(完整版)生涯人物访谈问题
职业生涯人物访谈问题
问题1：您是如何找到这份工作的？分配！问题1：您是如何找到这份工作的？问题2：您认为做好这份工作应具备哪些知识、技能和经验呢？除了你所学的专业知识外，还要结合实际不断地学习新知识，不断地总结经验。
问题3:目前行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？当前业内人员的综合技术水品参差不齐，总的来说还较低.应该最少大专以上吧。
问题4:行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供培训吗?都会进行哪些培训呢？当然要跟着师傅实习一段时间了！问题5：我想在这方面进行考研，您有什么看法，能给我一些建议吗？能考研就更好了！在学校不用先去找单位，直接考好！边干边学再考，会很不方便！问题6：您觉得这个行业的发展前景怎么样？前途无量！国家急需这方面的专业人才，最少不会因毕业找工作，犯愁！哈哈......。
问题7:平常，在工作方面，您每天都做些什么呢？做该做的事！看你分管什么了！问题8：这个工作经常跑野外吗？是！问题9：方便透露您的薪水吗？不变！害怕会对你误导！您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？很不样！问题10：通过这次的访谈，你有什么话对新加入行业的人说呢？如果你有毅力，有专业，当然尽早加入的好！最少有工作的经历！和工龄，对职称的晋升有利，当让薪水也有关系了！可能没有使你满意！但你问的，有些的确不好回答！问题1：您是如何找到这份工作的？大学分配。
问题2：您认为做好这份工作应具备哪些知识、技能和经验呢？在学校里学的基础就够了，主要是跟着老同志一起在野外多学经验。
问题3:目前行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？大专以上吧，现在本科都难进入了。
问题4:行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供培训吗?都会进行哪些培训呢？每隔一段时间培训，我这单位是一年一次，多在三月份。
一般各个方面都会涉及，多是针对刚进入的新人开设的。
问题5：我想在这方面进行考研，您有什么看法，能给我一些建议吗？最好在学校本科毕业时就考，早考早好。
关于职业生涯人物访谈报告（通用6篇）
关于职业生涯人物访谈报告（通用6篇）关于职业生涯人物访谈报告（通用6篇）在生活中，需要使用报告的情况越来越多，要注意报告在写作时具有一定的格式。
一听到写报告马上头昏脑涨？下面是小编精心整理的关于职业生涯人物访谈报告（通用6篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
职业生涯人物访谈报告1一、访谈内容：问题：您是如何找到这份工作的呢？回答：我大学刚毕业是在另一家公司实习的，后来就在那家公司工作。
经过一段时间，我觉得那份工作并不适合我。
刚好那时我朋友在现在这家公司。
他就介绍我来这边。
问题：目前，要成为一个软件工程师需要怎样的教育背景呢？比如说学历、专业。
回答：怎么说呢？我觉得学历当然越高越好，但是它有的时候不是关键，关键还是你的能力。
找工作，学历的作用比其他地方要小。
至于专业，我觉得也是不一定的。
就像我，其实我大学学的是计算机科学，它偏硬件方面，然而我的工作是纯软件。
主要要看你的学习能力。
学习能力强的人就能很快掌握所需的技能。
比在大学中所学的更使用。
问题：那您进入这个岗位之前有过培训了？回答：我没有啊，因为那个时候我是工作过一段时间了，和应届的毕业生还是不一样的。
问题：那如果要培训，据您所知，一般要培训哪些内容呢？回答：这个培训主要还是让你们熟悉一下工作的流程。
知道一个订单从产生到完成的过程。
知道一些注意事项。
问题：您觉得从事这个职业需要具备怎样的个人品质呢？回答：嗯？？有一点很重要，就是你必须很积极，更重要的是团队合作，也就是teamwork，还有就是负责，因为是团队工作，可能会有些时候分工上不均，有的人多了，有的人少了，这就要求要有集体荣誉感，只有这样，才能做好工作。
问题：您认为如何才能做好这份工作？应该具备哪些知识、技能或者经验之类的？回答：任何工作都需要一个人全心全意地投入，而且应该满怀热情，喜欢是做好的前提。
我觉得很多知识技能或经验也许并不是先前都已经积累了。
而更多地是在进入工作之内，抱着一种开放、包容、谦虚、好奇的态度慢慢习得的。
职业生涯人物访谈报告（通用6篇）
职业生涯人物访谈报告（通用6篇）职业生涯人物访谈报告（通用6篇）在经济发展迅速的今天，报告的用途越来越大，报告包含标题、正文、结尾等。
那么什么样的报告才是有效的呢？以下是小编为大家收集的职业生涯人物访谈报告（通用6篇），希望对大家有所帮助。
职业生涯人物访谈报告1一、访谈记录访谈时间：20xx年x月x日访谈方式：面对面被访谈人：刘敏，重庆大学研究生，环境科学专业教师访谈内容：问题1：您是如何找到这份工作的？答：是分配问题2：您认为做好这份工作应具备哪些知识、技能和经验呢？答：除了你所学的专业知识外，还要结合实际不断地学习新知识，不断地总结经验。
问题3：：目前行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？回答：当前业内人员的综合技术水品参差不齐，总的来说如果是在大学当教师的话，大多是研究生毕业。
问题4：我想在这方面进行考研，您有什么看法，能给我一些建议吗？回答：能考研就更好了！在学校不用先去找单位，直接考好！边干边学再考，会很不方便！考研的话对以后就业时选择范围上占优势。
问题5：您觉得这个专业的发展前景怎么样？回答：前途无量！国家急需这方面的专业人才。
因为我们国家现在越来越重视环境这块，而且我们国家发展速度如此之快，所以在环境影响上肯定得跟上脚步，因此这个专业的发展前景很好。
问题6：平常，在工作方面，您每天都做些什么呢？回答：做该做的事！上学生们的无机及分析化学实验课啊。
问题7：方便透露您的薪水吗？回答：呵呵，这个保密哦问题8：像做教师这行累不累呢？回答：这个怎么说呢？要看具体情况吧，有时候累，有时候又很轻松。
不过，如果你对这份工作热爱是话，再怎么累也不觉得累，对吧？问题9：您觉得环境科学这个专业的学生毕业以后如果是找专业对口的工作的话，有哪些呢？回答：这个应该很多吧，再不知道百度一下应该就全都出来了吧。
就我所知，这个专业毕业生以后可以到环境部门工作，好多都是事业单位，挺不错的。
问题10：您认为您这个职业给你带来了什么？回答：我觉得很充实，现在的我爱上了这个职业，这是我之前最坚定的选择，到现在我也觉得我没走错。
人物访谈问题与答案
生涯人物访谈报告受访人物与访谈内容生涯人物（一）梁回音：06届化学工程与工艺毕业生现已工作访谈内容：问题1：您是如何找到这份工作的？答：通过学校介绍，一家专门从事气体生产的公司。
问题2：目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？、答：目前从事的行业是化学产品的销售工作，所以必须懂得基本的理工科知识。
问题3：您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？答：了解产品的生产工艺的知识，所以必须学好理论知识，但技能和经验都是在工作中获取的问题4：您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？答：做好销售工作必须要有艰苦耐劳和持之以恒的精神，还有不怕失败的冲劲。
总结一句话：坚持、不要脸，坚持不要脸。
问题5：这项工作需要的个人品质、性格和能力同别的工作要求的有什么不同吗？答：没有什么不同，做任何工作都有的难处，最重要的是要不怕失败。
勇于犯错。
问题6：行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？答：企业文化培训，加深对公司的归属感；专业培训，了解生产工艺；销售培训，提升与客户交流的能力。
问题7：在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展？答:从生产线上的岗位做起，逐步了解整套设备的原理和工作方式。
问题8：据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样？答：人的前景是有很多因数决定的，包括人品质，能力、工作环境等，但是化工这个行业还是很不错的，如果你是具有专业背景的销售人员，那就更有前途。
问题9：最近这个行业和工作因为科技进步、经济的全球化发生变化了吗？答：受科技、经济的影响都挺大，因为从事的行业主要是配套服务于大型化工、冶金类企业，而这些企业都受到国家政策的影响。
问题10：您如何看待该单位的组织文化和该领域的工作方式在将来的变化趋势？答：这个不是很清楚。
问题11：男女工作者在这份工作上机会均等吗？答：在化工行业，女性要做好工作需要付出更多的努力，所以工作机会是不对等的。
生涯人物访谈问题收集
生涯人物访谈问题汇总
问1:您为什么会选择这份工作呢？
问2：您认为这项工作应该具备哪些素质、技能和经验？
问3：作为一名XXX，应该怎样提高自身素质？
问4：您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？
问5：该行业内，单位对刚进入该领域工作的大学生一般会提供哪些培训？
问6:男女工作者在这份工作上的机会均等吗？
问7:平常在工作方面您都做些什么?
问8：您觉得从事这份工作实现了您的人生价值了吗？家庭对您现在的工作满意吗？
问9：因为高校扩招的原因，目前大学生的综合素质普遍有所下降，您认为我们这个专业的学生应该从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质？
问10：现在很多求职者选择进什么样的公司，很重要的一点就是考虑进一家公司是否有比较好的发展前景。
我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何？
问11：现在要进一个好的的企业竞争很激烈，这些公司设立的门槛越来越高，有的公司还要进行行政能力测试，那你觉得我们是不是应该有一个计划，争对她们设立的门槛，对自
己有一个规划呢？
问12：人人都说，接受教育多读书是改变人生命运的金钥匙，名牌大学毕业，一份令人羡慕的工作，你觉得读书改变了你的命运没有？。
生涯人物访谈（含五篇）
生涯人物访谈（含五篇）第一篇：生涯人物访谈生涯人物访谈被访谈人：常某职业：教师教龄：10年问题1：请简单介绍一下您的工作内容。
答：我的工作内容和你们平时所见的老师工作内容差不多，主要是课堂教学、备课、作业审批、出试卷改试卷以及平时做一些论文，当然课下还有许多需要与学生沟通教育的工作也是我的工作内容之一。
问题2：请介绍一下您所认为教师这个行业所需要的技能、经验。
答：这个首先要求的就是你的专业素养，你的专业知识够渊博，你站在讲台上才能有底气的讲课，讲的精彩；其次就是要求你的表达能力，当教师你得能把你自己心中所想的讲的东西完整的、清晰的表达出来，这就对你的表达能力很有要求，足够强的表达能力才能让你能表达出你想说的东西；最后就是要求你的沟通能力，当教师你必须能够和学生很好的沟通，让学生愿意主动的和你交流，你才能成为一名真正的优秀的人民教师。
问题3：您觉得目前教师的收入和福利怎么样。
答：目前来说工资福利并不是特别的好，近来因为政策的原因福利已经几乎没有了，工资也一直不是特别高，在未来一段时间估计没不会有太大起色。
问题4：您的工作时间和生活型态怎样。
答：工作时间这个因为我是高中老师，上过高中的也都知道有早自习，一天的课，晚上还要跟晚自习，平时放的假也不是很多，毕竟高中了嘛，所以我的生活型态并不是很悠闲，相反还是比较忙碌的。
问题5：您对我进入这个行业有什么建议呢。
答：这个就还是像刚才所介绍的经验技能一样，希望你在学校里能学好自己所学的专业知识，锻炼出一定的表达能力和沟通能力最好还是要考研，这样毕业后才更容易找到一份满意的工作。
被访谈人：郝某职业：教师教龄：12年问题1：请简单介绍一下您的工作内容和任务。
答：这个就和一般的老师差不多。
讲课、审批作业、判试卷等等。
问题2：请简单介绍一下您认为教师所需的培训或教育。
答：1.有课堂实习的经验或实践的经验。
2.不怯场敢于在众人面前讲话，有比较标准的普通话。
3.如今很多学校都是使用电脑上课的，所以要有一般的计算机知识4.有为人师表的素质和心态，人格健全，思想和生活方式健康向上，热爱本职工作，爱护学生，有事业心和责任心。
(完整版)生涯人物访谈问题
生涯人物访谈问题1、当初您为何选择这份工作（行业和单位）？您是如何找到这份工作的？通过何种门路？2、就您的工作而言，您最喜爱什么？最不喜爱什么？3、你的职位是什么？你的主要职责是什么？4、从事此行业的人做些什么？5、工作地址一般在哪里？6、内行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有利于发展？7、工作场所性质有哪些特点？8、在工作方面，您每日都做些什么？9、您在做这份工作时，平时面对的问题是什么，什么最有挑战性？10、个人的主要成就是什么？最成功的是什么？11、在这个职位上，假如想获取成功一定拥有并保持什么样的能力?12、当前还缺少的一定改良的能力有哪些？怎么改良他们？13、在你的组织中，可以把在相同一个岗位上把成功和不可功差别开来的行为是什么？14、您以为做好这份工作应当具备哪些知识、技术和经验？15、当前，行业内要求从事这份工作的人应当具备什么样的教育和培训背景？16、您以为何样的个人质量、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？17、这项工作需要的个人质量、性格和能力同其他工作要求的有什么不一样吗？18、学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？19、行业内，单位对刚进入该领域工作的职工一般会供给哪些培训？20、在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪资一般是什么水平？21、男女工作者在这份工作上时机均等吗？22、这个行业的人们，关于他们所从事的工作有什么满意与不满意之处？23、从事这份工作实现了您的人生价值吗？家庭对您此刻的工作满意吗？24、这个行业的人材供求关系如何？据您所知，从事这类工作的人在单位或许行业内发展的远景如何？25、近来这个行业和工作由于科技进步、经济的全世界化或许社会经济环境的变化发生变化了吗？26、您如何对待该单位的组织文化和该领域的工作方式在未来的变化趋向？27、这个行业能否有季节性或地理地点的限制？28、这个行业存在的困难及远景如何？29、据您所知，有什么职业杂志、行业网站或其余渠道能帮助我深入认识这个领域？30、关于我以及我的大学生活，您有什么样的建议？注意：1、以上问题仅供参照，各人提的问题要依据自己的详细状况进行设计，通过生涯人物访谈，是要从生涯人物那边获取对自己实用的信息。
生涯人物访谈报告问题5篇
生涯人物访谈报告问题5篇生涯人物访谈报告问题11、您是如何找到这份工作的？2、就您的工作而言，您最爱好什么？最不爱好什么？3、您的职位是什么？您的紧要职责是什么？4、从事此行业的人做些什么？5、工作地方一般在哪里？6、在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展？7、工作场合性质有哪些特征？8、在工作方面，您每天都做些什么？9、您在做这份工作时，日常面对的问题是什么，什么最有挑战性？10、个人的紧要成就是什么？最成功的是什么？11、在这个职位上，假如想获得成功必需拥有并保持什么样的本领？12、目前还缺乏的必需改进的本领有哪些？怎么改善它们？13、在您的组织中，在同样一个岗位上能够把成功和不成功区别开来的行为是什么？14、您认为做好这份工作应当具备哪些知识、技能和经验？15、目前，行业内要求从事这份工作的人应当具备什么样的教育和培训背景？16、您认为什么样的个人品质、性格和本领对做好这份工作来讲是紧要的？17、这项工作需要的个人品质、性格和本领同别的工作要求的有什么不同吗？18、学校中的哪些课程对这个行业比较有帮忙？19、行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会供应哪些培训？20、在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？21、男女工在这份工作上机会均等吗？22、这个行业的人们，对于他们所从事的工作有什么满意与不满意之处？23、从事这份工作实现了您的人生价值吗？家庭对您现在的工作满意吗？24、这个行业的人才供求关系怎样？据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样？25、近来这个行业和工作由于科技进步、经济的全球化发生更改了吗？26、您如何看待该单位的组织文化和该领域的工作方式在将来的更改趋势？27、这个行业是否有季节性或地理位置的限制？28、这个行业存在的困难及前景如何？29、据您所知，有什么职业杂志、行业网站或其它渠道能帮忙我深入了解这个领域？30、您的熟人中有谁能够成为我下次采访的对象吗？可以说是您介绍的吗？生涯人物访谈报告问题21.什么是职业访谈职业访谈是指你和某个内行人的会谈。
生涯人物访谈报告3篇(精华版)
生涯人物访谈报告3篇(精华版)生涯人物访谈报告（一）：访谈时间：2011年10月18日访谈方式：当面采访访谈人：___被访谈人：___总经理___被访谈人简介：___，建筑工程师、室内设计师、副教授、公司总经理。
毕业于___，在大学毕业后被分配到一家建筑学院，进行基层工作。
经过几年的打拼后，___最后创办了自己的设计公司，实现了他职业发展的成功。
___对于成功的座右铭是：爱拼才会赢。
正是他的这种拼搏精神使他取得个人职业发展的成功。
访谈资料：问：您什么时候创办这家公司的，最初的创业动机是什么？答：最初创办这家公司是在1997年，那时不叫现在的公司名称，而叫以前的公司名称。
最开始想创办公司是找到了一种商业动机，那时建筑装饰行业刚兴起不久，人才需求量极大，而入门起点也比较低。
问：您在大学里学的是室内设计专业吗？在校期间是否有相关实？毕业后是不是直接去的室内装饰公司呢？答：起初是学的建筑学。
在校期间有过短期的实，那时不像现在这样实的机会个性多。
毕业后是学校分配的，刚开始是在一家建筑学院做些基本的工作。
问：在工作方面，您每天都做些什么工作？经常需要跑家具、材料市场和施工现场吗？答：平时在工作方面，基本上什么都做吧，虽说是公司老总，但这毕竟还属于小私有企业，许多东西还是要自己动手。
比如各类图纸的处理，与客户谈判沟通。
同时也要经常去工地，跑材料市场，了解最新材料。
问：您们公司对员工的要求如何？对于新员工，一般是安排什么样的工作？会进行培训吗？答：一般来说，要求也不是很高，只要你肯认真做事，用心完成任务就好了。
员工刚来公司时，通常不会进行专业的培训，有什么不懂的可以互相之间交流。
一般会做些基本的工作，比如绘图、量房、打电话、跑业务之类的。
问：据网上了解，目前大学生的综合素质普遍有所下降，您认为我们这个专业的学生应该从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质？答：多看些人文素养方面的书籍，学一学心理学，没事的时候听一下与品性相关的讲座，然后就是要多到外面走走，多与人打交道，学会沟通技巧。
【9A文】职业生涯人物访谈问题
问题1：您是如何找到这份工作的？分配！问题1：您是如何找到这份工作的？问题2：您认为做好这份工作应具备哪些知识、技能和经验呢？除了你所学的专业知识外，还要结合实际不断地学习新知识，不断地总结经验。
问题3:目前行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？当前业内人员的综合技术水品参差不齐，总的来说还较低.应该最少大专以上吧。
问题4:行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供培训吗?都会进行哪些培训呢？当然要跟着师傅实习一段时间了！问题5：我想在这方面进行考研，您有什么看法，能给我一些建议吗？能考研就更好了！在学校不用先去找单位，直接考好！边干边学再考，会很不方便！问题6：您觉得这个行业的发展前景怎么样？前途无量！国家急需这方面的专业人才，最少不会因毕业找工作，犯愁！哈哈......。
问题7:平常，在工作方面，您每天都做些什么呢？做该做的事！看你分管什么了！问题8：这个工作经常跑野外吗？是！问题9：方便透露您的薪水吗？不变！害怕会对你误导！您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？很不样！问题10：通过这次的访谈，你有什么话对新加入行业的人说呢？如果你有毅力，有专业，当然尽早加入的好！最少有工作的经历！和工龄，对职称的晋升有利，当让薪水也有关系了！可能没有使你满意！但你问的，有些的确不好回答！问题1：您是如何找到这份工作的？大学分配。
问题2：您认为做好这份工作应具备哪些知识、技能和经验呢？在学校里学的基础就够了，主要是跟着老同志一起在野外多学经验。
问题3:目前行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？大专以上吧，现在本科都难进入了。
问题4:行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供培训吗?都会进行哪些培训呢？每隔一段时间培训，我这单位是一年一次，多在三月份。
一般各个方面都会涉及，多是针对刚进入的新人开设的。
问题5：我想在这方面进行考研，您有什么看法，能给我一些建议吗？最好在学校本科毕业时就考，早考早好。
职业生涯访谈问题设计（精选8篇）
职业生涯访谈问题设计（精选8篇）以下是网友分享的关于职业生涯访谈问题设计的资料8篇，希望对您有所帮助，就爱阅读感谢您的支持。
篇一：职业生涯访谈采访问题职业生涯访谈采访问题：1.你的职业是什么？你如何形容你的工作？2.从事这份职业的人具体在做什么事情？3.不了解这份工作的人对这个职业的普遍误解是什么？4.你是怎么进入这个行业/职业的？5.零经验的人进入这个职业需要什么教育背景、能力或资源？6.请描述你工作中的典型的一天（主要是工作方面）。
7.你的工作繁忙吗？是否需要经常加班？你有多少放假的时间？8.有什么晋升的途径？9.行业的平均薪酬如何？10.这个工作有什么你喜欢的地方？请说两个你最喜欢的。
11.这个工作有什么你不喜欢的地方？为什么？12.你觉得这个职业最具挑战性的是什么？13.你会给想要从事这个职业的人什么建议？要求：每位同学需采访一名从事与管院专业相关职业的人员，形成报告，每份实践报告中以上十三个问题至少包括其中八个。
篇二：职业生涯访谈采访问题职业生涯访谈采访问题：1.你的职业是什么？你如何形容你的工作？银行职员。
丰富：不同的岗位和经营条线有着不同的特点，会涉及不同的知识，接触不同层次的人。
挑战：作为年轻员工大多数都会在一线营销岗位工作，营销对于任何人来说都是一个挑战。
基础：我从事的是典型的金融民工的工作，但也是金融业最最基础的工作，为以后的职业生涯打基础的工作。
2.从事这份职业的人具体在做什么事情？金融业，尤其是银行业是服务行业，为不同阶层的人服务。
总的来说银行业的员工做的事情无非是服务客户、销售产品。
3.不了解这份工作的人对这个职业的普遍误解是什么？不了解银行业的人普遍认为银行员工待遇好、工作轻松、霸王条款、垄断行业。
其实传统银行业现在已经走下坡路，工作辛苦，待遇与付出的劳动严重不匹配，同业竞争非常激烈，产品同质化严重，几乎不会有霸王条款，因为那无异于自掘坟墓。
4.你是怎么进入这个行业/职业的？大学所学习的专业是经济学，毕业时通过银行的校园招聘，从事了这个对口的职业。
职业生涯人物访谈问题集
职业生涯人物访谈问题集1．在这个工作岗位上，您每天具体都做哪些工作？答：会计方面所有工作2．您当初是如何找到这份工作的？答：通过人才市场投简历3．最近这个行业和工作因为科技进步、经济的全球化发生变化了吗？答：有发生变化4．该职业需要什么样的人？答：需要坚持会计职业道德。
5．到本领域工作的基本前提是什么？答：要有熟练的会计基础知识。
6．您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？答：要有熟练的会计基础知识，在会计行业中要及时掌握国家的相关会计法相关知识。
7．本工作需要什么特别的教育或者培训背景吗？答：先要通过会计电算化的考试，然后要考会计基础和财经法规，通过考试，拿到会计证，才可以上岗。
8．行业内，对于初入者来说，先做什么职位最能学到东西，最有益于发展？答：从会计助理9．本领域初级职位和略高级的职位薪水是多少？答：400010．您认为什么样的个人品质、性格和能力对本工作的成功来说最重要？答：能融入到这个团队中11．公司对刚进入该领域的员工提供哪种培训？答：上课、现场实践12.就您的工作而言，您最喜欢什么？最不喜欢什么？答：最喜欢会计工作所有的工种，没有最不喜欢的13．您在做这份工作时，哪部分是你最满意的，那部分是最有挑战性？答：最满意的就是做账的时候，至于挑战的就是同一个时间能做不同家的账，因为各公司的账不同，申报税也就不同14.本领域的发展机会如何？答：很有前景，国家的发展，公司的发展离不开会计。
15.据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样？答：很好，要发展离不开会计。
16．您认为将来本行业的发展存在的最不利的因素是什么？答：不遵守会计职业道德标准。
17．男女工作者在这份工作上机会均等吗？答：很失衡，女的占大部分。
18．从事这份工作实现了您的人生价值吗？答：能，做会计一直是我的梦想。
19.家庭对您现在的工作满意吗？答：目前还比较满意。
20．对于一个即将进入该行业的人，您能不能提出一些意见和建议？答：不要好高骛远，踏踏实实，不管做什么都要仔细，要有耐心。
职业生涯人物访谈问题
问题1：您是如何找到这份工作的？分配！问题1：您是如何找到这份工作的？问题2：您认为做好这份工作应具备哪些知识、技能和经验呢？除了你所学的专业知识外，还要结合实际不断地学习新知识，不断地总结经验。
问题3:目前行业要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？当前业人员的综合技术水品参差不齐，总的来说还较低.应该最少大专以上吧。
问题4:行业，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供培训吗?都会进行哪些培训呢？当然要跟着师傅实习一段时间了！问题5：我想在这方面进行考研，您有什么看法，能给我一些建议吗？能考研就更好了！在学校不用先去找单位，直接考好！边干边学再考，会很不方便！问题6：您觉得这个行业的发展前景怎么样？前途无量！国家急需这方面的专业人才，最少不会因毕业找工作，犯愁！哈哈......。
问题7:平常，在工作方面，您每天都做些什么呢？做该做的事！看你分管什么了！问题8：这个工作经常跑野外吗？是！问题9：方便透露您的薪水吗？不变！害怕会对你误导！您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？很不样！问题10：通过这次的访谈，你有什么话对新加入行业的人说呢？如果你有毅力，有专业，当然尽早加入的好！最少有工作的经历！和工龄，对职称的晋升有利，当让薪水也有关系了！可能没有使你满意！但你问的，有些的确不好回答！问题1：您是如何找到这份工作的？大学分配。
问题2：您认为做好这份工作应具备哪些知识、技能和经验呢？在学校里学的基础就够了，主要是跟着老同志一起在野外多学经验。
问题3:目前行业要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？大专以上吧，现在本科都难进入了。
问题4:行业，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供培训吗?都会进行哪些培训呢？每隔一段时间培训，我这单位是一年一次，多在三月份。
一般各个方面都会涉及，多是针对刚进入的新人开设的。
问题5：我想在这方面进行考研，您有什么看法，能给我一些建议吗？最好在学校本科毕业时就考，早考早好。
生涯人物访谈[五篇范例]
![生涯人物访谈[五篇范例]](https://img.taocdn.com/s3/m/48ffa931640e52ea551810a6f524ccbff121cabf.png)
生涯人物访谈[五篇范例]第一篇：生涯人物访谈生涯人物访谈访谈人物：开场白：xxx，您好！我叫xxx，是xx大学人力资源管理专业大二的在读学生。
以前我曾经在xxx拜读过您的大作，使我对人力资源的理解有了很大的改观。
由于我还没有学专业课，您就算是我的启蒙老师了！以下我想就本专业向您请教几个问题，还请您稍微提点我一下。
问：大一上专业概论时，我的老师曾告诉我们，这个专业没必要考研，经验才是最重要的。
但我是一个想要获得更高学位的人，依您看我还需要沿这条路走到底吗？答：这个问题还是要看个人意愿，你既然想要高学位，就去考吧，当然你的成绩也可以争取一下保研。
要考就要争取做到最好。
人大、上海交大、首经贸、武汉大学、浙大、南大、复旦、厦大的人力资源专业都不错，你可以根据自身情况考虑一下。
问：我会好好考虑按的，这个专业毕竟是门新兴专业，我有些担心我们这专业的就业前景。
答：呵呵，这个你的心倒是有些多余了。
据国家职业统计部门2010年“行业人才需求调查报告”显示，人力资源管理人才被国家列为十二种稀缺人才之一，每年需求的人才缺口达40-50万。
再有一点，人力资源管理专业毕业生的就业前景是十分广阔的，你们可以去各行各业的人力资源管理部门，以及政府劳动人事部门的公务员、还有管理工作者、经济工作者等等。
问：听您一说，我感觉当初选这个专业还是很明智的。
我知道这个专业需要考人力资源证，那么在未来几年中，我需要尽快掌握什么技能呢？答：人力资源，顾名思义，就是与人打交道，你要着重锻炼你的人际交往能力，懂得慧眼识人，学会选人、育人、留人、用人，先从你身边的同学开始摸索吧；此外，你要熟悉你工作城市的人力资源政策，因为人力资源师的考取资格首先就是要有工作经验，否则你根本没法走的更远。
另外，英语、计算机能力什么的就不用我多说了吧。
问：哦，原来毕业后还不能马上就考证呢！那您觉得这个行业的发展空间大吗？入职以后我能得到什么发展吗？答：这就要看你自己把握机会的能力了。
生涯人物访谈问题集锦（精品）
生涯人物访谈问题集锦问题1：您是如何找到这份工作的？问题2：目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？问题3：您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？问题4：您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？问题5：这项工作需要的个人品质、性格和能力同别的工作要求的有什么不同吗？问题6：行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？问题7：在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展？问题8：据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样？问题9：最近这个行业和工作因为科技进步、经济的全球化发生变化了吗？问题10：您如何看待该单位的组织文化和该领域的工作方式在将来的变化趋势？问题11：男女工作者在这份工作上机会均等吗？问题12：平常，在工作方面，您每天都做些什么？问题13：您在做这份工作时，什么是最成功的，什么最有挑战性？问题14：就您的工作而言，您最喜欢什么？最不喜欢什么？问题15：从事这份工作实现了您的人生价值吗？家庭对您现在的工作满意吗？问题16：在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？问题17：据您所知，有什么职业杂志、行业网站或其它渠道能帮助我深入了解这个领域？问题18：您的熟人中有谁能够成为我下次采访的对象吗？可以说是您介绍的吗？注意：1.以上问题仅供参考，各人提的问题要根据自己的具体情况进行设计，通过生涯人物访谈，是要从生涯人物那里获得对自己有用的信息。
2.设计的问题可以封闭式为主，既节约时间，又能得到需要的答案。
3. 问题设计得要尽量口语化、易懂。
生涯人物访谈注意事项1．如何让生涯人物说真话？答：第一要尽量面谈；第二要选择采访场地，公众场合是不能让人放松的，当然选择过于隐密的地方也要注意安全（提醒：出行前要将您的行程告知家人、朋友!），尤其是女生；第三要告知生涯人物，您的采访是匿名的，不会在任何场合公开。
生涯人物访谈问答集锦
生涯人物访谈问答集锦1. 我不知道自己能干什么，毕业后要去干什么？现在特别迷茫，怎么办？答：请您去做生涯人物访谈，让那些生涯人物教您怎么办。
2．我计划上研究生，有必要开展生涯人物访谈吗？答：有必要。
在选择城市、学校、专业和导师时，在复习内容和方法上，如果不从相关有经验的老师和研究生了解详细信息是很被动的。
相关老师和研究生就是您的生涯人物。
3. 如何让生涯人物心甘情愿地接受采访？答：这里需要借鉴新闻采访的经验。
首先尽量在校友或老乡中确定生涯人物；其次要对生涯人物的基本信息有一个了解，越多越好，都可能成为访谈中的话题；再次您还应该在采访开始时给生涯人物一些正面评价，并表示除了他之外，您再也找不到更合适的人了，让其无路可退，还心甘情愿。
4. 如果对方还是不愿意接受采访呢？答：可以表示自己的迫切愿望，也可以跟他另约时间，实在不行就请他推荐别人。
5. 如何让生涯人物说真话？答：第一要尽量面谈；第二要选择采访场地，公众场合是不能让人放松的，当然选择过于隐密的地方也要注意安全（提醒：出行前要将您的行程告知家人、朋友!），尤其是女生；第三要适当地说一些自己的情况，以博得对方的信任；第四要告知生涯人物，您的采访是匿名的，不会在任何场合公开。
6. 进行采访时有什么礼仪？答：第一，言语要礼貌；第二，服装要得体，整洁是必须的，还要考虑被采访人的身份和采访场地，做到得体就行；第三，手机当着被采访人的面关闭或调成静音。
7. 如何问生涯人物的薪资待遇等隐私性的问题？答：这不完全是隐私。
一般可以采用封闭式的方法提问，如您收入在2000-3000元/月？3000以上？另外，就是可以绕开生涯人物问这个行业、这种岗位的平均收入水平。
8. 生涯人物应该是成功的吗?采访中高层的人士更好吗？答：成功的定义有很多种，当然生涯人物应该是您自己比较认可的。
在您采访的生涯人物中一定要有初入职场的人，不要好高骛远。
9. 为什么采访的生涯人物必须是3个以上？答：因为人数太少，其阅历和观点难免片面，难以让您收集到真实的职业信息，实践证明3个已经是最低要求。
生涯人物访谈-问题
切入1.您告诉我们您是今年六月开始创业的，那您原来的工作是什么，为什么会放弃原来的工作而选择自主创业呢?2.世界上的行业千千万，在如此多的行业中，您又是出于什么样的原因选着开一家水吧呢？主要工作内容及自我管理3.就像我们所知道的那样，任何事情在最开始都会很困难，那在水吧的建立之初，您遇到最大的问题是什么？您又是怎样解决的呢？4.据店员所说，您常常隔两三天来店里一次，您现在的生活忙碌吗？对于这样的生活状态您是否满意？5.您每周花在管理水吧的时间大概又是多少呢？这个时间占您整个生活的多少呢？6.您现在在水吧的管理中主要做些什么，在这个过程中您原来所学的专业知识有没有帮助呢？7.为了公司更好的发展，您有没有想过去参加一下培训呢？8.现在您的水吧应该算发展的很不错，那你介意告诉我们您们公司现在的每月的盈利吗？9.就像我们所知道的一样，一个公司的文化，就是一个公司的灵魂，那您的公司文化中最重要的是什么呢？10.您有没有在开店的同时做别的工作？11.您原本所学专业与现在的工作有什么联系或者说是应用到了什么吗？联系大一课题12.经过一年的实践，您能告诉我们您认为如何才能做好这份工作？应该具备哪些知识、技能或者经验之类的？13.您在大一时有过对自己的职业生涯的设想吗？与现在的现实有什么异同？14.对于我们大一的学弟学妹们，您在专业知识的学习上有什么样的建议呢？15.您觉得我们如何才能真正弄清楚我们适合什么职业，或者喜欢什么样的职业？16.你觉得对于大一的我们创业是否是可行的呢？未来展望17.对于公司的未来，您是怎么构想的呢？18.对于您自己以后的职业生涯，您有没有什么想法或设计可以与我们分享？。
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生涯人物访谈问题
1、当初您为什么选择这份工作（行业和单位）？您是如何找到这份工作的？通
过何种途径？
2、就您的工作而言，您最喜欢什么？最不喜欢什么？
3、你的职位是什么？你的主要职责是什么？
4、从事此行业的人做些什么？
5、工作地点一般在哪里？
6、在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展？
7、工作场所性质有哪些特征？
8、在工作方面，您每天都做些什么？
9、您在做这份工作时，日常面临的问题是什么，什么最有挑战性？
10、个人的主要成就是什么？最成功的是什么？
11、在这个职位上，如果想获得成功必须拥有并保持什么样的能力?
12、目前还缺乏的必须改进的能力有哪些？怎么改善他们？
13、在你的组织中，能够把在同样一个岗位上把成功和不成功区别开来的行为是
什么？
14、您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？
15、目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？
16、您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？
17、这项工作需要的个人品质、性格和能力同别的工作要求的有什么不同吗？
18、学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？
19、行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？
20、在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？
21、男女工作者在这份工作上机会均等吗？
22、这个行业的人们，对于他们所从事的工作有什么满意与不满意之处？
23、从事这份工作实现了您的人生价值吗？家庭对您现在的工作满意吗？
24、这个行业的人才供求关系怎样？据您所知，从事这种工作的人在单位或者行
业内发展的前景怎样？
25、最近这个行业和工作因为科技进步、经济的全球化或者社会经济环境的变化
发生变化了吗？
26、您如何看待该单位的组织文化和该领域的工作方式在将来的变化趋势？
27、这个行业是否有季节性或地理位置的限制？
28、这个行业存在的困难及前景如何？
29、据您所知，有什么职业杂志、行业网站或其它渠道能帮助我深入了解这个领
域？
30、对于我以及我的大学生活，您有什么样的建议？
注意：
1、以上问题仅供参考，各人提的问题要根据自己的具体情况进行设计，通过生涯人物访谈，是要从生涯人物那里获得对自己有用的信息。
2、注意提问的方式，要会引导对方回答问题，从而得到你想要的信息。
3、问题设计得要尽量口语化、易懂。