最新整理工作满意度调查表.doc
员工满意度调查汇总分析表
6.ห้องสมุดไป่ตู้对您在工作中获得的认可是否满意？
7.您对公司提供的物质或金钱奖励是否满意？
4、工作
匹配
8.您对本人的工作岗位是否感到满意？
9.您觉得您的岗位等级是否公平？
10.您对您的能力与岗位符合程度满意吗？
11.您对您能力及特长的发挥的程度是否满意？
12.您对您岗位职责与权力的划分是否满意？
19.您对公司宗旨及管理方针看法如何？
20.您对公司文体、娱乐活动的安排感到满意吗？
三、对工作群体的满意度
8、工作方法和作风
21.您对同事之间的沟通与配合是否满意？
22.您对您自己和同事的工作效率是否满意？
23.您对您和周围同事的工作责任感及主动性满意吗？
24.您对您的直接上级感到满意吗？
9、后勤服务
5、人员
任用
13.您对公司领导干部的考核、选拔、任用程序满意吗？
14.您对公司员工的升、降、流动机制是否满意？
6、公司管理机制及制度
15.您对公司各项规章制度的实施效果感到满意吗？
16.您对本部门工作流程设计是否满意？
17.您是否能及时了解公司各种管理制度和文件？
7、公司
文化
18.对您来说，您对公司有认同感及归属感吗？
满意度调查汇总分析表
一、发放调查表份，回收份，以下为满意度调查汇总分析表：
一级纬度
二级纬度
三级纬度
很满意
满意
一般
不满意
极不满意
一、对工作回报的满意度
1、薪酬福利
1.您对您的工资水平是否满意？
2.您对公司报酬、奖励的公平性是否满意？
3.您对公司的假期是否满意？
工程客户满意度调查分析表(最新整理)
注：1、请针对上列四级指标各项目在五级点相应栏打“√”
2、如对本项目的施工/服务有其他意见或建议，可另附页
客户满意度调查汇总表
一、发放客户满意度调查表统计：
本次调查发出调查表 份（占客户总数的 %），收回
份
(占发出调查表的 %，占客户总数的 %)，调查数据有效。
二、客户满意度返馈情况统计：
表一 技术支持、技术服务类项目满意度情况返馈
意意般意
意
90 85 80 75 70
以以以以以
上上上下下
1 工程使用功能情况说明
2 工程质量情况说明
3 竣工后服务情况说明
4 项目经理的管理水平说明 改进要求和建议：
编号：
客户（监理）代表：
调查人：
调查时间：
用户公章
工程顾客满意度问卷调查表
调查时间： 年 月 日
二级指标 三级指标
调查人（签名/盖章）：
工程客户满意度调查表
编 号：
建设单位
满意程度
工程名称 序
评审 号
项目 序
调查内容
很
很满一不
不
满
满
满
意意般意意ຫໍສະໝຸດ 90 85 80 75 70
以以以以以
上上上下下
1
计划的及时性、准确性
进度实施
1
落实进度计划的措施、力度
施工准备是否充分
2
事中关键过程控制是否到位
工程质量
2
事后出现问题处置是否有力
分部分项工程质量
安全3 文明施 措施及计划的预控性
3
工
措施执行的严肃性
4
能力评价
项目经理
4
工作责任心
创建国家卫生城市群众满意度调查结果统计表
6.城市宾馆、旅店、餐饮行业卫生状况满意度
7.车站、医院等窗口单位卫生状况满意度
8.城市社区、小街小巷卫生状况满意度
9.商贸广场、农贸市场卫生满意度
10.城市交通管理、停车秩序满意度
11.城市食品卫生改善状况满意度
12.城市生活垃圾、工业建筑垃圾处理满意度
13.城市除“四害”工作满意度
创建国家卫生城市群众满意度调查结果统计表
表1.知晓率调查
调查项目
知道(%)
有所了解(%)
不知道(%)
L创建国家卫生城市知晓率
表2.支持率调查
调查项目
支持(%)
无所谓(%)
不支持(%)
2.创建国家卫生城市支持率
表3.满意度调查
调3.城市卫生方面基本评价
4.城市绿化、亮化满意度
RBA(原EICC)员工满意度调查管理程序+表格
6.1.1.1由行政部设计《员工满意度调查表》中每个因素即为一道问题。每道问题根据内容不同，可以从以下4个计分选择1个即：非常满意10分，满意8分，较满意6分，不满意4分。
6.1.1.2调查表由行政部经理审核无误后予以进行，正式的调查表依文件的方式纳入体系中。
6.1.1.3调查表的内容设计要适用于公司各个方面。
28
总体来讲，公司内部的人际关系比较和谐
29
我认为管理层的领导都乐意接受员工的建议，能积极采纳员工的合理化建议
30
你所在的班组或部门的成员都相互协作，团结一致
4.2员工满意度(ESB)：员工接受企业的实际感受与其期望值比较的程度(员工满意度=实际感受/期望值)。
5、流程图
(无)
6、工作程序
6.1由行政部制定员工满意信息资料收集的计划，按计划每年最少做一次问卷调查，问卷调查必须实事求是，所有问卷信息必须保密，对收集到的员工满意信息进行整理、归类、分类存放作为档案保存。
23
你工作所使用硬件资源(如设备、设施等)能够满足工作的需求。
24
对急需的物质资源能得到及时配备/采购
六)工作环境
非常
满意
满意
基本满意
不
满意
非常不满意
25
公司的工作环境优美、你有一种舒适感
26
你对工作场所的安全性感到满意
27
工作中需的工具摆放有序，便于操作
七)内部和谐度
非常
满意
满意
基本满意
不
满意
非常不满意
8.3《纠正/预防措施要求表(CAP)》
附件1：
员工满意度调查问卷（2018年）
你所在的岗位属于：□管理人员□员工
员工饭堂、宿舍满意度调查表
员工饭堂、宿舍满意度调查表
为进一步提高员工用餐质量和住宿品质，增强员工的获得感、幸福感、满足感，更好地为员工生产和生活提供保障，现进行员工饭堂、宿舍满意度调查，请您对以下调查内容进行评分。感谢您的参与！
单位： 年 月 日
序号
调查内容
标准分
民主
测评分
1
您对饭堂环境卫生状况是否满意？
10
2
您对饭堂菜品的口味是否满意？
10
3
您觉得饭堂的饭菜价格是否合理？
10
4
您对饭堂菜式品种更新、食材新鲜度是否满意？
10
5
您对饭堂工作人员的服务态度、卫生习惯是否满意？
10
6
您对宿舍的整体住宿条件是否满意？
10
7
您对宿舍的整体环境卫生是否满意？
10
8
您对宿舍的基本设施设备是否满意？
10
9
您对宿舍管理及服务是否满意？
10
10
您对项目部开展的宿舍安全、用电等检查是否满意（是否定期检查）？
10
合计
100
您对员工饭堂、宿舍管理还有什么意见和建议？在空白处填写。
员工工作调查表模板
员工工作调查表模板示例1:员工工作调查表模板1. 个人信息：- 姓名：- 职位：- 部门：- 入职日期：- 工作年限：2. 工作满意度：- 请您在以下满意度范围内选择一个数字，其中1表示非常不满意，5表示非常满意。
- 薪酬待遇：- 工作环境：- 工作内容：- 上级领导：- 同事关系：- 培训发展机会：3. 工作负荷与压力：- 您认为目前的工作负荷是否合理？- 您感到的工作压力是否过大？- 是否有足够的资源来完成任务？4. 工作平衡：- 您是否能够平衡工作与生活？- 请评价您目前的工作时间安排是否合理？- 请评价您目前的休假政策是否满足您的需求？5. 职业发展：- 您对目前的职业发展机会满意吗？- 您是否得到足够的培训来提升自己的技能？- 您是否有机会参与重要项目或职位晋升？6. 员工福利：- 您对公司提供的福利满意吗？- 是否有相应的奖励机制来激励员工？- 您是否认为福利待遇与绩效匹配？7. 沟通与反馈：- 您认为公司的内部沟通方式是否有效？- 您是否有机会向上级领导或管理层提供反馈？- 您是否认为反馈得到及时回应和解决？8. 个人发展：- 您目前的工作是否与个人发展目标相符？- 是否有机会获得新的挑战和成长？- 您是否感到个人才能得到充分发挥？9. 对公司的建议或意见：- 请您提供任何对公司改进的建议或意见：注意事项：- 对于所有问题，请您提供诚实和真实的回答。
- 您的回答将被保密，并仅用于提供公司改进的参考。
- 感谢您抽出宝贵的时间参与此次调查。
以上是员工工作调查表的模板，您可以根据需要进行调整和修改。
记得在调查表中提供充足的空白行，让员工有足够的空间填写自己的回答。
同时，也可以根据实际情况增加或删除一些问题，使其更符合您的调查目的和需求。
祝您撰写顺利！示例2:标题：探究员工工作调查表模板引言：员工工作调查表是一种常见的管理工具，用于了解员工对于工作环境、工作任务、领导方式等方面的满意度和意见建议。
保洁满意度调查表
临床科室保洁满意度调查表为了使医院保洁工作得到改进，特从医院公共卫生及保洁员自身素质等方面征询您的意见，请您根据平日里卫生清扫的实际具体情况认真、客观地填写以下问卷，谢谢合作！您的姓名 _____________ 所属科室_____________________ 20 年月1保洁人员服务态度的满意度：A.很满意B.较满意C基本满意 D.不满意2•保洁人员遵守工作时间，按时上班，按时下班A.很满意B.较满意C基本满意 D.不满意3. 保洁人员工作期间服从领导安排A.很满意B.较满意C基本满意 D.不满意4. 保洁人员工作期间不干私活A.经常干私活B.有时干私活C.不干私活5. 保洁人员完成工作后，能够主动巡视分管区域卫生，并及时清洁A.能够主动巡视B偶尔巡视6. 病房卫生打扫的满意度A.很满意B.较满意C基本满意7. 消毒液配置正确，抹布消毒规范A.很满意B.较满意C基本满意8. 床头柜清洁，一桌一巾，抹布消毒规范A.很满意B.较满意C基本满意9. 出院患者终末处置到位A.很满意B.较满意C基本满意10. 病室及公共区域垃圾袋及时更换及清洁A.很满意B.较满意C基本满意11. 卫生间的清洁满意度A.很满意B.较满意C基本满意12. 大厅、走廊、通道、电梯的清洁满意度A.很满意B.较满意C基本满意13. 科室公共设施的清洁满意度A.很满意B.较满意C基本满意14. 保洁人员房间整洁无杂物A.很满意B.较满意C基本满意C从不巡视D.不满意D.不满意D.不满意D.不满意D.不满意D.不满意D.不满意D.不满意D.不满意15. 室外院区的卫生环境满意度A.很满意B.较满意C基本满意16. 您对科室保洁服务工作还有哪些意见和建议：非临床科室保洁满意度调查表为了使医院保洁工作得到改进，特从医院公共卫生及保洁员自身素质等方面征询您的意见，请您根据平日里卫生清扫的实际具体情况认真、客观地填写以下问卷，谢谢合作！您的姓名 _____________ 所属科室______________________ 20—年月1保洁人员服务态度的满意度：A.很满意B.较满意C基本满意 D.不满意2•保洁人员遵守工作时间，按时上班，按时下班A.很满意B.较满意C基本满意 D.不满意3. 保洁人员工作期间服从领导安排A.很满意B.较满意C基本满意 D.不满意4. 保洁人员工作期间不干私活A.经常干私活B.有时干私活C.不干私活5. 保洁人员完成工作后，能够主动巡视分管区域卫生，并及时清洁A.能够主动巡视B偶尔巡视6. 室内卫生打扫的满意度A.很满意B.较满意C基本满意7. 消毒液配置正确，抹布消毒规范A.很满意B.较满意C基本满意8. 诊室垃圾袋及时更换及清洁A.很满意B.较满意C基本满意9. 卫生间的清洁满意度A.很满意B.较满意C基本满意10. 大厅、走廊、通道、电梯的卫生满意度A.很满意B.较满意C基本满意11. 科室公共设施的清洁满意度A.很满意B.较满意C基本满意12. 保洁人员房间整洁无杂物A.很满意B.较满意C基本满意13. 室外院区的卫生环境满意度A.很满意B.较满意C基本满意14. 你对保洁人员的工作责任心是否满意？C从不巡视D.不满意D.不满意D.不满意D.不满意D.不满意D.不满意D.不满意D.不满意D.不满意A.很满意B.较满意C基本满意15. 您对科室保洁服务工作还有哪些意见和建议:（注：表格素材和资料部分来自网络，供参考。
员工工作满意度调查表
员工工作满意度调查表员工工作满意度调查表尊敬的员工，我们非常重视您的工作满意度和对公司的意见。
为了更好地了解您对工作环境、福利待遇、领导管理等方面的满意度，我们特别设计了以下调查表，请您耐心填写。
您的回答将帮助我们改进和优化工作环境，提升员工满意度和工作效能。
请您根据以下选项选择适合您的答案，并在相应的空格中填写数字。
1. 总体满意度- 非常不满意- 不满意- 一般- 满意- 非常满意2. 工作环境- 办公设施（如办公桌、椅子、灯光等）的舒适程度- 办公室噪音水平- 空气质量- 温度和湿度- 公共区域的整洁程度3. 领导管理- 领导的沟通能力- 领导的指导和支持- 领导的决策能力- 领导的公平性和公正性4. 工作任务和目标- 工作任务的清晰度和明确性- 工作任务的合理性和挑战性- 目标设定和达成情况- 工作任务的分配和协调5. 团队合作- 团队成员之间的合作和支持- 团队氛围和凝聚力- 团队工作效率和成果6. 培训和发展- 培训机会的提供和质量- 职业发展机会和前景- 公司对员工的关注和投资7. 薪资和福利- 薪资水平和公平性- 福利待遇（如健康保险、带薪休假等）的满意度- 奖励和激励机制请您根据以上内容，选择适合您的答案，并在下方空白处填写相应数字。
如果您还有其他意见和建议，请在调查表的最后一栏中填写。
我们非常重视您的意见，将尽力改进和优化，提升员工工作满意度。
感谢您的参与！------------------------------------------------------------------------------------------------------------------调查表1. 总体满意度：______2. 工作环境：- 办公设施：______- 办公室噪音水平：______- 空气质量：______- 温度和湿度：______- 公共区域的整洁程度：______3. 领导管理：- 领导的沟通能力：______- 领导的指导和支持：______- 领导的决策能力：______- 领导的公平性和公正性：______4. 工作任务和目标：- 工作任务的清晰度和明确性：______- 工作任务的合理性和挑战性：______- 目标设定和达成情况：______- 工作任务的分配和协调：______5. 团队合作：- 团队成员之间的合作和支持：______- 团队氛围和凝聚力：______- 团队工作效率和成果：______6. 培训和发展：- 培训机会的提供和质量：______- 职业发展机会和前景：______- 公司对员工的关注和投资：______7. 薪资和福利：- 薪资水平和公平性：______- 福利待遇的满意度：______- 奖励和激励机制：______其他意见和建议：____________________________________________________________------------------------------------------------------------------------------------------------------------------请您将填写完毕的调查表交回人力资源部，或将答案发送至指定邮箱。
工作满意度调查表
工作满意度调查表
调查目的
本调查旨在了解员工对工作的满意度，以便公司能够根据结果采取相应的措施改善工作环境和员工福利。
调查方法
请您根据以下问题选择适当的答案：
1. 您对工作的整体满意度如何？
- 非常满意
- 满意
- 一般
- 不满意
2. 您认为工作环境是否有利于工作效率的提高？
- 非常有利
- 有利
- 一般
- 不利
3. 您对公司的员工福利感到满意吗？
- 非常满意
- 满意
- 一般
- 不满意
4. 您认为您的工作任务是否合理？
- 非常合理
- 合理
- 一般
- 不合理
5. 您觉得公司对员工的培训和发展机会是否充足？- 非常充足
- 充足
- 一般
- 不充足
6. 您对公司的领导团队是否满意？
- 非常满意
- 满意
- 一般
- 不满意
7. 您认为公司是否倡导良好的工作生活平衡？- 是
- 偶尔
- 不是
8. 您觉得公司的薪酬福利是否合理？
- 非常合理
- 合理
- 一般
- 不合理
9. 您对与同事之间的合作关系满意吗？
- 非常满意
- 满意
- 一般
- 不满意
10. 请留下您认为公司可以改进的地方或提出的建议：
结束语
非常感谢您参与本次调查，您的意见对于我们改善工作环境和员工福利非常重要。
所有的回答都将保密，并且将被用于统计分析的目的。
如有其他意见或建议，请随时与我们联系。
请在下方留下您的姓名（可匿名回答）和联系方式（可选）。
谢谢！。
满意度调查表模板(整理版)
5、售后服务(售后部)
售后质量问题
千台车维修频次低于1(R/1000<1)
5
产品质量问题改进在1个月内从问题发生到改进措施的实施完毕，没有重复发生
5
合计得分
综合评价及建议：
评价人(签字盖章)：
10
试验验证
有足够具备资质的人员进行开发验证；有充分处理、分析试验数据能力
5
工程变更
供应商内部有工程变更程序：供应商是否严格执行顾客工程变更流程
5
项目管理
项目开发及试验的时间计划满足要求，设计文件及试验数据和结果能按照时间计划传达给顾客：正确的试验及装车样件能按照计划时间提交给顾客
5.
2、产品质量(质量部)
QR
一个月内的QR数量；解决问题的行动计划能按8D中所提出的时间完成；无QR关闭后由于同样的根本原因造成同样的问题重复发生
10
停止发运或停线
无由于供应商责任造成的停止发运或停线
10
PPM
与同类产品供应商6个月的PPM比较情况
10
3、成本
(采购部)
报价效率
按顾客要求及时返回报价(包括工程变更后的报价)
满意度调查表模板（整理版）
顾客名称：
调查时间：年 月 日调查部门：ＰＤ□质量部□采购部□物流部□售后部□(详项目调查Fra bibliotek容评分标准
给分标准
得分
评
1、新产品技术开发
(PD部)
工程开发
能够制定开发所要求的资料(如DFMEA、CC/SC、DRWAING、DVP&R等技术资料，并能将关键技术要点反应到相关技术文件中。)
5
成本配合
能接受并按照承诺实现顾客的目标价
职员工作满意度与心理健康调查表
职员工作满意度与心理健康调查表
尊敬的同事们：
您好！为了更好地了解职员在工作中的满意度以及心理健康状况，以便公司能够提供更优质的工作环境与心理健康支持，我们特此开展此次调查。
请您根据自身情况，认真填写此表。
我们承诺，您的个人信息与回答将会被严格保密，仅用于此次调查分析。
感谢您的参与！
一、基本信息
1. 性别：
- 男
- 女
- 不愿透露
2. 年龄：
- 20岁以下
- 20-30岁
- 31-40岁
- 41-50岁
- 50岁以上
3. 职位：
____________
4. 工作年限：
- 1年以内
- 1-3年
- 3-5年
- 5-10年
- 10年以上
二、工作满意度
5. 请根据您对以下陈述的同意程度，给出1-5分的评分（1分代表非常不同意，5分代表非常同意）。
三、心理健康状况
6. 请根据您近一个月的实际情况，回答以下问题（1分代表从未，5分代表总是）。
感谢您的参与！请您在填写完毕后，将此表交至人事部。
再次感谢您的支持与配合！。
幼儿园教师满意度问卷调查表 幼儿园满意度调查
幼儿园教师满意度问卷调查表一、调查目的本次调查旨在了解幼儿园教师对工作环境、待遇、管理制度以及教学资源等方面的满意度，以便于及时发现问题并改进工作环境，提高教师的工作积极性和教育质量。
二、调查对象幼儿园全体教师三、调查时间2023年3月1日至3月15日四、调查方式采用匿名填写的形式进行调查，保护教师个人隐私。
五、调查内容1. 教师基本信息尊称：______________________芳龄：______________________教龄：______________________专业背景：__________________2. 工作环境满意度a. 教学场所设施是否完善？（□满意□一般□不满意）b. 是否能够获得良好的教学资源支持？（□满意□一般□不满意）c. 教学设备和教材是否齐备？（□满意□一般□不满意）3. 管理制度满意度a. 学校领导是否能够给予充分的支持？（□满意□一般□不满意）b. 是否对教师进行合理的考核和激励？（□满意□一般□不满意）c. 学校管理制度是否健全？（□满意□一般□不满意）4. 待遇满意度a. 薪酬是否合理？（□满意□一般□不满意）b. 是否能够享受完善的福利待遇？（□满意□一般□不满意）c. 工作时间和休假安排是否合理？（□满意□一般□不满意）5. 教学质量满意度a. 是否能够得到学生家长的认可和支持？（□满意□一般□不满意）b. 是否有足够的自主教学空间？（□满意□一般□不满意）c. 是否能够得到学生的认可和喜爱？（□满意□一般□不满意）6. 意见与建议请针对幼儿园的工作环境、管理制度、待遇及教学资源等方面提出您的意见和建议：六、提交方式请将填写完毕的问卷交与学校相关部门，我们将认真收集和整理您的意见。
七、调查保密本次调查将保证教师的个人隐私，所有填写内容仅用于调查分析，不会泄露给任何第三方。
八、调查结果本次调查结果将由学校相关部门进行统计和分析，并将改善措施纳入学校工作计划中，以确保教师的工作满意度和教学质量持续提升。
2024年满意度调查工作制度(三篇)
2024年满意度调查工作制度为进一步加强对医疗服务质量的监管力度，认真听取患者对我院诊疗服务过程的满意程度及改进意见，不断提高职能部门的责任意识，强化临床医技科室、护理单元的服务意识和质量意识，特制订本制度。
一、满意度调查方式。
《患者满意度调查表》，由爱心吧在患者办理出院手续时发放给患者及其家属，将此表填写完整后，交由爱心吧收回整理好。
二、满意度调查内容。
爱心吧根据医院建设需要，确定《满意度调查表》调查内容，重点包括选择我院就医理由、医护人员服务态度及服务质量、食堂饭菜质量以及对我院的意见和建议等内容。
爱心吧根据医院发展需要，不定期对《阜阳东方妇产医院患者满意度调查表》内容进行修订。
三、满意度调查统计分析。
爱心吧于每月月底回收上月《满意度调查表》，并对调查表填写内容进行录入和分析，核算每一项调查表内容的满意率。
四、满意度调查落实反馈。
爱心吧对患者不满意的事项及提出的意见和建议进行统计、汇总，形成月度出院患者满意度调查情况汇总，经主管院领导审核签字后，于院月会通报并挂医院办公网公示。
爱心吧根据患者的联系方式，与患者进行电话沟通，确认患者的不满意事项及意见，并将跟患者核实后的问题反馈给相关的职能部门，要求相关部门对患者反馈的问题进行核实，并提交整改措施。
对于严重违反医院规章制度或严重影响医院形象及声誉的科室或个人，由相关职能部门提出处罚措施。
爱心吧对相关职能部门整改及处罚措施和效果进行督查。
五、满意度抽查。
爱心吧不定期组织开展患者满意度抽查工作，以进一步提高医护人员的服务意识和质量意识。
阜阳东方妇产医院2024年满意度调查工作制度（二）引言：随着社会的发展和进步，人们对工作环境和工作制度的要求也日益提高。
满意度调查是一种评估员工对工作环境和工作制度满意程度的重要工具。
通过开展满意度调查，企业可以根据员工的反馈意见，改进工作制度，提高员工的工作满意度，增强企业的竞争力和可持续发展能力。
一、目的和意义：满意度调查的主要目的是了解员工对工作环境和工作制度的满意程度，发现问题，及时改进，提高员工工作满意度和绩效。
职工对领导满意度调查表
职工对领导满意度调查表调查表设计目的：通过对职工对领导满意度的调查，了解职工对领导的评价和意见，以便领导能够更好地了解员工需求，改进管理方式，提升职工满意度和工作效能。
调查表设计说明：本调查表包括10个问题，针对职工对领导的满意度进行评价。
请根据实际情况，选择相应选项或填写相关信息。
调查表内容：问题1：您对领导的管理能力是否满意？选项：a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意问题2：您认为领导是否能够有效地沟通和传达信息？选项：a) 非常有效b) 有效c) 一般d) 无效e) 非常无效问题3：您对领导的决策能力是否满意？选项：a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意问题4：您觉得领导是否能够公平地对待员工？选项：a) 非常公平b) 公平c) 一般d) 不公平e) 非常不公平问题5：您认为领导是否能够给予员工足够的支持和帮助？选项：a) 非常支持b) 支持c) 一般d) 不支持e) 非常不支持问题6：您对领导的团队协作能力是否满意？选项：a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意问题7：您认为领导是否能够激励员工积极工作？选项：a) 非常激励b) 激励c) 一般d) 不激励e) 非常不激励问题8：您觉得领导是否能够公开透明地对待团队成员？选项：a) 非常公开透明b) 公开透明d) 不公开透明e) 非常不公开透明问题9：您认为领导是否能够合理分配工作任务？选项：a) 非常合理b) 合理c) 一般d) 不合理e) 非常不合理问题10：您对领导的整体满意度如何？选项：a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意调查表填写说明：请根据实际情况，选择相应选项或填写相关信息，并在调查表末尾填写您的姓名和员工编号。
您的个人信息将被严格保密，仅用于统调查结果分析：通过对调查结果的统计分析，领导可以了解职工对其管理能力、沟通能力、决策能力、公平性、支持性、团队协作能力、激励能力、透明度、工作任务分配等方面的满意度。
幼儿园教职工对领导班子的评价调查问卷、幼儿园家长满意度调查问卷表
幼儿园教职工对领导班子的评价调查问卷亲爱的老师们：您好！感谢您参与本次无记名调查，我们希望通过您的真实回答，了解您对领导班子工作满意度及考核评价制度等方面的意见和看法，以利于我们不断改进工作，提高管理水平。
谢谢您的合作！（本次调查为无记名方式，填写完毕，请于周三下午下班前投递到办公室园长桌面）一、关于领导班子工作满意度方面调查1、您对领导班子工作作风是否满意？满意（）比较满意（）不满意（）2、您对领导班子在工作推动方面是否满意？满意（）比较满意（）不满意（）二、关于年终考核评价制度方面1、您认为考核评价制度是否有设置的必要？十分有必要（）有必要（）没有必要（）2、您认为考核评价制度是否合理？合理（）比较合理（）不合理（）三、关于个人感受方面的调查1、您对***幼儿园后几年的发展与其如何？会有较快发展（）有所发展（）不太会有发展（）2、您对本岗位的工作感受？工作很愉快（）感觉良好（）感觉一般（）感觉很糟糕（）3、您对自己身体状况的看法身体很好，精神充沛（）偶尔感到不舒服，适当注意就行（）没有大问题，但要注意调整与修养（）可以坚持工作，但体质比较弱（）身体原因已经影响正常工作（）四、关于你对幼儿园领导班子以后发展的一些建议？幼儿园家长满意度调查问卷表亲爱的家长们：为了进一步了解我园教育教学、师资管理、饮食卫生等情况，及时反馈教育信息，改进管理，进一步提高幼儿园的办园质量，特拟订了这份家长调查卷。
请您对幼儿园以下工作给予客观的评价，并提出您宝贵的意见和建议。
您的意见和建议是我们不断进步的永恒动力。
本次调查采用无记名方式，您不需要写您或孩子的姓名，我们真诚希望您能认真如实地填写，告诉我们您的真实心声、看法和感受，这将对幼儿园、对您及您的孩子非常重要。
一、关于幼儿园1．您最关心孩子在园的哪些方面（可多选）：A 身体状况（）B 学习内容（）C 习惯培养（）D 生活情况（）E 情绪（）2．您觉得教师的师德师风情况：A 好（）B 一般（）C 差（）3．您对幼儿园环境卫生质量的评价：A 整洁（）B 一般（）C 零乱（）4．您对我园的伙食（平衡膳食）满意程度:A 满意（）B 一般（）C 不满意（）5．您认为幼儿园目前存在的安全隐患有哪些（可多选）：A 入园时（）B 离园时（）C 楼梯（）D 厕所（）E其他（）（请注明：）6．您认为幼儿园的哪些方面让您满意（可多选）：A 师资队伍建设（）B 办园质量（）C 伙食（） D 服务态度（）E 生活护理（）F 课程设置（）G孩子习惯、能力培养（）二、关于家园互动1.您是否愿意参与幼儿园组织的活动：A 很愿意（）B 有时间偶尔参加（）C 不乐意（）2.您认为孩子有时不愿上幼儿园的原因：A 身体不适（）B 家长的原因（）C 老师的原因（）D 其它（）3.您是否做到经常关注幼儿园内的家园联系栏，及时配合教师工作：A 经常（）B 一般（）C 很少看（）4.你是否经常向老师了解孩子在园表现并为老师提供孩子在家的表现情况：A 经常（）B 一般（）C 从不（）5.如果教师因为开展活动需要，要求您为孩子准备一些物品材料，您：A 非常愿意（）B 一般（）C 不愿意（）三、关于班级教师1.您觉得孩子班上的老师突出的特点是：A 对孩子有爱心,教育能力较强；（）B 对孩子有爱心,但教育能力一般；（）C 对孩子态度一般，但教育能力较强；（）D 对孩子态度一般，教育能力也一般。
办公室工作满意度调查表
查表
日期： 不及格 差 度调查表
编号 职责范围 工作内容 优秀 良好 满意度等级 及格
1 2 3 4 5
6 7 8 9
维护办公场所办公内外的正常 安全保卫 工作秩序，定时进行巡查，零 事故、零隐患 仪容仪表大方得体、接待礼 前台接待 仪，来访的登记 办公用品的购买，领用、发放 行政事务 、保管 会议室的合理使用，会议室设 会务管理 备的正常使用 车辆的调度，车辆的使用、维 车辆管理 修保养 保障公司电脑系统正常运作， 信息管理 对公司所有服务器的硬件、软 件做好管理和维护工作 无漏存、丢失、损坏档案现 档案管理 象，能及时提供调阅 办公环境的日常维护保养，水 物业管理 电维修和安全 卫生状况 整栋办公楼的清洁卫生
工作满意度调查结果统计表
94.7
4
所提出的需求處理，資訊負責人員的溝通態度
42
3.6
117
10.0
945
80.7
1104
94.3
5
所提出的需求處理，資訊負責人員的處理時間
47
4.0
133
11.4
922
78.7
1102
94.1
6
（E）工作滿意度
工作上所得到的肯定與認同
34
2.9
127
10.8
945
80.7
1106
94.4
26
2.2
75
6.4
891
76.1
992
84.7
5
整體福利措施
24
2.0
80
6.8
907
77.5
1011
86.3
3
安全設備（如：防災、噪音、硬體等）
25
2.1
86
7.3
991
84.6
1102
84
6
整體工作環境（如：明亮、通風、整潔等）
31
2.6
105
9.0
964
82.3
1100
93.9
1
辦公室環境（如：明亮、通風、整潔等）
32
2.7
103
8.8
958
81.8
1093
93.3
2
程度
選項
非常滿意
很滿意
滿意
合計
排序
人數
百分比
人數
百分比
人數
百分比
人數
百分比
（G）行政部門服務滿意度
秘書室人員服務
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工作满意度调查表
1. 上级的表现：
a) 非常好
b) 较好
c) 一般
d) 较差
e) 很差
2. 同事间的影响：
a) 极大降低你的工作积极性
b) 降低你的工作积极性
c) 对你没什么影响
d) 提高你的工作积极性
e) 极大提高你的工作积极性
3. 你在公司的发展前景：
a) 努力工作是成功的必经之路
b) 努力工作对你非常有利
c) 努力工作有助于你的发展
d) 努力工作也希望渺茫
e) 努力工作也无济于事
4. 你是否同意变换上级后你将有更杰出的表现
a) 总是这样认为
b) 经常这样认为
c) 偶尔这样认为
d) 极少这样认为
e) 从不这样认为
5. 公司对你的工作态度有何影响
a) 非常不利
b) 不利
c) 没有影响
d) 有利
e) 很有利
6. 你对分配给你的工作量持何种态度
a) 非常不满
b) 不满
c) 一般
d) 满意
e) 很满意
7. 客观工作条件如何影响你的整体工作态度
a) 非常不利
b) 不利
c) 没有影响
d) 有利
e) 很有利
8. 工作责任对你的特长有何影响
a) 无法突出你的特长
b) 阻碍你发挥特长
c) 没有影响
d) 促进你发挥特长
e) 充分突出你的特长
9. 分配给你的工作量如何影响你的整体工作态度
a) 非常有利
b) 有利
c) 没有影响
d) 不利
e) 很不利
10. 工作小组/班组内部同事间的相处
a) 矛盾叠出
b) 矛盾较多
c) 存在矛盾
d) 矛盾很少
e) 几乎没有矛盾
11. 上级对待你的方式如何影响你的整体工作态度
a) 非常不利
b) 不利
c) 没有实质的影响
d) 有利
e) 很有利
12. 针对你所从事的工作，你的客观工作条件
a) 在同行业中位于极低水平
b) 在同行业中位于较低水平
c) 一般
d) 在同行业中位于较高水平
e) 在同行业中位于极高水平
13. 上级对你的管理状况
a) 极大阻碍你付出额外努力
b) 阻碍你付出额外努力
c) 对你没什么影响
d) 鼓励你付出额外努力
e) 极大鼓励你付出额外努力
14. 设备是否处于良好的工作状况
a) 从不
b) 极少
c) 有时
d) 经常
e) 总是
15. 你们得到的报酬
a) 相对其他公司来说很高。