2018年农村商业银行组织架构和业务流程

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村镇银行组织结构及职能

村镇银行组织结构及职能

村镇银行组织结构及职能村镇银行组织结构及职能一、办公室职责(一)牵头研究拟定需董事会决策的本行发展战略、法人治理结构和全行综合性改革方案,并根据要求组织实施。

(二)负责组织研究策划需董事会决策的本行与股权融资相关的重组、联合、兼并等重大资本运营事项方案,并组织实施。

(三)负责审议需董事会决策的本行经营计划和投资方案、年度财务预算方案、决算方案、利润分配方案和弥补亏损方案。

(四)负责审议需董事会决策的本行机构的设置方案、基本管理制度。

(五)负责与银行业监督管理机构的联络。

负责准备和递交银行业监督管理机构要求的文件,组织完成监管机构布置的任务。

(六)负责信息的保密工作,制订保密措施。

内幕信息泄露时,及时采取补救措施加以解释和澄清,并报告银行业监督管理机构。

(七)综合管理全行督查办工作,组织落实对本行决策性会议议定事项、行领导决定事项和行领导交办事项的督办:协助行领导协调总行部门日常工作和支行请示报告工作,并负责统筹协调安排有关部门落实非常规事项工作。

(八)负责牵头落实政府及有关部门布置的政策性研究任务。

(九)负责起草本行工作会议的行长报告和会议总结,组织起草行长的其他重要讲话稿、文稿、综合理论学术研究报告。

(十)组织全行宣传工作,负责企业形象推广、产品品牌推介、公共关系工作。

(十一)负责协助行领导安排行务会、办公会、季度工作会等会议日程。

办理会议议题的收集及会前协调、会议记录、会议纪要的整理等工作。

(十二)负责全行印章管理。

负责全行发文核稿,全行各部门呈送行领导签报的审核,公文函电的收发、运转,以及其他重要资料、印刷品的邮寄等工作。

(十三)负责全行办公自动化系统的优化、应用、推广、维护和管理。

(十四)负责综合档案管理,负责全行档案工作指导、督促、检查和全行档案信息化建设,编写全行大事记。

(十五)负责总行本部办公用房、办公设备等固定资产(不含计算机及相关设备)的购置、更新改造、维修、处置(不含出租)。

2019年农商行公司组织架构和部门职能

2019年农商行公司组织架构和部门职能

2019年农商行公司组织架构和部门职能2019年8月目录一、公司组织架构 (4)二、部门主要职能 (4)(一)总行部室 (4)1、党委办公室&含团委 (4)2、董事会办公室 (4)3、监事会办公室 (5)4、办公室 (5)(1)消费者权益保护部 (5)5、公司金融部 (5)(1)投资银行部 (5)(2)普惠金融部 (5)(3)票据中心 (6)6、零售金融部 (6)(1)财富管理部 (6)(2)零售贷款业务管理部 (6)7、贸易金融部 (6)(1)室外汇结算中心 (6)8、网络金融部 (6)9、信用卡部 (7)10、金融市场部 (7)(1)资产托管部 (7)11、资产管理部 (7)12、人力资源部&组织部 (7)(1)教育培训中心 (7)(2)退休员工服务中心 (8)13、资产负债管理部 (8)14、计划财务部 (8)15、合规内控部 (8)(1)法律事务部负 (8)(2)反洗钱管理中心 (8)16、审计部 (8)17、风险管理部 (9)18、授信审批部 (9)19、资产监控部 (9)20、会计结算部 (9)21、信息科技部 (10)22、运行保障部 (10)23、村镇银行管理部 (10)24、总务部 (10)(1)集中采购中心 (10)25、安全保卫部 (10)26、纪检监察办公室 (10)27、工会办公室 (11)28、上市办公室 (11)(二)总行直属经营机构 (11)1、科技型中小企业融资中心 (11)2、总行营业部 (11)(三)总行直属运营机构 (11)1、业务处理中心 (11)2、远程银行中心 (11)3、现金中心 (12)一、公司组织架构二、部门主要职能(一)总行部室1、党委办公室&含团委总行党委直接领导下的综合职能部室,具有组织、协调、监督和服务等职能。

团委职能为搭建服务青年成长平台,提升青年员工凝聚力和战斗力。

2、董事会办公室董事会的日常办事机构,接受董事会的领导,向董事会负责,主要为股东和董事提供服务,具有组织协调、督办落实、分析研究、信息披露等职能。

2019年农村商业银行总行组织架构和部门职能

2019年农村商业银行总行组织架构和部门职能

2019年农村商业银行总行组织架构和部门职能
2019年9月
目录
一、公司组织架构 (3)
二、部门主要职能 (3)
1、市场部 (4)
2、运营中心 (4)
3、电子银行部 (4)
4、普惠金融部 (5)
5、资产营运管理部 (6)
6、信贷管理部 (6)
7、授信审批部 (7)
8、计划财务部 (8)
9、合规部 (9)
10、安全保卫部 (9)
11、纪检监察室 (10)
12、稽核审计部 (10)
13、村镇银行管理部 (11)
14、人力资源部 (11)
15、综合办公室 (12)
16、培训中心 (13)
一、公司组织架构
二、部门主要职能
本行对分支机构实行授权经营、业务指导、指标考核、审计监督相互结合的系统管理方式,将分支机构创造的经济增加值作为综合考评的核心指标,将管理水平与授权权限挂钩,既充分考虑业务发展,也严格控制经营风险,以确保各项业务依法合规经营。

本行总行高级管理层下设机构包括市场部、运营中心、电子银行部、普惠金融部、资产营运管理部、信贷管理部、授信审批部、计划财务部、合规部、安全保卫部、纪检监察室、稽核审计部、村镇银行管理部、人力资源部、综合办公室、培训中心。

其主要职责如下:。

2019年农商银行组织架构和部门职能

2019年农商银行组织架构和部门职能

2019年农商银行组织架构和部门职能
一、公司组织架构 (3)
二、部门主要职能 (3)
1、董事会办公室 (3)
2、监事会办公室 (3)
3、党群工作部 (4)
4、审计稽核部 (4)
5、纪检监察室 (4)
6、安全保卫部 (5)
7、办公室 (5)
8、人力资源部 (5)
9、信息技术部 (5)
10、数据资产管理部 (6)
11、运营管理部 (6)
12、法律合规部 (6)
13、风险管理部 (7)
14、计划财务部 (7)
15、信贷管理部 (7)
16、授信管理部 (7)
17、金融市场总部 (8)
18、互联网银行总部 (8)
19、信用卡部 (8)
20、网络金融部 (8)
21、小微事业部 (9)
22、个人金融部 (9)
23、零售管理部 (9)
24、国际业务部 (10)
25、公司业务部 (10)
一、公司组织架构
二、部门主要职能
1、董事会办公室
董事会办公室是董事会下属的日常办事机构,负责全行战略规划与实施、战略风险管理,负责本行股权及投资者关系管理;负责本行信息披露工作;负责与监管部门、董事、监事会及经营层的联系沟通和协调工作;为本行股东大会、董事会的日常运作和决策提供服务。

2、监事会办公室
监事会办公室是监事会下属的日常办事机构,协助监事会落实对董事、高管履职行为的监督检查工作;负责与监管部门、监事、董事。

2018年农村商业银行公司总部组织架构和部门职能

2018年农村商业银行公司总部组织架构和部门职能

2018年农村商业银行公司总部组织架构和部门职能2018年10月目录一、公司组织架构 (4)二、部门主要职能 (4)(一)总行各委员会的主要职能 (5)1、公司金融委员会 (5)2、三农及扶贫金融服务委员会 (5)3、个人金融委员会 (6)4、计划考核委员会 (7)5、大宗物品采购委员会 (7)6、资产负债管理委员会 (8)7、财务审批委员会 (8)8、风险管理委员会 (9)9、IT战略发展委员会 (9)10、创新管理委员会 (10)(二)各机构的主要职能 (10)1、金融创新部 (10)2、公司业务部 (11)3、大客户部 (11)4、国际业务部 (11)5、小微金融业务部 (11)6、个人业务部 (11)7、信用卡中心 (11)8、电子互联网金融部 (12)9、资金营运部 (12)10、资产管理部 (12)11、资产托管部 (12)12、投资银行部 (12)13、金融市场业务管理部 (12)14、授信审批部 (13)15、风险管理部 (13)16、合规及消费者权益管理部 (13)17、信贷管理部 (13)18、审计稽核部 (14)19、安全保卫部 (14)20、纪检监察部(纪委办公室) (14)21、董事会办公室 (14)22、监事会办公室 (14)23、党委办公室 (14)24、办公室 (15)25、计划财务部 (15)26、人力资源部 (15)27、会计结算部 (15)28、三农业务管理部 (15)29、村镇银行管理部 (15)30、党群工作部 (16)31、科技信息部 (16)32、渠道管理部 (16)33、后勤管理部 (16)34、培训中心 (16)35、运行管理部(后台业务处理中心) (16)一、公司组织架构二、部门主要职能本行的组织架构包括专业委员会和常设机构。

其中高级管理层专业委员会包括公司金融委员会、三农及扶贫金融服务委员会、个人金融委员会、计划考核委员会、大宗物品采购委员会、资产负债管理委员会、财务审批委员会、风险管理委员会、IT 战略发展委员会和创新管理委员会。

2018年农村商业银行组织架构和部门职能

2018年农村商业银行组织架构和部门职能

2018年农村商业银行组织架构和部门职能一、公司组织架构 (3)二、总行各委员会的主要职能 (4)(一)公司金融委员会 (4)(二)三农及扶贫金融服务委员会 (4)(三)个人金融委员会 (5)(四)计划考核委员会 (6)(五)大宗物品采购委员会 (6)(六)资产负债管理委员会 (7)(七)财务审批委员会 (7)(八)授信审批及风险资产处置委员会 (8)(九)IT战略发展委员会 (8)三、各机构的主要职能 (9)(一)公司业务部 (9)(二)国际业务部 (9)(三)小微金融业务部 (9)(四)个人业务部 (10)(五)信用卡中心 (10)(六)电子互联网金融部 (10)(七)资金营运部 (10)(八)资产管理部 (10)(九)资产托管部 (10)(十)投资银行部 (11)(十一)授信审批部 (11)(十二)风险管理部 (11)(十三)合规及消费者权益管理部 (11)(十四)信贷管理部 (12)(十五)审计稽核部 (12)(十六)安全保卫部 (12)(十七)纪检监察部(纪委办公室) (12)(十八)董事会办公室 (12)(十九)监事会办公室 (13)(二十)办公室 (13)(二十一)计划财务部 (13)(二十二)人力资源部 (13)(二十三)会计结算部 (13)(二十四)三农业务管理部 (13)(二十五)村镇银行管理部 (14)(二十六)党群工作部 (14)(二十七)科技信息部 (14)(二十八)渠道管理部 (14)(二十九)后勤管理部 (14)(三十)培训中心(党校) (15)(三十一)运行管理部(后台业务处理中心) (15)一、公司组织架构本行的组织架构包括专业委员会和常设机构。

其中高级管理层专业委员会包括公司金融委员会、三农及扶贫金融服务委员会、个人金融委员会、计划考核委员会、大宗物品采购委员会、资产负债管理委员会、财务审批委员会、授信审批及风险资产处置委员会、IT战略发展委员会。

本行常设机构按照各自的职能可分为:公司金融总部、小微金融条线、零售金融总部、金融市场总部、风险控制部门、综合管理部门、支撑保障部门。

2015年农村商业银行组织架构和部门职能设计

2015年农村商业银行组织架构和部门职能设计

2015年农村商业银行组织架构和部门职能设计一、公司组织架构 (2)二、总行常设机构 (2)1、公司业务部 (2)2、个人业务部 (3)3、小贷业务部 (4)4、电子银行部 (4)5、国际业务部 (5)6、金融市场部 (6)7、同业金融部 (7)8、资产管理部 (7)9、投资银行部 (8)10、信贷管理部 (9)11、财务管理部 (10)12、运行管理部 (10)13、办公室 (11)14、后勤管理部 (12)15、人力资源部 (13)16、党群工作部 (14)17、外设机构管理部 (15)18、科技信息部 (16)19、安全保卫部 (17)20、工会 (17)21、风险管理部 (18)22、合规管理部 (19)23、监审稽核部 (21)一、公司组织架构二、总行常设机构1、公司业务部(1)拟定公司类授信业务(本币)管理规定、操作流程;(2)负责制定公司金融类(本币资产、负债、中间业务类)指标的下达及考核;(3)负责全行公司金融业务新产品的设计、开发与推广;(4)负责对全行客户经理的管理、指导和培训工作;(5)参与1000 万元(含)以上授信业务的调查(综合授信),与支行共同形成调查报告;(6)负责公司类贷款利率的定价;(7)负责重点客户关系的维护,并建立“潜在信贷客户库”;(8)负责进行合规性自查,向合规管理部提供合规风险点,支持并配合合规管理部的合规评估、合规监督;(9)支持并配合风险管理部的风险监测和评估;(10)完成领导交办的其他工作。

2、个人业务部(1)负责组织制定各项零售金融业务管理办法;(2)负责对各支行进行零售业务(资产、负债和中间)指标的下达、推动与考核;(3)负责对本行个人客户经理进行考核管理;(4)负责代理保险业务的公司管理和产品管理;(5)负责代理贵金属业务的公司管理和产品管理;(6)负责理财业务的销售管理;(7)负责代理推荐信托业务销售管理;(8)负责代理基金业务的销售管理;(9)负责个人消费类贷款的营销管理;(10)负责进行合规性自查,向合规管理部提供合规风险点,支持并配合合规管理部的合规评估、合规监督;(11)支持并配合风险管理部的风险监测和评估;(12)完成领导交办的其他工作。

2018年农村商业银行组织架构和部门职能

2018年农村商业银行组织架构和部门职能
2
负责信用卡业务利润中心;负责全行信用卡与电子银行的产品研发、安全运行、市场推广、业务发展等工作,有序推进零售银行深度转型;负责探索及推进互联网金融。
3
负责推进网格化管理;负责乡村金融便利店(丰收驿站)管理;负责金融服务员队伍的管理工作;负责推进“互联网+社区”发展;负责全行个人贷款业务,做好个人贷款产品的开发、营销指导与管理,实施产品标准化改造;负责推进个人贷款分层管理;负责个人贷款利率定价、营销指导与管理;负责社区经理队伍的建设、管理、培训、检查和考核。
15
负责全行会计结算、现金管理、资金清算、事后监督工作,做好会计辅导检查监督工作,加强会计基础工作管理,提升柜员技能,做好集中运营业务与管理工作,确保会计工作有序运行,实现安全无差错。
16
承担总行决策层的秘书工作,做好信息宣传工作;承担外部与总行的联络工作,负责总行与各部门、支行之间的协调工作;负责全行重点工作、重点项目、重点规划等的督察工作;承担全行品牌建设,推动企业文化建设,不断提升我行的综合管理能力。
17
负责全行的网点基本建设及维修,镜湖瑞丰银行大楼建设,食堂、物业等后勤服务保障,物品采购,瑞丰大厦管理,总行机关财务费用审批、工资的管理等。
13
负责全行合规体系建设工作,做好全行合规状况评估、合规意识培育、合规文化建设等工作;负责资产保全及法律事务工作;负责流程银行体系建设,建设垂直高效的管理流程系统。
14
负责全行资产负债管理,实施资产总量平衡、资产负债总量分析、资产负债结构管理、资产负债的效益性管理,拟定全行整体资产负债和业务收支、风险资产结构、内部资本配置安排等;负责全行综合计划管理,组织编制全行业务经营与发展综合计划并督促实施,指导、监控、协调各经营单位业务经营与发展,组织综合计划考评;组织制订财务战略与财务规划,负责财务制度制定和执行;负责全行财务核算规范,负责财务信息的编制、分析和披露;负责全行费用成本审批控制和财务预算管理;负责全行资金计划和流动性风险管理;负责全行存贷款利率定价管理、利率风险管理。

银行组织架构及基本业务介绍

银行组织架构及基本业务介绍

银行组织架构及基本业务介绍一、组织架构以上为农总行组织结构图。

从中我们看到:银行卡部和IT部门(电子银行部、科技部、开发中心等)属同一个副行长管辖。

银行卡部属于业务部门的范畴,其特殊性在于对IT技术依赖度很高,银行卡部的很多业务的开展和创新能够从Internet上受益。

或许银行卡部是银行业务部门和技术部门间的桥梁,是会对互联网上的商业模式研究真真感兴趣的部门。

二、基本业务银行基本业务从业务形态上分为:负债业务、资产业务、中间业务和表外业务。

1, :吸引存款是商业银行负债业务中最重要的业务,也是商业银行营运资金的主要来源。

分为企业存款、储蓄存款和其他存款。

, :商业银行为了实现资金平衡,保持资金正常周转,头寸不足的银行就从头寸多余的银行临时拆入资金,从而形成了银行之间的短期拆借活动。

, 可以有再贴现和直接贷款两种方式。

, 回购协议、发行金融债券和临时占用资金。

资产业务是指商业银行将资金通过各种途径加以运用以取得收益的业务。

, :库存现金、在中央银行存款、存放同业存款和托收中现金。

, :是商业银行将其所吸收的资金,按一定的利率贷放给客户并约定归还的业务,是商业银行最重要的资产业务和收益的主要来源。

按贷款风险程度,贷款可分为以下五类:正常贷款、关注贷款、次级贷款、可疑贷款、和损失贷款。

贷款的风险程度按五级分类是世界上通常采用的方式。

, :投资是商业银行购买有价证券的业务活动,它是商业银行一项重要的资产业务。

按照我国《商业银行法》的规定,商业银行的证券投资仅限于信用可靠、安全性、流动性强的政府债券(如国库券),禁止从事企业债券、股票、金融债券投资。

中间业务是商业银行不直接承担或形成债权债务,不动用自己的资金,替客户办理支付及其他委托事宜而从中收取手续费的业务。

人民银行根据中间业务的定义,将中间业务分为九大类数十种,囊括了目前所有已经开发的表外业务:, 包括国内外结算业务;, 包括信用卡和借记卡业务, 包括代理证券业务、代理保险业务、代理金融机构委托、代收代付等;, 包括银行承兑汇票、备用信用证、各类银行保函等;, 主要包括贷款承诺业务;, 例如远期外汇合约、金融期货、互换和期权等;, 例如封闭式或开放式投资基金托管业务;, 例如信息咨询、财务顾问等;, 如保管箱业务等。

2018年农村商业银行组织架构和部门职能

2018年农村商业银行组织架构和部门职能
2018年农村商业银行组织架构和部门职能
2018年农村商业银行组织架构和部门职能
一、公司组织架构 (3)
二、部门主要职能 (3)
1、零售银行部 (3)
2、网络金融部 (4)
3、社区金融部 (4)
4、微贷事业部 (4)
5、公司银行部 (5)
6、金融市场部 (5)
7、金融同业部 (5)
8、资产管理部 (6)
22、商学院 (9)
23、研究院 (10)
24、产品研发中心 (10)
25、人才开发中心 (10)
2018年农村商业银行组织架构和部门职能 2018年农村商业银行组织架构和部门职能 一,公司组织架构 (3) 二,部门主要职能 (3) 1,零售银行部 (3) 2,网络金融部 (4) 3,社区金融部 (4) 4,微贷事业部 (4) 5,公司银行部 (5) 6,金融市场部 (5) 7,金融同业部 (5) 8,资产管理部 (6) 9,金融市场板块风控部 (6) 10,交易银行部 (6) 11,信贷评审部 (6) 12,风险管理部 (7) 13,法律合规部 (7) 14,资产负债管理部 (7) 15,运营管理部 (8) 16,总行办公室 (8) 17,行政保障部 (8) 18,人力资源部 (8) 19,信息科技部 (9) 20,审计部 (9) 21,保卫监察部 (9) 22,商学院 (9) 23,研究院 (10) 24,产品研发中心 (10) 25,人才开发中心 (10) 下载文档原格式( word原格式 ,共10页)
9、金融市场板块风控部 (6)
10、交易银行部 (6)
11、信贷评审部 (6)
12、风险管理部 (7)
13、法律合规部 (7)
14、资产负债管理部 (7)
15、运营管理部 (8)
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8
对正常到期的信贷业务,客户经理填制《到期贷款催收通知书》,或采取其他有效方式,及时通知客户,进行催收。客户将资金存入扣款账户时,客户经理应及时通知前台柜员扣划贷款本息,确保资金按期收回。对逾期信贷业务,客户经理及时报告部门负责人或总行主管行长,并于逾期7日内填制《逾期贷款催收通知书》、《履行保证责任通知书》,分别通知借款人和担保人,向抵、质押贷款的抵押人或出质人发出《处分抵押物通知书》或《处置质押物通知书》,分别发送至客户和担保人进行催收。对于形成的不良贷款和需要通过诉讼收回的贷款,应及时移交到风险资产管理部,进行资产保全。
《信贷操作手册》“授信业务审查审批”中规定了审查审批基本要点及具体贷款业务审查审批要点。信贷经营部室客户经理拥有对客户在批准的授信额度内提出的放款申请是否符合本行业务管理办法和授信、支付条件的审查权。信贷经营部门负责人(支行行长)拥有对客户经理同意的客户放款申请的审核权。授信审批部授信专职审查员拥有对授信业务(包括风险评级)可行性、合规合法以及贷款资料完整性、合规合法性的审查权、授信方案的建议权、授信业务的否决建议权。授信审批部门负责人拥有对授信审查员提出的审查意见的审核权。总行信贷审批委员会、风险管理委员会拥有对授信方案(包括风险评级)的审查审批权、授信业务的一票否决权。
4
经审批同意发放的贷款,在签订合同前客户经理与客户积极协商,落实审批文件确定的贷前条件;并根据信贷业务审查审批部门出具的《贷款审查意见书》补充相关资料。客户经理自信贷系统发起信贷业务流程,并及时与借款人、担保人签订有关合同和相关承诺文件。包括与借款人签订借款合同及相关承诺文件,与担保人签订担保合同及相关承诺文件。若采用抵押、质押等方式担保的贷款,则需携带相关证件及资料到有关部门办理抵押、质押登记,并取得他项权利证书或登记证明文件。
2
客户受理应满足《信贷操作手册》“授信基本条件和要素”中规定的条件,且不得为其中“限制授信பைடு நூலகம்对象”、“必须严格控制的授信对象”和“禁止和限制办理的授信事项”。其中,授信基本条件约定了在本行申请办理授信业务的客户包括:具有中华人民共和国国籍并具有完全民事行为能力的自然人、个体工商户、经工商行政管理机关(或主管机关)核准登记的企(事)业法人、兼具经营和管理职能且拥有贷款卡的政府机构和其他组织。申请流动资金贷款、固定资产授信、自然人客户申请授信、集团客户申请授信还需符合相应细化的基本要求。信贷经营部室或支行的客户经理应审查客户的主体资格是否符合上述规定,通过查验客户的营业执照、贷款卡和近期财务报表,初步了解客户的背景、经营情况、财务状况、借款用途、还款来源、担保方式等;如客户曾与本行发生过授信业务关系,客户经理应了解以往客户与本行合作的情况,并重点了解客户目前经营管理情况,有无影响客户资信的重大事项等。客户提交的资料经客户经理初审合格后,客户经理应向信贷经营部室部门负责人或支行负责人报告,若信贷经营部室负责人或支行负责人同意客户经理意见的,则安排授信调查。授信调查包括实地调查和间接调查,且必须由具有签字权的两名以上客户经理共同进行,分为A、B角,A为主角,B为配角。对单笔500万元以上(含)的信贷业务、集团性客户信贷业务以及疑难或不良信贷资产,信贷经营部室负责人或支行负责人或上级负责人必须参与调查。授信调查的内容包括:核实验证客户的信息、受理时发现的疑问以及授信分析和审查中所需信息等;调查和验证客户提供的身份证明、授信主体资格等基本情况、产品市场、财务状况以及产供销库存等情况,掌握授信业务的真实用途,调查验证经营状况和偿债能力等;调查核实抵押物、质物的权属、价值及实现抵押权、质权的可行性、合法性等;调查核实保证人的担保资格、代偿能力和资信情况等。授信调查完毕,客户经理撰写调查报告和风险评价报告,连同客户资料一同提交信贷经营部室负责人或支行负责人审核。
2018农村商业银行组织架构和业务流程
一、公司组织架构2
二、信贷业务基本流程2
1、客户申请3
2、受理与调查、风险评价3
3、审查和审批4
4、合同签订5
5、贷款发放6
6、资金支付6
7、贷后管理6
8、到期收回7
一、公司组织架构
二、
1
公司金融部、个人金融部、小贷事业部(以下简称“信贷经营部室”)或有信贷业务支行客户经理应根据国家产业政策、地区重点产业政策和本行信贷政策,认真了解客户需求,准确介绍本行授信业务产品和授信业务有关规定。客户经理收集、整理和审查客户提供的材料是否齐全,认定客户是否具备信贷业务的基本准入条件,在5个工作日内决定是否受理客户申请。
3
信贷经营部室或支行经过贷前调查并同意为客户授信申请的、已批准的授信方案需调整的、或已实施的授信业务需展期的,均应按流程规定向授信审批部申报。申报材料包括:1)基础资料:授信业务申请书、授信对象风险评价报告、授信业务调查报告、授信业务审查审批表、授信业务送审表、到期收回保证书、人民银行征信系统的信用记录、股东会(董事会)保证担保意向书、抵/质押物清单、抵/质押物权属证明、抵/质押物价值评估书;2)公司类客户(担保人)其他十九项基础资料;3)自然人客户其他八项基础资料;4)根据具体贷款业务,需提供的其他基础资料。
5
主办客户经理从信贷系统中打印放款通知书和抵质押品登记通知书(若需),有权审核人签字、盖章后,会同他想权利证书或登记证明文件(若有)、抵押物清单(若有)、评估报告(若有)等资料,移交营业部柜台柜员岗位进行贷款账务处理。营业部贷款账务处理岗接到客户经理提供的放款通知书、担保品登记通知书(若有)、他想权利证书或登记证明文件(若有)、抵押物清单(若有)、评估报告(若有)等资料,进行审核后,先办理抵质押物品入库手续,后进行贷款发放的账务处理。
6
柜员账务处理岗将信贷资金支付给指定的借款人交易对象账户中。采用借款人自主支付的,主办客户经理对借款人自主支付的信贷资金进行监控;对于明确要求采用受托支付的柜员岗接到客户的“借款人支付委托书”、相关合同及“信贷业务受托支付审批表”后,资料审核无误后,将资金划入指定账户。
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贷款发放后,客户经理必须按照《贷后管理办法》的规定,进行贷后检查,及时发现和揭露风险,并采取预防措施,确保信贷资产的安全。客户经理按照《农村信用社信贷资产风险分类实施细则》的规定,贷款发放后,按月分类、按季分析,及时认定,动态调整贷款的风险分类。客户经理在贷后检查中发现风险预警信号后应及时向风险预警合规部上报风险预警信号处理表,风险预警合规部组织召开贷款风险预警会议,并根据风险程度、化解难度和处理进度形成处理意见,分别由总行、支行采取化解风险措施。
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