2014年辽宁省公务员面试技巧：细节决定成败

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2014年辽宁省公务员考试之面试备考策略

2014年辽宁省公务员考试之面试备考策略考生如何利用有限的时间迅速提高自己的面试能力，对于考生能否顺利入岗有关键作用。

华图教育根据对辽宁省省考历年面试真题的深度分析，在本文中给出了辽宁省省考的面试备考策略，以助考生高效备考。

1.全面掌握结构化面试的基础理论知识在对辽宁省省考面试进行考情分析时，我们发现其面试题型涵盖了结构化面试的几大基本类型：综合分析类、人际沟通类、组织管理类和应急应变类，除此之外，还包括最新的考查形式，情景模拟类。

要求考生在备考的最初阶段，要打牢结构化面试理论基础，可通过参加权威培训班或阅读优秀辅导书来了解面试的基础理论知识，学习结构化面试的基本场景和流程、五大基础题型的考察要点和基本答题思路，使自己在考场上紧张的状态下，遇到题目能够迅速给出正确的观点和思路。

如2011年辽宁省省考面试真题：电动自行车目前引发了许多争议，有人说可以禁止通行，有人说可以单双号等等，让你去做一个关于电动车的调查，怎么开展?对于此种类型的题目很多考生比较陌生，因为缺少实际的工作经验和实践活动，对于题目中涉及到的大型的调查活动的流程和一些注意事项不能很好把握，导致回答问题时重难点不突出、逻辑不够清晰等问题。

这就要求考生需提前对于组织管理类的题目的基本答题思路进行了解，按照宏观组织类题目的答题思路：一个帽子+三个环节，保障答题的层次感;了解常见的调查形式：访谈、调查问卷等，以及调查活动的重难点，即保证调查数据的真实性和有效性，从何保障活动方案的有效性。

2.掌握正确的备考方法，突破重点和难点综合分析类试题是辽宁省省考面试的重点也是难点，很多考生由于缺乏对于热点事件的关注，缺乏对一些政策理论的吸收，分析问题时出现立场不对、角度不准，语言不规范的情况。

因此对于综合分析类题目，考生除了要掌握和熟悉应用综合分析类各类题目的特点和答题原则外。

同时，还应养成通过看报或浏览新闻，多关心热点事件，多了解权威媒体对一些热点问题的评论和看法，吸取精华，并适当背诵一些名言警句，党政理论，答题时恰当引用这些内容，为自己的答案锦上添花。

2014年辽宁省直事业单位面试中组织管理题答题技巧【Ⅰ】

2014年辽宁省直事业单位面试中组织管理题答题技巧【Ⅰ】一直以来，组织管理题对一部分考生来说，都相对困难，究其原因，主要是一大部分考生是应届毕业，没有实际工作经验，另一部分考生有实际工作经验，但是缺乏答题思路，以致于在答题时思路不清、细节不明，整个就是一团“浆糊”，不得不说这是非常令人遗憾的。

针对这一现象，我们今天来谈一谈组织管理题的答题技巧。

一般来说，组织管理题就是日常的做事，也就是说我们可以按照日常做事情的思路来回答组织管理题。

第一，想想做这件事情是为了什么，有没有必要做。

一般来说，扣住题眼就可以看出活动的目的意义了，比如组织一次残疾人座谈会，那么座谈会的目的意义就是“重视残疾人的需求，了解残疾人的需求，满足残疾人的需求”。

第二，想想需要做哪些准备工作，尽量考虑周到。

按照主体的思路，做一件事必定涉及这样几个要素：人、财、物、地、时。

第三，想想如何实现准备工作，也就是说如何用人、如何用物、如何用钱，这是几个主要的方面。

第四，想想做完事情后有哪些可以总结提高的地方。

将这次活动取得的成绩做个小结，比如征集活动反馈、收集现场素材等内容，这些对于活动的组织者也是个激励。

下面我们通过一道具体的真题来验证一下上面的思路：你学校要组织学生对打工子弟小学捐物捐衣，作为学校老师怎么组织?首先，要扣题，阐明意义。

接下来，要认真筹划、准备。

可以与几名有相关工作经验以及擅长摄影的同事对作为捐助对象的打工子弟小学进行实地走访，采集宣传素材;同时撰写活动计划：时间暂定于临近的周末，以不影响学校的正常教学，地点选在离校门较近的校活动室，便于活动的组织。

第三，为使活动顺利高效开展，成立专门的活动小组，小组成员分工协作。

面试之小细节大分数

面试之小细节大分数2014年锦州市市直事业单位及古塔区、松山新区所属事业单位公开招聘人员考试的面试即将开始，面试时间是2014年11月22日中午12:00，面试地点为锦州市实验学校（初中教学楼）。

进入面试也就意味着一脚已经踏入公务员的大门，因材在这最重要的关键时刻，如何争取获得每一分挤进公职人员的大门，显得尤为重要。

为了占有绝对的优势，要注意每一个小细节，取得高分数。

此次锦州事业单位面试依然采取结构化面谈的方法，主要测试应试者的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力和素质。

也就是通过外在形式和内在的语言来考察一个人。

往往许多考生只注意探究语言而忽略了外在的形式，这是一个误区。

外在形式第一直观印象是举止仪表，因此考生要注意穿着打扮要沉稳、内敛、端庄、保守。

在考试期间要隐藏自己个性化的特点和感情；言语举止上要与之礼节，从迈入考场的那一刻起要时刻记得注意自己的一言一行；同时一个人的精神状态是外在形象的画龙点睛之处，一定要在考官面前呈现一个精神饱满、有朝气、有活力的精神状态。

面试中语言表达也尤为重要，因为它是考生将考试答案传递给考官的有效途径，要表达清晰、逻辑分明有层次，具有流畅性，同时用词准确、恰当、有分寸。

为保证达到上述的要求要注意从音量、语气语调、语速和语言规范性上入手。

首先在音量上，答题时，音量适当提高半拍，声音洪亮不仅能够刺激人尽快进入状态，也可以迅速抓住考官的注意力；然后是语气、语调要有高低起伏一样顿挫，让考官爱听、想听。

好比朗诵同样一篇文章，有的人会让你感同身受，身临其境，有的人让你不明所以，晕头转向。

考试同样，一个要的表达方式会使回答问题的内容更加出彩；其次是语速上不要过快，因为语速过快不仅思维空间小而且容易出现脱节卡壳的状态；最后要注意语言的规范，要使用公务员的语言具有一定的理论水平，做到不古派、不洋派不新潮和不陈旧。

仪态举止和语言表达看似是小细节小问题，但往往就是这些小细节是考试回答的能容更上一层楼，望广大考生提高警惕。

2014年辽宁省公务员面试技巧：面试必胜四原则

2014年辽宁省公务员面试技巧：面试必胜四原则公务员这一职业的特殊性，决定了面试答题的特殊性。

在公务员面试答问中如何把握要领，运用技巧获得好成绩，这就需要把握好以下4个应答原则。

一、沉着冷静原则这个原则适用于回答应急应变、人际沟通类考题。

回答此类试题时，要体现沉着冷静原则，遇事不慌乱，开头注意表明自己的态度及对题目所涉问题的正确认知，回答问题过程中注意强调“坚持原则和大局意识”。

【真题回放】一份机密文件不见了，当你准备向领导报告时，第二天又出现在你的抽屉里。

你如何处理这件事?【参考思路】机密文件涉及国家或部门重要信息，对于这件事我将严肃对待，立即做出以下处理：(1)我首先要向领导报告这份文件失踪的事，并向领导检讨自己的过失。

机密文件涉及国家或部门机密，因此它的发放和传阅是很严肃的，不相干的人是不能看到的，否则将构成犯罪。

(2)立即追查机密文件被何人传阅过，有什么人接触过机密文件，保证机密文件内容不落入别有用心的人手里。

查清后向领导报告，并请示处理意见。

(3)对照本单位机密文件管理制度，深刻检讨自己的工作过失，请求领导给予相应的处分。

(4)建议领导在本单位开展一次保密教育活动，努力提高大家对保密工作重要性的认识，建立健全保密工作制度二、实事求是原则这个原则主要适用于回答自我认识类题型。

考生需要结合自身的实际情况谈，可以适当拔高，但必须遵循实事求是的原则，不能脱离现实，过于美化自己，语句表达力求诚恳。

【参考思路】(1)这话听起来有一定的道理，毕竟宽敞舒适的工作环境和优厚的待遇能让人身心愉悦和提高物质生活水平，能够更大程度地激励人，发挥自身潜能，努力工作。

(2)关于工作环境和待遇的范围也要有一个正确的理解，工作环境不仅限于办公条件，地理位置，还包括单位风气、领导作风、和谐程度等;待遇不仅限于工资、奖金、福利，还应包括荣誉奖励、激励晋升等。

2014年辽宁省公务员面试心态调整

2014年辽宁省公务员面试心态调整面试不同于笔试的地方，就在于面试注重面对面的交流，考生的一举一动，一言一行皆是考察的范围。

这对考生的心态要求更高了，在面对考官，面对强大的对手时，我们应该如何应对?一、树立自信心，加强心理建设自信心，对于备考面试的考生来说，十分重要。

对于参加过面试辅导的学员来说，在自信心建设这方面很有优势。

学员是经过了封闭的、系统的培训，已经对面试有了一定的了解。

无论是外在表现上还是答题水平上都有了很大的提高，这就是优势，这种优势就是自信心的来源。

除此之外，要做足准备，包括为面试准备的服装、证件等。

做好准备，把精力更多的用在提高答题水平上。

二、转变观念，正确对待紧张心理紧张，可以说是我们老朋友了，几乎是与重要考试相伴而生的。

紧张，是很正常的，说明考生足够重视公务员的面试考试。

在考场面试时，每个考生多多少少都会紧张。

这时，我们需要做的不是如何消除紧张心理，而是要做到如何在紧张的心理状态下，发挥出平时训练时的水平。

只要我们做到了这一点，我们就做到了最好的自己。

如何达到这样的状态，就需要在平时训练时，注重全真模拟，真实演练。

除此之外，最容易引起自己情绪的还有抽签顺序。

抽签顺序是考生非常在意的，那么，怎样做到心理调整呢?这需要对抽签顺序做出积极分析。

抽到最前面，这是一个很好的展现自己的机会，牢牢把握，这对考生来说，是一件好事。

如果抽到后面，需要我们对作答时间、语言做出调整，声音洪亮，言简意赅。

抽签顺序没有好坏，要把命运握到自己的手里。

面对抽签顺序，用不同策略去应对，这样，无论什么样的顺序都不会影响到我们的心情。

四、冷静沉稳，面对试题迅速调整冷静沉稳，是作为公务员必备的素质，这也是在面试过程中，考察我们的一个重要方面。

2014年辽宁省公务员面试技巧：答题的衔接性

2014年辽宁省公务员面试技巧：答题的衔接性考生在经过培训或者自己根据视频学习过之后，有了一定的答题思路，基本能够完整地将一道题答出来。

然而，却有不少考生认为这样就达到火候了。

实际上，考生在这个阶段最显著的一个缺点就是，答题过于模板化。

而答题模板化的具体表现就是语句衔接不自然，流露出明显的“答题步骤”。

举个例子，让考生更加明白。

例题：(2011年2月23日上午国家公务员考试海关面试真题)如果你是一名新入职人员，有的老同志认为你资历浅，经常刁难你，排挤你，你会怎么办?根据“态度——原因——化解——避免”的答题思路，有考生会做出这样的回答：作为新人，入职后进入单位，由于大家对自己性格不够了解，对自己能力不清楚，所以受到老同志的刁难或者排挤，我认为是非常能够理解的。

我被大家刁难和排挤的原因主要是：第一，存在工作态度的问题;第二，工作方法存在问题;第三，存在工作中不够细致谨慎的问题。

我会采取以下方式来解决：第一，摆正自己的工作态度……第二，多向他人请教，学习更有效率的工作方法，更科学先进的工作方式……第三，认真对待工作中的任何一件事情……我相信，经过我的努力，我一定能够解决我被老同志刁难和排挤这个问题。

在以后的工作中，我也会……。

对于此类的回答，虽然也有其条理换和内在的逻辑性，但是前后之间总是有一些让人质疑之处。

所以作为一个新人，要具有这种适应环境，遭受挫折的勇气。

同时也用一种积极的态度来对待这些难题，同事的批评，是自己进步的动力，也是自己能够更加认识到自己的问题。

但是，如果一直被老同志刁难和排挤，被认为新人不行，那么，这显然不利于我在单位能力的发挥，不能够尽快融入团队，不利于营造好的工作氛围，也不能提升集体的工作效率。

2014年辽宁省公务员面试技巧：如何提升面试答题对策针对性？

2014年辽宁省公务员面试技巧：如何提升面试答题对策针对性?2014年辽宁省公务员考试笔试已经结束了，面试已经拉开帷幕。

许多考生开始着手准备面试，要在公考中最终突出重围，面试成绩决定你是否成“公”。

近年来辽宁省考面试题的出题变得越来越灵活。

在同一道题中，常常考察多个测评要素，例如“组织协调能力”、“语言表达能力”、“解决问题能力”等等，题目逐渐偏向综合能力的考察。

在答题内容方面，则更倾向于内容要有针对性，答题内容具体、可行、有创新，是这几年面试考官非常注重的部分。

如何能提升面试答题对策的针对性?应该注意几个问题：1、审题时，要注意抓住核心，抓住重点的关键词。

考生一般在面试时，常常由于紧张记不清楚题干的主要内容，或者只能记住只言片语，这必然会导致考生在答题内容上，以空话、套话为主，针对性不足。

因此，审题时，就应该细致、认真。

但是我们并不要求考生一定要一字不漏地去分析，耗费大量的时间在读题上也不利于后面的作答。

审题时，主要抓住重点关键词即可。

只要针对“天气炎热”、“中午”、“人多”，这三个关键词，我们的答题内容才能做到针对性。

2、在答题内容方面，对策一定要做到：“具体”、“切实可行”。

某政府部门的服务大厅每天中午排队办理的人很多，而且非常炎热，做为机关办的工作人员，你怎么办?这道题，考生在回答时要注意，内容以对策为主。

例如针对天气炎热，我们可在大厅里都加几台风扇，或者为群众提供清凉的夏季水果来解暑。

针对“人多”，多开几个临时的办理窗口，减少群众等待办理的时间，或者为等待办理的群众安排休息的区域、增派工作人员等。

2014年辽宁省公务员面试技巧：“你准备好了吗？”

2014年辽宁省公务员面试技巧：“你准备好了吗?”备受考生期待的2014辽宁省笔试成绩已落下帷幕，相信这段时间对于大多数考生来说是比较煎熬的。

但是大家需要及时调整心态，备战即将而来的面试。

机会是留给有准备的人，所以请广大考生现在就着手准备吧。

一、丰富理论内容，并且留意各种题型的注意事项。

在深入研究被高频提及的例子，如贝多芬、张海迪等。

了解社会热点问题，并试着从公务员角度看待问题。

二、多做模拟，让自己尽快适应答题状态。

并且在模拟中一定要把每次模拟当成真正的考试，每次记录好时间，要求自己既快又准的答题，至于模拟的题目可以用往年真题或者其他事业单位考试真题，多做真题。

另一方面也可以适当用一些预测题，这是最直接见效的。

三、调整心态，以平常心应对。

准备过程中，不管是报班的还是没报班的考生对面试基本流程和基础知识都有一些了解，答题的思路基本上也已经成型，但是心态肯定会有些浮躁，这些都是很正常的。

大家要记住一点：无论发生什么，你都要知道，你能答好，相信自己。

四、考场上淡定应对并注意细节。

考试当天拼的就是心态，越是能够轻松应对的，分数往往也是越高的。

向所有人包括你自己展示你们的微笑和自信，切记慌张的看一眼就开始思考，另一方面不管你答题的速度快慢，重点的是吐字清楚语言流程，有逻辑。

你拼尽全力仍然不能得到想象中的结果也很正常，但你要相信只要付出，你一定就会有收获，可以是知识，可以是朋友，可以是经验，总之都是一笔财富。

细节决定成败的面试技巧

细节决定成败的面试技巧人们常说细节决定成败，对于求职者来说，面试中的小细节也同样能够决定他们是否能够在众多应聘者中脱颖而出。

下面，我们将从几个方面来探讨细节决定面试成败的技巧。

1. 着装得体着装是面试中最重要的细节之一，因为它会直接影响到一位求职者的形象和自信度。

在选择着装时，应该尽量选择得体、正式的服装，避免穿着过于华丽或庸俗的服饰。

另外，应该注意细节，如修剪干净指甲、梳洗整齐头发等。

2. 面部表情面部表情也是决定面试成败的一个重要因素，它能够反映出求职者的自信程度和对职位的态度。

应该保持面带微笑，不管是在面试官提问时还是自己回答问题时，都应该用微笑来缓和紧张的气氛。

但也不应该过于夸张，以免让人感到不自然。

3. 姿势端正在面试中的姿势也很重要，它能够反映出一个求职者的礼仪和态度。

应该坐得端正、挺胸抬头、眼神坚定，保持自己的姿态不要过分放松。

在场合中，尽量不要翘腿或者摆弄手指，以免显得不够专业。

4. 仪态优雅在面试中还应该注意仪态的优雅，这意味着要从头到脚都要注意细节。

例如，保持身体的清洁，不要有异味或者脏衣服。

此外，还应该关注自己的口气和言语，倘若出现口臭或者口齿不清，都可能会对面试官造成不好的印象。

5. 细致的准备工作在面试前，应该做好充分的准备工作，以便减少出现意外的可能性。

需要提前了解公司的背景、业务范围、文化氛围及职位要求等信息，并对自己的技能和知识做好全面的梳理和准备。

此外，还应该准备好适合自己的自我介绍和职业规划，以便在面试时能够清晰、准确地回答问题。

6. 放松自己的情绪在面对面试时，不可避免地会产生一些紧张和恐惧的情绪，需要让自己尽量冷静地处理。

在面试官的提问和评估中，不要过于焦虑和紧张，保持自己的冷静和理性，楼和别人攀比，做好自己的份内事情即可。

面试十分重要，而那些细节总是会被大家忽视，其实它经常决定着你的成败。

因此，在决定求职面试时，注意细节，做好准备和充分的思考和讨论，这样才能给自己找到更好的机会。

辽宁省考面试基本功：细节决定成败

辽宁省考面试基本功：细节决定成败中公教育研究与辅导专家曾繁彤各位亲爱的同学们，正所谓：“莫问收获，但问耕耘。

”今天中公教育专家跟大家说说在公考中如果做一个有“心”人。

既然在考场中要做个有“心”人就是明白考场中的忌讳。

比如：考试开始答题的时候套路性的开场白“考生开始作答第一题”、“考生作答完毕”等等；考试看考官必须抬头45°等等。

这种种举动细节看似很有心，实际会让考官感觉你别具用“心”。

那我们该如何成为考试中的有心人呢，能够让考官对我们有所青睐呢？首先，我们既然要体现出我们的“心”体现我们“心”最重要注意两件事儿，一个是真实；另一个就是自信。

既然是真实，那我们就要做到“三实”人要真实、答题真实、举例真实。

人真实就是做最真实的自己，不要做作，男孩子要气宇轩昂、女孩子要落落大方，就是不要让考官感觉你在演就行；答题要实就是指答题内容要做到下里巴人，不要为了阳春白雪而过于渲染，这会让考官感觉你是个毫无情感的背诵机器；举例要实就是在我们举例子的时候既要紧密贴合题干，同时要符合时间要求，例子时间不要过于老生常谈。

如果同学们能掌握好这些细节的点，那么面试成公之路必有希望。

其次，自信也是我们每个考生应该具备的重要的一“心”那么好多同学就有问什么是自信，自信就是本身的一种积极性是对自身力量的确信。

在公考面试考场中自信是我们每个成功考生必要具备的要素之一，然而好多同学都会说老师那我该怎么能有自信、我的自信够不够、自信到什么程度呢？在这里呢老师其实想跟大家说，我们在考试的时候其实要谨记：惟贤惟德，能服于人。

那我们该怎么锻炼自己的自信呢？一种方法我们可以练习正视别人，咧嘴大笑，要敢于在人前表现；另一种要语气坚定，用肯定的语气去说话表达出自己的自信，并且做好自己能做的事儿。

最后，我相信各位同学你们在考试的时候如果遇到了我说的那种情况，请你深呼吸，冷静两秒之后在进行语言表达，你会有不一样收获，要做到真实自信的自己。

国考面试礼仪精选：细节决定成败

国考面试礼仪精选：细节决定成败本文是关于国考面试礼仪精选：细节决定成败，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。

2.走姿与打招呼。

考生进场时应不急不慢，手臂摆放自然，不要用正步走。

在走的时候不要东张西望，眼神要自然。

走到考官面前之后，要站稳之后再鞠躬，鞠躬的时候幅度要稍微大一点，动作要慢一点，头要低下去，表示诚恳和尊重，不要在鞠躬的时候又抬头看考官，这样的姿势很不雅观。

鞠躬完毕可向考官问好，但要注意不要边鞠躬边问好。

做完上述动作之后等待考官的指示，待考官许可后落座，在考官示意请坐的时候，不要忘记说声“谢谢考官”。

3.坐姿。

考生在就坐后两腿应自然并拢，双腿不要分得太开。

如果没有桌子，手放在膝上;如果有桌子，手最好放在桌面上，爱动的考生可以把双手交叉搁放。

端坐时考生要挺直腰板，身体在略微放松的同时保持适度的紧张。

坐时不可太浅，坐浅了会导致身体受力在腿上，容易使自己紧张;坐时也不可太深，坐深了难以保持背部直立，要记住无论有没有椅背，考生的身体都不能往后靠或翘起二郎腿。

4.目光与面部表情。

进入考场之后，考生应该用眼神向所有的考官打招呼，不管考官有没有抬头注视，因为注视对方、表示关注是一种礼貌。

在答题过程中，无论题目答得怎么样，考生的目光都要坚定有力，充满自信。

当然，在注视考官的时候，要注意范围。

一般来说，目光的许可范围是：上至额头下至胸，左右两肩为方框。

不要将目光聚集于对方脸上或身体某个部位，直盯对方是失礼行为。

同时，答题过程中不能只是死盯着主考官看，而是关注所有考官。

当然，动作要自然，不要大幅度或者比较频繁地摆动头部。

在答题过程中，考生的表情要自然，略带微笑，不要谄媚地笑，也不要过多地皱眉，要控制好情绪。

一般情况下，答题过程中的表情不要过于丰富，除非是演讲。

二、答题过程体现人民警察良好的心理素质除了外在的举止礼仪，心理健康水平也是对考生各种心理品质的整体评价。

作为一名人民警察尤其要具备较强的心理素质与承受能力。

国家公务员面试备考：成败从细节开始

国家公务员面试备考：成败从细节开始很多考生经过坚持不懈的复习和准备，终于迎来了真正的面试考核，迎来了自己人生的重要转折点!但是考场上的相关细节却鲜少为考生所知乃至无法准备或无法把控，往往这些考场上的相关细节，成为最终决定考生命运的关键所在，华图辽宁面试研究院在这里分享考场上的关键细节助力广大学员临门一脚。

细节一、言语细节1.在面试考场中，进入考场后要向考官问好，一般就直接称呼“各位考官”，或“各位领导”，进场问好一般“用各位考官(领导)大家好(上午好或下午好)，我是本场的××号考生”，离场时一般用“各位考官(领导)辛苦了”。

2.对自己的称呼要尽量做到谦卑，给人谦逊温和的感觉，比如可以将“我”替换为“我们”，把“我认为”替换为“我建议”等。

对自己也不要称呼“考生”，这种对自己称第三人称的表达方式显得过于死板，拉远了与考官的距离，显得没有亲和力。

3.正式答题之前可以先与考官适当交流，如“各位考官，我想好了，下面我谈谈我个人对此事的想法或看法”等，而且最好每道题的开头说的都不一样，这样的交流才能显得自然。

对于语言的表达方面不可以过于极端。

这都显得考生做人做事过于单调缺乏灵活性，缺少辩证思维。

细节二、表情细节1.进门时要表现得自然，不要紧张或慌张。

在答题过程中要始终面带笑容，谦恭和气。

表现出热情、开朗、大方、乐观、自信的精神状态，你的表情价值百万。

同时不要无缘无故皱眉头或毫无表情。

不要直盯对方，也不要以眼瞟人、漫不经心，眼光宜落在主考人的鼻子上，这样既保持了接触又避免了不礼貌的直盯。

2.为了吸引听者的注意力，使言谈显得有声有色和增强感染力，在说话中可以适当加进一些手势，但动作不要过大，更不要手舞足蹈和用手指指人。

2014年辽宁省考结构化面试经典八法

结构化面试经典八法第一，寻题找点法在面试回答过程当中，根据不同的题型寻找不同的关键点，如综合分析题的关键点是分三个类型：正面、负面、辩证。

而对于处理问题题的关键点，是通过什么手段把问题得到最终处理。

调研问题的关键点，是通过多种调研形式和手段确保调研数据的真实有效，形成调研报告等。

通过寻题找点法，可以很准确的锁定答题的各种要领，必然在结构化面试当中提高分数。

第二，正确论点法在面试答问中，观点是灵魂，观点不正确，所答一切都是徒劳。

观点的正确性是答问的基础，所以要使答问观点不出错，就必须加强对党的路线方针政策及政治、时事、理论的学习，此外还须树立正确的人生观和价值观。

面试题：“你是新上任的副职，根据单位的决议给下属安排工作，在会上同时有几个下属提出理由不能执行，使你很难堪，你该怎么办？”正确的做法是虚心听取群众的不同意见，认真调查了解各方面的情况，如所提问题确实有道理，可暂不实行，切忌强调面子，一时冲动，一棍子打死，这是正确对待群众意见的大问题。

如果回答为“刚上任，应体现‘三把火’的特点，为树立自己的威望，说一不二，可施加压力，不允许提反面意见”，则是错误的。

第三，准确层次法对每一个面试题都应该首先弄清回答应把握的要点，明确从哪几个方面来说明面试考题，思考准备时理清思路，要点准确，要做到不含糊、不啰嗦、不庞杂，要直截了当、重点突出。

如面试题：“你作为领导干部在工作中碰到上级的某一批示精神与本地实际情况不一致、发生矛盾时，你将如何处理？”思考准备时可明确三点：一是对上级批示精神要认真研究，领会实质，把好政策关；二是树立全局观念，部署工作，服从大局，立足于同党中央保持一致，做到令行禁止；三是如发现上级批示中确有不符合本地、本部门实际情况的问题，可向上级领导机关提出改进建议和实施意见。

第四，辩证分析法有很多面试题的回答要求辩证地分析，思想要开阔，思维忌绝对化，大多应采用辩证的观点去评析，防止答问出现片面性、简单化。

2014年辽宁省公务员面试技巧：应避免四大误区之内容误区

2014年辽宁省公务员面试技巧：应避免四大误区之内容误区对于进入面试的考生来说，一只脚已经踏进了公务员的队伍，那另一只脚是否也能踏进公务员队伍，并最终成为一名真正的公务员，面试就起到了决定性的作用。

顺利通关是所有考生的愿望，但是由于有些考生对公务员面试并没有一个正确的认知，最终落败考场。

专家根据长期以来对面试的研究，总结出一些面试中必须注意的误区，供考生参考，引领考生正确认知面试、认知自己。

内容误区在面试中内容相对比较重要，很多考生会更着重在这方面下功夫，考试中考生也很容易出现以下内容误区。

第一，面面俱到，追求完美。

有些考生总是希望全面运用好面试的答题时间，答的越多越充实越好，往往会出现答题内容过于繁杂、冗长，主次不分明的情况，使考官听的很辛苦。

例如组织管理类试题中的组织活动，有的考生在计划、准备、实施、总结上都很讲求细节，导致重点不突出，整体上都给考官长篇大论的感觉。

第二，打造亮点，名言故事累加。

第三，为答题而答题，为考试而考试。

这点不仅体现在答题的内容上，也体现在考生的答题感觉上。

有的考生只是粗浅的掌握着一些答题的思路，只要是综合分析题就是提出问题、分析问题、解决问题，分析上就是辩证分析法，对的错的都要辩证一下。

组织管理题就是计划、准备、实施、总结，组织一个毕业生十年聚会，最后还加一个要总结进行汇报。

这样的话就给考官生搬硬套的感觉。

而且随着公务员面试的不断深入，命题也更加灵活，题目和生活融合的更多，融入现实中场景的题目也层出不穷，专家建议，考生答题时不要一味生搬答题模式，而要把自己融入题目场景进行答题，融入自己的“情感”，即有真情、动真心、说真话，向考官真实的展现自己。

公务员面试技巧：细节决定成败

公务员面试技巧：细节决定成败在公务员考试中面试对于很多人来说就像是一座大山般难以逾越，下面由小编为你精心准备了“公务员面试技巧：细节决定成败”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！公务员面试技巧：细节决定成败入围面试的考生各有喜忧。

有经过漫长的刷题之后终于进入面试的喜悦，也有初次进入面试完全摸不到头脑的忧虑。

有部分考生在完全不准备的情况下进行面试，最终成绩只有差，而经历了看书、积累、练习的考生，也很难逆袭，那到底该怎么做才能达到优，成功的逆袭呢，关键还在于抓住细节，凸显个性。

那到底如何抓住细节，拿到高分呢，小编在此通过例题带大家来感受一下。

Eg：例题：小王研究生毕业后没有做任何工作，而是花费七年时间参加了上百次公务员考试，最后终于被某市政府办公厅录用。

对此，你怎么看?低分作答：小王研究生毕业后没有做任何工作，而是浪费了七年的时候考了上百次的公务员，我认为这种行为是非常不可取的，作为年轻人的我们不能向小王学习，应该树立远大的理想目标，而不是一味的追求铁饭碗，体制内的工作，放弃了其他工作的机会，放弃挑战自我的机会。

点评：这种答法是非常典型的内容空洞，没有实际内容，简单的对题干进行复述，缺少分析的表现，也是低分的典型代表。

中分作答：小王坚持不懈的精神令人敬佩，但行为更应该引起我们的深入思考。

小王这样做影响自身多元化发展;给家庭带来负担;造成人才资源浪费。

而造成小王这样做的原因有小王没有树立正确的就业观念，受到研究生就业观念影响，对自己工作的期望值高。

因此，高校转变培养观念;高校毕业生转变择业观念;政府深化改革。

点评：相比低分作答，这种答题要全面一些，有一定的分析和思考。

但是得不到高分的原因在于主旨句似的答题，没有对要点进行解释说明，框架化明显;且题干中细节被忽略，就是小王最终被某市政府的办公厅录用了，既然被录用，说明小王身上还是有优秀品质值得学习的，同时我们所面临的考官就是公务员，如果一味批判小王花费七年靠公务员的话，与考官的价值观不匹配，故只能得到中等分数。

2014年辽宁省公务员面试技巧之样样精通——综合分析

2014年辽宁省公务员面试技巧之样样精通——综合分析2014年省考面试将拉开帷幕，广大考生需要提前着手准备，华图公务员考试研究中心为大家梳理了必考的考点——综合分析现象类题目，方便大家的备考。

一、题型介绍综合分析现象类的题目分为三种：积极类的、消极类的、辩证类的。

积极类的题目如“谈谈对雷锋的螺丝钉精神的理解?”，消极类的题目如“请谈谈对萝卜招聘的看法。

”，辩证类的题目如“关于老年人权益，尤其是精神方面的权益，最近进行了立法，如果子女不回家看望父母，将受到法律的制裁。

问对这一问题的看法。

”二、答题思路综合分析现象类题目的答题思路是：背景陈述---判断表态---分层论证---对策提升。

背景陈述：从宏观上(国内的大环境、大政策、大趋势)阐述题目当中反映出来的现象的背景和表现;判断表态：聚焦到题目中的具体现象，谈谈意义、影响，表明自己的观点;分层论证：运用分析方法分析原因;对策提升：从宏观和微观层面提出解决措施，并结合自身表态。

三、真题详解例题：针对当前高校论文抄袭和剽窃现象严重的问题，谈谈你的看法答题思路：“当前社会，高校论文抄袭和剽窃案件屡次发生，其揭露出的学术道德缺失让人惊心，高校的不良学术风气也引起社会广泛关注。

对此现象，我们要进行全面深刻的分析，深挖其原因，才能将此不良风气有效遏止。

高校之所以出现论文抄袭和剽窃的现象，主要有以下几方面原因：1.现行的考核体系不够科学和完善。

在高校内，单位考核和个人考核最主要的指标就是论文发表数量及其引用情况。

这种考核方式导致大家过于看重论文，没有形成正确的目标导向;2.论文的抄袭和剽窃查处力度不足，难以核实。

这一方面是由于技术问题使得抄袭和剽窃核实起来比较困难，另一方面则是相应的惩处机制不全，惩处力度不够，难以对抄袭者产生有力的震慑;3.个人的学术道德缺失。

部分学者或教授利字当头，将利益放在首位，将学术道德抛之脑后。

而一些学生根本没有建立起学术意识，缺乏基本的学术道德和研究能力，导致论文抄袭和剽窃事件频发。

2014年辽宁省公务员考试面试技巧：综合分析现象类的答题思路

2014年辽宁省公务员考试面试技巧：综合分析现象类的答题思路有幸进入到面试的幸运儿想必也在为自己心中的理想而挥汗如雨，日以继夜地准备考试，如何在考前的时间里做好冲刺，以便能够让自己在最后的面试中增添一些胜利的砝码，是所有考生都在关注的问题，而对面试考察内容有一定了解的考生想必知道，综合分析题型在整场面试考试中的重要性，因此本文将介绍一些回答此类题型的小技巧，以及在考前需要熟悉的社会热点的范围，希望为广大考生最后的备考冲刺提供一定的帮助。

一、基本思路要记牢在准备综合分析模块的题目时，考生一定会投入较多的精力，因为此类题型通常是放在整场考试的第一题呈现，考察的是考生对于某些社会热点问题是否能够客观、全面地分析，提出有针对性和可操作性的对策。

因此根据这一特点，大家可以把以前练过的所有综合分析类题型找出来，按照性质分成三类，积极类、消极类和辩证类，接下来需要仔细分析三类题型的特点，但切记不管需要分析的社会现象是属于哪类，我们都要在全面分析的基础上提出切实有效的整改措施，因为在综合分析能力的测查中，考官关注的两项重要能力：一为全面分析能力，二为解决问题的能力。

前者侧重对社会问题的全方位、多角度的分析，后者则侧重提出切实可行有针对性的对策。

因此答好综合分析题目的关键就在于分析全面，并提出有针对性的措施。

二、面试热点不能少综合分析题型是所有题型中与时下发生的社会热点事件关联度最高的。

因此考生在考前面试备考冲刺阶段一定要将最新的社会热点掌握，从时间段上来讲，主要是从2013年12月份到2014年2月份这三个月的社会热点，不管是政治、经济还是社会、生态，不管是教育、医疗还是住房与社会保障等等，都是我们需要关注的焦点，比如习近平总书记一直强调的“四风”建设问题，最近提到的社会主义核心价值体系的主要内容，2013年感动中国十大人物，春运期间沈阳北站的“小红亭”等等，都是面试可能关注到的命题。

2014年辽宁省公务员面试中如何让考官一眼看上你

2014年辽宁省公务员面试中如何让考官一眼看上你2014年辽宁省公务员考试笔试成绩已经可以查询，考生已经能够确认自己是否进入面试，对于已经距离公务员只有一步之遥的考生需要注意哪些因素呢，心理学家的研究结果认为当一个人见到陌生人的时候，对他们产生的第一印象非常重要，这种第一印象会影响对其之后的看法，这种现象被心理学家称之为“首因效应”，那么我们在面试中如何让考官第一眼就能考上你，相信你就是考官想要寻找的职位最合适的人选呢?让华图来告诉你答案。

一、着装问题形式是面试中非常重要的一个方面，是不能忽视的，我们说答题的内容都是通过形式表现出来的，那么你的内在品质也是通过外在的形式衬托出来的，因此着装非常的重要，最佳的着装类型就是使得你的着装与你的内在品质相得益彰，是最佳的效果，建议考生身着正装，符合公务员的气质和形象。

其中尽量不要带过多的配件，符合公务员整体朴素大方的形象，女生不要带过多的首饰，男生如果要带配饰最好是戴表既可以了，女生尽量不要穿黑色的丝袜，会给人一种不够重视的感觉。

女生可以化淡妆，会使得整体显得有气质，让考官感到考生对于考试的尊重和重视，表现的落落大方，积极自信即可。

入座之前要对考官进行问好，声音要干净，清晰，不要声音过大或过小，注意要先和考官打招呼再给考官行礼，因为通过和考官打招呼后会引起考官的注意，这时候考官都会集体注意到说话的人，再给考官行礼考官才能看到，防止考官因为忙于给上一位考生打分而错过了你的行礼过程而影响你之后的得分。

另外要注意，行礼要有始有终，既然进入考场的时候给考官留下好的印象，离开之前也要一样的给考官行李后，在落落大方的离开。

2014辽宁省公务员考试面试技巧之备考方案

2014辽宁省公务员考试面试技巧之备考方案面试对于很多考生来说，都是感觉比较难的一次考试。

所以在面试之前做好充分的准备是十分重要的，结合历年高分的学员临场经验，在这里给简单的阐述一下如何准备，才能在考场上有更好的发挥。

第一、克服紧张面试与个人的切身利益前途命运有着最直接的关系，所以考生越看重越紧张，关联程度与紧张程度成正比。

如：县长、书记等干部在参加公选厅局级领导面试时一样会紧张;运动员参加重大赛事同样也紧张;不少同学都有这样的经历，在人才招聘会上，往往越是希望应聘的职位，面试时就越紧张。

所以，对最终考试结果的过度期待会引起面试紧张。

紧张不可怕，关键是如何去应对，参加面试前考生多对自己进行心理暗示，如：树立信心，不要紧张，放开放松。

考生调整心态具体须做到一高一低：一、士气上高，要有我肯定比对手强的必胜信念;二、目标上低，把成功几率降低，对面试成功的渴望降低，把“一定要上”调整为“不一定能上，尽力而为，过程比结果更重要”，把参加面试权当锻炼自我，这样丢掉包袱，轻松上阵，才能放开答题。

这些都是在考上上要命的体现。

考生在考场上要做到与考官交流时，应该故意放慢说话的速度，一则可以减轻紧张情绪，更重要的是可以让考官仔细倾听你的话语，给他留下更深刻的印象。

在放慢语速的时候，注意在自己表述比较重要的内容时候，可以加重自己的读音，这样就有了抑扬顿挫的感觉。

第三、切记完美有些考生在答题过程中有思路，有方法，所以力求拿高分，想在面试过程中答的十分完美，但是想在面试很短的时间内，把问题想得既周到又全面是不现实的。

所以考生只要能够真实地把自己的想法说出来，把自己最好的一面呈现给考官就是胜利。

2014年辽宁省公务员面试技巧：成为公务员面试场最闪亮的星

2014年辽宁省公务员面试技巧：成为公务员面试场最闪亮的星随着近年来公务员面试培训的不断推广，通过笔试的同学大部分都会参加面试的培训班。

虽然大部分培训机构都会有职位保护，但是很多还未报名的同学，都不免有着这样的担心：我和我的对手都参加了培训，到了考场上会不会令考官觉得模板化?我们的答案会不会是一样的?已经参加了培训的同学，又常常纠结的是：我如何才能突破培训的模板，真正的展现自己的亮点?对于第二个问题，其实是所有参加面试的同学和参与面试培训的老师所要共同思考的问题。

其实，针对未参加培训同学的第一个问题，是很好解决的。

因为当你真正接触面试课之后，你就会发现，我们面试培训课程的答题思路，都是来源于生活，符合我们正常人在生活当中，面对类似问题时的解决方式的。

我们只不过是教会你，如何把你平时处理问题前的思考过程、问题处理当中的方式方法，问题处理之后的反思，更加系统，更加有条理的用面试的语言表述出来而已。

所以，你不用担心考官会觉得你的答题思路会模板化，会模板化的只能是你的语言。

然而，避免答题过程中语言的模板化是我们比较容易做到的。

对于我们一些参加过培训的同学所纠结的如何在表述上突出自己的亮点问题，我经常会建议我的学生，在平时的生活中注重对生活的积累。

尤其要注重一些问题处理过程中的细节。

在解决人际矛盾时，很多同学都能想到：我们的沟通不到位，解决时也能够想到我们要加强沟通，但是，你如何能让对面的考官觉得，你真正加强沟通了呢?并且觉得，通过你的沟通这个问题一定能够得到化解了呢?这就是我们突出自己亮点所在。

把你的沟通方式具体化，细节化。

再比如说：组织管理题当中，在活动正式开始之前，我们同学都能想到要制定一个科学合理的计划，但是如何才能说明你的计划一定是科学合理的呢?这时你就有必要把你计划制定之前的工作，向考官做具体的叙述。

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2014年辽宁省公务员面试技巧：细节决定成败相信大家都听过一句话“细节决定成败”，在公务员面试的考场上这句话同样适用，有时候可能因为某一个细节没有做好，最终与公务员失之交臂。

为此，华图面试研究院成专家吕博提醒各位考生不仅要在这段时间准备面试的答题，还要注意考试临场中一些细节，并把这些都在平常的演练中多加练习，这样才能确保万无一失。

面试的细节主要体现在哪些方面，这应该是我们所关心的，我认为总体来说细节主要还是一些礼节性的问题，中国人都知道“礼多人不怪”，在面试考场中面对的考官又都是领导，所以礼节上一定要注意，如果没做好，最后的面试得分一定会受到影响。

面试中需要我们注意的细节主要有以下几个方面：
第一，进入考场时敲门的问题。

面试中怎么样进入考场，相信很多没参加过的考生还不太清楚，一般来说考场中都会有专门的引导人员，但是也要注意可能会遇到几种情况，比如说如果引导员直接带着你进入考场就不存在这个问题了;如果引导员只将你指引到门口，那么要看如果考场门是关着的，这个时候一定要敲门，三下为宜力度适中，主要是起到提示的作用，得到允许后再开门进入;如果到门口，门是开着的，这个时候看情况，考官若已经看到你则不用敲门，若没看到你，还需要敲门予以提醒，这些都是基本的礼节性问题。

当你进入考场之后，一般是现在考生席侧方站定，这个时候一定不要直接落座，而是大方地向考官们问好，展现出礼貌和大方的气质，在问好后得到允许的情况下再坐下。

这一点也非常重要，同样体现出对别人尤其是考官的尊重。

当然问好时鞠躬也是不错的选择，这个看自己的情况，但是要注意如果选择鞠躬的话，一定要做好，不然容易适得其反。

第三，考试结束后复原椅子及桌上的物品。

考试结束后要注意计时已经停止了，所以一定不要着急离开考场，同样要展示出一些礼节性的问题。

比如说将椅子复原或者是放在桌子里面，以及将桌子上的笔、演草纸等物品复原放好，整理干净。

这同样会给考官留下一个不错的印象，要善始善终。

总之，以上几点是很多考生在临场时容易忽略的细节，面试的差距虽然有时候可能只有不到1分，但对于我们都很重要，可能决定了面试的成败，华图教育专家再次提醒各位考生在练习的过程中针对这几个方面要注意，养成一个好习惯对于面试成功也同样重要。