某轻工建设公司岗位职责及能力要求
建筑施工企业工作岗位说明书
建筑施工企业工作岗位说明书一、岗位概述建筑施工企业是指专门从事建筑工程施工的企业，该企业涉及的工作岗位众多，包括但不限于项目经理、工程师、施工员、质量验收员等。
本文档主要对建筑施工企业常见的工作岗位进行详细说明，以便于对各岗位有更加清晰的了解。
二、工作岗位说明1. 项目经理项目经理是建筑施工企业中的核心岗位之一，主要负责项目的策划、组织、指导和控制工作。
项目经理需具备扎实的建筑工程理论基础和丰富的管理经验，能够熟练运用项目管理工具，协调各个部门和岗位之间的合作，确保项目按时、按质、按量完成。
2. 工程师工程师是建筑施工企业中的专业技术人员，主要负责进行技术研究和工程设计。
工程师需具备较高的专业水平，能够熟练操作计算机辅助设计软件，编制详细的工程设计方案和施工图纸，并对施工现场进行技术指导。
3. 施工员施工员是建筑施工企业中的重要岗位，主要负责施工现场的组织和协调工作。
施工员需具备一定的技术基础，能够熟练掌握施工工艺和施工流程，了解各类建筑材料的使用方法，能够根据设计要求组织施工人员进行作业，并及时解决施工中的问题。
4. 质量验收员质量验收员是建筑施工企业中的质量管理岗位，主要负责对施工过程和成果进行质量检查和验收。
质量验收员需具备扎实的质量管理知识，熟悉国家有关建筑施工质量标准和验收规范，能够进行施工质量检验和编制验收报告。
5. 安全监督员安全监督员是建筑施工企业中的安全管理岗位，主要负责施工现场的安全监督和管理工作。
安全监督员需具备扎实的安全管理知识，了解施工现场的各类安全风险和预防措施，能够组织安全培训和演练，及时发现和解决安全问题。
6. 材料管理员材料管理员是建筑施工企业中的物资管理岗位，主要负责施工现场的材料采购、入库和出库管理。
材料管理员需具备良好的沟通协调能力，能够根据施工计划和材料需求进行采购，做好材料的入库记录和库存管理，及时调配材料，确保施工进度。
三、岗位要求不同工作岗位对人员的要求各有不同，以下是建筑施工企业常见岗位的基本要求：1. 项目经理：具备本科及以上学历，建筑工程相关专业优先。
建筑岗位说明书
建筑岗位说明书一、岗位背景建筑行业作为国民经济的支柱产业，承担着城市建设、基础设施建设、房地产开发等重要任务。
建筑岗位作为建筑行业中至关重要的组成部分，扮演着具有重要影响力的角色。
本岗位说明书旨在阐述建筑岗位的职责和要求，以及所需的能力和技能。
二、岗位职责1. 参与项目规划和设计：负责参与建筑项目的规划和设计工作，包括对建筑设计方案的评估和优化，确保建筑的功能和美观性。
2. 组织施工过程：负责制定施工计划，安排施工队伍，监督和指导施工作业，确保施工进度和质量符合要求。
3. 资料整理与管理：负责整理建筑相关文件和资料，如项目合同、施工图纸等，并妥善管理这些文件和资料，以备工程需要。
4. 安全监管：负责建立施工现场的安全管理制度，监督并确保施工过程中的安全措施得到有效实施，防止事故的发生。
5. 质量控制：负责对施工质量进行监控和检查，及时发现和解决质量问题，确保施工符合技术标准和相关规定。
6. 调动资源：负责协调各类资源，如人力、物资和设备等，以满足建筑施工的需求。
三、职位要求1. 学历背景：具备建筑相关专业本科及以上学历，拥有相关职业资格证书者优先。
2. 专业知识：熟悉建筑工程施工技术和相关的法律法规，具备一定的建筑设计能力和施工管理经验。
3. 沟通能力：良好的口头和书面表达能力，能够与团队成员、上级和客户进行有效沟通。
4. 组织协调能力：具备良好的组织和协调能力，能够合理安排施工队伍和资源，保证施工的顺利进行。
5. 解决问题能力：具备分析和解决问题的能力，能够快速应对施工中的各类问题和突发情况。
6. 抗压能力：具备承受一定工作压力的能力，能够在工期和质量要求下，高效完成工作任务。
四、职业发展建筑岗位是一个充满挑战和机遇的职业，具有较高的晋升潜力和职业发展空间。
从初级岗位起步，经过一定的培训和工作积累，可逐渐晋升为中级建筑师或建筑项目经理，进而担任高级项目经理、总工程师或项目总监等职务。
五、总结本岗位说明书对建筑岗位的职责和要求进行了详细的描述，通过了解建筑岗位的背景和要求，求职者可以更好地了解该岗位，确定自身是否适合从事建筑行业，并为自身职业发展规划提供参考。
建筑公司部门职责及岗位职责
建筑公司部门职责及岗位职责一、公司领导职责1、总经理职责制定和实施公司的总体战略和经营计划，为公司的发展指明方向。
负责公司的全面管理工作，包括财务管理、人力资源管理、市场营销等。
建立和维护良好的对外关系，为公司创造有利的发展环境。
决策公司的重大事项，如投资、并购、重大项目承接等。
2、副总经理职责协助总经理制定和执行公司的发展战略和经营计划。
负责分管部门的管理工作，监督和指导部门工作的开展。
参与公司的重大决策，提供专业的意见和建议。
协调各部门之间的工作，促进公司内部的沟通与协作。
二、行政部门职责1、综合办公室职责负责公司的日常行政管理工作，包括文件的收发、登记、归档，会议的组织、安排、记录等。
制定和完善公司的各项规章制度，并监督执行。
负责公司的人力资源管理工作，包括员工的招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等。
协调公司各部门之间的工作，保障公司的正常运转。
2、后勤保障部职责负责公司的后勤保障工作，包括办公用品的采购、发放，设备的维护、保养，车辆的管理等。
管理公司的办公环境，保持办公区域的整洁、安全。
负责员工的福利工作，如节日礼品的采购、发放，员工食堂的管理等。
三、财务部门职责1、财务管理部职责制定和完善公司的财务管理制度，规范财务工作流程。
负责公司的财务核算工作，编制财务报表，进行财务分析，为公司的决策提供财务依据。
管理公司的资金，合理安排资金的使用，确保资金的安全和有效利用。
负责公司的税务申报和纳税工作，依法纳税，降低税务风险。
2、审计部职责对公司的财务收支、经济活动进行审计监督，确保公司的财务活动合法、合规。
对公司的内部控制制度进行审计，评价内部控制的有效性，提出改进建议。
参与公司的重大经济合同的签订，对合同的财务条款进行审核。
四、市场部门职责1、市场开发部职责进行市场调研，了解行业动态和市场需求，为公司的发展提供市场信息。
制定市场开发计划，开拓新的市场领域，提高公司的市场份额。
负责项目的前期洽谈和投标工作，组织编制投标文件，确保项目的顺利承接。
建筑公司岗位职责大全
建筑公司岗位职责大全1.总经理：负责公司的整体运营和管理，包括制定战略计划、招聘高级职位、监督团队的工作表现等。
2.项目经理：负责管理特定建筑项目的全过程，包括预算编制、项目进度控制、人员管理和与客户的沟通等。
3.工程师：参与项目规划、设计和施工过程，负责解决技术问题，确保项目按计划进行。
4.客户经理：与客户沟通，了解客户需求，并确保项目满足客户预期。
5.设计师：负责建筑项目的初始设计，包括平面布局、立面设计和室内设计等。
6.施工经理：负责项目的具体施工，包括工人管理、物资采购和施工进度控制等。
7.质量控制经理：确保项目符合质量标准和建筑规范，监督质检过程和结果。
8.采购经理：负责采购建筑材料和设备，与供应商协商价格和交货时间。
9.预算分析员：负责编制项目预算，监控成本，并确保项目在预算范围内完成。
10.建筑师：负责制定建筑设计方案，绘制图纸和施工图纸。
11.建筑师助理：协助建筑师完成设计工作，提供技术支持和草图制作等。
12.建筑项目助理：负责协助项目经理处理项目文件、进度报告和会议安排。
13.建筑监理员：确保施工过程符合规范和设计要求，进行施工现场监督和检查。
14.建筑绘图员：根据设计师的要求，绘制建筑图纸和施工图纸。
15.施工队长：负责领导和管理施工队伍，安排工作任务和培训工人。
16.施工工人：进行具体的建筑施工工作，如砌墙、瓦工、油漆和安装等。
17.财务经理：负责公司的财务管理，编制财务报告、分析财务状况和预测。
18.采购员：负责与供应商协商价位和交货时间，确认订单和跟踪交付进度。
19.人力资源经理：负责招聘、培训和管理员工，规划人力资源战略。
20.行政助理：协助管理和日常运营，包括文件管理、会议安排和行政任务。
以上所列的岗位职责只是建筑公司中职位的一小部分，但这些岗位是建筑公司顺利运营所必需的。
不同的岗位有不同的职责要求和工作内容，但团队合作是成功完成建筑项目的关键。
建筑施工企业各职位说明及岗位职责
编号：劳动合同书甲方（聘用单位）：乙方（受聘人）：签订日期：年月日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿及协商一致签订本合同，并共同遵守合同所列条款。
第一条劳动合同双方当事人基本情况一、甲方单位：法定代表人：住所：二、乙方姓名：性别：住址:身份证号码：联系电话：第二条劳动合同期限一、合同期限甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、固定期限：从年月日起至年月日止。
2、无固定期限：自年月日至法定解除条件或法定终止条件出现时止。
3、以完成一定工作任务为期限：暂定从年月日起至完成工程项目竣工验收合格及备案止。
二、试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期限（试用期包含在合同期内）1、无试用期。
2、试用期从年月日起至年月日止。
第三条工作内容及工作地点一、乙方根据甲方需要担任：职务。
二、根据甲方对于岗位管理要求，乙方的工作区域、工作要求及具体工作地点由甲方决定。
甲方可根据工作需要以及乙方工作能力，对乙方工作岗位进行合理安排和调整。
三、乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，遵守确定的岗位职责和规范要求，乙方同意并承诺认真履行岗位职责，完成规定工作任务，并接受甲方的管理和考核。
第四条工作时间一、甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工作制，即每日工作小时，每周工作天，法定假日休息。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即以季度/年度为综合计算周期，经劳动保障部门审批,总工时小时的综合计算工时工作制。
二、甲方对乙方实行的休假制度按照国家有关规定执行。
第五条劳动报酬（公司可根据自身实际情况予以调整）一、试用期工资：根据甲方现行的工资制度，乙方试用期内的工资（包括基本工资及甲方规定的各种津贴、福利）为:￥ /月。
二、试用期满转正后工资：试用期满后，乙方的正式工资（包括基本工资及甲方规定的各种津贴、福利）为￥元/月。
建筑行业八大员岗位职责及能力要求
建筑行业八大员岗位职责及能力要求一、总监职责：1. 负责制定公司建筑项目的整体规划和发展战略。
2. 组织并监督项目的实施过程，确保项目按时、按质、按量完成。
3. 管理和协调各部门的工作，确保项目各项工作的顺利进行。
4. 负责与客户进行沟通和协商，解决项目执行中的问题和纠纷。
5. 监督项目的财务状况，确保项目的经济效益。
能力要求：1. 具备较强的领导能力和组织协调能力，能够有效管理团队。
2. 具备全面的建筑项目管理知识和经验，熟悉相关法律法规。
3. 具备良好的沟通和协商能力，能够与客户和各部门进行有效的沟通和协调。
4. 具备较强的财务管理能力，能够有效控制项目的成本和预算。
二、工程师职责：1. 负责项目的设计、施工和验收等工作，确保项目按照设计要求和施工标准进行。
2. 编制项目的施工图纸和技术文件，指导施工人员进行施工。
3. 负责项目的进度控制和质量控制，及时解决施工中的技术问题。
4. 参与项目的预算编制和成本控制，确保项目的经济效益。
能力要求：1. 具备较强的技术能力和专业知识，能够熟练运用相关设计软件和工具。
2. 具备较强的解决问题的能力，能够在施工过程中及时解决技术问题。
3. 具备较强的沟通和协调能力，能够与各相关部门进行有效的沟通和协作。
4. 具备较强的质量控制和成本控制能力，能够确保项目的质量和经济效益。
三、造价员职责：1. 负责项目的预算编制和成本控制，及时更新项目的造价信息。
2. 参与项目的招投标工作，进行投标报价和成本分析。
3. 跟踪项目的进度和成本变化，及时进行调整和控制。
4. 参与项目的结算工作，编制结算报告和付款申请。
能力要求：1. 具备较强的数学和统计能力，能够进行准确的成本计算和分析。
2. 具备较强的预算编制和成本控制能力，能够合理安排项目的预算和成本。
3. 具备较强的沟通和协调能力，能够与相关部门进行有效的沟通和协作。
4. 具备较强的结算和财务管理能力，能够编制准确的结算报告和付款申请。
建筑公司岗位职责范本（3篇）
建筑公司岗位职责范本1. 工程项目经理职责：- 负责项目的规划、组织、实施和管理，确保按时、按质、按量完成工程项目。
- 负责项目预算的编制和监控，确保项目的经济运行。
- 负责与客户、供应商和施工方等进行沟通和协调，解决项目中的问题和纠纷。
- 对项目的施工进展、质量、安全等进行监督和检查，确保项目的安全和质量问题得到解决。
- 负责项目的竣工验收及交付工作，与相关部门进行协调，确保项目交付顺利。
要求：- 具备大型工程项目管理经验，能够独立负责项目的全过程管理。
- 具备良好的沟通和协调能力，能够有效解决项目中的问题和纠纷。
- 具备一定的财务分析和预算编制、监控能力，能够有效控制项目的成本。
- 具备相关工程学科专业背景和相关的工程管理证书。
2. 招标工程师职责：- 负责项目的招标工作，包括招标文件的编制、发布和评审等。
- 负责与供应商、承包商进行沟通和协调，确保招标过程的顺利进行。
- 负责招标文件的投标人资格审查和评审工作，确保招标结果的合理性和公正性。
- 负责评估投标人的技术和经济条件，选择合适的供应商和承包商。
- 负责与中标供应商和承包商签订合同，并进行合同管理和跟踪。
要求：- 具备一定的招标工作经验，熟悉招标法规和流程。
- 具备良好的沟通和协调能力，能够有效与供应商和承包商进行合作。
- 具备一定的财务分析和合同管理能力，能够进行合同的签订和管理。
- 具备相关工程学科专业背景和相关的招标工程师证书。
3. 施工现场监理职责：- 负责工程项目现场的监督和检查，确保施工按照图纸和规范进行。
- 负责施工现场的安全管理，确保施工人员和设备的安全。
- 负责施工工序的质量检查，确保施工质量符合要求。
- 负责与施工方进行协调和沟通，解决施工中的问题和纠纷。
- 负责施工工期的控制和管理，确保工程按时完成。
要求：- 具备一定的施工监理经验，熟悉施工工序和安全规范。
- 具备良好的沟通和协调能力，能够与施工方进行有效合作。
建筑公司岗位职责（精选13篇）
建筑公司岗位职责（精选13篇）建筑公司篇11. 落实相关规范和公司安全文明施工管理标准，执行项目部安全工作;2. 做好新工人入场三级安全教育和安全技术交底工作;3. 负责项目现场安全资料，并配合政府主管部门对安全资料的检查;4. 负责制止违章作业和违章指挥，发现重大隐患时，有权暂停作业，撤出人员，及时向上级领导报告，并提出改进意见和措施;5. 服从上级领导的工作安排，完成上级领导交办的其他事项。
建筑公司岗位职责篇21、依据国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规和上级有关规定，负责组织编制、完善EHS相关体系文件和制度文件，制定环境、健康和安全目标，并贯彻落实执行;2、定期制定安全维护培训计划，负责公寓工作人员EHS教育培训，开展安全管理活动，参与安全事故的调查和处理;3、定期组织召开公寓安全、维护维修工作会议，对上一期公寓安全、维护维修工作进行总结，并制定下一期公寓安全、维护维修及注意事项;4、负责区域内门店的维修维护工作实施开展，对困难维修项及应急维修项及时协调资源、制定方案处理;5、负责组织公寓项目安全检查、隐患排查及监督整改事项的落实和申报工作;协助项目做好公寓当地安保相关部门的协调工作;6、定期组织开展租客安全学习、推广安全生产科研成果和先进经验，定期组织应急救援演练工作，制定新入住客户安全检查规范及要求，保障其他租客、公寓员工人身财产安全;8、根据公司安排，完成领导安排的相关工作。
建筑公司岗位职责篇31. 认真贯彻执行安全工作规程，安全施工管理规定和上级有关安全工作的指示和要求，做好安全施工管理工作;2.组织定期、不定期安全检查，检查项目施工场所的安全施工、文明施工情况，对查出的事故隐患，下发整改通知单，限期整改，并督促落实，在生产中遇到重大险情时，有权下令停产整顿，并向主管领导汇报。
3.主持工地重要施工项目和危险作业项目开工前的安全技术措施交底，检查开工安全施工条件，监督安全交底的执行，监督班组的安全活动，检查班组的安全活动记录。
建筑施工公司岗位职责
建筑施工公司岗位职责建筑施工公司是承接各类建筑工程项目的企业，其岗位职责多种多样。
以下是建筑施工公司常见的岗位职责及相关说明：1. 总经理：总经理是建筑施工公司的最高管理者，负责制定公司的发展战略和目标，并对公司的运营和经营进行全面管理和监督。
他需要与各级部门进行协调和沟通，解决各种问题和决策，保证公司的运营稳定和持续发展。
2. 项目总监/经理：项目总监或经理负责具体的项目运营管理，包括项目的计划、执行和控制。
他需要与客户进行沟通和协商，确保项目按时交付，并符合质量要求和预算限制。
项目总监还需要管理项目团队，指导和协调各个部门的工作，确保项目顺利进行。
3. 工程师：工程师在建筑施工公司中起到重要的作用，他们负责项目的设计和施工方案的制定。
工程师需要对土木工程、结构设计、设备安装等方面有一定的专业知识和技能。
他们需要参与项目的各个环节，进行工程量测算、材料采购、施工监督等工作。
4. 施工队长/班组长：施工队长或班组长是工地上的主要负责人，他们负责组织、指导和监督施工人员的工作。
他们需要熟悉施工图纸和施工工艺，了解施工过程中的安全措施和质量要求。
施工队长还需要与其他班组和各个部门进行协调和配合，确保施工进度和质量。
5. 财务/会计：财务或会计人员负责建筑施工公司的财务管理和会计核算工作。
他们需要具备一定的财务和会计知识，负责编制和分析财务报表，管理公司的资金流动和费用支出。
财务人员还需要与税务部门和审计机构进行合作和沟通，确保公司的财务运作合规和透明。
6. 市场推广/销售：市场推广和销售人员负责建筑施工公司的市场开拓和产品销售。
他们需要进行市场调研，了解客户需求和市场竞争情况，制定市场推广策略和销售计划。
市场推广人员还需要与客户进行沟通和协商，促成合同的签订和项目的开展。
7. 人力资源管理：人力资源管理人员负责公司的招聘、培训和绩效考核等工作。
他们需要根据公司的发展战略和项目需求，制定人力资源规划和招聘计划，进行面试和录用工作。
建筑公司岗位职责范文（3篇）
建筑公司岗位职责范文作为一名建筑公司的员工，在不同岗位上的职责和要求可能会有所不同。
下面是建筑公司的几个岗位的职责范文，以供参考。
1. 项目经理职责范文：- 管理和领导项目团队，协调和监督建筑项目的各个方面，确保项目按计划和预算完成。
- 策划和组织项目的进度和资源安排，制定并监督项目的执行计划。
- 监督项目的质量控制，确保项目符合相关法规和质量标准。
- 负责与客户、承包商和供应商的沟通和协商，解决项目执行中的问题和困难。
2. 工程师职责范文：- 设计和绘制建筑、土木或结构工程的规划和施工图。
- 根据项目需求和技术要求进行工程计算和分析，确保设计方案的可行性和合理性。
- 协助项目经理解决项目执行过程中的技术问题和挑战。
- 监督和检查施工现场，确保施工过程符合设计方案和安全标准。
3. 施工人员职责范文：- 根据施工图和工程计划，执行建筑、土木或装饰工程的具体施工任务。
- 操作和维护施工设备和工具，确保施工过程顺利进行。
- 遵循施工安全规定，确保施工过程的安全性。
- 协助上级领导和工程师解决施工过程中的问题和难题。
4. 资料员职责范文：- 负责建筑项目的文件和资料管理，包括收集、整理、归档和检索文件和资料。
- 负责项目报告和进度报告的撰写和编辑。
- 协助项目经理和工程师进行项目数据的分析和整理。
- 协调和安排会议和培训活动，记录会议纪要和培训记录。
以上只是建筑公司部分岗位的职责范文，具体的职责和要求可能会根据公司和岗位的不同而有所调整。
在申请岗位时，建议根据具体的职位要求和公司情况编写个性化的岗位职责范文。
建筑公司岗位职责范文（2）1、进行会计核算按照会计法规和财务制度的规定，一切经济活动必须进行会计业务核算，真实、准确、完整地记录、计算、反映本单位发生的各项经济业务，并记录真实可靠的信息资料。
为此，会计人员应做好记帐、算帐和报帐工作，并保证数的真实、帐目的清淅，日清月结。
(1)经济业务发生后，首先要取得或填制原始凭证，并进行审核。
工程公司岗位说明书
工程公司岗位说明书工程公司的运营需要一批优秀的员工来保持公司的长期竞争力，这就需要一个明确的、详尽的岗位说明书来确保公司和员工之间的需求匹配。
本文将详细介绍工程公司中主要的岗位，并对每个岗位的工作职责、技能要求和薪酬待遇进行详细说明，以便有意向者更好地了解所需要的素质和条件。
一、项目经理1. 工作职责：负责工程项目的整体策划、协调及控制，负责公司项目进度、质量、成本等方面的管理，具有决策和执行权。
2. 技能要求：具有本科以上学历，至少三年以上工程项目管理经验，熟悉施工、测量、通风、空调等建筑行业知识，能够熟练运用计算机软件，如CAD、Project等。
3. 薪酬待遇：根据经验和能力面谈，提供年终奖金。
二、结构工程师1. 工作职责：负责建筑结构方案设计，并进行结构计算和现场管理；参与项目招投标，针对结构方案技术论证、分析和处理，包括结构尺寸、力学特性、安全系数等方面。
2. 技能要求：具有本科以上学历，具有工程建设相关专业背景，至少三年以上结构设计、施工等工作经验，熟练掌握相关计算软件或者手工分析设计能力。
3. 薪酬待遇：根据经验和能力面谈，提供年终奖金和其他福利。
三、机电工程师1. 工作职责：负责机电工程设计、施工管理和现场调试等工作，包括电气设计、弱电设计、暖通制冷设计、给排水设计、消防设计等内容。
2. 技能要求：具有本科以上学历，具有相应专业背景，至少三年以上机电工程设计或者施工经验，熟练掌握自动控制理论、机电产品和计算机辅助设计技术等方面。
3. 薪酬待遇：根据经验和能力面谈，提供年终奖金和其他福利。
四、工程监理1. 工作职责：负责工程现场监理、工程质量检测、工程资料归档，以及施工进程跟踪和设计文件审查。
2. 技能要求：具有本科以上学历，具有资格证书，至少三年以上工程监理经验，了解质量检测标准和规范，能够理解并掌握图纸设计和计划进度表等项目资料。
3. 薪酬待遇：有实习期和培训期，后面薪酬根据经验和能力面谈，提供年终奖金和其他福利。
建筑公司岗位说明书
建筑公司岗位说明书一、概述建筑公司作为建筑行业的重要组成部分，承担着设计、施工、管理等各个环节的任务。
为了确保工作的顺利进行，建筑公司需要各类专业人员协同合作，共同完成工程项目。
本篇文章将就建筑公司常见的几类岗位进行详细说明，包括建筑师、工程师、施工人员以及项目经理。
二、建筑师建筑师是建筑公司中至关重要的岗位之一。
作为设计的核心人员，建筑师需要具备创意、审美和技术的综合能力。
他们的主要职责包括：1. 制定建筑设计方案：根据客户需求和项目要求，制定合理的建筑设计方案，并进行建筑设计图的绘制。
2. 参与项目报批：协助项目经理完成项目相关的报批工作，确保项目合规。
3. 沟通与协调：与团队成员、客户以及监管机构进行沟通和协调，确保设计的顺利进行。
三、工程师工程师是建筑公司的技术骨干，承担着建筑工程的技术实施和管理工作。
他们的主要职责包括：1. 施工图设计：根据建筑设计方案，绘制出详细的施工图纸，包括结构、电气、给排水等各个方面的图纸。
2. 施工现场管理：负责施工现场的监管和管理，确保施工进度和质量符合要求。
3. 资材和设备采购：根据工程需要，负责相关资材和设备的采购工作，确保施工所需的材料和设备的供应。
四、施工人员施工人员是建筑公司中直接参与实施建筑施工工作的人员，他们包括了各类工种，例如砌筑工、水电工、木工等。
他们的主要职责包括：1. 施工：按照施工图纸和工艺要求，进行各项施工作业，包括砌墙、铺管、装修等。
2. 质量检查：负责施工过程中的质量检查工作，确保施工符合相应的标准和规范。
3. 安全管理：负责施工现场的安全管理，并确保工人遵守相关的安全操作要求。
五、项目经理项目经理是建筑公司中的管理者，承担着项目运营和管理的责任。
他们的主要职责包括：1. 项目计划：制定项目实施计划，合理安排资源和人员，确保项目按时完成。
2. 成本控制：负责项目的成本控制工作，包括人员费用、材料费用和设备费用等。
3. 团队管理：协调和管理项目团队，确保各个部门的协同合作，达到项目目标。
建筑企业岗位职责
建筑企业岗位职责建筑企业岗位职责(精选15篇)随着社会一步步向前发展，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。
制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编精心整理的建筑企业岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
建筑企业岗位职责1一、负责办理现金收付和内部银行结算业务。
负责现金、银行存款收支，进出款项不出差错;填写支票符合规定要求;库存现金不超过定额，不得以“白条”充抵现金;不得任意挪用现金，做到日清月结。
二、负责登记现金和银行存款日记账。
根据已经办理完毕的收付款凭证，逐笔、及时登记现金和银行存款日记账，并结出余额。
现金的'账面余额要同实际库存现金核对相符。
内部银行存款的账面余额要及时与银行对账单相核对。
对未到账款要及时查询。
三、负责保管库存现金和各种有价证券。
对现金和各种有价证券，要确保其安全和完整无缺。
建筑企业岗位职责2岗位职责：1、负责对外报税、申报、认证、购买发票等对税工作;2、负责分支店铺的`全盘账目处理，包括编制凭证、月初结账、编制季度客编表等;3、现金及银行业务，制作记帐凭证，银行对帐，开具与保管发票;4、固定资产登记及管理;5、熟练使用财务软件;6、其他上级交办的工作。
任职条件：1、1年以上财务经验;2、熟悉各类财经税务法规;3、要求善于沟通，有良好的职业操守，吃苦耐劳，有强烈的责任心。
建筑企业岗位职责31、负责组织制定和修订公司各项管理制度、管理办法、工作流程，健全和完善企业各部门机构的设置和岗位职责。
2、协助总经理研究制订企业经营、市场开发方面的发展规划。
3、负责监管分管部门在工作职权范围内的招投标、发包工作。
督促和指导施工项目管理工作。
4、负责对分管部门的工作进行督促、监管和协调。
负责协调公司各部门的协作关系。
5、负责组织、领导本企业员工的业务、技能培训工作，指导分管部门对所属员工业务素质的培养，提高员工的'专业素质和工作绩效。
建筑工程公司职务说明
3．施工预结算的提及时间，必须在施工图预结算送交要求时间内完成
生效日期：2003-03-20
编制：
批准：
xx建设工程集团公司
职 务 说 明
CNJS/BG007－01№008-03/03
部门：质量部
职位：质量负责人
直接上级：副总经理
下属：质量技术员
入职要求（包括学历、技能、培训及工作经历等）：
2．负责对在建工程安全生产和文明施工进行监督检查
3．对各项目经理部进行安全教育和交底
4．协助项目经理部做好安全技术资料的收集和整理
生效ห้องสมุดไป่ตู้期：2003-03-20
编制：
批准：
xx建设工程集团公司
职 务 说 明
CNJS/BG007－01№012-03/03
部门：培训部
职位：培训负责人
直接上级：总经理
下属：培训技术员
直接上级：总经理
下属：预算员
入职要求（包括学历、技能、培训及工作经历等）：
建筑专业中专上以学历，从事建筑预算五年以上工作经验，助理工程师以上职称，具备预算员资格
主要职责和权限：
1．负责组织编制施工图预算和结算
2．了解市场材料价格，及时合理根据变化，为企业经济核算和经济分析提供数据
3．配合经营负责人和项目经理的工作
4．负责检测工作环境日常维护、清洁工作
生效日期：2003-03-20
编制：
批准：
xx建设工程集团公司
职 务 说 明
CNJS/BG007－01№018-03/03
部门：项目经理部
职位：项目经理
直接上级：副总经理
下属：本项目管理人员
入职要求（包括学历、技能、培训及工作经历等）：
工程公司岗位说明书
工程公司岗位说明书一、岗位背景随着经济的蓬勃发展，工程行业成为国家重点支持的领域之一。
为了满足市场需求，我公司急需招聘优秀的人才，加入我们的团队，共同为推动工程行业发展做出贡献。
二、招聘职位及要求1. 建筑设计师- 职责：负责建筑方案的设计与制定，包括建筑结构、外观效果、内部空间布局等。
- 要求：- 具备建筑设计相关专业背景，本科以上学历；- 熟练掌握CAD、SketchUp等设计软件；- 具有较强的团队协作能力和项目管理能力；- 具备较强的创意思维和良好的审美能力。
- 薪资待遇：面议2. 工程项目经理- 职责：负责工程项目的策划、组织、实施与监督，确保项目进度、质量和安全的达标。
- 具备工程管理或相关专业背景，本科以上学历；- 有扎实的工程技术知识和丰富的工程实践经验；- 具备较强的组织协调能力和团队管理能力；- 具备良好的沟通能力和问题解决能力。
- 薪资待遇：面议3. 安全主管- 职责：负责制定和执行公司的安全管理制度，确保工程施工过程中的安全风险控制。
- 要求：- 具备安全管理或相关专业背景，本科以上学历；- 熟悉国家安全法律法规和施工现场安全管理规范；- 具备较强的安全意识和危险判断能力；- 具备良好的沟通协调能力和应急处置能力。
- 薪资待遇：面议4. 建筑土木工程师- 职责：负责工程施工过程中的技术指导和质量控制，确保工程质量达到要求。
- 具备土木工程或相关专业背景，本科以上学历；- 具有一定的工程实践经验和项目管理经验；- 熟悉建筑工程相关规范和施工流程；- 具备良好的团队合作意识和工作责任心。
- 薪资待遇：面议三、公司福利1. 薪资待遇：根据岗位及个人能力面议，综合竞争力；2. 公司提供完善的社会保险和福利待遇，包括五险一金、带薪年假等；3. 提供良好的职业发展空间和机会，公司鼓励员工不断学习和提升能力；4. 创建积极向上、和谐稳定的工作环境，注重员工的工作与生活平衡。
四、应聘方式如果您对以上岗位有兴趣并符合要求，请将个人简历发送至公司邮箱：***********************，并注明应聘岗位名称。
某轻工建设公司岗位职责及能力要求
1.3参与组织安全生产大检查，对查出的问题有权下达行政指令，限期整改，并督促实施。在生产中，遇到重大险情时，有权下令停止作业，并立即上报。
1.4经常深入施工现场巡回检查安全生产情况，督促工人学习安全操作规程与按章作业，发现问题及隐患，及时督促有关人员解决。对违章指挥与违章作业者，有权照章处罚与暂停其作业，及时报告有关领导。
6．基地分公司材设经营科设备保管员………………………… …… 82
7．基地分公司材设经营科设备维修员………………………………… 83
8．中心试验室组长……………………………………………………… 84
9．中心试验室物理试验员…………………………………………… 85
10．中心试验室焊接试验员…………………………………………… 86
2．工程科技质安管理员……………………………………… …… … 72
3．工程科经营管理员…………………………………………………… 73
4．工程科材设管理员………………………………………………… … 74
人力资源办公室
5．人力资源办科长………………………………… …… …… …… 75
6．文件管理员……………………………………… …… …… …… 76
1．办公室主任……………………………………………………………… 63
2．文件管理员…………………………………………………………… 64
（六）内部质量审核
1．审核组长………………………………………………………… 65
2．审核员…………………………………………………………… 66
二、分公司
（一）分公司领导
1.6负责组织本部门人员对公司质量体系的运行情况进行检查指导，发现重大问题，上报管理者代表。
建筑公司岗位职责
建筑公司岗位职责建筑公司岗位职责【推荐】在日新月异的现代社会中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。
岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是小编帮大家整理的建筑公司岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
建筑公司岗位职责1岗位职责1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、负责建筑公司和固定资产管理、材料、物资成本核算、人员工资的结算功能工作；3、定期盘点公司库存现金，审核银行对账单及银行存款余额调节表；4、定期编制会计报表及附注，保证账表相符，内容完整；编制项目部财务报告，报告项目部整体财务状况；5、协助、配合各类内、外部审计工作；6、定期备份财务数据，配合公司财务管理部有关信息化建设工作；7、完成领导及部门负责人交办的其他相关工作；在职资格1、财务、会计专业大专以上学历，持有会计证；2、有3年以上建筑、房地产业财务会计工作经历者优先；3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件；4、良好的`学习能力、独立工作能力和财务分析能力；5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神；6、熟悉工程预算、结算、决算、成本分析、成本控制、工程造价核算工作；建筑公司岗位职责2一、贯彻执行国家、行业有关法律、法规和上级部门的安全技术规程、规范和标准，并结合本单位的实际，组织制定具体的`安全技术措施和安全技术操作规程；二、承担安全生产技术管理、技术监督方面的安全职责，审定安全生产技术方案并指导现场安全技术方案的实施；三、组织编制并审批现场施工规程和规定，并根据情况及时组织修改、补充、完善；四、负责国家、行业和上级部门有关安全生产的法律、法规以及规章制度在分管项目中得以贯彻实施；五、参加安全事故的调查处理工作；六、履行环境与职业健康安全管理体系中相关职责；建筑公司岗位职责31、建立建筑公司的质量管理体系，引导员工树立工程质量精品意识、品牌意识;2、建立企业激励机制，弘扬企业文化，为员工搭建施展才能的平台;3、根据工程项目实际，制订有关的计划和规章制度，并具体组织管理实施;4、负责工程劳务分包的组织与管理，督促、检查工程款的.及时拨付与回收;5、筛选和培养有实力的劳务队伍、施工队伍，建立起良好稳定的合作互助关系;6、参与集团召集的与建筑业务有关的工作会议建筑公司岗位职责41、对各部门的`相关工作进行检查与协调，落实办公会议或董事会决定。
建设工程公司工程部岗位职责及能力要求
建设工程公司工程部岗位职责及能力要求1．工程部主任(1) 岗位责任制1.1 负责本部门质量管理工作的策划、质量目标的制定、职能管理及资源的配置。
1.2 组织协调施工科、技术科、经济分析科、质安监管科、物资管理科的工作，行使各自的监督、管理职能。
1.3 参与大型工程与产品有关要求的评审，组织编制投标文件。
1.4 负责组织各科对项目部的施工准备、工序质量控制、物资及设备管理、产品监视和测量、工程质量记录等过程控制进行监督、检查、指导。
1.5 负责对本部人员能力评价，提出系统内人员培训申请，协助人力资源部实施培训，并进行效果评价。
1.6 负责对项目经理进行能力评价考核。
(2 ) 能力要求2.1 具有大本学历。
2.2 参加过ISO9000培训。
2.3 有高级以上专业技术职称。
2.4 有十年以上施工管理经验。
2．公司工程部技术科长(1) 岗位责任制1.1 对主控程序的实施负监督、检查、指导的责任。
1.2组织大型工程技术标的编制，组织对技术标的评审；1.3执行国家有关政策，组织编辑并发布国家有关现行技术标准名录，为施工现场提供最新有效版本；1.4 组织编制工程施工工艺、操作规程等技术类作业指导书，确保所制定的各种技术文件均有明确的质量保证措施，对工程技术文件的准确性、完整性及可实施性负责。
1.5 在总工程师和工程部主任的领导下，组织新工艺、新技术的开发和在工程施工及管理上的应用。
1.6组织工程质量计划的会签，负责大型工程质量计划、施工组织设计的审核，报总工程师批准。
1.7负责组织工程竣工资料中技术卷的审核工作。
1.8 负责组织对施工技术准备、工序质量控制、防护、交付措施的检查、指导。
1.9 审核严重不合格品处置方案，并对处置结果进行验证。
1.10 负责组织对关键过程、特殊过程的指导、监督和检查。
(2 ) 能力要求2.1 具有大本学历。
2.2 参加过ISO9000培训。
2.3 有高级以上专业技术职称。
2.4 有八年以上施工管理经验。
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9．工程部施工科施工计划、统计员 ………………………………… 55
10．工程部经济分析科科长……………………………………………… 56
11．工程部经济分析员………………………………………………… 57
12．工程部工程物资管理科科长………………………………………… 58
（五）总公司办公室
1．办公室主任……………………………………………………………… 63
2．文件管理员 …………………………………………………………… 64
（六）内部质量审核
1．审核组长 ………………………………………………………… 65
2．审核员…………………………………………………………… 66
二、分公司
1.2负责编集、发放有效版本的技术标准名录。
1.3新购置的图书及时登记上架。
1.4搞好资料的防尘、防火工作。
1.5对藏书情况每半年清查一次，做到帐物相符。
1.6严格执行借阅制度。
1.7负责技术类作业指导书的发放、收回、归档并对技术标准、规范的现行有效性进行检查。
1.8负责提供采购产品的技术标准。
(2) 能力要求
1.9参与体系文件的修改。
(2) 能力要求
2.1具有大专以上的学历。
2.2 具有相关专业中级以上称职。
2.3 参加过9000培训班学习，具有国家培训机构认可的内审员资格证。
2.4 有五年以上工程施工管理经验。
（二）公司工程部
1．工程部主任
(1) 岗位责任制
1.1负责本部门质量管理工作的策划、质量目标的制定、职能管理及资源的配置。
3．工程部技术科责任工程师 …………………………………………… 49
4．工程部技术科科技档案管理员 ……………………………………… 50
5．工程部质安监管科科长………………………………………………… 51
6．工程部质安监管科安全监管员……………………………………… 52
7．工程部质安监管科质量监管员 ……………………………………… 53
2.3从事过工程施工管理十年以上，具有一定的管理经验。
2.4具有高级以上专业技术职称。
2．质管办质量管理员
(1) 岗位责任制
1.1在质管办主任领导下，具体负责部门主管程序的控制管理工作，监督、检查、指导项目部质量体系文件的实施，以及施工现场实物的质量工作。
1.2参加管理评审会议，收集会议信息、记录会议内容、整理管理评审报告。
1.2参与组织制定、修改本企业的安全生产规章制度。
1.3参与组织安全生产大检查，对查出的问题有权下达行政指令，限期整改，并督促实施。在生产中，遇到重大险情时，有权下令停止作业，并立即上报。
1.4经常深入施工现场巡回检查安全生产情况，督促工人学习安全操作规程和按章作业，发现问题及隐患，及时督促有关人员解决。对违章指挥和违章作业者，有权照章处罚和暂停其作业，及时报告有关领导。
（三）经营开发部
1．经营开发部主任 ……………………………………………………… 59
2．经营管理员 ……………………………………………………………60
（四）人力资源部
1．人力资源部主任 …………………………………………………… 61
2．人力资源培训员 ……………………………………………………… 62
1.3负责建立文件的现行修订状态的控制清单，以便对文件的有效性进行控制。
1.4负责建立与质量体系有关的质量记录清单，以便有效地对公司的质量记录进行管理。
1.5参与内部质量体系审核，负责不合格整改的跟踪验证。
1.6负责《标准》宣传、贯彻活动的实施。
1.7对工程项目体系运行记录进行审核，存档。
1.8对质量计划进行会签审核。
5．工程物管科监测装置管理员（总公司管理职能）…………… … 81
6．基地分公司材设经营科设备保管员………………………… …… 82
7．基地分公司材设经营科设备维修员………………………………… 83
8．中心试验室组长……………………………………………………… 84
9．中心试验室物理试验员…………………………………………… 85
1.4负责归档前竣工资料中技术卷的审核。
1.5配合科长做好主控过程的相关工作。
(2) 能力要求
2.1具有大专以上学历。
2.2参加过9000培训。
2.3有中级以上专业技术职称。
2.4有五年以上施工管理经验。
4．公司工程部技术科科技资料管理员
(1) 岗位责任制
1.1积极收集新出版的书讯，经有关领导审批，及时采购所需书籍及国家新的标准、规范。
1.6负责对项目经理进行能力评价考核。
(2) 能力要求
2.1具有大本学历。
2.2参加过9000培训。
2.3有高级以上专业技术职称。
2.4有十年以上施工管理经验。
2．公司工程部技术科长
(1) 岗位责任制
1.1对主控程序的实施负监督、检查、指导的责任。
1.2组织大型工程技术标的编制，组织对技术标的评审；
(2) 能力要求
2.1具有大本学历。
2.2参加过9000培训。
2.3有高级以上专业技术职称。
2.4有八年以上施工管理经验。
3．公司工程部技术科责任工程师
(1) 岗位责任制
1.1参加大型工程的图纸会审及质量计划和施工组织设计的会签、审核工作。
1.2负责对项目部技术工作的监督、检查、指导。
1.3负责编写本专业企业技术标准，工程通用作业指导书。并指导新材料、新技术、新工艺、新方法的推广和应用。
1．工程科科长……………………………………… …… …… …… 71
2．工程科技质安管理员……………………………………… …… … 72
3．工程科经营管理员…………………………………………………… 73
4．工程科材设管理员………………………………………………… … 74
人力资源办公室
5．人力资源办科长 ………………………………… …… …… …… 75
一、公司各部室
（一）质管办
1．质管办主任
(1) 岗位责任制
1.1在管理者代表的直接领导下，负责全公司质量管理工作，并领导本部人员搞好主控程序的实施工作。
1.2负责制定年度内部质量审核工作计划，组织实施内部质量审核工作。
1.3协助公司总经理搞好管理评审，为管理评审提供必要的资料。
1.4负责组织编制并管理质量体系文件。
1.3执行国家有关政策，组织编辑并发布国家有关现行技术标准名录，为施工现场提供最新有效版本；
1.4组织编制工程施工工艺、操作规程等技术类作业指导书，确保所制定的各种技术文件均有明确的质量保证措施，对工程技术文件的准确性、完整性及可实施性负责。
1.5在总工程师和工程部主任的领导下，组织新工艺、新技术的开发和在工程施工及管理上的应用。
10．中心试验室焊接试验员…………………………………………… 86
11．中心试验室计量检定员…………………………………………… 87
12．公司无损检测人员………………………………………………… 88
一三．车辆管理（安全）员……………………………………………… 89
四、项目经理部
（一）项目部领导层
1．项目经理 …………………………………………………………… 90
2．项目部材设副经理 ………………………………………………… 91
3．项目部生产副经理………………………………………………… 92
（二）项目部技质安组
1．项目工程师………………………………………………………… 93
2．专业工程师 ……………………………………………………… 94
3．项目部质检员 ……………………………………………………… 95
（一）分公司领导
1．分公司经理…………………………………………………………… 67
2．分公司技术副经理…………………………………………………… 68
3．分公司材设副经理 ………………………………………………… 69
4．分公司经营副经理 ………………………………………………… 70
（二）分公司科室
分公司工程科
3．项目部材料保管员 …………………………………………………………………………………… … 102
（四）项目部施工班组
1．施工班组长 ……………………………………………………… 103
2．项目部施工生产工人 ……………………………………………… 104
3．施工设备操作人员 ………………………………………………… 105
1.5负责组织《标准》的宣传、贯彻活动。
1.6负责组织本部门人员对公司质量体系的运行情况进行检查指导，发现重大问题，上报管理者代表。
1.7负责部门人员的能力评价，提出系统内人员、培训需求，协助人力资源部实施有关培训并进行效果评价。
(2) 能力要求
2.1应具备大本学历。
2.2参加过9000培训班学习。具有国家培训机构认可的内审员资格证。
2.1具有中专以上学历。
2.2参加过9000培训。
2.3有初级以上专业技术职称。
5．质安监管科长
(1) 岗位责任制
1.1负责贯彻执行国家工程质量法规规范，按照技术部门规定的施工标准及规范、规程对施工全过程实施监督、检查，指导质检系统的业务工作；
1.2组织大型及重点工程、预定优良工程以及关键过程的质量检查，组织工程质量抽检；
1.6组织工程质量计划的会签，负责大型工程质量计划、施工组织设计的审核，报总工程师批准。
1.7负责组织工程竣工资料中技术卷的审核工作。
1.8负责组织对施工技术准备、工序质量控制、防护、交付措施的检查、指导。
1.9 审核严重不合格品处置方案，并对处置结果进行验证。