定向井公司9月份行为安全观察与沟通统计分析.doc
9月安全工作总结
9月份安全工作总结本月主要完成以下重点工作：1、掘进五段施工临时门两道，综采回风巷至回风隅角接设风筒50节。
2、南轨至掘进泄水巷铺设直径800风筒70余节，并对新拉门口处风筒等地点进行调高处理。
3、西轨至原首采面密闭接设风筒80延长米；拆除联络巷风门调节窗。
4、掘进5段贯通、掘进施工运输顺槽与切眼工作面贯通后矿井通风系统调整工作。
5、对全矿进行侧风，并对采掘等用风点进行风量正常配风。
6、根据矿里部署对南胶机巷、南回大巷供风、供水主管路进行打眼接设，铺设管路2100延长米。
7、综采运输顺槽装运管路230根，回收管路架30个，卡子80个。
8、随着采掘工作面推进度期间对综采、掘进隔爆进行挪移，更换隔爆袋16个，更换反光牌5个，更换水槽2个。
9、综采泄水巷施工板闭一道，掘进1段、三段安设过道19个，安设支管阀门15个。
10、综采回风巷施工透水孔2个。
11、对首采面回风石闭进行拆除。
12、全矿井瓦斯传感器、便携效验维护。
13、采、掘沿线传感器线路沿线达标，掘进前、后两巷安装围岩传感器系统。
14、全矿井转载点测尘、地面走廊煤仓传感器维护、基站检修工作。
15、西轨至首采面联络巷安设风机开关过火；南轨绕道车场安设供掘进泄水巷风机形成三专系统。
二、本月带班供排出三防设施问题23条，均已落实处理。
三、9月份通风队风险预控管理体系工作进行情况1、根据安全办下发的制度汇编进行逐条审核，其中《2014年敏东一矿制度汇编（一）》共提出4条审核意见、《2014年安全管理制度汇编（二）》提出1条审核意见，并按时上报至相关科室；2、根据安全办下发的《敏东一矿2014年九月份安全目标与计划》结合我队实际情况制定有针对性的保障措施，并按照措施执行落实；3、针对神华大雁集团公司办公室下发的《二季度风险预控管理体系建设安全质量标准化检查及隐患排查情况通报》中我队存在的问题，逐条逐项落实整改。
4、按照安全办下发的《关于上报重大危险源清单的通知》，对我队现有的重大危险源进行补充并重新辨识、认定和评估，形成本队的重大危险源清单；5、参加大雁安监局体系办组织的风险预控体系培训班，对风险预控体系、危险源辨识以及安全隐患与危险源之间的关系等有了新的认识；6、按照11.9.3元素，完善了消防器材及设施维护保养的各项内业资料；7、对各段组班前危险源辨识情况、班前会记录内容进行检查；8、根据7.3.1.4元素要求，对本队8月份出现的员工不安全行为进行针对性培训并组织考核.四、10月份工作安排1、做好国庆期间矿井反风工作。
安全工作汇报材料9月份 2
九月份安全工作汇报材料山西柳林鑫飞下山峁煤业有限公司2013年9月28日九月份安全工作汇报材料一、本月安全工作情况本月我矿以验收工作和集中整治为主。
9月6-8日安全设施竣工验收；9月8—9日朔州市对调来我矿检查，9月17日县煤炭工业局竣工综合初验。
二、本月隐患排查方面本月共组织了3次安全隐患大排查，共查处隐患86条，其中一通三防18条，地测10条、采掘15条、机电、运输25条、监控8条，洗煤厂10条，目前，查出的隐患已全部整改完毕。
三、本月三违情况本月共查出“三违”28起，共罚款4030元。
四、本月发生事故及重大安全隐患分析汇报本月内未发生事故，无重大安全隐患。
五、防冻方面冬季即将来临，为确保我矿防寒、防冻工作，我矿成立了以矿长为组长、各副矿长为副组长，各科队长为成员的领导小组。
防寒、防冻办公室设在调度室，电话8800。
具体工作安排如下：在冬季采暖前后勤矿长组织进行一次水压测试，有跑、冒、滴、漏现象的组织维修人员处理。
防寒、防冻办公室具体负责全矿防寒、防冻工作落实、检查、汇报，对全矿的重点部位要严格管理，排除隐患、确保安全生产。
保证防寒、防冻物资情况，确保完好备用。
保证主斜井、副立井的空气加热室的设备能正常运行，保证进风井以下空气温度不低于2度。
变电站供电线路、设备必须完好、确保全矿正常供电。
加强供暖源头管理，如：锅炉房的正常运行、行政区域、公寓楼的供暖，地面主要机房的暖气管路、窗户等。
六、国庆期间的安全生产工作安排9月26日，我矿矿长组织召开了工作会议，安排部署国庆期间的安全生产等工作，各副矿长、科队长、班组长、安全员等有关职能部门负责人参加了会议，要求各科队要抓住安全生产过程中的重点区域和关键环节，在国庆节期间认真开展一次安全生产大检查，查隐患、寻找不足，并按照五定的要求，对查出的隐患限期整改。
具体安排如下：1、结合我矿实际，合理安排国庆期间的值班工作，协调好安全与生产。
2、切实抓好重点区域的隐患排查治理工作，进一步夯实安全生产工作，确保安全生产工作全覆盖。
9月份隐患分析总结报告
我公司存在的隐患问题主要出现在采掘和机电方面：
1、机电设备检测方面存在漏洞，同时要加强监测设备投入。
2、采掘现场记录不完善，未能达到实际效果。
提出来的问题均无重大隐患，主要都是一些细节方面的漏洞，各专业负责人要严格执行质量标准化标准，逐步加大细节管理力度。
四、重大安全生产隐患
本月我公司无重大安全生产隐患
五、10月隐患治理计划
对经常出现的隐患要进行全方位覆盖检查，对重复出现的隐患进行重点监控，对采掘工作面等敏感地点的一般隐患要进行跟踪落实。
1、对岗位人员培训，强化操作达标训练。
2、加强运输和工作面安装的管理。
4、加强掘进工作面支护质量，严禁空顶作业。
5、加强班组管理，杜绝三违现象。
6、加强各职能科室软件资料管理。
隐患分析报告
一、排查情况
11月份，上级相关部门和我公司共进行了10次安全隐患检查，其中上级单位检查7次，具体为：省厅检查2次，县煤炭工业局检查1次，集团公司检查4次。我公司分别于9月6日、9月15日、9月23日进行3次自检。10次检查共提出隐患问题123条。
二、隐患整改情况
针对本月检查提出的123条隐患问题，我公司严格按照“五落实”要求已逐条制定了整改方案并积极进行整改。目前xxx条隐患问题已全部整改完毕，并闭合销号，未整改隐患：
1、掘进机不具备自动化，不能实现自动截割未配运控台。
2、采煤工作面未实现区域自动化，采煤机不具有远程监控。
3、主要固定岗位不具备无人值守条件。
4、未建立能够指导矿井安全高效生产的煤炭资源/储量、煤层构造、煤质瓦斯地质、顶底板、水文地质、工程地质等条件的可视化系统。
三、隐患类别分析
通过对xxx条隐患进行分类、分析汇总，通风专业24条，占比例20%；地测防治水专业18条，占比例15%；采煤专业13条，占比例11%；掘进专业16条，占比例13%；机电专业6条，占比例5%；运输专业16条，占比例13%、安全管理专业15条，占比例12%；职业卫生专业1条，占比例1%；应急救援专业4条，占比例3%；调度专业7条，占比例6%、地面设施专业3条，占比例2%。
9月安全检查简报
9月安全检查简报尊敬的领导：根据9月份的安全检查，我将向您汇报检查结果及问题，并提出相应的解决方案。
首先，我们对企业内部的安全设施进行了全面的检查。
整体来看，我们的安全设施运行良好，没有出现严重故障或漏洞。
然而，我们发现了一些小问题，需要及时调整。
例如，某些区域的监控摄像头出现了死角，无法全面监控到位，这给企业的安全管理带来了隐患。
针对这一问题，我们将增加监控摄像头，确保监控范围的完整覆盖。
其次，我们进行了人员安全意识方面的检查。
通过员工问卷调查，我们发现在应对突发事件和安全事故时，员工的应对能力和知识储备存在一定的不足。
为了解决这个问题，我们将加强安全培训，组织模拟演练，提高员工应对紧急情况的能力。
同时，我们将推动安全意识教育和培训常态化，定期组织安全知识宣讲和培训活动，提高员工的安全意识和应急能力。
此外，我们还进行了信息系统安全检查。
通过对系统漏洞的扫描，我们发现存在一些软件版本更新不及时的问题，给系统安全埋下了风险隐患。
针对这一问题，我们将定期对系统进行漏洞扫描，并及时修补和更新软件版本。
同时，我们将加强对员工的信息安全培训，提高他们对信息安全的认识和理解。
另外，在设备和设施的安全性方面，我们也发现了一些问题。
例如，某些设施的维护保养不到位，给生产和办公带来了一定的风险。
为了解决这一问题，我们将制定设备维护保养计划，定期检查和维护设备，确保设备的正常运行。
同时，加强对员工的安全操作培训，提高他们对设备和设施安全的重视程度。
最后，我们对应急措施的有效性进行了评估。
通过模拟演练和事故发生情况的分析，我们发现在应急预案的编制和执行方面仍存在一些不足。
为了解决这个问题，我们将加强应急预案的编制和修订工作，并建立应急演练的定期机制。
同时，加强与消防、安监等相关部门的沟通和合作，提高应急响应的效率和准确性。
总之，通过9月份的安全检查，我们发现了企业安全管理中的一些问题和薄弱环节。
针对这些问题，我们将采取相应的解决方案，加强安全设施的完善，提高员工的安全意识和应急能力，加强信息系统安全和设备设施的维护，改进应急预案和演练工作。
行为安全观察与沟通报告表
□躯干
□高空防坠落
□符合安全标准的防触电护品
□车辆座位安全带或安全带不好用
□其它
□不适合该作业
□未正确使用
□工具和设备本身不安全
□工具用具没有定期检查
□工艺管线、设备、阀门有跑冒滴漏现象
□指示仪表没有定期校验或没有标签
□仪表选用不合适或指示异常
□设备工作异常
□硫化氢或其他检测仪器不好用或没有定期检验
□接上地线或上锁挂签
□对不安全行为及状况无反应
□其它
可能：
□被物体撞到
□被物体击中
□被物体夹到
□绊倒、滑倒
□高处坠落
□接触极高温或极低温（物体）
□触电
□接触、吸入或吞食有害物质
□接触转动设备
□过度用力
□别扭的姿势
□其它
未使用或未正确使用
□符合安全标准的工装
□头部
□眼睛和面部
□耳朵
□双手和双臂
□双脚和双腿
中国石油大港油田公司
行为安全观察与沟通报告表
编码：GY01JL7.28.28-01顺序号：
观察日期:年月日观察时间:分钟观察人(签名):
员工的反应
员工的位置
个人防护装备
工具和设备
程序
人体工效学
环境
人员的异常反应：
□调整个人防护装备
□改变原来工作位置
□重新安排工作
□停止进行的工作
□收起、不使用或更换原来或正在使用的工具、设备
□工用具位置不适当
□其他
□操作规程不可获取
□操作规程不适当或不完善
□员工不知道或不理解
□没有遵照操作规程执行
□特种作业没有正确的许可证
9月份安全工作总结
9月份安全工作总结九月份安全工作总结九月份是秋季的开始，也是新学季的开始，对于绝大部分人来说是忙碌而美好的季节。
然而对于企业来说，这也是安全工作的关键月份。
每年的这个时候，企业都会进行一次全面的安全检查，以确保企业安全运作的同时，确保员工和客户的安全。
本文将就本公司九月份的安全工作进行总结，包括员工的安全和企业的安全两个方面。
员工安全员工安全是企业安全中必不可少的一部分。
保护员工的安全是企业安全的起点，对员工的安全保护，可以增强员工的工作积极性，减少员工流失率，提高企业效益。
在本月，公司对员工的人身安全进行了全面的排查和检查。
针对员工工作时的危险点，公司安排了专人进行检查，并填写相应的检查表。
同时，公司也加强了员工的安全意识教育。
公司开展了安全知识讲座，让员工掌握更多的安全知识，以保障自身人身安全。
企业安全企业安全是企业管理必须重视的内容。
除了保护员工的安全以外，还要保护企业的资产安全，避免出现非法活动所导致的经济损失。
本月，公司重点加强了网络安全的保护。
公司对服务器进行了加固，避免非法者盗取公司信息，保障公司运营的正常进行。
同时，公司还加强了物理安全方面的工作，对公司门禁进行了严格管理，避免未经允许的人员进入公司内部。
另外，公司还对企业资产进行了全面的安全排查。
所有的企业资产都进行了标记并登记，对出现在企业内的各种非法行为进行了严厉打击。
总结九月份的安全工作是我们公司全年安全工作中的一个重要的时间段。
通过对员工和企业安全的全面排查和检查，我们成功保障了员工的人身安全和企业的资产安全。
不过，我们认识到在将来的安全工作中还有很多需要改进的地方。
我们将认真总结本月的工作经验，进一步加强工作进度安排，提高员工的安全意识，保障企业的长期可持续发展。
本文所述仅仅是公司安全工作中的一部分，仅供参考，相信各位也会在自己的企业安全工作中做的更好。
9月份安全分析会会议纪要
特种设备检测维修中心9月份安全分析会议纪要2011年10月13日特种设备检测维修中心在主任办公室召开了2011年9月份安全分析会。
会议由维修中心主任张小平主持，副主任王增元及相关人员王健康、赵新华、程自光、张跃刚、杜巧珍、薛清峰、刘琰红、龚太川等同志共10人参加了会议。
会议通报了公司及项目部对维修中心的检查情况和维修中心9月份对各修理站点检查发现的问题，针对维修中心9月份安全工作中存在的问题进行了分析，制订了整改措施，并就下一阶段安全生产工作做了安排和部署，现将会议纪要如下:一、QHSE指标完成情况1、否决性指标考核情况维修中心9月份未发生安全、环保、健康和质量事故，否决性指标达标。
2、结果性指标考核情况咸阳维修站、靖边维修站、陇东维修站安全生产、环境保护、节能节水、职业健康、质量工作指标达标。
3、过程性指标考核情况（1）咸阳维修站：（2）陇东维修站：（3）靖边维修站：4、考核结果汇总统计二、安全观察与沟通报告的统计分析9月份共收集安全观察与沟通报告200份，其中咸阳维修站70份，靖边维修站66份，陇东维修站64份，根据报告内容其中人的不安全行为占20.5%，物的不安全状态及设备设施的缺陷占30.5%，安全的行为和状态占49%。
根据分析情况制定下一步防控措施：1、加强安全培训教育，重点做好冬季操作规程的培训力度，提高职工操作技能和风险识别能力。
2、加大安全检查频率及时纠正不安全行为，加强班中检查，对存在的隐患立即进行整改。
3、加大对自用设施设备的检查力度和频次，严格按照区域负责制和属地管理的要求做好各自区域内的安全管理。
4、加强上下班前的安全防范检查，做好各区域的综合治理工作。
三、9月份安全工作中存在的问题（一）咸阳维修站：（1）发动机中修附件摆放凌乱且占用工位较大；（2）区域管理未得到有效落实；（3）试运行的试车间试车时地面水未及时清理；（4）修理滚筒变速箱旁的电控箱内开关油污较多；（5）工房内废旧发动机摆放较多且摆放不整齐；（6）气源管线用完未及时回收；（7）放废油盆油污未清理完；（8）电控箱用完后未关闭总电源；（9）油盆万向轮损坏；（10）部分设备及电控箱日常维护人员未及时变更；（11）气源室及配件房摆放乱。
2010年9月份安全工作总结分析
九月份安全情况分析总结一、总体安全情况分析1、九月份公司安全生产形势较上月趋于平稳，没有发生上级公司考核的安全事故，但是仍然发生一起中岗供电所“9.2”严重违章现象，影响了公司安全工作形象。
公司安全生产形势依然不乐观。
截至到9月28日，公司安全生产天数为2113天。
这个记录来之不易，在谁手里打破了，对公司上下都无法交代。
2、公司电网、线路设备运行状况比上个月有些好转。
9月份10千伏及以上线路跳闸47条次，其中速断跳闸39条次，过流跳闸4条次，接地4条次。
3、九月份安全违章记分17人次、记 22分，罚款960元。
1－9月份累计记分192人次，记319分，处罚14480元。
奖励6150元。
与上月相比违章人数减少2人次，违章记分减少16分，罚款减少580元；与去年同期相比，违章人数减少28人次，违章记分减少35分，罚款减少2260元。
4、九月份两票执行情况统计：本月两票总数169份，合格率为100％，使用情况分别如下：线路第一种 31份线路第二种 32份变电第一种 4份变电第二种 7份低压工作票 55份应急事故抢修单 6份操作票 34份5、公司交通安全工作开展扎实有效，未发生违规违章现象，2010年度已经安全行驶220920公里。
二、九月份完成的安全重点工作1、完成了省公司安全督察活动迎检工作。
在检查中，城关供电所、田集供电所、王家坝变电站安全工作得到省公司好评。
2、完成市公司人身安全隐患排查专项活动组迎检工作。
张寨供电所得到市公司领导表扬。
3、在修试所配合下开展了2010年秋季安全工器具试验工作。
4、在职教中心的配合下开展了安全技能培训和登杆作业培训活动，重点对供电所一线员工的登杆作业进行了培训。
经过培训供电所一线员工基本能正确使用双保险登高法进行登杆作业。
5、完成了月度就地护线安全检查工作。
6、利用开学机会，组织供电所开展了安全用电知识进校园活动。
7、组织开展了一次供电所长安全能力测试和“三种人”调考。
电力公司9月份安全分析(定稿版)
电力服务有限公司九月份安全生产运行分析一、安全生产工作完成情况1.安全目标完成情况：8月份,XX公司没有发生人身伤害事故，没有发生设备损害重大事故，没有发生对社会造成严重影响的事件。
至8月底，实现安全生产1123天。
2.查禁违章情况：8月份，XX公司工程施工2处，安全监督检查3次，查处违章0次。
3.施工现场安全管控情况：8月份,公司完成客户业扩配变工程施工验收1处，新上配变交接试验1处，管理人员应到岗到位监督检查2人次，实际到岗到位监督检查3人次。
4. 过境线路护线巡视情况：8月份，共巡视21个工作日，车辆行驶3680公里，发现隐患风险19项，分别为：Ⅰ级隐患风险1项：云安线1-2#塔间线下及保护区有垃圾车、大货车、装载机作业，上报后虽然已经停止施工，但未彻底清理已处于潜在危险级。
Ⅱ级隐患风险8项：其中保护区及线下树木安全距离不足的有4处，线下或者线边施工的隐患有4处。
Ⅲ级隐患风险2项，均为保护区有矮树。
潜在风险4项；均为保护区附近施工作业。
其中有1项因施工完毕，自动解除，其它三项应重点巡视。
其它隐患风险4项：鸟巢3处，1处无杆号牌。
其中2出鸟巢已处理。
详细见下表：八月份防外力破坏隐患风险报表5.安全教育培训工作开展情况：认真组织开展“周一夜校”活动,8月份共开展“周一夜校”培训学习4次/12课时，安全知识技术规范制度抽考2次28人次，考试成绩均超过80分。
完成一期外派培训学习工作，外派1人到省电监办，参加安全监督员培训学习一次,参培人员已通过培训单位考试，取得合格培训资格证书，进一步提高了公司人员持证上岗率水平。
6.安全大检查和缺陷隐患整治工作情况：按照公司通知要求，以“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总要求和“谁主管谁负责、管业务必须管安全”的总体原则，XX公司制定专门安全大检查和缺陷隐患整治工作方案，以防范人身死亡事故、重大设备损坏事故、重大消防、交通事故为重点，全面排查公司所有专业、所有生产场所、所有设备，公司建立专项工作领导和工作检查小组，全面开展安全检查工作，层层明确责任和要求，确保责任到位、工作到位、措施到位、检查整改到位，做到每条隐患整改“过程可追溯、结果可核查、责任可追究”，坚决防止因缺陷隐患整治不及时、不彻底发生安全事故。
九月份安全质量管理工作总结
九月份安全质量管理工作总结及十月份工作重点综采预备队在九月份的安全生产中，认真按照矿党政有关的要求不断加强职工安全教育，强化安全质量管理，狠抓措施落实和问题整改，形成了以质量保安全，以安全促生产的良好局面，使九月份的整体工作有了较大的提高。
现将九月份主要工作简介如下：一、强化安全宣教。
九月份我们积极利用各种形式，在全队开展岗位工种事故案例教育、手指口述、应急预案演练。
还利用周一安全日活动组织员工观看事故案例，使职工从事故中吸取教训，举一反三从思想上提高对安全工作的深刻认识，使安全警钟长鸣。
强化安全知识学习，着重对三大规程，煤矿安全法律法规、三违界定标准进行了系统的学习，使职工对安全工作有了深刻的认识，进一步提高了职工的整体安全素质。
突出教育重点，特别是加强了“薄弱人员”排查，做到提前排查、超前预防，把事故消灭在萌芽之中。
同时，加大了对“三违”人员的帮教措施，并由区队和“三违”人员签订了安全协议使“三违”人员切实能够从思想上提高认识，树立安全第一的思想，从根本上消除了安全问题的出现，筑牢了安全防线。
二、健全完善制度，规范干部职工行为。
我队严格执行副队长跟班制和“三大员”跟班制，具体协调和监督现场各项安全生产工作。
为促进员工在安全工作的主动性和自觉性，我队先后制定和完善了《综采预备队交接班制度》、《管理人员跟班制度》、《隐患排查制度》、《三违帮教制度》，还根据工作面的实际情况制定了《工程质量验收标准》，充实完善了员工学习培训、安全生产管理等三十多项规则制度，并汇编成册。
其次，根据区队发展实际，重新制定完善了新的《综采预备队安全质量奖罚制度》，充分调动员工学技术、学业务、自觉搞好安全质量的积极性。
三、落实安全质量责任，强化现场管理。
为确保区队安全生产，力创精品工作面，我们及时落实各项安全质量责任制，使每个干部职工明确自己工作的安全责任。
对工作面整个区域进行分片、分班挂牌管理，重点加强对“四个薄弱”的排查，切实做到超前防范，有章可依，有章必依，区队有章可循，执章必严。
9月份月度事故隐患统计分析报告
1、30107运输顺槽400米处探放水闸门漏风严重
2、30106采空区渗水导致30108运输顺槽迎头积水过
多，长时间浸泡底板
3、30109联络巷掘进工作面排水管道距工作面迎头距离
过远
4、30105运输顺槽二部皮带机头扩大断面处排水管路未
连接
5、3-1煤1号驱动室控制缆线及检修通道淤泥多未清
理，对机电标准化管理意识差，不重视
6、30103绕道综掘机电缆有一处绝缘层破损需修补
分析原因及整改措施：
1、30107运输顺槽400米处探放水闸门因长时间未有人维护导致漏风严重，要求综采队及时处理。
2、30106采空区渗水导致30108运输顺槽迎头积水过
多，长时间浸泡底板，要求每班安排专人及时排水，防止长时间浸泡底板。
3、进一步加强机电安全标准化的学习，提高工人的专业水平与意识。及时清理3-1煤1号驱动室控制缆线及检修通道淤泥。
4、要求及时修补30106绕道综掘机电缆绝缘层。
陕西南梁矿业有限公司
9月份月度事故隐患条，其中防治水3条，供排水6条，机电10条，文明生产2条，洗选检查2条，一通三防2条，应急救援2条，运输4条，其他1条。综采队 6条，综采准备队5条，掘一队4条，掘二队5条，机电队5条，基建一队3条，通防队2条，洗煤厂2条。
安全风险分级管控旬检查分析(9月)(一通三防)
安全风险分级管控旬检查分析（9月）（一通三防）盘县羊场乡松杨煤矿安全风险分级管控旬检查分析（九月）松杨煤矿二0一七年九月松杨煤矿安全风险分级管控旬检查分析（九月上旬）类别序号安全风险类容责任人、分管负责人管控措施落实情况 1、编制有专项防突设计、抽采达标评判及区域消突验证报告； 2、回采期间K1值小于0.4，采面风量满足要求，且不存在盲区，上隅角低负压抽放正常，现场瓦斯管理到位； 3、加强了传感器效验工作，监测数据真实可靠。
1、每班回超前支护前，对回柱区内原支护情况进行检查，必须先行撤棚、退锚，确保跨落及时； 2、危及安全不能撤棚、退锚的，必须予以人工落顶或进行充填；措施改进完善情况备注 1 采面上隅角、采空区瓦斯管理不善或措施采取不到位，造成瓦斯事故通防副总总工程师无条件变化，按原措施执行一通通防 2采面上、下顺槽未及时跨落，形成空间积聚瓦斯，造成瓦斯事故通防副总总工程师无条件变化，按原措施执行 3 采面超过批准回采位置，未及时停采，造成煤与瓦斯突出事故通防副总总工程师 1.执行工作面预测制度，未进行工作面预测（效果检验）严禁进行回采； 2.严格按照工作面预测（效果检验）批采的距离进行回采；无条件变化，按3.每次工作面预测后必须对数据进行分析，原措施执行发现达到预警值的，必须立即启动工作面预测（效果检验）超限预警机制，采取相应的措施。
1.严格执行瓦甲烷超限停电撤人制度； 2.加强甲烷检测，每个班由瓦斯检查员检查不得少于三次，瓦斯异常时要随时进行检无条件变化，按原措施执行 4 上隅角瓦斯或工作面其他地点瓦斯超限，未及时停电撤人，造成瓦斯事故通防副总总工程师查； 3.现场跟班领导或班组长必须在瓦斯异常地点悬挂便携式甲烷检测报警仪，当发生甲烷超限时，必须立即定点撤人，并汇报调度室。
1.加强抽采管路排放水管理； 2.每班对抽采地点进行放水，钻孔涌水较大地点必须安排专人进行放水或使用自动放水器； 3.使用自动放水器的地点每天安排专人对放水器进行巡查。
月度安全生产分析-九月
月度安全例会材料安全生产总结分析东段项目管理部9月份，东段项目管理部继续以强化施工安全管控为重点，紧盯施工现场作业安全，严格主要安全质量管理过程的控制与督导，扎实开展安全检查包保工作，确保了项目管理部施工作业安全和整体建设安全的基本稳定。
一、安全总体情况9月份（9月1日至9月30日），东段项目管理部管内铁路交通一般D类以上事故0件，劳动作业人身伤亡事故0件，中秋节期间安全维稳问题0件，工程质量导致的安全事故0件，甲Ⅱ类问题上板3件，乙类问题上板26件。
从以上数据统计分析看，9月份实现了安全大检查期间杜绝行车一般C类事故、杜绝火灾爆炸、食物中毒、煤气中毒事故，努力消灭和遏制可预见性一般D类事故的安全管控预期目标，安全情况保持总体稳定，这与各层级管理人员发现并纠偏了大量安全问题是分不开的。
同时也必须承认：安全风险问题的数量虽呈现下降趋势，但甲Ⅱ类问题没能够实现0上板，已销号问题的复发率仍呈顽固不减的态势。
二、突出的安全问题分析9月份对“三无”施工问题整治有力，从本月上板的3件甲Ⅱ类问题和27件乙类问题来看，突出的问题主要是施工安全的惯性问题屡禁不止，参建各方履职和管理不到位构成的甲Ⅱ类问题。
甲Ⅱ类问题第一件：9月9日，检查平哲段路料回收情况发现，K907+100—260米处线路右侧有8片散网片未回收，网片易被人抬上线路，存在挡停列车的行车安全隐患。
甲Ⅱ类问题第二件：9月18日，平哲段进行金家店站改方案实施审议会时发现，施工组织方案和安全技术措施一直未进行审查确定。
项目管理部未落实施工日例会要求，指导施工单位进行编制并组织预审。
甲Ⅱ类问题第三件：9月28日，检查K723+248框架桥施工现场发现，现场制作钢骨架焊接人员无特种设备操作证。
项目管理部对安全交底审核把关不严，发生无特种设备操作证人员进场施工。
以上3件甲Ⅱ类问题突出的表现出参建各方安全管理超前意识落后，日常管控不能防患未然、面面俱到。
从落实各自的主体责任层面分析，参建各方失职表现各有不同。
9月份安全工作总结
9月份安全工作总结在过去的一个月中，我们团队致力于推动和提升安全工作的各项指标。
通过大家的努力和协作，我们取得了一些显著的成果。
本文将对我们在9月份的安全工作进行总结，并分享我们的经验和教训，以期进一步提升我们的安全管理水平。
一、安全工作绩效回顾在过去的一个月里，我们的安全工作取得了以下显著成绩：1. 员工安全培训：我们开展了一系列员工安全培训活动，涵盖了安全意识、应急处理和危险品管理等方面的知识。
这些培训进一步提高了员工对安全工作的关注和重视程度，增强了员工应对突发事件的能力。
2. 安全巡查和检查：我们定期进行安全巡查和检查，发现并解决了一些潜在的安全隐患。
同时，我们也对已有的安全措施进行了评估和改进，确保其符合最新的安全标准和规范。
3. 事故处理和应急响应：在9月份，我们遇到了一些安全事故和突发事件。
但我们迅速采取了有效措施，组织并指导员工进行应急处理，最大程度地减少了损失和伤害。
4. 安全意识提升：我们通过内部宣传和安全提示等方式，不断加强员工的安全意识和自我保护意识。
这使得员工在工作中更加注重安全，更加主动地遵守安全规定和操作规程。
5. 安全绩效评估：我们设立了安全绩效评估指标，定期对各个部门和员工的安全表现进行评估并进行激励和奖励。
这激发了员工的积极性和主动性，有助于营造安全工作的浓厚氛围。
二、取得成绩的原因分析我们在9月份取得这些成绩的主要原因是多方面的。
首先，我们高度重视安全工作，将其纳入日常管理的重要环节。
其次，我们加强了对员工的培训和教育，提高了他们的安全意识和应对能力。
另外，我们严格执行各项安全规定和操作规程，强化了巡查和检查工作，及时发现和处理了一些潜在的安全风险。
此外，我们也建立了有效的应急响应机制，迅速应对和处置安全事故和突发事件。
三、存在的问题和改进方案尽管我们取得了一些显著的成绩，但在安全工作中仍存在一些问题和不足之处。
主要问题包括：1. 安全管理体系仍需完善：我们的安全管理体系还需要进一步完善和规范，以确保安全工作得到持续有效地推进。
九月份安全工作汇报材料
九月份安全工作汇报材料一、安全生产情况1. 安全生产责任制落实情况在九月份，我们公司进一步加强了安全生产责任制的落实。
各部门明确了安全生产的责任人员，并进行了培训，确保责任人员具备必要的安全知识和技能。
经过这个月的监测和检查，责任人员积极履行安全职责，安全生产责任制得到了有效落实。
2. 安全生产隐患排查整治情况九月份，我们公司开展了全面的安全隐患排查工作，重点对生产设备、用电系统、用气系统、园区环境等进行了检查。
通过排查，发现了一些潜在的安全风险，并及时采取了整改措施，确保了安全生产的平稳进行。
3. 安全事故情况在九月份，我们公司没有发生任何安全事故，各项安全防护措施得到了有效执行，员工对安全生产有了更高的意识，有了更好的安全行为习惯。
这些成绩离不开公司安全管理部门的精心组织和各部门的积极配合。
二、安全培训情况1. 安全知识培训九月份，我们公司开展了一系列的安全知识培训活动，涵盖了防火、防爆、防电击等方面的知识，培训内容针对不同岗位和工种进行了有针对性的讲解。
通过培训，提高了员工对安全知识的了解和掌握程度，为公司安全生产打下了坚实的基础。
2. 应急演练九月份，我们公司进行了应急演练，模拟了火灾、泄漏等紧急情况的处理过程。
演练中，参与人员积极配合，熟练应对各类突发事件，提高了应急能力和处置能力。
演练结果表明，公司的应急预案和应急设备都得到了有效的验证和使用，为应对突发事件奠定了基础。
三、安全生产创新工作1. 安全设备更新为了进一步提高公司安全生产水平，我们公司在九月份对一些关键设备进行了更新和加固。
这些设备包括防火设备、安全门禁系统、监控设备等。
通过设备更新，提高了设备的安全性和可靠性，减少了潜在的安全风险。
2. 安全管理系统改进九月份，我们公司对安全管理系统进行了优化和改进。
通过引入先进的安全管理软件，实现对安全数据的集中管理和快速分析，提高了对安全生产的监控和预警能力。
这一举措在公司的安全管理工作中起到了积极的作用。
9月.安全工作总结
二00九年九月安全工作总结九月份，全月共发生三起轻伤事故。
一,本月主要开展的安全工作。
（一）按照本年的安全工作的要求，认真组织开展安全隐患排查工作，加强采煤工作面现场管理工作。
（二)全月组织安全检查共5次，其中跃进煤矿来我矿进行交叉检查一次。
共查出安全隐患27条，全部下达了整改计划，制定整改措施。
（三）强化了现场管理，加大了对执法力度违章违纪的查处实行重处重罚，本月共查处“三违”12人次，处罚金1450元。
(四）加强了顶板‘一通三防’的管理工作。
1、强化顶板管理（1）加强了采煤工作面支护质量管理:一是重点对21032工作面进行了专项整治，针对工作面存在顶板破碎问题。
完善采面的支护管理。
严格控制了控顶距；二是加强了工作面采空区的处理。
（2）掘进碛头坚持使用了超前枝护，坚持执行“敲帮问顶”“刁岩除险”制度，对顶板破碎段进行了重点安全监管。
（3）坚持对通风巷道进行检查，发现隐患及时进行了整改。
2、加强了“一通三防”管理（1）重点加强了局部通风管理，杜绝了无风、微风和循环风作业，每旬即时进行测风、调风。
（2）严格瓦斯检查，每份必须检查2-3次，对工作面变化后及时跟进检测实施，采掘工作面严格坚持“一炮三检制”、“三人连锁放炮制”和设置警戒的明确规定执行。
（3）对未使用的巷道、盲巷及时进行了密闭，对损坏巷道及时进行维修；通风设施建造严格按通风质量标准化制作，并加强了日常检查；严格按通风质量标准化行进了检查、考核。
二、存在的问题1、违章现象多，习惯性违章屡禁不止。
2、各类安全保护装置、设施不完好。
3、工程质量及安全质量标准化差，有标准不执行，不按规程、措施作业，采煤工作面理；采掘各头各面均存在相同的问题、临时枝护不到位，监测线悬挂混乱的情况，风筒多处漏风不及时处理，未逢环必挂。
十月份安全工作安排必须认真组织人员进行现场督促，抓好双基工作，开好班前会，以安全第一预防为主的准则安排实施工作，继续深化开展安全人人管，自我管。
9月份安全行为观察统计分析
9月份安全行为观察统计分析
本月共开展安全行为观察活动62次，公司管理层、各部门经理、班组长和员工均积极参与，具体行为观察数据情况如下：
本月员工提出的安全建议方面如下：
1.工作时适当降低员工劳动强度；
2.增加员工工作中的休息时间；
3.生产区材料要堆放有序；
4.维修搅拌机时工具放置规范、合理；
5.员工安全作业不能马虎大意；
6.员工个人防护用品要认真佩戴；
7.不能忽略有关操作程序，图方便；
8.外来人员作业时要求做好个人防护；
9.吊装作业时要有专用超重设备；
10.高空作业时地面要有警示标志；
11.进入铲车区不许穿短裤或背心；
针对上述问题进行的闭环管理如下：
1.已要求员工作时明确休息时间，降低劳动强度；
2.在本月安全卫生大检查中明确物品放置要合乎规范；
3.所有进入生产区的员工必须佩戴安全帽，已形成文件规定；
4.禁止违章操作和忽视生产操作安全程序；
5.对外来工进行培训，并明确我司安全规定；
5.高空作业要设置警示标志；
6.进入铲车作业区要做好防护，不许穿短裤或背心；
公司从员工提出的实际问题出发，针对问题解决问题，不能解决的重大问题要通过安全认证。
从总体上来说，通过开展安全行为观察活动，员工安全意识得到一定程度的提升，安全行为正逐步规范。
根据员工的建议安全办公室作出的闭环举措有：
1、更换所有的安全帽，购买新的舒适性的安全帽；
2、制定劳保发放标准，定期为员工发放如劳保鞋、口罩等；
3、所有进入生产区的员工必须佩戴安全帽，已形成文件规定，
违者已通告或进行处罚。
员工签名确认：。
九月份分析报告
山东鲁泰控股集团有限公司鹿洼煤矿九月份事故隐患统计分析报告二〇一七年九月
九月份事故隐患统计分析报告
根据我矿事故隐患排查治理制度，由贾矿长在9月4号召开了本月隐患排查会议，对七月份隐患完成情况和8月份隐患排查情况进行了分析、通报。
一、据统计，2017年八月份我矿共排查安全隐患11条，这11条隐患中存在A级安全隐患1条，存在B级安全隐患8条，C级隐患2条，截止2017年9月1日已有1条A级隐患,2条B级隐患，1条C级隐患治理完毕。
剩余6条B级隐患和1条C级隐患正在治理中并延续为2017年九月份隐患。
2017年九月份我矿对井下各生产系统及各岗位进行了全面排查，共排查安全隐患9条，其中新增加隐患2条，这9条隐患中存在B级安全隐患7条，存在C级安全隐患2条。
新增隐患产生的原因：根据矿生产接续计划安排，4304(1)综采工作面回撤期间存在机电提升隐患。
4305运输顺槽受上侧4303（1）面采空区影响，存在水害隐患。
具体8月份隐患完成情况和9月份隐患排查情况见附表：
贾矿长安排下一步工作重点：各级管理人员要对照隐患排查统计分析报告，加强重点区域的监督治理工作；各单位要严格按照隐患治理措施施工，严禁出现任何违章现象，特别是政治敏感时期的安全生产工作，更是要求各级管理人员高度重视；各科室、区队要在日常工作中，加强个人责任意识，提高业务管理能力，不断强化现场安全管理力度，将隐患排查治理工作落到实处。
雨季三防期间，各单位要做好三防留人工作，国家局马上要来安全生产标准化复审，各单位一定要严格按照要求做好各类迎检工作。
九月安全工作总结
九月安全工作总结引言本文是对九月份安全工作的总结报告。
在这一个月的时间里，我们团队积极应对各种安全挑战，并采取了一系列措施保障系统的安全性。
本文将分析九月份的安全工作情况，总结经验教训，并提出下一步的改进计划。
安全事件分析在九月份，我们遭遇了多起安全事件，主要包括以下几个方面：网络攻击我们监测到一些未经授权的IP地址对我们的系统进行扫描和攻击。
通过使用入侵检测系统（IDS）和防火墙技术，我们成功阻止了这些攻击，并及时更新了系统的漏洞补丁。
信息泄露我们的一名员工在处理客户敏感信息时犯了一个错误，导致一部分客户信息泄露。
我们立即采取行动，通知受影响的客户并加强内部员工的信息保护培训。
数据丢失由于一次电力故障，部分服务器停机时间过长导致部分数据丢失。
我们的备份策略起到了重要作用，成功恢复了丢失的数据，并对系统进行了相应的优化。
经验教训在处理以上安全事件的过程中，我们学到了许多宝贵的经验教训：即时响应安全事件不可避免，但我们需要快速响应并采取相应措施。
设置警报系统和自动化响应程序是必要的，可以在最短时间内检测到并应对安全问题。
员工教育员工是系统安全的重要环节。
我们需要加强员工的安全意识和培训，确保他们能够正确操作系统，并知晓如何处理潜在的安全威胁。
持续监测安全工作是一个持续的过程，我们需要定期监测系统的漏洞，更新系统和应用程序的补丁，并进行定期的安全评估。
只有持续监测，才能及时发现并解决潜在问题。
下一步改进计划在九月份的工作总结中，我们提出了以下改进计划：增加安全设备根据九月份的安全事件情况，我们需要进一步加强安全设备的投入，提升系统的安全性。
我们计划引入新的防火墙和入侵检测系统，以及加密技术来保护数据传输的安全性。
加强培训员工教育是保障系统安全的关键。
我们将进一步加强培训，提高员工对信息保护和安全操作的认识。
我们计划开展定期的安全培训和模拟演练，以提高员工应对安全事件的能力。
定期审计为了确保安全措施的有效性，我们计划定期进行安全审计。
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2019年九月份行为安全观察与沟通统计分析
九月份，根据《关于推动定向井公司HSE观察与报告的通知》HSE委办〔2019〕8号文件要求，公司对各单位、各科室的行为安全观察与沟通报告卡（HSE观察卡）进行统计、汇总和分析。
一、统计分析如下：
图表一：可能造成的伤害（轻伤/重伤/死亡）、其他事故
图表二：不安全行为/状态的数量
图表三：不安全行为/状态的时间
从各单位上报的数据来看，九月份的不安全行为数量为3起，不安全状态数量15起，不安全行为0.383小时，不安全状态1.636小时，可能造成的轻伤14起，可能造成的重伤1起，其他事故为3起。
从图表一中可以看出：九月份可能造成的伤害中，轻伤出现14次，重伤1次，其他事故出现3次；出现次数最多的轻伤是“个人防护装备”6次次和“工具和设备”中的轻伤4次。
从图表二中可以看出：九月份的不安全状态数量为15次，不安全行为数量为3次。
其中，“个人防护装备”和“工具和设备”出现的不安全状态数量较多，分别出现了5次和4次。
从图表三中可以看出：九月份的不安全状态观察时间为1.636小时，不安全行为的观察时间为0.383小时。
二、制定措施如下：
针对九月份出现的不安全行为和不安全状态，机关各科室还是要从员工的安全意识和安全技能上入手，以新版体系为重点，继续规范岗位员工的日常行为。
要将本科室识别的风险因素进行学习和分解，
分解到各岗位，便于员工学习和掌握以及避免类似情况发生。
1、针对“个人防护装备”出现的问题：要从人员的思想上抓起，重视劳保穿戴的重要性和安全性；要学会分析个人防护装备是否适合自己。
各基层单位在每天的例会上要培训和学习个人防护装备的正确的使用方法，要经常性地检查和抽查，以模拟、比赛等形式开展个人防护装备穿戴的练习；
2、针对“工具和设备”出现的问题：要立即开展工具和设备安全大检查，检查所有的工具和设备是否处于良好状态，是否经过专业部门检验和检测；员工要认真开展每日岗位巡回检查，要认真填写检查表的内容，发现工具和设备出现问题及时上报；
3、对于其他出现次数较少的类别，通过讨论、沟通，教育岗位员工正确的站位、正确的坐姿。
严格遵守各项操作规程，使作业现场和人员的工作行为达到安全标准和标准。
对于施工现场的不安全行为和不安全状态，基层单位应该加大员工的安全意识教育，认真学习新版体系文件，从培训和宣传为切入点，加大巡回检查的力度，同时基层单位应加强学习“HSE建设标准”，对照标准以及HSE作业指导书来规范员工的行为和工艺。
另外，机关专业路科室要加大基层的检查和帮促的力度，加大检查的频次，减少施工现场出现的各种不安全行为和不安全状态。
针对九月份出现的不安全行为和不安全状态以及这些措施的建议，质量安全环保科将通过公司门户、腾讯通、每天的生产例会、每月的安全（井控）例会进行公布和传达，便于员工查看，对照问题举
一反三，实现公司的安全管理工作目标。
质量安全环保科
2019年9月。