新入职员工安全知识系统培训教案
新员工入职安全培训方案范文实用6篇
新员工入职安全培训方案范文实用6篇新员工入职安全培训方案范文实用6篇新员工入职安全培训方案范文如何制定？为了确保大家的努力取得实效，往往需要预先制定好方案，方案是计划中内容最为复杂的一种。
下面是小编为大家搜集整理的关于新员工入职安全培训方案范文，供大家参考，快来一起看看吧！新员工入职安全培训方案范文篇1根据处安全教育培训的需求，结合我站实际情况，为加强我站安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，确保安全管理体系的的高效运转，特制定我站安全培训计划方案。
一指导思想本着对以对全站职工的利益高度负责的态度，紧紧围绕青梅站的中心工作，进一步提高职工的安全意识，普及安全知识，在广大职工中广大职工中牢固树立起“安全第一，预防为主”的思想，坚持“以人为本安全第一”的方针，推进全站的安全管理工作。
二安全培训内容以“谁主管谁负责”为工作原则，在具体工作中认真学习《中华人民共和国消防法》和《中华人民共和国安全生产法》及安全生产法规政策，安全生产发展新动向，提高员工安全生产意识教育。
三安全教育培训对象站全体职工安全管理人员安全员特殊工种和临时人员四安全教育培训目的强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产五教育培训实施措施：1充分发挥各科室的作用。
2员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各科室，充分发挥各科室的作用，保证员工培训工作按计划实施。
3建立培训考核与使用相结合的制度。
4凡特殊工种技岗人员要求持证上岗，并对特殊工种技岗人员进行业务培训学习，学习合格准予上岗;六组织机构为加强此次培训工作的组织领导，青梅站特成立培训工作领导小组。
新员工入职安全培训方案范文篇2为了规范安全生产工作，提高服务区员工的安全素质，带动整个公司安全生产管理的提升，降低或避免生产性意外伤害事故的发生。
切实搞好安全生产培训教育工作，特制定11年安全生产培训计划。
一培训目标1新招用从业人员安全培训合格后上岗的实现率达到100%以上;2企业全员接受安全培训达标率100%;3安全管理人员安全培训率达到100%;4生产经营单位主要负责人安全培训率达到100%;5广场工作人员安全培训率达到100%;6特种作业人员培训率达到90%以上，复培复审完成率100%。
新员工入职安全教育培训完整精品课件.
新员工入职安全教育培训完整精品课件.一、教学内容本节课的教学内容主要依据《企业员工安全教育与培训教材》第2章“入职安全教育与培训”展开，具体内容包括：安全生产基础知识、企业安全管理制度、职业健康与个人防护、紧急事故处理方法、消防安全知识。
二、教学目标1. 让学生了解和掌握企业安全生产的基本知识和安全管理制度。
2. 培养学生具备职业健康意识和个人防护能力。
3. 提高学生在紧急事故发生时的应变处理能力，增强消防安全意识。
三、教学难点与重点教学难点：企业安全管理制度的具体内容和实践应用、职业健康与个人防护知识、紧急事故处理方法。
教学重点：安全生产基础知识、个人防护装备的正确使用、消防安全知识。
四、教具与学具准备1. 教具：PPT课件、安全教育视频、安全防护装备实物、消防器材。
2. 学具：笔记本、教材、笔。
五、教学过程1. 导入：通过展示安全事故案例，让学生了解安全生产的重要性。
2. 知识讲解：（1）安全生产基础知识。
（2）企业安全管理制度。
（3）职业健康与个人防护。
（4）紧急事故处理方法。
（5）消防安全知识。
3. 实践操作：（1）个人防护装备的正确穿戴演示与练习。
（2）消防器材的正确使用方法演示与练习。
4. 例题讲解：分析具体安全事故案例，讲解相关知识点。
5. 随堂练习：针对所学知识点，设计相关题目，让学生进行练习。
六、板书设计1. 安全生产基础知识。
2. 企业安全管理制度。
3. 职业健康与个人防护。
4. 紧急事故处理方法。
5. 消防安全知识。
七、作业设计1. 作业题目：（1）简述企业安全生产的基本原则。
（2）列举三种职业健康危害，并说明如何进行个人防护。
2. 答案：（1）企业安全生产基本原则：安全第一、预防为主、综合治理。
（2）职业健康危害及个人防护：略。
（3）紧急事故处理方法：略。
八、课后反思及拓展延伸2. 拓展延伸：（1）组织学生参观企业安全设施，了解企业安全文化建设。
（2）邀请安全专家进行讲座，分享安全生产经验。
新员工入职安全教育培训完整课件.
新员工入职安全教育培训完整课件.一、教学内容本节课为新员工入职安全教育培训，主要围绕《企业安全生产标准化教程》第三章“安全生产基础知识”展开，详细内容包括：安全生产法律法规、企业安全生产管理制度、常见安全事故类型及预防措施、个人防护用品的正确使用等。
二、教学目标1. 了解我国安全生产法律法规，增强新员工的安全意识。
2. 掌握企业安全生产管理制度，提高新员工遵守安全生产规章的自觉性。
3. 学会识别常见安全事故类型，掌握预防措施，降低事故发生率。
三、教学难点与重点教学难点：常见安全事故类型的识别及预防措施的掌握。
教学重点：安全生产法律法规、企业安全生产管理制度的学习。
四、教具与学具准备1. 教具：PPT课件、安全生产事故案例视频、挂图等。
2. 学具：笔记本、笔等。
五、教学过程1. 实践情景引入（5分钟）通过播放安全生产事故案例视频，让新员工了解安全事故的严重后果，引起他们对安全教育的重视。
2. 安全生产法律法规学习（10分钟）讲解我国安全生产法律法规，使新员工认识到安全生产的重要性。
3. 企业安全生产管理制度学习（10分钟）详细解读企业安全生产管理制度，让新员工了解企业对安全生产的要求。
4. 常见安全事故类型及预防措施（10分钟）分析常见安全事故类型，如火灾、触电、机械伤害等，并讲解相应的预防措施。
5. 个人防护用品的正确使用（5分钟）演示个人防护用品的正确使用方法，如安全帽、防护眼镜、防护手套等。
6. 随堂练习（10分钟）发放安全生产知识测试题，让新员工现场作答，巩固所学知识。
7. 互动环节（10分钟）邀请新员工分享自己在工作中遇到的安全隐患及应对措施，提高大家的安全意识。
六、板书设计1. 安全生产法律法规2. 企业安全生产管理制度3. 常见安全事故类型及预防措施4. 个人防护用品的正确使用七、作业设计1. 作业题目：（1）简述我国安全生产法律法规的主要内容。
（2）分析一个你身边的安全隐患，并提出相应的预防措施。
员工入职安全培训教材
内容：一、安全生产培训1.《安全生产法》旳简介2.安全生产方针3.生产现场旳安全管理4.安全隐患整治提案制度5.事故旳分析及解决6.应急状况旳解决7、其他安全二、消防安全培训1.中华人民共和国消防法2.单位和公民旳基本消防义务3.消防工作方针4.我国旳消防日5.消防系统旳种类6.消防器材7火灾旳扑救与逃生措施安全生产培训一、《安全生产法》简介《安全生产法》于6月29日经九届全国人民代表大会常务委员会第28次会议审议通过, 同日, 以中华人民共和国主席第70号令予以发布, 自11月1日起施行。
《安全生产法》旳立法目旳：“保障人民群众生命和财产安全, 增进经济发展。
”二、安全生产方针我国旳安全生产方针是“安全第一, 避免为主”, 这是安全生产管理工作必须坚持旳基本原则。
1.“安全第一”旳涵义:（1）、劳动者旳生命安全和健康第一, 指在生产工作中, 人与物同步受到危险时一方面要选择人旳人身安全。
（2）、危险部位旳辨认第一；生产条件安全化第一；生产旳安全保护措施第一。
2.“避免为主”旳涵义:（1）、三不伤害原则: 不伤害自己, 不伤害别人, 不被别人伤害；（2）、作业前旳准备；加强对人旳管理, 控制违章违纪行为, 加强对设备（工具）及作业环境旳管理；（3）、常常性旳安全教育和安全培训；（4）、作业中旳劳动保护用品旳佩戴。
3.安全生产旳三级培训《安全生产法》中明确规定任何用人单位新员工入职都必须通过三级安全培训。
三级培训是指: 厂级培训、车间级培训、班组级培训。
目前我们进行旳是厂级培训旳部分内容。
三、生产现场旳安全管理1.安全生产工作中旳“三违”现象:（1）、违章指挥: 指管理人员, 例如在引进新设备时没有对本岗位员工进行新设备旳《安全操作规程》旳培训, 就下达工作指令；或明知故犯旳行为。
此前提下, 员工有权回绝工作。
（2）、违章操作：一般指生产员工, 例如在上岗前没有纯熟掌握岗位设备旳《安全操作规程》就开始工作生产；或明知故犯旳行为。
新职工煤矿安全知识培训教案
新职工煤矿安全知识培训教案一、教案简介本教案旨在通过对新入职职工进行煤矿安全知识的培训，使其了解和掌握煤矿安全生产的基本知识、安全操作技能以及应对突发事故的能力，以确保职工的人身安全和煤矿的正常生产。
二、教学目标1. 使新职工了解煤矿安全生产的重要性，增强安全意识。
2. 使新职工掌握煤矿安全基础知识，包括矿井构造、通风、防水、防火、防瓦斯等。
3. 使新职工学会正确使用安全设备，掌握安全操作规程。
4. 使新职工了解事故应急预案，提高应对突发事故的能力。
三、教学内容1. 煤矿安全生产的重要性2. 矿井构造及安全特点3. 通风与防尘4. 防火与防瓦斯5. 安全设备的使用与维护四、教学方法1. 理论讲解：通过PPT、视频等教学工具，对新职工进行煤矿安全知识的讲解。
2. 实操演示：安排专业人员进行安全设备的操作演示，新职工跟随操作练习。
3. 案例分析：通过分析真实事故案例，使新职工了解事故的原因、后果及应对措施。
4. 应急演练：组织新职工进行事故应急预案的演练，提高应对突发事故的能力。
五、教学安排1. 课时：共计10课时，每课时45分钟。
2. 教学进度：第1-2课时：讲解煤矿安全生产的重要性及矿井构造、通风、防水、防火、防瓦斯等基础知识。
第3-4课时：讲解安全设备的使用与维护，并进行实操演示。
第5-6课时：分析真实事故案例，使新职工了解事故的原因、后果及应对措施。
第7-8课时：组织新职工进行事故应急预案的演练。
第9-10课时：总结培训内容，进行考试，检验新职工的学习效果。
六、教学评估1. 课堂互动：通过提问、讨论等方式，评估新职工对煤矿安全知识的掌握程度。
2. 实操考核：组织新职工进行安全设备的操作考核，检验其操作技能。
3. 事故应急演练：评估新职工在事故应急预案演练中的表现，提高应对突发事故的能力。
4. 培训结束后进行笔试考试，检验新职工对煤矿安全知识的掌握程度。
七、教学资源1. PPT课件：制作详细的PPT课件，图文并茂地展示煤矿安全知识。
新员工入职安全教育培训完整课件
新员工入职安全教育培训完整课件一、教学内容本次教学内容选自《企业员工安全教育与培训手册》第三章“入职安全教育与培训”，具体内容包括：安全生产基本知识，企业内部安全管理制度，职业健康与个人防护，常见事故类型及预防措施，以及应急处理方法。
二、教学目标1. 理解并掌握企业安全生产的基本知识，提高安全意识。
2. 熟悉企业内部安全管理制度，遵守各项安全规定。
3. 学会职业健康与个人防护方法，降低工作中发生意外的风险。
三、教学难点与重点教学难点：如何让新员工快速理解和掌握企业内部复杂的安全管理制度。
教学重点：安全生产基本知识、职业健康与个人防护方法、应急处理方法。
四、教具与学具准备1. 教具：PPT课件、安全教育培训视频、安全操作演示模型。
2. 学具：培训手册、笔记本、笔。
五、教学过程1. 实践情景引入（10分钟）通过播放安全事故案例视频，让新员工认识到安全生产的重要性。
2. 理论知识讲解（40分钟）（1）安全生产基本知识：介绍安全生产的定义、目的、原则。
（2）企业内部安全管理制度：详细解读公司各项安全规定、操作规程。
（3）职业健康与个人防护：讲解职业病的预防、个人防护用品的正确使用。
（4）常见事故类型及预防措施：分析各类事故原因，提出预防措施。
（5）应急处理方法：教授事故发生时的紧急处理流程和技巧。
3. 例题讲解（30分钟）针对每个知识点，选取典型例题进行讲解。
4. 随堂练习（20分钟）发放练习题，让新员工现场完成，巩固所学知识。
5. 互动环节（20分钟）邀请新员工分享学习心得，解答他们的疑问。
六、板书设计1. 安全生产基本知识框架图。
2. 企业内部安全管理制度结构图。
3. 常见事故类型及预防措施表格。
七、作业设计1. 作业题目：（1）简述安全生产的基本知识。
（2）列举三种常见事故类型，并说明预防措施。
（3）谈谈你对企业内部安全管理制度的学习心得。
2. 答案：（1）安全生产基本知识：略。
（2）常见事故类型及预防措施：略。
新员工入职安全教育培训完整课件
新员工入职安全教育培训完整课件一、教学内容本节课的教学内容主要依据《企业安全生产标准化教程》第四章“员工入职安全教育培训”进行设计。
详细内容包括：安全生产基本知识，企业安全生产规章制度，职业健康与个人防护，常见事故类型及预防措施，应急处理与逃生自救方法。
二、教学目标1. 使新员工掌握安全生产的基本知识和企业安全生产规章制度，提高安全意识。
3. 让新员工了解常见事故类型及预防措施，提高事故预防和应急处理能力。
三、教学难点与重点教学难点：如何让新员工深入理解并掌握企业安全生产规章制度，提高职业健康与个人防护意识。
教学重点：安全生产基本知识，常见事故类型及预防措施，应急处理与逃生自救方法。
四、教具与学具准备1. 教具：PPT课件、视频资料、安全生产手册、安全演练道具等。
2. 学具：笔记本、笔、安全防护用品（如安全帽、防护眼镜、耳塞等）。
五、教学过程1. 导入：通过播放安全事故案例视频，让新员工认识到安全生产的重要性。
2. 理论讲解：（1）讲解安全生产基本知识，如安全生产法律法规、安全生产责任制等。
（2）详细介绍企业安全生产规章制度，让新员工了解并遵守。
（3）讲述职业健康与个人防护知识，提高新员工的防护意识。
3. 实践操作：（1）演示常见事故类型及预防措施，如火灾、触电、中毒等。
（2）开展应急处理与逃生自救演练，让新员工学会如何应对突发事故。
4. 随堂练习：让新员工结合所学内容，分析实际工作中可能存在的安全隐患，并提出相应的预防措施。
六、板书设计1. 安全生产基本知识法律法规安全生产责任制2. 企业安全生产规章制度入职培训制度安全操作规程3. 职业健康与个人防护常见职业病预防个人防护用品使用4. 常见事故类型及预防措施火灾触电中毒5. 应急处理与逃生自救紧急情况处理流程逃生自救方法七、作业设计1. 作业题目：（1）简述安全生产基本知识。
（2）列举三种企业安全生产规章制度，并说明其作用。
（3）分析工作中可能存在的安全隐患，并提出预防措施。
新职工煤矿安全知识培训教案
新职工煤矿安全知识培训教案一、教案简介本教案旨在对新职工进行煤矿安全知识的培训，使其了解煤矿安全生产的重要性，掌握煤矿安全的基本知识和技能，提高自我保护意识，确保煤矿生产的安全稳定。
二、教学目标1. 了解煤矿安全生产的重要性2. 掌握煤矿安全的基本知识和技能3. 提高自我保护意识4. 能够正确应对煤矿突发事件三、教学内容1. 煤矿安全生产的重要性1.1 煤矿安全生产的意义1.2 煤矿安全生产的责任2. 煤矿安全的基本知识和技能2.1 煤矿地质与矿井结构2.2 煤矿通风与防尘2.3 煤矿安全设备与设施2.4 煤矿安全操作规程3. 自我保护意识与技能3.1 个人安全防护用品的正确使用3.2 紧急避险与自救互救3.3 事故报告与应急处理四、教学方法1. 讲授法：讲解煤矿安全生产的重要性、基本知识和技能2. 演示法：展示煤矿安全设备与设施，演示个人防护用品的正确使用3. 实践操作法：模拟紧急避险与自救互救情景，进行实际操作训练五、教学评价1. 考试：评估对新职工对煤矿安全知识的掌握程度2. 实操考核：评估新职工在模拟情景中的实际操作能力3. 反馈调查：了解新职工对培训内容的满意度和改进意见六、教学安排1. 课时：共计40课时，每课时45分钟。
2. 课程安排：6.1-6.5：煤矿安全生产的重要性6.6-6.10：煤矿安全的基本知识和技能6.11-6.15：自我保护意识与技能七、教学资源1. 教材：煤矿安全知识培训教材2. 教具：投影仪、幻灯片、煤矿安全设备模型、个人防护用品实物3. 场地：教室、模拟训练场地八、教学步骤1. 导入：通过事故案例介绍煤矿安全生产的重要性2. 讲解：详细讲解煤矿安全生产的基本知识和技能3. 演示：展示煤矿安全设备与设施，演示个人防护用品的正确使用4. 实践操作：模拟紧急避险与自救互救情景，进行实际操作训练九、教学反馈与改进1. 定期收集新职工的反馈意见，了解培训内容的掌握程度和实际操作能力2. 根据新职工的反馈和考核结果，及时调整教学内容和方法，提高培训效果3. 定期进行教学评价，对教学资源进行优化配置十、教学成果应用1. 要求新职工在实际工作中严格遵守煤矿安全操作规程，确保自身和他人的安全2. 鼓励新职工积极参与煤矿安全管理和技术创新，提高煤矿安全生产水平3. 定期组织复训，巩固新职工的煤矿安全知识技能通过本教案的培训，希望新职工能够深入了解煤矿安全生产的重要性，熟练掌握煤矿安全知识和技能，提高自我保护意识，为煤矿的安全生产做出积极贡献。
2024年新员工入职安全教育培训完整课件.
2024年新员工入职安全教育培训完整课件.一、教学内容本节课我们将学习《企业安全生产标准化教程》的第3章“安全生产法律法规”和第4章“企业安全生产管理制度”，详细内容包括：我国安全生产法律体系的基本构成，安全生产法律责任，企业安全生产管理制度的建设与执行，以及新员工入职安全教育的要点。
二、教学目标1. 了解我国安全生产法律体系的基本构成和安全生产法律责任。
2. 掌握企业安全生产管理制度的建设与执行要点。
3. 提高新员工的安全意识，使其明确自身在安全生产中的责任与义务。
三、教学难点与重点教学难点：企业安全生产管理制度的建设与执行，新员工入职安全教育的要点。
教学重点：安全生产法律体系的基本构成，安全生产法律责任，以及新员工安全意识培养。
四、教具与学具准备1. 教具：PPT课件、安全生产法律法规教材、企业安全生产管理制度案例。
2. 学具：笔记本、笔。
五、教学过程1. 导入：通过一起安全事故案例，引发学生对安全生产的重视，为新员工入职安全教育奠定基础。
2. 讲解：详细讲解我国安全生产法律体系的基本构成、安全生产法律责任、企业安全生产管理制度的建设与执行要点。
3. 实践情景引入：分析企业安全生产管理中的实际问题，引导学生运用所学知识解决问题。
4. 例题讲解：通过安全生产法律法规和企业安全生产管理制度的相关例题，巩固所学知识。
5. 随堂练习：针对本节课的重点内容，设计随堂练习，检验学生的学习效果。
六、板书设计1. 安全生产法律体系基本构成法律责任2. 企业安全生产管理制度建设与执行3. 新员工入职安全教育要点七、作业设计1. 作业题目：（1）简述我国安全生产法律体系的基本构成。
（2）举例说明企业安全生产管理制度的建设与执行要点。
（3）结合自身岗位，谈谈新员工在安全生产中的责任与义务。
2. 答案：（1）我国安全生产法律体系的基本构成包括宪法、法律、行政法规、部门规章、地方性法规和规范性文件等。
（2）企业安全生产管理制度的建设与执行要点包括建立健全安全生产责任制、制定安全生产规章制度、开展安全教育培训、落实安全防护措施等。
新员工安全教育培训教案(2篇)
第1篇一、教学目标1. 了解企业安全生产的基本要求和法律法规。
2. 掌握基本的安全操作技能和安全防护措施。
3. 增强新员工的安全意识，提高自我保护能力。
4. 培养良好的安全习惯，为企业的安全生产奠定基础。
二、教学对象新入职员工三、教学时间2课时四、教学内容1. 企业安全生产概述2. 安全生产法律法规3. 常见事故案例分析4. 安全操作技能培训5. 安全防护措施6. 安全生产应急处理7. 安全生产管理制度8. 安全生产教育培训五、教学过程第一课时一、导入1. 欢迎新员工加入公司，简要介绍公司及各部门情况。
2. 强调安全生产的重要性，提出本次培训的目的和意义。
二、企业安全生产概述1. 介绍企业安全生产的基本概念和原则。
2. 分析企业安全生产的现状和面临的挑战。
三、安全生产法律法规1. 介绍国家有关安全生产的法律法规，如《安全生产法》、《职业病防治法》等。
2. 分析企业及员工在安全生产中的法律责任。
四、常见事故案例分析1. 选取典型事故案例，分析事故原因和教训。
2. 强调遵守安全生产规章制度的重要性。
第二课时一、安全操作技能培训1. 介绍常见设备、工具的使用方法和注意事项。
2. 进行实际操作演练，让新员工掌握安全操作技能。
二、安全防护措施1. 介绍个人防护用品的使用方法和佩戴要求。
2. 分析不同作业环境下的安全防护措施。
三、安全生产应急处理1. 介绍常见事故的应急处理措施。
2. 进行应急演练，提高新员工应对突发事件的能力。
四、安全生产管理制度1. 介绍企业安全生产管理制度的主要内容。
2. 强调员工遵守安全生产规章制度的义务。
五、安全生产教育培训1. 介绍企业安全生产教育培训的制度和要求。
2. 鼓励新员工积极参加安全生产教育培训，提高自身安全素质。
六、总结与反馈1. 总结本次培训内容，强调安全生产的重要性。
2. 收集新员工对培训的反馈意见，改进培训工作。
六、教学评价1. 考察新员工对安全生产法律法规的了解程度。
新员工入职安全及办公室风险知识培训课件
新员工入职安全及办公室风险知识培训课件一、教学内容本节课我们将学习《员工入职安全及办公室风险知识》培训课件，教材的章节为第四章“办公室安全与风险管理”，具体内容包括：办公室常见的安全风险识别、风险评估与控制、紧急事故的处理方法以及日常安全习惯的养成。
二、教学目标1. 掌握办公室常见的安全风险类型及预防措施。
2. 学会进行风险评估，并能提出相应的控制策略。
3. 提高应对紧急事故的能力，增强安全意识。
三、教学难点与重点教学难点：风险评估与控制策略的制定。
教学重点：办公室常见安全风险的识别及预防措施。
四、教具与学具准备1. 教具：PPT课件、安全风险知识手册、紧急事故处理流程图。
2. 学具：笔记本、笔、安全风险识别表。
五、教学过程1. 实践情景引入（5分钟）：通过展示办公室发生的真实安全事故案例，引发学生对办公室安全的关注。
2. 理论讲解（15分钟）：讲解办公室常见安全风险类型、特点及预防措施。
3. 例题讲解（10分钟）：以实际案例为例，讲解如何进行风险评估及控制策略的制定。
4. 随堂练习（10分钟）：学生分组讨论，识别自己所在办公室的安全风险，并制定相应的预防措施。
5. 紧急事故处理方法教学（15分钟）：讲解火灾、地震等紧急事故的处理方法，并进行实际操作演练。
6. 日常安全习惯培养（5分钟）：强调日常安全习惯的重要性，分享安全小常识。
六、板书设计1. 办公室常见安全风险类型2. 风险评估与控制策略3. 紧急事故处理方法4. 日常安全习惯养成七、作业设计1. 作业题目：请结合本节课所学内容，为自己所在办公室制定一份安全风险预防及应对措施清单。
（1）办公室安全风险识别：1）火灾风险2）电气安全风险3）高坠风险4）信息安全风险（2）预防措施：1）定期进行消防设施检查2）规范使用电器设备3）安装安全防护设施4）加强网络安全意识培训（3）紧急事故处理：1）火灾：拨打119，使用灭火器进行初期灭火，有序疏散人员 2）电气事故：切断电源，拨打120，进行现场急救3）高坠事故：拨打120，进行现场急救，报告上级领导4）信息安全事件：立即报告信息安全部门，配合调查，采取措施防范事态扩大八、课后反思及拓展延伸2. 拓展延伸：推荐学生阅读相关安全知识书籍，提高安全素养，增强安全意识。
入职员工安全教育培训
一、前言安全是企业发展的基石，是员工生命健康的保障。
为了提高新入职员工的安全意识，确保员工在今后的工作中能够遵守安全规章制度，预防安全事故的发生，特此开展本次入职员工安全教育培训。
希望通过本次培训，使新员工了解公司的安全文化，掌握基本的安全知识和技能，为公司的安全生产贡献自己的力量。
二、培训目标1. 使新员工了解公司的安全文化，树立安全意识。
2. 使新员工掌握基本的安全知识和技能，提高自我保护能力。
3. 使新员工熟悉公司安全规章制度，遵守操作规程。
4. 提高新员工对突发事件的应急处置能力。
三、培训内容1. 公司安全文化（1）公司安全理念：以人为本，安全第一。
（2）公司安全目标：零事故、零伤害。
（3）公司安全价值观：安全是生命，安全是效益。
2. 安全生产法律法规（1）安全生产法及相关法律法规。
（2）劳动法、劳动合同法等与安全生产相关的法律法规。
3. 安全生产基础知识（1）安全生产的定义、意义。
（2）安全生产的基本原则。
（3）安全生产的基本要求。
4. 安全生产规章制度（1）公司安全管理制度。
（2）部门安全管理制度。
（3）岗位安全操作规程。
5. 安全生产基本技能（1）事故预防与控制。
（2）个人防护用品的使用。
（3）消防器材的使用。
6. 突发事件应急处置（1）火灾应急处置。
（2）触电应急处置。
（3）化学品泄漏应急处置。
（4）自然灾害应急处置。
四、培训方法1. 讲座：邀请专业人士进行安全知识讲座，使新员工了解安全生产的基本知识。
2. 视频教学：播放安全生产警示教育片，增强新员工的安全意识。
3. 实地参观：组织新员工参观公司安全生产现场，了解实际操作中的安全注意事项。
4. 案例分析：通过分析典型事故案例，使新员工深刻认识到安全生产的重要性。
5. 模拟演练：组织新员工进行突发事件应急处置演练，提高实际操作能力。
五、培训考核1. 考核方式：笔试、实操考核。
2. 考核内容：安全生产法律法规、安全知识、应急处置能力等。
新员工入职安全培训
新员工入职安全培训一、教学内容本节课主要针对新员工入职安全培训，教材为《企业安全生产标准化教程》第一章，内容主要包括：安全生产法律法规、企业安全生产标准化体系、安全生产责任制度、安全生产管理制度、安全生产操作规程、安全生产检查与评估等。
二、教学目标1. 使新员工了解国家安全生产法律法规，提高安全生产意识。
2. 掌握企业安全生产标准化体系的基本内容，明确安全生产责任。
3. 学习并运用安全生产管理制度和操作规程，降低生产安全事故发生的风险。
三、教学难点与重点重点：安全生产法律法规、企业安全生产标准化体系、安全生产责任制度。
难点：安全生产管理制度、安全生产操作规程的运用。
四、教具与学具准备教具：PPT、投影仪、笔记本电脑、黑板、粉笔。
学具：教材《企业安全生产标准化教程》、笔记本、笔。
五、教学过程1. 实践情景引入：通过播放一段企业生产安全事故的视频，使新员工认识到安全生产的重要性。
2. 教材讲解：讲解安全生产法律法规，使新员工明确自己的权益和义务。
讲解企业安全生产标准化体系，使新员工了解企业安全生产的整体框架。
讲解安全生产责任制度，使新员工清楚自己的安全生产责任。
3. 例题讲解：分析典型案例，使新员工了解安全生产管理制度和操作规程在实际工作中的应用。
4. 随堂练习：分组讨论，每组制定一份安全生产管理制度和操作规程，并进行展示。
5. 安全生产检查与评估：讲解安全生产检查的方法和技巧，组织新员工进行实地检查，评估安全生产状况。
六、板书设计板书内容：安全生产法律法规、企业安全生产标准化体系、安全生产责任制度、安全生产管理制度、安全生产操作规程。
七、作业设计1. 作业题目：请根据所学内容，结合自己所在岗位，制定一份安全生产管理制度和操作规程。
2. 答案：根据所学内容，结合岗位特点，制定出符合实际工作的安全生产管理制度和操作规程。
八、课后反思及拓展延伸2. 拓展延伸：了解国家安全生产方针政策，学习先进的企业安全生产经验，提高自身安全生产管理水平。
新员入职安全教育培训(2篇)
第1篇一、引言安全是企业发展的基石，是企业可持续发展的关键。
为了提高新员工的安全意识，加强企业安全管理，降低安全事故的发生，保障员工的生命财产安全，我单位特开展新员工入职安全教育培训。
本次培训旨在让新员工充分了解企业安全文化、安全规章制度，掌握必要的安全知识和技能，为今后的工作打下坚实基础。
二、培训目标1. 提高新员工的安全意识，树立“安全第一”的思想观念。
2. 让新员工熟悉企业安全规章制度，掌握安全操作规程。
3. 培养新员工具备初步的安全事故应急处理能力。
4. 降低安全事故发生率，保障员工生命财产安全。
三、培训内容1. 企业安全文化（1）企业安全理念：以人为本，安全发展。
（2）企业安全目标：零事故、零伤害、零职业病。
（3）企业安全愿景：成为行业安全示范企业。
2. 安全规章制度（1）安全生产责任制：明确各级领导、各部门、各岗位的安全责任。
（2）安全操作规程：规范员工操作行为，预防事故发生。
（3）安全教育培训制度：定期开展安全教育培训，提高员工安全素质。
（4）安全检查制度：定期开展安全检查，及时消除安全隐患。
3. 安全知识和技能（1）安全基础知识：了解安全生产法律法规、安全常识等。
（2）安全技术：掌握本岗位的安全操作技能，提高应急处置能力。
（3）安全防护：正确使用个人防护用品，降低安全事故风险。
4. 安全事故应急处理（1）安全事故报告程序：明确报告对象、报告内容和报告时限。
（2）安全事故现场处置：掌握现场处置措施，防止事故扩大。
（3）安全事故调查处理：了解事故调查程序，配合调查处理。
四、培训方法1. 讲座：邀请专业讲师进行安全知识讲座，提高新员工的安全意识。
2. 视频教学：播放安全警示教育片，直观展示安全事故的危害。
3. 实操演练：组织新员工进行安全操作技能演练，提高应急处置能力。
4. 安全知识竞赛：开展安全知识竞赛，检验新员工的学习成果。
五、培训考核1. 考核方式：笔试、实操考核。
2. 考核内容：安全规章制度、安全知识、安全技能。
《员工安全常识》培训教案
一、教案基本信息教案名称：《员工安全常识》培训教案章节：第一章至第五章二、教学目标1. 让员工了解和掌握基本的安全常识。
2. 提高员工的安全意识和自我保护能力。
3. 降低工作场所的安全事故发生率。
三、教学内容1. 第一章：安全基本概念教学内容：安全的定义、重要性、安全与生产的关系等。
2. 第二章：安全生产法律法规教学内容：国家安全生产法律法规、企业安全生产规章制度等。
3. 第三章：消防安全知识教学内容：火灾的危害、火灾预防、灭火器材的使用、疏散逃生等。
4. 第四章：职业健康与防护教学内容：职业病的预防、劳动保护用品的正确使用、个人卫生等。
5. 第五章：事故应急预案与处理教学内容：应急预案的制定、事故报告和处理程序、事故分析与防范等。
四、教学方法1. 讲授法：讲解安全基本概念、法律法规、消防安全知识等。
2. 互动法：提问、讨论、角色扮演等，增强员工参与感和学习效果。
3. 实操演练：进行灭火器使用、疏散逃生等实操演练，提高员工的实际操作能力。
五、教学评价1. 课堂问答：评估员工对安全知识的掌握程度。
2. 实操演练：评估员工在实际操作中的表现。
3. 课后调查：了解员工对培训内容的满意度和建议。
六、教学资源1. 教材：安全常识培训教材。
2. 课件：PPT课件，包含文字、图片、动画等。
3. 道具：灭火器、安全标志牌等。
4. 视频：安全事故案例视频。
七、教学进度安排1. 第一章：2课时2. 第二章：2课时3. 第三章：2课时4. 第四章：2课时5. 第五章：2课时八、教学注意事项1. 确保教学内容与企业的实际情况相结合，提高培训的实用性。
3. 创造互动、生动的学习氛围，提高员工的学习兴趣。
九、课后作业1. 复习本章所学内容，整理笔记。
2. 参与课后线上安全知识测试，检验学习效果。
十、教学反馈与改进1. 收集员工对培训内容的反馈，了解培训效果。
2. 根据员工反馈和实际情况，不断优化和调整教学内容和方法。
3. 定期进行安全培训，提高员工的安全素质。
新员工入职安全教育培训完整课件
新员工入职安全教育培训完整课件一、教学内容本节课的教学内容主要围绕《企业安全生产标准化教程》第四章“员工入职安全教育培训”展开，详细内容包括：安全生产法律法规、企业安全生产规章制度、员工安全意识培养、应急处理能力提升、典型事故案例分析。
二、教学目标1. 使新员工掌握基本的安全生产法律法规，增强法律意识。
2. 帮助新员工了解企业安全生产规章制度，提高安全素养。
3. 培养新员工的安全意识，预防事故发生。
三、教学难点与重点教学难点：员工安全意识培养、应急处理能力提升。
教学重点：安全生产法律法规、企业安全生产规章制度、典型事故案例分析。
四、教具与学具准备1. 教具：PPT课件、视频资料、挂图、实物模型。
2. 学具：笔记本、笔、教材。
五、教学过程1. 实践情景引入（5分钟）通过播放安全事故视频，让新员工了解安全生产的重要性。
2. 法律法规讲解（15分钟）介绍我国安全生产法律法规体系，强调员工应知应会的法律知识。
3. 企业安全生产规章制度介绍（15分钟）详细讲解企业安全生产规章制度，让新员工了解企业安全管理要求。
4. 安全意识培养（15分钟）分析事故案例，引导新员工树立安全意识，预防事故发生。
5. 应急处理能力提升（10分钟）讲解火灾、地震等紧急情况下的应对措施，提高新员工的自救互救能力。
6. 随堂练习（10分钟）出具有针对性的练习题，巩固所学知识。
六、板书设计1. 板书新员工入职安全教育培训2. 板书内容：安全生产法律法规企业安全生产规章制度安全意识培养应急处理能力提升七、作业设计1. 作业题目：请简述我国安全生产法律法规体系。
请结合所学内容，谈谈你对企业安全生产规章制度的认识。
针对一起典型事故案例，分析事故原因及预防措施。
2. 答案：法律法规体系：国家法律、行政法规、部门规章、地方性法规、企业规章制度。
企业安全生产规章制度：是企业内部制定的一系列安全生产规定，包括安全生产责任制、安全生产操作规程等，旨在保障员工的生命安全和身体健康。
2023新员工入职安全教育培训教案ppt标准课件
事故教训总结
从事故案例中总结经验教训， 提出针对性的防范措施和建议
。
事故案例分享
通过事故案例分享，提高员工 的安全意识和风险防范能力。
04 个人防护与应急处理
个人防护用品选用及佩戴方法
安全帽
选择符合国家标准的安 全帽，调整帽箍和帽带 ，确保帽子紧贴头部。
新员工入职安全教育 培训课件
汇报人： 2023-12-16
目录
• 安全意识与文化建设 • 安全生产法律法规及标准 • 危险源辨识与风险评估 • 个人防护与应急处理 • 消防安全知识培训 • 交通安全知识培训 • 总结回顾与考核评估
安全意识与文化建设
01
安全意识重要性
01
防范事故风险
强化安全意识有助于员工在工作中时刻保持警惕，及时 识别和防范潜在的安全隐患，降低事故发生的概率。
安全文化建设
积极推动公司的安全文化建设，营造“人人关注安全、人人参与安全 ”的良好氛围。
培训效果考核评估
培训过程评估
对培训过程中的讲解、演示、互动等环节进行评 估，了解员工对培训内容的掌握情况。
培训结果考核
通过笔试、实操等方式对员工进行考核，检验员 工对安全知识和技能的掌握程度。
培训效果反馈
收集员工对培训的意见和建议，及时改进和完善 培训内容和方式，提高培训效果。
在行驶过程中，应根据车 速和路况保持安全车距， 避免追尾事故。
礼让行车
在行车过程中，应礼让行 人、非机动车和其他车辆 ，确保交通安全。
驾驶机动车注意事项
遵守交通规则
新员工在驾驶机动车时， 应严格遵守交通规则，如 限速、禁鸣、禁停等。
新入职员工安全教育培训课件
新入职员工安全教育培训课件一、教学内容二、教学目标1. 熟悉我国安全生产法律法规，增强法律意识。
2. 掌握企业安全生产规章制度，提高自我保护能力。
3. 了解常见职业危害及防护措施，降低职业伤害风险。
三、教学难点与重点教学难点：安全生产法律法规的理解与运用、职业危害的识别与防护。
教学重点：企业安全生产规章制度、事故案例的分析与预防。
四、教具与学具准备1. 教具：PPT课件、安全生产法律法规教材、企业安全生产规章制度手册、事故案例视频。
2. 学具：笔记本、笔、安全知识测试题。
五、教学过程1. 实践情景引入（5分钟）：通过播放事故案例视频，让学员认识到安全生产的重要性。
2. 理论讲解（15分钟）：讲解安全生产法律法规、企业安全生产规章制度等内容。
3. 例题讲解（10分钟）：分析典型事故案例，引导学员掌握事故原因及预防措施。
4. 随堂练习（10分钟）：分组讨论，针对实际工作场景，提出安全防护措施。
5. 互动环节（5分钟）：学员提问，教师解答，巩固所学知识。
六、板书设计1. 新入职员工安全教育培训2. 内容：安全生产法律法规企业安全生产规章制度常见职业危害与防护措施七、作业设计1. 作业题目：（1）简述我国安全生产法律法规的基本内容。
（2）结合自身岗位，列举三项企业安全生产规章制度，并说明其意义。
（3）分析一个常见职业危害，并提出相应的防护措施。
2. 答案：八、课后反思及拓展延伸2. 拓展延伸：鼓励学员利用业余时间，深入学习安全生产相关知识，提高自身安全素养。
同时，组织线下实践活动，如参观安全体验馆、开展安全知识竞赛等，增强学员的安全意识。
重点和难点解析：1. 教学难点：安全生产法律法规的理解与运用、职业危害的识别与防护。
2. 例题讲解：分析典型事故案例，引导学员掌握事故原因及预防措施。
3. 作业设计：针对培训内容设计的作业题目及答案。
一、安全生产法律法规的理解与运用1. 法律法规是保障企业安全生产的基础，理解并运用这些法律法规对于新入职员工至关重要。
新员工安全教育培训教案
新员工安全教育培训教案引言：新员工的安全教育培训是组织内部安全管理的首要任务之一。
通过系统的培训，新员工能够了解工作环境中潜在的风险和危害，并学习正确的安全操作方法，提高对工作安全的认识和意识。
本教案旨在为新员工安全教育培训提供指导，确保教育培训的内容准确、系统，并保证培训效果的可衡量性和跟踪性。
一、培训目标1.1 知识目标：- 了解公司的安全政策、制度和标准；- 掌握工作场所的安全规定和操作要点；- 了解工作岗位的潜在风险和危害，并掌握相应的应对措施；- 掌握紧急情况下的应急处理方法和逃生路线。
1.2 能力目标：- 学会正确使用个人防护设备，并能熟练操作相关设备；- 能够识别和报告工作环境中的安全问题；- 具备处理紧急情况的能力，并能妥善应对突发事件；- 具备自我保护意识和自救能力。
1.3 情感目标：- 培养并巩固安全意识和安全责任感；- 提高团队合作意识和应对危险的能力；- 培养对工作环境中的安全隐患及时发现和解决问题的意识。
二、培训内容2.1 公司安全政策、制度和标准- 公司安全政策的解读和说明；- 各类安全制度和标准的介绍；- 安全责任的分工和追责机制。
2.2 工作场所安全规定和操作要点- 工作场所的安全规定和相关操作要点的介绍；- 紧急停电、火灾等突发情况下的应急处理方法；- 办公楼、工厂等场所的安全出入口和逃生通道的位置和使用方法。
2.3 工作岗位的潜在风险和危害- 各岗位的安全风险和危害的概述；- 工作操作中容易发生事故的环节及注意事项；- 学会正确使用各类个人防护设备。
2.4 紧急情况下的应急处理方法和逃生路线- 火灾、地震等紧急情况下的应急处理方法和逃生路线的介绍；- 处理紧急事件时的自救和互救方法；- 熟悉应急设施的位置和使用方法。
三、培训方法3.1 理论授课通过讲解、演示等方式，向新员工介绍安全政策、制度和标准，以及工作场所安全规定和操作要点。
重点培训工作岗位的潜在风险和危害，并指导正确使用个人防护设备。
(新)职工安全基础知识培训教案
（新）职工安全基础知识培训教案生产厂区十四个不准一、加强明火治理，厂区内不准吸烟。
二、生产区内，不准末成年人进入。
三、上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干及生产无关的事。
四、在班前、上班时不准喝酒。
五、不准使用汽油等易燃液体擦洗[wiki]设备[/wiki]、用具和衣物。
六、不按规定穿戴劳动保护用品，不准进入生产岗位。
七、安全装置不齐全的设备不准使用。
八、不是自己分管的设备、工具不准动用。
九、检修设备时安全措施不落实，不准开始检修。
十、停机检修后的设备，未经彻底检查，不准启用。
十一、未办高处作业证，不带安全带，脚手架、跳板不牢，不准登高作业。
十二、石棉瓦上不固定好跳板，不准作业。
十三、末安装触电保安器的移动式电动工具，不准使用。
十四、未取得安全作业证的职工，不准独立作业；非凡工种职工，未经取证，不准作业。
操作工的六严格一、严格执行交接班制。
二、严格进行巡回检查。
三、严格控制工艺指标。
四、严格执行操作法（票）。
五、严格遵守劳动纪律。
六、严格执行安全规定。
动火作业六大禁令一、动火证未经批准，禁止动火。
二、不及生产系统可靠隔绝，禁止动火。
三、不清洗，置换不合格，禁止动火。
四、不消除四周易燃物，禁止动火。
五、不按时作动火分析，禁止动火。
六、没有消防措施，禁止动火。
进入容器、设备的八个必须一、必须申请、办证，并得到批准。
二、必须进行安全隔绝。
三、必须切断动力电，并使用安全灯具。
四、必须进行置换、通风。
五、必须按时间要求进行安全分析。
六、必须佩戴规定的防护用具。
七、必须有人在器外监护，并坚守岗位。
八、必须有抢救后备措施。
机动车辆七大禁令一、严禁无证、无令开车。
二、严禁酒后开车。
三、严禁超速行车和空档溜车。
四、严禁带病行车。
五、严禁人货混载行车。
六、严禁超标装载行车。
七、严禁无[wiki]阻火器[/wiki]车辆进入禁火区。
一、基本概念1、安全泛指没有危险、不受威胁和不出事故的状态。
而生产过程中的安全是指不发生工伤事故、职业病、设备设施或财产损失的状况。
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（5）电动机械和手持电动工具要设置漏电保护装 置。 （6）脚手架材料及脚手架的搭设必须符合规范要 求。 （7）各种缆风绳及其设置必须符合规范要求。 （8）在建工程的楼梯口、电梯口、预留洞口、通 道口，必须有防护设施； （9）严禁赤脚或穿高跟鞋、拖鞋进入施工现场， 高空作业不准穿硬底和带钉易滑的鞋靴。 （10）施工现场的悬崖、陡坡等危险地区应设警 示标志，夜间要设红灯示警。
本次修法，进一步完善了安全生产的基 本法律制度，更具操作性和规范性。
（1）第一个特点： 在立法定位方面，本次《安全生产法》修改做了 一个创新，就是把“安全生产管理”改成了“安全 生产工作”，由此说明以前的《安全生产法》是个 管理法或监管法，现在变成了一个全方位的工作法， 实现了立法定位的改变。。 《安全生产法》规定了很多和其他安全生产法律 法规在使用方面相衔接的规定，比如它规定了在消 防安全、道路交通安全、铁路交通安全、水上交通 安全、民用航空安全、核与辐射安全，以及特种设 备安全等方面的要求，使《安全生产法》的统一性 和统筹性更加明显。
一、职工在安全生产中的权利
（1）知情权和建议权；
（2）批评、检举和控告权及合法拒育培训的权利； （5）工伤保险和索赔权。
二、职工在安全生产中的义务 （1）遵守法律、法规和各项规章制度的义 务； （2）爱护生产设备、设施和正确使用安全 防护用品的义务； （3）接受安全生产培训教育义务； （4）安全生产隐患、事故报告和参加抢险 救灾义务。
前面说到什么是安全，那么 怎么保证安全能够实现呢？--法 律！ 下面讲一下涉及到煤矿安全 生产的方针与主要的法律法规。
第一章 煤矿安全生产方针与法律法规 第一节 煤矿的安全生产方针
一、 煤矿安全生产方针是党和国家为 确保煤矿安全而确定的指导思想和行动准 则！ 即“安全第一，预防为主，综合治理”。
（3）煤场的储煤要对于出现的火灾隐患进行碾压、 对于浮煤及时清理并洒水、降温降尘。 （4）煤场要备有一定量的储水罐。 （5）掌握自燃发火预兆，及时进行发火预报预测， 把自燃发火消灭在“萌芽”阶段。 （6）治理内因火灾一般采取以下几种方法： a.直接灭火法：①用水灭火②挖除火源。 b.隔绝灭火法 c.联合灭火法
中华人民共和国主席令 第 十三 号 《全国人民代表大会常务委员 会关于修改〈中华人民共和国 安全生产法〉的决定》已由中 华人民共和国第十二届全国人 民代表大会常务委员会第十次 会议于2014年8月31日通过，现 予公布，自2014年12月1日起施 行。 中华人民共和国主席 习近平 2014年8月31日
第二章 露天煤矿开采概述
第一节 露天煤矿矿介绍 一、露天开采概念
露天开采，又称为露天采矿，是一个移走矿体上的覆 盖物，得到所需矿物的过程，从敞露地表的采矿场采出有用 矿物的过程。
二、露天开采的优缺点
优点： 1、生产规模大； 2、劳动效率高； 3、生产成本低；
4、资源回采率高； 5、作业空间不受限制； 6、生产安全，劳动条件较好。 缺点： 1、占用土地多，污染环境； 2、受气候影响大； 3、对矿床赋存条件要求严格。
一、影响露天煤矿安全主要因素 边坡、防排水、电气伤害、爆破、运输、火灾等 二、灾害防治措施 1、边坡：对因水危害造成边坡的不稳定采用疏 干排水法进行具体采取地表排水、地下疏干（水平 疏干、垂直疏干、地下疏干巷道）进行，同时还有 机械加固法、周边爆破法。
2、防排水 （1）防水主要措施: 地面防水采用挖截水沟、河流改道、修 筑调洪水库、修筑拦河护堤。 地下防水采用探水钻孔、设防水墙和放 水门、留防水柱。 （2）排水主要措施： 分段截流排水、采场底部集中排水、自流 排水、地下井巷排水。
3、电气伤害 电气引起的事故主要有：触电事故、电路故障 引起的电气火灾、静电事故、雷击事故、以及危及 人身安全的电气线路事故等。 应从技术上、组织上采取综合防治措施，加大 电气安全保护，制定电气作业安全措施，在日常生 产操作过程中符合用电安全要求。 4、爆破 露天爆破作业必须严格遵守《爆破安全规程》， 使用符合国家标准的爆破器材。凡从事爆破作业的 人员，都必须经过培训，考试合格并持有合格证， 爆破作业必须按爆破设计书或爆破说明书进行，禁 止进行爆破器材加工和爆破作业人员穿化纤衣服。
第一章 总 则 16条 第二章 生产经营单位的安全 生产保障 32条 第三章 从业人员的权利和义 务 9条 第四章 安全生产的监督管理 19条 第五章 生产安全事故的应急 救援与调查处理 10条 第六章 法律责任 25条 第七章 附 则 3条
第三节 煤矿职工安全生产的权利与义务
3、坚持落实各项行之有效的措施。
第二节 与煤矿安全生产相关的主要 法律、法规
一、与煤矿安全生产相关主要有以下几部
法律： 1、《安全生产法》 2、《矿山安全法》 3、《煤炭法》 4、《劳动法》 5、《煤矿安全规程》 6、《工伤保险条例》
二、新《安全生产法》介绍: 新法于2014年12月1日施行，本次安全生产法 修法大概历时两年多时间，由原97条修改为 114条，增加了17条，其中修改了70多个条 款。 从结构、内容来看，吸收了国际上的一 些成熟安全生产监管经验，平衡了各方面的 利益。
“章程”、“自律”、“执业准则” ，这 些措词，创新了安全生产主体架构的设计， 在精简行政许可形势之下，为如何加强安全 生产管理指明了方向。
说明安全生产工作不仅要在法制的轨道 下进行，还要在国家治理体系和治理能力现 代化的框架下进行。
三、《中华人民共和国安全生产法》 修正前后对照表
中华人民共和国主席令 第七十号 《中华人民共和国安 全生产法》已由中华人民 共和国第九届全国人民代 表大会常务委员会第二十 八次会议于２００２年６ 月２９日通过，现予公布， 自２００２年１１月１日 起施行。 中华人民共和国主席 江 泽民 ２００２年６月２９日
新入职员工安全培训
2015年
方方土堃 制作
安全是什么？
“安全” 是什么啊？顾名思义，“安全”就是 “无危则安，无缺则全”。科学的讲安全从不同的 角度有不同的定义： 其一、安全是指客观事物的危险程度能够为人们普 遍接受的状态； 其二、安全是指没有死亡、伤害、职业病或财产、 设备的损坏和损失或环境危险的条件； 其三、安全是指不因人、机、媒介的相互作用而导 致系统损失、人员伤害、任务受影响或造成时间的 损失。
6、火灾事故防治 引起露天煤矿发生火灾的原因可分为内因火灾 和外因火灾，主要是外因火灾。 1、内因火灾：由于可燃物经长时间氧化，蓄积 热量，发展到自燃引起的火灾成为内因火灾。 一般发生的场所：采场煤层、排土场浮煤、生 产系统落地煤、松散煤堆、煤屑。 预防与治理： （1）采场采装工作面应将坡面松动的煤层及平 盘上的浮煤清理干净。 （2）排土场倾倒的煤矸石及时用沙土覆盖。
（3）预防明火引起火灾、预防焊接作业引起的 火灾、预防爆破作业引起的火灾、预防电气 引起的火灾。 （4）治理外因火灾一般采取直接灭火法，用水、 化学灭火器、惰性气体、泡沫砂、砂子等。 同时还有隔绝灭火法和联合灭火法。
（5）对于火灾时的逃生措施 发生火灾后，位于火源进风侧的人员，应迎风 撤退。位于火源回风侧的人员或是在撤退中遇烟气 时，应迅速戴好自救器，尽快通过捷径绕到新鲜风 流中去。或在烟气没有到达之前，顺着风流尽快从 回风撤出。如果距火源较近，且越过火源无危险时， 也可迅速越过火源迎风撤出。 在有烟雾的巷道中撤退时，应尽量弯腰、低头 前进。若烟大看不清或高温时，则应尽量贴着巷道 底板和巷帮，摸着管道、棚腿、铁轨撤退。在高温 浓烟巷道中撤退时，应注意用巷道水沟的水浸湿毛 巾、衣物或向身上浇水，以降温防烧伤，或用湿衣 物包头防高温烟气刺激。
红色：含义是禁止、停止。用于禁止标志。 机器设备上的紧急停止手柄或按扭以及禁止 出动的部位通常都用红色，有时也表示防火。 蓝色：含义是指令，必须遵守。 黄色：含义是警告和注意。如厂内危险机 器和警戒线，行车道中线、安全帽等。 绿色：含义是提示，表示安全状态或可以 通行。车间内的安全通道，行人和车辆 通行 标志，消防设备和其他安全防护设备的位置 表示都用绿色。
5、运输事故预防 露天矿运输主要采用矿用汽车运输、铁 路电机车运输、带式输送机运输等，本节侧 重矿用汽车运输，对于运输事故要加大对矿 用汽车司机进行安全技术教育，提高矿用汽 车司机的安全生产意识和操作技术水平， 同时还要经常改善矿用汽车专用公路和各 种运输生产相关的环境条件；加强车辆维护， 严格执行设备管理制度，禁止车辆带病作业。
第二节 安全色和安全标志
一、安全色 安全色是根据颜色给人们不同的感受而确定的。 颜色可分为彩色和非彩色两种，白色和黑色属于非 彩色，其他各种颜色属于彩色，安全色属于彩色类； 白色和黑色能使安全色反衬得更醒目，更令人容易 辨认。故成为安全色的对比色。 中国的《安全色》国家标准是采用红、黄、蓝、 绿这四种颜色，作为发达“禁止”、“警告”、 “指令”和“提示”等安全信息含义的颜色，安全 色要求容易辨认和引人注目。
2、外因火灾：由外部热源引燃可燃物而 发生的火灾称为外因火灾。 一般发生的场所：采场、煤场，机修车 间，火工品存储点，机械设备燃烧。 预防与治理： （1）在采场、煤场等多有防火区域必须 设“严禁烟火”警示标志，进入防火区的人 员一律不得携带烟火。
（2）材料库房、修理间、机械设备密集的场所 必须备有足够的消防灭火器材、标明“安全出口” 确保灭火器材能够及时发挥作用。
三、露天煤矿生产工艺环节
1、主要环节 穿爆、采装、运输、排卸
2、辅助环节 动力供应、疏干及防排水、设备维修、 线路修筑、移设和维护、滑坡清理及防治 等。
四、露天煤矿开采工艺分类
1、间断式开采工艺； 2、连续式开采工艺； 3、半连续式开采工艺； 4、联合开采工艺。
第三章 露天煤矿安全生产
第一节 影响因素与防治措施
修改后的《安全生产法》其调整机制和方 法仍采用以行政法律机制的调整方法，总体 上来看仍然属于行政法。 由于安全生产法具有社会公益性，并且在 法条里规定了劳动合同、工会等方面的规定， 因此又可以把它纳入社会法的范畴。 （2）第二个特点 《安全生产法》修改由传统的命令+控制 式的管控法升级为管理和自主相结合的共治 法，强调各方面的共同参与，主要表现在以 下两个方面：