(精编)拓展部职能及岗位职责
拓展部岗位职责(精选3篇)_拓展部职能及岗位职责
拓展部岗位职责（精选3篇）_拓展部职能及岗位职责拓展部岗位职责（精选3篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“拓展部职能及岗位职责”。
第1篇：拓展部岗位职责市场拓展部部门职责一．岗位核心要点概述做好公司连锁零售体系之外的市场拓展工作，包括产品分销渠道的开发、建立与维护；行业客户的开发、拓展与维护；已有卖场的外围关系处理，新建卖场的前期事务；通过部门团队的有效拓展与主动探究，为公司供应高效的销售平台，实现整体经营的边际效益最大化。
二．岗位工作内容1.主持市场拓展部的全面工作，对企业市场拓展工作负责2.协作公司制定部门年度工作安排和营销政策，并予以组织实施，按月度和季度分解落实安排任务。
3.对部门整体工作安排和内部管理实施监督，对下属工作实力，工作业绩，工作看法进行监督和考核，对业务进行培训和指导。
4.做好外部市场营销，负责与有关单位联系，巩固、扩大大客户资源。
5.外部公共关系协调，驾驭有利与门店销售的各种资源（政府·城管·物业等）6.新店开业及促销活动的策划和组织，制定及实施市场广告推广活动和公关活动，实施品牌规划和品牌的形象建设。
7.负责汇总市场信息，进行项目综合分析，拿出项目拓展可行性建议，负责收集、汇总项目管理信息，建立项目信息库，负责收集市场信息，上报市场动态8.建立和完善营销信息收集、处理、沟通及保密系统，对消费者购买心理和行为的调查，对竞争品牌产品的性能、价格、促销手段等信息收集、整理和分析，对竞争品牌广告策略、竞争手段的分析，做出销售预料，提出将来市场的分析、发展方向和规划。
9.主动找寻、跟踪、拓展商铺、及招商开发业务等目标项目，组织项目谈判及双方高层会谈，促进项目签约；10.协调各部门与本部的关系，保持良好的沟通和协作，保持合作伙伴的良好的合作看法。
11.定期召开部门业务管理例会，接受公司在业务上的整体部署和指导。
12.完成上级交办的其他工作任务。
拓展部岗位职责
拓展部岗位职责拓展部岗位职责1任职要求：1、开拓银行、金融版块等多元化业务渠道，开发潜在客户，巩固及维护现有客户关系，实现销售目标；2、及时掌握及评估客户需求，为目标客户量身设定应对方案；3、独立跟进客户招投标及商务谈判。
4、关注合作客户要求及市场竞争对手情况，提高成绩，创造效益；5、跟进应收账款，并促使及时回款；岗位要求：1、30岁以上，大专或以上学历，市场营销、金融、管理相关专业；2、拥有至少三年以上相关金融、银行、风控、不良资产管理等营销管理经验，掌握较强的营销技巧；3、熟悉银行、小额贷、互联网等金融板块贷后管理体系、善于与相关高层管理人员打交道，市场拓展能力强，有广泛的.社会关系和人脉；4、娴熟的计算机操作能力，对数字敏感，分析和归纳能力强，能够独立高效的完成客户需求计划书；5、高度的工作责任心、进取心，优秀的沟通、谈判能力，成熟稳重。
拓展部岗位职责2岗位职责：1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解；2、保证营销网络的开拓与合理布局；3、分析市场动态，撰写分析报告；4、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；5、负责下属人员日常工作及业务的`管理、指挥、监督、检查、落实、任职要求：1、具备较强沟通、协调、组织能力以及公文写作能力；2、熟悉计算机运用，及办公软件；3、外在形象气质较好；4、具备校务管理经验者优先考虑；5、具备3—5年学校及培训机构工作经验。
拓展部岗位职责3职责描述:1.市场团队发展与管理工作;2.市场工作计划制定，市场工作推进方向和实施方案，完成公司市场指标;3.组织实施年度市场拓展计划，市场调研与分析;4.负责客户(包含第三方)关系的`建立与维护;5.组织召开标前会议、项目现场投标;6.组织并负责项目的协议谈判及签约;7.组织、参与市场相关协调沟通会，推动重大市场项目的协同工作。
任职要求:1.本科以上学历，环保、投资、工商管理等相关专业;2.有危废项目投资、成功获取管理经验;3.熟悉危废处理处置行业，精通财务管理、项目投资并购等。
拓展部职能和岗位职责
拓展部职能和岗位职责拓展部是一个组织中负责开拓和扩展业务的部门。
他们的职能和岗位职责可以根据不同的组织和行业的需求而有所不同，但通常包括市场调研、销售推广、拓展业务渠道等方面。
首先，拓展部的职能之一是进行市场调研。
市场调研是拓展部门的重要工作内容之一，通过对市场的需求、竞争对手、消费者偏好等信息进行调查和分析，帮助企业制定合理的拓展策略和计划。
市场调研可以通过各种渠道进行，如问卷调查、访谈、数据分析等。
其次，拓展部的职责还包括销售推广。
拓展部门负责制定销售目标，并通过各种销售推广活动来实现这些目标。
例如，他们可以组织和参与各种展览会、商业活动以及促销活动，提高公司产品或服务的知名度，吸引更多的客户和合作伙伴。
此外，拓展部门还负责拓展业务渠道。
他们需要寻找和开发新的销售渠道，以满足日益增长的市场需求。
拓展部门可以与经销商、代理商、合作伙伴等建立合作关系，扩大公司的业务范围和销售网络。
拓展部门的职责还包括与其他部门的协调与沟通。
他们需要与市场部、研发部、生产部门等进行密切合作，共同制定和实施有效的拓展策略。
他们需要了解市场的需求，向研发部反馈相关信息，协助开发新产品或改进现有产品。
他们还需要与生产部门协商，确保产品的生产和交付能够满足市场需求。
此外，拓展部门还需要对业务拓展的结果进行监测与评估。
他们负责收集和分析相关数据，评估拓展策略的有效性，并及时调整和改进策略。
他们也需要与管理层共同制定业务拓展的目标和计划，并负责向管理层汇报拓展部门的工作进展和业绩。
总的来说，拓展部门在一个组织中扮演着至关重要的角色。
他们通过市场调研、销售推广、拓展业务渠道等工作，为组织开辟新的发展空间，推动企业增长和发展。
拓展部门的职能和岗位职责随着企业的需求而不断变化和拓展，仍然需要根据具体情况来进行具体分工和规划。
市场拓展部岗位职责
市场拓展部岗位职责（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作计划、工作总结、合同协议、条据书信、规章制度、应急预案、策划方案、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as work plans, work summaries, contract agreements, document letters, rules and regulations, emergency plans, planning plans, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!市场拓展部岗位职责市场拓展部岗位职责（汇总13篇）下面是本店铺分享的市场拓展部岗位职责（汇总13篇）供大家参考。
拓展部的工作职责和工作内容
拓展部的工作职责和工作内容一、工作职责：拓展部是企业中非常重要的一个部门，主要负责市场拓展和业务发展等相关工作。
拓展部的工作职责主要包括以下几个方面：1.市场调研和分析：拓展部需要对目标市场进行调研和分析，了解市场需求和竞争情况，为公司制定市场拓展策略提供依据。
2.制定营销策略：根据市场调研结果，拓展部需要制定营销策略，包括产品定位、市场定位、渠道策略等，以提高公司产品的市场竞争力。
3.寻找合作伙伴：拓展部需要与其他公司、机构和组织进行合作，共同开展业务，扩大公司的市场份额。
4.客户开发和维护：拓展部需要通过各种渠道寻找潜在客户，与他们建立联系，并进行需求分析，推动业务合作的达成。
同时，拓展部还需要与现有客户保持良好的关系，及时解决客户的问题和需求。
5.市场推广和品牌建设：拓展部需要制定市场推广策略，包括广告、宣传、促销等，提高公司产品的知名度和美誉度，建立和维护品牌形象。
二、工作内容：拓展部的工作内容主要包括以下几个方面：1.市场调研和分析：拓展部需要通过市场调研方法，如问卷调查、访谈等，了解目标市场的需求、竞争情况、市场容量等，为公司制定市场拓展策略提供数据支持。
2.制定营销策略：拓展部需要根据市场调研结果，制定合理的营销策略，包括产品定位、市场定位、渠道策略等，以提高公司产品的市场占有率和销售额。
3.寻找合作伙伴：拓展部需要与其他公司、机构和组织进行合作，共同开展业务。
拓展部负责与潜在合作伙伴进行洽谈、签订合作协议等工作，以拓宽公司的业务渠道和市场份额。
4.客户开发和维护：拓展部需要通过各种渠道寻找潜在客户，与他们建立联系，并进行需求分析，推动业务合作的达成。
同时，拓展部还需要与现有客户保持良好的关系，及时解决客户的问题和需求，提高客户的满意度。
5.市场推广和品牌建设：拓展部需要制定市场推广策略，包括广告、宣传、促销等，提高公司产品的知名度和美誉度，建立和维护品牌形象。
拓展部还需要监测市场反馈和竞争动态，及时调整推广策略，以适应市场变化。
拓展部岗位职责十二篇
拓展部岗位职责十二篇拓展部篇1一.部门职责1.充分了解市场行情，制定实施公司市场拓展计划；2.寻找和跟踪业务的目标，加强沟通与交流；3.没进入一个新拓展，必须提供详细的书面，为公司进入区域市场提供前期的市场依据；4.完善拓展项目的进展情况，及时与领导.策划部.销售部有关人员进行沟通与交流，寻求团队合作，积极推进拓展进展，完成项目拓展签约。
二.岗位职位（一）拓展经理1.主持市场部的全面工作2.负责公司市场开拓和管理工作，依据公司战略规划及市场市场行情。
3.负责编制本部门每季每月的业务开展计划和预算报告；4.负责对同行业.市场环境进行调研，不断调整市场开拓策略；5.定期向总经理汇报市场拓展和团队工作情况；6.完成领导交办的`其它工作任务。
（二）拓展专员1.负责做好市场拓展工作，每年完成12单，每月完成1单。
2.负责市场拓展文件打印和资料的建档管理工作；3.完成领导交办的其它工作任务。
三.工作规范1.仪容.仪表规范；严禁穿运动穿.拖鞋等；2.行为规范；同事之间不得发生任何争吵.打架等恶劣行为。
有矛盾由上级领导协调解决。
不得填报虚假报表。
不得泄露公司拓展机密，不发表任何不确定.不负责任的言论。
3.拓展人员在外工作注意人身安全，凡在外地与人打架.斗殴的，公司概不负责。
四.考核规定1.公平.公正.公开的原则。
2.信息第一.效果第一的原则。
3.有利于公司全面和拓展大局；4.有利于公司与原房东的长期合作；5.鼓励公司全员积极参与.支持拓展工作；6.有利于拓展员之间的团结.协作；总经理签字：希尼亚商旅男装四川分公司日期：拓展部岗位职责篇2市场拓展部经理岗位职责市场拓展部经理的岗位职责如下。
1.全面负责市场拓展部的各项工作，保证市场拓展部的工作质量，组织相关人员制定市场拓展部的，并监督各种制度的贯彻与实施。
2.根据公司年度发展计划和发展战略，结合本公司的业务范围和管理能力，制订市场拓展计划和项目开发目标，并提交公司总经理讨论、审批。
拓展部职能及岗位职责
拓展部职能及岗位职责
1.提供市场情报：拓展部负责收集和整理市场的相关信息，如竞争对手的动态、行业发展趋势、市场需求等，以帮助企业制定战略和决策。
3.客户关系管理：拓展部负责与现有客户保持良好的关系，了解他们的需求和意见，及时解决问题，并通过有效的沟通和合作，维持和扩大客户的业务。
4.销售目标完成：拓展部需要制定销售计划和目标，并根据企业的发展战略，制定相应的销售策略和方案，以确保实现销售目标。
5.合作伙伴管理：拓展部需要寻找合适的合作伙伴，如代理商、分销商等，与他们建立合作关系，共同推进产品的销售和拓展市场。
6.市场推广和品牌建设：拓展部负责制定企业的市场推广计划和品牌建设策略，通过广告、宣传、公关等手段，提升企业的知名度和形象，吸引更多的潜在客户。
7.参与产品开发：拓展部需要了解市场需求和竞争对手的产品，与研发部门合作，提供有关市场的信息和建议，以便开发出符合市场需求的产品。
8.报告和分析：拓展部需要定期报告和分析市场销售数据和业绩，评估销售策略和市场效果，提出改进措施和建议，为企业的发展提供参考。
9.团队管理：拓展部经理需要对团队成员进行有效的管理和指导，制定工作计划和目标，激励他们的潜力，提升团队的绩效和能力。
总结起来，拓展部的职能和岗位职责可以概括为市场开拓、客户关系管理、销售目标完成、合作伙伴管理、市场推广和品牌建设、参与产品开
发、报告和分析、团队管理以及与其他部门协作等。
这些职能和岗位职责的有效发挥，对于企业的发展和竞争力具有重要意义。
拓展部岗位职责
拓展部岗位职责
拓展部是一家企业中非常重要的部门，负责着企业市场的拓展，业务的拓展和销售的拓展。
拓展部通常是企业中的主要收入来源，
因此该部门的职责也是非常重要。
下面是拓展部岗位职责的详细介绍：
一、拓展部经理
1、制定并实施部门战略计划和预算计划，确保部门达成年度业
绩目标；
2、制定营销策略并实施，根据市场变化及时调整销售策略；
3、管理拓展团队，调整和安排拓展和销售工作任务，确保团队
整体业绩达成；
4、建立并完善产品销售渠道，开发并维护与合作伙伴的关系；
5、通过市场调研和分析营销方案的效果，并进行数据分析和预测，制定营销决策。
二、拓展经理
1、负责针对市场上的竞争进行市场调研与分析，提供更有效的
企业业务拓展方案；
2、负责跟进商务洽谈以及拓展业务，达成部门年度营业目标；
3、通过与合作伙伴沟通并协同推进销售工作，建立长期稳定的
合作伙伴关系；
4、对公司现有产品和市场的需求进行分析，提出新产品和服务
的建议；
5、整合市场推广资源，制定营销策略，推进销售目标实现。
三、拓展专员/拓展助理
1、根据销售计划，协助拓展经理进行市场调研并分析大数据，寻找销售机会；
2、协助团队开展拓展和销售工作，进行客户接洽、合作维护及业务沟通；
3、参与拓展方案的制定，协助完成商业计划书等相关销售材料的撰写；
4、根据公司要求进行市场分析和销售数据报表的制作和分析；
5、协助实施市场推广计划及销售推广材料的制作。
以上是拓展部岗位的职责介绍。
拓展部不仅需要拥有市场和销售方面的专业知识，还需要具备创新、沟通和团队协作能力，才能更好地完成工作任务，实现业绩目标。
拓展部职能与岗位职责
拓展部职能与岗位职责拓展部是一个负责企业市场拓展和发展的部门，其主要职能是通过市场调研、策划和执行市场营销活动，为企业开拓新的市场机会和客户群体。
拓展部门的岗位职责可以根据公司的具体运营模式和市场需求而有所不同，但通常包括以下几个方面的工作内容。
1.市场调研：拓展部根据公司的发展战略，深入研究目标市场的情况，了解市场需求、竞争对手、潜在客户等信息。
他们可以通过与客户交流、参与行业展会、收集市场数据等方法获取相关信息，为公司提供市场侦察和决策支持。
2.市场策划：拓展部制定市场拓展计划，包括市场定位、目标市场的选择、营销策略和销售渠道等。
他们需要根据公司的产品或服务特点，制定合理的推广、宣传和促销策略，以便能够有效地吸引客户和提升销售额。
3.销售活动执行：拓展部参与并组织市场推广和销售活动的执行，例如举办产品发布会、展览会、销售促销活动等。
他们需要与其他部门合作，完成市场推广材料的制作、活动的组织和执行、销售团队的培训等工作，以确保活动能够顺利进行并带来预期的销售效果。
5.销售数据分析：拓展部要定期收集和分析销售数据，包括销售额、销售渠道、市场份额等。
他们需要对销售数据进行整理和分析，以评估市场营销活动的效果，发现问题并提出改进意见。
在此基础上，他们可以制定新的市场策略和计划，以提高销售绩效和市场份额。
6.与合作伙伴的合作：拓展部还需要与合作伙伴进行合作，包括供应商、渠道商、广告代理商等。
他们需要与合作伙伴进行谈判、合作协议的签署和履行，确保合作伙伴能够为公司提供优质的产品和服务，并共同实现市场拓展目标。
7.预算和绩效评估：拓展部需要制定和管理市场拓展的预算，确保市场活动和推广费用的合理安排和控制。
他们还需要对市场活动的绩效进行评估，包括销售额的增长、市场份额的提升、客户满意度的改善等，以衡量市场拓展工作的效果和贡献。
总之，拓展部是一个重要的市场开拓和发展的部门，其职能和岗位职责的履行，对于企业的市场战略和营销目标的实现起到了关键作用。
拓展员岗位职责6篇
拓展员岗位职责拓展员岗位职责6篇在当下社会，岗位职责起到的作用越来越大，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。
你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是小编为大家收集的拓展员岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
拓展员岗位职责1岗位职责：1、负责搜集客户资料，并拓展新客户；2、通过与客户沟通，了解客户需求，寻找销售机会并完成公司既定的业绩目标；3、维护现有客户的业务；4、完成所属部门其他事务。
岗位要求：1、大专及以上学历，法律及管理类专业优先；2、能够独立开拓案源，为客户提供知识产权保护方案；3、良好的.沟通协调能力，善于和客户沟通；4、工作认真、细致，责任心强，品行端正，有团队精神；5、有知识产权代理经验，熟悉知识产权代理流程和相关销售工作经验者优先。
拓展员岗位职责2岗位职责:1、负责新客户和业主的开发;2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务;3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的.全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交;任职资格:1、大专(含)以上学历,年龄20岁-35岁之间,男女不限,专业不限;2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神。
拓展员岗位职责31.负责当地销售市场的`开拓和发展人事外包、项目外包、派遣等销售业务;2.熟悉顾问式销售,能够为客户提供制定人事外包方案的顾问式服务;3.解决合同履行过程中出现的问题,给客户用工提供专业的解决意见;4.协调公司内部资源,提高客户满意度;5.具备良好的销售渠道开拓能力;拓展员岗位职责4工作职责:1、寻找项目资源(一手、二手、合作、小镇、小股操盘等);2、整理项目资料(新项目跟进表、调研报告、新项目考核计划表、项目基础资料);3、项目利润测算(利润测算表);4、操作模式沟通洽谈(对接政府、合作方、土地方);5、拟定合作协议(合作协议、合同审批表);6、土地竞买(竞买申请、阶梯利润测算、资金请示、竞买资料筹备);7、协议履约(公司注册、尽职调查、股权变更、款项支付、风险把控、操作指引)。
拓展部的工作职责和工作内容
拓展部的工作职责和工作内容一、拓展部工作职责拓展部是企业中负责开发新客户、拓展业务渠道、开拓市场的部门，其主要职责是推动企业业务拓展和增长。
下面将详细介绍拓展部的工作职责和工作内容。
1. 制定拓展策略和计划拓展部负责通过市场调研和数据分析，制定拓展策略和计划，包括新客户开发计划、业务拓展计划、市场推广计划等。
根据公司发展目标和市场情况，制定长期和短期的拓展计划，并监督执行情况。
2. 拓展与合作伙伴的关系拓展部负责建立和维护与合作伙伴的关系，寻求合作机会，包括渠道合作、联合营销、代理合作等，以扩大企业的业务范围和市场份额。
3. 寻找新客户和发掘潜在商机拓展部负责通过市场调研、客户拜访、网络推广等方式，积极寻找潜在客户，并与其建立联系，以完成销售目标和拓展业务范围。
4. 开展市场推广活动拓展部负责策划和组织市场推广活动，包括线下展会、线上推广、活动营销等，以提高企业品牌知名度、推广产品和服务。
5. 监控市场动态和竞争对手拓展部负责监控市场动态和竞争对手的动向，及时调整拓展策略和计划。
通过竞品分析、行业动态跟踪等方式，保持对市场的敏锐性。
6. 数据分析和报告拓展部负责收集、整理、分析市场数据，并撰写相关的分析报告，为企业的决策提供可靠的数据支持，及时调整拓展策略。
二、拓展部工作内容拓展部的工作内容主要包括但不限于以下几个方面：1. 市场调研和分析：通过调查和研究市场的情况，了解行业发展趋势、用户需求、竞争对手情况等，确定目标市场和发展方向。
2. 新客户拓展：通过电话、邮件、拜访等方式，积极寻找新客户，发掘潜在商机，促成业务合作。
3. 合作伙伴拓展：寻找渠道合作伙伴，建立合作关系，拓展销售渠道，提高产品覆盖率。
4. 市场推广活动：策划、组织各类市场推广活动，包括线下展会、推广会议、线上推广等，增加品牌曝光和产品宣传。
5. 客户维护和管理：与现有客户保持良好的合作关系，了解客户需求，及时处理客户投诉和问题，提高客户满意度。
拓展部门职责与岗位职责
拓展部门职责与岗位职责1. 背景为了适应公司业务发展的需要，拓展部门的职责和岗位职责需要进行一定的调整和拓展。
本文档旨在明确拓展部门的职责和各岗位的职责，以确保部门内工作的顺利进行。
2. 拓展部门职责拓展部门是负责开拓新客户、寻找市场机会和推动销售增长的关键部门。
其主要职责包括但不限于：- 研究市场需求和发展趋势，制定拓展计划和策略；- 寻找并开发新的客户资源，建立和维护客户关系；- 协调内部资源，推动团队合作，实现销售目标；- 分析竞争对手，制定竞争策略，提高市场份额；- 提供市场反馈和需求，支持产品和服务创新。
3. 拓展部门岗位职责拓展部门的岗位职责根据具体职位的不同会有所差异，以下是常见的岗位职责示例：3.1 销售经理- 制定销售战略和计划，领导团队完成销售目标；- 管理销售团队，培训和指导销售人员；- 建立和维护客户关系，协调销售活动；- 分析销售数据，制定销售报告和预测。
3.2 市场研究分析师- 调研市场需求和发展趋势，分析竞争对手；- 收集和整理市场数据，撰写市场分析报告；- 提供市场反馈和需求，支持产品和服务创新。
3.3 客户开发经理- 开发并管理客户资源，建立和维护客户关系；- 研究客户需求，提供个性化解决方案；- 协调内部资源，提供高质量的客户服务；- 分析客户反馈，提供改进建议。
3.4 业务发展专员- 寻找并开发新的客户资源，推动销售增长；- 追踪销售机会和线索，与潜在客户建立联系；- 参与销售谈判和合同签订；- 提供市场反馈和需求，支持产品和服务创新。
4. 结束语本文档旨在明确拓展部门的职责和各岗位的职责，以帮助拓展部门有效开展工作。
希望以上内容能对部门成员理解和履行职责有所帮助，并为公司的业务发展做出贡献。
> 注：本文档中的岗位职责仅为示例，并不是具体岗位的全部内容，实际岗位职责根据具体情况而定。
拓展部职能及岗位职责
拓展部职能及岗位职责拓展部是一个公司中非常重要的职能部门，主要负责开拓新市场、扩大销售业务以及促进公司的业务发展。
拓展部的岗位职责包括市场调研、客户拓展、业务洽谈等。
下面我将详细介绍拓展部的职能及各岗位职责。
一、拓展部的职能拓展部的主要职能是开拓新市场、寻找新的业务机会，为公司的长期发展打下基础。
具体包括以下几个方面：1.市场调研分析：拓展部需要进行市场调研，了解行业动态、市场需求以及竞争对手情况，为公司的业务发展提供准确的市场情报。
2.客户拓展：拓展部需要积极寻找潜在客户，进行拜访、洽谈，并建立和维护客户关系。
通过有效的沟通和合作，推动公司与客户之间的合作关系。
3.销售业务拓展：拓展部需要通过与潜在客户的合作推动销售业务的发展，扩大市场份额。
拓展部负责与客户洽谈合同、开展谈判等工作，确保销售业务达到预期目标。
4.合作伙伴拓展：拓展部还需要开展合作伙伴的拓展工作，与合作伙伴建立稳定的合作关系，共同推动业务发展。
5.团队管理与协调：拓展部需要对团队进行有效的管理、培训和协调，确保团队成员充分发挥各自的优势，达到组织的目标。
二、拓展部的岗位职责拓展部中，通常包括拓展经理、业务拓展专员、市场调研员等不同岗位。
下面我将介绍各个岗位的职责：1.拓展经理：负责拓展部的整体管理和指导。
主要职责包括制定拓展策略和计划、组织和分配工作任务、制定销售目标和监督执行、协调内外部资源等。
2.业务拓展专员：负责具体的客户拓展和业务洽谈工作。
主要职责包括寻找潜在客户、进行拜访和洽谈、与客户签订合同、跟进合作项目等。
3.市场调研员：负责市场调研和分析工作。
主要职责包括收集市场信息、进行市场调研、分析竞争对手情况、撰写市场报告等。
4.合作伙伴拓展专员：负责合作伙伴的拓展和管理工作。
主要职责包括寻找合作伙伴、洽谈合作、签订合作协议、建立和维护合作关系等。
5.市场推广专员：负责公司产品或服务的市场推广工作。
主要职责包括制定市场推广策略、开展市场推广活动、与媒体合作、管理市场推广资料等。
拓展部岗位职责
拓展部岗位职责
拓展部岗位职责：
一、职责范围：
1. 负责企业业务拓展，包括但不限于客户群体拓展、市场调研、产品研发等。
2. 设计、制定和实施企业拓展计划，并确保计划符合企业战略。
3. 开展市场推广活动，提高企业品牌知名度和市场占有率。
4. 全面管理拓展部，制定部门规章制度，并对部门成员进行管理和考核。
二、合法合规：
1. 安排拓展活动必须遵守国家法律法规，不得从事任何不合法、不道德、不公正的行为。
2. 针对所在行业领域的法律法规和行业标准进行了解和
遵守，确保拓展活动的合法性和规范性。
三、公正公平：
1. 对拓展部成员进行公正、公平的评估，建立科学、合理的绩效考核机制。
2. 确保拓展活动的公正公平，不得采取任何歧视、欺骗等不当手段。
四、切实可行：
1. 设计的拓展计划必须具有实施性和可操作性，不得是空中楼阁的口号。
2. 在拓展活动中，要根据市场需求和企业实际情况，进行科学、合理的决策和实施。
五、持续改进：
1. 拓展部要创新意识强，不断寻求创新的市场营销模式和方式。
2. 根据拓展实际，及时进行总结，持续改进拓展计划和执行方案，确保企业的市场竞争力。
精编业务拓展专员工作职责归纳(2篇)
精编业务拓展专员工作职责归纳1)负责执行交通业务拓展的具体工作，如进行市场调研、市场分析、实行业务拓展活动以及企业客户维护、联合解决方案推进等。
2)负责行解方案策划，包括市场用户分析、业务现状分析、需求开发、产品立项以及行解路标跟踪等；3)负责产品解决方案的制定和更新，参与创设产品的售前技术支持体系(包括技术方案；Demo制作；白皮书编写)；4)负责采集归纳项目案例中的需求亮点以及内外部专家的改进意见，进而不断完善产产品方案、行解联合方案；5)参与售前技术支持，必要时参与合同技术评审。
6)负责完成行业总监交办的市场类、方案类任务。
精编业务拓展专员工作职责归纳（2）精编业务拓展专员的工作职责主要包括以下几个方面：1. 市场调研和分析：收集市场信息，了解行业动态和竞争对手情况，分析市场需求和潜在机会，制定市场调研计划并进行市场调研，为业务拓展提供数据支持。
2. 拓展渠道和合作伙伴：寻找新的业务拓展机会，包括开拓新的客户群体、拓展新的市场渠道和建立合作伙伴关系，与合作伙伴进行洽谈与协商，达成合作协议，扩大公司业务范围。
3. 制定拓展计划和策略：根据市场调研结果和公司战略目标，制定业务拓展计划和策略，包括目标市场选择、销售策略、营销活动等，并进行定期评估和调整，确保业务拓展目标的实现。
4. 客户开发和维护：寻找潜在客户，与客户进行沟通和洽谈，了解客户需求，提供解决方案，促成合作意向，并与客户建立良好的合作关系，定期进行客户维护工作。
5. 报告和数据分析：定期向上级汇报业务拓展情况，包括销售情况、渠道开发情况、市场反馈等，并对现有数据进行分析，提出改善措施和建议。
6. 市场推广和品牌建设：参与制定市场推广活动和品牌建设策略，负责执行市场推广方案，提升公司品牌知名度和市场影响力。
7. 团队管理和协作：对团队成员进行管理和指导，分配任务和工作量，促进团队协作，提高团队绩效。
总之，精编业务拓展专员需要具备市场调研和分析能力、拓展渠道和合作伙伴的能力、制定拓展计划和策略的能力、客户开发和维护能力、报告和数据分析能力、市场推广和品牌建设能力，以及团队管理和协作能力。
拓展部职责、岗位职责、工作导引 1
拓展部一、部门架构图岗位编制：拓展部经理1人、拓展专员2人、合计3人。
二、拓展部部门职责1、建立和完善拓展部制度、流程，并组织实施。
2、根据公司战略制订区域拓展计划，开发拓展目标市场。
3、负责市场信息收集、分析，提供前瞻性预测方案。
4、发展各级代理商和单店加盟商。
组织代理商开发二级经销网络，合理规划终端网点布局。
5、负责进行终端网点的布局优化，做好新增、迁移、撤出管理。
6、负责加盟商洽谈、选择、报批，建立信息档案。
7、负责加盟合同的签订与解除。
8、负责新店装修公司招标、合约签订及监管。
9、负责新店装修安排及验收及营业设备采购。
三、拓展部总监职责及工作导引1、岗位职责：1）负责编制及完善部门管理制度、流程。
2）根据公司业绩目标，分解、制订区域拓展计划，完成展店任务。
3）根据各目标区域热力图规划选址布局，负责各区招商（店铺资源含商场、街铺）资源开拓、对接、维护，建立招商资源报表，每月提交营销中心总监。
4）根据公司展店目标制定选址计划，按照公司标准完成铺面选址及评估，按照公司规划签约铺位。
5）负责主导各类加盟商的开发、洽谈、评估、选择和报批，建立信息档案，每月提交。
6）根据市场形势、公司需求，进行终端网点布局的优化，做好新增、迁移、撤出管理。
7）完善公司选址评估标准，含：《铺位评估表》、《经营测算表》。
8）负责门店装修设计方案的制订、调整和报批，有效落实。
9）负责新店硬件筹备，指导跟踪装修、器具及设备等完成进度。
10）负责团队建设，做好下属的培养和考核。
11）完成上级临时交办的其他任务。
2、工作导引3、任职条件1）25-40岁，大专及以上学历，熟练掌握WORLD、EXCEL、PPT办公软件，有交通工具；（匹配度测试指标20%）2）能独立撰写报告，有一定文字功底；（匹配度测试指标20%）3）熟悉相关行业市场行情，熟悉零售业态；（匹配度测试指标20%）4）三年以上营销、拓店工作经历；（匹配度测试指标20%）5）具有较强的市场洞察力、开拓能力、洽谈能力。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
拓展部职能及岗位职责拓展部部门职责直接上级：总经理部门性质：项目终端客户开发、拓展机构管理权限：市场开拓计划制订、实施的权限，承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务。
管理职能：负责授权管辖项目终端客户开发、拓展工作，对所开发的终端客户信誉负责主要职责：1.2. 负责根据公司制订的市场开发与拓展各项管理规定、制度，开发与拓展终端客户；负责根据总体战略目标、市场开发与拓展战略规划，制订所管辖项目开发拓展的年度、季度、月度计划，并实现目标、计划；3.4.5.6.7.8.9. 负责拓展部开发与拓展费用的预算，严格控制费用支出与合理运用；负责拓展营销政策方案的制订，呈报总经理审批；负责开发与拓展空白项目客户市场、分析信息，同时对客户进行前瞻性预测；负责部门人员的管理，制定拓展人员编制计划，并予以检查控制；负责市场开发与拓展具体方法的收集、分析、培训、教导；负责客户市场维护与管理，适时回访意向客户和潜在客户；负责所管辖地区市场拓展客户的评估、客户要求的确认，以及签订合同完成后的后期跟踪与其它部门衔接服务工作；10.负责所管辖地区所有意向客户资料的收集、整理，并建立档案；人员配置：部门总监 1名、部门经理 2-5名、渠道主管若干名、拓展专员若干名部门组织架构分布与职务直观图：总经理总经理助理拓展部总监拓展主管拓展专员拓展部岗位职责拓展总监岗位说明书一、基本资料1、职务名称：市场总监2、直接上级：总经理3、直接下级：市场经理、拓展专员4、所辖部门：公司拓展部7、职务等级：总监级5、工资等级：详见薪资等级表（机密）8、辖员人数： 0-20名左右6、工资水平：详见薪资制度（机密）9、定员人数： 1人二、工作内容1、工作职能概要规划制定公司的市场战略与策略，并推进实施，实现市场发展目标；组织部门人员完成市场拓展计划，监督实施执行拓展招商政策与激励机制，配合公司相关部门，完成公司各类市场拓展指标2、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限）编号工作内容及职责协助总经理制定总体市场发展战略以及市场发展目标，制订所管辖地区市场拓展的年度、季度、月度计划，并实现目标分解、计划执行；权限1 1市场拓展策略、政策提议权；2 3 制定和实施年度市场拓展计划，完成公司在行业中的市场定位和渠道开拓，并规范完善管理拓展流程；2、部门各项管理制度拟定、监督、执行权；3、改善公司管理建议权；4、部门岗位调配权；6、部门职员工作督查权7、部门员工复试录用审核权；负责项目所属地区所有意向客户资料的收集、整理，并建立档案；管理监督公司市场拓展费用预算与使用，严格控制费用以及本部门管理事项；4 5 6 与各意向客户洽谈、沟通、促成销售，组织下属人员做好合同的签订、监督拓展经理完成合同条款相应的应收账款及项目催收工作；履行与管理工作，负责拓展人员的管理，制定拓展人员行动计划，并予以检查控制；同时对目标客户的维护与管理，适时回访意向客户和潜在客户；7、特许加盟合同签订、执行权；制定本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情况，励机制，打造有战斗力的市场团队；监督实施执行公司市场激8、部门职员工作争议裁决、奖惩建议权；7 8 每月 30日准时提交月度工作总结与下月工作计划给直属上级；9、部门职员任免建议权；10、部门职员考核权；11、上级领导授予的其他职权。
完成上级领导临时交办的各项工作任务。
3、工作关系：所施监督监督市场部下属受总经理监督所受监督可直接升迁的职位可相互转换的职位暂无职位关系营运部总监、项目总监三、任职资格：最低学历专业其他说明所需学历及专业大专以上学历培训时间市场营销、工商管理其他专业同等学历所需技能培训（方可上岗）拟订需要培训科目一年以上市场营销、企业管理、合同法、谈判技巧、财务基本知识等等所需经验3年以上相关行业、服饰市场营销拓展管理工作经验，1年以上相关职位工作经验。
1、对市场营销拓展工 作有深刻认知；2、有较强 的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向 的能力；3、良好 的渠道客户关系管理，熟悉市场营销渠道开发和建设业务；4、具有良好 的公共关系能力，具备大型活动 的现场管理能力。
技能技巧1、工 作努力热情、积极进取，具良好 的团队合作1、沉稳、机警、进取、创新、应变、抗压性强； 基本 素质个性 特征精神、团队建设能力及独立工 作能力与敬业精神； 2、善与他人协作；2、良好 的沟通和语言表达能力、组织开拓能力3、有决断力、信心，性格开朗。
体能要求：身体健康、无传染病史，能承受快节奏、满负荷 的工 作，每天工 作8小时以上四、工 作场所：工 作时间工 作环境和条件工 作均衡性 满负荷正常工 作时间：早 9：00-晚 18：00 办公桌椅、电话机、计算机、文件柜、 文件框、文件夹、计算器适应经常加班，出差工 作时间随机协调。
五、考核标准：具体考核标准参考绩效考核方案。
市场部经理岗位说明书一、基本资料1、职务名称：市场部经理 4、所辖部门：2、直接上级：市场部总监5、工 资等级：详见薪资等级表（机密） 8、辖员人数：诺干3、直接下级：拓展专员6、工 资水平：详见薪资制度（机密）7、职务等级：经理级9、定员人数：人二、工 作内容1、工 作职能概要拓展市场，沟通、洽谈、促成项目销售事宜；管理所辖项目区域客户，催收客户应交款。
2、职务说明（逐项说明工 作任务、职责、权限） 编号 工 作内容及职责权限1 2执行所管辖项目市场拓展 的年度、季度、月度计划，并实现目标分解、计划执行； 1市场拓展策略、政策提 议权。
负责拓展人员 的管理，制定拓展人员行动计划，并予以检查控制；同时对目标客户 的维 护与管理，适时回访意向客户和潜在客户；2、部门各项管理制度执 行权。
3 4 负责所管辖项目区域所有意向客户资料 的收集、整理，并建立档案 3、改善公司管理建议权； 4、团队人员建设、增补申请。
与各意向客户洽谈、沟通、促成销售，组织下属人员做好合同 的签订、 执行所管辖项目内客户所签订合同条款相应 的应收账款项目及催收工 作； 每月 30日准时提交月度工 作总结与下月工 作计划给直属上级； 履行与管理工 作，5 65、上级领导授予 的其他职权。
完成上级领导临时交办 的各项工 作任务。
3、工 作关系：所受监督 受总经理、拓展部总监监督 可直接升迁 的职位 市场部总监 职位关系可相互转换 的职位项目部销售经理、三、任职资格：所需学历及专业最低学历 专业其他说明 大专以上学历市场营销、工 商管理其他专业同等学历所需技能培训 （方可上岗） 所需经验培训时间 一年以上拟订需要培训科目市场营销、企业管理、合同法、谈判技巧、财务基本知识等等2年以上相关行业、市场拓展管理工 作经验， 1、对市场营销拓展工 作有一定 的认知；1年以上相关职位工 作经验。
技能技巧 2、有较强 的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向 的能力； 3、良好 的渠道客户关系管理，熟悉市场营销渠道开发和建设业务；1、工 作努力热情、积极进取，具良好 的团队合作1、机警、进取、创新、应变；基本 素质精神、团队建设能力及独立工 作能力与敬业精神； 2、思路清晰、有良好 的沟通技巧和语言表达能力、 组织开拓能力。
个性 特征2、善与他人协作，具有较强 的沟通能力；3、有信心，性格开朗、抗压性强。
体能要求：身体健康、无传染病史，能承受快节奏、满负荷 的工 作，每天工 作8小时以上四、工 作场所：工 作时间工 作环境和条件工 作均衡性 正常工 作时间：早 9：00-晚 18：00 开放式办公室，干净卫生； 电话机、计算机、计算器办公桌、满负荷适应经常出差，出差工 作时间随机协调。
五、考核标准：具体考核标准参考绩效考核方案。
渠道主管岗位说明书一、基本资料1、职务名称 :渠道主管 4、所辖部门：2、直接上级：市场部经理3、直接下级：无5、工 资等级：详见薪资等级表（机密） 8、辖员人数：无6、工 资水平：详见薪资制度（机密）7、职务等级：专员级9、定员人数：人二、工 作内容1、工 作职能概要 完成预定拓展目标。
2、职务说明（逐项说明工 作任务、职责、权限） 编号 工 作内容及职责权限1 负责制订自己 的市场拓展月度计划，并实现目标、计划；2 负责所管辖区域所有新客户 的开发、老客户 的维护。
1对客户关系 的建立权； 2、改善公司管理建议权； 3、上级领导授予 的其他3 4 5负责所管辖区域所有意向客户资料 的收集、整理，并建立档案 协助市场拓展费用 的预算；职权。
每月提交上月工 作总结和本月工 作计划。
3、工 作关系： 所受监督 市场经理、拓展主管监督 可直接升迁 的职位 市场部经理、项目销售经理 无职位关系可相互转换 的职位三、任职资格：所需学历及专业 所需技能培训最低学历 高中以上学历 培训时间专业其他说明 市场营销、工 商管理其他专业同等学历拟订需要培训科目（方可上岗） 所需经验一年以上 市场营销、企业管理、合同法、谈判技巧、财务基本知识等等1年以上相关行业、市场营销拓展工 作经验。
1、对市场拓展工 作有一定 的认知；技能技巧 2、有较强 的市场感知能力、敏锐地把握目标客户 的能力； 3、良好 的渠道客户关系管理，熟悉市场营销渠道开发和建设业务；1、具有较强 的判断分析能力、协调能力、谈判能 1、机警、进取、创新、应变；基本 个性 特征力、实施能力2、善与他人协作、具备良好 的沟通能力、抗压性强；3、有信心，性格开朗。
素质2、思路清晰、有良好 的沟通技巧和语言表达能力。
体能要求：身体健康、无传染病史，能承受快节奏、满负荷 的工 作，每天工 作8小时以上四、工 作场所：工 作时间工 作环境和条件工 作均衡性 满负荷正常工 作时间：早 9：00-晚 18：00 各目标客户所在场所适应经常出差，出差工 作时间随机协调。
五、考核标准：具体考核标准参考绩效考核方案。
拓展专员岗位说明书一、基本资料1、职务名称 :拓展专员2、直接上级：市场部经理3、直接下级：无4、所辖部门：5、工 资等级：详见薪资等级表（机密） 8、辖员人数：无6、工 资水平：详见薪资制度（机密）7、职务等级：专员级9、定员人数：人二、工 作内容1、工 作职能概要 完成预定拓展目标。
2、职务说明（逐项说明工 作任务、职责、权限） 编号 工 作内容及职责权限1 负责制订市场拓展 的月度计划，并实现目标、计划；2 负责收集、分析市场信息，编写市场调研报告，同时对市场进行预测； 1对客户关系 的建立权； 2、改善公司管理建议权； 3、上级领导授予 的其他职权。
3 4 5负责所管辖区域所有意向客户资料 的收集、整理，并建立档案 协助市场拓展费用 的预算；每月提交上月工 作总结和本月工 作计划。