人力资源-工程部经理岗位职责标准
关于工程部经理工作岗位职责模版
关于工程部经理工作岗位职责模版
一、制定和实施部门的工作计划和目标，并确保其与公司的整体战略和发展方向相一致。
二、负责组织和协调部门的日常运营管理工作，确保项目的顺利进行和完成。
三、负责招聘、培训和管理工程部门的员工，包括制定招聘计划、培训计划和绩效评估体系。
四、建立和维护与其他部门和合作伙伴的良好沟通和合作关系，确保工程部门与其他部门之间的协调和配合。
五、监督和控制工程项目的进度、质量和成本，并采取必要的措施来确保项目的顺利进行和完工。
六、制定并执行项目管理计划，包括项目的范围、时间、成本、风险等方面的管理。
七、负责工程项目的风险评估和管理，及时发现和解决项目中的问题和障碍。
八、参与并组织工程项目的设计、规划和施工过程，确保项目符合设计要求和施工标准。
九、建立和维护良好的客户关系，及时反馈客户的需求和意见，并提供满足客户需求的解决方案。
十、负责工程部门的预算编制和控制，并进行项目的经济分析和评估。
十一、制定和执行工程部门的质量管理体系，确保项目的质量符合公司和行业标准。
十二、参与公司的业务拓展和市场营销活动，为公司带来更多的项目和订单。
十三、了解并遵守相关的法律法规和公司的规章制度，保证工程项目的合法性和合规性。
十四、定期向上级汇报工程部门的工作进展和成果，提供必要的决策支持和建议。
十五、持续关注工程行业的动态和发展趋势，及时调整和优化工程部门的运营管理策略。
以上工程部经理工作岗位职责模版仅供参考，具体岗位职责还需根据实际情况进行调整和完善。
工程部经理工作职责描述(五篇)
工程部经理工作职责描述1、负责公司工程部的部门建设、管理;2、负责指导、协调和督促公司所有项目的施工实施，包括施工计划、施工方案、施工报批、施工组织、竣工验收;3、改进施工工作，提出成本控制的办法;4、审核、审定各项目经理上报的工程项目施工计划、施工方案等;5、督导协调和解决项目管理中遇到的重大技术和质量问题;6、审核付款计划;7、外包劳务的开拓和管理;8、组织、指导重大项目施工过程管控，以及参加重大工程质量验收工作，协助督促项目回款;9、指导工程部项目经理的工作，对其进行培训及考核，提升其工作能力和职业素养。
10、建立健全工程部各项规章制度及工作流程，制定工作标准。
工程部经理工作职责描述（二）工程部经理的工作职责描述如下：1. 负责规划、组织和监督工程部门的日常运作。
包括制定工程项目的计划、预算和时间表，确保项目按时完成，并达到质量要求。
2. 对工程项目进行评估和分析，确定项目的可行性和风险，并提供解决方案以确保项目的成功实施。
3. 招聘、培训和发展工程部门的员工，为他们提供指导和支持，以提高他们的工作效率和技术能力。
4. 管理工程项目的资源，包括人力资源、物力资源和财务资源。
确保合理的资源分配，以支持项目的执行和完成。
5. 与其他部门、外部供应商和合作伙伴进行沟通和协调，以确保项目的顺利进行。
6. 监测项目的进度和绩效，及时调整计划和资源，以应对项目中的任何问题或变更。
7. 确保项目遵守相关法规和政策，并参与制定和改进公司的工程管理体系。
8. 解决工程项目中的问题和冲突，采取适当的措施和策略来保持项目的正常进行。
9. 定期向高级管理层汇报项目的进展和结果，提供决策支持和建议。
10. 对工程部门的效能和绩效进行评估和改进，提供优化建议和实施措施。
综上所述，工程部经理负责领导和管理工程部门的工作，确保工程项目按时交付，并达到质量标准。
他们需要具备良好的组织和沟通技巧，以及深入的技术知识和管理能力。
工程部经理岗位职责及素质要求
工程部经理岗位职责及素质要求
一、职责要求：
1.制定和执行公司工程部的发展战略和计划，确保部门目标的实现；
2.负责制定和执行工程项目的计划并监督项目进展和质量；
3.与其他部门紧密合作，确保工程项目在时间、成本和质量上的要求得以满足；
4.负责管理工程部的人员和资源，确保工程项目的顺利进行；
5.负责工程项目的风险控制和解决协调工程过程中的问题；
6.参与公司市场推广活动，与客户进行技术沟通和合作洽谈；
二、素质要求：
1.专业知识：具备相关工程项目的专业知识，能够理解和解决工程问题，具备良好的工程技术背景；
2.管理能力：具备良好的管理能力和团队领导能力，能够协调和管理团队，确保项目顺利进行；
3.沟通能力：具备优秀的沟通能力和协调能力，能够与团队成员、上级和客户进行良好的沟通和合作；
4.组织能力：具备较强的组织能力和计划能力，能够合理安排工程项目的进度和资源，确保项目按时完成；
5.解决问题能力：具备解决问题的能力和应对突发情况的能力，能够及时处理工程过程中出现的问题，确保项目的正常运行；
6.团队合作精神：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员和其他部门进行有效的合作；
7.学习能力：具备较强的学习能力和适应能力，能够不断学习新知识和技能，与工程行业的发展保持同步；
8.责任心和抗压能力：具备较强的责任心和抗压能力，能够承担工程项目的管理责任，并在高压环境下保持冷静应对。
总之，工程部经理是一个重要的管理岗位，需要具备较高的专业素质和管理能力。
只有具备以上的职责和素质要求，才能够胜任工程部经理的岗位。
工程部经理岗位职责(15篇)_1
工程部经理岗位职责(15篇)工程部经理岗位职责11、全面具体负责工程部的工作，参与公司重大事项的决策。
2、负责工程的统筹工作，管理好工程的施工和质量。
3、负责对工程部所有员工的工作指导、培训、监督、组织和管理工程队伍，提高工程人员素质、能力和工作效率。
4、负责监控和审批工程部有关开支。
5、处理好与施工方的关系，做好施工后期工作。
6、每月召开一次部门会议，对部门进行PDCA管理；每月召开一次工程情况分析会，制定和调整施工方案。
7、负责解决本部门内的重大问题，每月将各项工作进行一次书面汇报，并拟订下月工作计划。
8、协助总经理现企业的经营目标。
工程部经理岗位职责21、负责整理上报各项目图纸会审时提出的问题；2、负责提供各项目所有设备清单；3、负责提供各项目所有专业材料的清单；4、负责确认各项目中安装时的标高、走向等，确保顺畅施工；5、负责提供及优化各项目中计量仪表的数量及所控范围；6、负责各项目中外协部分进入工地时的配合及管理，并将外协部分的走向、位置、标高制图存档；7、负责各项目所属专业工程量及变更的初审工作；8、随时抽查施工质量，校对现场材料是否符合合同及图纸要求；9、协调工地现场，确保总包方与外协部分密切配合；10、负责安全施工的管理；11、负责本专业技术人员的管理；12、负责与各工种密切配合，做好预留工作；13、负责工程进度的把关；14、认真做好工程中间验收和竣工验收工作，并对本专业技术质量验收结果的准确性负责；15、负责会同监理单位对本专业隐蔽工程的监管，代表甲方参与现场验收，检查合格签字确认后施工单位方可进行下一道工序施工，同时留存有效的影音盒影像资料，以备日后查用；16、对本专业工程的质量、技术资料整理、归档进行监督管理；17、提供工程进度款审核的必要资料（变更、工程量确认资料）；18、负责现场安全文明施工；19、完成上级交办的其他工作。
工程部经理岗位职责3一、工作中直接对经理负责，经理离岗期间，履行部门经理的一切职责。
工程部经理岗位说明书
工程部经理岗位说明书一、岗位概述工程部经理是负责管理和组织公司工程部的重要职位。
其主要职责包括项目管理、资源调配、团队管理等，致力于确保项目顺利进行并达到预期目标。
二、岗位职责1. 制定和实施项目计划：负责制定项目的详细计划，并确保项目的进度和质量符合预期要求。
2. 资源管理：根据项目需求，合理调配团队人员和物资资源，确保资源的有效利用和合理分配。
3. 团队管理：负责组建和管理工程团队，确保团队成员的合理配备和技能培养，提高团队的整体绩效。
4. 风险管理：识别和评估项目风险，并采取相应措施进行风险管理，确保项目的安全和成功。
5. 技术支持：向团队成员提供技术指导和支持，解决项目执行中的技术问题。
6. 沟通协调：与其他部门和合作伙伴保持良好的沟通和协调，协调解决项目执行中的交叉问题。
7. 监督检查：监督项目的进展情况，及时发现和解决问题，确保项目按照计划进行。
8. 报告撰写：定期提交项目进展报告和总结报告，向上级领导汇报项目的情况。
三、岗位要求1. 学历要求：本科及以上学历，工程类相关专业。
2. 工作经验：具备相关领域的工作经验，有项目管理经验者优先。
3. 技能要求：- 出色的项目管理能力，了解项目管理流程和方法论。
- 良好的组织和协调能力，能够合理调配资源和解决问题。
- 优秀的团队管理和领导能力，能够激励团队成员，推动项目进展。
- 较强的沟通和协调能力，能够顺利与不同部门和利益相关方合作。
- 具备较强的分析和解决问题的能力，能够及时应对项目风险和挑战。
- 熟悉相关行业标准和技术规范，了解工程施工流程。
- 熟练使用办公软件和项目管理工具。
四、薪资待遇薪资待遇根据应聘者的资历和经验来定，待遇从优，另有绩效奖金和福利待遇。
五、联系方式如您对该岗位感兴趣，请将个人简历发送至邮箱或联系我们的人力资源部门。
六、备注本岗位要求有较强的沟通能力、组织协调能力和团队管理能力，并且能够适应一定的工作压力。
同时，本岗位需要有较强的学习能力和自我驱动能力，积极追求个人和团队的进步。
工程部经理岗位职责范本
工程部经理岗位职责范本
工程部经理的岗位职责范本如下：
1.制定和执行工程部的发展战略和工作计划，确保工程目标和公司战略的一致性。
2.负责工程部的人员管理和团队建设，包括招聘、培训、激励和绩效评估等。
3.制定并实施工程项目管理规范和流程，确保项目按时按质完成。
4.负责项目的预算编制和控制，确保项目的成本和质量控制在可控范围内。
5.协调与其他部门的合作和沟通，保持良好的工作关系。
6.制定和完善工程安全管理措施，确保工程项目的安全进行。
7.跟踪和分析工程部的工作状况和绩效指标，及时进行改进和优化。
8.解决项目中的技术难题和问题，提供技术指导和支持。
9.参与公司的技术研发和创新活动，推动工程部的技术进步。
10.监督和检查工程项目的质量，确保符合相关法规和标准。
11.管理和维护工程部的设备和资产，提高资源利用效率。
12.参与工程部的预算和费用管理，确保符合公司的财务政策。
13.参与与客户的谈判和合作，推动业务的拓展和发展。
14.定期向公司高层报告工程部的工作进展和业绩情况。
15.其他工程部经理交办的工作任务。
以上仅为示例，实际岗位职责会根据公司和部门的具体情况而有所不同。
工程部经理工作职责范围(2篇)
工程部经理工作职责范围1、在工程副总指导下组织制定公司技术管理制度规范、负责工程建设实施与管理方面的业务指导;2、具体负责组织调查、处理重大质量事故并向公司领导层提交报告;3、负责制定公司质量标准，建立公司质量管理体系;4、在项目实施过程中参与公司重大工程技术问题解决方案的制定;5、监督以公司项目目标成本为限额的工程成本管理，监控施工过程技术变更对成本的影响，提出合理化建议;6、根据公司年度工作计划，指导公司项目进度计划的编制和汇总;7、参与公司重要工程材料、设备和工程项目的验收，参与对与公司合作的施工单位、监理单位的评价和选择。
工程部经理工作职责范围（2）工程部经理通常负责以下工作职责范围：1. 领导和管理工程部门：负责领导和管理工程部门的日常运作和各项工作，并与其他部门协调合作，确保工程项目按时、按质完成。
2. 制定工程项目计划：制定工程项目的计划，并确保项目进度符合预期，同时解决项目中的紧急问题和难题。
3. 分配资源：根据项目要求，合理分配工程部门人员和物资资源，确保项目取得顺利进行。
4. 管理工程团队：管理工程团队，包括招聘、培训和激励员工，提高团队的执行力和绩效。
5. 质量控制：确保工程项目符合相关质量标准和要求，制定并执行质量控制措施，确保项目质量可控。
6. 财务管理：负责工程部门的财务管理，包括预算编制、费用控制和成本效益分析等。
7. 风险管理：评估和管理项目风险，制定风险控制措施，及时处理项目中的风险事件，减少潜在损失。
8. 与客户沟通：与客户进行有效沟通，了解客户需求并提供满足需求的解决方案，建立良好的客户关系。
9. 技术支持：为工程部门提供必要的技术支持，包括技术指导、解决技术问题等。
10. 制定和执行工程部门发展战略：根据公司发展战略和业务需求，制定和执行工程部门的发展战略，推动团队不断进步和创新。
工程部经理工作职责具体内容
工程部经理工作职责具体内容
工程部经理的工作职责具体内容可以包括以下几个方面：
1. 负责制定和执行工程部的发展战略和目标，并确保各项工作与公司战略的一致性；
2. 负责管理和指导工程部的日常运营工作，包括项目管理、工程安排、人员调配等；
3. 确保工程部的工作按时、按质量要求完成，同时关注工程项目的风险控制和质量控制；
4. 负责与其他部门或团队进行协调和沟通，确保工程项目的顺利进行；
5. 对工程部的员工进行管理和指导，包括人员培训、绩效评估、团队建设等；
6. 负责工程部的预算和成本控制工作，确保工程项目的经济效益；
7. 参与公司的战略决策和规划，提出关于工程方面的建议和意见；
8. 关注工程领域的技术发展和新兴趋势，为公司提供技术支持和创新思路。
这些工作职责可能因具体公司的规模、行业和组织结构而有所不同，但一般来说，工程部经理应该承担以上内容的工作职责。
第 1 页共 1 页。
工程部经理岗位职责与工作内容
工程部经理岗位职责与工作内容工程部经理岗位职责与工作内容10篇在生活中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，而岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任等，以下是小编准备的工程部经理岗位职责与工作内容，欢迎借鉴参考。
工程部经理岗位职责与工作内容（篇1）1、参与装饰工程项目需求分析、成本预算、商务谈判，协助确定工程实施、交付等业务条款，协调内部资源;2、根据项目计划，组织监理、施工单位及工程部人员对施工图进行审查，提出相关意见;3、组织现场施工管理，落实项目的质量计划、进度控制和成本控制，确保项目施工的顺利进行;4、掌握项目进展情况，与甲方有关方面进行技术、商务等方面的沟通与谈判，及时向公司管理层进行汇报及时协调解决;5、及时处理施工中发生的异议和投诉，不断提高服务满意度;6、对施工现场进行监督管理，做好每日安全交底;7、施工项目档案的建立、收集、整理、汇总与移交，配合财务做好施工进度合同款项的协调工作。
工程部经理岗位职责与工作内容（篇2）1.策划直属各部门的工作，制定设备维修、保养周期计划，检查其落实情况。
2.检查直属部门员工进行各级保养的情况。
3.检查酒店各种设施、设备的技术状况，发现问题，及时处理。
4.检查酒店各种平面是否有破损、坏、脏，若有，要及时组织人力进行修复或翻新，确保酒店各项设施的正常运转。
5.抓好技术改造工作，重点做好节能工作，发挥设备的___效率。
6.注意抓好防火、防风、防汛工作，保证酒店的安全。
7.合理安排、调配人力，保证水、电、气、空调的正常供应。
8.关心员工的生活，注意工作方法，搞好培训指导，不断提高员工的技术水平和业务能力。
9.参加新增项目的谈判、评审、报价及验收工作，确保工程质量达到设计标准。
10.处理好与供电局、自来水公司、热力公司、天燃气公司、市政等各有关单位的工作关系。
11.完成上级交办的临时或其他工作任务。
工程部经理岗位职责与工作内容（篇3）1、负责酒店项目工程前期策划，对项目施工过程中的团队管理、风险控制、供方管理策略、重大技术方案、验收安排等进行前置策划，确保整体施工过程进度、质量、安全文明受控;2、负责在施工准备阶段前置规划各阶段的工程质量控制计划(可包含于工程前期策划成果中);3、负责组织施工/监理单位编制施工组织设计/施工进度计划/监理实施细则/施工专项方案等，完成工程前期各项技术准备;4、组织完成现场三通一平、临建等施工前各项工作;5、配合总部酒店项目管理部的检查工作，对检查发现的形象进度、工程质量、现场安全文明等方面的问题及时组织整改，并将整改结果及时反馈至相关部门;6、组织对施工和监理单位的日常管理，确保其按照合同和相关约定进行现场施工或监理，定期进行工作效果评估;7、指导、监督按时、保质完成与工程质量控制相关的手续成果的确认、存档，包括但不限于：工程质量监督手续、工序移交中的验收记录等;8、定期组织项目工程例会，参与定期监理例会，及时沟通/处理施工过程中出现的技术问题，对部门出面不能协调解决的问题，及时上报;9、组织处理项目现场出现的工程质量事故或安全事故;对项目层面不能决策的事故及时上报，跟进解决方案的形成，并负责具体落实;10、配合项目现场设计变更和签证，参与技术论证并组织实施;11、组织编制并根据需要适时调整工程进度计划，确认项目形象进度，配合进度款支付;12、组织建立并维护工程台账，以及各类图纸、资料的管理工作。
某工程部经理岗位职责标准
某工程部经理岗位职责标准某工程部经理岗位职责标准
1. 职责范围1.1 监督工程部的日常管理和运营工作，确保工程项目的顺利开展；1.2 负责解决工程中的技术问题，确保在制定的时间内实现工程目标和计划；1.3 管理工程部材料采购，确保采购质量、数量和效益的达成；1.4 协调与其他部门、机构的合作，确保工程项目的合作有效开展。
2. 合法合规2.1 遵守国家法律法规和行业规定，确保工程项目的合法合规；2.2 确保所有工程和施工都遵守国家安全标准和规定；2.3 保护工程项目中所涉及的机密信息和资料。
3. 公正公平3.1 在工程项目的领导、管理和分配方面，保持公正公平；3.2 尊重并保护工程部员工的合法权益，倡导员工的公正行为；3.3 保证工程项目中的所有利益相关者都得到公正待遇。
4. 切实可行4.1 在工程项目中始终保持实际可行性和有效性；4.2 理性评估和控制工程项目的成本和进度；4.3 推动工程项目中涉及的新技术、新产品和新方法的不断提升和创新。
5. 持续改进5.1 持续改进工程部的管理和运营，塑造精细化、高效化的工程项目管理；5.2 不断加强员工的培训和提升，推动工程项目中技能和素质的不断提升；5.3 促进工程项
目的可持续发展和协调发展，推动工程部在经济、社会和环保等方面的全面考虑和贡献。
工程部经理岗位职责标准范文(三篇)
工程部经理岗位职责标准范文1.负责全校供水系统(包括空调、水菜)的技术管理工作。
2.协助房地产与产业管理处对全校供水系统(包括空调、水泵)的对外联系工作。
3.负责全校供水系统小颠工程的图纸设计及绘图工作。
4.负责排除空调、水泵的小型故障。
5.负责做好给排水系统的资料管理。
6.负责配合基建新建房屋设计方案的规划及供水图纸的审阅和较工验收工作。
7.负责配合供水部门管理和校内供水管网维修及小型安装工作。
8.完成领导交给的其他任务。
工程部经理岗位职责标准范文（二）在物业公司总经理的领导下，主持工程部的全面工作。
具体职责如下：1、负责每月提交整个工程的设备设施保养维修、楼宇的修缮(改造)计划及实施。
负责整个工程的技术管理工作。
2、负责整个工程的技术管理工作。
3、审核工程有关的招标文件，设定标准及规格，分析回标并提出建议。
4、就客户关于工程方面的投诉做出调查及提交报告。
每周做部门工作5、定期分区域巡视设备设施。
6、抽查设备设施运行保养及维修记录。
7、每周做部门工作报告呈文主管副总经理。
8、及时完成上级领导交办的其他工作。
工程部经理岗位职责标准范文（三）1.贯彻执行酒店总经理的指示，负责工程部的全面工作，直接对总经理负责。
2.有高度的责任感和事业心，认真钻研技术，讲求质量，做到精益求精。
3.负责酒店工程维修和技术的组织、指导及管理工作。
负责酒店设备设施的安装验收、安全运行、维修保养和房屋修缮等管理工作。
4.制订设施更新、改造工程计划，抓好技术革新、技术改造工作,并组织实施。
同时，积极落实对外承包工程项目，努力完成工作指标。
5.审査编制设备维修计划及设备的月、季、年度保养的周期计划，并做好督促、检查、落实工作。
6.负责对工程部所有人员的调配和管辖。
配合人事培训部门做好设备使用操作方面的技术培训工作，发挥和调动部门员工的积极性，并按有关制度做好考核、考勤及奖惩工作。
7.制定各种设备的操作规程，坚持员工未经培训合格不能上岗的原则，以确保设备的安全运行，促进设备管理、设施保养的标准化、程序化和规范化。
工程部经理岗位职责标准样本(三篇)
工程部经理岗位职责标准样本1.主管公司工程和工程部管理工作，协调工程部与其他部门的工作联系。
2.领导和组织进行工程部的各项日常工作，对工程部的工作绩效负责。
3.负责建立健全工程部组织结构、工作体系和业务流程。
4.领导进行新产品开发以及新工程、新工艺、新材料、新设备的推广，及时组织解决生产中的重大工程问题。
____组织进行工程资料、产品标准、工艺流程和操作规范的编制与修订，并对所产生的工程文件进行批准。
工程部经理岗位职责标准样本（二）1.负责制订业务工作计划，定期编制设备维修，更新预算报表及审核请购物资报告。
2.负责和实施浴场各项动力设备的运行控制及维修保养计划。
3.负责浴场各项土建工程建设规划及组织施工。
4.制定节能措施，降低浴场能源消耗，提高经济效益。
5.负责处理业务范____发生的问题和客人对工程维修工作的投诉。
6.协调客房、餐饮等部门的日常维修及各项设备维修周期计划的制订。
7.合理安排部门员工工作，负责员工的业务技术培训及业务考核。
工程部经理岗位职责标准样本（三）1、全面负责工程部日常管理工作;2、组织设计图纸会审、设计交底工作，对设计交底工作的过程及结果进行检查;3、组织专业工程师对监理单位及施工单位进行审查，提出审查意见;4、对施工组织设计中的新技术、新材料、新工艺的应用，以及可能导致工期、造价等变化的因素，结合监理单位的审查意见进行着重审核;5、对施工组织设计的实施情况进行监督检查纠正，对施工组织设计的调整及修改进行审核;6、对工程中重大的不合格事宜进行调查研究，提出处理意见;7、对施工安全、文明施工进行监督检查;8、负责协调承包商、监理单位、设计单位及有关单位之间的关系;9、组织制定质量监督计划;10、负责组织工程施工计划实施情况的监督、检查、调整;11、监督检查项目文件资料的整理。
工程部经理岗位职责(3篇)
工程部经理岗位职责在物业公司总经理的领导下，主持工程部的全面工作。
具体职责如下：1、负责每月提交整个工程的设备设施保养维修、楼宇的修缮(改造)计划及实施。
负责整个工程的技术管理工作。
2、负责整个工程的技术管理工作。
3、审核工程有关的招标文件，设定标准及规格，分析回标并提出建议。
4、就客户关于工程方面的投诉做出调查及提交报告。
每周做部门工作5、定期分区域巡视设备设施。
6、抽查设备设施运行保养及维修记录。
7、每周做部门工作报告呈文主管副总经理。
8、及时完成上级领导交办的其他工作。
工程部经理岗位职责（2）工程部经理是一个组织中重要的职位，他承担着管理和领导工程部门的责任。
下面是一个工程部经理可能承担的一些职责：1. 管理团队：工程部经理负责管理工程部门的团队，包括招聘、培训、指导和评估员工。
他需要确保团队成员具有必要的技能和知识，以最大程度地提高团队的效率和生产力。
2. 制定和执行工程策略：工程部经理需要制定工程部门的发展策略和目标，并确保其与企业整体战略一致。
他需要与其他部门的经理紧密合作，以确保工程部门的工作能够支持和促进整个组织的目标。
3. 进行项目管理：工程部经理负责管理和监督所有的工程项目。
他需要确保项目按时完成、符合预算，并达到预期的质量标准。
他需要与项目团队密切合作，解决项目中出现的问题，并及时调整项目计划。
4. 资源管理：工程部经理需要管理工程部门的资源，包括预算、人力、设备和材料等。
他需要确保资源的合理分配，以满足项目的需求并提高工程部门的效率。
5. 风险管理：工程部经理需要识别和评估项目中的风险，并制定相应的应对措施。
他需要确保项目安全、合规，并尽最大努力减少和控制风险的发生。
6. 建立和维护关键合作伙伴关系：工程部经理需要与供应商、承包商和其他合作伙伴建立和维护良好的关系。
他需要与他们合作，确保项目所需的资源和支持得到及时提供，并维护企业的声誉和形象。
7. 技术创新和持续改进：工程部经理需要关注行业的最新技术和趋势，并推动工程部门的技术创新和持续改进。
工程部经理岗位职责标准版本(三篇)
工程部经理岗位职责标准版本1、按照法定的工程程序进行工程施工管理，配合工程部经理做好工程前期运作及招投标工作。
2、负责项目的整体运作和管理，项目全过程的技术指导、跟踪、监督和管理。
3、负责对项目施工单位的管理和沟通，跟踪、监控各个工程项目的进度、质量、安全等执行情况。
4、负责协调施工单位、监理单位、设计单位及有关单位之间的关系。
5、开工准备阶段应对开工必须具备的文件和资料进行核实。
6、组织召开工程协调会。
对工程中重大的不合格事项进行调查研究,提出处理意见。
对施工安全、文明施工进行监督检查。
对施工中的各种标识组织监督检查。
工程部经理岗位职责标准版本（二）1、根据公司的工程目标，负责制定本部门有关工作计划，并组织执行、监督，确保工程目标的实现2、参与项目工程的建设决策,参与项目的前期规划论证3、审批重大工程的施工组织设计和重大项目施工图纸，审批监理大纲，负责审核重大工程招标中技术标底4、监督施工单位的工程质量和工程进度，协调解决或处理现场施工方案的变更5、掌握工程进度及经费、材料的使用，及时处理施工中出现的问题;对各施工、监理单位实施相关的管理，定期参加工地例会，确保工程质量和进度6、负责组织并督促各专业技术人员对工程资料的收集和整理，组织建立公司工程资料库7、分阶段进行项目的工程质量验收，并做好记录，根据工程质量的优劣做好奖惩工作工程部经理岗位职责标准版本（三）1、按照法定的工程程序进行工程施工管理，配合工程部经理做好工程前期运作及招投标工作。
2、负责项目的整体运作和管理，项目全过程的技术指导、跟踪、监督和管理。
3、负责对项目施工单位的管理和沟通，跟踪、监控各个工程项目的进度、质量、安全等执行情况。
4、负责协调施工单位、监理单位、设计单位及有关单位之间的关系。
5、开工准备阶段应对开工必须具备的文件和资料进行核实。
6、组织召开工程协调会。
对工程中重大的不合格事项进行调查研究,提出处理意见。
对施工安全、文明施工进行监督检查。
工程部经理-岗位职责(二)
工程部经理
岗位代码
106000501
岗位序列
管理
岗位层级
五
直接上级
副总经理
工作目的
全面主持好部门的各项工作，组织完成好工程项目投资、质量、进度目标。
工作描述
职责任务
职责：根据相关政策制定业务计划
工作任务
1.组织贯彻落实国家有关工程技术、质量方面的政策法规，组织制定、修改公司相应规章制度，并贯彻执行
2.负责制定部门年、季、月度工作总体计划，并组织实施
3.组织制定工程项目管理细则并组织实施
职责：负责对其他部门相关工作给予工程相关技术支持
工作任务
1.负责协调与其他部门的工作关系
2.负责对土建工程的招投标提供技术支持
职责：负责本部门的员工队伍建设
工作任务
1.组织部门员工的技能培训
2.负责本部门员工的绩效考核
能力要求
具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、协调能力、影响力、计划与执行能力
其他要求
无
3.指导、督促下属阶段工作计划的制定与实施
职责：完成上级交办的其他工作
业绩标准
1.编制相关可行的计划率达95%以上
2.组织相关业务的有效性达95%以上
3.1.组织贯彻落实国家有关工程技术、质量方面的政策法规，组织制定、修改公司相应规章制度，并贯彻执行
2.负责对土建工程的招投标提供技术支持
工作禁忌
泄漏工程项目相关重要信息
职业发展
副总经理
任职资格
知识技能能力
教育水平
本科及以上
专业要求
工民建、建筑等相关专业
工作经验
具备5年以上工程建设和管理经验，有主持大型工程建设项目经历
工程部经理工作职责具体内容范文（3篇）
工程部经理工作职责具体内容范文1、负责审核施工组织设计、监理规划及实施细则，监督其执行情况;2、监督检查监理单位、施工单位的工程进度、质量、安全管理，采取有效措施，确保工程计划目标及质量目标的落实，及时处理各项质量、安全事故;3、组织工程各阶段验收、工程移交及竣工备案工作，协调好政府有关部门关系;4、协调各参建单位按期、按质完成现场景观、内装工程5、制定项目开发计划、施工计划、材料计划和资金计划并组织实施。
审核施工单位施工组织设计、进度计划、施工方案并监督实施。
工程部经理工作职责具体内容范文（2）工程部经理是负责领导和管理工程部的责任岗位，主要负责协调和组织工程部的人员、资源和项目，以确保工程部的高效运转和项目的顺利完成。
下面是工程部经理的具体工作职责内容的范本：1. 设计和制定工程部的战略发展计划，根据公司的整体发展目标制定工程部的长期规划和目标，并确保其与公司战略的一致性。
2. 组织和协调工程部的日常运营工作，包括人员安排、资源分配、进度控制等，以确保项目按时、按质、按量完成。
3. 负责工程部的预算编制和管理，对项目的成本控制和利润率进行监控和分析，确保工程部的经济效益和财务可持续发展。
4. 领导和管理工程部的团队，建立良好的团队合作氛围，促进团队成员的专业发展和职业成长，提高整体团队的绩效水平。
5. 招聘和选拔工程部的核心人员，制定人才培养和绩效考核机制，建立完善的人力资源管理体系，以提高工程部的人力资源优势。
6. 管理与外部供应商和承包商的合作关系，与供应商和承包商保持良好的沟通和合作，确保项目所需的物资和服务的及时供应。
7. 监督和检查工程部的工作流程和质量管理体系，制定和更新工程部的操作规程和质量控制标准，提升工程部的工程质量和运行效率。
8. 负责工程部的安全管理工作，制定和实施安全生产方案和应急预案，提高工程部的安全生产管理水平，保障人员和资产的安全。
9. 参与工程项目的谈判和合同签订工作，与客户和合作伙伴进行沟通和协商，确保项目的合同条款和风险控制。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
人力资源-工程部经理岗位职责标准报告上级：总经理督导下级：各岗位主管职责规范：1、有高度的责任感和事业心，对技术认真钻研、讲求质量、精益求精，坚决贯彻执行酒店总经理的指示，负责工程部的全面工作，直截了当对总经理负责。
2、负责酒店工程修理实务和技术的组织、指导及治理工作。
负责酒店设备设施的安装验收、安全运行，修理保养房屋修缮等治理工作，使之处于良好状态。
3、负责对工程部所有人员的全权管辖和调配。
配合人事培训部门做好设备使用操作方面的技术培训工作，发挥和调动部门职员的才能和主动性，并按《职员守则》和有关制度做好考核、考勤及奖惩工作。
4、审查编制设备修理打算及设备的年、季、月度保养的周期打算，并做好督促、检查、落实工作。
5、组织制定设施更新、改造工程打算，抓好技术革新、技术改造工作，并组织实施。
同时，主动落实对外承包工程项目，努力完成生产指标任务。
6、督导执行酒店节电、节水措施，发挥设备最大效率，降低成本，完成费用指标。
7、负责防火、防风、防雨工作，保证酒店的安全及正常运作。
8、制定各种设备的操作规程，坚持职员未经培训合格不能上岗的原则，以确保设备的安全运行。
设备治理、设施的保养循着标准化、程序化和规范化进行。
9、与各部门之间紧密配合、相互沟通，并深入了解下属治理人员和职员的思想状况，及时纠正不良倾向。
经常对下属进行职业道德、竞争意识方面的教育，培养职员的责任感。
10、深入现场，及时把握人员和设备的状况，坚持每天现场巡查重点设备运行状况及公共场所动力设施，发觉咨询题及进解决处理。
11、每天编制一份设备运作及工程修理、保养状况表提交总经理。
电工主管岗位职责报告上级：工程部经理督导下级：电工职责规范：1、负责酒店电力系统的运行治理。
2、负责高低压配电柜、变压器、发电机及操纵设备的修理保养及故障检修工作安排。
3、负责水泵房、锅炉房电器设备保养及故障检修的安排。
4、负责空调、制冷机设备动力供电。
5、负责餐厅、厨房、客房、洗衣房动力设备电器的爱护保养和故障检修。
6、负责酒店范畴内所有照明设备的保养和故障检修。
7、负责有线电视、电话及线路的爱护。
8、负责ＫＴＶ、多功能厅、休息大厅等电器设备爱护。
9、负责一定对外的专业联系。
10、负责一定的对酒店各部门的联系。
11、负责电工人员的培训及日常治理。
12、负责所属职员安全教育。
综合修理主管岗位职责报告上级：工程部经理督导下级：修理工职责规范：1、负责酒店冷热水系统、排水系统、及上述系统设备（包括水泵、热水加热器、管道、阀门极其附属设备）的保养和把握检修的工作安排。
2、负责酒店所有卫生间卫生洁具、五金构件的修理保养工作安排。
3、负责酒店洗涤机械设备、各餐厅出访机械设备、厨房用具的修理保养。
4、负责过滤砂缸系统的机械及管道部分修理保养。
5、负责所有手推车、门弹簧的修理保养。
6、负责气焊、电焊施工及爱护。
7、负责中央空调系统的运行治理。
8、负责通风设备的修理与保养。
9、负责酒店冷藏设备的爱护。
10、负责酒店木工的施工与爱护。
11、负责所属职员的培训及日常治理。
12、负责一定的各部门之间和谐工作。
13、负责一定的专业性对外联系工作。
14、负责所属职员的安全教育。
锅炉主管岗位职责报告上级：工程部经理督导下级：锅炉工职责规范：1、负责锅炉蒸汽系统的运行治理。
2、负责水锅炉系统的运行治理。
3、负责燃油锅炉系统的运行治理。
4、负责所属人员的安全教育及各种规章制度的执行。
5、负责所属职员日常培训及治理。
6、负责把握锅炉及其所属各种设备及所有管道阀门工作状态。
7、持续学习新技术，提升运行水平。
8、作好日常保养工作，消灭“跑”“冒”“滴”“漏”。
节约用煤、用水、用电、用油。
9、和谐各部门合理用汽。
10、如有紧急情形，第一保安全。
并赶忙上报经理或值班经理。
并协同各部门关系。
工程部接单员职责报告上级：工程部经理职责规范：1、每天提早10分钟到岗，查看交接班记录，检查未完成工作单情形，了解缘故，以便接班后正常工作。
2、负责接收部门的报修要求、分类、并做好记录。
3、对来自电话报修的重大专门和紧急情形应以最快简洁方式通知修理及治理人员到达现场，电话通知记录上记录如下项目：日期、时刻、通知内容、送话人、记录人。
4、关于修理单和电话告之修理的内容，应及时通知或电话通知有关人员进行修理，并做好记录，记录项目、人员、日期、开始时刻、完成时刻并检查有无验收单位领班以上人员签字，并看处理意见。
5、每天下班前，检查当日有无未完成修理单，若有应通知夜班人员，哪些项目未完成，并把未完成修理单话在待修板中。
6、整理好完成修理单，整理好电话记录。
7、修理单将保留三个月，以备查。
8、每月将每部门张数，完成工作单总数，返修比、搁置数、搁置缘故统计成表。
锅炉工岗位职责报告上级：锅炉主管职责规范：1、认真按操作程序工作，保证锅炉系统的正常运行。
2、遵守巡视检查制度，做好设备运行和巡视检查记录，发觉专门及时采取措施，防止小隐患酿成大故障。
3、按领导的安排，依据修理保养制度的要求，对锅炉进行修理保养，消灭跑气、冒气、滴水、漏水现象。
4、严格执行工程部的值班制度、交接班制度，确保在岗时不出任何咨询题。
5、严守工作岗位，不私自离岗。
电工岗位职责报告上级：电工主管职责规范：1、严格遵守操作程序，保证变电设备的正常运转。
2、认真执行巡视检查制度，做好巡视记录、运行记录和用电量统计记录，发觉专门及时采取措施，防止小隐患酿成大故障。
3、按照领导的安排，依据修理保养制度的内容和要求对变电设备进行修理保养。
4、严格执行岗位责任制和安全责任制，确保人身和设备安全。
5、严格执行工程部的值班制度，确保在岗时不出任何咨询题。
空调修理工岗位职责标准报告上级：修理主管职责规范：1、热爱本职工作，对工作认真负责，刻苦钻研技术，树立一心为酒店服务的思想。
2、在主管领导下，负责酒店中央空调送风、排风系统的运行治理工作。
3、负责酒店所有空调、通讯设备的运行、爱护保养和检修。
4、负责酒店所有冷藏设备的爱护保养和故障检修及其电冰箱的修理工作。
5、负责酒店中央空调给水系统的修理保养和故障检修。
6、负责冷藏设备电机及操纵电器修理保养和故障检修。
7、坚守岗位、服从指挥、严格执行案例操作及保养规程，保证修理质量，按时完成任务。
8、认真学习专业知识，熟悉设备结构、性能及系统情形，做到故障判定准确，修理快捷。
9、应熟悉所管辖的空调、风机及冷水泵系统，制冷机空调器及水泵等设备和运行情形和各处开关的操作规程。
随时监视各设备运行负荷情形，保证正常供冷，一旦发觉故障应赶忙停机，排除故障，并尽快复原供冷，上报主管做好记录。
10、必须定时对所属设备进行巡回检查。
冷冻机、水泵、冷却塔、各集中空调器及操纵柜的供冷和运行情形，均为检查项目。
并有能力排除一样机械故障，如发觉电器故障应赶忙通知电工给予配合解决。
11、空调值班人员必须按规定填写值班日记，必须清晰记录范畴的设备运行情形，以作为以后对设备运行情形的评判及事故分析的重要依据，严禁报虚作假。
12、应熟悉有关设备的安全使用规定，严防人为事故。
当值人员有权阻止无关人员随意开、停机及所属设备的任何开关，如因施工或修理需要应征得主管同意的，按有关安全操作规定操作。
13、按保养规程做好所分管设备的日常及月度保养，做好平进小修和按打算实行三级保养的工作，确保重点设备经常处于良好的技术状态。
配电室电工岗位职责标准报告上级：电工主管职责规范：1、负责变配电房值班运行治理工作，直截了当对强电班班长负责，受强电班班长直截了当领导。
2、严格遵守输配电各项制度和规定，服从上级领导的工作安排。
3、严格执行安全操作规程，检查各种设备开关线路和外表的正常运行，认真填写值班记录和工作日报表。
4、认真做好配电房安全防火、防事故工作，保管好各检查工具，定期检查电器设备的绝缘情形。
5、熟练把握停电状态的应急发电措施，确保酒店供电的连续性及可靠性。
6、熟练把握酒店供电方式、线路去向、设备技术性能和实际操作方法。
7、按打算做好发电机组、变电配电设备的月度、季度、年度爱护保养工作。
强电修理工岗位职责标准报告上级：电工主管职责规范：1、热爱本职工作，对工作认真负责、踏踏实实、任劳任怨、忠于职守，对业务认真钻研、精益求精，严格遵守电气操作规程。
熟练地把握电气设备的原理及实际操作与修理。
2、在主管的领导下，负责整个酒店的照明、电器设备及整个酒店的动力、变配电的保养修理和安全运行工作。
3、负责安装各类电器线路和设备，以及全部配电系统，负责酒店各种小电气的修理工作。
4、坚守岗位，定期巡视各电器设备，紧密监视总配电房的各项工作情形，正确抄录各项数据并认真填好报表。
5、努力做好所管辖电气设备的修理保养工作，对来人来电报修项目，应随叫随到、及时修理，并做好登记工作，做好每月工时、材料的统计工作。
6、需提供应急电时，应迅速赶到配电房，协助值班员起动发电机，尽快复原送电，及时处理配电故障。
7、发生事故时，应保持头脑平复，并赶忙上报主管，严格按照操作规程，及时地排除故障，事故未排除不进行交接班。
8、对其他部门托付的修理项目，应有施工单及主管人员的委派，应急项目可先修理后补单，修理完毕后签名及注明修理项目和耗料工时，并要验收人签名，将单拿回交主管存底，不得丢失。
9、严格按照电气设备规章制度上岗，注意用电安全，注意防火，防止人身事故的发生。
10、非工作需要不准上客房区、大堂、餐厅等公共场所逗留。
因工作所需进客房修理时，要注意礼貌、穿戴、外表，爱护房内的一切摆设和物品，不打搅客人。
工作完成后及时清理洁净场所和设备。
11、对各种违章、违例用电事件严肃查处，认真做好节电、降低消耗的工作。
锅炉房治理制度1、锅炉房必须由专人操作及治理，持证上岗，按时交接班。
2、司炉工不准擅离职守，并保证安全运行不出任何事故。
3、当班司炉工要随时查看温度表和水位计是否正常，随时把握温度和水位的变化。
4、要随时检查设备的运行情形，发觉咨询题应赶忙处理，处理不了应及时上报主管并做好运行记录。
5、要爱护锅炉及辅助设备，保持设备的洁净整洁。
6、保证室内卫生，工具和燃料要堆放整齐。
7、按规定的时刻供水、供暖，如有专门情形必须经上级主管同意。
8、做好设备的保养工作，按时加除垢剂，按时打碱，水泵按时加油。
9、要注意节约能源。
锅炉房交接班制度1、接班者提早十五分钟到岗，认真检查锅炉运转状况。
2、检查温度、液位、压力等状况。
3、检查循环泵、供水泵等工作状况。
4、当有事故发生时，交班者起主导作用，当事故处理完毕或事故向平稳过渡并减少时，经接班者同意，交班者方可离岗。
5、检查交接班记录是否与实际状况相符。
6、交班者必须向接班者讲清本班运行状况，并交接各阀门的开关状态和其它有关部门对锅炉房的要求。
7、检查相应附属设备。