医院医务科医学情报室职员绩效考核指标
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及时进行医学情报整理、分析工作，无不准确和延误现象
1）无不准确和延误现象,得100分
2）每出现不准确和延误现象次，减分，累计最低至50分
3）介于其中按线性关系计算
工作记录、分析材料
3
网站安全维护
维护网站安全，查杀病毒，无网络安全问题发生
1）无网络安全问题发生,得100分
2）每出现网络安全问题次，减分，累计最低至50分
3）介于其中按线性关系计算
工作记录
4
患者来信解答及时性和正确性
及时检查对外邮箱，回答患者关于医疗问题的来信，无回答不准确和延误现象
1）无回答不准确和延误现象,得100分
2）每出现回答不准确和延误现象次，减分，累计最低至50分
3）介于其中按线性关系计算
回信记录
5
传染病科普文章数量
撰写并发表传染病科普文章不少于［］篇
1）=目标值,得100分
2）比目标值每提高篇，加分，累计最高至120分
3）比目标值每降低篇，减分，累计最低至50分
4）介于其中按线性关系计算
文章记录
序号
GS
指标解释
考核主体、信息来源
1
网站内容管理
制定网站定期改版，上传信息，更新内容计划，并严格按计划执行
直接领导2医生Fra bibliotek脑室管理积极进行软件和硬件的维护，协助或辅导医务人员进行文献检索，评价满意度高
直接领导
3
传染病远程教育
有计划地与好医生网合作，开发传染病医学远程教育，工作成效明显
直接领导
序号
否决性指标
指标解释
考核主体、信息来源
1
医务科医学情报室职员绩效考核指标
序号
KPI
指标定义
评分计算标准
信息来源
1
医学情报搜集及时性和全面性
及时进行医学情报搜集工作，无情报遗漏和过期现象
1）无情报遗漏和过期现象,得100分
2）每出现情报遗漏和过期现象次，减分，累计最低至50分
3）介于其中按线性关系计算
情报资料
2
医学情报整理、分析及时性和准确性
1）无不准确和延误现象,得100分
2）每出现不准确和延误现象次，减分，累计最低至50分
3）介于其中按线性关系计算
工作记录、分析材料
3
网站安全维护
维护网站安全，查杀病毒，无网络安全问题发生
1）无网络安全问题发生,得100分
2）每出现网络安全问题次，减分，累计最低至50分
3）介于其中按线性关系计算
工作记录
4
患者来信解答及时性和正确性
及时检查对外邮箱，回答患者关于医疗问题的来信，无回答不准确和延误现象
1）无回答不准确和延误现象,得100分
2）每出现回答不准确和延误现象次，减分，累计最低至50分
3）介于其中按线性关系计算
回信记录
5
传染病科普文章数量
撰写并发表传染病科普文章不少于［］篇
1）=目标值,得100分
2）比目标值每提高篇，加分，累计最高至120分
3）比目标值每降低篇，减分，累计最低至50分
4）介于其中按线性关系计算
文章记录
序号
GS
指标解释
考核主体、信息来源
1
网站内容管理
制定网站定期改版，上传信息，更新内容计划，并严格按计划执行
直接领导2医生Fra bibliotek脑室管理积极进行软件和硬件的维护，协助或辅导医务人员进行文献检索，评价满意度高
直接领导
3
传染病远程教育
有计划地与好医生网合作，开发传染病医学远程教育，工作成效明显
直接领导
序号
否决性指标
指标解释
考核主体、信息来源
1
医务科医学情报室职员绩效考核指标
序号
KPI
指标定义
评分计算标准
信息来源
1
医学情报搜集及时性和全面性
及时进行医学情报搜集工作，无情报遗漏和过期现象
1）无情报遗漏和过期现象,得100分
2）每出现情报遗漏和过期现象次，减分，累计最低至50分
3）介于其中按线性关系计算
情报资料
2
医学情报整理、分析及时性和准确性