如何培育世界水平的中国跨国公司PPT

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17第十二讲 走向世界的中国跨国公司

17第十二讲 走向世界的中国跨国公司

(三)境外农牧林投资
境外农牧林投资主体是民营企业。 境外农牧林投资主体是民营企业。 投资饲料厂;种植园开发; 投资饲料厂;种植园开发;森林采伐权 等。
(四)境外制造业投资
1、境外电器制造投资 境外电器制造投资 2、境外汽车制造投资 、 3、境外机床制造投资 、 4、境外纺织投资,包括投资毛纺厂、 、境外纺织投资,包括投资毛纺厂、 服装厂、 服装厂、棉纺厂
2、中国跨国公司的成长与发展
国有企业是我国企业海外经营的先锋和 主力 大型生产性企业集团和新兴高科技公司 后来居上 联想 华为 大型金融保险公司 中国银行 民营企业 中小型企业
2、中国跨国公司的成长与发展
共性
目的上,获取比较廉价、丰裕的原料供给及稀缺或不可替代 的资源,寻求相对廉价的劳动力和较低的运输成本,开辟新 的市场或者绕过贸易壁垒,扩大生产规模 形成的条件:生产技术和工艺有创新;资本实力雄厚,资信 卓著;部门和行业具有垄断优势,借助优势不断增高规模效 益;在产品质量和管理上有比较优势
第十二讲 走向世界的 中国跨国公司
一、我国跨国公司对外投资发展新趋势 二、我国跨国公司对外投资的产业发展 我国跨国公司“走出去” 三、我国跨国公司“走出去”跨国经营的 动因、 动因、困难及存在问题
一、我国跨国公司对外投资发 展新趋势
(一)对外直接投资速度明显加快 2002年至 年至2006年五年间,中国对外直接投 年五年间, 年至 年五年间 资(非金融类)增势强劲,年均增速高达60%。 非金融类)增势强劲,年均增速高达 %。 截至2007年底 中国近 年底,中国近 截至 年底 中国近7000多家境内投资 多家境内投资 主体在全球173个国家 地区 设立境外直接投 个国家(地区 主体在全球 个国家 地区)设立境外直接投 资企业超过1万家 对外直接投资累计净额(简 万家,对外直接投资累计净额 资企业超过 万家 对外直接投资累计净额 简 称存量)1179.1亿美元。其中,非金融类 亿美元。 称存量 亿美元 其中, 1011.9亿美元,占85.8%;金融类 亿美元, 亿美元 ;金融类167.2亿 亿 美元,占14.2%。同年,中国非金融类境外企 美元 占 。同年, 业实现销售收入3376亿美元,境外纳税总额 亿美元, 业实现销售收入 亿美元 29.4亿美元。 亿美元。 亿美元

跨国公司经营与管理ppt课件

跨国公司经营与管理ppt课件

3
应对策略
跨国公司应了解东道国法律法规,遵守当地法律, 建立合规管理体系,加强内部培训和法律咨询, 降低法律风险。
05 跨国公司的全球战略与可 持续发展
跨国公司的全球战略选择
全球扩张战略
通过跨国投资、并购等方式,在全球范围内拓展业务,实现资源、 技术、市场等要素的优化配置。
区域集中战略
将业务集中在特定地区,通过深耕细作,实现对该地区市场的深 度开发和长期占据。
全球资金管理
跨国公司通过集中管理全 球资金,降低资金成本, 提高资金使用效率。
税务筹划
跨国公司通过合理规划税 务,降低税务风险,提高 税务效益。
风险管理
跨国公司通过建立完善的 风险管理体系,降低经营 风险,保障公司稳健发展。
跨国公司的市场营销管理
市场调研
跨国公司通过市场调研了解不同 国家和地区的消费者需求、消费 习惯、竞争状况等信息,为制定
汇率风险
01
指因汇率波动给跨国公司带来的资产损失或业务收益的不确定
性。汇率风险类型来自02包括交易风险、折算风险和经营风险。
应对策略
03
跨国公司应采取多元化货币结算,合理运用金融衍生工具,加
强外汇风险管理,降低汇率波动对经营的影响。
跨国公司的税务风险
税务风险
指因东道国税收政策的变化或税收征管的差异, 跨国公司可能面临的税务纠纷或处罚。
跨国公司的战略管理
全球战略
跨国公司通过制定全球战略,以实现 资源共享、降低成本、提高效率等目 标。
创新战略
跨国公司通过技术创新、产品创新、 市场创新等方式,不断保持竞争优势。
适应性战略
跨国公司根据不同国家和地区的政治、 经济、文化等因素,制定适应性战略, 以应对不同市场的挑战。

跨国公司3ppt课件

跨国公司3ppt课件
(5)多国经营战略、全球经营战略和综合经营战略三 者之间存在着相互影响、相互作用和相互转化的复杂 关系。在跨国经营的实践中,企业必须灵活运用这三 种战略。
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2、按照跨国公司自身的发展状况和环境状况: (1)退却型战略:企业面临严峻的市场环境、企业发展受到严重
阻碍(经济不景气、资源短缺、产品滞销、财务状况恶化): ①撤离型战略:企业经营状况急剧,无力或无意在该领领域继
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补充: 1、公司战略的特点: (1)从形成的性质看,公司战略是有关企业全局发
展的,整体的长期的战略行为; (2)从参与战略形成的人员看,公司战略的制定与
推行人员主要是企业的高层管理人员; (3)从对企业发展的影响程度看,公司战略与企业
的组织形式有密切关系。
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2、竞争战略要回答以下问题: (1)集中在哪些细分市场与竞争对手竞争; (2)用什么产品与竞争对手竞争; (3)怎样在所选定的细分市场和产品范围内获
续经营下去的时候,通过关、停、并、转等方式撤出投资, 回避风险的安排; ②“以守为攻”的战略:企业面临暂时的经营困难,但对未来 该行业的经营仍持乐观态度时,通过采取调整产品功地区的 分布结构,改善生产经营状况等措施,加强企业适应市场和 消费的发展能力,伺机谋求扩张的经营战略。 (2)稳定型战略:自身无力主动出击,为防被竞争对手击败,采 取维持现状的战略。 (3)发展型战略:跨国公司拥有明显的优势地位,通过扩大生产 规模,提高产品档次,开发新产品和开拓新市场的战略。
二、国际成长战略
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如果知道我们现在在哪里,并多少知道我们是如何到 达这里的,就可以看出我们将走向哪里--如果我们正走 向不可接受的结果,就应及时改变我们的方向!
--亚伯拉罕·林肯

中国如何培育和发展跨国公司

中国如何培育和发展跨国公司
成效评估
中兴通讯的国际化战略取得了显著成效,其在全球通信设 备市场的份额不断攀升,成为全球领先的通信设备供应商 之一。
中国石油化工团是中国最大的石油 化工企业之一,拥有丰富的石油资源 和广泛的销售网络。随着中国经济的 快速发展,中石化集团决定拓展海外 市场,实现跨国经营。
中国航空工业的国际化发展
背景介绍
国际化发展策略
中国航空工业是中国航空器制造企业 ,拥有多种型号的民用飞机和军用飞 机。随着中国航空工业的快速发展, 中国航空工业决定拓展海外市场,实 现国际化发展。
中国航空工业采取了多种方式推进国 际化发展策略,包括在海外建立生产 基地、提供飞机租赁服务、拓展销售 渠道、加强与当地企业的合作等。同 时,中国航空工业还注重培养国际化 人才,提高企业的国际化管理水平。
中国培育和发展跨国公 司的案例分析
中兴通讯的国际化战略
01
背景介绍
中兴通讯是中国的通信设备制造企业,在国内外市场拥有 广泛的用户和市场份额。随着全球通信市场的不断扩大, 中兴通讯决定拓展国际业务,实现国际化发展。
02 03
国际化战略
中兴通讯采取了多种方式推进国际化战略,包括在海外设 立研发中心、建立生产基地、拓展销售渠道、加强与当地 企业的合作等。同时,中兴通讯还注重培养国际化人才, 提高企业的国际化管理水平。
成效评估
中国航空工业的国际化发展策略取得 了显著成效,其在全球民用飞机和军 用飞机市场的份额不断攀升,成为全 球领先的航空器制造企业之一。
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中国如何培育和发展 跨国公司
汇报人:文小库 2023-12-07
目 录
• 跨国公司的定义与特点 • 中国培育和发展跨国公司的必要性 • 中国培育和发展跨国公司的优势 • 中国培育和发展跨国公司的挑战 • 中国培育和发展跨国公司的策略和建议 • 中国培育和发展跨国公司的案例分析

跨国公司经营战略第5章ppt(精品PPT)

跨国公司经营战略第5章ppt(精品PPT)
构(jiégòu) 配置资源 制定实施方案、协调实施行为
第十页,共三十二页。
〔3〕全球战略的控制 确定控制标准 测定实际效果 评价经营 成果 (jīngyíng) 修正战略方案
第十一页,共三十二页。
出口 许可证贸易(màoyì) 对外证券投资 对外直接投资 非股权安排,等
第十七页,共三十二页。
〔5〕非股权安排:其形式主要(zhǔyào)有, 管理合同 国际分包合同 工程承包合同 销售合同 劳务输出 〔6〕BOT方式
建设-运作-转让的境外投资方式。其特点:初 始投资大,经营周期长,不确定性投资风险较 大
第十八页,共三十二页。
跨国公司进入(jìnrù)方式的选择取决于 各种方式的特点 各种方式所共有的性质:控制、风险和灵活 企业的内外环境
第5章 跨国公司 经营战略 (kuà ɡuó ɡōnɡ sī)
第一页,共三十二页。
〔1〕全球战略:是指跨国公司(kuà ɡuó ɡōnɡ 在全 sī) 球范围内进行资源的最优化配置,以期到 达长期总体效益的最优化。
〔2〕制定全球战略要具备的条件 全球中心式管理取向 国际业务量的开展 技术优势和技术垄断 国际管理能力和经验 先进的沟通方式
减少风险; 通过与当地公司合作还可能减少政治风险; 规模经济和生产合理化; 交换互补性技术和专利; 吸收或阻止竞争; 克服政府(zhèngfǔ)对投资或贸易的限制; 初始国际开展的需要
第三十页,共三十二页。
〔1〕确定适宜的联盟伙伴 〔2〕明确联盟各方的关系 〔3〕联盟各方要保持必要的弹性 〔4〕坚持竞争中合作 〔5〕在战略(zhànlüè)联盟中向联盟伙伴学习
1〕 个人或机构取得外国证券,但不控制该 企业或参与管理。其目的在于,
FDI的前奏(qiánzòu); 企业的长期方案; 扩大企业在其他国家的利益。 2〕弊端 不涉及管理和决策,不能管理企业的资产; 难于发挥企业的技术和产品优势。

企业跨国经营战略教材(PPT 28张)

企业跨国经营战略教材(PPT 28张)

一、企业跨国经营战略
2、跨国公司的相关理论 ■ 垄断优势论、内部化理论、寡头均势论 ■ 产品生命周期理论、比较优势论 ■ 跨国公司组织理论、战略管理理论
一、企业跨国经营战略
3、企业国际化战略的概念 ■ 是指从事国际化经营的企业(国际企业)通 过系统地评估自身的经济资源以及经营使命,确 定一个较长时期内企业的主要任务和目标,并根 据变动的国际环境拟定必要的行动方针,为求得 企业在国际环境中长期的生存和发展所作的长远 的总体谋划。
三、国际市场进入的战略选择
1、单一进入战略 优点:不对环境做缜密调查,决策简单明了 缺点:可能丧失机会或采用错误的进入方式 2、循序渐进战略 先近后远,先易后难 3、系统选择战略 对全球市场及企业自身可供选择的方式作系统分 析,然后综合比较做出选择
(华为)
本章目录
一、国际化战略的选择 二、国际市场的进入模式选择 三、营造跨国公司的经营优势
把工厂和设备设在海外可以降低产 品和服务的成本。 位置优势包括:廉价的劳动力、 能源和其他自然资源、关键的供 应商和客户
位置优势
三、国际化经营战略的类型
“成本-差异化”维度 1、国际战略(international strategy)

2、多国本土化战略(onal
strategy)
一、企业跨国经营战略
4、企业国际化战略的特征 ■ 经营环境非常复杂 ■ 经营空间更为广泛 ■ 竞争非常激烈 ■ 信息管理难度大 ■ 更好的物流体系
二、追求国际化战略的动力
扩大的市场规模 投资回报 规模效应和学习效应 位置优势
一、追求国际战略的动力
能有效地扩大市场 改变与本土文化和传统机密相关的消费者 的习惯并不是轻而易举的事 对处于有限增长的本国市场的竞争者,国 际化战略是一个有吸引力的选择 某一国际市场规模的大小也影响到在这个 市场中研发投资的决策

如何培育世界水平的中国跨国公司

如何培育世界水平的中国跨国公司

1 9 7 9年 以后 , 随着改 革 开放政 策 的实 施 , 国内企 业到
海外投资开始具备基本条件 , 但仍然需要有关方面的 严格 审批 , 在2 0世 纪 9 0年代 初 期 , 我 国对 外 直 接投
资有 了较 快发 展 , 除了外 贸加工 企业 外 , 商贸物 资 、 科 技企 业 及金 融 保 险企 业也 加 入 到海 外 投 资 中 。走 出 去 的 主要 区域 集 中在 非洲 、 中亚 、 中东 、 东欧 、 南 美 等 地 。在这 一 阶段 , 中 国的涉外投 资政 策是 以鼓励 吸 引 外资 , 限制 对外 投 资 为主 要特 点 , 即“ 奖入限出” 政策
2 0 1 3年 第 l 0期
如何 培 育世 界水 平 的 中国跨 国公 司※
李 ; : 口 k -
内容提 要 : 在 积极主 动 的开放 政 策指 引下 , 我 国企业加 快 了走 出国门到 海外经 营 的脚 步 , 并取 得 了一 定成
绩。 然而同时也要看到 , 走 出去的企业与世界水平的跨 国企业相 比还有很 多亟待重塑与完善的方面。 本文通过 对世界 水 平跨 国企业 的模 式特征 解读 , 提 炼 出本 土跨 国企业提 升 自身实力的 战略要 点和 具体 策略 . 为我 国尽 早
( R O Y A L D U T C H S H E L L ) 2 沃尔 玛 ( WA L — MA R T S T O R E S ) 2 . 3 1 5 - 3 3
1 3 1 O ) 研 究成 果之 一 。
68 — —
2 0 1 3年 第 l 0期
表1 2 0 1 3年世界 5 0 0强前 1 O位企业与中国大陆地 区世界 5 0 0强前 1 0位企业经营效率 比较 世界5 0 0 强除中国外企业排名 ( 非金融类 ) 1 公司名称 ( 中英文) 荷兰皇家壳牌石油公 司

【培训课件】跨国公司培训与开发

【培训课件】跨国公司培训与开发

案例四:某跨国公司的员工培训与发展计划
总结词
该公司的员工培训与发展计划通过系统性的培训和开 发,提高了员工的工作技能和知识水平,同时也增强 了员工的自我认知和职业规划能力。
详细描述
该公司的员工培训与发展计划包括了针对不同职位和 职能的培训课程、在线学习平台、工作坊和研讨会等 ,以及针对领导力的培训项目。这些培训和开发活动 不仅关注员工的工作技能和知识水平,还注重员工的 自我认知和职业规划能力,帮助员工实现自我提升和 职业发展。
解决方案
提供语言培训课程,包括母语和非母语之间的 翻译和解释,以确保员工能够更好地理解和沟 通。
文化差异
总结词
文化差异是跨国公司内部矛盾 的主要原因之一。
详细描述
不同国家和地区的员工有着不同 的文化背景和价值观,可能导致 观念冲突和合作困难。
解决方案
提供跨文化培训课程,包括对不同 文化和价值观的认识和尊重,以促 进员工之间的理解和合作。
提升企业竞争力
跨国公司的员工往往需要面对不 同国家和地区的经济、文化及政 治等差异,进行培训与开发可以 增强企业的适应能力和竞争力。
促进企业文化传播
通过培训与开发,可以传播公司 的企业文化和价值观,增强员工 的认同感和归属感。
跨国公司培训与开发的历史与发展
历史
跨国公司的培训与开发起源于20世纪50年代,随着全球化的不断发展,跨国 公司的培训与开发也逐渐受到重视。
发展
随着信息技术和互联网的不断发展,跨国公司的培训与开发也逐渐向在线化 和数字化方向发展,出现了许多在线培训平台和虚拟教室等新型培训方式。
02
跨国公司培训与开发的核心概念
培训需求分析
总结词
了解员工需求,确定培训内容和目标

跨国公司培训与开发PPT32

跨国公司培训与开发PPT32
这种模式的显著特点是,不再把从具体到抽象而形成的学 科作为课程设置的标准,而是遵循从抽象到上升的原则,依照 实际工作中产生的实用工作模块来设置课程。
这种模式的基本结构可以归纳为以下几种结构:
跨国公司培训与开发PPT32
(1) 课程的综合结构。表现为多学科的综合 , 知、做、思的综 合 , 知识、技能和能力的综合。
跨国公司培训与开发PPT32
行为学习模式的最本质特征是: 受训者参与教育的 全过程的每个步骤, 并承担起学习的基本责任。
换句话说, 这种方式的基本原则是: 通过练习来学 习。关于行为学习方式的更为正式的定义是一种强调方 式的多样性, 鼓励学员最大限度地参加的培训方式, 通 常采取小组活动的方法, 这种方式最适合成人教育, 并 已在学习中得到应用。
跨国公司培训与开发PPT32
任何培训计划都有由四个步骤构成,评估步骤的目的在于确定培训 需求;再确定经过培训就可排除的一项或多项需求,应当建立培训目标。 在确立培训目标时要注意确定经过培训的雇员预期应达到的显著的和可 度量的工作绩效。 图8-2 培训计划过程
评估 这个人/或工作需要培训什么
建立培训目标 目标应是明确的和可量度的
跨国公司特别注意高级经理人员和技术人员的培训计划。这主要 因为发展中国家经理和专业人才的比较短缺,工业的迅速发展与工业 基础培训设施长期不足常常是并存的。跨国公司对高级经理和技术人 员进行培训,往往被视为一种“本土化”战略的实施形式,能够在东 道国树立良好的公司形象并获得政府的好感。
跨国公司培训与开发PPT32
跨国
确定培训需求主要有两种方法:任务分析和工作绩效分析。 任务分析是对工作进行详细的研究以确定必需的技能以便实施适当
的培训计划。任务分析通常用于确定从事新工作的雇员的培训需求, 这时的目的是为了保证良好的绩效而进行必要的知识和技能开发。任 务分析的重点包括: (1)任务分析不仅要知道雇员在实际工作中什么,还要知道他们应该怎 么做; (2)任务分析首先要将工作分解成职责和任务; (3)使用两种以上的收集任务信息的方法来提高分析的有效性; (4)为使任务分析更有效,应从专门项目专家那里收集信息,专门项目 专家包括熟悉该项工作的在职人员、经理人员和雇员; (5)在对任务进行评价时,重点应放在能实现公司长远目标和现实目标 的任务上;

第十章 中国跨国公司的成长 《跨国公司理论与实务》PPT课件

第十章  中国跨国公司的成长  《跨国公司理论与实务》PPT课件
中国企业在《财富》全球500强的表现,近年来也突飞猛进,不仅入 围的企业数量持续增多,而且在500强中的整体位次也不断上升。 2011年, 有61家中国企业入选2011年度《财富》全球500强,中国成为仅次于美国和 日本的第三大入选国。在《福布斯》2010年评出的全球领先企业2000强中, 中国大陆有113家企业进入,比2009年增加了22家。
(三)企业自身条件有特殊性
1.中国许多跨国企业开始走出去的时候,还没有建立起现代企业制 度,产权环境和制度环境不完善,企业产权不清晰,治理结构不合理,外 在限制比较多。
2.中国企业是在几乎没有国际知名品牌的情况下开始走出去的。国 外跨国公司的成长一般是先在国内锻炼,先在国内创牌,练得相当不错时 往外走,而我们的跨国公司好多是没有这个过程的,是一边往外走一边创 牌子,在发展中一点一点地扩大品牌的影响力。
3.实施“走出去”战略与发展跨国公司的关系
实施“走出去”战略和发展中国跨国公司的关系十分密切, “走出去”战略的实施正在也必将进一步大大推动和促进了中国 跨国公司的成长。可以说“走出去”战略也是推动中国跨国公司 成长的战略。企业不走出去,中国的跨国公司就永远也成长不起 来。有实力的中国企业在走出去的过程中,不断壮大自己,逐渐 发展成为与经济大国相匹配的跨国公司。
从总体上来看,无论是入选《世界投资报告》中的中国跨国公司数 量,还是进入《财富》和《福布斯》杂志排名中的中国企业的家数,都可 以使我们清楚地看到中国跨国公司的数量有了明显的增加,并且中国企业 的国际竞争力和知名度也大大提高了。
五、中国跨国公司的发展阶段与分类
中国跨国公司的发展阶段:
(一)初步发展阶段:改革开放的前22年(19792000年)是第一个大的阶段;
七、中外跨国公司跨国程度的比较

跨国公司经营管理培训通用课件

跨国公司经营管理培训通用课件
跨国公司经营管理培 训通用课件
目 录
• 跨国公司概述 • 跨国公司战略管理 • 跨国公司组织管理 • 跨国公司运营管理 • 跨国公司风险管理 • 跨国公司社会责任与可持续发展
contents
01
跨国公司概述
CHAPTER
跨国公司定义与特点
跨国公司发展历程与趋势
发展历程
初始阶段:跨国公司的起源可以追溯到19世纪末20世纪初,当时一些企业开始到海 外投资设厂,开拓国际市场。
跨国公司环境管理
环境管理的重要性 环境管理体系 清洁生产与循环经济
跨国公司可持续发展战略
可持续发展战略的定义与目标
1
可持续发展战略制定与执行
2
典型案例分析
3
THANKS
感谢观看
03 风险防控
多元文化管理
文化差异认知
跨文化沟通技巧
多元文化团队建设
战略联盟与合作
03
跨国公司组织管理
CHAPTER
组织结构设计
组织结构类型选择 部门设置与职责划分 管理层次与管理幅度
跨国公司总部与子公司关系管理
总部与子公司的角色定位
01
资源分配与协调
02
子公司绩效评价与激励
03
国际人力资源管理
品牌管理
统一管理和塑造跨国公司的品牌 形象,提升品牌在全球范围内的
知名度和影响力。
跨国公司财务管理
财务管理体系建设 资金管理 财务报告与分析
05
跨国公司风险管理
CHAPTER
政治风险管理
风险评估
风险规避
风险分散
风险应对
汇率风险管理
汇率预测

货币多样化
金融工具运用 内部管理

中国企业跨国经营

中国企业跨国经营
• 国际分工对于中国的影响:
• 1从生产转移开始过渡到技术转移。 • 2东亚国家的竞争力正被中国吞噬。 • 3中国的制造业从委托贸易中发展起来。 • 4从现在做起提升自己的制造竞争力。
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中国企业跨国经营
世界经济的发展
• 世界市场:
• 1消费能力趋于集中。 • 2国际消费分层愈发明显。 • 3产品的消费分层愈发明显。 • 4农业国家的发展堪忧。 • 5工业发展与技术发展交替进行。
经营。 • 5与国外企业建立广泛的合作机会。
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中国企业跨国经营
中国企业跨国经营
• 什么是中国特色?
• 1麦当劳的案例 • 2宜家的案例 • 3饮食 • 4留学 • 5文化、语言与国术 • 6工艺品、白酒 • 7小商品与廉价纺织品 • 8自然形成的核心竞争力 • 9跨国经营在于机会评估与运作能力。
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中国企业跨国经营
中国企业跨国经营
• 中国企业跨国经营的行业选择:
• 1选择具有本国文化等传统优势的行业,创造 先天的进入壁垒。
• 案例:麦当劳、宜家家居 • 2选择产品差异化难度大,成本领先主要依靠
人员成本的行业。 • 案例:温州打火机、义乌制衣业
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中国企业跨国经营
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中国企业跨国经营
中国企业跨国经营
• 有效的出口:
• 1温州企业的模式 • 2义乌企业的模式 • 3在国际上建立出口的独特优势。 • 4目标市场的选取。 • 5出口企业的自我改进。 • 6走向多国营销与多国公司。
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中国企业跨国经营
中国企业跨国经营
• 合作机会:
• 1与本国企业的合作机会。 • 2建立广泛的贸易体系开展全球商业经营。 • 3在易货中获得企业的有效发展。 • 4寻找全球的经营机会,在更广阔的区域开展
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三、世界水平跨国公司的经营经验对我国跨国企业的启示
• 3.创新优势和技术积累是跨国公司维持高端市场地位的首要因素
制造业世界水平跨国公司的创造性资产可以使企业增值,这种增值体现在最终产品和劳务中 ,使劳动成本、原材料成本所占的比重越来越低.而无形的创造性资产的费用所占的比重越 来越高。高水平的跨国企业通过不断创新始终站在管理和技术的领先市场地位,获得无法模 仿的竞争优势。
2、跨国银行、保险、市场信 息等中介服务能力比较
①中资跨国金融企业明显缺乏全球经营战略,网点分布层次 低,大部分海外分支机构集中在亚洲地区,与全能化的国际 顶尖跨国银行相比,中资银行的海外扩展业务和规模需要进 一步提升。中国企业跨国经营的多个关键环节都无法得到本 国跨国金融机构的帮助。 ②2013年的世界500强企业排名中,保险类只有中国人寿集 团一家。 ③全球知名的咨询企业大多已有近百年的历史,而中国的咨 询行业刚刚起步,业务能力有限,服务水平不高,为中国的 跨国企业解决国际经营问题的能力还有待增强。
三、世界水平跨国公司的经营经验对我国跨国企业的启示
• 1.效率第一是跨国企业全球资源配置价值链的宗旨
在这条价值链体系的构建过程中,跨国企业不仅要关心哪一个国家、哪一个地 区能给企业带来投入品低成本利益、技术优势利益或是市场占有利益。更要关 心整条价值链由于某一链接点成本利益变化带来的整体价值链条的利益变化, 因而企业在做跨国投资规划时,必须具备全局性的战略眼光和长远考虑。
三、世界水平跨国公司的经营经验对我国跨国企业的启示
• 5.重视社会责任和企业形象是塑造品牌的最大砝码
企业社会责任不是一个空的概念,也不仅仅局限于慈善、捐款,而是与 企业的价值观、用人机制、商业模式息息相关。履行社会责任必须是一 种自愿、主动、长期的行为,而不是把它视为一种负担或成本.应把其 视为投资。
五、培育世界水平跨国公司的关键策略
• • • • 1.重视国内市场,增强自身实力 2.通过技术研发的长期性积累。掌握垄断性技术优势 3.中介服务组织与跨国企业“组团”经营 4.经营战略决定企业组织结构


5.鼓励纵向一体化。谨慎横向多元化
6.低调做企业运营。高调做社会责任
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2.发达的金融组织是跨国企业全球扩张的坚实基础
①金融机构的海外扩张为本土企业海外经营提供了资本支持,向企业提供债券、股票发行和贷款 服务,极大缓解了企业融资难的问题。在跨国经营过程中,能通过大量抛售海外证券。降低企业 海外投资成本。 ②成熟的保险中介组织能帮助企业对风险进行识别和评估,通过实物期权、多种形式合约、金融 衍生工具或者直接投保.帮助企业回避或减少风险损失,则解除跨国企业的后顾之忧。 ③充分、可靠、及时的市场信息是企业跨国投资的决策基础,通过庞大的国际市场信息网络,在 跨国计划开始之前,得到充分的信息基础,那么国内企业的跨国投资成功率将成倍增长。
二、本土跨国企业与世界水平跨国企业的竞争力比较分析
3、创新能力比较
创新是跨国公司竞争力的重要一环,中国跨国企业对高新技 术、技术研发和储备的投资严重偏低,造成产品科技含量低 ,消化吸收、在创新能力低。
4、世界水平跨国企业与中国 本土跨国企业的品牌形象比较
经过多年的海外市场营销历练,不少中国跨国企业已经建立 了一定的市场和品牌影响力.通过品牌形象也可以折射出中 国企业的国际形象。国际许多著名品牌均已经超过100年历史 ,而中国的品牌大多是新兴品牌.唯有中国银行有超过100年 的品牌历史。
如何培育世界水平的中国跨国公司
一、本土跨国企业的成长阶段性特征
二、本土跨国企业与世界水平跨国企业的竞争力比较分析
三、世界水平跨国公司的经营经验对我国跨国企业的启示 四、培育我国世界水平跨国公司的战略思路 五、培育世界水平跨国公司的关键策略
现状
跨国公司是指在两个及两个以上国家注册并开展经营的企业。 中国跨国公司是指母公司为中国法人且在海外投资注册并开展经营的企业。
四、培育我国世界水平跨国公司的战略思路
•1.战略目标高于组织结构
组织结构是为了战略扩张服务的,企业进人相关的产品市场和地域首先要规划一般投资战略,接下来必须 发展一个与之配套的管理结构协调投入流量和产出分配,只有这种相应的结构才能适应复杂的生产过程。
2.纵向一体化先于横向多元化
没有清晰战略目标下的过度横向一体化,只会让各个业务单元之间的要素相互牵制,根本无法达到共赢的 目的。对于成长中的中国跨国企业而言,必须有长远的战略眼光,将具有竞争优势的主业作为战略规划的重点, 多采用纵向一体化的方式加强对上下游链条的控制力.塑造垄断性竞争优势,重视可持续发展。
.2008年以后:金融危机后的井喷式增长期 这一时期,中国企业对外投资的行业发生了根本性的变化,从传统的采矿业、制造 业、租赁和商务服务业以及农牧业逐渐向房地产、信息传输、计算机服务与软件 业、科学研究、技术服务、居民服务以及其他服务业扩展,涉及行业几乎覆盖国 民经济所有行业类别,呈现行业分布多元化的态势。 中国对外投资的区域重点从亚非拉美国家转向美国和欧盟等发达国家。中国对美国 的投资集中在美国能源开采和制造业部门,对欧盟的投资更多关注基础设施和高 技术领域 中国企业对外直接投资的目的已经从占领原料和打人新市场,逐渐转向占领国际高 端市场、购进“品牌”、获取技术、管理经验和市场营销体系。这种投资区域和 行业的转变,显示中国走出去企业自身竞争力的全面提高

4.跨地域控制能力和跨文化协调能力推动管理变革和创新
进入一个新市场的跨国公司,都很重视文化差异的影响。能通过识别文化差异.进行有效的 文化沟通.在共同目标和利益驱动下。发展文化共感,最后实现跨文化的融合。东西方文化 具有显著的地域特征,中方企业管理者需要培养更加积极的文化协调模式,及时转变传统的 管理思想,积极应对跨国经营的文化差异,通过科学管理带来适应环境的管理变革和创新。
一、本土跨国企业的成长阶段性特征
• 改革开放以后到1999年:调整发展阶段
在这一阶段,中国的涉外投资政策是以鼓励吸引 外资,限制对外投资为主要特点,即“奖入限出”政策

2000年到2008年:政策支持下的快速发展阶段
投资的主要行业集中在农业、采矿业、租赁和商务服务业制造业和批发零售业。中 国企业在亚、非洲的投资很多集中在小规模项目、劳动密集型产业和技术含量较 低的制造业中,本土跨国企业很好地运用了在制度环境不佳国家中平稳营运、生 产的独特战略优势能力
二、本土跨国企业与世界水平跨国企业的竞争力比较分析
1、世界水平跨国公司与中国 本土跨国公司资源配置效 率比较
中国企业对全球价值链的参与,仍叫多年地集中于全球价值 链低端和附加值的环节。在全球产业价值链中,中国企业仍 然承担着以消耗资源和劳动力为主要特征的生产制造任务, 处于“微笑曲线”的底部。中国上榜企业的资源配置效率与国 外世界水平跨国公司仍然有较大的差距。
3.垄断性技术目标优先于市场和资源目标
只有掌握先进技术并形成技术垄断性优势才是跨国企业核心竞争力的根本,因为更低成本的原材料和更多 的市场空间都可以通过不断的技术进步替代。
4.道义和民心导向先于利润和利益导向
所谓“得民心者得天下”,没有扎实的“群众”基础,很难在当地落户生根。尽管所有企业跨国经营的目 的都是为了利润和利益,但长期经济利益与跨国企业的社会责任作为是分不开的。遵守法律、尊重人权、关心 弱者、保护环境、维护正义是全世界共同的基本道义,跨国企业更要将其作为社会责任的基本要求。
据中国商务部统计,截至2011年底,1球177个国家(地区),对外直接 投资累计净额4247.8亿美元,年末境外企业资产总额近2万亿美元。2011年中 国对外直接投资分别占全球当年流量、存量的4.4%和2%,2011年中国对外直 接投资流量名列全球第6位,存量位居第13位。据联合国贸发会议资料,2012 年全球跨境投资下降了18%,但中国对外投资达770亿美元,同比增长28%。
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