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拓展部岗位职责(精选3篇)_拓展部职能及岗位职责
拓展部岗位职责（精选3篇）_拓展部职能及岗位职责拓展部岗位职责（精选3篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“拓展部职能及岗位职责”。
第1篇：拓展部岗位职责市场拓展部部门职责一．岗位核心要点概述做好公司连锁零售体系之外的市场拓展工作，包括产品分销渠道的开发、建立与维护；行业客户的开发、拓展与维护；已有卖场的外围关系处理，新建卖场的前期事务；通过部门团队的有效拓展与主动探究，为公司供应高效的销售平台，实现整体经营的边际效益最大化。
二．岗位工作内容1.主持市场拓展部的全面工作，对企业市场拓展工作负责2.协作公司制定部门年度工作安排和营销政策，并予以组织实施，按月度和季度分解落实安排任务。
3.对部门整体工作安排和内部管理实施监督，对下属工作实力，工作业绩，工作看法进行监督和考核，对业务进行培训和指导。
4.做好外部市场营销，负责与有关单位联系，巩固、扩大大客户资源。
5.外部公共关系协调，驾驭有利与门店销售的各种资源（政府·城管·物业等）6.新店开业及促销活动的策划和组织，制定及实施市场广告推广活动和公关活动，实施品牌规划和品牌的形象建设。
7.负责汇总市场信息，进行项目综合分析，拿出项目拓展可行性建议，负责收集、汇总项目管理信息，建立项目信息库，负责收集市场信息，上报市场动态8.建立和完善营销信息收集、处理、沟通及保密系统，对消费者购买心理和行为的调查，对竞争品牌产品的性能、价格、促销手段等信息收集、整理和分析，对竞争品牌广告策略、竞争手段的分析，做出销售预料，提出将来市场的分析、发展方向和规划。
9.主动找寻、跟踪、拓展商铺、及招商开发业务等目标项目，组织项目谈判及双方高层会谈，促进项目签约；10.协调各部门与本部的关系，保持良好的沟通和协作，保持合作伙伴的良好的合作看法。
11.定期召开部门业务管理例会，接受公司在业务上的整体部署和指导。
12.完成上级交办的其他工作任务。
商务拓展部专员岗位职责
商务拓展部专员岗位职责
商务拓展部专员是公司商务拓展部门的重要成员，负责为公司拓展新客户、开拓新市场，促进公司销售业绩的提升。
具体工作职责如下：
1. 开拓新客户：通过市场调研等方法，积极寻找潜在客户，联系开展商务洽谈，制定销售方案，吸引其成为公司的合作伙伴。
2. 维护老客户：不断关注老客户的需求变化，及时跟进交流，定期会晤，维护好客户关系，并协助销售人员完成订单。
3. 推广销售：通过网络营销、展会参展等多种途径，推广公司品牌和产品，扩大公司影响力，并协助制定市场营销策略。
4. 数据分析：负责分析市场情况和竞争对手的行动，提出合理建议，对销售业绩进行监测和预测，以制定合理的销售策略。
5. 协调合作：协调企业内部各部门的协作配合，确保销售工作的顺利开展，制定并协调项目流程，解决项目中的各种问题。
6. 团队管理：在部门负责人的领导下，与团队其他成员同心协力完成销售任务，提高团队整体业绩。
以上是商务拓展部专员的主要工作职责。
通过有效推进商务拓展工作，不仅能够提升公司的销售业绩，也能进一步扩大公司的品牌影响力，同时也能够拓展自己的行业能力和技能，为个人职业发展提供良好的发展空间。
市场拓展部岗位职责
市场拓展部岗位职责一、岗位介绍市场拓展部是企业中至关重要的部门之一，承担着寻找和开发新客户、拓展市场、增加销售额等任务。
本文将详细介绍市场拓展部的岗位职责。
二、市场调研1. 分析市场情况：负责对市场进行全面调研，了解市场需求、竞争对手、行业发展趋势等，为公司制定发展战略提供有力数据支持。
2. 预测市场趋势：根据市场调研结果，预测市场发展趋势，为公司提供市场拓展的方向和策略建议。
3. 定位目标客户：确定公司目标客户群体，分析其特点和需求，为销售团队提供潜在客户信息。
三、市场拓展计划1. 制定拓展策略：结合市场调研和公司战略目标，制定市场拓展计划和策略，包括市场推广、产品推广、渠道拓展等。
2. 寻找潜在客户：通过各种途径，如市场分析、网络搜索、合作伙伴推荐等方式，寻找潜在客户，并建立联系。
3. 拓展合作伙伴：与合作伙伴进行洽谈、合作，共同开拓市场，扩大业务范围。
四、业务拓展1. 销售推广：协助销售团队进行产品推广和销售，制定合适的销售策略，并提供销售支持。
2. 开发新业务：根据市场需求和公司战略，开发新的产品或服务，为市场拓展提供新的增长点。
3. 持续跟进：与客户建立良好的关系，及时处理客户投诉和问题，提供满意的售后服务，保持客户忠诚度。
五、报告与分析1. 撰写拓展报告：定期汇报市场拓展工作进展，包括开拓新客户情况、销售额达成情况、市场趋势变化等。
2. 数据分析与反馈：根据市场数据进行分析，评估市场拓展策略的有效性，并及时调整和改进，提供相关数据支持给管理层。
六、团队协作市场拓展部是一个团队合作的部门，需要与其他部门紧密配合，共同推动公司的业务发展。
与销售团队、产品研发团队、市场推广团队等进行密切沟通和协作，实现市场拓展目标。
七、总结市场拓展部的岗位职责既需要对市场有敏锐的洞察力，也需要善于与人合作。
只有通过不断地市场调研、制定拓展计划、开发新业务和与团队协作，方能实现企业的业务增长和市场扩张。
市场拓展部岗位职责
市场拓展部岗位职责市场拓展部是一个公司中非常重要的部门，其主要职责是帮助公司寻找新的市场机会和开拓业务。
这个部门的核心目标是扩大公司的市场份额，增加销售额，并为公司带来更多的发展机会。
市场拓展部的工作涉及到市场调研、开发新客户、建立新渠道、推广新产品等方面，下面将详细介绍市场拓展部岗位的职责。
一、市场调研市场拓展部首先要进行市场调研，了解目标市场的概况、竞争对手的情况以及潜在客户的需求和偏好。
调研结果可以为公司提供市场情报，帮助公司在竞争激烈的市场中制定具有竞争力的营销策略和产品定位。
二、制定市场拓展计划市场拓展部需要根据市场调研的结果，制定可行的市场拓展计划。
计划中需要明确目标市场、目标客户、销售目标，并确定相应的销售策略和推广活动。
同时，还需要制定详细的行动计划，明确每个阶段的工作重点和时间节点。
三、开发新客户市场拓展部需要通过各种渠道寻找新的客户资源。
这包括主动拜访、电话销售、网络推广等方式。
拓展部的销售人员需要具备较强的沟通与谈判能力，通过与潜在客户的沟通和交流，达成合作意向并促成销售。
四、建立新渠道除了开发新客户，市场拓展部还需要开发新的分销渠道。
这可以包括与代理商、经销商、合作伙伴等建立合作关系，通过合作共赢的方式扩大销售网络和市场覆盖面。
五、推广新产品市场拓展部负责推广公司的新产品和服务。
这包括制定产品推广策略、确定适当的推广渠道以及开展相应的市场推广活动。
通过有针对性的推广，吸引更多的客户关注和购买，提高产品的市场占有率。
六、与其他部门合作市场拓展部需要与其他部门紧密合作，共同推动公司的市场拓展工作。
与销售部门的合作协调是重点之一，拓展部需要向销售部门提供市场支持，配合销售人员开展销售工作。
与研发部门的合作也非常重要，拓展部需要及时了解公司新产品的研发进展，以便做出相应的市场推广计划。
七、市场分析与报告市场拓展部需要对市场的发展趋势进行持续的监测和分析，及时调整市场拓展计划和策略。
市场拓展部副经理岗位职责
市场拓展部副经理岗位职责一、岗位概述市场拓展部副经理是负责协助市场拓展部经理进行相关工作的副职。
他/她需要具备市场分析、策划及团队管理等方面的能力，以保证公司市场拓展工作的顺利进行。
二、职责描述1. 市场调研与分析市场拓展部副经理需要深入了解公司产品和目标市场，进行市场调研和分析，包括市场需求、竞争对手、消费者反馈等方面的信息收集和整理。
2. 拓展市场策略制定根据市场调研与分析的结果，市场拓展部副经理需要与团队合作，制定有效的市场拓展策略。
该策略需要包括目标市场的定位、市场推广渠道的选择、市场推广活动的组织等方面。
3. 市场拓展活动组织市场拓展部副经理需要负责组织和协调各项市场拓展活动，包括但不限于产品推广、展会参展、渠道拓展、合作伙伴开发等。
同时，他/她也需要与相关部门协作，确保市场拓展活动的顺利进行。
4. 团队管理与指导市场拓展部副经理需要负责管理和指导市场拓展团队成员的工作。
他/她需要设定团队目标，制定相应的工作计划，并监督团队成员的工作进展。
同时，他/她也需要提供必要的培训和指导，以提升团队成员的能力。
5. 市场数据分析与报告市场拓展部副经理需要定期进行市场数据分析，评估市场拓展策略的效果，并向公司管理层提供相关的市场报告和建议。
这些报告需要包括市场趋势、竞争格局、市场份额等方面的数据和分析。
6. 与合作伙伴沟通和协商市场拓展部副经理需要与合作伙伴进行积极的沟通和协商，以建立长期的合作关系，并推动公司业务的拓展。
他/她需要与供应商、渠道商和合作伙伴等进行业务洽谈和合作计划的制定。
三、任职要求1. 教育背景与专业技能：- 本科以上学历，市场营销、管理等相关专业优先；- 具备较强的市场分析和策划能力；- 熟悉市场调研和数据分析方法；- 具备较强的团队管理和协调能力。
2. 经验与能力要求：- 具备市场拓展相关工作经验，有团队管理经验者优先考虑；- 具备较强的市场洞察力和判断能力；- 具备良好的沟通和协商能力，能与合作伙伴建立良好的关系；- 具备较强的解决问题和应变能力，能够灵活应对市场变化。
bd岗位说明书
bd岗位说明书一、岗位背景及职责BD岗位是企业中非常重要的一个职位，全称为Business Development，即业务拓展部的核心成员之一。
BD的主要职责是帮助企业寻找并确立新的业务机会，促进公司业务的增长。
以下是BD岗位的背景和职责说明。
1.1 岗位背景BD岗位的出现是为了满足企业不断扩大业务的需求。
在竞争激烈的市场中，企业需要有专门的团队来策划和实施业务拓展计划。
BD团队的工作是寻找并开拓新的市场，确保企业业务的可持续发展。
1.2 岗位职责（1）市场调研和分析。
BD需要深入了解行业及相关市场的情况，对市场进行全面调研和分析，为企业的业务发展提供有力的市场数据和信息支持。
（2）制定业务拓展策略。
BD根据市场调研结果和公司战略目标，制定详细的业务拓展策略，包括目标市场的选择、产品定位、营销渠道等。
（3）寻找合作机会。
BD需要主动寻找并与潜在合作伙伴进行沟通和洽谈，建立并维护良好的合作关系，促进业务合作的达成。
（4）业务合同谈判与签署。
BD负责与潜在客户进行合同谈判和签署，确保合同条款的合理性和符合公司利益，同时维护良好的客户关系。
（5）业绩评估与报告。
BD需要定期评估业务拓展工作的成果和效果，制作相应的报告并向公司管理层进行汇报，为公司的决策提供参考依据。
二、任职要求BD岗位需要具备一定的专业背景和能力素质。
以下是BD岗位的任职要求。
2.1 学历与专业BD岗位一般要求本科及以上学历，相关专业主要包括市场营销、国际贸易、商务管理等。
同时，对于一些特定行业，如IT、医疗等，对相应的行业背景也有所要求。
2.2 能力素质（1）市场分析和预测能力。
BD需要具备较强的市场分析和预测能力，能够准确判断市场趋势和需求，为业务拓展提供有效的指导。
（2）优秀的沟通能力。
BD需要与多方沟通合作，包括内部的其他部门和外部的合作伙伴，需要具备良好的沟通和协调能力。
（3）谈判和签约能力。
BD需要具备扎实的谈判和签约能力，能够灵活应对各种商务谈判情况，并在保证公司利益的前提下顺利签署合同。
bd岗位说明书
bd岗位说明书一、岗位概述BD（Business Development）岗位是指商务拓展部门的职位，主要负责公司业务拓展、市场拓展和客户关系维护等工作。
本文将详细介绍BD岗位的职责和要求。
二、职责描述1. 开拓并维护客户：负责寻找并开发新的潜在客户资源，维护现有客户关系，建立长期合作关系。
2. 市场调研：了解市场需求和竞争态势，分析市场趋势及对公司业务发展的影响，为公司拓展制定相应的市场策略。
3. 制定拓展计划：根据公司战略目标，在市场调研的基础上制定拓展计划，并根据实际情况进行调整和优化。
4. 销售谈判：与客户进行商务洽谈，达成合作意向，进行合同签订，并负责合同的履行和跟踪。
5. 报告和分析：及时汇报拓展进展情况，并根据数据和市场分析进行业务决策。
6. 团队协作：与公司内部各部门紧密合作，协调资源，推动项目的顺利进行。
三、任职要求1. 教育背景：学士（硕士优先）学位，相关专业如市场营销、国际贸易等。
2. 工作经验：具备相关行业或BD工作经验者优先考虑。
3. 业务能力：具备良好的市场洞察力和商业敏感度，能够准确把握市场机会。
4. 沟通能力：具备优秀的语言表达能力和良好的人际关系协调能力，能与客户建立良好的合作关系。
5. 技能要求：熟练运用办公软件如Word、Excel和PPT等，熟悉市场调研和销售技巧。
6. 团队合作：具备团队合作精神，能与跨部门的同事进行良好的沟通和合作。
四、发展前景BD岗位是一个快速发展的职业，通过不断努力和积累经验，BD人员可以逐渐成长为项目经理、销售总监等高级职位，并参与更大范围的业务决策。
五、总结BD岗位是一个重要且有挑战性的工作职位，通过拓展市场和客户，为公司的发展贡献一份力量。
希望通过本说明书能够清楚地了解BD岗位的职责和要求，帮助公司招聘到合适的人才，推动公司业务的持续发展。
销售拓展岗位说明书
销售拓展岗位说明书岗位背景随着公司业务规模的不断扩大，为了满足市场需求并进一步推动销售增长，我们决定设置销售拓展岗位。
销售拓展团队将负责寻找新的销售机会，开拓新市场和客户群体，以及推动产品的销售和营收增长。
岗位职责1. 寻找新的销售机会：通过市场调研、行业分析和竞争对手研究等方式，寻找新的销售机会和潜在客户，为公司产品的销售提供新的渠道和机会。
2. 开拓新市场：通过拓展新的地理市场或行业市场，寻找新的销售机会和潜在客户，为公司产品的销售增长提供支持。
3. 推动产品的销售：与产品部门紧密合作，了解产品特点和市场需求，制定销售策略并推动产品的销售进程。
4. 销售业绩达成：负责制定销售目标和计划，并通过积极的销售活动和与客户的有效沟通，实现销售业绩的达成及超越。
岗位要求1. 销售经验：具备2年以上销售相关工作经验，熟悉销售流程和技巧，能独立完成销售任务。
2. 市场洞察力：具备良好的市场分析和洞察能力，能够准确判断市场机会和竞争态势，为销售拓展提供专业的市场数据和建议。
3. 沟通能力：良好的沟通和表达能力，能够有效与客户进行协商和沟通，了解客户需求并提供有针对性的解决方案。
4. 团队合作：具备良好的团队合作精神，能与产品、市场和其他销售团队紧密配合，共同推动销售目标的达成。
5. 抗压能力：具备良好的抗压能力和应变能力，能够在高强度的工作环境下保持积极的工作态度和良好的销售表现。
薪资待遇根据个人工作经验和绩效情况，提供具有竞争力的薪资待遇和晋升机会。
发展前景销售拓展岗位是公司业务发展的关键岗位之一，岗位持续成长和发展空间巨大。
优秀的销售拓展人员有机会晋升为销售经理或市场总监，并参与公司战略的制定和决策。
工作地点根据具体安排，工作地点可能在公司总部或外地办事处。
对于销售行业具有激情和才能的候选人，我们期待与您共同打造公司的美好未来！希望您对以上内容满意。
如有需要，可以根据实际情况进行适当调整和补充。
业务拓展部职责
业务拓展部职责
一、部门岗位构架图
1
2、上级部门/汇报对象：公司总经理
3、部门编制：2人
二、业务拓展部职责
1、负责根据培训中心制订的市场开发与拓展各项管理规定、制度。
2、完成市场拓展及客户开发的相应工作。
3、负责拓展部开发与拓展费用的预算，严格控制费用支出与合理运用。
4、负责拓展业务政策方案的制订，呈报培训中心校长审批。
5、负责市场开发与拓展具体方法实施。
6、负责空白市场维护与管理，适时回访意向合作的客户。
7、负责所有合作意向客户资料的收集、整理，并建立档案。
8、做好本部门档案管理。
9、公共关系、人脉资源的建立与维护。
三、岗位说明书。
bd岗位说明书
bd岗位说明书一、岗位概述BD（Business Development）即商务拓展，是公司业务发展的重要部门。
BD主要负责公司新业务领域的开拓和市场的拓展。
在公司战略规划中，BD拥有重要的地位和作用。
二、岗位职责1、完成公司业务拓展计划根据公司战略规划和市场需求，制定公司业务拓展计划，并协调公司相关部门共同完成业务拓展计划。
2、开拓新客户、拓展市场积极开展市场调研，寻找新客户，拓展企业业务领域。
与客户建立良好关系，提高企业产品、服务的市场占有率。
3、跟进客户需求、协调内外部资源与销售部门协调，跟进客户需求，协调内部资源，协助客户解决问题。
4、制定招投标策略、参与投标工作制定公司的项目招投标策略，参与投标工作，进行相关的企划和方案制定。
5、维护客户关系维护好客户关系，增加客户忠诚度，开展全面的客户关系管理，确保客户的满意度。
6、分析竞争对手、提出销售策略分析市场竞争环境，研究竞争对手信息，制定相应的销售策略。
三、任职要求1、本科及以上学历，具有市场营销、商务管理、经济学等相关专业背景，有3年以上的工作经验。
2、熟悉客户管理、市场分析、招投标等工作流程，具有较强的组织、协调和沟通能力。
3、具有出色的商业头脑、敏锐的市场洞察力和预测能力，能够快速反应和处理复杂的商业问题。
4、具备较强的谈判能力和应变能力，能够娴熟地处理各种商业沟通和交流。
5、良好的团队合作精神和创新精神，能够独立思考、分析和解决问题。
四、工作环境BD工作需要与市场部门、销售部门、技术部门等各个部门紧密协作，较大程度上涉及公司的业务格局和战略发展。
因此，BD 人员需要适应较为复杂和多变的工作环境，挑战性较大，但在公司业务发展中也能获得更多的机会和积累丰富的经验。
五、总结BD岗位是公司业务拓展的重要岗位，需要具备较强的沟通、协调、组织和市场洞察力。
随着公司的战略和业务的拓展，BD岗位的要求也越来越高，需要BD人员不断提升自身的专业能力和领导力，为公司的发展贡献更多的力量。
拓展部职能及岗位职责
拓展部职能及岗位职责拓展部部门职责直接上级：总经理部门性质：项目终端客户开发、拓展机构管理权限：市场开拓计划制订、实施的权限，承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务。
管理职能：负责授权管辖项目终端客户开发、拓展工作，对所开发的终端客户信誉负责主要职责：1.负责根据公司制订的市场开发与拓展各项管理规定、制度，开发与拓展终端客户；2.负责根据总体战略目标、市场开发与拓展战略规划，制订所管辖项目开发拓展的年度、季度、月度计划，并实现目标、计划；3.负责拓展部开发与拓展费用的预算，严格控制费用支出与合理运用；4.负责拓展营销政策方案的制订，呈报总经理审批；5.负责开发与拓展空白项目客户市场、分析信息，同时对客户进行前瞻性预测；6.负责部门人员的管理，制定拓展人员编制计划，并予以检查控制；7.负责市场开发与拓展具体方法的收集、分析、培训、教导；8.负责客户市场维护与管理，适时回访意向客户和潜在客户；9.负责所管辖地区市场拓展客户的评估、客户要求的确认，以及签订合同完成后的后期跟踪与其它部门衔接服务工作；10.负责所管辖地区所有意向客户资料的收集、整理，并建立档案；人员配置：部门总监1名、部门经理2-5名、渠道主管若干名、拓展专员若干名部门组织架构分布与职务直观图：总经理总经理助理拓展部总监拓展主管拓展专员拓展部岗位职责拓展总监岗位说明书一、基本资料1、职务名称：市场总监2、直接上级：总经理3、直接下级：市场经理、拓展专员4、所辖部门：公司拓展部5、工资等级：详见薪资等级表（机密）6、工资水平：详见薪资制度（机密）7、职务等级：总监级8、辖员人数：0-20 名左右9、定员人数： 1 人二、工作内容1、工作职能概要规划制定公司的市场战略与策略，并推进实施，实现市场发展目标；组织部门人员完成市场拓展计划，监督实施执行拓展招商政策与激励机制，配合公司相关部门，完成公司各类市场拓展指标2、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限）编号工作内容及职责权限1 协助总经理制定总体市场发展战略以及市场发展目标，制订所管辖地区市场拓展的年 1 市场拓展策略、政策提度、季度、月度计划，并实现目标分解、计划执行；议权；2 制定和实施年度市场拓展计划，完成公司在行业中的市场定位和渠道开拓，并规范完善2、部门各项管理制度拟管理拓展流程；定、监督、执行权；3 负责项目所属地区所有意向客户资料的收集、整理，并建立档案；管理监督公司市场拓3、改善公司管理建议权；4、部门岗位调配权；展费用预算与使用，严格控制费用以及本部门管理事项；6、部门职员工作督查权4 与各意向客户洽谈、沟通、促成销售，组织下属人员做好合同的签订、履行与管理工作，7、部门员工复试录用审监督拓展经理完成合同条款相应的应收账款及项目催收工作；核权； 5 负责拓展人员的管理，制定拓展人员行动计划，并予以检查控制；同时对目标客户的维7、特许加盟合同签订、护与管理，适时回访意向客户和潜在客户；执行权； 6 制定本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情况，监督实施执行公司市场激8、部门职员工作争议裁励机制，打造有战斗力的市场团队；决、奖惩建议权；7 每月30 日准时提交月度工作总结与下月工作计划给直属上级；9、部门职员任免建议权；10、部门职员考核权；8 完成上级领导临时交办的各项工作任务。
投资拓展部专员-岗位职责说明书
投资拓展专员
所属部门
投资拓展部
直接上级
投资拓展经理
直接下级
无
岗位概述
在投资拓展经理的指导下，开展投资拓展部的各项日常工作。
工作内容
1、根据公司整体战略规划和本区域投资拓展目标，制定投资拓展计划和拓展方案以及具体加盟计划，并保证任务顺利完成；
2、根据竞争状态、投资容量、投资潜力，并编写相关的活动效果评估报告；
签字：
年月日
3、紧急情况下的应急指挥权。
二、责任
1、负责投资拓展中心全委托部门对外拓展业务的安排、组织、协调，制定拓展策划方案 并组织实施;
2、负责组织投资信息的收集、整理、分析工作，同时建立并维护良好的合作关系，拓展 区域内相关合作资源;
3、负责对标书、管理方案进行审核、修改，征询其他相关部门的意见; 4、负责对外承接项目接待、洽谈，组织完成合同的评审、签订和续签工作;
专业
投资营销等
年龄要求
23--30周岁
性别
不限
工作经验
3年以上投资营销工作经验
管理经验
无要求
技能素质
要求
1、能熟练操作办公软件；
2、具备相应的沟通能力、客户服务能力；
3、具有团队协作精神及执行力；
4、熟悉公司的各项规章制度。
编制人员
审核人员
批准人员
编制日期
审核日期
批准日期
本人已认真阅读并理解本岗位职责全部内容, 在工作期间本人自愿遵守并履行以上全部内容。
5、负责制订可行的投资拓展计划并对区域全委托业绩目标负责，不断提高公司业务的投资份额;
6、负责所在投资及周边地区信息以及竞争对手的信息收集及分析反馈。
工作关系
战略投资拓展部总经理岗位说明书
任职资格：
最低学历要求：
大学本科
所需教育专业背景：
金融、财务、管理相关专业
所需工作经验：
8年以上工作经验，5年以上相关工作经验，3年以上大型企业管理经验
所需培训的科目：
投资管理、项目管理、财务管理、商务谈判
职责七十三
职责描述：负责现有项目的改扩建审批工作
工作时间百分比：0%
工作任务
负责现有项目改扩建计划的审核
负责改扩建项目审批组织工作
职责七十六
职责描述：负责集团融资业务工作
工作时间百分比：0%
工作任务
负责制定修订融资工作制度流程及工作标准
负责集团权益融资业务工作
负责集团所辖项目融资工作
协助集团债权融资工作
个人素质要求：
良好的工作责任心和主动性；
较强的人际理解力和沟通协调能力；
团队领导和团队合作能力较强；
成ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ导向；
概念式思考（归纳思考）能力较强
具有较强的判断和决策能力
编制
审核
批准
编制日期
审核日期
批准日期
职责一
职责描述：负责拟定集团战略、投资相关制度和工作标准
工作时间百分比：0%
工作任务
组织编制修订战略研究、战略管理工作制度流程及工作标准
组织编制修订投资业务开拓和投资管理工作制度流程及工作标准
组织编制修订融资工作制度流程及工作标准
检查监督制度的执行情况
职责六
职责描述：负责集团战略研究工作
工作时间百分比：0%
职责六十六
业务拓展部岗位职责
业务拓展部岗位职责一、岗位职责描述业务拓展部是公司的紧要职能部门之一，负责拓展公司产品或服务的市场份额，寻求新的业务机会，提升销售业绩。
业务拓展部门的成员需要具备肯定的市场分析、业务开发和谈判技巧，以实现公司的业务拓展目标。
二、部门组织架构业务拓展部门的组织架构如下：1.部门经理：负责整体业务拓展部门的规划、管理与协调，并向高层汇报工作情况；2.业务开发经理：负责拓展新的业务机会，与客户进行洽谈、谈判等工作；3.市场分析师：负责对市场进行调研和分析，为业务拓展做出合理的决策；4.销售代表：负责与客户沟通、销售产品或服务，并完成销售目标。
三、实在岗位职责1. 部门经理•订立业务拓展部门的年度工作计划和目标，并确保其与公司整体战略全都；•管理和引导业务开发经理、市场分析师和销售代表的工作，提升团队整体绩效；•负责与其他部门进行协作，推动跨部门协同工作，达成共同目标；•跟踪市场动态，了解竞争对手的市场策略，订立相应的应对措施；•定期向高层汇报业务拓展部门的工作进展和业绩情况。
2. 业务开发经理•负责找寻和开发新的业务机会，拓展公司的市场份额；•进行市场调研和分析，掌握目标市场的需求和竞争态势，并供应相应的建议；•策划和执行业务拓展计划，与潜在客户进行洽谈、谈判，签订合同；•建立和维护与客户的良好关系，了解客户需求，并及时解决客户的问题；•定期向部门经理汇报业务拓展进展和业绩情况。
3. 市场分析师•负责对市场进行调研和分析，了解行业发展趋势、市场需求和竞争态势；•收集和分析市场数据，供应市场信息和竞争对手的情报，为业务拓展供应决策支持；•跟踪新产品或服务的市场反馈，为企业产品优化供应建议；•编制市场分析报告，为业务拓展部门订立合理的市场拓展策略；•定期向部门经理汇报市场调研和分析情况。
4. 销售代表•负责与客户进行沟通和销售，推广公司的产品或服务；•开发新客户并建立客户关系，与现有客户保持良好的合作关系；•分析客户需求，供应相应解决方案，促成成交；•定期与客户进行沟通，了解客户对产品或服务的反馈，及时解决问题；•达成个人销售目标，并定期向业务开发经理汇报销售情况。
拓展部职能及岗位职责
拓展部职能及岗位职责拓展部是一个公司中非常重要的职能部门，主要负责开拓新市场、扩大销售业务以及促进公司的业务发展。
拓展部的岗位职责包括市场调研、客户拓展、业务洽谈等。
下面我将详细介绍拓展部的职能及各岗位职责。
一、拓展部的职能拓展部的主要职能是开拓新市场、寻找新的业务机会，为公司的长期发展打下基础。
具体包括以下几个方面：1.市场调研分析：拓展部需要进行市场调研，了解行业动态、市场需求以及竞争对手情况，为公司的业务发展提供准确的市场情报。
2.客户拓展：拓展部需要积极寻找潜在客户，进行拜访、洽谈，并建立和维护客户关系。
通过有效的沟通和合作，推动公司与客户之间的合作关系。
3.销售业务拓展：拓展部需要通过与潜在客户的合作推动销售业务的发展，扩大市场份额。
拓展部负责与客户洽谈合同、开展谈判等工作，确保销售业务达到预期目标。
4.合作伙伴拓展：拓展部还需要开展合作伙伴的拓展工作，与合作伙伴建立稳定的合作关系，共同推动业务发展。
5.团队管理与协调：拓展部需要对团队进行有效的管理、培训和协调，确保团队成员充分发挥各自的优势，达到组织的目标。
二、拓展部的岗位职责拓展部中，通常包括拓展经理、业务拓展专员、市场调研员等不同岗位。
下面我将介绍各个岗位的职责：1.拓展经理：负责拓展部的整体管理和指导。
主要职责包括制定拓展策略和计划、组织和分配工作任务、制定销售目标和监督执行、协调内外部资源等。
2.业务拓展专员：负责具体的客户拓展和业务洽谈工作。
主要职责包括寻找潜在客户、进行拜访和洽谈、与客户签订合同、跟进合作项目等。
3.市场调研员：负责市场调研和分析工作。
主要职责包括收集市场信息、进行市场调研、分析竞争对手情况、撰写市场报告等。
4.合作伙伴拓展专员：负责合作伙伴的拓展和管理工作。
主要职责包括寻找合作伙伴、洽谈合作、签订合作协议、建立和维护合作关系等。
5.市场推广专员：负责公司产品或服务的市场推广工作。
主要职责包括制定市场推广策略、开展市场推广活动、与媒体合作、管理市场推广资料等。
市场拓展部岗位职责
市场拓展部岗位职责市场拓展部是一个公司中非常重要的部门，负责着开拓新市场和扩大公司的业务范围。
市场拓展部的职责十分广泛，包括市场调研、业务开拓、合作伙伴关系管理等。
下面将详细介绍市场拓展部的具体岗位职责，以及部门成员的日常工作任务。
一、市场调研作为市场拓展部的一员，需要进行全面的市场调研工作。
通过对市场的深入研究，了解目标市场的潜在需求和竞争环境。
在市场调研过程中，需要收集和分析市场数据，洞察消费者的需求和行为习惯，以便制定合适的市场推广策略。
二、业务开拓市场拓展部的核心任务之一就是开拓新业务。
通过分析市场情况和竞争对手的优势，制定有效的销售策略和业务拓展计划。
与潜在客户进行商务谈判，以达成合作协议。
同时，与公司其他部门进行有效的沟通协作，确保新业务的顺利推进并提高公司的市场份额。
三、合作伙伴关系管理市场拓展部需要与其他公司或机构建立合作伙伴关系，以扩大公司的业务范围和市场影响力。
与潜在合作伙伴进行谈判，达成合作协议，并确保双方利益长期平衡。
在合作伙伴关系管理过程中，需要跟进项目进展，解决合作中出现的问题，并与合作伙伴保持密切的沟通与合作。
四、市场推广市场拓展部需要制定有效的市场推广策略，对公司产品或服务进行宣传和推广。
通过各种渠道，如社交媒体、广告、展会等形式，提高产品或服务的知名度和美誉度。
同时，通过市场推广活动，吸引潜在客户的关注，增加公司的销售额。
五、竞争情报收集与分析市场拓展部需要进行竞争情报的收集和分析工作。
了解竞争对手的产品特点、市场策略和销售模式，以便制定相应的竞争对策。
通过分析竞争对手的优势和劣势，为公司在市场中抢占先机提供参考和建议。
六、团队协作市场拓展部成员需要与公司内部各个部门进行紧密的协作与合作。
与销售部门、产品部门、客户服务部门等部门保持良好的沟通，确保市场拓展工作能够顺利进行。
团队协作能够提高工作效率，促进公司整体发展。
结语市场拓展部的岗位职责非常重要，是公司发展的关键。
bd岗位说明书
bd岗位说明书岗位名称：BD（业务拓展）岗位说明书一、岗位概述BD（业务拓展）职位的主要职责是为公司开拓新的业务渠道和市场，与潜在客户建立联系，促进销售增长。
该岗位需要具备较强的市场洞察力、销售技巧和良好的沟通能力，以推动企业的业务扩展和增长。
二、岗位职责1. 搜集市场信息：负责调研并收集相关行业的市场信息，深入了解行业趋势、竞争对手以及潜在客户的需求。
2. 拓展业务渠道：负责寻找新的业务合作机会，建立新的销售渠道，推动公司产品和服务的推广。
3. 开展销售活动：与潜在客户进行沟通，推动销售活动的开展，与客户达成合作协议。
4. 维护客户关系：与客户保持密切的联系，建立良好的合作关系，解决客户问题并提供满意的解决方案。
5. 编写销售报告：根据市场情况和销售活动的进展，及时编写销售报告，向上级汇报工作进展和市场反馈。
6. 参与市场推广：协助市场部门进行产品推广和营销活动的策划与执行。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业。
2. 技能要求：- 具备较强的市场分析能力和商业洞察力，能够深入了解市场动态和竞争对手情况。
- 优秀的销售技巧和谈判能力，能够与客户建立信任关系并促成业务合作。
- 出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效与各部门协作，推动销售活动的顺利进行。
- 较强的组织能力和时间管理能力，能够合理安排工作并按时完成任务。
3. 经验要求：有相关行业的销售经验者优先考虑。
4. 语言要求：具备流利的中文口头和书面表达能力，英语口语流利者优先考虑。
四、工作地点与福利待遇1. 工作地点：公司总部位于××市，具体工作地点根据实际情况安排。
2. 薪资待遇：根据个人能力和业绩成果进行薪资面议。
3. 福利待遇：提供完善的社会保险和福利待遇，具体以公司规定为准。
五、岗位发展BD岗位是公司业务发展的重要岗位之一，通过在该岗位的工作经验和销售业绩，员工有机会晋升为高级BD、区域经理等职位，为个人的职业发展提供广阔的空间。
拓展部岗位职责
拓展部岗位职责——提高工作效率和团队士气在现代企业中，拓展部（或市场拓展部）扮演着非常重要的角色。
其职责是通过市场研究和营销策略设计，开拓新的市场和客户，扩大企业的市场份额，提高业绩和盈利。
然而，在市场竞争越来越激烈的今天，简单地完成部门职责已经远远不够了。
拓展部需要更广泛、创新的职责和任务，以便提高工作效率、增强团队凝聚力和士气，满足企业发展的需求。
一、深度参与市场战略规划拓展部作为企业的市场营销业务部门，需要深度参与企业的市场战略规划，为企业的长远发展做出贡献。
拓展部的职责不只是完成市场调研和营销策略设计，更是对整个市场环境、市场竞争、客户需求和产品创新等方面进行全面分析和研究，协助企业做出决策，制定长远市场规划和营销策略。
通过深度参与市场战略规划，拓展部可以更好地了解企业业务战略，有效协调各部门之间的合作，提高企业整体运营效率。
二、积极寻找新的业务增长点拓展部的主要职责是开拓新的市场和客户，扩大企业的市场份额。
这只是企业业务增长的一个方面，还可以通过开发新的产品、购并等方式实现业务增长。
在后疫情时代，各行各业都在经历着业务调整和转型升级。
拓展部可以积极收集行业资讯，关注行业趋势和企业动向，探索并开拓新的业务增长点和可能的发展机会，为企业的未来业务增长提供动力。
三、建立和维护行业关系网络拓展部需要建立和维护良好的行业关系网络，以更好地开拓新市场、拓展业务、增加销售渠道等。
这需要拓展部对市场和行业的深入了解和把握，积极参加行业展会、组织或参加行业资格认证、与行业协会合作等方式，不断扩大企业在行业内的影响和话语权。
拓展部需要把握好行业关系网络的时效性和有效性，定期更新和优化行业关系网络，保持与行业主流信息和动态的及时互动和沟通。
四、提高团队的跨部门协作能力拓展部不是孤军奋战的单打独斗，需要与其它部门进行密切协作。
为了提高跨部门协作能力，拓展部需要定期与产品、技术、客服、市场、销售等部门进行信息交流和协调，建立有效的沟通渠道和机制。
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拓展部
一、部门目标
1.确保公司对市场信息及时、准确、全面的跟踪了解，为实现公司的既定
战略提供信息技术的支持，为公司领导的决策提供合理建议
2.充分进行市场调研与客户需求分析，为公司各部门及事业部的日常业务
提供信息支持，提高营运效率
3.逐步建立并完善全公司范围内使用的信息资料库，为公司的日常管理与
业务发展提供基础信息
4.提高公司的整体研究开发实力，保证公司长期的可持续性发展，不断创
造和提升公司整体的核心竞争能力
5.综合管理中长期研发项目，提高研发对于公司各个事业部在业务发展方
面的支持作用
6.进行公司的品牌建设和对外宣传，树立公司的市场形象
7.为公司的新产品、新服务进行市场宣传和导入，确保市场化的顺利进行
8.制定有效的客户服务政策、并监督相关部门的执行，确保不断提升客户
满意度
9.有力地控制部门成本、费用，保证绩效的增长
10.提高部门自身的管理水平与人员素质，力求在部门内部形成和谐、高
效、引导创新的工作环境
二、部门主要工作内容说明：
三、部门岗位设置
情感语录
1.爱情合适就好，不要委屈将就，只要随意，彼此之间不要太大压力
2.时间会把最正确的人带到你身边，在此之前，你要做的，是
好好的照顾自己
3.女人的眼泪是最无用的液体，但你让女人流泪说明你很无用
4.总有一天，你会遇上那个人，陪你看日出，直到你的人生落幕
5.最美的感动是我以为人去楼空的时候你依然在
6.我莫名其妙的地笑了，原来只因为想到了你
7.会离开的都是废品，能抢走的都是垃圾
8.其实你不知道，如果可以，我愿意把整颗心都刻满你的名字
9.女人谁不愿意青春永驻，但我愿意用来换一个疼我的你
10.我们和好吧，我想和你拌嘴吵架，想闹小脾气，想为了你哭
鼻子，我想你了
11.如此情深，却难以启齿。
其实你若真爱一个人，内心酸涩，反而会说不出话来
12.生命中有一些人与我们擦肩了，却来不及遇见；遇见了，却来不及相识；相识了，却来不及熟悉，却还要是再见
13.对自己好点，因为一辈子不长；对身边的人好点，因为下辈子不一定能遇见
14.世上总有一颗心在期待、呼唤着另一颗心
15.离开之后，我想你不要忘记一件事：不要忘记想念我。
想念我的时候，不要忘记我也在想念你
拓展部
总经理营销管理市场信息信息档案管理岗
公司品牌与形象管理岗
市场调研和分析岗
情报信息收集岗
新产品的市场开发
岗
拓展部综合岗
市场
营销管理岗
信息分析岗
项目管理岗
研发中
16.有一种缘分叫钟情，有一种感觉叫曾经拥有，有一种结局叫命中注定，有一种心痛叫绵绵无期
17.冷战也好，委屈也罢，不管什么时候，只要你一句软话，一个微笑或者一个拥抱，我都能笑着原谅
18.不要等到秋天，才说春风曾经吹过;不要等到分别，才说彼此曾经爱过
19.从没想过，自己可以爱的这么卑微，卑微的只因为你的一句话就欣喜不已
20.当我为你掉眼泪时，你有没有心疼过。