品牌营销部门岗位说明
品牌部门任职资格
品牌部门任职资格品牌部门在公司中发挥着重要的作用，负责建立、推广和保护公司的品牌形象。
品牌部门的主要职责包括品牌策划、市场调研、品牌推广、品牌保护等。
首先，品牌部门需要具备较强的市场调研能力。
市场调研是品牌战略制定的基础，只有了解市场需求和竞争情况，才能有效地制定品牌推广策略。
因此，品牌部门需要具备深入挖掘市场信息的能力，包括竞争对手分析、目标客户调查等。
其次，品牌部门需要具备创新的品牌策划能力。
品牌策划是品牌推广的核心环节，决定了品牌在市场中的竞争力和知名度。
品牌部门需要具备前瞻性思维和创意能力，可以创造出独特而又有吸引力的品牌形象，从而吸引更多的消费者。
另外，品牌部门需要具备较强的市场推广能力。
品牌的推广是品牌战略执行的重要环节，需要通过适当的渠道和媒体将品牌形象传达给目标客户群体。
因此，品牌部门需要了解不同媒介的特点和使用方法，能够设计出针对不同渠道的推广方案，有效传递品牌价值和信息。
此外，品牌部门需要具备危机公关和品牌保护的能力。
在竞争激烈的市场环境中，品牌遭受侵权或负面事件等危机是常见的。
品牌部门需要能够及时应对危机，采取合适的公关措施，维护品牌形象和声誉。
同时，品牌部门还需要对品牌进行保护，包括注册商标、维护知识产权等。
另外，品牌部门需要具备良好的团队合作和沟通能力。
品牌部门不仅需要与公司内部的各个部门进行良好的协作，还需要与外部的广告代理商、媒体等进行沟通合作。
因此，品牌部门需要具备良好的团队协作和沟通能力，能够有效地与不同岗位的人合作，实现品牌推广目标。
总之，品牌部门在公司中扮演着重要的角色，对公司的发展起到关键作用。
要担任品牌部门的工作，需要具备市场调研、品牌策划、市场推广、危机公关和品牌保护等方面的能力，同时还需要具备良好的团队合作和沟通能力。
只有具备这些资格，才能在品牌行业中取得成功。
品牌与营销分析师(全职)招聘要求与岗位职责参考范文内容模板(招聘启事)
品牌与营销分析师（全职）招聘要求与岗位职责
（招聘启事范文内容模板系列）
一、招聘要求：
任职要求：
1.数字营销广告实习经验，曾服务服装/奢侈品/化妆品/快消行业者优先；
2.广告学、新闻、公关等相关专业，本科以上学历；
3.对当下热点有敏锐的观察力，熟练运用办公软件，word、excel、powerpoint；
4.熟悉社会化媒体在网络的传播，对社会化媒体传播内容感兴趣；
5.聪明灵敏，仔细认真，责任心强。
二、岗位职责：
1、制定公司各项目的策划工作
2、负责客户整合营销传播策划方案撰写；
3、负责项目运营策划及执行工作指导维护；
4、善于跟踪热点，策划热点相关创意视频内容。
xx人事部
年月日。
品牌专员岗位说明书
品牌专员岗位说明书一、岗位概述品牌专员是公司品牌部门的核心岗位，负责品牌策划、推广和管理工作。
通过制定品牌战略、执行品牌计划和监测品牌效果，提升公司品牌知名度和美誉度，实现市场竞争优势。
二、岗位职责1. 制定品牌战略：根据公司发展战略和市场需求，制定品牌推广计划和策略，确保品牌与市场需求紧密结合。
2. 品牌推广活动：策划和组织品牌推广活动，包括线上线下活动、展览、赞助等，提高品牌曝光度和影响力。
3. 品牌形象管理：负责公司品牌形象的统一管理，包括标志、标识、宣传资料等的设计和管理，确保品牌形象一致性。
4. 市场调研分析：进行市场调研和竞争对手分析，了解市场需求和消费者偏好，为品牌策略和推广活动提供决策依据。
5. 媒体合作管理：与媒体渠道建立良好合作关系，协调媒体资源，进行品牌宣传和推广。
6. 社交媒体管理：负责公司品牌在社交媒体平台上的运营和管理，提升品牌的线上曝光度和用户互动。
7. 品牌效果监测：制定并执行品牌效果监测指标，定期对品牌推广活动进行评估和分析，提出改进建议。
三、岗位要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业优先。
2. 工作经验：具备2年以上品牌推广或市场营销相关工作经验，有知名品牌推广经验者优先。
3. 品牌意识：具备良好的品牌意识和市场敏感度，对品牌推广有深入的理解和研究。
4. 策划能力：具备较强的活动策划和组织能力，能够独立完成品牌推广活动的策划和执行。
5. 媒体资源：熟悉各类媒体渠道，具备良好的媒体资源管理能力，能够协调媒体资源进行品牌推广。
6. 分析能力：具备较强的市场调研和数据分析能力，能够根据市场需求和数据进行品牌策略调整。
7. 沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与内外部团队有效合作，推动品牌推广工作的顺利进行。
8. 创新意识：具备创新思维和创意能力，能够提出独特的品牌推广方案和活动创意。
四、薪资待遇根据个人能力和经验，提供具有竞争力的薪资待遇和福利，包括基本工资、绩效奖金、社保和公积金等。
集团总部品牌发展部岗位说明书汇编
集团总部品牌发展部岗位说明书汇编一、岗位背景和职责概述集团总部品牌发展部是负责集团旗下所有品牌的发展和管理工作的部门。
该部门的主要职责是制定和执行品牌发展战略，提升品牌知名度和美誉度，推动销售增长和市场份额的提升。
岗位说明书汇编将详细介绍品牌发展部的各个职位的职责和要求，以便招聘和管理人员能够准确理解和履行岗位职责。
二、品牌发展经理1. 职责概述：- 制定品牌发展战略和计划，确保品牌的长期可持续发展。
- 管理品牌发展团队，协调各个部门的合作，确保战略的顺利执行。
- 进行市场调研和竞争分析，了解市场需求和趋势，为品牌发展提供参考。
- 监测品牌形象和声誉，及时处理品牌危机和舆情事件。
- 与销售团队合作，推动销售增长和市场份额的提升。
2. 职位要求：- 本科及以上学历，市场营销或相关专业背景。
- 具有丰富的品牌管理和市场营销经验，熟悉品牌发展的各个环节。
- 具备良好的沟通和协调能力，能够有效管理团队和跨部门合作。
- 具有创新思维和市场洞察力，能够制定切实可行的品牌发展策略。
三、品牌推广经理1. 职责概述：- 制定品牌推广策略和计划，提高品牌知名度和美誉度。
- 策划和执行品牌推广活动，包括线上线下的广告、宣传和促销活动。
- 管理品牌形象和设计，确保品牌的一致性和专业性。
- 分析市场数据和消费者反馈，优化推广策略和活动效果。
2. 职位要求：- 本科及以上学历，市场营销或相关专业背景。
- 具有较强的创意和执行能力，熟悉各种推广渠道和媒体。
- 熟练运用市场调研和数据分析工具，能够根据数据做出决策。
- 具备良好的沟通和团队合作能力，能够与不同部门合作推动活动的执行。
四、品牌管理专员1. 职责概述：- 协助制定品牌发展战略和推广计划，执行品牌管理工作。
- 负责品牌形象和设计的管理，包括Logo、VI设计等。
- 监测市场和竞争动态，及时反馈和分析市场情况。
- 协助处理品牌危机和舆情事件，维护品牌形象和声誉。
2. 职位要求：- 本科及以上学历，市场营销或相关专业背景。
营销副总岗位说明书
营销副总岗位说明书一、职位介绍营销副总是公司营销部门的核心职位之一。
他/她负责制定和实施公司的营销策略，以达到公司销售目标和市场份额的增长。
同时，营销副总也需要领导和管理一支庞大的团队，确保团队高效运作并取得预期成果。
二、职责和责任1. 制定营销策略：根据市场需求、竞争状况和公司目标，制定全面有效的营销策略，包括产品定位、渠道销售、市场推广等，以提升公司品牌知名度和市场份额。
2. 管理团队：领导和管理营销团队，指导团队成员进行市场调研、竞争分析、客户拓展等工作，确保团队在市场竞争中具备优势。
3. 建立渠道网络：与渠道合作伙伴进行合作洽谈，建立稳定的渠道网络，拓展销售渠道，提高产品和服务的进入能力和市场占有率。
4. 指导营销活动：组织和指导品牌推广、产品发布、市场活动等，提高品牌价值和产品知名度，增强消费者的购买欲望和忠诚度。
5. 监测市场动态：密切关注市场发展动态，了解竞争对手的行动和市场趋势，及时调整策略和方向，确保公司的竞争优势和市场领先地位。
6. 协调内外部资源：与其他部门密切合作，统筹资源的配置和利用，确保营销工作的协调和顺利进行。
7. 绩效评估和报告：及时准确地评估团队和个人的绩效，定期向高层汇报工作进展和市场情况。
三、资质和技能要求1. 良好的市场分析和判断能力：具备敏锐的商业嗅觉，能够准确分析市场趋势并做出合理判断，为公司的战略决策提供依据。
2. 卓越的领导和团队管理能力：具备良好的沟通和协调能力，能够激励团队成员实现个人和团队目标，并培养团队的协作能力和执行力。
3. 出色的谈判和合作能力：具备良好的人际关系和谈判技巧，能够与内外部合作伙伴进行有效的沟通和合作，达成共赢的合作关系。
4. 扎实的市场营销知识：熟悉市场营销的各个环节和流程，了解市场推广的方法和策略，能够灵活运用市场营销知识解决实际问题。
5. 强大的执行能力和应变能力：具备强烈的结果导向和责任心，能够在高压环境下有效组织和应对各种突发情况，保证工作的高效完成。
品牌专员岗位说明书
品牌专员岗位说明书一、岗位概述品牌专员是公司品牌部门的核心岗位之一，主要负责品牌推广、品牌形象塑造以及品牌市场营销等工作。
岗位要求具备较强的市场分析能力和策划能力，能够独立完成品牌推广活动，并与各部门进行协作，提升公司品牌的知名度和美誉度。
二、岗位职责1. 制定品牌推广策略：根据公司整体战略和市场需求，制定品牌推广策略，包括品牌定位、目标市场、推广渠道等，并与相关部门进行沟通和协调。
2. 品牌形象塑造：负责公司品牌形象的塑造，包括品牌标志设计、品牌口号制定、品牌VI规范等，确保品牌形象的一致性和专业性。
3. 品牌推广活动策划：策划并组织品牌推广活动，如新品发布会、品牌合作活动等，提升品牌知名度和美誉度，并监测活动效果并进行数据分析。
4. 市场调研与分析：进行市场调研，了解目标市场的需求和竞争情况，分析市场趋势和消费者行为，为品牌推广提供数据支持和决策参考。
5. 媒体合作与宣传：与媒体进行合作，制定媒体宣传计划，包括新闻稿撰写、媒体发布会等，提升品牌暴光度和影响力。
6. 品牌文案撰写：负责品牌相关的文案撰写工作，包括品牌宣传资料、广告语、品牌故事等，确保品牌传递的信息准确、清晰、有吸引力。
7. 品牌监测与管理：监测品牌在市场上的表现，分析品牌市场份额和竞争对手动态，及时调整品牌推广策略，管理品牌形象和声誉。
三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业优先考虑。
2. 具备较强的市场分析和策划能力，能够独立完成品牌推广活动。
3. 熟悉品牌推广的各种渠道和方式，具备一定的市场营销知识和技巧。
4. 具备优秀的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门进行协作，推动品牌推广工作的顺利进行。
5. 熟练运用办公软件，如Word、Excel、PPT等，具备良好的文案撰写能力。
6. 具备较强的学习能力和创新意识，能够不断学习和掌握新的品牌推广技巧和趋势。
四、薪资待遇根据个人能力和经验进行薪资面议，提供具有竞争力的薪资待遇和福利待遇。
品牌连锁公司组织机构和部门岗位职能设置说明完整版
品牌连锁公司组织机构和部门岗位职能设置说明完整版一、组织机构设置1.总部：总部是品牌连锁公司的决策和管理中心，负责整个品牌连锁公司的战略规划、市场推广、运营管理等工作。
总部的组织机构包括董事会、行政部门、人力资源部、财务部、市场部、运营部等。
-董事会：董事会是品牌连锁公司的最高决策机构，由董事长和董事组成。
董事会负责制定公司的战略规划和发展方向。
-行政部门：行政部门负责公司内部的日常事务管理和协调工作，包括人员招聘、培训、办公环境管理等。
-人力资源部：人力资源部负责人员招聘、薪资福利管理、绩效考核、员工培训等工作。
-财务部：财务部负责公司的财务管理、预算控制、成本分析等工作。
-市场部：市场部负责品牌宣传和市场推广工作，包括广告投放、促销活动等。
-运营部：运营部负责门店运营管理，包括选址、装修、库存管理、销售监控等。
2.分公司：分公司是总部下设的地区性管理机构，负责管理和监督各地区门店的运营工作。
分公司的组织机构包括总经理办公室、市场部、运营部等。
-总经理办公室：总经理办公室负责分公司的整体管理和决策，协调各部门工作。
-市场部：市场部负责分公司的市场营销工作，制定和执行地区的市场推广策略。
-运营部：运营部负责分公司的门店运营管理，包括人员安排、库存控制、销售分析等。
3.门店：门店是品牌连锁公司最基层的组织单位，负责产品销售和服务提供，门店的组织机构包括店长办公室、销售部、售后服务部等。
-店长办公室：店长办公室是门店的管理中心，由店长和副店长组成，负责门店的整体管理和决策。
-销售部：销售部负责门店的产品销售工作，包括客户接待、销售推广、订单处理等。
-售后服务部：售后服务部负责门店的售后服务工作，包括产品维修、投诉处理、退换货等。
二、岗位职能设置1.总部岗位职能设置-董事长：负责公司的整体战略规划和决策，制定公司发展方向。
-高级经理：负责总部的具体管理工作，协调各部门间的合作，并向董事长汇报工作情况。
营销部门职能及岗位职责
营销部门职能及岗位职责一、营销部部门职能1、企业形象、品牌的建立及推广；2、市场推广方案、活动策划、落实；3、市场调研、产品研发、价格定位；4、直客业务及联盟体合作业务的开发、维护管理；5、客户合同、价格管理；6、销售团队（通联销售及联盟体销售）管理；7、网点建设的调研与新团队的筹建推动二、营销部各岗位说明营销部经理直接上司：直接下级：市场经理、销售经理工作概述：依据公司经营方针、理念与年度部门目标，在上级领导下负责营销部的管理，组织并实施营销管理系统的计划、推动、总结、检讨等工作，对营销部绩效负责。
工作职责：1.负责公司形象建设和推广;2.负责完成全年收入指标达成;3.负责销售制度、政策的制定;4. 销售团队建设、人才培养;5.与联盟体负责人在业务合作开展上的关系维系。
市场经理：直接上司：营销部经理直接下级：产品设计专员、市场开发专员、子销部工作概述：依据公司经营方针、理念与年度部门目标，在营销部带领下负责公司形象及品牌的建设及营销，并全面组织和推动包括调研、产品、销售活动、培训、联盟体销售部管理及合作业务开发等工作，对销售部工作起导向作用，对市场部绩效负责。
工作职责：负责公司形象品牌的建设及宣传；负责组织客户推介会和促销活动推广；负责销售工具制作、管理；产品设计及价格定位；主导公司市场培训；负责子销部的团队管理及合作业务开发。
产品策划：直接上司：市场部经理直接下级：工作概述：依据公司经营方针、理念，在市场经理的领导下切合公司平台进行市场调研、产品研发工作，并随时向市场经理反馈市场信息，对自身绩效负责。
工作职责：深入了解公司经营方针及理念；切合企业平台对市场展开深层次调研；物流产品设计包装及价格定位；进一步了解客户回馈及时向上级反应市场信息及动态。
市场开发专员直接上司：市场部经理直接下级：工作概述：依据公司经营方针、理念与年度部门目标，在市场经理带领下做好公司形象窗口的推广，并研究区域性物流及有综合物流需求的项目信息收集，为公司客户开发提供解决方案，对自身绩效负责。
营销公司常见岗位职责
营销公司常见岗位职责营销公司常见的岗位职责包括市场推广、销售、市场分析和策划、品牌管理等方面。
以下是一些常见的岗位职责说明：1. 市场推广专员：负责制定并执行市场推广策略，包括在线和线下广告、促销活动、公关活动等，以提升公司知名度和产品销售额。
需要与广告代理商及其他合作伙伴密切合作，监测市场反馈，并及时调整推广计划。
2. 销售代表：负责与客户沟通、推销公司产品或服务，并达成销售目标。
需要了解客户需求，提供解决方案，并建立维护客户关系。
此外，销售代表还需要开发新客户，进行销售谈判和报价。
3. 市场分析师：负责市场研究和数据分析工作，监测市场趋势、竞争对手和消费者行为，为公司的决策提供数据支持。
市场分析师通常会进行调研、制作报告并提出建议，以帮助公司制定合适的市场战略。
4. 品牌经理：负责制定品牌策略和推广计划，塑造和维护公司品牌形象。
品牌经理需要了解市场需求、消费者行为，并与广告及公关团队合作，确保品牌宣传一致性，提升品牌知名度和认可度。
5. 市场策划经理：负责市场营销计划的策划和执行，包括定价策略、产品定位、市场调查和战略制定。
市场策划经理需要与销售和产品团队紧密合作，制定市场推广和销售战略，以提升企业市场份额和竞争力。
6. 网络营销专员：负责公司在线推广和网络营销活动的执行。
包括社交媒体管理、SEO优化、搜索引擎营销、电子邮件营销等。
网络营销专员需要熟悉各种在线营销工具和平台，并能制定和执行在线广告和推广活动。
7. 市场营销管理岗位：负责整个市场营销团队的管理和协调工作。
市场营销经理需要设定市场目标、制定营销计划，并监控团队的执行和结果。
此外，市场营销经理还需要与其他部门合作，以实现公司整体目标。
总之，营销公司中的岗位多样且富有挑战，需要具备市场洞察力、创新思维、沟通协调能力和数据分析能力。
随着市场环境的变化，这些岗位的职责也会有所调整和扩展，以适应不断变化的市场需求。
品牌部各岗位职责
品牌部各岗位职责品牌部岗位职责说明书各岗位职责说明：市场策划专员职责说明：1、在品牌部经理的领导下，负责有关竞品、市场需求、渠道⽅⾯的调研。
2、品牌部经理的领导下，负责公司促销活动⽅案的设计、策划、实施与业务管理。
3、负责编制公司年度促销活动预算，提交年度促销⽅案，制定与协调各区域促销活动推进时间与⽅案选择。
任职要求：1、⼤专以上学历，28周岁以下，中⽂或者新闻、市场营销等相关专业毕业。
2、有建材相关的策划经验经验，对市场调研、促销活动的操作了解3、有⼲劲，有抱负，肯学习，有良好的沟通能⼒品牌专员职责说明：1、负责品牌宣传⼯作，对公司的CIS系统管理负责。
2、建⽴并维护公司品牌的政府关系、媒介、⾏业协会等关系，为品牌形象塑造与传播建⽴良好的社会环境；3、协助领导处理品牌负⾯新闻及危机事件，⼒求消除或将负⾯影响降⾄最低，从⽽维护品牌形象；4、开展以⾏业为主的优秀企业宣传⽹站分析对⽐、提出优化⽅案或建议；5、进⾏⽹站策划、内容编辑及组织，并及时维护及更新⽹站内容；7、提炼产品卖点，能够对新产品上市的传播⽅案提出意见。
8、完成上级领导安排的其它⼯作。
任职要求1、.⼤专或以上学历，28周岁以下，营销、⼴告、新闻、中⽂、公共关系等相关专业优先；2、有1年以上负责媒体公共关系⼯作经验,拥有良好的媒体关系，有媒体策划及⼴告投放经验更佳；3、有参与品牌推⼴执⾏⼯作经验，了解具体的操作和执⾏；4、公关公司、媒体、⼴告公司、建材企业⼯作经验优先。
培训督导职责说明：1、终端的管理和维护，货品指导、陈列指导、服务指导、巡店扶持，专卖VI形象的监督、建设和推⼴。
2、以⽉为单位，评估各店铺、加盟店的盈亏率，提出合理化建议。
3、培训、考核⼯作：针对各店铺、专柜的店长、业务员、营销员开展培训；任职要求：1、25-35岁，专科以上学历。
2、1年以上建材⾏业督导经验；3、熟悉管理、营销、陈列、培训、⽂字能⼒较强，语⾔表达能⼒较好。
营销员岗位职责说明书范文
营销员岗位职责说明书
一、岗位概述
营销员是公司市场营销活动的前线执行者，主要负责推广公司产品或服务，挖掘潜在客户，达成销售目标，维护并深化客户关系，推动公司业务的持续增长。
二、岗位职责
1.市场调研与分析
-收集并分析市场信息，了解竞争对手动态，把握客户需求；
-定期对目标市场进行深入研究，为公司制定或调整营销策略提供依据。
2.产品推广与销售
-全面熟悉公司产品特性，进行有效的产品演示和讲解；
-制定个人销售计划，积极寻找和开发潜在客户，达成销售目标；
-参与各类营销活动的策划与执行，提高产品知名度和市场占有率。
3.客户关系管理
-建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，收集客户反馈；
-处理客户咨询，解决客户在购买、使用产品过程中遇到的问题；
-根据客户的需求和反馈，提供定制化的解决方案，提升客户满意度。
4.订单处理与跟进
-负责与客户签订销售合同，确保合同条款清晰、准确；
-跟踪订单执行过程，协调内部相关部门，确保订单按时按质完成；
-及时回收货款，有效控制应收账款，降低坏账风险。
5.市场情报收集与分享
-及时捕捉市场变化和趋势，收集竞品信息，提炼有价值的市场情报；
-定期向上级领导汇报工作进展，分享成功案例和市场信息；
-参与内部销售经验分享与培训，提升整个销售团队的能力。
6.品牌与形象塑造
-积极参与公司品牌形象塑造，传递品牌价值和理念；
-在业务活动中严格遵守公司规章制度和职业道德规范，维护公司声誉。
品牌营销是什么职位
品牌营销是什么职位
在现代商业社会中，品牌营销一直都是各个企业不可或缺的重要部分。
那么，
品牌营销究竟是什么职位呢？在本文中，我们将深入探讨品牌营销的本质，并探讨这一职位的职责和重要性。
品牌营销的概念
品牌营销是指企业为了提高自身品牌知名度和美誉度，从而实现更好的销售业
绩和市场份额，采取的一系列市场营销活动。
品牌营销的主要目的是通过有效地传达企业的核心理念、产品或服务的独特卖点，使消费者建立起对品牌的信任和认同。
品牌营销的职位
品牌营销的职位通常包括品牌经理、市场营销经理、市场策划专员等。
这些职
位在企业中承担着重要的责任，他们需要负责制定和执行品牌营销战略，监控和分析市场趋势，以及与其他部门协作实现企业整体营销目标。
品牌营销的重要性
品牌营销在当今竞争激烈的市场环境中扮演着至关重要的角色。
通过有效的品
牌营销活动，企业可以建立起良好的品牌形象，提高产品或服务的市场认知度和竞争力，从而赢得消费者的信赖和忠诚度。
品牌营销还可以帮助企业区分自身与竞争对手，在市场中脱颖而出，实现长期持续的发展。
总的来说，品牌营销是一个综合性的职位，需要从市场营销、品牌管理、消费
心理等多个领域综合运用知识和技能。
一个优秀的品牌营销专业人士不仅需要有良好的市场分析和策划能力，还需要有创造力和沟通能力，才能成功地推动企业品牌的发展和市场推广。
品牌营销职位的重要性将会随着市场竞争的加剧和消费者需求的变化而愈发凸显，成为企业发展中不可或缺的一环。
营销部门职能及岗位职责
营销部门职能及岗位职责一、营销部部门职能1、企业形象、品牌的建立及推广;2、市场推广方案、活动策划、落实；3、市场调研、产品研发、价格定位；4、直客业务及联盟体合作业务的开发、维护管理;5、客户合同、价格管理；6、销售团队（通联销售及联盟体销售）管理；7、网点建设的调研与新团队的筹建推动二、营销部各岗位说明营销部经理直接上司：直接下级：市场经理、销售经理工作概述：依据公司经营方针、理念与年度部门目标，在上级领导下负责营销部的管理，组织并实施营销管理系统的计划、推动、总结、检讨等工作，对营销部绩效负责.工作职责：1。
负责公司形象建设和推广；2.负责完成全年收入指标达成；3.负责销售制度、政策的制定；4。
销售团队建设、人才培养；5.与联盟体负责人在业务合作开展上的关系维系。
市场经理：直接上司：营销部经理直接下级:产品设计专员、市场开发专员、子销部工作概述：依据公司经营方针、理念与年度部门目标，在营销部带领下负责公司形象及品牌的建设及营销，并全面组织和推动包括调研、产品、销售活动、培训、联盟体销售部管理及合作业务开发等工作,对销售部工作起导向作用，对市场部绩效负责。
工作职责：负责公司形象品牌的建设及宣传；负责组织客户推介会和促销活动推广；负责销售工具制作、管理；产品设计及价格定位；主导公司市场培训；负责子销部的团队管理及合作业务开发.产品策划：直接上司：市场部经理直接下级：工作概述：依据公司经营方针、理念，在市场经理的领导下切合公司平台进行市场调研、产品研发工作，并随时向市场经理反馈市场信息，对自身绩效负责.工作职责:深入了解公司经营方针及理念;切合企业平台对市场展开深层次调研；物流产品设计包装及价格定位;进一步了解客户回馈及时向上级反应市场信息及动态。
市场开发专员直接上司:市场部经理直接下级：工作概述：依据公司经营方针、理念与年度部门目标，在市场经理带领下做好公司形象窗口的推广，并研究区域性物流及有综合物流需求的项目信息收集，为公司客户开发提供解决方案,对自身绩效负责。
品牌部部门职能、岗位职责及工作流程
品牌部部门职能、岗位职责及工作流程一、品牌部职能一）产品品牌管理（一）公司产品品牌整合传播管理1、品牌整合传播管理主要是指围绕公司品牌核心整合利用各种传播资源和手段对品牌进行立体传播的管理，主要内容包括公关、宣传、广告、媒介等所有涉及到品牌的策划、宣传和推广活动的管理。
2、在每年12月15日前确定下一个年度的品牌整合传播方案（或市场营销方案）。
3、除年度传播方案以外，可以根据具体需要进行专项品牌传播活动，但应提前确定品牌传播方案，报总经理审核。
4、任何品牌传播方案内容必须包括（但不限于）以下内容：1)品牌传播主题；2)品牌传播具体策略；3)品牌传播实施方案；4)品牌传播效果预测；5)品牌传播预算方案。
（二）公司产品品牌新闻传播管理1、新闻传播主要是指各品牌负责人在和新闻单位、新闻记者交流和合作过程中的行为。
新闻传播管理的目的是为了充分利用新闻传播资源，统一传播口径，加强新闻传播效果。
2、积极主动和新闻单位建立良好的交流和合作关系，对已经建立联系的新闻单位名单整理存档。
3、在和新闻单位合作过程中，如果集团或其他单位已经和当地的媒体建立了合作关系，应优先考虑和该新闻单位进行合作，以巩固和该新闻单位的合作，避免重复投入和资源浪费。
4、每月对各品牌新闻传播进行总结汇总。
（三）公司产品品牌形象管理1、品牌形象管理的目的是建立统一的品牌形象，形成有力的品牌效应。
2、品牌形象管理主要是指公司各品牌形象的具体操作和管理规范，主要包括以下项目：1）CIS规范；2）大型户外广告；3）电视广告；4）招牌、标识指示牌、海报；5）宣传印刷品。
3、在进行品牌形象设计和传播时，应按CIS设计规范在合适的位置展示公司品牌形象，尤其是信用形象。
4、在进行品牌形象传播时，必须围绕公司产品品牌核心定位展开，符合公司确定的品牌形象主题，传播不得违背公司品牌的核心理念。
5、如果已经建立了品牌形象传播途径或资源（如在同一地区的大型户外品牌形象广告），必须尽力做好品牌形象资源共享，避免重复投入和资源浪费。
品牌部岗位 明细
品牌部岗位详解一、岗位概述品牌部是一个负责品牌推广和宣传的部门，旨在提高公司品牌在市场中的知名度和影响力。
品牌部门负责制定品牌战略、策划品牌推广活动、管理品牌形象和维护品牌声誉。
二、岗位职责品牌部岗位主要包括以下职责：1.制定品牌战略：根据公司的发展目标和市场情况，制定品牌推广的长期规划和战略，为公司提供正确的品牌方向。
2.策划品牌推广活动：负责制定和执行各类品牌推广活动，包括线上线下的广告宣传、市场活动、合作推广等，以提升品牌知名度和美誉度。
3.管理品牌形象：负责管理公司品牌形象，制定品牌标准和品牌视觉形象，确保品牌形象的一致性和权威性。
4.维护品牌声誉：协助处理品牌相关的投诉和危机事件，维护公司品牌的声誉和形象，积极回应用户反馈和市场变化。
5.建立品牌合作：与合作伙伴进行战略合作，扩大品牌影响力，提升品牌的商业价值和市场竞争力。
三、岗位要求品牌部岗位一般对候选人有一定的要求，主要包括以下方面：1.品牌策划能力：具备良好的品牌策划和推广能力，熟悉市场推广的基本理论和方法，能够制定切实可行的品牌推广方案。
2.市场分析能力：具备较强的市场分析和洞察能力，能够深入了解目标受众和市场需求，结合公司实际情况，制定有效的品牌推广策略。
3.沟通协调能力：良好的沟通和协调能力，能够与不同部门合作，与外部合作伙伴进行合作，有效实施品牌推广活动。
4.抗压能力：具备一定的工作抗压能力，能够在紧张的工作环境下保持高效率工作，应对突发事件和危机。
5.创新意识：有较强的创新意识和市场敏感度，能够及时捕捉市场新趋势和机会，为品牌推广提供新思路和创新策略。
四、发展前景品牌部岗位是公司发展的重要职能部门之一，随着公司的规模和影响力的提升，品牌部将扮演更加重要的角色。
在这个岗位上工作，可以积累品牌策划和推广的经验，培养市场分析和危机处理能力，为个人的职业发展打下良好的基础。
此外，品牌部岗位还具有较高的晋升空间，有机会晋升为品牌经理、市场总监等职位。
品牌部部门职责范文
品牌部部门职责范文品牌部是企业中负责品牌策划、品牌推广和品牌管理的一个重要职能部门。
品牌部的职责包括以下几个方面：品牌战略规划、品牌形象塑造、品牌传播与推广、品牌管理与评估以及品牌危机管理等。
1.品牌战略规划：品牌部门负责企业的品牌战略规划和品牌发展方向的制定。
首先，进行市场调研和竞争分析，了解消费者需求和市场趋势，为品牌定位提供基础数据和信息。
其次，制定并实施品牌战略，确定品牌的目标市场、目标客户和品牌定位等。
此外，还需要制定品牌的发展目标和策略，规划品牌的成长路径和发展蓝图。
2.品牌形象塑造：品牌部门负责企业品牌形象的塑造和维护。
通过独特的品牌个性和形象，将企业与竞争对手区分开来，提升品牌的竞争力和市场份额。
品牌部通过理念、视觉、声音等方式，构建企业品牌的形象和文化，打造独特的品牌个性和品牌故事，使消费者能够产生认同感和情感共鸣，建立品牌忠诚度和口碑传播。
3.品牌传播与推广：品牌部门负责制定并执行品牌传播和推广策略。
通过多种渠道和媒介（如广告、公关、市场推广等），将品牌信息传递给目标受众，扩大品牌知名度和曝光率。
品牌部要选择合适的传播方式和媒介，并进行有效的品牌宣传和推广活动，提升品牌认知度和美誉度，激发消费者的购买欲望和品牌忠诚度。
4.品牌管理与评估：品牌部门负责企业品牌的管理和评估工作。
在品牌推广和传播的过程中，需要对品牌关键指标进行监控和管理，以及周期性地对品牌进行评估与调整。
品牌部门要建立并执行品牌管理制度和流程，包括品牌资源管理、品牌标识管理、品牌价值管理等方面。
同时，将会定期进行品牌评估和监测，了解品牌在市场中的表现和影响力，以便及时调整和优化品牌策略。
5.品牌危机管理：品牌部门负责企业品牌危机管理。
品牌的发展过程中可能会遇到各种危机和挑战，例如产品质量问题、市场竞争失利、负面口碑等。
品牌部门要及时响应和处理品牌危机，制定并实施危机公关策略，通过积极的危机公关活动和舆情管理，化解危机对品牌形象的负面影响，保护并恢复品牌的声誉和信誉。
营销副总职务说明书
直接督导2人 间接督导4人
3、培育责任
培育下属
现场指导、提供外部学习机会
专业培育
组织外部培训
4、成本责任
A、电话/手机/电脑每月在（ ）至（ ）
B、打车费及交通补助费每月（ ）
C、办公用品及设备：办公用品登记入账、发放登记、核查耗材的控制
5、保密责任
对公司相关政策、经营状况、商业秘密进行保密
三、售后服务
工作任务：1、领导公司业务信息的汇总与统计。
2、监督指导合同的履行情况。
3、牵头协调解决售后方面的质量问题和服务问题。
主责
1、正确性
2、有效性
四、其它工作
工作任务：1、负责分管部门的员工队伍建设，提出和审核对下属各部门人员的调配、培训、考核意见。
2、主持销售有关管理制度的制定，监督检查执行情况。
工作任务：1、领导制定销售部工作计划，并组织实施。
2、领导制定分管部门重要任务阶段工作计划，并监督实施。
3、领导建立市场信息系统。
4、组织制定市场调研及分析规划，并监督、协助实施。
5、领导制定渠道网络，市场推广规划，并组织实施。
6、建立客户档案，定期拜访客户。做好顾客来访接待工作。
全责
1、科学合理
2、组织实施
6、管理责任
全面管理公司营销事务，并对其负责
7、奖惩责任
执行公司的奖惩决定
8、参会责任
参加行政例会和公司其他重要会议
9、预算责任
按公司规定的正常预算开支
权
力
范
围
权限名称
主要内容
1、审批权
销售订单、发货通知单、生产通知单等
2、核查权
核查销售部各岗位
营销中心 岗位说明书
营销内勤岗位说明书
部门名称
营销中心
岗位名称
营销内勤
直接上级
营销副总经理
直接下级
无
任 职
资 格
1、教育背景
工商管理、商务文秘、行政管理等相关管理专业大专以上学历。
2、培训经历
受过商务礼仪、销售管理、行政管理等技能方面的培训。
3、工作经验
从事过销售助理、大客户管理、销售订单管理、行政管理或相关管理工作二年以上，做事认真，有耐心、有责任感。
确认
本人已学习、理解本岗位的职责、权限和义务。
承诺履行并愿接受监督考查。
签名：
年 月 日
编制： 会签： 批准：
营销部经理岗位说明书
部门名称
营销中心
岗位名称
营销部经理
直接上级
营销副总经理
直接下级
区域（办事处）业务经理
任 职
资 格
1、教育背景
营销管理专业大专以上学历。
2、培训经历
受过营销管理、大客户销售、团队建设管理技能方面的培训。
3、工作经验
从事客户开发、业务拓展、销售管理或相关管理工作3年以上，处事公正、客观，敬岗敬业。
4、工作技能
具备较好的商务谈判、沟通、协调能力和团队精神，熟练运用常用的OFFICE办公软件。
上岗资格 鉴 定
营销副总经理评议合格，报总经理批准
岗 位 职 责
权 限
1、根据公司年度全国市场营销方案（计划），制定所辖市场年度营销计划，并就公司年度营销方案（计划）提出合理化建议。
6、营销中心各级人员报销费用的汇总提报，按月、季、年度向上级领导提报部门销售额和费用统计报表。
7、负责销售部门宣传用品及促销用品等营销物料资源的管理、发放、记录及核销等工作，并及时反馈相关问题。
品牌营销运营岗位职责
品牌营销运营岗位职责岗位概述品牌营销运营岗位是负责制定和执行品牌营销策略的重要职位。
岗位要求具备市场分析和品牌管理的能力，能够制定营销计划和推行品牌活动，提升公司产品的市场份额和品牌影响力。
这个岗位需要与市场部、销售部、广告公司以及其他相关部门密切合作，以确保品牌推广的有效性和一致性。
职责及工作内容1. 品牌管理和策略制定- 负责品牌战略的制定和品牌定位的研究，制定相应的品牌营销计划；- 向公司管理层提供品牌相关数据和分析报告，以帮助他们做出决策；- 定期进行市场调研，监测市场情况，发现市场机会和潜在威胁。
2. 品牌推广和市场活动管理- 策划并组织品牌推广活动，包括线上和线下的各类活动，如广告、促销、公关活动等；- 与广告公司合作制作和发布品牌宣传材料，确保品牌形象和信息一致；- 积极参与社交媒体和网络平台的运营，提升品牌在互联网上的曝光度和口碑。
3. 市场分析和竞争对手监测- 建立市场分析体系，收集和整理市场数据，对市场趋势和消费者需求进行分析和预测；- 监测竞争对手的产品和营销策略，进行竞争力分析和对比，制定相应的应对策略；- 给予销售相关部门市场竞争情报，以便制定更有效的销售策略。
4. 品牌合作与联盟管理- 筛选并与其他优势品牌进行合作，共同推出联合品牌产品或活动，提升品牌知名度和影响力；- 监督品牌合作伙伴的执行和落地情况，确保合作计划的实施效果；- 建立和维护与媒体、代理商、供应商等关键合作伙伴的良好合作关系。
5. 品牌监控和维护- 监测品牌的知名度、形象和声誉，通过市场调研和消费者反馈，及时了解消费者对品牌的感知和态度；- 处理品牌危机事件和消费者投诉，及时采取措施进行修复和回应；- 对品牌推广的效果进行评估和分析，为下一阶段的策略制定提供参考。
任职要求- 本科及以上学历，市场营销、品牌管理等相关专业背景优先；- 具备良好的市场分析和数据处理能力，熟悉市场调研方法和工具；- 具备较强的沟通和协调能力，能够与各部门有效合作；- 具备创新和执行能力，能够制定并推行有效的营销策略；- 有相关行业品牌运营经验者优先；- 具备良好的英文听说读写能力。
品牌营销是什么工作岗位类别
品牌营销是什么工作岗位类别在当今市场竞争激烈的环境下，品牌营销作为企业赢得市场份额和消费者认可的重要手段成为了不可或缺的一部分。
品牌营销工作涉及多个方面，需要不同专业知识和技能的人才来共同合作。
以下是品牌营销涉及的一些主要工作岗位类别：1. 市场研究分析师市场研究分析师主要负责收集、整理和分析市场数据，以帮助企业了解消费者需求、竞争对手情况和市场趋势。
他们需要有统计学、数据分析和市场调研方面的专业知识，能够通过数据为品牌营销提供科学依据。
2. 品牌经理品牌经理负责品牌战略的制定和执行，包括品牌定位、品牌传播和品牌推广等方面。
他们需要具备市场营销、品牌管理和团队管理等方面的能力，能够根据市场情况做出相应调整，确保品牌形象的维护和提升。
3. 市场营销经理市场营销经理负责制定市场营销策略和执行计划，推动产品销售和品牌推广工作。
他们需要有广告营销、市场推广和人际沟通等方面的实战经验，能够灵活应对市场变化，实现销售目标。
4. 社交媒体经理社交媒体经理是负责品牌在社交平台上的推广和互动的专业人员，他们需要熟悉不同社交媒体平台的运营规则和用户习惯，能够通过有趣、吸引人的内容吸引用户关注和参与，提高品牌知名度和影响力。
5. 市场营销专员市场营销专员通常是团队中的执行者，负责执行市场营销计划、组织推广活动和维护客户关系等具体工作。
他们需要有较强的执行力和沟通能力，能够配合团队协作，确保工作目标的顺利完成。
品牌营销是一个多方面、多层次的工作领域，需要不同背景和专业技能的人员共同合作才能实现最终的营销目标。
不同工作岗位之间相互配合，形成有机互动，为品牌的发展和推广提供坚实支撑。
品牌营销工作的多样性与复杂性也为从业者提供了更广阔的发展空间和机会，值得广大营销人员深入探索和实践。
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品牌营销部岗位分配
视频编辑人数：1
岗位职责：
1、负责公司出品栏目在视频网站、ott、聚合平台的视频更新工作。
2、负责对接合作平台编辑，根据平台编辑给予的制图要求对接团队视觉设计师。
2、负责对接视频产品团队，根据实际操作情况提出意见和建议。
3、协助完成视频频道管理与栏目的发展规划。
任职要求：
1、要相关1年以上的视频网站运营经验
2、会相关的视频内容编辑，能够快速捕捉到互联网热点
3、大型视频网站从业经历者优先，比如bilibili，爱奇艺，优酷，腾讯视频等
4、专门负责视频内容运营者优先
商务BD人数：3
岗位职责：
1、负责与需求方及媒体开拓和沟通，确认需求和商务合作流程
2、独立拜访需求方和媒体并开展商务谈判工作，审核合同条款，配合运营及产品团队做好对接工作
3、拓展对外商务合作渠道，维护跟踪合作伙伴的关系
4、负责业务对接和商务催款工作
5、协助上级维护潜在和现有商务关系
任职要求：
1、大专及以上学历；3年以上商务拓展或市场合作或销售工作相关经验；
2、具备良好的沟通技巧、协调能力以及商务谈判技巧，具有优秀的开拓新业务的能力；
3、.形象气质较好，文字和口头表达能力强；
4、具备较高市场发展敏感度和商业意识，快速推动，执行力强；
5、良好的人际沟通能力，能够与不同部门、不同团队共同协作；
6、能够在较大压力下工作，在不断变化的互联网数字营销市场中能够不断调整，适应快速变化的要求。
自媒体运营人数：1
岗位职责：
1、制定公司、产品微博、微信、贴吧运营计划；
2、日常更新公司、产品的微博、微信、贴吧等自媒体内容；
3、协调视觉设计师、视频部门制作原创内容，并且落地；
4、维护自媒体粉丝，将分析进行分类与分析；
5、每日关注热点新闻，挑选合适的新闻，贴合新闻制作相关内容。
任职要求：
1、有运营过官方微博、微信的工作经验，优秀的内容策划能力；
2、本身是视频网站站up主、贴吧吧主经常产出各类创意作品的优先；
3、熟悉社群运营，明晰如何培养意见领袖，并能引导用户产出内容；
4、有一定的艺术鉴赏能力，明晰网络流行趋势；
5、优秀的沟通、协调、组织能力，能有效整合内外部资源；
6、会使用PS、视频剪辑等软件优先。
（简历中可附上作品）
视觉设计师人数：1
岗位职责：
1、负责公司出品栏目的海报、自媒体所需图片、产品周边图样的设计，有敏锐的网感。
2、参与设计体验、流程的制定和规范；
2、负责公司相关的广告、海报、字体、宣传物料的VI平面设计；
3、协助完成公司的素材图标等的绘制；
任职要求：
1、绘画、平面设计、视觉传达等相关专业大专及以上学历，有扎实的美术功底，能熟练使用Photoshop、CorelDRAW、AI等软件；
2、性格开朗，热爱互联网，熟悉新媒体传播，熟悉H5制作，具有较强的理解力及创意思维，沟通能力强，有强烈的责任心和团队协作精神；
3、具有手绘能力以及具有视频剪辑、动画制作经验者优先。
文案人数：1
岗位职责：
1、负责各种相关稿件撰写。
2、负责参与微信软文撰写、排版、发布。
3、负责媒体新闻通稿的撰写。
4、活动策划方案撰写。
5、协助其他部门完成一些相关内容。
任职要求：
1、大专以上学历，市场营销、电子商务、广告、中文、新闻传播等相关专业优先。
2、有1年以上相关工作经验。
3、具备良好的文字功底和创意策划能力。
4、有较强的学习能力和意愿，积极上进的心态。