最新物流配送中心组织架构及员工工作职责资料
组织架构及说明
组织架构及说明1、指导思想为打造一个标志性示范物流中心，进一步整合资源、有效实施母公司与物流公司的统筹管理，明确各级人员权责，提高工作效率，达到人员精简、职责清晰、资源优化、效能提升的效果，最大程度实现物流公司管理的科学化、规范化、精细化，特制订本方案。
2、管理职能公司项目建设期间的人力资源、财务管理、项目申报、报批报建、工程管理、成本管理、招商营销、物资采购、安管工作由母公司直接统一管理；公司负责日常行政管理、运营、物流信息管理。
项目建成运营后的所有生产经营工作由公司自行负责，自主经营，自负盈亏。
3、组织架构公司作为专门从事物流活动和自有物业经营管理的多元化企业，不仅具备物流企业运输、存储、装卸、搬运、包装、配送、信息处理等功能，还具有物业服务与管理功能，鉴于此，依据综合服务型物流企业与物业服务企业相结合的有机模式,按照分工明晰、统一指挥、权责对等和柔性化原则，根据公司的规模、职能和业务需要，编制公司组织结构图。
公司的组织结构设计如图所示：4、岗位编制及职责4.1、高管执行董事：对股东负责，对公司全权负责，谋划公司长远发展；分管财务审批和人事审批。
总经理:对执行董事负责，主持公司日常事务工作，制定企业发展战略，研究、设计、改善公司管理的各项工作流程。
分管运营中心副总经理：对总经理负责，分管物流运营中心日常事物工作，提出物流系统规划方案、经营方针和经营形式，确定公司物流发展侧重点；指导和部署分管部门的工作，协调各部门工作。
分管物管中心和信息中心副总经理：对总经理负责，分管物业和信息平台版块日常工作。
研究、设计、推行质量管理体系，提高物业管理质量水平和服务水平；提出信息平台规划方案，指导信息平台安全、稳定、高效运营。
4.2、职能部门综合管理部:负责检查、督促各部门落实、执行公司全年各项经济指标完成情况;协调处理公司上下纵横关系;理顺公司出现的各种矛盾；对公司各部门客户关系处理中的职务行为进行督查；负责公司人力资源（项目建成运营后）、法务、行政后勤、公共关系、接待、文秘、档案、印鉴、行政车辆等工作的管理。
快递公司的组织架构与职能划分
快递公司的组织架构与职能划分一、引言在如今快速发展的电子商务和物流行业中，快递公司扮演着重要的角色。
为了高效地管理和运营，快递公司需要建立合理的组织架构和明确的职能划分。
本文将探讨快递公司的组织架构与职能划分，以帮助读者更好地理解快递行业的运作方式。
二、总体组织架构快递公司的组织架构主要包括管理层、中层管理和基层员工。
管理层主要负责公司的整体决策、战略规划和资源配置。
中层管理负责具体的部门管理和人员安排，如市场部、运营部、客服部等。
基层员工则负责具体的快递操作和服务。
三、管理层职能1. 总经理办公室总经理办公室是快递公司管理层的核心部门，负责制定公司整体发展战略和目标，协调各个部门之间的工作，保证公司的正常运营。
2. 财务部财务部负责公司的财务管理、会计核算和税务申报等工作，以确保公司的财务状况良好和合法合规。
3. 人力资源部人力资源部负责员工招聘、录用和培训工作，同时也负责员工绩效考核和薪酬福利管理，以保证公司拥有高素质、专业化的员工队伍。
4. 提货配送规划部提货配送规划部负责根据市场需求和客户要求，规划和优化货物的提货和配送路线，以提高运输效率和降低成本。
5. 营销与市场部营销与市场部负责市场调研、产品推广和市场营销策略的制定，以扩大公司的市场份额和增加客户数量。
四、中层管理职能1. 运营管理部运营管理部负责公司日常的运营活动，包括物流仓储管理、快递员的调度安排，确保货物的准时送达。
2. 客户服务部客户服务部负责处理客户的咨询、投诉和售后服务，提供良好的客户体验和解决方案。
3. 车辆维护与管理部车辆维护与管理部负责公司车辆的保养和维修，确保车辆的正常运行和安全性。
四、基层员工职能基层员工是快递公司的核心操作人员，他们的职能主要包括：1. 货物的收发：基层员工负责接收、验收和妥善保管客户的货物，并根据订单进行准确的分拣和打包。
2. 货物的配送：基层员工根据规定的路线和区域，将货物送达客户指定的地址，并及时反馈配送信息。
物流中心日常管理制度
一、总则为规范物流中心日常管理，提高物流效率，保障物流服务质量，确保物流作业安全，特制定本制度。
二、组织架构1. 物流中心设主任一名，负责全面管理物流中心工作；2. 设副经理一名，协助主任工作，负责日常业务、安全管理等工作；3. 设各部门负责人，分别负责仓储、配送、客服、运输等业务；4. 设各部门工作人员，负责具体执行各项业务。
三、职责与权限1. 主任职责：（1）负责制定物流中心管理制度，并组织实施；（2）负责物流中心的人力资源管理、财务管理、设备管理等工作；（3）负责协调各部门之间的工作，确保物流中心整体运营顺畅；（4）负责物流中心的安全管理，确保安全生产。
2. 副经理职责：（1）协助主任制定物流中心管理制度，并组织实施；（2）负责物流中心的日常业务、安全管理等工作；（3）负责监督各部门的工作，确保各项业务顺利进行；（4）负责物流中心的设备管理，确保设备正常运行。
3. 各部门负责人职责：（1）负责本部门的业务管理工作，确保业务质量；（2）负责本部门的团队建设，提高员工素质；（3）负责本部门的成本控制，提高经济效益；（4）负责本部门的安全生产，确保安全生产。
4. 各部门工作人员职责：（1）按照规定完成本职工作，确保业务质量；（2）服从上级领导安排，遵守公司规章制度；（3）积极参加培训，提高自身业务能力；（4）爱护公司财产，确保安全生产。
四、作业流程1. 仓储管理：（1）严格按照货物入库、出库流程操作，确保货物安全；（2）对入库货物进行验收，确保货物质量；（3）定期对仓库进行清理，保持仓库整洁；（4）对仓库设备进行维护，确保设备正常运行。
2. 配送管理：（1）按照配送计划，确保货物按时送达；（2）对配送车辆进行维护，确保车辆安全；（3）对配送人员进行培训，提高配送服务质量；（4）对配送过程进行监控，确保配送安全。
3. 客服管理：（1）及时响应客户需求，提供优质服务；（2）对客户投诉进行处理，确保客户满意度；（3）收集客户反馈，不断改进服务质量；（4）维护客户关系，提高客户忠诚度。
配送中心人员岗位职责(精)
配送中心人员岗位职责(精)配送中心人员岗位职责配送中心是保证商品能够准时、准确地送达各门店的重要部门。
以下是配送中心各岗位的职责：一、配送中心主任工作职责配送中心主任是配送中心的领导，其工作职责包括：1、负责商品的存储、出入库以及索赔工作，并划分各区域；2、定编、定员，控制办公用品开支费用；3、确保部门工作规范，员工日常工作纪律、考勤、考核；4、监督检查、制定、编写、修改配送中心工作流程及管理制度；5、负责员工专业技能的培训和现场指导；6、培训和规范商品验收、入库、调出、调入、退换、索赔、配送等工作；7、负责配送中心各项单据流转和审核工作；8、负责与各门店、各部门的沟通和协调工作；9、解决分部主管无法解决的难点问题；10、贯彻落实公司的政策、制度、规定；11、完成上司交待的各项工作任务。
二、配送主管工作职责配送主管是负责商品配送的重要岗位，其工作职责包括：1、及时、安全、准确地将各门店所需商品配送到位，及时安全地将退换商品运回配送中心，并标注清楚原因，及时与相关部门联系处理；2、督促员工做好商品存放有序、卫生、安全；3、确保各库商品运送的准确性和及时性；4、定期、不定期进行存货盘点工作，保证商品的安全和数据准确；5、负责开派车单，领取油票；6、负责配送司机的日常管理和协调工作；7、负责运输组车辆及人员的安全管理；8、合理安排车辆，加强对车辆油料的监督管理，降低配送成本；9、负责司机与各门店之间的沟通协调；10、负责对本部门员工工作业绩的评定考核；11、及时完成领导交办的其他工作。
三、生鲜主管岗位职责生鲜主管是负责生鲜食品的重要岗位，其工作职责包括：1、保证生鲜食品的品质良好，包装完好；2、保证人员、销售区域、设备、操作间、冷库等区域的清洁卫生达标；3、合理订货，及时补货；4、严格执行收货、报损流程，合理控制损耗；5、准确分析本部门当月配送数据，合理组织实施盘点，并做盘点分析；6、每日做好验货、收货、退货、商品的补货、理货、缺货检查，及报损商品的核查确认工作；7、对商品品质和包装进行检查，发现包装破损、商品变质的及时回收；8、负责各门店订单核查及库存控制；9、有效控制损耗，做好损耗品的每日登记；10、确保各种用具的归位；11、合理安排人员，做好排班表。
配送中心设置岗位职责
配送中心设置岗位职责配送中心是一个负责商品配送的重要机构，为了保证配送工作的顺利进行，在配送中心设置不同的岗位，每个岗位都有各自的职责和任务。
以下是配送中心常见岗位职责的介绍：1. 配送经理：负责整个配送中心的管理工作，包括制定和执行配送策略、制定配送计划、管理配送中心的日常运作、监督配送操作等。
配送经理需要具备良好的组织管理能力和沟通协调能力，能够有效地管理团队，确保配送工作高效进行。
2. 配送调度员：负责协调和安排配送车辆和司机的工作，及时处理配送过程中的异常情况。
配送调度员需要具备良好的应变能力和沟通能力，能够合理安排车辆和司机的工作，确保配送任务准时完成。
3. 仓储管理员：负责配送中心的仓储管理工作，包括接收、存储和分发商品，保证货物的安全和准确性。
仓储管理员需要熟悉仓储设备和操作流程，严格执行入库、出库和盘点等环节的管理规定，保证仓库的高效运作。
4. 数据分析师：负责配送中心运营数据的分析和报告制作工作，为配送经理提供数据支持和决策参考。
数据分析师需要熟悉数据分析工具和方法，能够准确地提取、分析和解读配送数据，为提升配送效率和服务质量提供科学依据。
5. 质检员：负责配送中心商品质量的检验和把控，确保配送的商品符合质量标准。
质检员需要熟悉商品质量标准和检验方法，严格执行质检流程，及时发现和解决质量问题，保证配送商品的质量和安全。
6. 司机：负责将商品从配送中心送至客户或销售点，确保商品能够准时送达。
司机需要具备驾驶技术和地理常识，遵守交通规则，保证货物的安全运输。
同时，司机也需要与客户进行良好的沟通和协调，提供优质的服务。
7. 客服代表：负责处理客户的配送咨询、投诉和问题解决，确保客户对配送服务满意。
客服代表需要具备良好的沟通技巧和服务意识，能够耐心倾听客户需求，及时解决问题，提供周到的售后服务。
总而言之，配送中心中的不同岗位各司其职，协同合作，确保配送工作的高效完成。
不同岗位之间需要密切配合，形成良好的工作协同机制，提升配送效率和服务质量，满足客户需求，为企业发展做出贡献。
物流配送中心组织架构及员工工作职责doc资料
配送中心组织结构图：配送中心经理岗位职责1、向总部营运部负责、主持配送中心日常管理工作，负责仓库进出的商品及有关单据的审核、把关，快速准确传递单据；2、负责安全、准确高效的完成直销店及其他客户的配送和对帐的管理工作；3、确保库存商品的质量完好、数量完整；4、对商品进出过程中存在的问题及时处理，重大事件及时通报有关部门；5、监督管理收货区电脑和各类装卸设备、工具的使用；6、确保收货区商品按类别合理堆放周转畅通；7、下属员工的管理、监督、考核、培训；8、监督检查防火、防盗、防鼠、防汛工作，负责仓库财产安全；9、制定并实施本分部工作和培训计划，并对执行情况进行监控、评估；10、建立和修改本分部的管理制度及实施细则，使其具备可行性和合理性；11、合理分配员工工作，并进行考核；12、积极配合各部门的工作，并协调处理各部门与本部门之间的关系。
仓管工作职责1、蔬菜发货必须遵循“先进先出”原则；2、所有商品必须分类、分区有序地摆放。
保持仓库干净整洁，货位明确；3、遵循商品堆放与搬运基本原则：上轻下重、上小下大、上虚下实；4、每天记录仓库温、湿度，适当洒水保证菜品在合适的湿度；5、所有进入仓库商品均要计数、计量和称量录入电脑系统；6、所有商品进出库凭有效的单据作依据；7、严禁无关人员进行仓库玩耍、会客或与工作无关的闲谈；8、定期对仓库货品进行盘点，保证货品帐货相符；9、注意用水、用电安全及锁好门锁；10、协调挑拣员对需要挑拣或加工的蔬菜进行挑拣工作，挑拣后安排合理的货位存放；11、负责所管理的蔬菜出库，安排装卸工根据订单进行拣货，将拣出的货品放到相应的直销店的配货区。
12、负责库内货物的发放，配送车到达后，将拣到配货区的货物安排装卸工发出，与司机或送货人员核对订单与发出货物的数量，并与送货人员交接签字；13、负责各类收货工具及仓库各种设备的保管及维护，保证其正常使用；14、做好与对班间商品的交接工作；15、做好返仓分类，最大限度减少损耗；16、对滞销、积压商品要按时登记并报主管；车辆调度工作职责1、负责把各门店所需商品及时、安全、准确的配送到位；及各门店需要退换商品安全、准确的运回配送中心，并标注清楚原因，及时与相关部门联系处理；2、根据各直销店的货量及所处地理位置合理的安排车辆，安排行车路线；3、确保各库商品运送的准确性和及时性；4、负责车辆的行车证到期的更换和审核工作；5、负责开派车单，领取油票；6、负责配送司机的日常管理和协调工作；7、负责运输组车辆及人员的安全管理；8、合理安排车辆，加强对车辆油料的监督管理，降低配送成本；9、负责司机与各门店之间的沟通协调；10、整理回单，计算第三方配送运费；11、及时完成领导交办的其它工作；收货、验收人员工作职责1、按照蔬菜验收标准，做好蔬菜的验收入库，熟悉收货流程；2、验收货品时，要确保货品的名称、条码、规格、数量、重量与采购单相符，整箱商品要开箱检查；3、验收时，应轻拿轻放，确保商品的安全；4、未验收的商品，严禁上货架或与其它商品混放；5、不符合验收标准的商品要及时搬运到退货区，并上报主管；6、做好验收单据的签字、审核工作；7、做好商品验收记录，发现问题应及时上报主管；8、负责验收门店返回的商品，熟悉退配作业流程；9、把返库的商品保管好，并将返回供应商的商品分开存放；10、对返库商品要及时打退货申请单，并通知采购人员处理；11、做好商品退货记录，并随时与仓管沟通情况；防损员工工作职责1、负责仓库所有区域的防火、防盗、防爆、防鼠工作；2、负责所有商品进出配送中心的检查工作；3、负责正确指挥供应商及公司车辆停放工作；4、下班前做好安全巡逻工作（包括仓库的所有区域）；5、协助领导做好各项工作；6、节约公用品的开支费用；7、与供应商、各部门、员工之间的沟通与配合；系统单证员工作职责1、熟悉本部门的工作流程，确保单据准确、有效；2、保证系统数据的准确，准确录入原始数据，收货部提供的收货单据要准确、及时的录入系统；3、单据审核要认真核对，及时、准确地输出配货单，确保工作人员配货不受影响；4、打印出库单，及时打印当日的出库单，保证货物及时拣配和发运；5、做好仓库查询商品信息；6、定期提供报表及其它决策需要的资料，做好数据信息的安全保存及保密工作；7、打印盘点表，配合仓库的盘点工作；8、负责所有单据的录入、打印、分发工作；9、做好本部门的安全、卫生工作；司机工作职责1、做好商品运送工作，熟悉本岗位作业流程；2、爱护车辆，定时检查、保养，严禁带“病”出车；3、运送货物必须按指定路线行驶，未经许可不准中途卸货，完成任务后应立即返回部门；4、运送商品时，发现有异常情况应如实登记，并报上级主管；5、严格遵守国家交通法规和公司行车安全管理规定；6、不私自出车，不私自调换车辆；7、保持车辆卫生并做好交接班工作；人员配置：要保证物流中心能正常运转需要以下人员：1、仓管员：4人，白班1人，夜班3人主要负责配货、发货。
货物配送团队组织架构及岗位职责
货物配送团队组织架构及岗位职责（一）管理机构图（二）工作职能1、客服部工作职能（1）建立客户档案，对客户反馈信息进行分析，出现问题及时处理；（2）接洽并处理公司与客户之间有关配送及服务的具体工作；（3）负责建立完善公司客户资料、客户关系管理系统；（4）收集公司配送业务的市场拓展、新客户开发资料，并对这些资料进行分类整理，以便随时了解公司配送服务的市场拓展情况；（5）负责办公室日常的客户接待工作；（6）按客户合同要求制定配送服务计划和服务时间安排表；（7）及时分析客户建议投诉反馈相应部门。
2、物控部工作职能（1）适时收集整理分析掌握市场信息，开拓新的采购方式，优化采购渠道，降低采购费用；（2）确定合理物资采购量，及时了解客户需求情况，进行合理采购；（3）根据客户需求计划，制定物资供应计划并组织实施；（4）汇总各客户的合同申请单，编制采购作业计划；（5）选择、评审、管理供应商，建立供应商档案；（6）建立采购合同台账，并对合同执行情况进行监督；（7）建立采购合同台账，并对合同执行情况进行监督；（8）进行市场询价，采购所需物资；（9）采购物资的报验单和入库工作；（10）采购过程中的退、换货工作；（11）采购部合同、供应商档案、各种表单的保管与定期归档工作；（12）全面负责所有产品的质量检查、卫生营养检测；（13）负责品管、卫生营养检测流程、标准、制度的制定。
3、配送部工作职能（1）负责公司库房管理；（2）负责客户所需货品的有效分拣、入库、出库；（3）根据客户所在地进行配送车辆路线设计并按计划配送；（4）适时监控车队车辆管理情况（含发车时间安排、车辆维修、加油、车辆里程计算等）；（5）及时汇总配送工作情况进行总结分析以改进完善工作。
4、财务部工作职能（1）资金监控、加速资金流转；（2）负责公司的资金管理、运用、账务的核对；（3）编制年度预算计划，并根据生产和销售成本数据，提出成品分析报告；（4）负责公司的财务管理体系运营监控执行。
快递物流企业组织架构与岗位职责
快递物流企业组织架构与岗位职责组织架构快递物流企业的组织架构通常由以下几个部门组成：1. 高层管理部门（例如总经理、副总经理）：负责制定企业战略和决策，监督各部门工作，并与外部合作伙伴进行沟通和协调。
2. 运营部门：负责快递物流的运营工作。
该部门通常包括以下职位和岗位：- 运营经理：负责制定运营策略和目标，监督运营团队工作，并确保运营流程的顺利进行。
- 调度员：负责安排和分配快递员的工作任务，协调运输路线，确保货物及时送达。
- 快递员：负责将货物从发货地点取送至收货地点，并保证货物的安全和及时送达。
3. 仓储部门：负责货物的仓储和管理工作。
该部门通常包括以下职位和岗位：- 仓储经理：负责制定仓储策略和流程，监督仓储团队的工作，并确保货物的安全存储。
- 库管员：负责收发货物，进行库存管理和货物整理，确保货物信息的准确性。
4. 财务部门：负责企业的财务管理和会计工作。
该部门通常包括以下职位和岗位：- 财务经理：负责企业的财务决策和财务管理，编制财务报表和预算。
- 会计：负责日常的会计帐务处理，包括核算、报账等工作。
相关岗位职责下面是一些常见岗位的职责说明：1. 总经理：- 制定和执行企业战略，确保企业发展方向符合市场需求和竞争环境；- 监督各部门的工作，协调资源分配和决策；- 与合作伙伴和政府部门进行沟通和协调。
2. 运营经理：- 制定运营策略和目标，确保运营工作高效且符合标准；- 管理和监督运营团队的工作，包括调度员和快递员；- 与供应商和客户进行协调和沟通，确保运营流程顺畅。
3. 仓储经理：- 制定仓储策略和流程，确保货物的安全存储和管理；- 监督仓储团队的工作，包括库管员；- 与供应商和销售团队进行协调，确保货物的及时调配和发货。
4. 财务经理：- 管理和监督财务部门的工作，确保财务信息的准确性和及时性；- 编制和分析财务报表和预算，为企业决策提供依据；- 与审计机构和银行等机构进行合作和沟通。
物流配送中心组织架构及员工工作职责
物流配送中心组织架构及员工工作职责一、组织架构物流配送中心作为现代物流管理的核心环节，负责商品的仓储、分拣和配送工作。
为了高效地完成这些任务，一个合理而清晰的组织架构是必要的。
下面将介绍一个典型的物流配送中心组织架构。
1. 总经理办公室总经理办公室是物流配送中心的最高管理层，负责整个中心的决策与规划，包括战略制定、资源调配、业务发展等。
2. 运营部运营部是物流配送中心的核心部门，负责商品的仓储和分拣工作。
其下设仓库管理、分拣管理以及库存管理等小组，各小组相互配合，协同工作。
3. 配送部配送部负责将商品按照订单进行装车和配送。
该部门下设调度组、配送组以及客服组，调度组负责安排运输车辆和司机，配送组负责实际的配送工作，客服组负责处理客户的咨询和投诉。
4. 质控部质控部负责对物流配送中心的运营过程进行监管和质量控制。
其下设质量检验组和运营监控组，质量检验组负责对商品进行质量检测和抽样检验，运营监控组负责监控物流运输过程中的各项指标。
5. 人力资源部人力资源部负责物流配送中心员工的招聘、培训、考核和薪酬福利等工作。
其下设招聘组、培训组、绩效考核组以及薪酬福利组，各小组协同合作，确保员工的工作能力和生活质量。
二、员工工作职责1. 仓库管理员仓库管理员负责对商品进行入库、出库和库存管理，保证商品的安全和准确。
2. 分拣员分拣员负责根据订单要求将商品进行分类和分拣，确保正确的商品送到正确的目的地。
3. 装车员装车员负责将分拣好的商品进行装车，合理摆放，确保安全运输。
4. 配送员配送员负责将商品按照配送订单进行送货，确保送达时效和服务质量。
5. 调度员调度员负责安排运输车辆和司机的工作，根据订单要求、车辆状况和交通情况等因素进行调度，保证货物准时送达。
6. 客服人员客服人员负责接听和处理客户的咨询、投诉和售后服务等问题，保持良好的客户关系和口碑。
7. 质检员质检员负责对商品进行质量检测和抽样检验，确保商品符合质量标准和规范。
配送中心组织结构及岗位规划[1]
![配送中心组织结构及岗位规划[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/d4ad894617fc700abb68a98271fe910ef12dae8d.png)
配送中心组织结构及岗位规划1. 组织结构1.1 总体架构配送中心是一种集仓储、运输、配送、管理于一体的综合性服务机构。
在实际运营过程中，配送中心的组织结构和人员构成与所处的行业、规模、地理位置等因素有关。
然而，无论差异性如何，其总体架构包括以下几个方面：1.领导班子：由配送中心的总经理、副总经理等组成，负责制定中心发展战略和经营管理计划，并督促执行。
2.办公室：由秘书、文员等组成，主要职责是为中心领导班子提供各方面的协助和支持。
3.仓储部：包括入库、出库、库房管理、物流运作、货物盘点、仓库维护等职责。
4.运输部：包括运输调度、车队管理、运输安全、稽查执法等职责。
5.配送部：包括物流配送、物流协调等职责。
6.财务部：包括核算、预算、管理会计、财务分析等职责。
7.人力资源部：包括人力资源规划、员工招聘、薪酬管理、培训发展等职责。
8.市场部：包括市场调查、销售计划、客户服务、市场宣传等职责。
1.2 具体架构在总体架构基础上，不同地区、行业的配送中心的具体架构有所不同。
以下是一个典型的配送中心具体架构：1.2.1 领导班子•总经理：负责中心的全面领导和决策，带领中心的发展和经营。
•副总经理：协助总经理工作，分管相应业务，辅助下属部门领导。
•经理：负责相应部门的管理和发展。
•副经理：协助经理工作，分管相应业务，辅助下属岗位的工作。
1.2.2 办公室•秘书：负责中心日常行政管理工作的组织和协调，行政物资管理，收发、传达、分发文件。
•文员：协助秘书完成日常事务，如接待来访、通知下属等。
1.2.3 仓储部•仓库经理：负责仓储管理，包括客户需求评估、货源对接、入库及出库管理、库存盘点、货物保管及分配调配等工作内容。
•仓储专员：协助仓库经理完成日常事务。
•物流经理：负责物流运营管理，包括物流分布、运输安排、作业管理、配送流程标准化设计、物料流动性投资等工作。
•物流师傅：负责指导搬运工进行作业，并对仓库运转过程中提供技术指导和优化方案。
物流配送中心组织架构及员工工作职责_新版
物流配送中心组织架构及员工工作职责物流配送中心在现代商业运作中起着至关重要的作用，它负责协调各个环节，确保产品从供应链的起点到终点的顺利运作。
为了更好地实现高效的物流配送，一个合理的组织架构以及明确的员工工作职责是必不可少的。
本文将探讨物流配送中心的组织架构，并对关键职位的工作职责进行详细描述。
一、物流配送中心组织架构1. 中心主管中心主管是整个物流配送中心的核心和决策者，在其领导下，物流配送中心能够高效运转。
中心主管负责制定物流战略，并确保各项任务的顺利进行。
他/她与供应商、客户和上级管理层保持密切联系，以确保与外部合作伙伴的有效沟通和协调。
2. 采购部门采购部门负责与供应商进行谈判并与其达成相互满意的交易。
他们需根据需求计划，采购适量的物资，并依据质量要求选择合适的供应商。
采购部门还负责监管供应商的履约情况，确保所采购物资按时到达，并保证价格及时更新。
3. 仓储部门仓储部门是物流配送中心的核心部门之一，他们负责收货、入库、出库以及货物的储存和保管工作。
仓储部门需要建立合理的货物存储标准和流程，以确保货物的高效管理和安全储存。
他们还需要与其他部门紧密合作，确保物流运作流畅。
4. 运输部门运输部门负责货物的运输安排以及货运工具的调度。
他们需要根据需求和运输距离选择合适的运输方式，与物流供应商进行协商，确保货物按时送达。
运输部门还要负责运输过程中的安全管理，确保货物不受损坏或丢失。
5. 客服部门客服部门是物流配送中心与客户之间的沟通桥梁。
他们负责接听客户的查询和投诉，并及时解决问题。
客服部门还要与其他部门协调，及时反馈客户的需求和意见，以提升客户满意度。
6. 信息技术部门信息技术部门在物流配送中心中起着重要的作用，他们负责系统的搭建和维护，确保信息的及时准确。
此外，信息技术部门还要研究和应用新技术，以提升物流配送中心的效率和可靠性。
二、员工工作职责1. 中心主管中心主管负责制定物流策略，并确保中心运作顺利。
物流配送中心部门职能说明书
6 负责本部门人员、车辆、货物、货款、物流设备等的安全管理工作； 7 协助营销管理中心解决与配送业务关联的客户问题；
负责本部门员工的思想教育、业务培训，提高员工工作效率，提升部门的组织 8
管理水平和工作质量；
9 完成单位领导和上级有关部门交办的其他工作任务。
部门负责人： 分管领导： 编制信息： 拟定： 审批：
市局（公司）物流配送中心----部门职能说明书
部门名称：市局（公司）物流配送中心 部门定员人数：63 人 部门组织结构及人员编制：
物流配送中心主任 1 人
物流配送中心副主任 1 人
仓储部主管 1 人
综合部主管 1 人 送货部主管 1 人 配货部主管 1 统
司管管管管员机 员 操
机理 理理 理
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序号
部门职责
1 负责验收入库卷烟，管理和养护库存卷烟； 2 负责接收卷烟订单信息，生成配送单据，组织配货； 3 负责制定送货计划，编排送货路线，组织送货； 4 负责结算、收回非电子结算客户的卷烟货款； 5 负责管理卷烟等实物的帐务；
审核： 生效日期：
物流架构及岗位职责
物流架构及岗位职责物流架构是指物流系统的组织结构和职能划分，主要包括物流组织结构、岗位职责和人员配备等方面。
一、物流组织结构物流组织结构是指物流企业各个部门和岗位之间的关系和层次。
常见的物流组织结构有以下几种：1. 传统的物流组织结构通常包括采购部门、仓储部门、运输部门和销售部门等。
采购部门负责采购原材料和零部件，仓储部门负责管理仓库和库存，运输部门负责货物的运输和配送，销售部门负责销售和客户服务等。
2. 现代物流组织结构通常采用职能部门聚焦的方式，将各个模块分开管理，更加专注和高效。
常见的职能部门有供应链管理部门、仓储管理部门、运输管理部门、订单管理部门和客户服务部门等。
二、常见物流岗位及职责1. 供应链经理：负责物流供应链的规划、组织和协调工作，制定物流策略，确保供应链的高效运作。
2. 仓储经理：负责仓库管理，包括仓储设备的安排和维护、库存的管理和盘点、出入库物流信息的记录和分析等工作。
3. 运输经理：负责物流运输管理，包括运输方式的选择、运输路线的规划、运输工具的调配和交通运输管理等。
4. 订单处理员：负责处理客户订单，包括确认订单、安排物流运输、跟踪货物的状态和及时反馈给客户等。
5. 供应商管理专员：负责与供应商进行沟通协商，确保供应商按时供货、质量达标，并与供应商建立长期合作伙伴关系。
6. 物料管理员：负责物流物料的配送和调配，确保生产线的物料供应充足，并控制库存成本和货物损耗。
7. 运输调度员：负责运输车辆和司机的调度，按照订单和运输需求安排运输计划，确保及时、准确地将货物送达目的地。
8. 质量检验员：负责对货物进行质量检验，确保货物符合标准和要求，以减少退货和投诉的风险。
三、物流岗位的交流和协作物流岗位之间的交流和协作非常重要，可以通过以下方式实现：1. 每个部门之间建立良好的沟通机制，充分交流和共享信息。
2. 定期组织跨部门会议，讨论和解决共同问题，提出改进建议。
3. 设立跨部门的项目小组，共同推进重大项目的实施。
物流中心组织机构
物流中心组织管理
负责物流中心的日常管理，包 括人员招聘、培训、考核和激
励等。
物流中心成本控制
负责物流中心的成本预算和控 制，确保物流中心的运营效益
。
物流中心风险管理
负责物流中心的风险评估和管 理，确保物流中心的安全和稳
定。
物流中心运营部
物流中心订单处理
负责接收和处理客户的订单， 确保订单的准确性和及时性。
05
评估指标
物流中心绩效评估应包括时效性、 准确性、客户满意度、成本效益 等关键指标，全面衡量物流中心
运营效果。
数据采集与分析
建立数据采集系统，实时收集物 流中心运营数据，通过数据分析 找出改进空间，为绩效改进提供
依据。
定期评估与反馈
定期进行物流中心绩效评估，并 及时将结果反馈给相关部门和人 员，以便针对性地制定改进措施。
物流中心现场作业
负责物流中心的现场作业管理，确保作业的 顺利进行和高效性。
物流中心包装加工
负责货物的包装和加工工作，满足客户的需 求和提高货物的附加值。
物流中心客户服务
负责客户的咨询和服务工作，提高客户满意 度和忠诚度。
04
物流中心人员配置与岗位 职责
物流中心管理部人员配置与岗位职责
01
02
03
物流中心副总经理
协助总经理完成物流中心的日常管理工作，负责物流中心各部门之间的协调和 沟通。
物流中心运营层
运营经理
负责物流中心的日常运营工作，包括订单处理、仓储管理、 运输调度等，确保物流中心各项业务的高效运转。
运营主管
协助运营经理完成日常运营工作，负责物流中心各部门的具 体运营事务。
物流中心执行层
配送中心人员岗位职责（2篇）
配送中心人员岗位职责1、在总经理的领导下，全面负责物控部配送中心的各项管理工作。
2、负责对客户产品的仓储、装卸、运输日常配送工作的管理，制定并修改配送中心各项管理制度、配送方案及工作流程，规范员工管理。
3、认真抓好仓储、装卸、运输现场及安全管理工作。
4、负责与销售、生产、客户协调与沟通的工作，以客户的需要为出发点，以最合理的方式满足客户需求，从而缩短配送在途时间，减少产品周转过程的费用和损失。
5、负责指导仓库主管与仓管员做好仓库管理工作，做到出、入库数据准确高效，日清日结，做好动态性库存安全定额，及时预报库存情况，保证产品安全与记录的正确清晰。
6、负责根据销售部《销售计划》和生产部《生产计划》的客户交期，及时掌握客户产品进入库情况调查，组织对订单的分解、处理工作，拟定合理准确的《配送计划》。
7、对箱片、产成品仓管理与出入库的工作承担全面管理、领导责任，并指导仓库、装卸、运输的日常工作，不断降低配送成本的工作指导。
8、负责筹划、组织仓储、装卸、运输制度与管理方法的制定;仓库的平面设计、仓储定额、装卸工作、物流运输与帐务等过程中监督管理，保证单据处理的及时准确性。
9、负责建立、建全物控部配送中心管理的组织架构、系统流程、各部门管理员、员工的岗位职责与权限、现场管理、安全管理、制度管理与绩效考核。
10、负责收集客户对需求产品的订单量、产品的品种、准确的交期、交货情况、客户地址、联系方式、联系人等信息量;内部与业务员协调沟通、掌握生产部的生产计划及生产完成情况，运输路线等资料的归口管理;11、负责仓库的日报表、月报表、库存盘点数据，仓储最大、最小存量，出入库的准确数据，仓库的账、物、卡执行情况，仓位产品的周转最长、最短日期;每车辆的装量立方数据，运输的准确路程数据，来回的时间差，最大、最小耗油量(车辆的正常情况下)，客户收到产品的实数(含退货数量)的监督检查工作。
12、以满足客户的需要，以最低的成本，通过仓储、装卸、运输一系列作业程序标准管理方式，来降低物流成本，减少运输次数，提高装载率及合理安排配车计划，选择最佳的运送手段，从而降低配送成本，进行《配送计划》实施和管理的全过程负责。
某配送中心的组织结构与工作职责
某配送中心的组织结构与工作职责配送中心在遵守公司所有规章制度的基础上，将本着客户至上、安全第一的原则，准确、及时地以合理成本把货物配送到客户手中。
一、组织机构配送中心技术组检验组信息组储运组库管组⏹ 检验组负责检验进入公司货物的型号、数量、质量，并记录相关信息。
⏹ 库管组负责所有货物的出入库管理及在库管理。
⏹ 储运组负责所有货物的出入库搬运、码放及装卸，本市送货，外地发货，打包, 货站提货（指退换货和返修货），核算运费，货运站管理。
⏹ 信息组负责采集、处理、发布库存及货物配送信息。
⏹ 技术组负责到货的技术鉴定,售前技术安装、调试、验机。
二、岗位设置及其职责（职务说明书）配送中心：设一线经理岗位配送中心经理全面负责配送中心工作，直接对行政中心总监负责。
检验组：设检验员岗位检验员直接对配送中心经理负责，其职责为：（1）与商务代表沟通，获取计划到货信息（供货商名称、货物型号及数量），并将此信息横传给库管组、储运组、信息组。
（2）根据商务代表提供的计划到货信息和公司制定的质量检验标准对到货型号、数量、质量进行检验：如果合格，给供货商开具我公司的调货/收货单，然后将货物实物移交给库管组，将库管组签字后的入库单送给商务中心，将货物信息提供给信息组；如不合格，拒绝接收。
（3）妥善保存原始到货信息单据。
库管组：设组长及库管员岗位1.组长库管组组长全面负责库管工作，直接对配送中心经理负责。
2. 库管员库管员直接对组长负责，其职责为：（1）核实检验组移交来的货物：合格则签收入库；不合格则拒签入库。
（2）对于储运组从货站提回的返修货及退换货：要及时入库，单独登记，单独存放，单独管理，不能与正常合格货物混放；必须根据技术工程师的鉴定结果进行处理，否则，既不能将此类货物当作正常合格货物出库，也不能将正常合格货物当作此类货物出库。
（3）根据各种货物的存放要求，充分利用库房面积和空间，科学合理有效地管理库内货物：既要保证货物安全，又要保证便于出库。
物流配送中心组织结构图
一、物流配送中心组织结构图二、配送中心的岗位人员及岗位人员工作责任●负责仓储部、配送车队、装卸组、票据审核的工作调度、指挥和管理，按照操作规范工作。
●规划督导库房环境，合理控制库存，配合采购部组织季节性屯货。
●贯彻物资管理制度，完善库存及配送管理。
落实防火、防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉等安全、卫生措施，确保保管配送全过程的安全。
●组织落实月末盘点，完善档案积累及帐务管理，确保帐物相符、帐帐相符，及时反馈各种信息，并按制度要求及时完成各项报表、报告。
2、行政经理工作职责●在营运总监的直接领导下，全面负责部门的管理工作，掌握业务范围，拟定工作计划，负责执行或督导管理。
●负责行政工作，建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报。
●负责公司规章制度建立工作。
负责组织有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理。
●了解社会劳动人力资源，与各职业介绍单位建立业务关系根据俱乐部运作需要，及时按用工标准准备数量，为各部门招聘合适人员，推荐给需求部门。
3、人事部主管工作职责●按照规定的员工入职程序和要求办理入职手续和离职手续。
●熟悉定岗定编方案，协助部门经理按定编方案，招聘、选配合适人员充实到各岗位工作。
●负责调查分析员工报酬福利情况，分析各岗位报酬的合理性，适时提出改善措施和办法。
●解答员工就劳动法规、政策和公司人事制度方面的疑问，协助处理人事劳资纠纷。
4、物流客服人员工作职责●处理客户投诉。
●受理客户退货请求。
●异常处理，若有异常情况要第一时间向上级反馈，自己能处理的自己处理，处理不了的一定要反应。
●顾客满意程度的统计分析工作以及客服档案时时更新。
5、仓库经理工作职责●全面负责仓储物流部的管理工作，协调仓储物流部和内外部接口的关系，制定和执行仓储物流工作计划，完善仓库、物流管理及外部仓库管理各项作业规范及流程，提高内部运作效率，有效降低仓储物流总成本；●负责根据实际运作情况，对公司仓库管理体系、物流管理体系进行相应规划、建立和完善，实现公司库存管理、内部物流及外部物流系统的优化；●负责科学规划和调整仓储材料和成品的库存和库位，提出改进方案，合理利用仓库空间，保证仓库最大化的使用率；●负责组织仓储物流部门正常运作的准确无误与高效率，监控仓库的安全、温湿度及清洁等日常工作，使其符合国家相关规定，确保物资储存，运输和防护符合规定要求；●负责监控仓储存货物资的质量状况，建立呆滞不良存货协调处理机制，及时提报和组织异常库存处理，避免存货超储、短缺、毁坏等现象，确保库存物资安全、有效。
货物配送团队组织架构及岗位职责
货物配送团队组织架构及岗位职责（一）管理机构图（二）工作职能1、客服部工作职能（1）建立客户档案，对客户反馈信息进行分析，出现问题及时处理；（2）接洽并处理公司与客户之间有关配送及服务的具体工作；（3）负责建立完善公司客户资料、客户关系管理系统；（4）收集公司配送业务的市场拓展、新客户开发资料，并对这些资料进行分类整理，以便随时了解公司配送服务的市场拓展情况；（5）负责办公室日常的客户接待工作；（6）按客户合同要求制定配送服务计划和服务时间安排表；（7）及时分析客户建议投诉反馈相应部门。
2、物控部工作职能（1）适时收集整理分析掌握市场信息，开拓新的采购方式，优化采购渠道，降低采购费用；（2）确定合理物资采购量，及时了解客户需求情况，进行合理采购；（3）根据客户需求计划，制定物资供应计划并组织实施；（4）汇总各客户的合同申请单，编制采购作业计划；（5）选择、评审、管理供应商，建立供应商档案；（6）建立采购合同台账，并对合同执行情况进行监督；（7）建立采购合同台账，并对合同执行情况进行监督；（8）进行市场询价，采购所需物资；（9）采购物资的报验单和入库工作；（10）采购过程中的退、换货工作；（11）采购部合同、供应商档案、各种表单的保管与定期归档工作；（12）全面负责所有产品的质量检查、卫生营养检测；（13）负责品管、卫生营养检测流程、标准、制度的制定。
3、配送部工作职能（1）负责公司库房管理；（2）负责客户所需货品的有效分拣、入库、出库；（3）根据客户所在地进行配送车辆路线设计并按计划配送；（4）适时监控车队车辆管理情况（含发车时间安排、车辆维修、加油、车辆里程计算等）；（5）及时汇总配送工作情况进行总结分析以改进完善工作。
4、财务部工作职能（1）资金监控、加速资金流转；（2）负责公司的资金管理、运用、账务的核对；（3）编制年度预算计划，并根据生产和销售成本数据，提出成品分析报告；（4）负责公司的财务管理体系运营监控执行。
物流中心岗位设置及岗位职责
物流中心岗位设置及岗位职责本站小编为你整理了多篇相关的《物流中心岗位设置及岗位职责》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在本站还可以找到更多《物流中心岗位设置及岗位职责》。
一、岗位设置及组织架构物流中心下辖物流项目和分拨中心，根据物流中心的作业环节，设置物流中心经理、副经理（仓储）、副经理（配送）、仓库主管、调度、信息员、库管员、交接员、制票员、核算员、司机、送货员、维修工、装卸工等业务岗位，物流收货员岗位职责。
物流中心组织架构示意图如下：二、岗位职责（一）物流中心经理岗位职责：1、负责组织学习、贯彻公司各种文件精神，落实分公司及总公司的各种规章制度和管理流程；2、对分拨中心的经营管理过程和经营结果负责；3、对分拨中心的运作流程进行制订、修改、*管理及完善等；4、负责分拨中心供应商渠道建设及供应商考核管理等；5、负责分拨中心各种成本、费用管理与控制；6、负责协助分公司财收作好往来账款的对账与结算管理工作，切实做好往来帐款的风险*管理；7、负责分拨中心自有资产、资金及客户资产的安全监督管理，确保帐实相符；8、负责分拨中心人员日常行政管理、绩效考核、培训管理等工作；9、完成领导交办的其他工作。
（二）副经理岗位职责（兼b库库管）：1、负责协助物流中心经理组织学习、贯彻公司各种文件精神，落实分公司及总公司的各种规章制度和管理流程；2、负责分拨中心b库中转货物的进出存管理；3、负责分拨中心所有设备资源的管理（含叉车、称重仪、打包机、汽车等）、检验、维修保养、缴费等；4、负责分拨中心仓库防火、防盗、防水工作和卫生工作的检查和督导，确保分拨中心仓库的安全，创造良好的仓储环境；5、完成领导交办的其他工作。
（三）、仓库主管（tcl项目）岗位职责1、负责组织编制、实施仓库作业流程、*作规范及各项管理规章制度；2、制定仓库盘点计划，组织实施仓库月度盘点，对盘点差异进行处理；3、负责组织仓储运作流程再造，完善仓储管理制度，以满足仓储业务需求，组织实施物流仓库绩效管理工作；4、负责分拨中心仓库防火、防盗、防水工作和卫生工作的检查和督导，确保分拨中心仓库的安全，创造良好的仓储环境；5、负责编制仓库各项应急预案的组织实施；6、负责对装卸队伍的监督和考核；7、完成领导交办的其他工作。
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配送中心组织结构图：
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配送中心经理岗位职责
1、向总部营运部负责、主持配送中心日常管理工作，负责仓库进出的商品及有关单据的审核、把关，快速准确传
递单据；
2、负责安全、准确高效的完成直销店及其他客户的配送和对帐的管理工作；
3、确保库存商品的质量完好、数量完整；
4、对商品进出过程中存在的问题及时处理，重大事件及时通报有关部门；
5、监督管理收货区电脑和各类装卸设备、工具的使用；
6、确保收货区商品按类别合理堆放周转畅通；
7、下属员工的管理、监督、考核、培训；
8、监督检查防火、防盗、防鼠、防汛工作，负责仓库财产安全；
9、制定并实施本分部工作和培训计划，并对执行情况进行监控、评估；
10、建立和修改本分部的管理制度及实施细则，使其具备可行性和合理性；
11、合理分配员工工作，并进行考核；
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12、积极配合各部门的工作，并协调处理各部门与本部门之间的关系。
仓管工作职责
1、蔬菜发货必须遵循“先进先出”原则；
2、所有商品必须分类、分区有序地摆放。
保持仓库干净整洁，货位明确；
3、遵循商品堆放与搬运基本原则：上轻下重、上小下大、上虚下实；
4、每天记录仓库温、湿度，适当洒水保证菜品在合适的湿度；
5、所有进入仓库商品均要计数、计量和称量录入电脑系统；
6、所有商品进出库凭有效的单据作依据；
7、严禁无关人员进行仓库玩耍、会客或与工作无关的闲谈；
8、定期对仓库货品进行盘点，保证货品帐货相符；
9、注意用水、用电安全及锁好门锁；
10、协调挑拣员对需要挑拣或加工的蔬菜进行挑拣工作，挑拣后安排合理的货位存放；精品文档
11、负责所管理的蔬菜出库，安排装卸工根据订单进行拣货，将拣出的货品放到相应的直销店的配货区。
12、负责库内货物的发放，配送车到达后，将拣到配货区的货物安排装卸工发出，与司机或送货人员核对订单与发出货物的数量，并与送货人员交接签字；
13、负责各类收货工具及仓库各种设备的保管及维护，保证其正常使用；
14、做好与对班间商品的交接工作；
15、做好返仓分类，最大限度减少损耗；
16、对滞销、积压商品要按时登记并报主管；
车辆调度工作职责
1、负责把各门店所需商品及时、安全、准确的配送到位；及各门店需要退换商品安全、准确的运回配送中心，
并标注清楚原因，及时与相关部门联系处理；
2、根据各直销店的货量及所处地理位置合理的安排车辆，安排行车路线；
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3、确保各库商品运送的准确性和及时性；
4、负责车辆的行车证到期的更换和审核工作；
5、负责开派车单，领取油票；
6、负责配送司机的日常管理和协调工作；
7、负责运输组车辆及人员的安全管理；
8、合理安排车辆，加强对车辆油料的监督管理，降低配送成本；
9、负责司机与各门店之间的沟通协调；
10、整理回单，计算第三方配送运费；
11、及时完成领导交办的其它工作；
收货、验收人员工作职责
1、按照蔬菜验收标准，做好蔬菜的验收入库，熟悉收货流程；
2、验收货品时，要确保货品的名称、条码、规格、数量、重量与采购单相符，整箱商品要开箱检查；
3、验收时，应轻拿轻放，确保商品的安全；
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4、未验收的商品，严禁上货架或与其它商品混放；
5、不符合验收标准的商品要及时搬运到退货区，并上报主管；
6、做好验收单据的签字、审核工作；
7、做好商品验收记录，发现问题应及时上报主管；
8、负责验收门店返回的商品，熟悉退配作业流程；
9、把返库的商品保管好，并将返回供应商的商品分开存放；
10、对返库商品要及时打退货申请单，并通知采购人员处理；
11、做好商品退货记录，并随时与仓管沟通情况；
防损员工工作职责
1、负责仓库所有区域的防火、防盗、防爆、防鼠工作；
2、负责所有商品进出配送中心的检查工作；
3、负责正确指挥供应商及公司车辆停放工作；
4、下班前做好安全巡逻工作（包括仓库的所有区域）；
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5、协助领导做好各项工作；
6、节约公用品的开支费用；
7、与供应商、各部门、员工之间的沟通与配合；
系统单证员工作职责
1、熟悉本部门的工作流程，确保单据准确、有效；
2、保证系统数据的准确，准确录入原始数据，收货部提供的收货单据要准确、及时的录入系统；
3、单据审核要认真核对，及时、准确地输出配货单，确保工作人员配货不受影响；
4、打印出库单，及时打印当日的出库单，保证货物及时拣配和发运；
5、做好仓库查询商品信息；
6、定期提供报表及其它决策需要的资料，做好数据信息的安全保存及保密工作；
7、打印盘点表，配合仓库的盘点工作；
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8、负责所有单据的录入、打印、分发工作；
9、做好本部门的安全、卫生工作；
司机工作职责
1、做好商品运送工作，熟悉本岗位作业流程；
2、爱护车辆，定时检查、保养，严禁带“病”出车；
3、运送货物必须按指定路线行驶，未经许可不准中途卸货，完成任务后应立即返回部门；
4、运送商品时，发现有异常情况应如实登记，并报上级主管；
5、严格遵守国家交通法规和公司行车安全管理规定；
6、不私自出车，不私自调换车辆；
7、保持车辆卫生并做好交接班工作；
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人员配置：
要保证物流中心能正常运转需要以下人员：
1、仓管员：4人，白班1人，夜班3人主要负责配货、发货。
2、单证人员：2人，白班、夜班各一人
3、收货、质检、防损人员：2人
4、车辆调度：1人
5、装卸工：12人，白班5人，夜班6人。
白、夜班各需要一个会开叉车的装卸工
6、挑货人员：3人
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