2013长沙政法干警面试之考场锦囊
2013年长沙政法干警面试高分策略
2013年长沙政法干警面试高分策略文章来源：/html/zhengfaganjing/2013年长沙政法干警笔试已经结束，各位考生也进入到政法干警面试的准备阶段。
俗话说“工欲善其事，必先利其器”，只有在前期做好面试的知识积累、能力锻炼和心理调整等准备工作，才能在考场上脱颖而出、赢得考官的青睐。
为此考生可以从以下几方面着手准备2013年的政法干警面试：一、了解岗位信息，明确求职动机面试的本质是人岗匹配，要做到知己知彼，才能从容应对。
因此，考生一方面要掌握政法干警“忠诚、为民、公正、廉洁”的核心价值观，了解其复杂、艰苦、危险的工作环境，明确法院、检察院、公安和司法系统中不同岗位的职责以及处理问题的基本流程和原则;另一方面，也要认真思考自己的求职动机与岗位的匹配性，并对未来的工作有一个明确的规划。
这样不仅能避免在答题过程中遇到与岗位相关问题时出现毫无头绪、不知所措的情况，也能够对将来工作中可能存在的机遇和挑战有一个心理预期，做好吃苦和应对的准备。
二、关心国家大事，积累时政热点从近几年全国政法干警面试的命题趋势来看，与时事热点的结合度越来越高，不仅考查综合分析能力的题目多与时政相结合，而且也出现了其他考查要素以社会典型事件为命题背景的情况，因此，考生在备考期间应该做到以下几点：第一，关注全国性的、引起社会重大反响的热点事件，尤其是社会道德层面和法律层面的热点，并及时关注央视网、新华网等主流媒体的时事评论，提高自己对社会现象深入分析的能力，及时把握主流价值观;第二，了解报考省份的政府工作要点，特别是重大政策的变动及重要举措的实施，为答题积累素材;第三，多关注政法干警系统内部的一些典型事件和优秀人物，以便更好地把握政法干警的核心价值观。
三、了解考查重点，合理分配时间政法干警面试集中考查九大测评要素，但是每个省的命题方向不尽相同，测查的重点也有所偏重。
例如，黑龙江省和浙江省考查的能力相对全面，主要考查综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力，求职动机与拟任职位的匹配性和人际交往意识与技巧也偶有涉及;而辽宁省主要考查综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力和人际交往意识与技巧这四个要素。
2013长沙政法干警面试：把握自我,远离误区
2013长沙政法干警面试：把握自我，远离误区在长沙政法干警面试当中，考生的问题一般主要有两方面，一是紧张，另一方面是无话可说。
为此，我们对考生在考场的常见问题进行总结和归纳，并提出了相应的解决办法，即把握三个心态，走出三个误区，相信会对考生的面试有较大的帮助。
一、三心在手江湖不愁：第一心：信心。
信心的背后，第一要求考生对政法干警具有强烈的职业认同感。
这是在考试中积极心态的来源，只有你真正想得到它，才会在关键时刻扼住命运的咽喉，在残酷的竞争中勇往直前。
所以，考生在备考过程中要认真思考自己的未来，在职业选择中清晰定位。
第二心：爱心。
政法干警职业，权责一致的背后，还要有一种服务意识。
在干群关系中，面对群众的困难，要从群众的角度考虑他们的实际困难，增加理解与同情，设身处地地为百姓着想，通过自己的努力，践行全心全意为人民服务的执政宗旨。
只有这样才能正确处理好与群众的关系。
在同事矛盾的处理中，也要尊重同事，包容同事，学会换位思考，关系他人，无论是工作还是生活，都要怀有一颗关爱他人的心，自然可以建立良好的同事关系。
第三心：平常心。
面试是自己综合素质的体现，不要指望奇迹的出现。
过高的要求自己，不仅会使心理紧张，也会在回答问题过程中，不断地停顿，而停顿会让考官觉得你不自信，这其实是对自己要求过高所导致。
二、远离致命误区提升成功几率根据考生在面试中出现的问题，还要提醒考生必须走出以下三个误区：第一，要走出追求完美的误区。
在很短的时间内，结构化面试是二十分钟左右，无导小组讨论是一个小时左右，想把问题想得很周到全面是不现实的。
只要能够真实地把自己的想法说出来，把自己最好的一面呈现给考官就是胜利。
第二，要走出幻想，相信有万能套路、可以应对一切的误区。
在考生考前培训中，很多考生都会问这样的问题：有没有应对问题的回答模式。
想通过学习，学会应对一切的办法。
其实这同样是不切实际的。
培训当中，我们着眼于提高考生对面试的理解，突破心理障碍，应答需要的语言能力以及如何去分析问题、思考问题。
2013年长沙政法干警面试——考场礼仪篇
2013年长沙政法干警面试——考场礼仪篇文章来源：/html/zhengfaganjing/中公教育湖南研究院刘雅琴在长沙政法干警面试当中，由于面试的时限性，考官要想全面真实的去了解每一位考生是很难的。
因此，面试过程中，考生展示出来的方方面面都会尽收考官眼底，而面试礼仪就是其中很重要的一点，颇受考官关注。
面试礼仪贯穿整个面试过程的始末，是面试当中测评考生整体印象不可或缺的影响因素，会给考官带来良好的第一印象，面试过程当中是非常重要。
关于面试礼仪，我们按照面试的过程将其分为六大部分：一，进入考场之前：关于面试礼仪，很多考生往往注重的是考场当中的礼仪，殊不知进入考场之前的礼仪也是非常重要的，考生在候考之时，也要注意自己的言行举止，务必做到礼貌谦让，不大声喧哗，不影响他人。
在考生候考时，不排除有考官、巡查员或者引导员经过，不良的举动会造成印象不佳，影响面试分数。
请记住，在候考时，考生永远不知道考察者会以何身份出现的，也有可能是普通的工作服务人员，因此要做到礼貌的对待每一个人。
二，进入考场之时：面试实质上是个求证的过程，对于考官而言，考生永远没有第二次机会给考官第一印象，因此，展现出完美的第一印象是面试的第一步。
当考生即将进入考场之前，需调节好自己的心态与眼神，调节好之后方可入场。
入场之时，眼神需自信大方并与各位考官有一定的交流，展现出作为政法干警应有的风貌，步伐需坚定有力，有精气神。
此部分的礼仪，考生可以在考前于家中对镜练习，也可把亲朋好友当做考官，进行反复的模拟练习。
考生若多做此模拟练习，那么在初入考场时，会在一定程度上减少陌生环境中的焦虑感，也熟悉了接受他人考评与测量的目光，待到考试时自然就不会紧张，影响水平的发挥。
三，进入考场之后：进入考场行礼之后，需待考官发出“请坐”的指令，入座时动作要干脆利落，落落大方。
入座之后，要正襟危坐，面带微笑，平视考官。
当考官开口叙述引导语时，要注视考官，并仔细聆听引导语内容。
2013年长沙政法干警面试备考《一面成功》第二十讲
给人改变未来的力量 湖南中公教育地址：长沙市建湘南路154号惟楚写字楼6楼（定王台家润多旁） 2013年长沙政法干警面试备考《一面成功》第二十讲某城市有十几个志愿者组织，但很多人反映这些组织管理松散、志愿者服务水平不高，领导要你去做一个调研，你打算怎么开展?你认为重点是什么?参考答案：第一问：一个城市拥有十几个志愿者组织，说明这个城市的市民具有很强的奉献意识。
但是志愿者组织不能流于形式，而要切实发挥其作用。
如果这些组织的管理松散，服务水平不高，领导让我去做调研，我会从以下几个方面开展工作：首先，我会通过网络查阅和电话等方式了解这个城市的志愿者组织的基本情况，综合已经掌握的资料制定一份详细的调研方案，根据便捷而又覆盖面广的原则，我会以网络问卷调查和电话采访为主要方式，以实地采访为辅助方式，据此计算出所需人员、调研经费预算等，形成一份报告汇报给领导，在得到领导批示后开始着手调研。
其次，我会立即组织人员着手制定问卷，针对志愿者的问卷包括志愿者的性别、职业、年龄情况，参加过的志愿活动、活动形式、累积服务时间、参与频度、心里感受等，主要采取电话采访的这种方式;针对群众的问卷可以加入对服务的看法、评价好建议，这主要采取网络发放调查问卷的方式。
同时走访一些志愿者组织，与大学生志愿者深入交谈，了解组织内部的真实情况。
最后，收集调研信息和数据，并对信息进行审核和分析，及时将所得的信息进行整理形成调查报告，并在报告中提出具体的解决措施，上报给领导。
第二问：在调研的过程中重点是充分了解信息，也就是运用多种调研方式进行信息的采集。
调查对象要全面，应包括志愿者群众、反映人和其他群众，综合各方的意见才能客观地评价志愿者的服务水平，并全面了解存在的问题，有针对性地提出科学合理的解决对策。
因为只有充分了解了各个组织的情况才能够分析出他们存在问题的真正原因，并根据原因提出切实可行的解决方案，调研的目的才能够真正实现。
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2013长沙政法干警面试：人遇囧题之破解密码
给人改变未来的力量 湖南中公教育地址：长沙市建湘南路154号惟楚写字楼6楼（定王台家润多旁） 2013长沙政法干警面试：人遇囧题之破解密码在长沙政法干警面试中，很多考生会感到头疼，因为总感觉自己很能说，很有想法，但是遇到题目就表现不佳，要么闭口不答，要么答题跑偏。
在面试考场上，这些都很正常，但是把上述现象变成一种常态就意味着自身答题的定型，很难突破。
在这里中公教育专家为您介绍一种破题密码，就是阳光原则，能够帮助考生转换思维降低答题的难度，对原有思维进行一场革命，对面试起到事倍功半的作用。
一、阳光原则之综合分析题很多考生认为综合分析怎么能够运用阳光原则呢，实际上这是一种积极思考问题的思维模式，例如有一道面试真题问陈光标高调慈善的看法，如果考生认为是陈光标个人秀，那么就需要转换思维，建议从公益角度去理解，这是对个人慈善的一种宣传，政府不仅称他是有道德有良知的企业家，从他的行动中也能够看到乐善好施的一面。
当然阳光原则也要理性运用，要本着发展的眼光去看待问题并积极的改正才是思考的王道。
二、阳光原则之人际关系题在人际关系题中，很多是有陷阱的题目，有的考生能够避开，但是很多考生面对类似题目，会毫不犹豫的跳进去无法自拔。
例如“你的领导是一位斤斤计较，爱批评人的人，你还会对他提合理化建议吗?”有的考生会绕开领导，直接说会提建议，这样就不用说领导的坏话了，但是在答题中就属于重大信息的遗漏。
因为题目提出领导的特点，是需要考生思考并回答的，因此在回答中，面对“斤斤计较”和“爱批评”就可以从工作的角度去思考问题。
即工作上的认真和对下属的关怀，这是一个很好的领导，难得的领导，需要不断的向领导学习和沟通，才能够把工作做好。
可见人际中的阳光原则需要工作和人分开分析，工作按照程序走，人要积极的看。
三、阳光原则之情景处理题在情景题目中，阳光要洒满整个处理过程，例如让你救一个调入枯井而井底还有毒气的人，那考生就应该思考如何把人救上来，而不是思考人无法获救，有可能自己也会因为救人而牺牲。
2013年长沙政法干警面试备考《一面成功》第十三讲
给人改变未来的力量 湖南中公教育
地址：长沙市建湘南路154号惟楚写字楼6楼（定王台家润多旁） 2013年长沙政法干警面试备考《一面成功》第十三讲
例题：当进入答题室时你有什么感觉?你期望自己怎么样?
参考答案：
当前入答题室的时候，我感觉有一些兴奋，又有一些紧张，有一些兴奋，是因为我为这次面试准备了很长时间，今天终于能够站在这里展现自我，实现心中的梦想;有一些紧张是由于我对这次面试充满了期待，我怕自己步子迈的太快，会摔倒在这里，又怕自己走得太慢，无法触及梦想的岗位，所以我小心翼翼地要守住自己的梦想。
我期望自己能够把握住这次机会，把我最真实、最好的一面展现出来，从而走上公务员岗位，踏上我人生规划重要的一个台阶。
但是，我更期待在公务员这个舞台上施展才华，做出贡献。
正如孙中山先生所说“立大志做大事”，在平凡的岗位上做不平凡的业绩。
我期待着这次面试的结果是我人生的转折，期待着这次面试成为我事业的开端。
不过不论面试的结果怎样我都会平静地接受，如果能够成功，那我会努力承担起将来的工作重任，假使不能成功，那这次面试也是一次锻炼自我、认识自我的过程，我也会把它当作自己人生一笔宝贵的财富，珍藏起来，让它成为我将来学习、工作和奋斗过程中的一面镜子。
今天面试当中的每一句话都是一个承诺，都需要我用将来的行动来兑现，所以我对这次面试结果最大的期待就是能够通过这次面试更加明晰自己的社会责任，并且我想我已经做到这一点了。
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2013年长沙政法干警面试模拟题(九)
2013年长沙政法干警面试模拟题（九）文章来源：/html/zhengfaganjing/某小学建在闹市区，家长接送孩子，经常发生轻微的碰撞。
作为一名辖区民警，你怎么办？【核心考点】本题侧重考察考生以下两个方面：考生对民警的职责与权限是否有清晰的认识;考生能否采取多种方式有效解决校门口交通混乱的问题。
【答题要点】1. 表明发生碰撞的原因是由于交通无序、拥堵引起的，作为民警有责任解决这一问题。
2. 在上、放学时段加大巡视力度，发现问题及时协调解决。
3. 建议学校采取错开年级放学时间、划分接送区域、打开学校后门等方式;建议交通部门在学校路段设立禁停、绕行标志，实行上、放学时段交通管制;协同城管整治校门前的占道经营;组织家长充当临时协管员疏导交通，提醒各位家长注意文明驾驶。
【参考答案】学生家长接送孩子，经常发生轻微碰撞，这主要是由于学校门前交通无序、拥堵造成的。
这种无序、拥堵不及时解决的话就会给家长、学生造成人身安全问题。
作为一名辖区民警，维护群众的生命财产安全是我的职责所在，针对题目中的问题，我会采取以下措施。
首先，在上学、放学时段，我会和同事在校门口路段加大巡视力度，发现拥挤、碰撞等问题及时进行协调解决，把事件消灭在萌芽状态。
其次，联系学校领导，建议学校采取错开不同年级的放学时间，避免家长在同一时间来到学校;按年级划分接送区域，由老师带队将学生送至该区域，使接送分段有序进行。
根据具体情况，建议学校打开后门，让部分年级的学生从后门出入，分解前门路段的交通压力。
再次，建议交通部门在学校路段设立禁停及绕行标志，在上、放学时段采取短暂的交通管制，减轻路面的交通压力。
协同城管部门加强对校门前道路的管理，对校门前的流动商贩、占道经营摊点进行集中重点整治，保持校门前区域的整洁畅通。
最后，组织家长充当临时交通协管员对校门前接送车辆、行人进行疏导。
同时，我也会提醒各位家长注意文明驾驶，保持秩序。
校门口的交通拥堵问题，已经不是个别现象，它是市区众多学校共同面临的问题，引起了社会的强烈关注，要解决这一问题，仅仅依靠我们民警的力量是远远不够的，需要我们政府、学校、家长以及广大市民共同应对。
2013湖南政法干警面试热点——诚信考试
2013湖南政法干警面试热点——诚信考试【热点链接】：事件一：11月10日，兰州五十五中首推“诚信考场”, 395名学生无人监考，12个考场、395名学生参加的考试没有一名监考老师，也没有作弊现象。
在这里完成答卷的395名学生被学校授予“首批诚信考生”荣誉证书。
参加诚信考试的马同学说，这不仅是一场知识考试，更是一场道德的考验。
事件二：11月6日，李惠利中学组织举行诚信考试承诺书签订仪式。
学校在高二年级尝试设立诚信考场，得到了同学们的鼎力支持和积极响应，通过个人自荐和班级推荐等形式，共有88名学生自愿加入诚信考试行列——期中考试进入无人监考试场。
同学们充分相信自己在考试中严格遵守考场规则，独立完成考试内容，敢于挑战无人监考的独立自理能力，让诚信的自我在阳光下尽情展现。
【热点解读】：诚信是中华民族的传统美德,自古以来就将“诚”、“信”作为规范社会行为、治理国家的重要准则。
近年来，无论是企业、政府还是社会其他领域都不同程度的陷入了诚信危机。
社会各个层面，从政府到企业，从学者到民众，都意识到缺乏诚信的危害，都认为应该尽快在全社会树立讲诚信的风尚。
而中小学生是祖国的花朵，民族的未来，诚信教育更应该从孩子抓起，从学校教育抓起，这就要求我们必须高度重视学校的诚信教育，充分认识加强诚信建设的必要性和紧迫性。
学校推出诚信考试，是一次非常成功的诚信测试更，是学校开展诚信教育的一次成功实践，不仅让学生感受到了诚信的重要性，也使学校的教育工作者与学生达成了一种不言而心心相印的诚信共识。
但愿这样的诚信考试能风靡起来，成为校园里的一道风景线。
好的经验要推广，要多做，做的不足之处也要积极改正。
而反问，归根结底又是什么让考生产生失信行为的，我们又该如何应对。
考生的失信行为有悖教育的公平公正，但学生的失信行为往往是诚信教育缺失的结果。
在唯分数论的指挥棒下，学校与家长更多重视的是学生的智能，而诚信等人格品行的教育却没有及时跟进，留下诸多的遗憾。
2013年长沙政法干警面试备考《一面成功》第十七讲
给人改变未来的力量 湖南中公教育
地址：长沙市建湘南路154号惟楚写字楼6楼（定王台家润多旁） 2013年长沙政法干警面试备考《一面成功》第十七讲
例题：假如你是居委会工作人员，社区有人反映小李总是玩架子鼓扰邻，你怎么去和小李沟通解决这件事?
思考要点：居委会工作人员，扰邻，沟通
参考资料：
作为居委会的工作人员，处理社区内出现的问题是我的工作职责，我一定尽自己的努力把问题处理好，以保证居民的正常生活。
首先，我要对实际的情况进行了解，走访与小李居住比较近的居民家了解情况，包括小李玩架子鼓一般在什么时间以及对附近居民造成的影响，做一个比较细致的记录。
同时向一些老住户了解小李的基本信息，他的一些性格爱好等方面，为劝说小李做好准备工作。
其次，与小李进行沟通，了解小李玩架子鼓的原因。
在了解完情况后可以向其说明他打架子鼓已经造成了一些居民的困扰，影响了他们的生活，请他体谅其他居民的生活习惯，与他商量换一个合适的地方，或改变打架子鼓的时间，若他确实存在困难，我也可以在自己力所能及的范围内帮助他找一个比较合适的场所，相信一定可以获得小李的理解和配合，使事情得到很好的解决。
最后，通过这次事情的解决，我认识到作为一名社区的工作人员，对于小李玩架子鼓扰邻我没有及时地发现并解决，是我工作中存在不足，我要加以改进，同事也要做好“文明社会靠大家”的宣传，让社区居民集体行动起来共建和谐社区。
小结：
群众的力量是无穷的，以水比群众，以舟比政府，水能载舟，亦能覆舟，群众是公务员的服务对象，只有把为人民服务这个主题抓好了，我们的国家和政府才可以永葆基业。
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2013年长沙政法干警面试模拟题(六)
2013年长沙政法干警面试模拟题（六）文章来源：/html/zhengfaganjing/政府和开发商要在某地拆迁盖别墅，由于补偿款问题，村民静坐抗议，派出所派你和同事小王出警，小王认为本来就是老百姓吃亏，不愿出警，你怎么办？到现场怎么处理？【核心考点】本题重点考察了考生在处理与同事之间、村民之间的矛盾时所体现出来的协调能力和应变能力。
同时考生还要充分理解题目中出警的目的是为了更好的解决村民的问题，而非镇压村民。
【答题要点】1. 破题表态，说明我们派出所出警的目的意义；2. 和小王沟通交流，告诉我们工作的本质是为了更好的帮老百姓解决问题；3. 到达现场，稳定老百姓的情绪，和大家推选的代表交流，记录下问题反馈给相关部门，并告知群众如何正确的解决他们的问题。
【参考答案】拆迁补偿问题涉及到老百姓的根本利益，群众出现抱怨不满意的情绪我们能够理解。
现在我们出警去解决村民静坐的问题，我会先和同事协调好，尽快赶往现场，和村民进行沟通交涉，力求在最短时间内处理好此事。
原则上出警必须要两个人以上，小王现在不愿意去，主要是因为他觉得百姓吃亏了，我们出警会伤害百姓的利益。
我会耐心的跟小王进行沟通，告诉他我们出警并不是为了伤害老百姓的利益，而是为了尽快地解决问题。
如果百姓一直在那儿静坐，一方面会影响到百姓的身体健康，另一方面也有可能引发一些社会治安问题，这种方式是不能解决任何问题的。
如果我们早一分钟到达现场，就会早一步解决老百姓的问题。
相信经过我的一番劝说，小王会和我一起投入到工作中的。
在我和小王前往现场的途中，我也会给涉及此事的相关部门打电话，了解村民的情况，做到心中有数。
到达现场后，我会和小王共同劝说群众，告知他们我们出警的目的是为了帮助大家解决问题，以便拉近彼此之间的距离,让他们从心理上接纳我们，从而更加有效的开展我们的工作。
接下来，跟大家说明静坐是解决不了问题的，请大家推选几名代表，来和我们说清楚事情的原委，其他人可以先行离开。
2013湖南政法干警面试备考技巧
2013湖南政法干警面试备考技巧中公教育面试研究与辅导专家牛真真俗话说：“不打无准备之仗，方能立于不败之地。
”2013湖南政法干警成绩查询入口3号下午已经开通，面试考试马上就要到来，考生只有做好充足的准备，才能在面试中脱颖而出。
今天中公教育面试辅导专家在这里就给大家提供几点面试备考技巧：一、面试基本情况的了解广大考生在得知自己进入湖南政法干警面试后，第一时间要去了解面试的基本情况，包括面试的形式、流程、时间、注意事项等，可以通过上网查询，如浏览湖南中公教育的网站等，也可以咨询一些有过类似经历的考生来了解情况。
据历年中公教育的学员反馈的考试信息来看，湖南政法干警的考试形式主要是结构化面试，即标准化面试，考场布置、考官组成、考试时间、考题都是有严格的标准的。
一般考生面试的考场布置为“U”型，正中间一排为考官，两边是记分员、计时员和监督员，考生候场、侯分的地方也都有专门的区域，要求考生不能随便乱走动;考官团由7名考官组成，主要来自省公务员局、用人单位和高校，考官采用异地交流制;考试时间一般为10-12分钟;考题一般为一天两套题目，上午一套，下午一套，所有上午的考生共用一套题目，下午的考生共用一套题目。
考试的流程大致为：考生入场-考生抽签-考生面试-面试导语-看题答题-退场-侯分室侯分-公布分数-考生出场。
从上可以看到，从考生笔试成绩出来，到考生进入面试及面试结束，都是按程序执行的，这就需要我们的广大考生对面试的基本情况有详细的了解，才不会犯一些低级的错误，从而影响自己的面试成绩。
二、面试基础理论的掌握在了解了面试的基本情况后，考生就要对面试的基础理论进行系统有效的学习。
首先。
考生要对考官主要考察的9大能力有所认知，包括综合分析能力、计划组织协调能力、言语理解与表达能力、人际交往的意识与技巧、应变能力、求职动机与拟任职位的匹配性、自我情绪控制、专业能力、举止仪表。
其次，考生要知道面试主要考察的题型，湖南政法干警主要涉及四类题型：智能性问题、情境性问题、背景性问题和行为性问题。
2013年长沙政法干警：政法干警面试注意事项
给人改变未来的力量 湖南中公教育地址：长沙市建湘南路154号惟楚写字楼6楼（定王台家润多旁） 2013年长沙政法干警：政法干警面试注意事项文章来源：/html/zhengfaganjing/1、面试前资格复审需要哪些材料?资格复审是对报考人员所持证明材料与网络报名信息是否一致进行审核，资格复审时，考生须提供有效居民身份证、学历证书、笔试准考证等有关材料。
招录职位有学位等要求的，须提供学位证书等证件、材料。
同时，退役士兵还须提供本人退伍证和负责其退役安置工作的县级民政部门出具的退役证明、本人或家庭户口簿;未就业的毕业生需提供教育主管部门开具的未就业证明;全日制普通高校应届毕业生还须提供省级教育主管部门签发的《全日制普通高等院校2012应届毕业生就业报到证》;“四项目”人员还须提供：①国家或省级项目主管部门的录取批件或聘任(服务)期满后颁发的相关合格证书;②本人项目聘任(服务)所在地县级组织人事等部门出具的服务期满考核合格证明、材料;③中央有关部委及其他省、市、自治区组织选拔的本省籍人员，须提供籍贯、户籍证明材料。
以上材料均需原件和复印件。
资格复审不合格的人员，视违规程度处以取消本次考试资格或5年禁考全国范围内公务员的处罚。
2、面试评分过程中涉及形象分值吗?面试着装与礼仪方面应该注意哪些?公务员考试面试测评的八大要素中涉及举止仪表。
即考生外在的穿着打扮和言行举止表现：(1)穿着打扮是否得体;(2)言行举止是否符合一般的礼节;(3)是否有多余的动作。
3、达不到面试比例因考生放弃面试或未通过资格复审出现达不到面试比例时，按实际进入面试的人数组织面试。
4、关于面试成绩合格线实际面试人员少于或等于职位招录计划数的，面试成绩须达到当天所在考场实际面试人员的平均分数，方可进入体检、考察程序。
有些地区政法干警面试将设定最低合格分数线。
如报考人员的面试成绩未达到最低合格分数线，视为综合成绩不合格，不得参与该岗位后续的体检和考察。
2013年湖南政法干警：政法干警面试常见问题指导
给人改变未来的力量 湖南中公教育
地址：长沙市建湘南路154号惟楚写字楼6楼（定王台家润多旁） 2013年湖南政法干警考试培训课程（面授）
2013年湖南政法干警考试培训课程（网校） 套餐、协议
2013年湖南政法干警：政法干警面试常见问题指导
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1、面试人选如何确定?如何查询是否进入面试?
面试人选在报考该职位的笔试合格人员中从高分到低分的顺序，依一定比例确定。
2、进入面试的录取比例是多少?
面试人选根据职位招录计划数，在同职位笔试达线人员中依笔试成绩从高分到低分确定。
不足规定比例的按实际人数确定。
3、面试公告什么时间公布?
面试由省公务员主管部门按公务员录用的有关规定进行组织。
面试具体地点、时间等事项，由招考部门通知考生，并向考生发放面试通知书。
4、什么时间进行面试?在哪里面试?
面试具体地点、时间等事项，由招考部门通知考生，并向考生发放面试通知书。
5、面试采用什么形式?
面试原则上采取结构化面试的方法进行。
经省公务员主管部门同意，省、市两级机关部分职位可采取无领导小组讨论等方法进行。
面试工作的具体事宜另行确定。
6、面试成绩是怎么计算的?
面试成绩由考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。
7、面试成绩什么时间公布?怎么查询自己的面试成绩?
面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。
2013湖南政法干警面试之考场锦囊
2013湖南政法干警面试之考场锦囊中公教育面试研究与辅导专家钱志磊众所周知，面试考场竞争激烈，短短的几分钟便会成为许多考生人生的分水岭，湖南政法干警面试同样如此。
经过长时间的大量付出，加上对结果无比重视，一部分考生倍感惶恐、忧虑。
那如何在紧张激烈的考场上充分发挥，有效应对呢?中公教育专业面试老师现在给大家送上“锦囊”四枚。
锦囊一：灵活把握礼仪举止，展现大方得体的良好形象。
有些考生不注重礼仪举止，自以为做到位即可，实际上不符合通行的礼仪规范，往往给自身形象带来不利影响。
许多考生接受过专业培训或者研习过相关礼仪，有一定优势。
然而，在考试过程中由于敏感紧张，反使礼仪呆板机械，无法为自己增色。
比如考场门有时候是敞开的，考生偏要上前关上再敲门再进去，显得过于刻板。
至于进场和问好，更应该大大方方，从容自信，礼仪流程要根据考官的反应礼貌进行。
如此，方能展现良好的素养和精神风貌。
锦囊二：眼神和表情皆是表达，要注意同考官的眼神交流，恰当把握自己的表情。
有些考生一坐下便开始紧张不能自已，甚至不敢抬头看考官。
这样低头讲话效果极差，所以考生要找到一种大胆地同考官“聊天”的感觉。
比如简单口误之处可以稍用微笑缓和气氛，既彰显涵养又消除尴尬。
答题时看着考官，通过或坚定或柔和的目光来增强自己表达的效果。
如果实在紧张，可以用两手紧握的方式排遣压力，给自己心理以积极暗示。
锦囊三：清晰表达，条理分明。
清晰表达大家都很清楚，这里主要给大家强调如何系统地增强层次感，让自己的内容显得结构清晰。
首先，要习惯使用逻辑关联词，比如“首先，然后，最后”“第一，第二，第三”等。
通过有意识地运用这些词语来增强条理性。
其次，学会停顿和加重语气，尤其是关键的分节点。
比如要抛出自己观点时，可以这样说“我有以下两个观点……第一……第二……”这句话的表述中，“两个观点”、“第一”、“第二”可以加重语气并在后边适当停顿。
这样，整个表达会显得层次感突出，给考官带来更好的听觉体验。
2013年长沙政法干警面试备考《一面成功》第十八讲
给人改变未来的力量 湖南中公教育地址：长沙市建湘南路154号惟楚写字楼6楼（定王台家润多旁） 2013年长沙政法干警面试备考《一面成功》第十八讲同事工作时间离开一会儿，领导批评了他，但是他非常不服，开始懈怠，你作为他的好朋友该怎么办?思考要素：领导批评，不服，懈怠，好朋友参考答案：作为一个公务员，一定要在平时的工作中尽职尽责，严守纪律。
如果我的同事出现了题中的情况，作为好朋友的我一定要及时与他沟通，让他以工作为重，尽快投入到工作中来。
首先，同事因为受到领导批评而感到委屈，这是可以理解的，但是把这种情绪带到工作中去，影响工作就不对了，作为好朋友，我会在下班后，主动请他吃饭，或者一起逛街，在此过程中，跟他进行沟通，安抚他的情绪，希望他能正确面对领导的批评。
其次，我会委婉地跟他讲明，领导对我们的批评其实是对我们的关心和爱护。
在没有向领导请假的情况下私自外出，是违反工作纪律的。
对于这种错误的处罚可大可小，现在还仅仅是批评，说明领导还是希望他能够自己认识到自己的错误，给他改过的机会，是对下属负责的表现。
如果领导对此置之不理，客观纵容，那么这种事情继续发展，记过或者开除都是有可能的。
所以要正视领导的批评，化批评为动力，继续努力工作。
再次，我会进一步说明我们作为人民公仆，要尽职尽责，不能有半点懈怠。
因为领导的批评就消极怠工，不好好工作这是对自己更是对人民群众不负责任，应该快速调整情绪，尽快恢复正常的工作状态。
相信通过我的安慰和劝说，他会尽快恢复过来，以工作大局为重的。
在以后的工作中，我要多多关心同事，鼓励同事，及时与他们沟通，与他们团结协作，更好地为人民群众为重。
小结：沧海横流，方显英雄本色。
在法与情的撞击中，能验证公务员工作是否能够符合法规的要求，符合公务员特殊职位要求;在事业与情的碰撞中，能彰显公务员“舍小爱为大爱”、“弃小家为大家”的职业风范和博大情怀。
本文来源于长沙政法干警考试：/html/zhengfaganjing/。
2013年长沙政法干警面试模拟题(三)
2013年长沙政法干警面试模拟题（三）文章来源：/html/zhengfaganjing/“文化是一种人的内在修养，一种内涵的表现，不需要别人的提醒，是一种束缚下的自由，是一种对别人的宽容”。
你怎么理解这句话？你认为你是个“文化”人吗？【题型】综合分析-哲理【核心考点】本题侧重考察考生的概括和举例论证能力。
首先需要对自己是否具有“文化”内涵进行表态。
之后需要考生从所给的题目中提炼出表述的核心要点，进而逐一举例分析论证。
最后题目还考察了考生的联系实际能力，考生需要将上述理论联系实际进行升华。
【答题要点】1. 对自己是否属于题目所说的“文化人”进行表态。
2. 提炼出题目中所指的“文化”的核心。
3. 对题目中“文化”的几项要点逐一举例论证。
4. 联系自己的工作实际，将对“文化”的理解进行深化。
【参考答案】根据题目对于文化的定义，我认为我是一个文化人。
题目认为文化人需要具有三个特质，即“不需要别人的提醒”、“束缚下的自由”以及“对别人的宽容”。
不需要别人的提醒指的是一种对于规则的自觉遵守；束缚下的自由指的是对于纪律的理解与遵循;对别人的宽容指的是对于他人无心过失的理解与包容。
我想这三种特质是我们每一个人都应该具备的。
首先，我具备“不需要别人提醒”的内涵。
在我的日常生活中，我每时每刻都会注意对于种种规则的遵守。
这些规则即使没有人进行监督，我也不会将其破坏。
比如在每天上班的时候，即使再着急，我也不会在红灯亮起的时候穿过马路，我从不闯红灯到不是因为害怕被协管发现，害怕被交警处罚，而是因为我对于规则的发自内心的遵守，这种遵守不需要别人提醒。
其次，我也深刻理解“束缚下的自由”的含义。
在我们的工作与生活中，规则与纪律无处不在，但面对这些规则纪律，我并没有感到被束缚。
因为我明白，规则纪律永远是为了保证我们更多的自由才存在的。
在我上学期间，学校半军事化管理纪律非常严格。
但是我却始终严格遵守这些纪律并保持着乐观的心态。
最后，我也明白宽容的重要性。
2013年长沙政法干警面试备考《一面成功》第十二讲
给人改变未来的力量 湖南中公教育地址：长沙市建湘南路154号惟楚写字楼6楼（定王台家润多旁） 2013年长沙政法干警面试备考《一面成功》第十二讲小张和老王去一个县考察工作，该县是现单位局长以前工作的地方，小张认为该县有很多问题，主张向领导汇报，老王则建议小张慎重，但没等到向领导汇报，两人被邀请去吃饭，席间小张插话说该县的问题，弄的气氛尴尬，该县领导表示如有问题，一定严肃查处。
请问小张哪些做法做的不好，为什么?如果是你，你怎么办?参考答案：我认为小张的做法主要有以下不足之处：第一，对老同志不尊重。
在没有经过老王同意的情况下，小张擅自在席间向县领导发表意见，这样是对老同事的不尊重。
第二，对存在的问题缺乏深入核实和调查。
通过考察，小张只是发现了问题可能的基本苗头，但问题是否真的存在或者存在的严重性，都只能通过深入调查才能确定，在此之前，不应贸然反映问题。
第三，未向领导请示，缺乏组织纪律性。
小张在提出意见之前应该向领导反映并征求领导的意见，在没有得到领导指示的前提下擅自发表不成熟的意见是缺乏组织性和纪律性的表现，这样做不仅不利于团结该县领导，更不利于问题的解决和工作的发展。
第四，小张提出问题的场合不对。
该县领导请小张和老王吃饭礼仪上是对两人的欢迎和尊重，但在这种非工作场合谈论工作内容是不恰当的，更何况是反映该县问题。
如果我是小王，我会坚持原则性和灵活性的统一，妥善处理：首先，我会尊重老王，充分听取他的意见，毕竟老王是老同事，在工作和处理问题方面具有丰富的经验。
其次，没有调查就没有发言权，我必须事前对这些问题做好充分的调查研究，掌握充足的事实依据。
再次，要将所掌握的资料和该县存在的问题向领导汇报，听取领导的指示，不能自作主张。
最后，在与该县领导和同事们的接触过程中要注意方式方法，在礼仪上充分尊重各方，注意维护好双方良好的工作关系。
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2013湖南政法干警面试备考
2013湖南政法干警面试备考《一面成功》
例题：马路上发现一个老人晕倒在路上，大家对与此事有两种意见：一种是帮助他，因为人的生命非常重要;另一种是不救，因为现在好人难当，你怎么看?
参考答案：
助人为乐，救人于危难是中华民族的传统美德;见死不救，好人难当体现的是道德评价标准的失衡，从而导致出现社会道德缺失现象，这不利于社会注意和谐社会的构建，要坚决摒弃。
在中华民族几千年传承的道德体系中，扶危救难一直为人所称颂，雪中送碳胜于锦上添花。
助人为乐是一种高尚的道德修养，尤其是帮助弱者，既是个体的呼唤，更是社会的需求，对于晕倒在路旁的老人一定要去救，因为人命大于天。
而有人认为好人难当而不去救人，是对当今社会道德滑坡的担心，这也是有一定的现实原因的，但当一个人在这种情况下真正对老人的情况视而不见时，他的道德素质也就构成了社会道德滑坡的一部分，也就成了鲁迅先生笔下的冷漠看客，又有什么理由去担心或者指责别人的道德滑坡呢?
中国有句古话，“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”，这是我们社会和谐的基础，也是我们社会主义核心价值体系的重要组成部分。
我认为，在构建和谐社会过程中，政府一定要发挥引导作用，以完善的制度，通过荣誉表彰、社会福利等措施，引导人们逐步重塑日渐滑坡的社会道德体系，让好人做成好事，让想做好事的人能去做好事，让没有意识到要做好事的人树立起意识，如此，我们的社会才能天下打通、和谐安康。
2013年长沙政法干警面试备考《一面成功》第二十一讲
给人改变未来的力量 湖南中公教育
地址：长沙市建湘南路154号惟楚写字楼6楼（定王台家润多旁） 2013年长沙政法干警面试备考《一面成功》第二十一讲
你单位新来10位大学生，需要组织实习，领导让你来负责这件事，你怎么安排?
大学生来我单位实习，是大学生们一次锻炼的机会，也是我们单位展示良好形象的机会，领导让我来负责，我会全方位做好安排，让他们能够尽快熟悉工作环境，真正掌握实践技能。
第一，在安排实习前，我会把他们召集到一起，在会议室召开一个小型的欢迎仪式，了解他们所学的专业，实习经验、性格特征、实习目的以及实习期望等信息，然后就所了解到的信息进行分类管理。
第二，尽快与各部门的负责人联系，询问他们所需人才、是否有特殊要求等，把各部门的要求进行统一整理，与我所掌握的实习大学生的资料进行统一分配安排，尽量按照“物尽其用，人尽其才”的原则，为他们安排最合适的实习岗位，最大限度地发挥他们的优势。
第三，在他们实习的过程中我会经常到他们所在的部门，了解他们工作的感受、收获，并向部门负责人了解这些大学生工作的基本情况。
如果他们工作中遇到了问题，我要及时与他们沟通，并提供最及时、有效的帮助。
第四，在实习结束后，我会让他们写一份实习心得，并对每个人的实习情况作出评价。
举行简单的欢送会。
最后，我会针对这批大学生实习过程中遇到的问题以及实习后的心得体会作出总结，上报领导，为以后组织类似工作提供参考和借鉴。
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2013年长沙政法干警面试备考《一面成功》第十五讲
给人改变未来的力量 长沙中公教育地址：长沙市建湘南路154号惟楚写字楼6楼（定王台家润多旁） 2013年长沙政法干警面试备考《一面成功》第十五讲例题：你是在职研究生，一年需要20天的时间脱产学习，你到新的单位后，同事对于你去学习有意见，认为你无法很好地进行工作，你将如何处理?思考要点：脱产学习、新的单位、有意见参考答案：需要脱产学习对工作多少会有些影响，所以我读在职研究生和工作都需要得到领导和同事们的大力支持才能顺利完成，对此，我主要会采取以下几个措施进行处理，以赢得领导和同事们的信任：首先，虚心接受同事们的意见，认真反思自己一段时间以来的工作和学习情况，合理分配脱产学习的时间，如把学习安排在工作比较少的时间段里，而在平时通过加班加点、提高工作效率等方式完成好本职工作，尽量避免学习对工作造成的影响。
其次，尽快在新的单位和工作岗位上迅速成熟起来，熟悉新的环境和同事，积极主动地与其他同事进行交流，一方面让同事们了解我的工作和学习情况，使他们相信我不会因为学习影响到工作;另一方面通过真诚的交流消除我和同事们之间的误解，增进感情，与同事们做工作上的好伙伴、生活中的好朋友。
最后，我会主动向单位领导汇报自己的工作和学习情况，请领导对我接下来工作和学习的顺利协调开展提出指导意见。
总之，我会根据领导的指示，同事们的意见和我的实际情况，作出科学合理的工作和学习计划，做到理论知识和实际操作相统一，学习知识和开展工作相统一。
小结：与同事的关系最适用于刺猬法则;距离太近会彼此伤害，距离太远会感到孤独寒冷。
所以，同事之间应保持适当的距离，在遇到问题的时候，先理解对方，再通过沟通去消除隔阂。
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2013长沙政法干警面试之考场锦囊
中公教育面试研究与辅导专家钱志磊
众所周知，面试考场竞争激烈，短短的几分钟便会成为许多考生人生的分水岭，长沙政法干警面试同样如此。
经过长时间的大量付出，加上对结果无比重视，一部分考生倍感惶恐、忧虑。
那如何在紧张激烈的考场上充分发挥，有效应对呢?中公教育专业面试老师现在给大家送上“锦囊”四枚。
锦囊一：灵活把握礼仪举止，展现大方得体的良好形象。
有些考生不注重礼仪举止，自以为做到位即可，实际上不符合通行的礼仪规范，往往给自身形象带来不利影响。
许多考生接受过专业培训或者研习过相关礼仪，有一定优势。
然而，在考试过程中由于敏感紧张，反使礼仪呆板机械，无法为自己增色。
比如考场门有时候是敞开的，考生偏要上前关上再敲门再进去，显得过于刻板。
至于进场和问好，更应该大大方方，从容自信，礼仪流程要根据考官的反应礼貌进行。
如此，方能展现良好的素养和精神风貌。
锦囊二：眼神和表情皆是表达，要注意同考官的眼神交流，恰当把握自己的表情。
有些考生一坐下便开始紧张不能自已，甚至不敢抬头看考官。
这样低头讲话效果极差，所以考生要找到一种大胆地同考官“聊天”的感觉。
比如简单口误之处可以稍用微笑缓和气氛，既彰显涵养又消除尴尬。
答题时看着考官，通过或坚定或柔和的目光来增强自己表达的效果。
如果实在紧张，可以用两手紧握的方式排遣压力，给自己心理以积极暗示。
锦囊三：清晰表达，条理分明。
清晰表达大家都很清楚，这里主要给大家强调如何系统地增强层次感，让自己的内容显得结构清晰。
首先，要习惯使用逻辑关联词，比如“首先，然后，最后”“第一，第二，第三”等。
通过有意识地运用这些词语来增强条理性。
其次，学会停顿和加重语气，尤其是关键的分节点。
比如要抛出自己观点时，可以这样说“我有以下两个观点……第一……第二……”这句话的表述中，“两个观点”、“第一”、“第二”可以加重语气并在后边适当停顿。
这样，整个表达会显得层次感突出，给考官带来更好的听觉体验。
其实，适时运用停顿还可以给自己的表述留出空间进行短暂思考和气息调整，可谓好处多多。
锦囊四：考场上最让考生头疼的莫过于突然出现一道自己确实不知如何作答的难题、怪题。
应该说这种情况比较少，但倘若不幸遇到，我们依然要大胆、从容应对。
这种情况下支支吾吾地草草结束或是沉默片刻便放弃，无异于让自己跌入万劫不复的深渊。
要知道既然自
己遇到了棘手的难题，那么其他考生也是一样的。
如果思考良久依然毫无头绪，那么此时最好的办法便是想到什么便凭着感觉努力去讲。
从情绪上做到尽量放松自然，表达依旧要条理清晰。
要特别注重逻辑性，自身的表述要有内在关联，合乎正规表达的思路和框架。
这样，努力给自己争取“辛苦分”、“感情分”和“印象分”，如果万一歪打正着那岂不是美哉快哉!
以上结合考生临场的实际情况给大家提供了几个小小“锦囊”，给大家的最后一战助一臂之力，衷心祝愿大家在长沙政法干警面试考试成功!
文章来源于长沙中公教育：/html/zhengfaganjing/。