山东核电有限公司青年成长成才工作的思考与实践

山东核电有限公司青年成长成才工作的思考与实践作者：董凡汇来源：《中国共青团》2018年第12期图|山东核电“青春奋斗新时代”青年成长成才论坛党的十八大以来，习近平总书记从党和国家事业薪火相传的战略高度出发，围绕青年成长成才工作，提出了一系列富有时代性、开创性、指导性的重要论述观点和要求，形成了关于青年工作的重要思想，为我们在新时代伟大征程中，做好青年成长成才工作，指明了方向，提供了遵循。

加强党的领导。

党旗所指就是团旗所向。

我们在工作中，围绕组织机构、人员配备、机制建设等方面采取的措施和做法，就是宣传党的主张，传递党的声音，贯彻党的要求，把广大青年紧紧凝聚在党的周围。

坚定理想信念。

我们变传统简单说教、单向灌输为交流讨论、平等对话，利用公司网站、信息简报、微博、微信等媒介，通过主题团日活动、专题讲座、座谈交流、知识竞赛等形式，组织团员青年学习实践党的十九大精神和团的十八大等重要会议精神，逐渐形成了“有重点、分主题、重特色”的思想政治引导工作模式。

以纪念“五四”运动、“学习总书记讲话做合格共青团员”“青春奋斗新时代”为主题的教育实践活动等为契机，开展了“纪念马克思诞辰200周年”“青年大学习”“习近平总书记对青年人寄语”一系列形式新颖的主题教育活动，不断深化学习的深度和广度。

我们自编自导拍摄《奋斗追梦十年》《青年责任、担当、奋进》主题宣传片，《没有谁的青春是安逸的》微电影，《光荣核电路》MV等片子，激励公司广大团员青年用青春的臂膀去担起属于自己的核电建设重任，不忘初心，牢记使命，写好新时代的奋斗之歌！加强员工关爱。

连续九年开展青年思想状况调查，组织400余名青年参与问卷调查，了解青年思想变化趋势，有针对性地开展工作。

通过对工作满意度，职业发展和规划，职业价值观，生活与成长等11个方面进行调查，关注青年成长成才方面的需求，分析青年发展过程中存在的问题和困难，把握青年的发展脉搏。

根据调查结果编写调查报告，认真分析青年思想状况和工作状态，及时回应广大青年的利益诉求，分类引导青年，并形成青年思想状况分析报告，为决策提供依据。

针对青年员工特别是生产运行倒班人员等特殊群体组织开展心理咨询、心理讲座、心理健康测试等活动，使青年了解自身心理优缺点，掌握心理调节方法，对不良情绪能够及时进行自我调节和化解。

举办了七届集体婚礼，共101对青年参加，举办了16次青年联谊会，共计900余人参加。

实施了“阳光关爱、助力成长”“五+X”关爱青年工程、超龄团员代表退团仪式暨青年员工代表座谈会、建设成长林等活动，实现了团员青年的全覆盖，让团员青年找到了展示风采的舞台。

夯实团建基础。

我们持续推动学习型团组织建设，为每个支部设立团青讀书专栏，创建“青年书香号”，组织开展青年读书活动，根据团员青年岗位成长需求，购买《核安全导则汇编》《动力设备检修》《电气二次回路1000问》等5000余册书籍，书籍由支部统一管理，为团员青年搭建了学习平台，提高了团员青年知识储备水平。

同时，积极利用微信公众平台、麦客等新媒体手段为公司广大团员提供学习平台，结合《团章》《团青工作制度》《团的基础工作》《十九大报告》《新党章》开展答题活动，累计参与1000余人次。

将青年人才资源开发作为人才战略的重要内容，注重青年员工成长对于企业发展的重要作用，充分尊重青年的自主选择和学习成长意愿，为青年提供实现自我能力提升和职业发展的平台和机会，紧密围绕公司中心工作，让每一位青年实现自身价值并与公司共同发展。

随着项目的不断深入，青年的工作担子越来越重，如何在不影响青年工作的前提下，开展团青活动，既能提高青年的工作技能水平，还能有效推进中心工作，是我们一直思索的问题。

为此，我们从青年成才激励、青年人文关爱、青年动态提升、青年成长跟踪等方面建立了青年成长成才十大机制，针对每个机制制定了管理办法、引导办法，并围绕机制开展情况进行经验反馈，从与核电建设实践的密切度、与青年需求的契合度等方面查漏补缺，提出有针对性的修改和完善建议，最终形成了“一库四平台”的主要载体，助力青年成长成才。

青年人才库—聚集优秀人才资源宝库。

我们制定了《青年人才库建设管理办法》，经公司党委同意印发给各团支部，要求各团支部推荐品德端正、业务技能优秀、工作业绩突出、广大员工认可的青年员工，纳入公司团委青年人才库统一管理。

通过指定部门领导作为导师带徒，跟踪报告，交流走访，建立专项档案，综合培养等五大机制，不断实践推进青年成才的方法和途径。

经过实践，第一批37名优秀入库青年有8名已经提拔任用为副处长（副科级），6名成为集团公司级操纵员，3名青年经过推荐成为了中共党员，入库青年普遍成长为各自领域的技术骨干、管理骨干，成为了公司各个领域的骨干精英，为公司项目建设、经营管理贡献了力量、储备了人才。

图|山东核电集体婚礼青年突击队—急难险重突击奋斗平台。

围绕项目实际需要，我们制定了《青年突击队管理办法》，以关键里程碑节点和公司重点工作为中心，采取各团（总）支部自行申报、公司团委统筹选拔的原则，联合海阳核电项目各参建单位，共成立了主泵安装、国产化主设备压力容器、蒸汽发生器到场青年突击队，核燃料接收准备青年突击队等110余支青年突击队，各突击队积极主动投身工程生产调试一线，全力以赴推进国家三代核电自主化依托项目建设，为按期实现各个关键节点做出了突出贡献。

其中，1号核岛青年突击队在山东省数百个青年突击队集体中脱颖而出，被评为“山东省青年突击队标兵”。

青工技术比武—竞技比拼提高技术平台。

我们围绕工程建安、调试、生产以及行政、财务、人资等领域，根据岗位工作需要开展了“危险化学品突发事件现场处置”“大型设备运行状态检查”“OVATION 控制系统逻辑报警分析处理”“INPO 导则阅研”等100余个项目的“岗位技能促发展，青春建功山核梦”青工技术比武，在努力提升青工的工作技能和业务素质的同时，也为相关岗位储备了人才、锻炼了队伍。

青年大讲堂—交流提高风采展示平台。

我们组织开展了“青春伴我行”青年大讲堂活动。

青年骨干担任讲师，重点围绕各部门业务领域进行讲授，并涉及青年成长历程分享、中华经典文化、模范人物和典型事迹等辅助讲授，共讲授主泵的结构、制造和出厂验收等课程60余次。

通过青年大讲堂，着力提升了青年的政治素质、业务素质、创新素质、道德素质。

青年成长成才论坛—学习分享先进表彰平台。

我们举办了十一届青年成长成才论坛，每届论坛围绕青春奋斗新时代、责任、价值、担当等不同主题，为青年提供了良好的交流平台，公司优秀青年代表结合各自岗位，通过讲述、访谈环节，分享自己成长过程中的经历和感悟，并对年度共青团各类先进进行表彰。

以先进模范的成才经历鼓舞青年，启发青年；以进步青年的成长经历引起青年的共鸣，进而努力奋斗、认真工作。

核电建设具有独特地理区位要求，大抵在偏僻地区，我们也不例外。

由于青年人多，所在的地理环境限制了青年的很多活动，为了丰富青年的生活，加強品格涵养，争做向上向善好青年，我们团委打造了具有核电特色的志愿服务引导体系，将志愿服务与核电科普进行了有效融合。

我们成立了山东核电青年志愿者服务队，积极开展“映山红山核情”志愿服务活动，在山东志愿服务网站进行了注册，现有青年志愿者236人，定制《“映山红”志愿者证》颁发给每位志愿者用于记录志愿服务经历，发布《青年志愿服务管理》程序规范管理。

组织召开“学雷锋”主题团课暨志愿者宣誓大会，引领青年更好开展志愿服务工作。

持续开展爱心助学，帮助贫困学生如期完成学业。

我们每年积极联系海阳团市委、海阳市教体局，收集海阳市各中小学贫困学生信息，开展助学调研，询问每一位学子一年来的近况，并将助学名单更新后，公司爱心人士进行爱心结对，青年志愿者再逐一传递爱心，将每一份助学金送到孩子们手中。

由于我们的助学是连续的，从小学一直资助到高中毕业，志愿者每年拍摄受资助贫困学子照片，通过邮件点对点发给每位资助人，让他们看到每位孩子每年的成长。

同时，也适时将受助学子请到核电进行参观，与资助人进行交流，鞭策他们更加努力学习，从精神帮助和物质帮助两个方面持续关爱驻地学校的贫困学生，帮助他们顺利完成学业。

2018年山东核电青年志愿者服务队深入海阳各地区20余所中小学资助贫困学子，共募集助学款70300元，资助贫困学子94人。

连续9年组织开展“映山红—山核情”爱心助学活动，已累计募集助学金629819元，资助贫困学子857人次。

现在，受资助的孩子们很多都已经成为栋梁之才，有的考入大学，有的已经步入工作岗位，有的成为了光荣的人民解放军。

山核志愿者用自己的爱心，照亮了孩子们前进的道路。

持续开展爱心捐赠，帮助农村学校丰富文教设施。

我们组织员工捐款，助建核电小学“映山红”爱心画室一个，画室落成后，志愿者还和孩子们一起进行了手工创作、书法绘画等活动。

2016年，当志愿者听闻留格初中都没有电脑教室，只是几台很小很旧的电脑，满足不了孩子上课的需求时，我们联系了各方，将报废的电脑进行了重新组装，组装后的电脑速度快，经学校检验，完全满足孩子们上课的需求，最终，助建了留格初中希望工程电脑教室1个，共捐赠40台电脑，孩子们看到我们去送电脑，都格外开心，纷纷帮我们搬运电脑。

此外，为了拓宽孩子们的视野，多年来，持续开展爱心捐赠活动，累计捐助图书9300余册，文具、书包等学生用品1000余件，并捐助给贫困地区中小学的学生。

2017年、2018连续两年将爱心书籍赠予公司“第一书记”驻地、菏泽市成武县九女集镇两个帮包村学校。

新年为周边村庄送福，征集贫困学子心愿，将心愿单上的新衣、新鞋、新书一一送给孩子们。

山核志愿者用爱与关怀去吹拂和温暖那些学子的心灵，帮他们撑起一片知识的蓝天。

持续开展“请进来、走出去”，帮助提升驻地学生综合素质。

充分发挥烟台市、海阳市中小学科普教育基地作用，组织驻地学校师生、SOS儿童村孩子10000余人到海阳核电项目现场、核电科技馆（烟台）开展核能科普综合实践活动，举行了多场核电科普大课堂，六一儿童节活动，发放核能科普材料，讲解核能科普知识。

中国工程院院士钱绍钧、胡思得、陈念念给当地中学师生做了一场生动的核能专题报告会，“小同学”争相向“大院士”提问，为学生感悟文化、开阔视野、提高素养提供了良好平台。

“请进来”的同时，核电志愿者也坚持“走出去”，志愿者到驻地周边学校当起了“校外辅导员”，对中小学生进行核电科普、安全教育、情感关怀等活动，多次组织外方专家志愿者到驻地学校开展英语角等活动，利用公司外方专家及英语水平较好员工的口语优势，帮助驻地周边学校的学生提高学习英语的兴趣和口语水平。

每个学期开始，志愿者到核电小学开展“开学第一课”，为孩子们讲解核电科普知识，与孩子们热烈互动，全校师生均已到海阳核电站参观核电工程建设、感受核电文化。