事业拓展部岗位职责
拓展部岗位职责
拓展部岗位职责在当今竞争激烈的商业环境中，公司为了在市场中获得竞争优势，需要不断地创新和适应变化。
拓展部岗位职责就是一个适应变化的例子。
拓展部门是负责业务拓展的部门，其职责主要是联系新的客户和拓展市场。
然而，在现实情况下，拓展部门的职责不应该局限于该领域，而应适应公司的战略方向和业务需求，因此，拓展部门的职责应以跨职能方式呈现。
下面我从以下三个方面论述如何拓展部岗位职责：一、跨职能合作部门之间在开展工作时应该更多地进行合作。
拓展部门和其他部门之间的工作不应该独立存在，而应该融合在一起，相互合作。
拓展部门具有开拓市场的能力，可以通过与销售部门合作提高公司的销售额。
拓展部门也可以与研发部门紧密合作，开发新的产品或服务，以满足客户的需求。
拓展部门还可以与人力资源部门合作，招聘新员工，并为他们提供培训和开发计划。
二、开发新的产品或服务在一个竞争激烈的商业环境中，市场需求变化很快，公司需要不断地推出新的产品或服务，以适应市场。
拓展部门应该负责发现市场需求并调查公司是否有能力开发新的产品或服务，如果不行，需要与研发部门合作开发。
此外，拓展部门还可以主导市场竞争情况调查，并将其作为公司战略规划的基础，为公司的战略方向寻找新的机会。
三、客户服务客户服务不应该局限于销售和售后服务部门。
拓展部门也应该负责维护客户关系，以满足客户的需求。
拓展部门可以为客户提供多种方案，并提供相关的产品或服务的建议。
此外，拓展部门还可以与其他部门合作，以便客户能够更好地利用公司的资源，优化客户的体验和提供更优质的服务。
综上所述，为了满足现代商业环境的需求，公司应该拓展部门的职责，使其更具有跨职能合作性。
在新的职责下，拓展部门可以更好地服务于公司的目标，使其更加有竞争力。
同时，拓展部门也需要扩展其职责,这将有助于员工扩大他们的工作技能和知识，同时也有利于拓展部门的业务增长和公司的业务长远规划。
拓展部门的职责不仅仅限于业务拓展，而是应该与公司的战略目标相融合，以更好地支持公司的业务增长。
事业拓展部经理岗位说明书
技能要求
文笔流畅、思路敏捷,能独立编制各类规章制度和公文
/
能力要求
擅于人际沟通协调，具备较强的组织管理能力
有同政府职能部门沟通经验
个性要求
责任心强，有团队合作意识，具备良好的职业道德，保守企业秘密
/
电脑要求
练操作WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件
4、做好企业宣传，保持企业知名度及市场占有率；
5、协调对外职能部门;
岗
位职责1、统和管理事业拓展部的整体运作,组织落实部门的各项工作计划;
2、根据公司整体战略发展规划，组织建立健全部门岗位职责、规章制度、工作流程等,定期对制度及流程的执行情况予以监督落实;
3、对招商工作进行统筹管理、协调和推进，参与市场的招商租赁管理；
电脑、复印机、打印机、传真机
内部沟通
总经办及公司各部门
工作时间
周一至周六规定上班时间
外部沟通
政府相关职能部门、媒体
工作环境
正常
职位概要
全面负责本部门对外拓展及内部策划工作的安排、指挥、协调，制定方案并组织实施
岗
位
目
标
1、确保事业拓展部各项工作的有效运行；
2、组织制定各项策划方案及拓展方案；；
3、监督、协调各项方案、工作计划的有效实施；
10、完成领导安排的其他工作。
任职资格
项目
必备要求
期望要求
性 别
/
/
年 龄
28—40
/
学 历
大专
本科
专 业
营销、管理类专业
/
资 格
/
/
外语要求
/
熟练使用外语
拓展部职能和岗位职责
拓展部职能和岗位职责拓展部是一个组织中负责开拓和扩展业务的部门。
他们的职能和岗位职责可以根据不同的组织和行业的需求而有所不同，但通常包括市场调研、销售推广、拓展业务渠道等方面。
首先，拓展部的职能之一是进行市场调研。
市场调研是拓展部门的重要工作内容之一，通过对市场的需求、竞争对手、消费者偏好等信息进行调查和分析，帮助企业制定合理的拓展策略和计划。
市场调研可以通过各种渠道进行，如问卷调查、访谈、数据分析等。
其次，拓展部的职责还包括销售推广。
拓展部门负责制定销售目标，并通过各种销售推广活动来实现这些目标。
例如，他们可以组织和参与各种展览会、商业活动以及促销活动，提高公司产品或服务的知名度，吸引更多的客户和合作伙伴。
此外，拓展部门还负责拓展业务渠道。
他们需要寻找和开发新的销售渠道，以满足日益增长的市场需求。
拓展部门可以与经销商、代理商、合作伙伴等建立合作关系，扩大公司的业务范围和销售网络。
拓展部门的职责还包括与其他部门的协调与沟通。
他们需要与市场部、研发部、生产部门等进行密切合作，共同制定和实施有效的拓展策略。
他们需要了解市场的需求，向研发部反馈相关信息，协助开发新产品或改进现有产品。
他们还需要与生产部门协商，确保产品的生产和交付能够满足市场需求。
此外，拓展部门还需要对业务拓展的结果进行监测与评估。
他们负责收集和分析相关数据，评估拓展策略的有效性，并及时调整和改进策略。
他们也需要与管理层共同制定业务拓展的目标和计划，并负责向管理层汇报拓展部门的工作进展和业绩。
总的来说，拓展部门在一个组织中扮演着至关重要的角色。
他们通过市场调研、销售推广、拓展业务渠道等工作，为组织开辟新的发展空间，推动企业增长和发展。
拓展部门的职能和岗位职责随着企业的需求而不断变化和拓展，仍然需要根据具体情况来进行具体分工和规划。
拓展部岗位职责十二篇
拓展部岗位职责十二篇拓展部篇1一.部门职责1.充分了解市场行情，制定实施公司市场拓展计划；2.寻找和跟踪业务的目标，加强沟通与交流；3.没进入一个新拓展，必须提供详细的书面，为公司进入区域市场提供前期的市场依据；4.完善拓展项目的进展情况，及时与领导.策划部.销售部有关人员进行沟通与交流，寻求团队合作，积极推进拓展进展，完成项目拓展签约。
二.岗位职位（一）拓展经理1.主持市场部的全面工作2.负责公司市场开拓和管理工作，依据公司战略规划及市场市场行情。
3.负责编制本部门每季每月的业务开展计划和预算报告；4.负责对同行业.市场环境进行调研，不断调整市场开拓策略；5.定期向总经理汇报市场拓展和团队工作情况；6.完成领导交办的`其它工作任务。
（二）拓展专员1.负责做好市场拓展工作，每年完成12单，每月完成1单。
2.负责市场拓展文件打印和资料的建档管理工作；3.完成领导交办的其它工作任务。
三.工作规范1.仪容.仪表规范；严禁穿运动穿.拖鞋等；2.行为规范；同事之间不得发生任何争吵.打架等恶劣行为。
有矛盾由上级领导协调解决。
不得填报虚假报表。
不得泄露公司拓展机密，不发表任何不确定.不负责任的言论。
3.拓展人员在外工作注意人身安全，凡在外地与人打架.斗殴的，公司概不负责。
四.考核规定1.公平.公正.公开的原则。
2.信息第一.效果第一的原则。
3.有利于公司全面和拓展大局；4.有利于公司与原房东的长期合作；5.鼓励公司全员积极参与.支持拓展工作；6.有利于拓展员之间的团结.协作；总经理签字：希尼亚商旅男装四川分公司日期：拓展部岗位职责篇2市场拓展部经理岗位职责市场拓展部经理的岗位职责如下。
1.全面负责市场拓展部的各项工作，保证市场拓展部的工作质量，组织相关人员制定市场拓展部的，并监督各种制度的贯彻与实施。
2.根据公司年度发展计划和发展战略，结合本公司的业务范围和管理能力，制订市场拓展计划和项目开发目标，并提交公司总经理讨论、审批。
拓展部各岗位职责及素质要求
一、组织结构图：
二、岗位职责及素质要求
1、经理
a、岗位职责
对总经理负责并汇报工作；
负责本部门员工的绩效考核；
全面负责市场拓展的策划和组织工作；
负责确定、培养本部门负责人及各岗位主管的储备人选；
负责组织本部门相关人员识别并确定重要环境因素和需控制的风险、拟订本部门的QHSE目标和指标以及HSE管理方案；
负责对本部门QHSE管理体系的运行绩效进行测量及考评；
负责督导本部门所有员工做好自身承担的QHSE管理方面的工作，完成本部门的各项工作目标。
b、素质要求
大学专科或以上学历；
持有物业管理经理上岗证；
至少持有ISO9001、ISO14001、OHSAS18001中的一项内审员培训合格证书；
具有5年以上市场拓展工作经验；
有一定的社会资源，具有较强公关能力；
熟练应用计算机，熟悉物业管理行业法律、法规。
2、项目经理
a、岗位职责
对部门经理负责并汇报工作；
负责开展市场拓展工作，做好自身承担的QHSE管理方面的工作，完成本部门的各项工作目标。
b、素质要求
大学专科或以上学历；
持有物业管理上岗证；
具有2年以上物业公司相关工作经验；
有一定的社会资源，具有较强公关能力；
熟悉ISO9001、ISO14001、OHSAS18001管理体系方面的基础知识；
熟练应用计算机，熟悉物业管理行业法律、法规。
公司企事业拓展部经理工作职责责制度
公司企事业拓展部经理工作职责责制度
公司企事业拓展部经理的工作职责和责任如下：
1. 制定拓展策略：负责制定并施行公司的拓展方案和策略，包括市场调研、竞争分析、目的客户群体确定等，以实现企业的销售目的和业务增长。
2. 团队管理：负责拓展部门的团队管理和组织，包括招聘、培训、绩效评估等。
确保
团队成员的工作状况和团队之间的合作。
3. 销售管理：负责监视和管理拓展部门的销售活动，包括报价、会谈、签约等过程，
确保销售目的的达成。
4. 与客户关系维护：与客户建立并维护良好的关系，与客户代表洽谈业务合作，跟踪
客户需求，并解决客户问题和投诉。
5. 团队协作：与其他部门的管理人员亲密协作，确保各部门间的沟通和合作顺畅，实
现公司整体目的的协同推进。
6. 监测市场动态：及时掌握市场动态、竞争对手的行动和市场趋势，通过市场分析来
调整策略和施行。
7. 绩效考核和报告：定期评估部门绩效，向公司高层管理层汇报拓展部门的情况和业绩，提出建议和改良方案。
8. 风险管理：负责拓展工程的风险管理和控制，制定和执行风险管理方案，确保工程
的可持续性和稳定性。
9. 经费管理：负责拓展部门的预算编制和管理，监视和控制拓展活动的资金使用情况。
10. 创新和改良：积极推动新产品的开发和改良，与研发部门等合作，提出创新和改良的建议，以增加企业的竞争力。
以上仅为一般的工作职责和责任，详细的工作职责可能根据公司的实际情况和要求而
有所调整。
拓展部职能及岗位职责
拓展部职能及岗位职责
1.提供市场情报：拓展部负责收集和整理市场的相关信息，如竞争对手的动态、行业发展趋势、市场需求等，以帮助企业制定战略和决策。
3.客户关系管理：拓展部负责与现有客户保持良好的关系，了解他们的需求和意见，及时解决问题，并通过有效的沟通和合作，维持和扩大客户的业务。
4.销售目标完成：拓展部需要制定销售计划和目标，并根据企业的发展战略，制定相应的销售策略和方案，以确保实现销售目标。
5.合作伙伴管理：拓展部需要寻找合适的合作伙伴，如代理商、分销商等，与他们建立合作关系，共同推进产品的销售和拓展市场。
6.市场推广和品牌建设：拓展部负责制定企业的市场推广计划和品牌建设策略，通过广告、宣传、公关等手段，提升企业的知名度和形象，吸引更多的潜在客户。
7.参与产品开发：拓展部需要了解市场需求和竞争对手的产品，与研发部门合作，提供有关市场的信息和建议，以便开发出符合市场需求的产品。
8.报告和分析：拓展部需要定期报告和分析市场销售数据和业绩，评估销售策略和市场效果，提出改进措施和建议，为企业的发展提供参考。
9.团队管理：拓展部经理需要对团队成员进行有效的管理和指导，制定工作计划和目标，激励他们的潜力，提升团队的绩效和能力。
总结起来，拓展部的职能和岗位职责可以概括为市场开拓、客户关系管理、销售目标完成、合作伙伴管理、市场推广和品牌建设、参与产品开
发、报告和分析、团队管理以及与其他部门协作等。
这些职能和岗位职责的有效发挥，对于企业的发展和竞争力具有重要意义。
事业拓展部主管岗位职责
事业拓展部主管岗位职责
一、岗位概述：
事业拓展部主管负责带领拓展团队开拓新业务，扩展公司业务范围。
该岗位需要有丰富的市场拓展经验和管理经验，能够通过策略制定和团队协作来实现公司的业务目标。
二、岗位职责：
1. 研究市场需求和竞争情况，制定公司拓展策略，制定销售计划和预算。
2. 指导拓展团队寻找新的商业机会，促进公司产品和服务的推广。
3. 策划和组织各种市场活动，包括展览、培训、推广活动等，提高公司品牌知名度和市场份额。
4. 带领拓展团队与客户沟通，了解客户需求和反馈，制定适当的销售计划，提高销售业绩。
5. 管理团队日常事务，包括任务分配、培训和经验分享等，提高团队协作和业绩。
6. 协调各部门的合作，确保业务拓展顺利进行，达成公司业务目标。
7. 定期分析业务拓展的效果，优化策略和计划，提出建议，提高业务拓展的效率和质量。
三、任职要求：
1. 本科及以上学历，市场营销、企业管理、商务等相关专业。
2. 5年以上市场拓展经验，有成功的业务拓展案例。
3. 优秀的团队管理和沟通能力，能够带领团队完成任务。
4. 熟悉市场分析和策略制定，能够了解市场动态和竞争情况，制定有效的销售策略。
5. 熟悉市场营销和品牌推广，有丰富的市场营销和品牌推广经验。
6. 具有敬业精神和团队合作精神，具有创新精神和计划执行能力。
7. 需要具备较好的英语口语、写作和听说能力，能够与国外的客户进行有效的沟通。
拓展部职能与岗位职责
拓展部职能与岗位职责拓展部是一个负责企业市场拓展和发展的部门，其主要职能是通过市场调研、策划和执行市场营销活动，为企业开拓新的市场机会和客户群体。
拓展部门的岗位职责可以根据公司的具体运营模式和市场需求而有所不同，但通常包括以下几个方面的工作内容。
1.市场调研：拓展部根据公司的发展战略，深入研究目标市场的情况，了解市场需求、竞争对手、潜在客户等信息。
他们可以通过与客户交流、参与行业展会、收集市场数据等方法获取相关信息，为公司提供市场侦察和决策支持。
2.市场策划：拓展部制定市场拓展计划，包括市场定位、目标市场的选择、营销策略和销售渠道等。
他们需要根据公司的产品或服务特点，制定合理的推广、宣传和促销策略，以便能够有效地吸引客户和提升销售额。
3.销售活动执行：拓展部参与并组织市场推广和销售活动的执行，例如举办产品发布会、展览会、销售促销活动等。
他们需要与其他部门合作，完成市场推广材料的制作、活动的组织和执行、销售团队的培训等工作，以确保活动能够顺利进行并带来预期的销售效果。
5.销售数据分析：拓展部要定期收集和分析销售数据，包括销售额、销售渠道、市场份额等。
他们需要对销售数据进行整理和分析，以评估市场营销活动的效果，发现问题并提出改进意见。
在此基础上，他们可以制定新的市场策略和计划，以提高销售绩效和市场份额。
6.与合作伙伴的合作：拓展部还需要与合作伙伴进行合作，包括供应商、渠道商、广告代理商等。
他们需要与合作伙伴进行谈判、合作协议的签署和履行，确保合作伙伴能够为公司提供优质的产品和服务，并共同实现市场拓展目标。
7.预算和绩效评估：拓展部需要制定和管理市场拓展的预算，确保市场活动和推广费用的合理安排和控制。
他们还需要对市场活动的绩效进行评估，包括销售额的增长、市场份额的提升、客户满意度的改善等，以衡量市场拓展工作的效果和贡献。
总之，拓展部是一个重要的市场开拓和发展的部门，其职能和岗位职责的履行，对于企业的市场战略和营销目标的实现起到了关键作用。
拓展部岗位职责
拓展部岗位职责拓展部主管：岗位职责：1.制定全年工作计划，业绩指标。
并分配至每季度、月、周（监督跟进各岗位人员完成情况）。
2.区域市场拓展与公司内拓。
3.新客户发掘、老客户维护。
4.完善部门各项工作流程。
5.团队建设(会议、学习、培训)。
6.了解竞争品牌的招商政策及时上报公司。
7.加盟店铺开业事项跟进（合同、图纸、装修、开业方案、员工管理、薪资待遇）。
8.跟进加盟客户销售业绩的提升及统一管理（每周统一上传报表、照片、销售数据等相关表格数据）。
9.监督跟进拓展部各岗位工作进度及完成质量（按照每周工作计划监督完成情况）10.跟进加盟客户与财务的各项账款。
（保证金、道具款、货款、会务费）。
11.保质保量完成上级交付任务。
岗位职责：1.制定全年工作计划，业绩指标。
并分配至每季度、月、周。
2.完成区域市场拓展指标（加盟店铺数量及销售额）。
3.区域市场分析（a.调查市场销售商圈及人流b.了解当地市场门面租金商场扣点 c.观察当地同类品牌销售业绩及分布情况并制作店铺落位图d.及时提交市场分析报告）4.区域市场新客户拓展(a.发掘意向客户 b.客户与市场分析,是否适合该品牌操作及店铺选址c.签订合同d.协助加盟客户店铺开业,包括培训、陈列、开业活动、人员薪资、等系列工作)。
5.加盟客户业绩跟进（销售表格、销售数据、陈列照片等互传）。
6.意向客户维护（信息、电话回访）。
7.积极汇报工作完成情况。
8.按时按量完成上级交付的工作。
岗位职责：1.制定全年工作计划，业绩指标。
并分配至每季度、月、周2.加盟客户统一管理（销售表格、销售数据、陈列照片、店铺问题、货款催收）3.根据公司安排以及客户需要到加盟店铺支持（销售培训、陈列培训、发现店铺问题、矫正客户心态、找出店铺问题、提升店铺业绩）4.到店专业提升与货品连接（每周1天到店了解货品并参与销售）。
5.积极回报工作完成情况。
6.按时按量完成上级交付的作。
拓展部各项工作流程加盟流程：投资者申请加盟时提交资料A.投资者简介B.加盟申请表C.市场调研发展计划报告D.投资者身份证（复印件）拓展专员拓展专员企划部发货流程：拓展客服仓库业绩跟进流程：拓展客服拓展专员。
拓展部门职责与岗位职责
拓展部门职责与岗位职责1. 背景为了适应公司业务发展的需要，拓展部门的职责和岗位职责需要进行一定的调整和拓展。
本文档旨在明确拓展部门的职责和各岗位的职责，以确保部门内工作的顺利进行。
2. 拓展部门职责拓展部门是负责开拓新客户、寻找市场机会和推动销售增长的关键部门。
其主要职责包括但不限于：- 研究市场需求和发展趋势，制定拓展计划和策略；- 寻找并开发新的客户资源，建立和维护客户关系；- 协调内部资源，推动团队合作，实现销售目标；- 分析竞争对手，制定竞争策略，提高市场份额；- 提供市场反馈和需求，支持产品和服务创新。
3. 拓展部门岗位职责拓展部门的岗位职责根据具体职位的不同会有所差异，以下是常见的岗位职责示例：3.1 销售经理- 制定销售战略和计划，领导团队完成销售目标；- 管理销售团队，培训和指导销售人员；- 建立和维护客户关系，协调销售活动；- 分析销售数据，制定销售报告和预测。
3.2 市场研究分析师- 调研市场需求和发展趋势，分析竞争对手；- 收集和整理市场数据，撰写市场分析报告；- 提供市场反馈和需求，支持产品和服务创新。
3.3 客户开发经理- 开发并管理客户资源，建立和维护客户关系；- 研究客户需求，提供个性化解决方案；- 协调内部资源，提供高质量的客户服务；- 分析客户反馈，提供改进建议。
3.4 业务发展专员- 寻找并开发新的客户资源，推动销售增长；- 追踪销售机会和线索，与潜在客户建立联系；- 参与销售谈判和合同签订；- 提供市场反馈和需求，支持产品和服务创新。
4. 结束语本文档旨在明确拓展部门的职责和各岗位的职责，以帮助拓展部门有效开展工作。
希望以上内容能对部门成员理解和履行职责有所帮助，并为公司的业务发展做出贡献。
> 注：本文档中的岗位职责仅为示例，并不是具体岗位的全部内容，实际岗位职责根据具体情况而定。
拓展部职能及岗位职责
拓展部职能及岗位职责拓展部是一个公司中非常重要的职能部门，主要负责开拓新市场、扩大销售业务以及促进公司的业务发展。
拓展部的岗位职责包括市场调研、客户拓展、业务洽谈等。
下面我将详细介绍拓展部的职能及各岗位职责。
一、拓展部的职能拓展部的主要职能是开拓新市场、寻找新的业务机会，为公司的长期发展打下基础。
具体包括以下几个方面：1.市场调研分析：拓展部需要进行市场调研，了解行业动态、市场需求以及竞争对手情况，为公司的业务发展提供准确的市场情报。
2.客户拓展：拓展部需要积极寻找潜在客户，进行拜访、洽谈，并建立和维护客户关系。
通过有效的沟通和合作，推动公司与客户之间的合作关系。
3.销售业务拓展：拓展部需要通过与潜在客户的合作推动销售业务的发展，扩大市场份额。
拓展部负责与客户洽谈合同、开展谈判等工作，确保销售业务达到预期目标。
4.合作伙伴拓展：拓展部还需要开展合作伙伴的拓展工作，与合作伙伴建立稳定的合作关系，共同推动业务发展。
5.团队管理与协调：拓展部需要对团队进行有效的管理、培训和协调，确保团队成员充分发挥各自的优势，达到组织的目标。
二、拓展部的岗位职责拓展部中，通常包括拓展经理、业务拓展专员、市场调研员等不同岗位。
下面我将介绍各个岗位的职责：1.拓展经理：负责拓展部的整体管理和指导。
主要职责包括制定拓展策略和计划、组织和分配工作任务、制定销售目标和监督执行、协调内外部资源等。
2.业务拓展专员：负责具体的客户拓展和业务洽谈工作。
主要职责包括寻找潜在客户、进行拜访和洽谈、与客户签订合同、跟进合作项目等。
3.市场调研员：负责市场调研和分析工作。
主要职责包括收集市场信息、进行市场调研、分析竞争对手情况、撰写市场报告等。
4.合作伙伴拓展专员：负责合作伙伴的拓展和管理工作。
主要职责包括寻找合作伙伴、洽谈合作、签订合作协议、建立和维护合作关系等。
5.市场推广专员：负责公司产品或服务的市场推广工作。
主要职责包括制定市场推广策略、开展市场推广活动、与媒体合作、管理市场推广资料等。
拓展部岗位职责
拓展部岗位职责
拓展部岗位职责：
一、职责范围：
1. 负责企业业务拓展，包括但不限于客户群体拓展、市场调研、产品研发等。
2. 设计、制定和实施企业拓展计划，并确保计划符合企业战略。
3. 开展市场推广活动，提高企业品牌知名度和市场占有率。
4. 全面管理拓展部，制定部门规章制度，并对部门成员进行管理和考核。
二、合法合规：
1. 安排拓展活动必须遵守国家法律法规，不得从事任何不合法、不道德、不公正的行为。
2. 针对所在行业领域的法律法规和行业标准进行了解和
遵守，确保拓展活动的合法性和规范性。
三、公正公平：
1. 对拓展部成员进行公正、公平的评估，建立科学、合理的绩效考核机制。
2. 确保拓展活动的公正公平，不得采取任何歧视、欺骗等不当手段。
四、切实可行：
1. 设计的拓展计划必须具有实施性和可操作性，不得是空中楼阁的口号。
2. 在拓展活动中，要根据市场需求和企业实际情况，进行科学、合理的决策和实施。
五、持续改进：
1. 拓展部要创新意识强，不断寻求创新的市场营销模式和方式。
2. 根据拓展实际，及时进行总结，持续改进拓展计划和执行方案，确保企业的市场竞争力。
拓展部职能及岗位职责
拓展部职能及岗位职责拓展部部门职责直接上级：总经理部门性质：项目终端客户开发、拓展机构管理权限：市场开拓计划制订、实施的权限，承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务。
管理职能：负责授权管辖项目终端客户开发、拓展工作，对所开发的终端客户信誉负责主要职责：1.负责根据公司制订的市场开发与拓展各项管理规定、制度，开发与拓展终端客户；2.负责根据总体战略目标、市场开发与拓展战略规划，制订所管辖项目开发拓展的年度、季度、月度计划，并实现目标、计划；3.负责拓展部开发与拓展费用的预算，严格控制费用支出与合理运用；4.负责拓展营销政策方案的制订，呈报总经理审批；5.负责开发与拓展空白项目客户市场、分析信息，同时对客户进行前瞻性预测；6.负责部门人员的管理，制定拓展人员编制计划，并予以检查控制；7.负责市场开发与拓展具体方法的收集、分析、培训、教导；8.负责客户市场维护与管理，适时回访意向客户和潜在客户；9.负责所管辖地区市场拓展客户的评估、客户要求的确认，以及签订合同完成后的后期跟踪与其它部门衔接服务工作；10.负责所管辖地区所有意向客户资料的收集、整理，并建立档案；人员配置：部门总监1名、部门经理2-5名、渠道主管若干名、拓展专员若干名部门组织架构分布与职务直观图：拓展总监岗位说明书一、基本资料2、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限）3、工作关系：五、考核标准：市场部经理岗位说明书二、工作内容2、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限）3、工作关系：2、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限）3、工作关系：拓展专员岗位说明书2、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限）3、工作关系：三、任职资格：。
拓展部岗位职责
拓展部岗位职责一、前言随着公司规模的不断扩大和业务范围的增加，为了适应市场的变化和提高工作效率，我公司决定对拓展部的岗位职责进行拓展和调整。
本文将详细介绍拓展部的新岗位职责以及调整后的工作流程。
二、市场调研岗位职责市场调研是拓展部工作的重要组成部分，为了更好地了解市场需求和竞争情况，我们拓展部将设立专职的市场调研岗位。
市场调研岗位的职责主要包括以下几个方面：1. 收集和分析市场数据，了解行业动态和竞争对手情况。
2. 定期进行市场调研，包括问卷调查、深入访谈等方式，获取客户需求和反馈。
3. 根据市场调研结果提出产品改进和新产品开发的建议。
4. 与销售团队密切合作，为其提供市场分析报告和竞争对手分析报告，支持销售工作。
三、市场推广岗位职责市场推广是拓展部另一个重要的工作领域，为了提高公司产品的知名度和影响力，我们将设立专职的市场推广岗位。
市场推广岗位的职责主要包括以下几个方面：1. 制定市场推广策略，包括广告、宣传、促销等方面的活动。
2. 策划和组织市场推广活动，包括展会、研讨会、产品发布会等。
3. 与媒体和广告代理商合作，制作和发布广告宣传材料。
4. 跟踪市场推广活动效果，进行数据分析和总结，及时调整策略。
四、客户关系管理岗位职责客户关系管理是拓展部与客户之间的重要环节，为了更好地服务客户并提高客户满意度，我们将设立专职的客户关系管理岗位。
客户关系管理岗位的职责主要包括以下几个方面：1. 负责与客户进行日常沟通和维护，解答客户咨询和处理客户投诉。
2. 定期进行客户满意度调查，了解客户需求和反馈，及时提出改进措施。
3. 管理客户信息和客户数据库，及时更新客户资料。
4. 与销售团队合作，制定客户发展计划和客户保持计划，提升客户忠诚度。
五、工作流程调整为了更好地适应新岗位职责和提高工作效率，拓展部的工作流程将进行调整。
具体的调整内容包括：1. 优化工作流程，明确各岗位之间的工作关系和责任分工。
2. 建立健全的信息共享机制，保证部门内部和与其他部门之间的信息畅通。
事业拓展部工作制度
事业拓展部工作制度一、总则1.1 为了更好地推进我国教育事业的发展，提高教育质量，加强学校与社会的联系，特制定本工作制度。
本制度适用于事业拓展部的全体工作人员。
1.2 事业拓展部的工作宗旨是：服务学校发展，服务社会需求，服务学生成长。
1.3 事业拓展部的工作原则是：坚持党的领导，坚持社会主义方向，坚持改革开放，坚持科学发展，坚持公平正义，坚持服务至上。
二、工作内容2.1 事业拓展部的主要工作内容包括：（1）开展学校与社会之间的交流与合作，促进学校教育事业的发展。
（2）拓展学校的教育资源，提高教育质量。
（3）推动学校的科技创新，促进科研成果的转化。
（4）加强学校与企事业单位、社会团体的联系，促进产学研结合。
（5）负责学校的对外宣传和形象推广。
2.2 事业拓展部的工作方式：（1）开展调查研究，了解社会需求，为学校的教育事业发展提供决策依据。
（2）组织校内外专家、学者进行交流、研讨，促进教育教学改革。
（3）加强与企事业单位、社会团体的合作，共同推进教育事业的发展。
（4）利用现代通讯技术，建立学校与社会之间的信息交流平台。
（5）定期组织工作总结和评估，不断提高工作质量。
三、组织结构3.1 事业拓展部设部长一名，副部长一名，工作人员若干。
3.2 部长负责部门的全面工作，副部长协助部长工作，工作人员根据分工负责相应的工作。
3.3 事业拓展部设立办公室，负责日常办公和文件管理。
四、工作流程4.1 工作计划的制定：每年年底，根据学校的发展规划和上级部门的要求，制定下一年的工作计划。
4.2 工作计划的实施：按照工作计划，开展各项工作，确保工作目标的实现。
4.3 工作总结和评估：每年年底，对工作进行总结和评估，为下一年的工作计划提供依据。
五、工作纪律5.1 事业拓展部的工作人员应遵守国家的法律法规，遵守学校的规章制度。
5.2 事业拓展部的工作人员应具有较强的责任心，认真履行职责，努力完成工作任务。
5.3 事业拓展部的工作人员应具有较强的团队协作精神，相互支持，共同推进工作。
事业拓展部岗位职责（共3篇）
事业拓展部岗位职责（共3篇）第1篇：事业拓展部岗位职责事业拓展部岗位职责：岗位负责人：1)负责本公司开发业务中策划和销售等市场方面工作，在工作中对本公司上层高管直接负责2)全面负责市场推广，品牌宣传与业务运营，组织研究、拟定市场营销、市场开发等方面的发展规划3)制订营销实施方案，通过各种市场推广手段完成公司的营销目标，建立品牌领先优势，选择最优广告推广渠道，并管理广告预算4)负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘5)组织编制并按时向上汇报资金回收情况、资金需求预测情况，负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系6)负责制定开发管理各项制度，整合业务开发流程，划分部门设置7)组织搜集和汇报市场销售信息、项目开发信息、用户的反馈信息、市场发展趋势信息，组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作拓展专员：1)2)3)4)5)6)7)8)深入市场，进行市场分析与调研，在调研的基础上，参与起草相应的策划方案对最终的可执行方案进行可行性研究，具体执行策划方案跟踪策划方案的执行，帮助解决执行中的问题，向主管递交方案执行情况报告参与行业品牌客户市场分析及研究报告的撰写，负责提供相关客户市场的经营开发策略、媒体、公关计划等市场信息在执行方案过程中，协调与其它部门的关系，撰写方案执行总结报告，并及时完成上层高管领导临时交办的其它任务根据部门发展战略完成部门的各项生产指标，起草并制定相关的营销工作计划，并根据所指定的营销计划完成规定的营销任务参与项目的部分运营工作，并进行客户维护，参与制定运营操作流程定期与已营销成功的项目运营客户的沟通，与运营中心共同维护客户，与相关部门分析、总结项目运行状况第2篇：事业拓展部岗位职责事业拓展部岗位职责：岗位负责人：1)负责本公司开发业务中策划和销售等市场方面工作，在工作中对本公司上层高管直接负责2)全面负责市场推广，品牌宣传与业务运营，组织研究、拟定市场营销、市场开发等方面的发展规划3)制订营销实施方案，通过各种市场推广手段完成公司的营销目标，建立品牌领先优势，选择最优广告推广渠道，并管理广告预算4)负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘5)组织编制并按时向上汇报资金回收情况、资金需求预测情况，负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系6)负责制定开发管理各项制度，整合业务开发流程，划分部门设置7)组织搜集和汇报市场销售信息、项目开发信息、用户的反馈信息、市场发展趋势信息，组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作拓展专员：1)2)3)4)5)6)7)8)深入市场，进行市场分析与调研，在调研的基础上，参与起草相应的策划方案对最终的可执行方案进行可行性研究，具体执行策划方案跟踪策划方案的执行，帮助解决执行中的问题，向主管递交方案执行情况报告参与行业品牌客户市场分析及研究报告的撰写，负责提供相关客户市场的经营开发策略、媒体、公关计划等市场信息在执行方案过程中，协调与其它部门的关系，撰写方案执行总结报告，并及时完成上层高管领导临时交办的其它任务根据部门发展战略完成部门的各项生产指标，起草并制定相关的营销工作计划，并根据所指定的营销计划完成规定的营销任务参与项目的部分运营工作，并进行客户维护，参与制定运营操作流程定期与已营销成功的项目运营客户的沟通，与运营中心共同维护客户，与相关部门分析、总结项目运行状况第3篇：事业拓展部总经理岗位职责♦土地资源吸纳1.负责寻找和收集土地。
事业拓展部主任岗位职责
事业拓展部主任岗位职责
岗位名称：事业拓展部主任。
所属部门：事业拓展部。
直接上级：副台长。
直接下级：事业拓展部副主任、各节目组长、融资组长、贷款组长、网站组长等。
详细职责：
1、对现有节目进行剪辑、压缩，供应网络平台下载；
2、建设网络视频的上传和下载平台，供应各栏目的标准互联网接口；
3、建设网站，对各栏目、电视剧、活动节目在网站上进行资源更新；
4、与广告公司进行合作，在都市频道深夜播出，丰富频道资源；
5、为政府职能部门策划大型活动，完成台里或局里的政治任务；
6、组织演出、展会、论坛、选拔赛等大型活动，完成广告以外的经营；
7、策划用户原创节目并与传统电视合作，使观众成为节目制作人，供应网络大型互动社区，引导观众充分参加节目开发；
8、对本台核心栏目品牌进行深度开发、设计、推广、销售。
任职要求：
学历要求：传播学、市场营销等相关专业，本科及以上学历。
阅历要求：10年以上媒体行业工作阅历。
实力要求：具有较强的市场业务开拓实力、沟通实力和口头表达实力；有精彩的公关和沟通技巧，富有亲和力，有较强的责任心和团队精神。
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事业拓展部岗位职责：
岗位负责人：
1)负责本公司开发业务中策划和销售等市场方面工作，在工作中对本公司上层
高管直接负责
2)全面负责市场推广，品牌宣传与业务运营，组织研究、拟定市场营销、市场
开发等方面的发展规划
3)制订营销实施方案，通过各种市场推广手段完成公司的营销目标，建立品牌
领先优势，选择最优广告推广渠道，并管理广告预算
4)负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、
晋升、惩罚和解聘
5)组织编制并按时向上汇报资金回收情况、资金需求预测情况，负责协调营销
部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系
6)负责制定开发管理各项制度，整合业务开发流程，划分部门设置
7)组织搜集和汇报市场销售信息、项目开发信息、用户的反馈信息、市场发展
趋势信息，组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作
拓展专员：
1)深入市场，进行市场分析与调研，在调研的基础上，参与起草相应的策划
方案
2)对最终的可执行方案进行可行性研究，具体执行策划方案
3)跟踪策划方案的执行，帮助解决执行中的问题，向主管递交方案执行情况
报告
4)参与行业品牌客户市场分析及研究报告的撰写，负责提供相关客户市场的
经营开发策略、媒体、公关计划等市场信息
5)在执行方案过程中，协调与其它部门的关系，撰写方案执行总结报告，并
及时完成上层高管领导临时交办的其它任务
6)根据部门发展战略完成部门的各项生产指标，起草并制定相关的营销工作
计划，并根据所指定的营销计划完成规定的营销任务
7)参与项目的部分运营工作，并进行客户维护，参与制定运营操作流程
8)定期与已营销成功的项目运营客户的沟通，与运营中心共同维护客户，与
相关部门分析、总结项目运行状况。