CI企划书
某企业CI策划书3篇
某企业CI策划书3篇篇一《某企业 CI 策划书》一、引言随着市场竞争的日益激烈，企业形象的塑造和提升变得至关重要。
CI 策划作为一种系统性的企业形象管理工具，能够有效地整合企业的理念、行为和视觉元素，塑造独特而鲜明的企业形象，增强企业的竞争力和市场影响力。
本策划书旨在为[企业名称]制定一套全面的 CI 策划方案，以提升企业的整体形象和品牌价值。
二、企业概况[企业名称]成立于[成立年份]，是一家专注于[主要业务领域]的企业。
公司拥有先进的技术设备、专业的团队和优质的产品/服务，致力于在行业内取得领先地位。
目前，企业面临着市场竞争加剧、品牌知名度有待提升等问题，需要通过 CI 策划来改善企业形象，增强市场竞争力。
三、CI 策划目标1. 塑造独特、鲜明的企业形象，提高企业的知名度和美誉度。
2. 统一企业理念、行为和视觉元素，增强企业内部凝聚力和外部认同感。
3. 提升产品/服务质量和品牌价值，促进企业的可持续发展。
4. 适应市场变化和企业发展需求，为企业的战略规划提供有力支持。
四、CI 策划内容（一）理念识别（MI）策划1. 企业使命明确企业的存在意义和社会责任，为企业的发展提供方向和动力。
2. 企业愿景描绘企业未来的发展蓝图，激发员工的积极性和创造力。
3. 企业价值观确定企业所遵循的核心价值观，如诚信、创新、团队合作等，作为企业行为的准则。
（二）行为识别（BI）策划1. 员工行为规范制定员工的职业道德、工作态度、沟通方式等方面的行为规范，提升员工的整体素质和服务水平。
2. 企业内部管理3. 企业社会责任积极参与社会公益活动，履行企业的社会责任，树立企业的良好社会形象。
（三）视觉识别（VI）策划1. 标志设计设计一个简洁、富有创意和识别性的企业标志，作为企业的核心视觉元素。
2. 标准字体确定企业的标准字体，包括中文和英文，用于企业的各种宣传资料和标识。
3. 标准色彩选定企业的标准色彩，以统一企业的视觉形象，增强品牌的辨识度。
CI策划书
CI策划书一、背景分析。
随着市场竞争的日益激烈，企业对于品牌形象和企业文化的重视程度不断提升。
而企业形象的塑造和传播需要通过有效的CI （Corporate Identity）策划来实现。
CI策划不仅可以提升企业的品牌知名度，还可以增强企业的竞争力，吸引更多的客户和合作伙伴。
二、目标设定。
1. 提升企业品牌形象和知名度；2. 塑造企业独特的企业文化和价值观；3. 建立统一的视觉形象和品牌标识。
三、策划内容。
1. 品牌定位，明确企业的定位和目标受众，确定品牌形象和核心竞争力。
2. 视觉形象设计，制定企业的标识、字体、色彩等视觉元素，确保一致性和专业性。
3. 品牌传播，通过线上线下渠道，传播企业的核心理念和形象，包括宣传册、网站、社交媒体等。
4. 员工培训，培训员工，使其了解企业文化和价值观，成为品牌形象的传播者。
5. 品牌管理，建立品牌管理制度，确保品牌形象的一致性和持续性。
四、执行计划。
1. 确定策划团队和负责人，明确各项任务的责任和时间节点。
2. 进行市场调研，了解目标受众的需求和市场竞争情况。
3. 制定具体的CI策划方案，包括品牌定位、视觉形象设计、传播渠道等。
4. 实施策划方案，监督执行过程，及时调整和优化策划方案。
5. 定期评估策划效果，根据评估结果进行调整和改进。
五、预期效果。
1. 提升企业品牌形象和知名度，增强企业的市场竞争力。
2. 塑造企业独特的企业文化和价值观，吸引更多的客户和合作伙伴。
3. 建立统一的视觉形象和品牌标识，增强品牌辨识度和记忆度。
六、风险控制。
1. 市场环境变化，及时调整策划方案，适应市场变化。
2. 内部团队配合，加强内部沟通和协调，确保策划方案的顺利执行。
3. 外部合作伙伴，选择可靠的合作伙伴，确保策划方案的实施质量。
七、总结。
通过CI策划，我们将建立起企业独特的品牌形象和企业文化，提升企业的竞争力和市场地位。
希望通过本次策划，能够为企业的发展和品牌建设带来新的突破和机遇。
企业ci设计 策划书3篇
企业ci设计策划书3篇篇一《企业 CI 设计策划书协议书》甲方：[企业名称]法定代表人：[法人姓名]地址：[企业地址]联系方式：[联系电话]乙方：[设计公司名称]法定代表人：[法人姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]一、项目名称企业 CI 设计项目二、项目内容1. 企业标志设计2. 企业标准字体设计3. 企业标准色彩设计4. 企业形象应用系统设计（包括名片、信纸、信封、宣传册、海报等）三、项目时间本项目预计从[开始日期]开始，至[结束日期]结束，具体时间安排双方可根据实际情况协商调整。
四、项目费用1. 本项目总费用为人民币[具体金额]元（大写[大写金额]）。
2. 甲方需在本协议签订后的[具体日期]内支付项目总费用的[预付款比例]元作为预付款；在乙方提交设计初稿后的[具体日期]内支付项目总费用的[中期款比例]元；在乙方提交最终设计成果后的[具体日期]内支付项目总费用的[尾款比例]元。
五、双方权利和义务1. 甲方权利和义务（1）甲方有权对乙方的设计方案提出修改意见和建议。
（2）甲方需按时支付项目费用，如逾期支付，需按照每日[逾期利率]的标准支付违约金。
（3）甲方需积极配合乙方的设计工作，提供必要的资料和协助。
2. 乙方权利和义务（1）乙方有权按照本协议的约定收取项目费用。
（2）乙方需按照甲方的要求和时间安排，完成企业 CI 设计工作。
（3）乙方需保证设计成果的质量和创意，如因设计质量问题导致甲方损失，乙方需承担相应的赔偿责任。
六、知识产权1. 本项目设计成果的知识产权归甲方所有。
2. 乙方需保证其设计成果不侵犯他人的知识产权，如因侵权导致甲方损失，乙方需承担相应的赔偿责任。
七、保密条款1. 双方对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密和机密信息负有保密义务，不得向第三方披露。
2. 本条款的保密期限为本协议履行完毕后的[保密期限]年。
八、违约责任1. 如一方违反本协议的约定，需向对方支付违约金，并赔偿对方因此遭受的损失。
ci策划书的案例3篇
ci策划书的案例3篇篇一一、前言随着市场竞争的日益激烈，企业形象的塑造对于企业的发展至关重要。
本 CI 策划书旨在为[企业名称]打造一个独特、鲜明且具有影响力的企业形象，提升企业的知名度和美誉度，增强市场竞争力。
二、企业现状分析（一）企业内部环境对企业的组织架构、企业文化、员工素质等方面进行评估。
（二）企业外部形象包括企业的品牌知名度、市场份额、消费者认知度等。
三、CI 策划目标（一）明确企业的核心理念和价值观。
（二）塑造统一、规范的视觉形象。
（三）提升企业的社会形象和公众认知度。
四、理念识别（MI）设计（一）确定企业使命、愿景和价值观。
（二）制定企业精神和经营理念。
五、视觉识别（VI）设计（一）企业标志设计包括标志的形态、颜色、寓意等。
（二）标准字体和标准色制定统一的字体和色彩规范。
（三）应用系统设计如办公用品、宣传物料、车辆外观等的设计。
六、行为识别（BI）设计（一）员工行为规范包括职业道德、服务态度等。
（二）企业活动策划如公关活动、促销活动等。
七、CI 导入与实施计划（一）制定详细的导入时间表。
（二）明确各阶段的工作任务和责任人。
（三）培训与宣传确保员工理解并贯彻 CI 理念。
八、预算安排列出 CI 策划实施过程中的各项费用。
九、效果评估（一）设定评估指标。
（二）定期进行评估和调整。
篇二CI 策划书案例一、企业背景[企业名称]是一家专注于[核心业务领域]的公司，成立于[成立年份]，经过多年的发展，已经在行业内积累了一定的知名度和市场份额。
然而，随着市场竞争的日益激烈，企业需要进一步提升品牌形象和竞争力。
二、CI 策划目标1. 塑造独特、统一、鲜明的企业形象，增强品牌辨识度。
2. 提升企业内部凝聚力和员工认同感。
3. 扩大市场影响力，吸引更多潜在客户。
三、理念识别（MI）1. 确定企业核心价值观，如创新、品质、服务等。
2. 明确企业使命和愿景，为企业发展指明方向。
四、行为识别（BI）1. 制定员工行为规范，包括职业道德、工作态度等。
新页企业ci策划书3篇
新页企业ci策划书3篇篇一新页企业 CI 策划书一、前言企业形象识别系统（Corporate Identity System，简称 CI）是企业的重要资产之一，它能够帮助企业树立独特的品牌形象，提高市场竞争力。
本策划书旨在为新页企业制定一套全面的 CI 策划方案，以提升企业的知名度和美誉度。
二、企业背景新页企业是一家[企业类型]企业，成立于[成立年份]，主要从事[业务范围]。
经过多年的发展，企业已经在行业内取得了一定的成绩，但在市场竞争日益激烈的今天，企业需要进一步提升自身的品牌形象，以吸引更多的客户和合作伙伴。
三、CI 策划目标1. 树立独特的品牌形象，提高企业的知名度和美誉度。
2. 增强企业的内部凝聚力，提高员工的归属感和忠诚度。
3. 促进企业的市场拓展，提高企业的市场竞争力。
四、CI 策划内容1. 理念识别（Mind Identity，简称 MI）企业使命：[企业使命陈述]企业愿景：[企业愿景陈述]企业价值观：[企业价值观陈述]企业口号：[企业口号]2. 行为识别（Behavior Identity，简称 BI）内部行为规范：制定员工行为准则、职业道德规范等，规范员工的行为举止。
外部行为规范：制定企业的市场营销策略、客户服务规范等，规范企业的对外行为。
企业活动策划：策划企业的各类活动，如公益活动、文化活动等，提升企业的社会形象。
3. 视觉识别（Visual Identity，简称 VI）企业标志设计：设计简洁、独特、易于识别的企业标志。
企业标准字设计：设计规范、统一的企业标准字。
企业标准色设计：确定企业的标准色彩，体现企业的个性和特色。
企业形象应用系统设计：设计企业的名片、信封、信纸、宣传册、网站等形象应用系统，确保企业形象的一致性和规范性。
五、CI 策划实施1. 成立 CI 策划实施小组，负责 CI 策划的实施和推进。
2. 制定详细的 CI 策划实施计划，明确实施步骤和时间节点。
3. 加强员工培训，提高员工对 CI 策划的认识和理解，确保员工能够积极参与 CI 策划的实施。
ci策划书格式[工作范文]
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ci策划书格式篇一：CI策划书温州摩高服饰有限公司CI策划书摩高服饰有限公司创立于20XX年，企业致力于"打造中国人自己的时尚休闲品牌"，以"提供时尚产品，传播快乐文化"为已任，以成为"中国时尚休闲的领军品牌"为目标，披荆斩棘，锐意进取。
摩高公司自创办以来，以真诚之心洞察青春的心灵律动，为青年一族塑造快乐、自然、健康、率真的形象。
独特的设计风格是摩高青春飞扬的不竭动力。
摩高强大的设计团队频频摘取设计大奖。
在20XX年中国国际时装周上，凭借前沿时尚的设计理念，一举拿下了"中国最佳休闲设计奖"，业界为之震惊；20XX年中国国际服装博览会上的完美演绎可以说是在业界的又一次惊艳亮相。
为了进一步诠释摩高品牌快乐、时尚、青春、活泼的个性，塑造出一个极具亲和力的摩高品牌形象，20XX年，摩高公司聘请台湾"嘻哈小天王"潘玮柏为形象代言人，张扬的品牌与年轻健康的小天王组合，一经推出就受到市场的热捧。
摩高已经建立了运作规范、络健全的直营专卖和特许专卖渠道体系，完成了全国渠道布局。
目前已在杭州、沈阳、成都、金华、郑州、昆明、长沙、南京等地设立了分（子）公司，形象统一、价格统一、服务统一、管理统一的500多家摩高专卖店遍布全国各地。
目前，摩高公司已经形成集品牌运营、研发、生产、连锁经营和特许经营并存的有限责任公司，公司以系列休闲服饰为主导，其产品覆盖T恤、衬衫、羽绒（服）、牛仔、夹克等20多个系列，累计研发、设计服装已达9000款，随着研发能力和研发管理不断成熟，目前每年可推出新版服装约1200款。
20XX年，公司完成了系列改革措施，制定了详尽的公司发展战略目标，明确了打造企业核心竞争力的总体思路。
未来5年，摩高人将紧紧抓住快速发展的机遇，秉承"全力以赴，团结奋斗"的精神，稳固基础，加速发展，完成"成为中国时尚休闲领军品牌"的战略目标，向世界服装行业的知名品牌一、目的1．树立温州摩高服饰有限公司的企业形象；2．确立温州摩高服饰有限公司在国内同行类市场的优势地位；4．宣传温州摩高服饰有限公司为建立"成为中国时尚休闲领军品牌"的信念。
某企业CI策划书3篇
某企业CI策划书3篇篇一《某企业 CI 策划书》一、前言随着市场竞争的日益激烈，企业形象的塑造对于企业的发展至关重要。
为了提升本企业在市场中的竞争力和影响力，特制定此 CI 策划书，旨在通过全面、系统的形象塑造工程，打造独特而鲜明的企业形象。
二、CI 策划目标1. 提升企业的知名度和美誉度。
2. 增强企业内部的凝聚力和员工的归属感。
3. 塑造专业、可靠、创新的企业形象，吸引更多客户和合作伙伴。
三、MI（理念识别）1. 企业使命：致力于提供高品质的产品和服务，推动行业进步，为社会创造价值。
2. 企业愿景：成为行业内的领军企业，引领创新与发展。
3. 企业价值观：诚信、责任、创新、合作。
四、BI（行为识别）1. 员工行为规范：制定详细的员工行为准则，包括职业道德、工作态度、沟通方式等方面。
2. 内部活动：组织各类培训、团队建设活动，提升员工素质和团队协作能力。
3. 对外活动：积极参与行业展会、公益活动等，展示企业形象。
五、VI（视觉识别）1. 企业标志：设计独特、简洁、易记的标志，体现企业特色。
2. 标准色彩：确定企业的主色调和辅助色调，用于企业宣传物料、办公环境等。
3. 办公环境：统一办公场所的装修风格、标识系统等。
4. 宣传物料：包括名片、宣传册、网站等，保持统一的视觉风格。
六、实施步骤1. 成立 CI 策划实施小组，负责项目的推进和协调。
2. 制定详细的实施计划，明确各项任务的时间节点和责任人。
3. 分阶段推进 MI、BI、VI 的建设和完善。
4. 定期对 CI 策划实施效果进行评估和调整。
七、预算安排1. 设计费用：包括标志设计、宣传物料设计等。
2. 制作费用：如印刷宣传册、制作标识牌等。
3. 培训费用：员工行为规范培训等。
4. 其他费用：如活动费用等。
八、预期效果1. 企业形象得到显著提升，在市场中具有更高的辨识度。
2. 员工对企业的认同感和归属感增强，工作积极性提高。
3. 吸引更多优质客户和合作伙伴，促进企业业务的增长。
经典企业CI策划书3篇
经典企业CI策划书3篇篇一经典企业 CI 策划书一、前言随着市场竞争的日益激烈，企业形象的塑造和传播变得越来越重要。
一个成功的企业形象可以提升品牌价值，增强市场竞争力，为企业带来更多的商业机会。
本策划书旨在为经典企业提供一套全面的 CI 策划方案，以帮助企业提升形象，实现可持续发展。
二、企业概况1. 企业名称：经典企业2. 企业类型：[具体企业类型]3. 企业使命：[企业使命或愿景]4. 企业核心价值观：[企业核心价值观]三、CI 策划目标2. 提高员工的认同感和归属感，增强企业凝聚力。
3. 规范企业行为，统一视觉识别，提升企业形象。
4. 促进企业产品或服务的销售，提高市场占有率。
四、CI 策划内容1. 理念识别（MI）企业使命、愿景、核心价值观的提炼和明确。
企业精神、经营理念的塑造和传播。
2. 行为识别（BI）员工行为规范的制定和培训。
企业内部管理制度的优化和完善。
企业对外的公关活动、广告宣传等策划。
3. 视觉识别（VI）企业标志、标准字、标准色的设计和应用。
企业办公用品、宣传资料、包装设计等的统一规范。
企业建筑物、环境的设计和改造。
五、CI 实施计划1. 调研阶段：对企业进行全面的调研，了解企业现状和需求。
2. 策划阶段：根据调研结果，制定详细的 CI 策划方案。
3. 设计阶段：进行企业标志、标准字、标准色等的设计。
4. 实施阶段：按照设计方案，全面实施 CI 策划。
5. 监督阶段：对 CI 实施过程进行监督和评估，及时调整和改进。
六、CI 费用预算1. 设计费用：[具体金额]2. 实施费用：[具体金额]3. 培训费用：[具体金额]4. 其他费用：[具体金额]七、CI 策划是一个长期而系统的工程，需要企业全体员工的共同努力和长期坚持。
通过本次 CI 策划，我们相信经典企业将能够树立起全新的品牌形象，提升市场竞争力，实现可持续发展。
篇二经典企业 CI 策划书一、前言随着市场竞争的日益激烈，企业形象的重要性日益凸显。
ci策划书行为识别3篇
ci策划书行为识别3篇篇一CI 策划书：行为识别一、策划背景在当今竞争激烈的市场环境中，企业需要通过独特的品牌形象来吸引消费者的注意并建立忠诚度。
CI 策划（Corporate Identity System）是一种系统的品牌建设方法，包括理念识别（Mind Identity）、行为识别（Behavior Identity）和视觉识别（Visual Identity）三个方面。
本次策划将重点关注行为识别，通过制定和实施一系列的行为规范和准则，塑造企业积极、专业、创新的形象。
二、策划目标1. 提升企业内部员工的行为一致性和团队合作精神。
2. 增强企业对外的形象和声誉，提高客户满意度。
3. 促进企业的业务发展和市场竞争力。
三、行为识别要素1. 员工行为规范制定明确的职业道德准则和行为规范，包括诚实守信、保守机密、尊重客户等。
开展员工培训，使员工了解并遵守行为规范。
设立监督和奖励机制，鼓励员工积极践行行为规范。
2. 服务行为培训员工提供优质的客户服务，包括礼貌、热情、专业和高效。
建立客户反馈机制，及时了解客户需求并改进服务。
推行服务承诺，确保客户得到满意的体验。
3. 企业社会责任制定企业社会责任计划，积极参与公益活动，回馈社会。
鼓励员工参与志愿者活动，培养社会责任感。
建立企业社会责任报告制度，向社会公开企业的社会责任履行情况。
4. 内部沟通与合作建立开放、透明的沟通渠道，促进员工之间的信息交流和合作。
开展团队建设活动，增强团队凝聚力和协作能力。
设立奖励机制，鼓励员工的创新和合作行为。
5. 对外交流与合作制定对外交流的行为准则，包括商务礼仪、沟通方式等。
积极参与行业活动和社会活动，扩大企业的影响力。
四、实施步骤1. 成立 CI 策划团队，负责制定和实施行为识别方案。
2. 进行全面的调研和分析，了解企业现有行为特点和问题。
3. 根据调研结果，制定详细的行为识别手册和规范。
4. 开展培训和宣传活动，使全体员工了解和认同行为识别方案。
企业ci设计 策划书3篇
企业ci设计策划书3篇篇一企业 CI 设计策划书一、前言企业 CI 设计是企业形象塑造的重要手段，它通过统一的视觉形象、行为规范和理念传达，提升企业的知名度、美誉度和竞争力。
本策划书旨在为[企业名称]提供全面的 CI 设计方案，包括理念识别（MI）、行为识别（BI）和视觉识别（VI）三个方面，以打造独特、鲜明的企业形象。
二、企业 CI 设计的目标1. 提升企业的品牌形象和知名度，使企业在市场中脱颖而出。
2. 传达企业的核心价值观和经营理念，增强员工的认同感和归属感。
3. 规范企业的行为准则和工作流程，提高企业的运营效率和管理水平。
4. 增强企业的市场竞争力，吸引更多的客户和合作伙伴。
三、企业 CI 设计的原则1. 独特性：企业 CI 设计应具有独特的个性和风格，与竞争对手区分开来。
2. 一致性：企业 CI 设计应在理念、行为和视觉三个方面保持一致，形成统一的形象。
3. 简洁性：企业 CI 设计应简洁明了，易于识别和记忆。
4. 适应性：企业 CI 设计应适应企业的发展和变化，具有一定的灵活性和可扩展性。
四、企业 CI 设计的内容1. 理念识别（MI）设计企业使命：明确企业的使命和愿景，为企业的发展指明方向。
企业价值观：确定企业的核心价值观，指导员工的行为准则。
企业精神：提炼企业的精神内涵，激励员工的工作热情。
2. 行为识别（BI）设计内部行为规范：制定企业内部的行为规范，包括员工的职业道德、工作纪律、沟通方式等。
外部行为规范：制定企业对外的行为规范，包括企业的社会责任、公益活动、客户服务等。
企业活动策划：策划企业的各种活动，如庆典、促销、公关等，以提升企业的知名度和美誉度。
3. 视觉识别（VI）设计企业标志设计：设计独特的企业标志，作为企业的象征和标识。
企业标准字体设计：设计统一的企业标准字体，用于企业的各种宣传资料和文件。
企业标准色彩设计：确定企业的标准色彩，用于企业的标志、宣传资料和产品包装等。
CI策划[5篇范例]
![CI策划[5篇范例]](https://img.taocdn.com/s3/m/7eed7ae23086bceb19e8b8f67c1cfad6195fe90c.png)
CI策划[5篇范例]第一篇：CI策划范文中国国际××名酒商城CI总策划书（文书式）总策划人：××第一部分序言一、目的1．树立××商城卓越的企业形象；2．确立“商城”在国内外市场的优势地位；3．介绍“商城”的综合功能；4．宣传“商城”在弘扬世界酒文化和促进酿酒科技交流中的成就。
二、原则按国际化标准，以系统规范的CI设计和传播完成“商城”形象塑造。
1．设计原则（1）设计符号规范化；（2）设计结构系统化；（3）设计图案形象化；（4）设计语言实用化。
2．传播原则（1）传播媒介与方式的多样性；（2）传播过程的连续性；（3）传播范围的广泛性；（4）传播效果的立体化和持久性。
第二部分设计和传播根据以上目的和原则，本策划书以设计和传播作为主体。
一、CI工程基础设计CI工程基础设计包括MI、BI、VI三大部分：1．“商城”理念规范（1）企业精神信条（2）企业经营原则（3）企业标语口号（4）企业歌曲（5）总经理座右铭（6）企业创业史（7）企业发展战略（8）合资原则和目的2．“商城”行为规范（1）员工教育手册敬业精神礼仪规范作业规范（2）公益性活动规范（3）营销活动规范市场研究产品研究营销方式促销计划和谋略（4）公共关系准则平等原则利益原则法律原则应接技巧（5）企业领袖公众形象外表形象设计言谈举止设计能力与自信力的表象化（6）制度规范作业制度财务制度社会法律制度的遵循和运用（7）人才规范人才标准人才配置人才使用（8）环境规范办公室环境厅堂环境室外环境3．“商城”识别规范VI基本要素设计部分（1）标志标志素材搜集和选择标志的定位“商城”城徽设计商标设计（2）标准字标准字的定位与分类标准字的设计程序标准字的展开运用与变体形态（3）标准色标准色的定位主色系辅助色系主辅色组合标准色的应用规范（4）象征图形及企业造型设计定义与定位象征图形（吉祥物等）设计展开运用规范（5）VI基本要素的组合形式组合规范禁止组合规范VI应用设计部分4．应用系统之一：企业事务用品设计（1）名片纸张、颜色、字体、样式的选择与设计中文名片样式英文名片样式中英文双语名片样式（2）职员识别证（工作证等）颜色、样式的选择和设计（3）信笺、信封颜色、样式设计中式信笺、信封西式信笺、信封（4）票据财务票据报表餐票债券（5）礼仪卡贺卡邀请函（请柬）明信片（6）公文公文纸公文式样资料夹（袋）公文包笔记本（7）旗帜颜色式样（三角形、正方形、长方形等）图案5．应用系统之二：广告设计（1）报纸广告文案（广告词）设计样式设计字体设计图案设计栏头广告设计（2）杂志广告文案字体图案样式（3）广播广告文案创意音乐（4）电视广告创意文案音乐演员编导制作（5）多媒体（电脑合成）广告（6）户外广告路牌广告霓虹灯广告建筑广告气球广告车体广告（7）直邮广告（8）年历广告（9）海报和宣传画广告（10）礼品广告（11）运动会、音乐会场地广告（12）幻灯片、录像带广告6．应用系统之三：交通工具（大巴、中巴、卧车、货车、工程车、工具车）（1）造型（外部造型和颜色）（2）车体广告设计（3）车体饰物7．应用系统之四：员工制服（1）夏季办公服装（2）春秋办公服装（3）礼仪服饰（4）休闲服装（5）服装配件领带、徽章、饰花、皮带、饰带、帽子、鞋袜、匙链8．应用系统之五：办公室内设计（1）办公室环境空间设计（2）办公室设备（式样、颜色）（3）照明灯（4）书画布置（5）植物与盆景（6）告示牌和指示符号（7）记事牌和公告栏（8）茶具、烟具和清洁用品9．应用系统之六：包装设计（1）包装纸（2）包装袋（3）包装用封套（4）手提袋（5）包装盒、箱（6）酒具装潢设计10．应用系统之七：展示设计（1）展位设计（2）展览设计与布置11．应用系统之八：建筑外部环境设计（1）植物（2）假山和盆景（3）广场和纪念碑（4）停车场二、“商城”形象传播工程（1）新闻：建设广泛的新闻联系网络及时、准确、全面地报道“商城”的建设和经营状况，捕捉和策划能产生特殊传播效果的新闻事件，树立一个能代表商城形象的典型人物。
企业设计ci策划书3篇
企业设计ci策划书3篇篇一企业设计 CI 策划书一、策划书名称企业设计 CI 策划书二、策划书目的为了塑造企业形象，增强企业的竞争力，提高企业的知名度和美誉度，特制定本策划书。
三、策划书时间[具体时间]四、策划书适用范围[企业名称]五、策划书内容1. 理念识别（MI）企业愿景：描述企业未来的发展方向和目标。
企业使命：阐述企业存在的意义和价值。
核心价值观：提炼企业的核心价值观，作为员工共同的行为准则。
2. 行为识别（BI）员工行为规范：制定员工在工作中的行为准则，包括职业道德、工作态度、沟通方式等。
服务行为规范：明确企业提供服务的标准和流程，以提升客户满意度。
企业公关活动：策划和组织各类公关活动，如发布会、庆典、公益活动等，以提升企业形象。
3. 视觉识别（VI）企业标志：设计简洁、富有创意的企业标志，作为企业的核心视觉元素。
企业标准字：制定企业标准字体，包括中文、英文等，用于各类宣传品和办公用品。
企业标准色：确定企业的标准色，用于企业形象的统一传播。
应用设计：设计企业在各类应用场景中的视觉元素，如名片、信封、招牌、广告等。
4. 环境识别（EI）办公环境：打造舒适、整洁、富有企业文化特色的办公环境。
生产环境：确保生产场所的安全、卫生、环保，体现企业的社会责任。
5. 传播识别（CI）广告策略：制定广告宣传的策略和计划，包括电视、报纸、杂志、网络等媒体的选择和投放。
公关策略：制定公关活动的策略和计划，包括新闻发布、媒体关系、危机公关等。
促销策略：制定促销活动的策略和计划，如打折、赠品、促销活动等，以促进销售和客户关系。
企业文化建设：加强企业文化的建设和传播，提高员工的认同感和归属感。
六、策划书实施步骤1. 成立策划小组，明确各成员的职责和分工。
2. 进行市场调研和分析，了解行业动态和竞争对手情况。
3. 根据调研结果，制定企业设计 CI 策划方案。
4. 征求各方意见，对策划方案进行修改和完善。
5. 组织实施企业设计 CI 策划方案，确保各项工作按计划推进。
新页企业ci策划书3篇
新页企业ci策划书3篇篇一新页企业 CI 策划书一、策划书概述新页企业是一家新兴的科技公司，致力于为用户提供创新的科技产品和服务。
为了提升企业的品牌形象和市场竞争力，我们制定了本 CI 策划书，旨在通过视觉识别、行为识别和理念识别等方面的塑造，打造出具有独特魅力的企业形象。
二、策划目标1. 提升新页企业的知名度和美誉度。
2. 塑造独特的企业形象，与竞争对手区分开来。
3. 增强员工的归属感和忠诚度，提高企业的凝聚力。
4. 促进产品销售和服务推广，提高市场份额。
三、策划内容（一）视觉识别系统（VI）1. 企业标志：设计简洁、富有科技感的新标志，突出企业的创新精神和科技实力。
2. 标准字体：确定企业中英文标准字体，应用于各类宣传品和办公用品上。
3. 标准色彩：选择代表科技、创新和活力的主色调，应用于企业网站、宣传资料等。
4. 应用设计：设计企业员工服装、名片、信封、信纸、车辆标识等应用元素，形成统一的视觉形象。
（二）行为识别系统（BI）2. 服务规范：制定并执行服务规范，确保为客户提供优质、高效的服务体验。
3. 公关活动：积极参与行业活动和社会公益活动，提升企业的知名度和美誉度。
4. 内部沟通：建立有效的内部沟通机制，增强员工的凝聚力和归属感。
（三）理念识别系统（MI）1. 企业使命：明确企业的使命和愿景，为员工和合作伙伴提供清晰的发展方向。
2. 核心价值观：提炼企业的核心价值观，作为企业行为和决策的准则。
四、策划实施1. 成立策划小组，负责策划书的制定和实施工作。
2. 对员工进行培训，使其了解新的企业形象和行为规范。
3. 在企业内部和外部进行宣传推广，逐步树立新的企业形象。
4. 定期对策划实施效果进行评估和调整，确保策划目标的实现。
五、策划预算本策划书的预算主要包括设计费用、培训费用、宣传费用等，预计总预算为[X]万元。
具体预算分配如下：1. 设计费用：包括标志设计、应用设计等，预算为[X]万元。
2. 培训费用：员工培训、服务规范制定等，预算为[X]万元。
某企业CI策划书3篇
某企业CI策划书3篇篇一某企业 CI 策划书一、前言随着市场竞争的日益激烈，企业形象的塑造对于企业的发展至关重要。
本策划书旨在为[企业名称]制定一套全面的 CI（Corporate Identity，企业形象识别）策略，以提升企业的知名度、美誉度和竞争力。
二、企业现状分析1. 企业概况[简要介绍企业的历史、规模、业务范围等基本情况。
]2. 市场定位[分析企业在市场中的定位和目标客户群体。
]3. 竞争对手分析[研究竞争对手的企业形象和市场表现，找出差距和优势。
]4. 现有企业形象评估[对企业现有的标志、名称、口号、宣传资料等进行评估，找出存在的问题。
]三、CI 目标设定1. 明确企业的使命、愿景和价值观[确定企业的长期发展方向和核心价值观。
]2. 提升企业的知名度和美誉度[通过有效的宣传和推广，让更多的人了解和认可企业。
]3. 增强企业的内部凝聚力[建立统一的企业文化，提高员工的归属感和忠诚度。
]4. 塑造独特的企业形象[打造与众不同的品牌形象，与竞争对手区分开来。
]四、CI 策略制定1. 理念识别（MI）[确定企业的核心理念、经营哲学和企业文化。
]2. 行为识别（BI）[制定企业的行为规范、员工培训计划和社会责任策略。
]3. 视觉识别（VI）[设计企业的标志、标准字体、标准色彩、宣传资料等视觉元素。
]五、CI 实施计划1. 成立 CI 实施小组[负责 CI 策略的具体实施和监督。
]2. 制定详细的实施时间表[明确各项任务的完成时间和责任人。
]3. 培训员工[让员工了解 CI 策略的重要性和实施方法。
]4. 逐步推进 VI 系统的应用[更换企业的标志、宣传资料等，确保视觉形象的一致性。
]5. 加强内部沟通和宣传[通过内部刊物、会议等方式，向员工传达 CI 策略的精神和目标。
] 6. 开展外部宣传活动[利用广告、公关、促销等手段，提升企业的知名度和美誉度。
]六、CI 效果评估1. 设定评估指标[如知名度、美誉度、市场份额等。
CI策划书
CI策划书一、背景。
企业形象是企业在市场中的一张名片，而企业形象的核心是企业文化。
企业文化是企业的灵魂，是企业的精神家园，是企业的软实力。
因此，建立和完善企业形象至关重要。
CI（Corporate Identity，企业形象）策划是企业形象建设的重要组成部分，通过CI策划，可以塑造企业独特的形象，提升企业的品牌价值和竞争力。
二、目标。
通过CI策划，树立企业良好的形象，提升企业品牌影响力，增强市场竞争力，实现企业长期稳定发展。
三、策略。
1. 定位策略，明确企业的定位和定位理念，建立企业在市场中的独特地位。
2. 标识策略，设计并统一企业的标识系统，包括标志、标语、色彩、字体等，确保企业形象一致性。
3. 视觉策略，规划企业的视觉形象，包括VI设计、空间设计、产品包装等，提升企业形象的美感和专业感。
4. 品牌传播策略，制定全面的品牌传播计划，包括广告、公关、活动等，提升企业品牌知名度和美誉度。
5. 员工培训策略，加强对员工的企业形象培训，使员工成为企业形象的忠实传播者。
四、实施步骤。
1. 确定CI策划团队，包括市场营销、设计、公关等相关人员。
2. 进行企业形象调研，了解目标客户群体的需求和市场竞争情况。
3. 制定CI策划方案，明确策略、目标、预算和时间表。
4. 实施CI策划方案，包括标识设计、VI制作、品牌传播等。
5. 监测和评估CI策划效果，及时调整策略和方案。
五、预期效果。
1. 塑造企业独特的形象，提升企业品牌知名度和美誉度。
2. 加强市场竞争力，提升企业的市场份额和盈利能力。
3. 增强员工凝聚力，提升员工的归属感和忠诚度。
六、总结。
通过CI策划，可以有效塑造企业形象，提升企业品牌价值，增强市场竞争力，实现企业长期稳定发展。
希望通过本次CI策划，能够为企业的发展注入新的活力和动力。
ci策划书企业策划公关活动3篇
ci策划书企业策划公关活动3篇篇一CI 策划书企业策划公关活动一、活动背景随着市场竞争的日益激烈，企业形象和品牌形象的塑造变得越来越重要。
CI （Corporate Identity）策划作为一种有效的企业形象塑造方法，已经被越来越多的企业所采用。
本次公关活动旨在通过 CI 策划，提升企业的知名度、美誉度和品牌形象，增强企业的市场竞争力。
二、活动目标1. 提升企业的知名度和美誉度，让更多的人了解企业的产品和服务。
2. 塑造企业的品牌形象，让企业在市场中树立起独特的品牌形象。
3. 增强企业的市场竞争力，提高企业的市场份额和销售额。
三、活动主题“塑造企业形象，提升品牌价值”四、活动时间[具体活动时间]五、活动地点[具体活动地点]六、活动对象企业员工、客户、合作伙伴、媒体等七、活动内容1. CI 策划启动仪式邀请企业领导、员工代表、客户代表、合作伙伴代表、媒体代表等参加启动仪式，宣布 CI 策划正式启动。
2. CI 策划培训邀请专业的 CI 策划师为企业员工进行培训，讲解 CI 策划的概念、方法和技巧，让员工了解 CI 策划的重要性和意义。
3. CI 策划调研通过问卷调查、访谈等方式，对企业的内部环境和外部环境进行调研，了解企业的现状和存在的问题，为 CI 策划提供依据。
4. CI 策划方案设计根据调研结果，设计企业的 CI 策划方案，包括企业理念、企业行为、企业视觉等方面的内容。
5. CI 策划方案实施按照 CI 策划方案的要求，对企业的内部环境和外部环境进行改造和优化，包括企业标识、企业形象宣传、企业网站建设等方面的内容。
6. CI 策划效果评估对 CI 策划的效果进行评估，通过问卷调查、访谈等方式，了解企业员工、客户、合作伙伴、媒体等对企业形象和品牌形象的评价和反馈，及时调整和优化 CI 策划方案。
八、活动宣传1. 制作宣传海报、宣传册、宣传视频等宣传资料，在企业内部和外部进行宣传。
2. 利用企业网站、公众号、微博等新媒体平台进行宣传，扩大活动的影响力。
CI企划书
说明表
1由公司内部员工记录有关CI的期待成果与现状。
2收回说明表，经过分析后再加以整理。
5.
体制整理・CI导 入方针的确认和 决定
1以体制的检查结果和说明表等为基础，整理CI体制。
2使CI计划的推进方针明确化。
3如有必要，可设置执行委员会来协助工作。
6.
实地考察策划部
和项目开发部
1确实施行对外界委托设计机构的方针确认作业。
24.
设计助理人员的
挑选•订立合同
1挑选负责CI设计开发的设计家或设计公司。
2必须按照“设计开发要领”的规定，和负责的设计家或机构订立契 约。
25.
选定设计家
①选定设计家后，应提示调查结果的开发条件及标准，并说明各种有 关设计开发的问题。
26.
介绍设计基本形
态
1设计家完成以基本要素为中心的设计基本形态后，必须呈送给CI委
1以一切调查结果为基础，分析这些资料所显示的问题。
2找岀公司目前形象活动中的问题点，借以探求未来的正确方向。
18.
制作总概念报告
书
1根据调查的综合整理结果，构筑CI概念的立案。
2对于企业思想、将来的企业形象和识别问题等，都经过充分检查并 做出结论。
19.
总概念的发表
1向公司高级主管阶层（或董事会）说明总概念。
2为了让外界委托设计机构了解公司情况，可安排他们到本公司总的 策划部和项目开发部进行实地考察。
7.
公司内部的讯息
传递活动
1唤起公司员工的CI意识，进行内部启蒙教育，使员工成为企划讯息 的传递媒体。
2发行“CI消息”等刊物，进行公司内部的启蒙宣传活动，并分别举 办各阶层员工的说筑作业完成后，争取公司内外的认同。
ci策划书模板
ci策划书模板篇一：CI策划方案(模板)XXX工程 CI创优策划方案编制人：审核人：审批人：审批日期：目录一、工程概况二、组织管理执行机构1、目标2、CI创优工作小组3、CI工作原则三、设计依据四、CI具体实施方案 1、工地外貌 2、现场临建 3、现场图牌4、生活临建5、施工机械设备6、楼面形象7、人员形象五、CI创优项目一览表一、工程概况总建筑面积为***万平方米，工程造价****亿元。
该工程于***年****月***日开工，计划***年竣工。
二、组织管理执行机构1、目标项目部在组建之初，因****的高度重视，将该工程确定为创***奖、市级省级****杯、市级／省级安全文明示范工地，确保中国建筑CI创优奖的管理目标。
2、CI创优工作小组、创优实施工作小组组织体系图、工作小组成员及基本职责组长：*** 副组长：***、***组员：***************************************** 项目部CI 创优实施工作小组成员在组长、副组长的领导下，负责各自职责范围内CI创优的策划、创建和落实工作，确保中建总公司CI规范在项目得以全面正确而又有效的实施。
项目经理 ***：从中国建筑CI战略总体要求出发，组织整个项目的CI策划工作，制定项目CI工作目标，组织项目部全体员工学习CI规范，树立良好的CI形象意识，督促项目CI策划的实施与落实。
*** ：按照项目的CI创优策划，细化其中各个部分，具体负责办公区和施工现场的具体设计和布设，检查督促CI 在责任区域内的规范实施与维护工作。
***：按照中建总公司《企业形象视觉识别规范手册》（房建系统分册）规范要求，结合该工程CI创优要求进行整体规划部署，负责CI具体策划，组织实施和验收。
***：负责CI合同审核、签订及落实资金工作；以及现场CI标识的检查和维护工作。
***：负责现场的安全生产、文明施工以及现场机械电器设备的CI标识的张贴、检查并督促整改工作。
CI企划书
CI 企划书NO.项目作业内容①相关导入 CI 的企划被同意 ,获取企业内部正式认可。
1.CI 计划的开始②企业内部与 CI 相关的主管和人员获取确认。
和确认2.③和企业所拜托的机构订立基本契约。
CI委员会等的①设置CI委员会。
设置②选定委员会负责人。
3.系统检查4.说明表系统整理· CI 5.导入目标的确认和决定实地观察策划6.部和项目开发部企业内部的讯7.息传达活动检查系统的企8.划①以 CI 委员会为中心，检查相关CI 的期望成就和现状。
②若有必需，应通知相关部门来参加谈论。
①由企业内部员工记录相关CI 的期望成就与现状。
②回收说明表，经过解析后再加以整理。
①以系统的检查结果和说明表等为基础，整理CI 系统。
②使 CI 计划的推动目注明确化。
③若有必需，可设置履行委员会来协助工作。
①的确实行对外界拜托设计机构的目标确认作业。
②为了让外界拜托设计机构认识企业状况，可安排他们到本企业总的策划部和项目开发部进行实地观察。
①唤起企业员工的 CI 意识，进行内部启迪教育，使员工成为企划讯息的传达媒体。
②刊行“CI 信息”等刊物，进行企业内部的启迪宣传活动，并分别举办各阶层员工的说明会。
①依据系统并以客观地检查企业形象的实态为目的，安排检核对象、检查方法、检查理论。
②确认检查目标。
检查设计、调9.核对象和方法的确定10.选定检查机构11.检查准备12.实质检查检查结果的统13.计解析14.项目的供给①选定检核对象和检查方法，检查问题和问卷设计。
②早先预估检查作业，选择合适的检查机构。
③确认检查作业的大体计划表。
①与选定的检查机构订立契约。
②确认检查序次、检查内容的明细计划表。
①依据检查计划而进行准备工作。
②调整并早先商定接见对象。
①的确旅游企业内、外面环境的检查作业。
②整理回收的检查问卷，安排统计解析作业。
①完成定量检查后，依据检查资料而进行统计解析。
②采集定性检查结果的资料，并加以整理。
①依据情报项目的需要，设计问卷检查表。
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①发行报导CI消息的刊物。
②利用广告媒体来公开发表活动。
③通知各交易对象。
42.
CI相关计划的推行
在公司内有效的推行方法。
43.
CI管理系统的实行
①确实放行CI设计的管理维持作业系统。
②决定CI相关计划的结束和继续管理的问题，建立新企业情报的开发管理系统。
②企业广告语决定后，应列入设计系统中。
31.
基本设计要素·系统的提案
①以设计基本形态为中心来开发基本设计要素，说明设计系统的提案。
②以基本设计要素的组合为中心，经由讨论而决定设计的规则。
32.
基设计手册
①编辑基本设计手册。
②印刷基本设计手册。
33.
对外设计手册
①计划设计开发后对外发表。
②做好方针、时机、方法、费用等问题的发表计划。
②如有必要，应通知相关部门来参与讨论。
4.
说明表
①由公司内部员工记录有关CI的期待成果与现状。
②收回说明表，经过分析后再加以整理。
5.
体制整理·CI导入方针的确认和决定
①以体制的检查结果和说明表等为基础，整理CI体制。
②使CI计划的推进方针明确化。
③如有必要，可设置执行委员会来协助工作。
6.
实地考察策划部和项目开发部
②再构筑作业完成后，争取公司内外的认同。
22.
变更公司名称、称呼
①决议变更公司名称后，先选出几种新名称，经过检查后再决定公司新名称。
②办理必要的法律手续。
23.
制作CI设计开发计划书
①根据总概念和变更公司名称的结论，整理出设计开发条件。
②如果须领带外界设计的，应先制作“设计开发要领”或“设计开发指引书”。
24.
设计助理人员的挑选·订立合同
①挑选负责CI设计开发的设计家或设计公司。
②必须按照“设计开发要领”的规定，和负责的设计家或机构订立契约。
25.
选定设计家
①选定设计家后，应提示调查结果的开发条件及标准，并说明各种有关设计开发的问题。
26.
介绍设计基本形态
①设计家完成以基本要素为中心的设计基本形态后，必须呈送给CI委员会和董事会。
34.
公司内部的讯息传递计划
①将CI的成果有效地传递给全体员工。
②讯息传递的方针、时机、方法、顺序、资料、费用等都要有周详的计划。
35.
应用的适用计划
①如何使开发的新设计在具体项目里得以适用计划。
②适用计划的方针、时机、方法、费用等，应安排妥当。
③整理新设计对各项目的应用条件。
36.
应用设计开发
①使基本设计具体地适用于应用项目。
CI企划书
NO.
项 目
作业内容
1.
CI计划的开始和确认
①有关导入CI的企划被批准,获得公司内部正式承认。
②公司内部与CI有关的主管和人员得到确认。
③和公司所委托的机构订立基本契约。
2.
CI委员会等的设置
①设置CI委员会。
②选定委员会负责人。
3.
体制检查
①以CI委员会为中心，检查有关CI的期待成果和现状。
②审议总概念提案内容，决定实行方针和内容。
20.
企业理念体系的构筑
①根据总概念的实行方针和内容，检查表现新企业理念体系的问题。
②由高阶层主管决定公司新企业理念的表现内容，加以检查并正式通过。
③完成CI计划，接收新管理系统的业务。
21.
企业识别系统的再构筑
①根据总概念和新理念决定公司名称、公司的标志以及有关个别标志的问题。
②审议此设计案。
27.
设计测试
进行新设计基本形态的反应测验。
28.
法律上的检定
①核定商标、标志等设计案。
②办理商标登核等必要的法律手续。
29.
决定设计基本形态及精致化
①从几件基本形态设计案中，经由讨论而选定一件。
②由几们设计家对选定的设计案，进行造形精致化作业。
30.
制订企业广告语
①制订企业广告语，作为基本设计要素的一部分，也可采取在公司内部公开征求标语的方法。
②确认调查顺序、调查内容的明细计划表。
11.
调查准备
①根据调查计划而进行准备工作。
②调整并事先约定访问对象。
12.
实际调查
①确实旅行公司内、外部环境的调查作业。
②整理收回的调查问卷，安排统计分析作业。
13.
调查结果的统计分析
①完成定量调查后，根据调查资料而进行统计分析。
②收集定性调查结果的资料，并加以整理。
14.
项目的提供
①根据情报项目的需要，设计问卷调查表。
②将有关项目提供的方式和期限等计划立案，同时对内部进行传递说明工作。
③整理项目收集的结果。
15.
视觉审查
①分析原有的识别系统和要素，进行设计的视觉审查。
16.
访问负责人
①直接访问负责人，了解其意向。
②向企业经营的负责人请教其企业理念，以便了解公司未来的活动方针，以及探索有关视觉问题等。
8.
调查体系的企划
①根据体制并以客观地调查企业形象的实态为目的，安排调查对象、调查方法、调查理论。
②确认调查方针。
9.
调查设计、调查对象和方法的确定
①选定调查对象和调查方法，调查问题和问卷设计。
②事先预估调查作业，选择适当的调查机构。
③确认调查作业的概略计划表。
10.
选定调查机构
①与选定的调查机构订立契约。
17.
分析调查结果
①以一切调查结果为基础，分析这些资料所显示的问题。
②找出公司目前形象活动中的问题点，借以探求未来的正确方向。
18.
制作总概念报告书
①根据调查的综合整理结果，构筑CI概念的立案。
②对于企业思想、将来的企业形象和识别问题等，都经过充分检查并做出结论。
19.
总概念的发表
①向公司高级主管阶层（或董事会）说明总概念。
②检验适用的具体项目。
37.
应用设计手册
①编辑应用设计手册。
②印制应用设计手册。
38.
新设计的适用展开
①按照新设计的新项目，配合应用计划而进行实际制作。
39.
企划制作公司内部用的用具
①制作公司内部讯息传递用的用具。
②制作公司内部讯息传递用的概念手册。
40.
对内发表
对内发表CI成果，实行员工教育。
41.
①确实施行对外界委托设计机构的方针确认作业。
②为了让外界委托设计机构了解公司情况，可安排他们到本公司总的策划部和项目开发部进行实地考察。
7.
公司内部的讯息传递活动
①唤起公司员工的CI意识，进行内部启蒙教育，使员工成为企划讯息的传递媒体。
②发行“CI消息”等刊物，进行公司内部的启蒙宣传活动，并分别举办各阶层员工的说明会。