强权利意识和法律意识 B.必须采用合法手段，通过法定程序来维护自身权益 C.只能通过向法院起诉来维护自身的权益 D.可运用一切手段维护自身的权益
②劳动者的权利是保障劳动者主人翁地位的前提，是实现 平等就业，充分调动和发挥劳动者积极性、创造性的保证。
(3)怎么样——维护劳动者权益的措施。 ①基础：自觉履行劳动义务，有利于维护劳动者权益。 ②重要依据：实行劳动合同制度，依法签订劳动合同。
③意识：劳动者要增强权利意识和法律意识。通过投诉、 协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径维权。
②有利于促进男女两性的权利平等
③坚持了男女平等的基本国策
④提高了女性公民的政治地位
A.①② B.①④
C.②③
D.③④
【解析】 本题考查保护劳动者的权利。材料中的地方性 法规对男女两性同等重视，坚持了男女平等的基本国策，有 利于促进男女两性的权利平等，②③符合题意。现实中的性 别歧视现象不可能在短期内消除，①夸大了上述规定的作用。 上述规定强调了男女平等，并没有提高女性的政治地位，④ 不符合题意。
第五课 企业与劳动者
第五课企业与劳动者1. 介绍本文将深入探讨企业与劳动者之间的关系。
企业和劳动者是现代经济中的重要组成部分，其相互合作和依赖关系对经济的稳定和发展至关重要。
2. 企业与劳动力市场企业是经济生活中的基本单位，它们提供产品和服务，并为劳动力市场提供就业机会。
劳动力市场是劳动力供给和劳动力需求的交汇点，企业通过从劳动力市场雇佣工人来满足其生产和经营需求。
3. 劳动者的角色劳动者是指为企业提供劳动力的个体。
他们通过为企业工作，获得收入以满足自己和家庭的生活需求。
劳动者可以是雇佣劳动者，也可以是自雇劳动者。
他们的技能和经验对企业的生产和竞争力至关重要。
4. 企业的职责企业在与劳动者合作中有一定的职责。
首先，企业应遵守劳动法规，并为劳动者提供良好的工作条件和环境。
其次，企业需要提供合理的薪酬和福利，以激励劳动者的工作积极性和创造力。
此外，企业还应提供公平的晋升机会和职业发展路径，以便劳动者能够实现自身的职业目标。
5. 劳动者的权利劳动者也享有一定的权利。
他们有权要求公平的雇佣合同和薪酬待遇。
劳动者还有权要求安全的工作环境，以及合理的工作时间和休假制度。
此外，劳动者还有参与决策和集体谈判的权利，以保护自己的合法权益。
6. 企业与劳动者的利益冲突尽管企业和劳动者之间存在合作关系，但有时也会发生利益冲突。
企业可能会试图通过降低成本来获得更高的利润，而劳动者则希望获得更好的工资和福利待遇。
这样的利益冲突可能导致劳资关系紧张甚至产生劳资纠纷。
7. 如何处理劳资纠纷当劳资纠纷发生时，双方应该以对话和谈判的方式解决争议。
可以通过雇佣劳动关系中的劳动合同来明确双方的权利和责任。
另外，也可以通过第三方仲裁或调解机构来解决争端，以最大程度地维护企业和劳动者的利益。
8. 企业与劳动者的合作与发展企业和劳动者之间的合作对于经济的稳定和发展至关重要。
企业可以通过提供良好的工作条件和福利待遇来吸引和留住优秀的劳动力。
劳动者则通过为企业提供劳动力和创造力来促进企业的创新和发展。
第五课《企业与劳动者》
第五课《企业与劳动者》1. 引言企业是现代社会中不可或缺的组织形式之一，它是为了实现某种特定目标而组织起来的机构。
而劳动者则是企业中的主要参与者，他们为企业的发展和运营贡献了自己的劳动力。
本文将探讨企业与劳动者之间的关系，以及如何建立良好的企业和劳动者的合作模式。
2. 企业的定义和特点企业是一种经济组织形式，其目的是通过生产和经营商品或提供服务来实现利润。
企业的主要特点包括：私有制、自主经营、追求利润、雇佣劳动力、承担经营风险等。
企业通过生产和销售商品或服务，不仅为劳动者提供就业机会，也为社会经济的发展做出了贡献。
3. 劳动者的角色和权益保障劳动者是企业的重要组成部分，他们通过提供劳动力为企业的发展和运营做出贡献。
劳动者的角色包括从事生产活动、提供服务、执行企业的规章制度等。
为了保障劳动者的权益，许多国家都建立了劳动法律法规，包括最低工资、工时限制、工伤保险等方面的规定，以确保劳动者的权益不受侵犯。
4. 企业与劳动者的关系企业与劳动者之间的关系是相互依赖的。
企业需要劳动者的劳动力来生产产品或提供服务，而劳动者则依赖于企业提供的工作岗位来获取收入和发展机会。
良好的企业与劳动者之间的合作关系有助于提升企业的创造力和生产效率，同时也能增加劳动者的满意度和忠诚度。
5. 建立良好的企业和劳动者合作模式为了建立良好的企业和劳动者合作模式，以下几点是值得考虑的：5.1 公平的劳动条件和薪酬体系企业应该建立公平的劳动条件和薪酬体系，确保劳动者能够获得合理的经济回报，并根据工作表现给予适当的奖励。
透明的工资结构和晋升机制有助于激励劳动者的积极性和创造力。
5.2 提供培训和发展机会企业应该为劳动者提供培训和发展机会，帮助他们提升专业能力和个人发展。
通过不断学习和提升，劳动者可以更好地适应企业的需求，并提高工作质量和效率。
5.3 公开沟通和参与决策企业应该与劳动者保持良好的沟通关系，并给予他们参与决策的机会。
通过充分了解劳动者的意见和建议，企业可以更好地满足劳动者的需求，并提高企业的整体经营效果。
总复习精讲必修1课件第5课企业与劳动者
contents
目录
• 企业与劳动者的概述 • 企业与劳动者的法律关系 • 企业与劳动者的权益保障 • 企业与劳动者的社会责任 • 企业与劳动者的发展趋势和挑战
01 企业与劳动者的概述
企业与劳动者的定义
企业
企业是指依法设立的，以营利为目的 的，具有法人资格的经济组织。它通 过提供产品或服务来获取利润，是市 场经济的主要参与者。
企业与劳动者共同的社会责任
促进社会经济发展
企业与劳动者共同承担着促进社会经济发展 的责任，推动国家经济的繁荣和发展。
保护环境资源
企业与劳动者应共同承担起保护环境资源的 责任，推动可持续发展。
推动社会进步
企业与劳动者应积极参与社会公益事业，推 动社会的进步和发展。
维护社会稳定
企业与劳动者应共同维护社会稳定，促进和 谐社会的建设。
劳动合同的解除与终止
01
劳动合同的解除与终止应当遵循法律规定的程序和条件，任何一方不 得随意解除或终止合同。
02
在劳动合同期限届满之前，如果双方均未提出终止合同，则合同自动 续延。
03
如果企业或劳动者需要解除或终止劳动合同，应当提前通知对方，并 按照法律规定支付相应的经济补偿金。
04
在解除或终止劳动合同时，双方应当进行工作交接，确保企业的正常 运转和劳动者的合法权益得到保障。
01
02
03
04
遵守企业规章制度
劳动者应遵守企业的各项规章 制度，保持良好的工作秩序和
效率。
履行工作职责
劳动者应认真履行自己的工作 职责，保证工作质量和效率。
维护企业形象
劳动者应维护企业的形象和声 誉，积极参与企业的各项活动
经济生活 第五课 企业与劳动者
企业与劳动者的相互影响
提供就业机会
企业作为经济活动的主体，为劳动者 提供了就业机会，成为劳动者获取收 入的主要途径。
培训与晋升
企业通过提供培训和职业发展机会， 帮助劳动者提升技能和职业素质，促 进个人成长和晋升。
企业与劳动者的相互影响
• 福利待遇与保障：企业为劳动者提供合理的工资、福利和 劳动保障，满足劳动者的基本生活需求。
决定劳动者的收入水平
企业的经营状况和利润水平直接影响劳动者 的工资和福利待遇。
工作环境和条件
企业的工作环境和条件对劳动者的身心健康 和工作效率产生影响。
劳动者对企业经济生活的影响
生产力的贡献
劳动者通过提供劳动力，参与 企业生产活动，创造价值，为
企业带来经济效益。
创新与发展的推动
劳动者的创新思维和实践能力 有助于企业产品研发、技术革 新和市场拓展。
劳动者有权享受社会保险带来的福 利，如医疗报销、退休金等。
社会保险的监管
社会保险法规定了社会保险的监管 机制，保障社会保险制度的正常运 行。
05
企业与劳动者的发展趋势
企业的发展趋势对劳动者的影响
技术进步
随着科技的不断进步，企业逐渐 采用自动化和智能化技术，减少 对劳动密集型岗位的需求，对劳 动者的技能要求也发生了变化。
遵守国家法律法规和企业规章制度，履行劳动合同约定 的义务。
爱护企业财产，保守企业商业秘密，维护企业声誉和利 益。
03
企业与劳动者的经济生活
企业对劳动者经济生活的影响
提供就业机会
企业是劳动力的需求方，为劳动者提供就业 岗位，满足劳动者的就业需求。
培训与晋升机会
企业通过提供培训和职业发展机会，帮助劳 动者提升技能和知识水平。
经济生活第五课企业和劳动者
截止2011年末，全国就业人员76420万人，其中城镇就业人 员35914万人。全国就业人员中，第一产业就业人员占34.8％； 第二产业就业人员占29.5％；第三产业就业人员占35.7％。 2011年度全国农民工总量为25278万人，比上年增加1055 万人，其中外出农民工数量为15863万人。 全年城镇新增就业人员1221万人，有553万城镇失业人员实 现了再就业，就业困难人员就业180万人。年末城镇登记失业人 数为922万人，城镇登记失业率为4.1%。
参考答案
（1）企业要利用国家宏观调控的优惠政策，赢得发展机遇。 （2）企业需要制定正确的经营战略，在生产经营中注重节能减排。 （3）企业要加强自主创新，掌握自主知识产权，形成竞争优势。 （4）企业要坚持“引进来”和“走出去”相结合，提高对外开放水平。 （5）企业在追求利润的同时，也要承担相应的社会责任。
注：就业弹性=就业人口年增长率÷GDP年增长率
作业：
搜集相关资料，试回答我国当前的就业形势严 峻的原因及对策。
原因分析：
（1）我国是人口大国，劳动力供需矛盾突出 （2）劳动力市场不完善 （3）劳动者就业观念落后 （4）劳动力素质不高，结构不合理 （5）经济结构（产业结构、地区结构、城乡结构）不合理 （6）社会保障制度不健全
参考答案：
（1）劳动者是生产过程的主体，在生产力发展中起主导作 用。企业招不到工人，生产资料与劳动力无法结合，不能创造财 富，必然影响企业和地区经济发展。小张的观点有道理。 （2）企业提高工资一定程度上可缓解“用工荒”，但企业 不转变发展方式，就不可能持续提高工人工资。何况，企业要招 到工人，还应为工人提供劳动安全、社会保障等。从根本上讲， 解决“用工荒”的出路在于企业要转变发展方式。小王的观点不 全面。 （3）在我国，市场在资源配置中起基础性作用。“用工荒” 是市场运行过程中自然产生的现象，市场机制对于“用工荒”的 解决有重要作用，但市场有局限性，要更好更快地解决“用工荒” 还需要政府的宏观调控。小周的观点是片面的。
高中政治必修一第五课企业与劳动者
第五课 企业与劳动者高考考点（1）生产的微观主体——企业：现代企业的组织形式，公司的类型，公司的组织形式，公司经营与公司发展，企业兼并与企业破产。
（2）劳动者：劳动与就业，劳动光荣，树立正确的就业观念，维护劳动者权益。
考查重点（1）公司经营成功的因素。
（2）树立正确的就业观。
（3）维护劳动者权益。
关注热点（1）根据公司经营成功的主要因素，充分认识自主创新能力对企业发展的重要性。
（2）关注大学生和农民工就业问题，分析我国就业政策，认识提高劳动者自身素质、树立正确就业观的必要性。
名师点睛有限责任公司和股份有限公司劳动的意义、就业的意义公司经营成功的主要因素(经营战略、技术与管理、诚信) 自主择业观、竞争就业观、职业平等观、多种方式就业观状元笔记[闪记]考点一 生产的微观主体——企业了解企业、公司的含义及其关系，比较公司的类型，分析公司经营成功的主要因素，理解企业兼并与破产的意义。
【知识梳理】1．现代企业的组织形式(1)企业的含义：是以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织，是市场经济活动的主要参加者，是国民经济的细胞。
(2)企业的类别：国有企业、集体企业、私营企业和混合所有制企业并存，共同构成社会主义市场经济的微观基础。
其中，国有企业发挥着主导作用。
(3)公司制是现代企业主要的典型的组织形式。
2．公司的类型我国法定公司形式：有限责任公司和股份有限公司。
出资者对公司承担的责任都是有限的。
二者最大的区别就在于股份有限公司能够向社会公开发行股票，募股筹资。
3.公司的组织形式(1)公司的组织机构通常由三部分组成：(2)公司制的地位和作用：公司制具有独立法人地位、有限责任制度和科学管理结构等优点。
国企公司制改革，焕发了活力，增强了竞争力，更好地发挥了主导作用。
4．公司经营与公司发展 (1)公司经营的直接目的是利润。
(2)经营成功的主要因素：制定正确的经营战略；提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势；诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。
第五课企业与劳动者 5.2企业与劳动者
就业市场
2.就业是民生之本
创造社会需要的物质和精神财富 就业取得报酬，使劳动力不断再生产 实现自身社会价值，促进人的全面发展
3.就业形势严峻
人口总量和劳动力总量比较大；
劳动力素质与社会经济发展需要不完全适应；
劳动力市场不完善，就业信息不畅通 。
2004年全国失业人口达827万，失业率为4.2％； 南京市失业6.44万，失业率为4.03％
《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五 年规划的建议》中指出：“推进社会主义和谐社会建 设，必须把扩大就业摆在经济社会发展更加突出的位 置。”中共中央之所以要高度重视就业，是因为 （ ） ① 扩大就业是当前的中心工作 ②就业对整个社会生主和发展具有重要意义 ③劳动者就业，有利于实现其自身价值 ④我国的人口总量和劳动力总量都比较大 A、① ② ③ B、① ② ④ C、② ③ ④ D、① ② ③ ④
中国就业形势报告：
当前，中国就业形势仍然比较严峻，劳动者充分就业的需求与劳动力总量过大、 素质不相适应之间的矛盾仍很突出，就业和再就业工作任务十分繁重。
从劳动力供求总量上看，今后几年新成长劳动力供给将升至峰值，加上现
存的下岗失业人员，每年城镇需要就业的劳动力达到2400万人。按经济增长 速度保持在7%左右，在现有经济结构状况下，每年新增的就业岗位为800万 个左右，劳动力供大于求的矛盾十分尖锐。
企业的含义、地位、类型 含义： 法律特征 １、依法设立公司 有限责任公司 公司 法定形式 股份有限公司 公司制的地位和作用 组织机构
一、经营公司
含义 目的 ２、公司的经营与发展 经营战略 竞争优势 成功因素 信誉和形象 被兼并 经营管理不善 破产
企业破产
贷款
无销路
3、公司经营的优胜劣汰
高中政治必修一 经济生活 第五课《企业与劳动者》
考点一、企业及其经营
3、公司的分类： 我国法定的公司形式有两种：
有限责任公司、股份有限公司
有限责任公司（简称有限公司）：
是由50个以下股东共同出资设立，股东以其认 缴的出资额为限对公司承担责任，公司以其全 部资产对公司的债务承担责任的企业法人。
应当经期他股东过半数同意。
公司的组 由股东会、董事会、经理、监事会 织机构 组成，股东人数较少或规模较小的
公司可以不设董事会和监事会。
资本必须划分为等额股份；以公司签发 的股票作为股东的凭证，上市公司的股 票可以流通。
可以向社会一定范围对象募股集资，具 有开放性，因而须向社会或一定范围公 开公司财务。
考点一、企业及其经营
（一）现代企业的组织形式
1、企业的含义
企业是以盈利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或 服务的 经济组织
①目的：营利性。企业生产经营的目的是营利，不以营利为目的的机 关单位、事业单位、慈善机构等都不是企业。 注意：企业经营的目的是盈利，但企业要处理好经济效益与社会效益 的关系，需承担相关社会责任。 ②性质：企业是一种经济组织。
第五课
企业与劳动者
考点概览
考点考向概览
考向定位
5、企业与劳动者 （1）企业 ①企业的含义 ②公司的经营与发展 （2）劳动者 ①劳动与就业 ②树立正确的择业、就 业观 ③依法维护劳动者权益
1.从知识的考查看：国家是生产的宏观参 与者，企业和劳动者是生产的微观参与者。 试题主要立足“生产”这一主题，重点考查 了企业的经营措施，如何就业，以及解决“ 用工荒”、“就业难”、“维权难”等现实 问题
二轮知识复习3.0
第五课企业与劳动者1、企业的含义企业是以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品和服务的经济组织。
任何所有制性质的企业都有一定的组织形式。
企业的组织形式有公司制、个人独资企业、合伙企业。
公司制是现代企业主要的典型的组织形式。
2、公司的含义、类型和组织机构公司是依法设立的，全部资本由股东出资、以营利为目的的企业法人。
公司的类型有限责任公司股份有限公司公司的资本公司的资本不必划分为等额股份，股东转让出资必须征得其他股东的同意，出资转让较困难。
股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等作价出资。
公司的资本必须划分为等额股份，并以股票形式加以表现，上市公司的股票可以自由流通、转让。
股东只可以用货币出资。
公司股东人数由50个以下股东出资设立。
只有一个自然人股东或一个法人股东的有限责任公司称为一人有限责任公司。
应当有2人以上200人以下为发起人。
公司股东对公司的责任股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。
一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产，应对公司债务承担连带责任。
股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
公司股东表决权按出资比例行使表决权。
一股一票原则。
公司财务不必向全社会公开。
上市公司必须向全社会公开。
公司规模大小注册资本的最低限额为3万元人民币。
一人有限责任公司最低注册资本为人民币10万元。
注册资本额比较高，最低限额为人民币500万元。
公司的组织结构：股东大会及其选出的董事会是公司的决策机构，处理公司重大经营管理事宜。
总经理及其助手组成公司的执行机构，负责公司的日常经营。
监事会是公司的监督机构，监督董事会与经理的工作。
这些机构之间权责明确、互相制衡，有效提高公司的运行效率和管理的科学性。
有限责任公司和股份有限公司的区别？最大的区别：能否向社会公开发行股票，募股筹资。
3、公司经营成功的主要因素公司要制定正确的经营战略。
公司要依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。
高一政治必修一第五课知识点总结
高一政治必修一第五课知识点总结高一政治必修一第五课知识点第五课企业与劳动者一、公司的经营一公司的类型1、企业1含义：企业是以营利为目的的从事生产经营活动，向社会提供商品或者服务的经济组织2地位：企业是市场经济活动的主要参加者，是国民经济的细胞。
3所有制类型：①从性质看：国有企业、集体企业、私营企业以及混合所有制企业构成社会主义企业体系②从投资方式和组织形式看：企业包括公司制企业、个人独资企业和合伙企业2、公司1含义：公司是依法设立的，全部资本由股东出资，以营利为目的的企业法人.2设立：成立公司必须按照法律法规和有关政策规定，办理一定的登记手续，取得法律上的承认。
法人：是相对于自然人而言。
自然人是以生命为存在特征的个人，法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织，是社会组织在法律上的人格化3、公司的类型：我国法定的公司形式有两种,即有限责任公司和股份有限公司4.通常都设有一定的组织机构,包括：决策机构即公司的股东大会及其选出的董事会,负责处理公司的重大经营管理事宜;执行机构即总经理,负责公司的日常经营;监督机构即监事会,负责对董事会和总经理的工作进行监督5.公司制的优点：二者都具有独立法人地位、有限责任制度、科学管理制度等优点4、公司的组织机构：公司设有相应的组织机构，对整个公司的生产经营活动进行统一的指挥、协调、监督和控制，实现既定的经营目标。
这些机构之间权责明确、互相制衡，可以有效地提高公司的运行效率和管理的科学性，使公司的发展具有充分的活力。
二公司的经营和发展1、公司经营的直接目的1直接目的：利润2意义：保持一定的营利目的,公司才能增强企业的市场竞争力,为社会创造更多的财富2、公司经营成功的因素：1制定正确的经营战略;2提高自主创新能力，依靠科技进步、科学管理等手段,形成自己的竞争优势①这是企业发展的最重要的方法和途径,也是提高我国整体竞争力与国民经济整体素质的主要途径;②企业取得优势最根本的是掌握核心技术,加强自主创新3要诚信经营,树立良好的信誉和企业形象①企业形象的含义:企业形象是企业的产品、服务在社会中留下的印象,以及所受到的评价和认可;②企业信誉和形象的表现:产品和服务的质量③企业信誉和形象的作用:树立良好的信誉和形象,才能使企业立于不败之地④树立企业信誉与形象的途径：开展正当竞争和反对不正当竞争3、企业兼并和破产兼并：经营管理好、经济效益好的企业吞并那些长期亏损甚至资不抵债企业的经济现象;意义：可以扩大优势企业的规模,增强优势企业的实力实现以优带劣的调整，把劣势转化为优势;提高社会资源的利用率;破产：对那些长期亏损、资不抵债而又扭亏无望的企业，按照法定程序实施破产结算的经济现象;意义：强化企业的风险意识,促使企业改善经营管理,提高企业的竞争力;可以及时淘汰落后企业，有利于资源合理配置和产业结构的调整;可以实现优势互补，优化资源配置、降低生产成本、提高劳动生产率二、新时代的劳动者一劳动和就业1、劳动1含义：劳动是劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动。
高中政治必修一第五课企业与劳动者
2.维护劳动者合法权益 （1）原因。 ①劳动者是生产过程的主体，在生产力发展中起主导作用。 ②劳动者分工不同，地位平等，都应该得到承认和尊重。 ③实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求，是 保证劳动者主人翁地位的前提，是充分调动和发挥劳动者的 积极性、创造性的保证。 （2）措施。 ①国家：要加强宏观调控，在实施积极的就业政策、多渠 道扩大就业的同时，规范和协调劳动关系，依法维护劳动者 权益。国家要完善劳动保障法律体系；加大执法和监督检查 力度，对侵害劳动者合法权益的行为进行打击；加强社会宣 传，增强劳动者的权益意识和法律意识。
核心考点2 劳动者的就业及权益
1.劳动者就业 （1）重视就业问题的原因。 ①在我国，劳动者享有平等就业和选择职业的权利。扩大 就业是社会主义本质、贯彻落实科学发展观和全面建成小康 社会的客观要求。
②就业是民生之本，对整个社会生产和发展具有重要意义。就业使 得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神 财富；劳动者通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动 力能够不断再生产；劳动者的就业有利于实现自身的社会价值，丰 富精神生活，提高精神境界，从而促进人的全面发展；有利于扩大 内需，实现社会公平，促进经济发展。 ③我国现阶段的就业形势： a.我国人口总量和劳动力总量都比较大； b.劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应； c.劳动力市场不完善，就业信息不畅通。 ④增加就业是国家宏观调控的主要目标。
（6）企业要深入贯彻落实科学发展观，转变企业的经济 发展方式。调整优化产品结构，走新型工业化道路。加强资 源节约和环境保护，增强自己的可持续发展能力。 （7）坚持“引进来”与“走出去”相结合，既要创新利 用外资方式，优化利用外资结构，又要创新对外投资和合作 方式，支持企业在研发、生产、销售等方面开展国际化经营， 加快培育我国的跨国公司和国际知名品牌。 （8）公司要坚持以质取胜和市场多元化战略，要有规则 意识和利用世贸组织规则的本领，要有经济安全的防范意识， 有应对别国反倾销和反别国倾销的策略。 （9）自觉维护劳动者合法权益，与劳动者签订劳动合同， 调动劳动者积极性和创造性，提高企业的经济效益。 （10）企业要利用国家宏观调控的优惠政策，赢得发展机 遇。 此外，建立健全现代企业制度、多渠道筹集发展资金、提 高经营者和劳动者的素质、优化组织结构等也是影响公司经 营成败的重要因素。
第五课 企业与劳动者总结
就业是民生之本，对整个社
的生产和发展
要意
就业使得劳动者和生产
资料相结合，生产出社 所需要的物质 富和精神 富
劳动者通过就业 得 酬， 而 自身的
获得生活来源，使社 劳动力能够 断 生产 同时， 劳动者就业， 利 社 值，丰富精神生活，提高精神境界， 而促使人的全面发展
普通高中课程标准
验教
书 思想政治必修
相
点
公司以其全部资产对债务承担责任 公司组织机构一般分为决策机构 公司具有名称 章程等 执行机构 监督机构三部分
★有
责任制度为股东投资降低了投资风险，所以这种有
责任形式有很大的吸引力，这也是公司与
其他企业组织形式相比的最大特征 例如，你在某家公司投了 80 万元，公司因经营不善而破产，那 ，你的最大损失就
勤奋劳动 尊 劳动 保 劳动蔚然
创造伟大的时代新风
劳动者是生产过程的 体，在生产力发展中起
具 劳动对象
导作用 生产过程三要素 劳动力 劳动工 在以 工 础
生产力包括劳动力和劳动工具，劳动力是生产力中最具决定性的力量
的社 化大生产中，广大劳动者 工 同，地 应该 认和尊 荣属 劳动者
等，都 社
代化建设作 献，都
流，抓 机遇，促进发展， 就 遭 挫折，甚 导 破产 企业要提高自
企业的竞争 势是多种多样的，如 格 产品质
得，或是由 企业掌握了独特的 术，或是由 企业劳动生产率的提高，或是企业的生产
的 组 织 形式
合伙企业 有 公司制企业 股份有 公司 责任公司
一定的营利能力，企业才能开发 术
营战略 一家企业，只 战略定 企业插 腾飞的翅膀
人们消费
的商品和服 ， 要是由企业提供的 在
2021年高中政治 第五课 企业与劳动者内容总结 新人教版必修1(1)
第五课企业与劳动者第一框企业的经营者知识点总结一.公司的类型1.企业是市场经济活动的要紧参加者，是国民经济的细胞。
2.企业：以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或效劳的经济组织。
3.公司制是企业的要紧组织形式之一。
4.公司：依法设立的，有独立的法人财产，以营利为目的的企业法人。
公司以其全数财产对公司的债务承担责任。
5.我国法定的公司形式：有限责任公司和股分。
6.有限责任公司：（1）50个以下股东；（2）资本没必要划分为等额股分；（3）不必向社会公布公司财务信息；（4）股东之间能够彼此转让其全数或部份股权，向股东之外的人转让股权应当经其他股东过半数同意；（5）股东表决按出资比例；（6）组织机构：股东会、董事会、领导、监事会。
7.股分：（1）发起人：2人以上200人以下；（2）资本必需划分为等额股分；（3）公布公司财务信息；（4）股分能够依法转让；（5）股东表决权一股一票原那么；（6）组织机构：股东大会、董事会、领导、监事会。
8.公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃躲债务，严峻损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。
二.企业的经营与进展1.企业经营的直接目的是利润。
2.企业可否经营成功，取决于很多因素：（1）企业要制定正确的经营战略；（2）企业要提高自主创新能力，依托技术进步、科学治理等手腕，形成自己的竞争优势；（3）企业要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。
3.企业的信誉和形象作为一种无形资产，集中体此刻产品和效劳的质量上。
4.企业兼并：经营治理好、经济效益好的优势企业，兼并那些相对劣势的企业。
意义：能够扩大优势企业的规模，增强优势企业的实力，以优带劣，提高企业和整个社会的资源利用效率，有利于增进国家经济进展。
5.企业破产：指对长期亏损、资不抵债而又扭亏无望的企业，按法定程序实施破产结算的经济现象。
意义：有利于强化企业的风险意识，促使企业在破产的压力下改善经营治理，提高企业竞争力，及时淘汰掉队企业，有利于优胜劣汰和社会资源的合理配置。
第五课企业及劳动者(课)
股份有限公司股东王某滥用公司法人独立地位和 股东有限责任，转移公司财产以逃避公司债务，损害
了公司债权人利益。在这种情况下，王某对公司债务 应 A．以法人财产承担有限责任
B．以法人财产承担连带责任 C．以个人财产承担有限责任 D．以个人财产承担连带责任
4、公司的组织机构
权力机构
公司的决策机构： 负责处理公司重大 经营管理事宜
一、企业（4点）
1.含义 2、企业的地位： 3、企业的类型： 4、企业的责任与义务：
守法经营、公平竞争、诚信守约； 承担社会责任，讲求社会效益
请判断，下面哪些是属于企业？
A、人民政府
B、某县第一中学
C、中国人民银行
D、中国银行
E、中国人寿保险公司
F、南方旅行社
G、好再来小吃馆
H、石耕文学社
I、永辉商场
考点一 公司的类型
一、企业（4点）
1.含义 2、企业的地位和作用： 企业是市场经济活动的主要参加者，是国民经济的细胞。 注意：企业是最重要的市场主体，但不是唯一的市场主体。
3、企业的类型：
（1）按所有制性质分：
国有企业、集体企业、非公有制企业都是社会主义市场经济的微 观基础。其中国有企业在我国国民经济中发挥着主导作用，是推 进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量。
资本划分为等额的股份 ；以签发的股票作为股东 的凭证，上市公司的股票
可以流通 可依法向社会或一定范 围对特定对象募股集资， 因此须向社会或一定范围 公开公司财务信息
可以依法转让
股东的表决
股东会会议由股东按出 资比例行使表决权
股东大会会议实行一股一 票原则
有限责任公司与股份有限公司最主要的区别：
资本是否划分为等额股份，是否发行股票。
第二单元 生产、劳动和经营 第五课 企业与劳动者
第二单元生产、劳动和经营第五课企业与劳动者1. 引言本文将介绍第二单元生产、劳动和经营中的第五课——企业与劳动者。
我们将探讨企业与劳动者之间的关系，包括雇佣关系、劳动合同、劳动保护以及劳动者权益等方面的内容。
2. 企业与劳动者的雇佣关系企业与劳动者的关系通常是雇佣关系。
在雇佣关系中，企业作为雇主雇佣劳动者来为其服务。
在这种关系中，企业与劳动者之间有一系列的权利和义务，这在一份劳动合同中得到明确规定。
3. 劳动合同的内容劳动合同是企业与劳动者之间的重要法律文件，它规定了双方的权利和义务。
劳动合同一般包括以下内容：3.1 雇佣条件劳动合同中会明确规定劳动者的职位、岗位、工作内容、工资待遇等雇佣条件。
这些条件应当符合相关法律法规的规定并且得到劳动者的认可。
3.2 工作时间劳动合同中会规定劳动者的工作时间，包括每天工作的小时数、休息时间、休假等安排。
这些规定应当遵守劳动法律法规的要求。
3.3 劳动报酬劳动合同中会明确规定劳动者的工资待遇，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等内容。
这些待遇应当符合法律法规的规定，并且不得低于最低工资标准。
3.4 劳动保护劳动合同中应当规定劳动者的劳动保护权益，包括劳动者的工作环境、劳动条件、劳动安全等方面的保护。
企业应当为劳动者提供良好的工作环境，并确保劳动者的安全。
4. 劳动保护与劳动者权益劳动保护是保障劳动者权益的重要方面。
劳动保护包括劳动安全、劳动健康、劳动条件等多个方面。
4.1 劳动安全劳动安全是指劳动者在工作过程中免受人身伤害的保护。
企业应当为劳动者提供安全的工作环境，配备必要的安全设备，并组织培训以提高员工的安全意识。
4.2 劳动健康劳动健康是指保障劳动者在工作过程中身体健康的保护。
企业应当定期进行健康检查，提供必要的医疗保障，并关注劳动者的工作负荷，合理安排劳动时间。
4.3 劳动条件劳动条件是指劳动者工作的环境和条件。
企业应当为劳动者提供良好的劳动条件，包括舒适的工作环境、合理的工作时间和休息时间等。
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第5课企业与劳动者一、选择题(每小题4分,共48分)1.(2015·河北衡水中学期末检测)公司作为最灵活、最基本、最有效的企业组织形式,对促进经济发展具有非常重要的作用。
下图表明( )①该公司为混合所有制企业②该公司属于私有性质的企业③国有经济是国民经济的主导④股份制有利于扩大公有资本支配范围A.①②B.②③C.③④D.①④D 【解析】根据图中该公司的组成看,该公司属于混合所有制企业,公司股份为66.8亿股,国家占40亿股,说明国家控股,该公司具有明显的公有制性质,这有利于扩大公有资本支配范围,①④符合题意,②观点错误;材料没有体现国有经济在国民经济中的地位,③与题意无关。
2.(2015·浙江重点中学二模)企业间的重组兼并正成为我国市场经济中一个越来越突出的亮点。
近几年,光大集团、青岛啤酒、海南航空、万科房地产、达能集团等众多企业频频成为新闻热点,动辄上亿元的兼并案屡见不鲜。
企业兼并是企业优胜劣汰的有效形式,这充分说明( )A.市场竞争是企业兼并的核心B.政府是企业兼并的主体C.提高经济效益是企业兼并的必然结果D.扩大规模是企业兼并的主要目的A 【解析】企业兼并是企业之间的事情,因此其主体是企业,而不是政府,B项错误;企业兼并有利于提高企业的经济效益,但不是必然结果,C项错误;企业经营的直接目的是利润,企业兼并也不例外,D项错误。
企业兼并的过程就是竞争的过程,A项符合题意。
3.2015年7月30日,微博营销中国行巡回演讲合肥站在安徽省合肥市蜀山区皇冠假日酒店隆重举行。
“微博营销”是一种新兴营销方式,强调以客户为中心,在正确的时间把正确的信息传递给正确的人,以微博为营销平台,向听众(粉丝)传播企业和产品信息。
这启示企业应( )①以实现社会效益为目的②关注市场,了解用户需求,准确定位③以微博为平台,加快产业调整步伐④诚信经营,注重信誉A.①②B.①③C.③④D.②④D 【解析】①说法错误,企业是以营利为目的,向社会提供产品或服务的经济组织;③与题意无关。
“微博营销”启示企业应关注市场,了解用户需求,诚信经营,注重企业信誉,②④正确。
4.(2015·河南焦作期末检测)在当前资源环境问题的极大挑战下,电动汽车越来越受人们的欢迎,在焦作市的街头电动汽车也越来越多。
截至2015年,我国已出台许多政策,扶持和引导电动汽车行业的快速发展。
要想实现快速发展,作为电动汽车企业就必须( )①不断提高生产率,减低企业生产成本②不断提高生产率,提高电动汽车的价值③降低产品价格,用价格优势垄断市场④根据市场的发展方向,不断调整产品结构A.①②B.③④C.①④D.②③C 【解析】要想实现快速发展,作为电动汽车企业就必须根据市场的发展方向,不断调整产品结构,不断提高生产率,减低企业生产成本,从而扩大市场占有率,①④符合题意。
提高电动汽车的价值不利于电动汽车行业的发展,②错误;③中的“用价格优势垄断市场”的做法错误。
5.2015年6月23日,“大学生微创业大讲堂”全国巡讲第4站在吉林大学举办,来自长春地区的近10所高校的200多名大学生参加了活动。
“微创业”是指用微小的成本进行创业,或者在细微的领域进行创业。
核心内容包括自主解决就业问题的创业模式,可见“微创业”( )A.只适用于小微企业B.已成为公民就业的主渠道C.使就业问题摆脱了政策影响D.体现了公民的自主择业和多种方式就业观D 【解析】“微创业”是指用微小的成本进行创业,或者在细微的领域进行创业。
核心内容包括自主解决就业问题的创业模式,可见“微创业”体现了公民的自主择业和多种方式就业观,D项正确且符合题意。
A、B、C三项说法错误。
6.(2015·湖北重点高中联考)老李按相关法律和政策的要求,个人注册了一家有限责任公司。
但由于经营不善,负债累累。
当债主向他索债时,他以自己承担有限责任为由,拒绝偿还超出出资额限度的债务。
对此,正确的看法应该是( )①由于老李的公司是一人公司,老李需要承担无限责任②老李滥用股东权利,应对公司债务承担连带责任③老李如能证明公司财产独立于自己的财产,则承担有限责任④老李如不能证明公司财产独立于自己的财产,则应承担连带责任A.①②B.②④C.③④D.①③C 【解析】一人公司可以是一人有限责任公司,只需要承担有限责任,①错误;②不符合题意。
③④对债务承担进行了具体的分析,符合题意。
7.自2015年9月1日起,湖北使用新的最低工资标准,作为一类地区,7个中心城区及武汉经济技术开发区、武汉东湖高新技术开发区、武汉市东湖生态旅游风景区从2013年的1300元调整为1550元。
这有利于维护劳动者( )A.获得安全保护的权利B.提请劳动争议处理的权利C.取得劳动报酬的权利D.接受职业技能培训的权利C 【解析】工资即劳动者的劳动报酬。
上调最低工资标准,维护的是劳动者取得劳动报酬的权利,C项符合题意。
A、B、D三项不符合题意。
8.(2015·郑州三模)当前,越来越多的大学生渴望通过自主创业来实现人生价值,但“梦想照进现实”并不简单,它需要( )①大学生转变就业观念,选择适合自己的职业②大学生优化创意设计,消除自主创业的风险③政府提供市场机会,做好青年创业服务工作④政府出台优惠政策,为创业者提供帮助指导A.①③B.②③C.①④D.②④C 【解析】大学生渴望通过自主创业来实现人生价值,但“梦想照进现实”并不简单,它需要大学生转变就业观念,选择适合自己的职业,需要政府出台优惠政策,为创业者提供帮助指导,①④符合题意。
②中的“消除”说法错误;③中的“政府提供市场机会”说法错误。
9.李克强总理强调:要借改革创新的“东风”,推动中国经济科学发展,在960万平方公里的土地上掀起“大众创业”“草根创业”的新浪潮,形成“万众创新”“人人创新”的新态势。
这需要劳动者( )A.放宽市场准入,畅通创业融资B.完善激励机制,发扬创业精神C.降低创业门槛,制定正确战略D.转变就业观念,提高创业能力D 【解析】题干设问的角度是劳动者,D项符合题意。
A项中“放宽市场准入”、B项中“完善激励机制”、C项中“降低创业门槛,制定正确战略”,都是从国家的角度说的,不是从劳动者的角度说的。
10.(2016·福建四地六校联考)实施精准扶贫,是推动扶贫工作提质增效的关键之举。
2015年,我国继续实施扶贫小额信贷、职业教育培训等十项精准扶贫工程。
其中,为更好阻断贫困代际传递,职业培训工程将至少对120万个贫困家庭的新成长劳动力进行培训,实现一人长期就业,全家稳定脱贫。
采取这一举措是因为( )①劳动者就业是社会存在和发展的基础②劳动者提高学历是适应市场竞争的需要③促进就业是国家维护劳动者权益的体现④坚持共同富裕是社会主义的根本目标A.①②B.①③C.②④D.③④D 【解析】物质资料生产是人类社会存在和发展的基础,①错误;材料并未涉及学历,②不符合题意。
加强职业培训,促进就业,有利于维护劳动者的合法权益,有利于实现共同富裕的目标,③④符合题意。
11.(2015·江苏南通中学期末检测)漫画《是值班,不是加班》的做法说明( )①维护企业、用人单位利益无可非议②不利于构建和谐、稳定的劳动关系③损害了劳动者取得劳动报酬的权利④侵害了劳动者平等就业的权利A.①②B.②③C.①④D.③④B 【解析】漫画中企业的行为损害了劳动者取得劳动报酬的权利,不利于构建和谐、稳定的劳动关系,②③观点正确且符合题意。
漫画揭示企业侵犯劳动者获取休息和劳动报酬的权利,并不是维护企业、用人单位的合法利益,也不是侵害劳动者平等就业的权利,①④观点与题意不符。
12.(2015·江西十校联考)为促进小微企业发展,2015年1月,保监会会同工信部、商务部、人民银行、银监会等部门联合印发了《大力发展信用保证保险服务和支持小微企业的指导意见》,旨在引导保险行业加快发展信用保证保险,运用保险特有的融资增信功能,支持实体经济发展,促进经济提质增效升级,对缓解小微企业融资难、融资贵问题具有重要意义。
这说明( )A.小微企业作为实体经济对社会发展具有巨大的促进作用B.小微企业在国民经济的地位不断提高,发挥着主导作用C.国家运用法律手段为小微企业的健康、快速发展保驾护航D.扶持小微企业有利于社会主义市场经济的持续健康发展D 【解析】A、B两项夸大了小微企业的作用;大力发展信用保证保险,服务和支持小微企业,属于运用经济手段促进小微企业发展,C项错误。
D项说法正确且符合题意。
二、非选择题(共52分)13.(26分)(2015·广东惠州三模)2015年2月,一部名为《穹顶之下》的纪录片震惊了国人。
虽然对于“雾霾”一词我们已不陌生,但我们对于雾霾的重视从未到达过如此深度和广度。
某校高三(6)班同学围绕“雾霾”这一话题展开了激烈讨论。
李明:雾霾的罪魁祸首是企业,煤炭是我国消费量最大的能源,企业的环保意识落后,技术陈旧,大量不达标气体的排放,是形成雾霾的主要成因。
张军:主要原因还是政府监管不力,只要政府肯下决心,拿出严厉的治霾手段,还是可以重现蓝天白云的。
王芳:雾霾的形成与我们家庭和个人也密切相关。
家庭厨房的高污染能源使用、汽车尾气的排放、冬季取暖等也助长了雾霾的肆虐。
请阅读上述材料,参与探究下列问题:(1)运用《经济生活》相关知识,说明企业应如何为治理雾霾贡献力量。
(14分)(2)请就个人和家庭消减雾霾提两条措施,并从《经济生活》角度说明理由。
(12分)(1)企业:①诚信经营,追求社会效益与经济效益的统一,自觉承担社会责任。
②调整产品结构,大力生产绿色环保产品。
③落实科学发展观,走“低能耗、低排放、高效率”的绿色发展之路。
(2)措施:绿色出行,少用或不用私家车;低碳生活,以天然气或电替代煤炭;不燃放烟花爆竹等。
(措施要具体可行,言之有理皆可)理由:公民应树立正确消费观,保护环境、绿色消费。
14.(26分)在全球经济复苏疲弱,国内低成本优势削弱,国际市场大宗商品价格持续下跌的情况下,我国对外贸易呈现出新的变化:欧美日传统市场份额下滑,东盟等新兴市场成为新增长点;广东、江苏等7省市对外贸易比重下降,中西部地区贸易活跃;机电产品以及劳动密集型产品出口稳步增长,消费品、部分资源产品等进口增长较快;产业链长、增值率较高的一般贸易进出口增长,加工贸易进出口比重下滑。
我国对外贸易的新变化对企业的发展带来了一定影响,尤其是“一带一路”构想的提出更是给我国企业发展带来了新的机遇和挑战,沿线各国资源禀赋各异,经济互补性较强,彼此合作潜力和空间很大,政策沟通、设施联通、贸易畅通、资金融通、民心相通是加强合作的重点。
结合材料,运用《经济生活》知识,概括我国对外贸易呈现的新变化,并说明我国企业如何更好地走出去。