【合同协议】企业劳动合同范本+封面 共(4页)
企业劳动合同范本 封面
企业劳动合同范本封面劳动合同合同编号：2021-XX-XXX甲方：（单位全称）地址：（单位地址）联系电话：（单位电话）法定代表人：（代表人姓名）乙方：（个人全称）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）住址：（住址）经甲、乙双方平等协商，依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规的规定，达成以下协议，共同遵守并履行。
第一条合同期限1.1 本劳动合同期限为（以月计算）： 12个月；1.2 合同期限自 2021年月日至 2022年月日。
第二条工作内容及岗位2.1 乙方应承担以下的岗位及工作：（详细描述工作内容）2.2 甲方应根据工作需要，合理安排乙方的工作时间、岗位位置等事宜。
2.3 乙方在工作期间，应当认真履行工作职责，妥善完成工作任务。
不得私自泄漏甲方的机密信息，不得有迟到早退、旷工、偷懒、缺勤现象。
第三条工作地点3.1 乙方的工作地点为甲方办公场所，如需要出差或转岗，需经甲方同意。
3.2 乙方应保护和维护甲方的财产及设施设备，如有疏忽或故意损坏，应负责赔偿。
第四条工资及福利待遇4.1 乙方每月工资为：人民币（大写）：（数字）元整。
4.2 甲方应按照国家相关法律、规定和劳动合同约定的标准为乙方缴纳社会保险、住房公积金等等，享受法定假期及带薪休假等其他福利待遇。
第五条保密责任5.1 甲、乙双方应尊重和保护对方的商业秘密或保密信息，不得泄露或向他人透露。
否则，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任和经济赔偿责任。
5.2 保密期限为乙方离职后（以月计算）：3个月。
第六条劳动保护和劳动安全6.1 甲方应当为乙方提供符合国家法律法规要求的工作条件和劳动保护设施。
6.2 乙方在工作期间应当严格按照劳动规定和安全操作程序进行工作。
如有违反规定或出现事故，乙方应负责相应的法律责任。
第七条合同解除7.1 存续期内若有一方对合同履行存在违约行为的，则宣告解除该劳动合同，且违约方应承担违约责任。
7.2 乙方不得在合同期限届满前，擅自离职或解除合同。
劳动合同范封皮(4篇)
劳动合同范封皮用人单位(甲方)：_____地址(甲方)：_____职工(乙方)：_____使用说明一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同，劳动合同封面样本。
劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、劳动合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。
三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空栏，请打上“/”。
四、乙方的工作内容及其类别(管理或专业技术类/工人类)应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。
变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定，合同范本《劳动合同封面样本》五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。
如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本第十二条中注明并约定其具体内容。
六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准;实行计件工资的，可以在本参考文本第十二条中列明，或另签订补充协议。
七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。
职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。
八、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定，可在参考文本第十二条中明确，或经协商一致另行签订补充协议;另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。
九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。
十、本文本不适用非全日制用工使用。
甲方(用人单位)：_____ 乙方(职工)：_____ 名称：_____ 姓名：_____ 法定代表人(主要负责人)：_____ 身份证号码：_____ 户籍地址：_____经济类型：_____通讯地址：_____ 通讯地址：_____ 日期：_____劳动合同范封皮（二）甲方(聘用方)：_____乙方(受聘方)：_____甲乙双方根据国家和_____市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
劳动合同,,封皮正规范本(通用版)
劳动合同一、合同封面合同编号：甲方（雇主）：乙方（雇员）：合同签署日期：合同生效日期：合同期限：二、合同主要内容本劳动合同由甲方（雇主）和乙方（雇员）根据相关法律法规订立，经双方协商一致，约定合同内容：1. 岗位及职责1.1 甲方（雇主）职责：甲方（雇主）承诺为乙方（雇员）提供工作岗位，并履行雇主职责：•（具体工作岗位名称）1.2 乙方（雇员）职责：乙方（雇员）承诺按照甲方（雇主）的工作安排，履行职责：•（具体工作职责描述）2. 试用期2.1 试用期工资在试用期内，乙方（雇员）将享受薪资待遇：•（试用期工资数额及发放日期）2.2 试用期限本合同约定所述的试用期为（具体试用期天数）。
3. 工作时间3.1 正常工作时间乙方（雇员）的正常工作时间为每周（具体工作时间）起止。
3.2 加班及休假甲方（雇主）与乙方（雇员）协商一致，并遵守相关法律法规，安排乙方（雇员）的加班及休假事宜。
4. 工资及福利待遇4.1 基本工资乙方（雇员）享受的基本工资为人民币（具体金额）。
4.2 奖金及津贴按照甲方（雇主）规定，乙方（雇员）有可能获得奖金及津贴：•（具体奖金及津贴名称及条件）4.3 福利待遇甲方（雇主）将为乙方（雇员）提供福利待遇：•（具体福利待遇，如社会保险、住房公积金等）5. 合同解除5.1 合同解除原因本合同可能因原因解除：•双方协商一致；•乙方（雇员）违反劳动纪律；•乙方（雇员）因个人原因提出解除合同；•其他依法解除合同情况。
5.2 合同解除通知期限合同解除需要提前提前（具体通知期限），以书面形式通知对方。
三、其他条款1. 违约责任1.1 乙方（雇员）违约责任乙方（雇员）如有下列行为之一，将承担相应违约责任：•（具体违约行为及责任）1.2 甲方（雇主）违约责任甲方（雇主）如有下列行为之一，将承担相应违约责任：•（具体违约行为及责任）2. 保密协议双方同意对于因履行本合同所涉及的商业秘密、技术信息及其他机密信息予以保密，并承诺不得泄露给任何第三方，否则将承担相应法律责任。
劳动合同书封面模板(标准版)
劳动合同书封面模板(标准版)目录一、合同封面二、合同三、附件一、合同封面合同名称：劳动合同书甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________签订日期：____________________二、合同鉴于甲方愿意聘请乙方，乙方愿意受聘于甲方，根据《劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。
第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2合同期满前，如甲乙双方同意续签，应在本合同期满前30日内签订新的劳动合同。
第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任____岗位（职位），完成该岗位（职位）所规定的工作任务。
2.2乙方的工作地点为甲方所在地，如甲方因业务需要调整乙方工作地点，乙方应予以配合。
第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天。
3.2甲方应保证乙方享有国家法定节假日和休息日的休息。
3.3乙方在合同期内享有带薪年休假、婚假、产假、陪产假等法定休假。
第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元，支付方式为每月____日前支付上月工资。
4.2甲方根据乙方的表现和公司经营状况，给予乙方绩效奖金、年终奖金等激励。
第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2甲方为乙方提供住房补贴、交通补贴、通讯补贴等福利待遇。
第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以严格保密。
6.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。
第七条合同的解除和终止7.1甲乙双方同意，如一方违反合同规定，另一方有权解除本合同。
7.2合同期满，甲乙双方如不再续签，本合同自行终止。
企业劳动合同范本封面
根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同 意签订本劳动合同。
甲方（单位名称）：法定代表人:3、熟练期（培训期、见习期）从_年__月 —日起至 _年_月—日止。
第二条工作内容及要求住所地: 乙方（姓名）：性别: 身份证号码:住所地:文书送达地址:第一条劳动合同期限 1、本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从 年月 日止。
年 月 日起至 2、试用期，自 ―年___月―日至 _年_月日。
乙方安排在部门，从事工作。
甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。
乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。
第三条劳动报酬及支付方式与时间1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。
2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。
3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。
4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。
第四条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。
乙方缴纳部分, 由甲方在其工资中代为扣缴。
第五条劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。
乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。
第六条劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同；2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。
5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。
企业劳动合同范本+封面
劳动合同根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。
甲方（单位名称）：住所地：法定代表人：乙方（姓名）：性别：身份证号码：住所地：文书送达地址：第一条劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从___年___月___日起至___年___月__日止。
2、试用期，自___年___月___日至___年___月___日。
3、熟练期（培训期、见习期）从___年___月___日起至___年___月___日止。
第二条工作内容及要求乙方安排在________________部门，从事________________工作。
甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。
乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。
第三条劳动报酬及支付方式与时间1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。
2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。
3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。
4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。
第四条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。
乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
第五条劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。
乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。
第六条劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同；2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。
企业劳动合同范本封面图
企业劳动合同范本封面企业劳动合同范本封面：劳动合同书劳动合同书是企业与员工之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的重要文件。
为了帮助企业和个人更好地了解和遵守劳动法律法规，我们为您提供了这份企业劳动合同范本封面。
本范本仅供参考，具体内容和条款请根据实际情况进行调整和补充。
一、甲方（用人单位）信息1. 名称：__________2. 地址：__________3. 法定代表人（主要负责人）：__________二、乙方（劳动者）信息1. 姓名：__________2. 性别：__________3. 年龄：__________4. 身份证号码：__________5. 现在住址：__________三、合同期限1. 本合同期从____年__月__日起至____年__月__日止，共____年。
2. 试用期从____年__月__日起至____年__月__日止，共____个月。
四、工作内容1. 甲方安排乙方从事____工作。
2. 乙方同意按甲方生产（工作）需要，在____，承担任务，担任工种。
3. 乙方应达到的数量、质量指标：__________五、劳动（工作）条件为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。
具体内容如下：__________六、劳动报酬1. 甲方每月以货币形式支付乙方工资。
2. 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方无需支付乙方的月生活费。
3. 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：（1）甲乙双方协商一致的；（2）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。
七、违约责任1. 甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
2. 甲乙双方因履行本合同发生的纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
企业劳动合同协议书范本封面
企业劳动合同协议书范本封面文件编号TT-00-PPS-GGB-USP-UYY-0089劳动合同根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。
甲方（单位名称）：住所地：法定代表人：乙方（姓名）：性别：身份证号码：住所地：文书送达地址：第一条劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从___年___月___日起至___年___月__日止。
2、试用期，自___年___月___日至___年___月___日。
3、熟练期（培训期、见习期）从___年___月___日起至___年___月___日止。
第二条工作内容及要求乙方安排在________________部门，从事________________工作。
甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。
乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。
第三条劳动报酬及支付方式与时间1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。
2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。
3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。
4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。
第四条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。
乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
第五条劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。
乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。
第六条劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同；2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同（1）在试用期内的；？（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。
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劳动合同根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。
甲方（单位名称）：住所地：法定代表人：乙方（姓名）：性别：身份证号码：住所地：文书送达地址：第一条劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从___年___月___日起至___年___月__日止。
2、试用期，自___年___月___日至___年___月___日。
3、熟练期（培训期、见习期）从___年___月___日起至___年___月___日止。
第二条工作内容及要求乙方安排在________________部门，从事________________工作。
甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。
乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。
第三条劳动报酬及支付方式与时间1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。
2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。
3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。
4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。
第四条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。
乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
第五条劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。
乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。
第六条劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同；2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。
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劳动合同根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。
甲方（单位名称）：住所地：法定代表人：乙方（姓名）：性别：身份证号码：住所地：文书送达地址：第一条劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从___年___月___日起至___年___月__日止。
2、试用期，自___年___月___日至___年___月___日。
3、熟练期（培训期、见习期）从___年___月___日起至___年___月___日止。
第二条工作内容及要求乙方安排在________________部门，从事________________工作。
甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。
乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。
第三条劳动报酬及支付方式与时间1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。
2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。
3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。
4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。
第四条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。
乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
第五条劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。
乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。
第六条劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同；2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。
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甲方（单位名称）：住所地：法定代表人：乙方（姓名）：性别：身份证号码：住所地：文书送达地址：第一条劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从___年___月___日起至___年___月__日止。
2、试用期，自___年___月___日至___年___月___日。
3、熟练期（培训期、见习期）从___年___月___日起至___年___月___日止。
第二条工作内容及要求乙方安排在________________部门，从事________________工作。
甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。
乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。
第三条劳动报酬及支付方式与时间1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。
2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。
3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。
4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。
第四条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。
乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
第五条劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。
乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。
第六条劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同；2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。
劳动合同四页模板
一、合同封面【合同名称】劳动合同【合同编号】______号【签订日期】____年____月____日【签订地点】______二、合同正文第一条劳动合同的订立1.1 本合同由以下双方于____年____月____日签订：甲方（用人单位）：______（名称）法定代表人（或者主要负责人）：______住所地：______乙方（劳动者）：______（姓名）身份证号码：______住址：______1.2 甲方因生产（工作）需要，按照国家有关规定，招聘乙方担任______岗位工作。
第二条劳动合同期限2.1 本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2 本合同期限为____（固定期限/无固定期限），其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第三条工作内容和工作地点3.1 乙方同意按照甲方的要求，在______工作，从事______岗位的工作。
3.2 甲方因生产经营需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点，但应当提前______日通知乙方。
第四条工作时间和休息休假4.1 乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天。
4.2 乙方依法享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等。
第五条劳动报酬5.1 乙方的工资结构为基本工资加绩效工资，具体标准如下：基本工资：____元/月绩效工资：____元/月（根据实际完成情况确定）5.2 甲方每月____日支付乙方工资，如遇节假日或休息日，工资支付时间顺延至下一个工作日。
5.3 乙方在工作期间因请假、旷工等原因造成的工资减少，按照公司相关规定执行。
第六条社会保险和福利待遇6.1 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2 甲方根据国家规定和公司制度，为乙方提供以下福利待遇：（1）住房公积金；（2）带薪年休假；（3）节日慰问金；（4）其他福利待遇。
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劳动合同根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。
甲方(单位名称）:住所地：法定代表人：乙方（姓名）: 性别：身份证号码：住所地：文书送达地址：第一条劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从___年___月___日起至___年___月__日止。
2、试用期，自___年___月___日至___年___月___日。
3、熟练期（培训期、见习期）从___年___月___日起至___年___月___日止。
第二条工作内容及要求乙方安排在________________部门，从事________________工作。
甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等,乙方应接受调整。
乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。
第三条劳动报酬及支付方式与时间1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。
2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资.3、甲方按月以现金形式发放工资,不得无故拖欠。
4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。
第四条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。
乙方缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴。
第五条劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。
乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。
第六条劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同；2、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同（1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2）严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;（3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;3、具有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。
公司劳务合同范本封面
【封面】《甲方公司名称》与《乙方姓名》劳务合同根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“员工”）：身份证号码：地址：联系电话：鉴于公司愿意聘请员工在甲方单位从事（职务）工作，且员工愿意在公司工作，甲乙双方经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。
一、合同期限1. 本合同采用固定期限：从年月日起至年月日止。
2. 合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。
二、工作内容和工作地点1. 工作岗位：职务：。
2. 工作地点：。
3. 合同期内，公司有权根据生产经营需要及员工的工作能力和表现调整员工的工作岗位，员工有反映本人的意见的权利，员工不同意的，可解除合同。
三、工作时间和休息休假1. 公司根据国家规定，实行每日工作时间不超过小时、每周工作时间不超过小时的工资制度。
2. 公司应当保证员工每周至少休息日。
3. 如公司因生产经营需要而不能执行前两项规定的工时制度的，公司可执行经劳动保障行政部门批准的工作制度。
4. 公司应当按照国家法律、行政法规规定的节日、休假安排员工休息休假和带薪休假。
四、劳务费1. 公司有权依据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，并实行正常的工资调整机制。
2. 员工享受国家规定的各项社会保险待遇，公司按国家规定为员工缴纳社会保险费。
3. 员工的其他福利待遇：。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 公司根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。
员工应严格遵守公司的劳动安全制度。
双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生。
2. 公司为员工提供符合国家劳动卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。
3. 公司定期为员工进行健康检查，确保员工身体健康。
六、违约责任1. 双方违反合同的，应当承担相应的违约责任。
2. 因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。
企业劳动合同范本封面模板
企业劳动合同范本封面模板甲方（用人单位）：地址：联系电话：乙方（劳动者）：性别：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，明确双方的权利和义务。
一、劳动合同期限：1. 本合同为有固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 本合同试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容：乙方同意按照甲方的工作需要，在甲方指定的岗位上工作，完成甲方分配的工作任务。
三、劳动时间：1. 乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 乙方享有国家法定节假日休息的权利。
四、劳动报酬：1. 乙方的工资为____元/月（或按小时计酬），甲方每月__日前向乙方支付上月工资。
2. 甲方依法为乙方缴纳社会保险，并支付加班费、奖金等福利待遇。
五、工作地点：乙方的工作地点为____（具体工作地点）。
六、劳动纪律：甲乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度。
乙方应服从甲方的管理，不得泄漏甲方的商业秘密及客户资料，否则乙方应赔偿甲方损失，甲方可追究法律责任，并终止合同。
七、违约责任：甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
八、纠纷处理方式：甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）签章：_____________乙方（劳动者）签章：_____________签订日期：____年__月__日签订地点：____。
企业劳动合同范本+封面
劳动合同根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。
甲方（单位名称）：住所地：法定代表人：乙方（姓名）：性别：身份证号码：住所地：文书送达地址：第一条劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从___年___月___日起至___年___月__日止。
2、试用期，自___年___月___日至___年___月___日。
3、熟练期（培训期、见习期）从___年___月___日起至___年___月___日止。
第二条工作内容及要求乙方安排在________________部门，从事________________工作。
甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。
乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。
第三条劳动报酬及支付方式与时间1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。
2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。
3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。
4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。
第四条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。
乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
第五条劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。
乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。
第六条劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同；2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。
企业劳动合同封面
企业劳动合同封面
企业劳动合同封面
甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：传真：邮编：
乙方：（工作人员姓名）地址：身份证号码：联系电话：电子邮箱：
基本条款：
1. 双方同意按照《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》和相关法律法规的规定，签订本劳动合同。
2. 本劳动合同自（起始日期）起生效，至（终止日期）止。
3. 在本劳动合同期间，甲乙双方应当遵守国家法律法规和本合同的约定，发扬勤劳、诚信、踏实的劳动精神，共同推动企业的发展。
4. 工作地点：
5. 工作内容：
6. 工作时间：
7. 工资和福利待遇：
8. 保险及社会保障：
9. 安全防护与劳动保护：
10.合同终止条件及方式：
11.争议处理方式：
甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：传真：邮编：
乙方：（工作人员姓名）地址：身份证号码：联系电话：电子邮箱：
本劳动合同是甲乙双方的法律约束，各项条款符合国家有关法律、法规，经甲乙双方认真阅读、充分协商，签字盖章生效。
甲方（签字）：
乙方（签字）：
日期：
日期：。
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【合同协议】企业劳动合同范本+封面共（4页）根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。
甲方(单位名称): 住所地:
法定代表人:
乙方(姓名): 性别: 身份证号码:
住所地:
文书送达地址:
第一条劳动合同期限
1、本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从___年___月___日起至___年___月__日止。
2、试用期，自___年___月___日至___年___月___日。
3、熟练期(培训期、见习期)从___年___月___日起至___年___月___日止。
第二条工作内容及要求
乙方安排在________________部门，从事________________工作。
甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。
乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。
第三条劳动报酬及支付方式与时间
1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。
2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。
3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。
4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。
第四条社会保险
甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。
乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
第五条劳动纪律
甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。
乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。
第六条劳动合同的解除
1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同;
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;
(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同
(1)在试用期内的;
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。
5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。
第七条故意或者重大过失责任保证
如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。
甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。
在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。
原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。
第八条商业保密及竞业禁止
1、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密，包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用，此保密期间不限于劳动合同期限。
2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后，在两年内不得与甲方形成竞争关系，此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。
3、如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿万元违约金。
第九条违约责任
本合同如因一方当事人严重违背本合同约定条款而导致本劳动合同解除的，则须向对方承担违约金十万元。
第十条其他事项
1、乙方在甲方工作期间，由于经常接触甲方公章等印鉴，所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、证明、欠条等，均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力，
未经法定代表人签字的一律无效，对此乙方完全同意并遵守，此条效力涉及本合同生效之前及之后。
2、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。
3、通知:如本合同本送达地址发生变动，乙方须及时通知甲方，否则甲方一旦按此地址送达，即视为履行了通知义务。
第十一条合同效力及文本
本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。
合同文本一式三份，双方各执一份，报劳动管理机关备案一份。
本合同甲方加盖骑缝章。
甲方:
法定代表人:
乙方:
合同订立日期:
年月日
加盟合同范本(附)
甲方:__________________(以下简称甲方)
乙方:__________________(以下简称乙方)
为了大力开拓农村市场，实现为“_______________”服务的宗旨，加快供销社系统企业的联合步伐，打造“____________”连锁配送交易网络战略平台，经甲乙双方友好协商达成如下协议:
一、甲方同意乙方依据有关法律和本合同规定，加盟“______”连锁配送网络，成为“______”品牌连锁加盟店。
乙方自愿加盟甲方的连锁服务体系，接受甲方的经营理念和经营模式，遵守甲方加盟连锁的有关规定和制度，接受甲方的业务指导和管理。
二、乙方要按照有关规定缴纳加盟费和保证金(具体合同另有规定)。
三、乙方加盟后，仍然保留原有的独立法人和经营实体资格，实行自主经营、自负盈亏、自担风险，独立承担债权债务和法律责任。
甲方不承担任何民事责任和法律责任。
四、为了树立“______”的品牌形象，乙方要按照甲方的总体设计要求对所属店面进行改造，包括标志标牌、店面形象、店容店貌以及商品的陈列等等。
甲方负责向乙方提供VI总体设计方案，并对其技术和装饰过程进行审查和指导。
五、甲方向乙方提供商品资源，乙方从甲方购进商品结算方式原则上为现款现货，不拖欠，
不铺底销售，确保甲方物流和资金流的合理畅通。
六、甲方严格按照“物美价廉，适销对路”的原则向乙方提供商品货源，在商品供货中不加价、不收批发环节费，只收取少量的运费和服务费用。
如甲方提供的
同一种商品价格高于乙方进价时，乙方可以自行采购，同时须报告甲方备案，以便甲方改进工作，降低进货成本，提高市场竞争能力。
七、甲方要不断扩大商品货源渠道，千方百计满足乙方对商品花色品种的增长和需求。
在甲方提供的商品品种断档或不足的情况下，乙方可以直接对外采购。
八、乙方自采商品要从国家认证并有质量保证的正规厂家和批发企业进货，不得从小商品批发市场和无证商贩处进货。
坚决杜绝假冒伪劣商品和“三无”产品进场进店，切实保护消费者的利益，维护“____________”的形象。
九、在商品的销售中，若因发现假冒伪劣商品而造成消费者投诉或业务纠纷时，乙方要向消费者先行赔付。
如属于甲方进货原因，甲方要承担全部责任;如属于乙方进货原因，由乙方赔偿并承担由此造成甲方商誉上的损害。
十、为确保“____________”的整体形象和商业信誉，乙方要接受“五统一”的管理模式。
即统一标志形象;统一商品配送;统一信息联网;统一销售价格(从“____________”进货的统购商品);统一服务标准(本条款在具体操作时另议)。
十一、为了提高“____________”现代化管理和经营水平，乙方应具备现代信息连接和传递手段，配备电脑和传真以及收银设备，以便实现网上看样订货，网上配送和货款结算等服务。
十二、乙方要依法经商，合法经营，严格执行国家有关规定和____________的有关规章制度。
如由于乙方自身经营管理发生的商品质量和服务质量等问题由乙方负完全责任，由此造成对甲方商誉的损害时，甲方有权撤销乙方的加盟资格，并追究由此给甲方造成的经济损失直至乙方的法律责任。
十三、为了加强加盟店的规模化管理和运行，提高加盟店人员的素质。
乙方按要求参加甲方定期组织的技术、业务及现代化管理的培训。
甲方每年将对乙方的管理和业务人员进行业务和技术的考核。
十四、乙方加盟“___________”后，不得参加任何其他具有同类商业性质的联盟，也不得以“____________”名义开办第二家分店和摊位，如确属业务发展需要，须重新向甲方登记申请。
未经甲方许可，不得以任何形式转让
“____________”的商标、商号及扩大使用范围。
十五、甲方设立专人对加盟店进行指导和管理，定期派人深入场店对乙方的经营活动、服务质量和商品的质量进行服务和督导，帮助解决企业管理和业务经营中的实际问题，检查对“____________”有关规章、制度的执行情况。
十六、本合同合作期于______年______月______日起至______年______月
______日止共计叁年，期满前60天经双方同意可继续签约，在本合同到期后仍未办理续约的，本合同自然失效。
十七、在本合同有效期间，乙方因故停止和结束营业，应在二个月前以书面形式通知甲方，经甲方同意后，办理解约手续。
同时，由乙方自行交还悬挂的标牌，拆除店内所有与甲方相关的标志、图形及文字材料。
十八、有关本合同的一切争议由合同签订地法院管辖。
十九、本合同一式四份，双方各执二份。
甲方(盖章):______________ 乙方(盖章):______________
甲方代表人(签字):________ 乙方代表人(签字):________
_________年_______月______日 _________年_______月______日。