武装工作例会制度
基层党管武装制度
基层党管武装制度
一、双重领导制度。
二、党委议军制度。
三、党委书记述职制度。
兼任乡镇民兵连指导员的党委书记每年要向上级党委军事机关进行党管武装工作述职。
四、例会制度。
五、军事日制度。
每半年组织一次党委、政府、国防动员领导小组集体参加一次军事活动。
六、军地领导双向兼职制度。
七、现场办公制度。
党委议军议武制度
党委议军议武制度是中国共产党省以下各级党的委员会研究商议当地军事工作的制度。
其中有计划地研究商议民兵工作是这一制度的主要内容。
主要内容:
一、学习中央、中央军委关于军事工作的重要指示、
二、听取人武部关于上一年度民兵建设情况的汇报,讨论新年度民兵工作计划;
四、组织各部门密切配合,保证上级部署的各项民兵工作在本辖区的完成。
制定武装工作制度
制定武装工作制度是加强国防后备力量建设、落实党管武装原则的重要内容。
本文从武装工作制度的重要性、制定原则、主要内容等方面进行探讨。
一、武装工作制度的重要性1. 确保党对军队的绝对领导。
武装工作制度是党管武装的具体体现,通过制度化、规范化、科学化的管理,确保党对军队的绝对领导地位。
2. 规范武装工作流程。
制定武装工作制度,可以使武装工作有章可循,确保各项工作落到实处,提高工作效率。
3. 加强国防后备力量建设。
武装工作制度明确了各级领导和部门的责任,有利于调动各方面积极性,加强国防后备力量建设。
4. 适应新时代国家安全需求。
随着国际形势和我国安全环境的变化,制定武装工作制度有利于我国武装工作适应新时代国家安全需求,提高国防实力。
二、制定武装工作制度的原则1. 坚持党对军队的绝对领导。
制定武装工作制度,要始终突出党管武装原则,确保党对军队的绝对领导。
2. 坚持依法治军、从严治军。
武装工作制度要严格按照法律法规制定,确保武装工作的合法性、合规性。
3. 坚持实事求是。
制定武装工作制度要紧密结合实际,突出针对性、实用性,确保制度落地生根。
4. 坚持改革创新。
武装工作制度要与时俱进,不断创新,适应新时代国家安全需求。
三、武装工作制度的主要内容1. 武装工作领导体制。
明确各级领导和部门在武装工作中的职责、权限和义务,确保武装工作有序开展。
2. 武装工作制度。
包括征兵工作、民兵工作、国防教育、国防动员等方面的制度,确保各项工作有章可循。
3. 武装工作考核评价。
建立科学的武装工作考核评价体系,对武装工作进行全面、客观、公正的评价。
4. 武装工作保障。
包括人力、物力、财力等方面的保障,确保武装工作顺利开展。
5. 武装工作责任追究。
明确武装工作中的失职、渎职等行为的责任追究,确保各项工作落到实处。
四、结论制定武装工作制度是加强国防后备力量建设、落实党管武装原则的重要举措。
我们要紧密结合实际,突出针对性、实用性,不断创新,适应新时代国家安全需求,确保武装工作制度落地生根,为我国国防事业贡献力量。
武装工作例会制度
武装工作例会制度一、背景介绍武装工作例会制度是指为加强武装工作的管理和组织,有针对性地采取有效的措施,使武装工作能够顺利进行,避免安全风险和危机事件的发生而制定的一系列制度和规定。
武装工作例会制度旨在通过例会方式,对相关人员进行定期的集中培训、交流、汇报,以期达到武装工作效率最大化和安全控制最佳化。
二、制度内容1、例会召开频次武装工作例会制度规定,针对不同单位和岗位,确定合理的例会召开频次。
一般来说,基层单位每月召开一次,中层单位每季度召开一次,上级单位每半年召开一次。
但在特殊情况下,也可以根据需要适当调整召开频次。
2、例会形式武装工作例会可以采取集中开会和分散开会两种形式。
集中开会适用于对于单位内部人员进行统一培训和交流,分散开会适用于对于分散性单位或者多个单位进行汇报和信息共享。
3、例会议程武装工作例会应当制定详细的会议议程,并提前通知与会人员。
会议议程应当包括例会开场白、上期工作总结、本期工作任务分配、专题研讨、安全风险分析等内容。
4、例会组织武装工作例会应当明确会议组织者和会议主持人。
会议组织者负责会议的策划和统筹,会议主持人负责会议的主持和议程控制,确保会议的秩序和效果。
5、例会记录武装工作例会必须有专人负责记录会议内容和决议事项,并在会后及时整理成会议记录,并向与会人员进行公布。
6、例会评估武装工作例会结束后,应当进行例会效果评估,对例会的组织、内容和效果进行全面评估,并提出改进建议和措施。
三、意义和作用1、加强信息化管理武装工作例会制度的建立能够促进信息共享和传递,有效地服务于武装工作的实施。
通过例会形式的信息交流,可以更加及时地掌握工作进展、问题情况和风险预警等信息,为相关责任人员提供有效的管理依据和决策支持。
2、提高工作效率武装工作例会制度能够促进相关部门之间的协同合作,加强业务工作的协调和配合,为组织内部的武装工作提供更为有力的支持,推动工作任务的及时完成和绩效目标的实现。
3、提升安全管理水平武装工作例会制度的实施有助于加强安全风险的分析和防范,提高安全管理水平,有效地避免和防范安全事故和突发事件的发生,保障单位和人员的生命财产安全。
乡镇武装部制度
人武部长职责一,负责本部门的正常工作,认真执行党的路线、方针、政策。
二,负责对民兵预备役人员的政治教育工作。
三,认真完成征兵、民兵整组和军事训练工作的组织实施。
四,积极组织和带领民兵认真完成战备任务,战时组织民兵参军参战。
五,负责对民兵干部的选配和管理工作。
六,发动和带领民兵参加和保卫社会主义建设,维护社会治安,积极参加生产,努力完成重、难险、急任务。
七,搞好种类文书档案的管理工作,及时上报各(类)种表卡、册和工作情况。
八,做好拥军优属工作。
九,积极完成领导交给的其它任务。
十,抓好单位以劳养武工作。
干事职责干事在部长直接领导下,承办本部的民兵预备役各项工作。
一、认真学习政治、军事和科学文化,熟悉本职业务,不断提高业务技能和工作水平。
二、拟制民兵预备役人员的军事训练、政治教育计划,并组织实施;协助做好军事训练、民兵整组、战备执勤、兵员征集和战时动员中的思想政治工作。
三、做好退伍军人预备役登记核对、兵役登记及国防潜力调查统计等军事工作。
四、承办兵员征集、民兵整组及本部自身建设中的具体业务。
五、了解掌握国防教育、双拥工作落实情况及所属民兵预备役人,员的思想状况,适时提出工作建议。
六、带领民兵完成战备执勤、维护社会治安等工作。
七、协助抓好以劳养武工作。
人武部职责一、负责民兵组织建设,抓好一年一度民兵整组工作,做到组织健全,编组合理,干部齐全,官兵相识。
二,负责民兵预备役人员训练,制定实施计划并组织落实。
三,抓好民兵政治教育工作,提高民兵政治觉悟,增强国防观念。
四,组织带领民兵参加战备值勤,维护社会治安,带头完成生产任务。
五,做好民兵预备役人员的登记统计工作,确保准确无误。
六,负责本单位的征兵工作,为部队输送优秀兵员并做好双拥工作。
七,负责民兵干部的培养、选配、教育和管理工作。
八,拟定单位战时动员计划,做好战时动员各项准备工作。
九,战时负责实施民兵动员和带领民兵参军参战。
十,完成好上级布置的各项工作。
公开栏:(部长、干事共2名 5寸照片方框,姓名、电话)(第一板块:民兵)民兵誓词我是中国民兵,我宣誓:服从中国共产党领导,积极参加国家建设,忠实履行国防义务,遵纪守法,服从命令,忠于职守,努力学习,刻苦训练,随时响应国家号令,参军参战,支援前线,英勇顽强,不怕牺牲,坚决完成任务,永不背叛祖国。
武装部安全管理制度
九、军事理论教学管理制度
1、教学时间:不少于18学时。
2、教学内容:由授课教师按钢施教。
3、教学方式:以系院为单位,集中上大课。
4、教学要求:
①学生每次上课前由系院负责人统一组织,并向军事教师报告本院出勤人数、缺席人数,严格考勤考核制度。
②、学生要认真听讲,做好笔记,课后复习,全部课程结束后,统一进行考试。
⑤、在军事理论课教学中,要掌握好深度和广度,不断改进教学方法,积极采用以计算机为中心的多媒体教学,确保教学质量。
十、学生军训制度
1、军训时间:2周14天。
2、军训内容:军事技能训练课主要是以队列条令、内务条令、纪律条令、军队优良传统教育为主。
3、补训规定:新生入校后因各种原因漏训的,除身体残疾等特殊原因外,必须予以补训,
3、训练方法:
①学生军训期间建立军容军纪、军事训练、内务卫生、请销假制度等各项检查评比制度,开展创优胜连队、优秀学员、文明寝室活动。
②军训中要精讲多练,开展官教兵、兵教兵的群众形式训练活动。
③白天训练由教官组织,晚间训练由教官与辅导员共同组织。要利用间息时间积极开展教歌、唱歌、拉歌等文艺活动。
5、积极落实国家对大学生兵的各项优惠政策。让他们放心当兵,安心国防事业。
七、保密守则
1、要开展经常性的保密检查,进行保密教育。严格文件的起草、呈批、发送、登记、签字。秘密以上文件交保密室承办,起草的文件原稿一律上交办公室保存。
2、根据中国人民解放军内务条令规定,军人必须遵守国家保密法规,执行《中国人民解放军保密条例》。武装部工作人员要按照此规定执行,具体做到"十不":
4、按时参加上级机关和学校组织的各种会议,没有特殊事情不请假、不中途退会,有特殊事情或紧急事情确需提前退会的,要安排有关人员代为听会,领会精神。却有其他原因而无法找人替会的,会后要采取适当形式主动补课,掌握精神,加以贯彻。
党管武装制度
一装厂党管武装工作制度
1、武装工作领导制度。
坚持党的绝对领导,做到:管组织指挥、管建设方向、管政治建设、管解决重大问题。
2、“双重领导”制度。
坚持武装工作由上级军事机关和各级党委、总部(厂部)双重领导(隶属行政序列,党委代行管理)。
3、武装工作会议制度。
坚持各级党组织每年召开一至两次武装工作会议,分析形势、部署工作、解决重大问题。
4、企业领导兼职制度。
坚持单位的党、政主管领导分别担任民兵团长、政委、连长、指导员制度。
5、专武干部管理制度。
坚持专武干部由集团公司武装部统一管理,科以上干部由第一部长和政委任命,科以下干部由集团公司武装部任命。
6、纳入企业管理制度。
坚持武装工作纳入企业工作目标管理并与经济责任制挂钩考核。
7、“国防日”活动制度。
坚持各级领导每年参加一至两次“国防日”活动,厂级领导由公司组织,科级领导由厂武装部组织。
8、参加政工例会制度。
坚持专武干部参加同级单位每月的政治工作例会,汇报和部署武装工作。
9、领导办公制度。
坚持厂级领导半年一次到武装部办公制度,研究解决问题,指导武装部工作。
10、交接班制度。
坚持各级党委、行政班子换届时进行武装工作交接班制度,做到:换一人交一人,换一班交一班,保持党管武装工作的连续性。
基层武装部制度
人武部长职责一,负责本部门的正常工作,认真执行党的路线、方针、政策。
二,负责对民兵预备役人员的政治教育工作。
三,认真完成征兵、民兵整组和军事训练工作的组织实施。
四,积极组织和带领民兵认真完成战备任务,战时组织民兵参军参战。
五,负责对民兵干部的选配和管理工作。
六,发动和带领民兵参加和保卫社会主义建设,维护社会治安,积极参加生产,努力完成重、难险、急任务。
七,搞好种类文书档案的管理工作,及时上报各(类)种表卡、册和工作情况。
八,做好拥军优属工作。
九,积极完成领导交给的其它任务。
十,抓好单位以劳养武工作。
干事职责干事在部长直接领导下,承办本部的民兵预备役各项工作.一、认真学习政治、军事和科学文化,熟悉本职业务,不断提高业务技能和工作水平。
二、拟制民兵预备役人员的军事训练、政治教育计划,并组织实施;协助做好军事训练、民兵整组、战备执勤、兵员征集和战时动员中的思想政治工作。
三、做好退伍军人预备役登记核对、兵役登记及国防潜力调查统计等军事工作.四、承办兵员征集、民兵整组及本部自身建设中的具体业务。
五、了解掌握国防教育、双拥工作落实情况及所属民兵预备役人,员的思想状况,适时提出工作建议。
六、带领民兵完成战备执勤、维护社会治安等工作.七、协助抓好以劳养武工作。
人武部职责一、负责民兵组织建设,抓好一年一度民兵整组工作,做到组织健全,编组合理,干部齐全,官兵相识.二、负责民兵预备役人员训练,制定实施计划并组织落实。
三、抓好民兵政治教育工作,提高民兵政治觉悟,增强国防观念。
四、组织带领民兵参加战备值勤,维护社会治安,带头完成生产任务.五、做好民兵预备役人员的登记统计工作,确保准确无误。
六、负责本单位的征兵工作,为部队输送优秀兵员并做好双拥工作。
七、负责民兵干部的培养、选配、教育和管理工作.八、拟定单位战时动员计划,做好战时动员各项准备工作。
九、战时负责实施民兵动员和带领民兵参军参战.民兵誓词我是中国民兵,我宣誓:服从中国共产党领导,积极参加国家建设,忠实履行国防义务,遵纪守法,服从命令,忠于职守,努力学习,刻苦训练,随时响应国家号令,参军参战,支援前线,英勇顽强,不怕牺牲,坚决完成任务,永不背叛祖国。
武装工作例会制度
武装工作例会制度武装工作例会制度是指在某些特定领域或行业中为了加强管理、促进交流和提高工作效率而设立的一种运作机制。
它可以有效地协调各部门的工作,解决工作中的问题,提高组织的凝聚力和执行力。
下面就武装工作例会制度进行详细的说明:一、背景随着经济的不断发展和社会的不断进步,各个行业的竞争日益激烈,工作环境也变得越来越复杂和多变。
为了更好地适应市场需求和企业发展的需要,需要建立和完善武装工作例会制度,加强对工作的指导和监督,提高团队协作和执行效率。
二、目的1. 有效管理武装工作例会制度的建立旨在更好地协调各部门之间的工作,及时解决工作中出现的问题,提高管理的效率和效果。
2. 提升工作质量通过例会制度的执行,可以及时发现工作中的不足和问题,加以解决,提高工作的质量和效率。
3. 促进交流例会制度可以促进各部门之间的交流和沟通,实现信息的及时共享和资源的有效整合。
三、内容1. 例会的频率武装工作例会一般可以设定为每周、每月或每季度召开一次,具体频率可以根据实际情况和需要进行调整。
2. 例会的形式例会可以采取集体讨论、报告汇报、专题研讨等形式,以便更好地实现工作目标。
3. 例会的议程每次例会应该制定明确的议程,包括工作总结、问题反馈、工作安排等环节,确保例会的高效进行。
4. 例会的记录例会过程中的重要内容应该进行记录,以便后续跟踪和督促执行。
四、执行1. 各部门的主管应当充分重视武装工作例会制度,积极组织并参与例会。
2. 在例会召开前,需要提前准备好相关资料和报告,确保例会的顺利进行。
3. 武装工作例会应该认真总结和分析工作中的问题和困难,并提出切实可行的解决方案。
五、监督与评估1. 企业管理层应该对武装工作例会制度进行监督和评估,确保例会的质量和效果。
2. 及时调整和完善例会制度,使其与实际工作相结合,更好地发挥作用。
通过建立和完善武装工作例会制度,可以有效提高团队的工作效率,加强各部门之间的协作与沟通,有利于提升企业的整体竞争力和发展水平。
武装会议室管理制度范本
武装会议室管理制度范本第一章 总则一、制定目的为确保武装会议室(以下简称“会议室”)的高效、有序使用,提高会议质量,明确会议管理制度,特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于武装会议室的预定、使用、管理及维护,以及会议的筹备、召开、记录和跟踪落实。
三、会议类型1. 常规会议:定期召开的会议,如周例会、月度总结会等。
2. 临时会议:根据工作需要临时召集的会议。
3. 专项会议:针对特定项目或问题召开的会议。
四、会议组织1. 会议召集人:负责确定会议主题、时间、地点、参会人员等。
2. 会议主持人:负责主持会议,确保会议的顺利进行。
3. 会议记录人:负责记录会议内容,整理会议纪要。
4. 会议室管理员:负责会议室的预定、使用、管理及维护。
五、会议纪律1. 与会人员应按时参加,不得迟到、早退。
2. 会议期间,与会人员应保持手机静音或振动,不得随意离席。
3. 会议内容涉及敏感信息时,与会人员应遵守保密原则,不得泄露。
4. 会议结束后,与会人员应按照会议纪要的要求,认真履行职责。
六、制度修订本制度根据实际工作需要,适时进行调整和修订。
修订后的制度经审批通过后,予以公布实施。
七、附则本制度的解释权归武装会议室管理部门所有。
各部门应认真贯彻执行本制度,共同维护会议秩序,提高会议效果。
第二章 会议流程一、会议筹备1. 会议召集人根据工作需要,确定会议主题、目标,并拟定会议议程。
2. 会议召集人提前至少三个工作日,向会议室管理员提交会议申请,内容包括:会议名称、时间、地点、参会人员、会议议程等。
3. 会议室管理员审核会议申请,如有冲突,与会议召集人协商调整。
4. 会议召集人确认会议时间、地点后,提前通知参会人员,并在会议通知中附上会议议程。
二、会议召开1. 会议主持人按照议程主持会议,确保会议内容紧凑、高效。
2. 会议记录人详细记录会议内容,包括:讨论主题、参会人员的观点、决策结果等。
3. 会议期间,如有需要,可邀请相关部门或专家参与讨论。
武装工作例会汇报材料
武装工作例会汇报材料
尊敬的主管、各位同事们,
感谢大家出席今天的武装工作例会。
本次会议旨在汇报我们团队所进行的武装工作,并就相关问题进行讨论和交流。
以下是我们的报告内容:
1. 任务进行情况汇报:
a) 任务一:招募新成员
- 我们已经成功招募了5名新成员,并在上周完成了他们的入职培训。
- 新成员已经开始全职工作,对团队的工作进度和效率起到了很大的推动作用。
b) 任务二:装备更新及维护
- 我们对团队的现有装备进行了全面检查,并根据寿命和状况进行了必要的更新和维护工作。
- 现有装备的状态良好,保证了我们的正常工作进行。
2. 近期工作成绩:
a) 行动计划一
- 在上个月,我们成功完成了次要目标一:保护周边地区的安全。
- 通过巡逻和勤务,我们有效地维护了大家的安全,并收到了高度赞扬。
b) 行动计划二
- 我们也在上周完成了行动计划二:参与跨部门合作,协
助总部的安全检查工作。
- 我们的团队与其他部门合作密切,确保了整个组织的安
全风险得到了排除。
3. 接下来的工作计划:
a) 行动计划三:
- 本月,我们将专注于任务三:提升团队成员的武装技能。
- 每位成员将参加培训课程,提高他们的武装素质,并磨
练他们的技能。
b) 行动计划四:
- 在下个季度,我们将展开行动计划四:与外部安全机构
建立联系。
- 这将有助于我们与其他安全机构和专业团队的知识交流
和资源共享。
请问各位,在上述报告中,是否有任何需要讨论或补充的内容?感谢大家的聆听和支持。
谢谢!。
社区武装工作规章制度
社区武装工作规章制度第一章总则第一条为了加强社区治安管理,保障居民生命财产安全,维护社会和谐稳定,根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规,制定本规章制度。
第二条社区武装工作是指社区居民自愿参加,接受社区委员会组织管理,开展保卫社区治安、巡逻防控、应急救援等活动的一种自助互助的组织形式。
第三条社区武装工作遵循对法律的尊重,对社会秩序的维护,对公民权利的保障的原则,依法开展各项工作活动。
第四条社区委员会是社区武装工作的主要管理机构,各小区业委会、物业管理公司等亦应积极配合,共同推动社区武装工作的开展。
第五条社区武装工作的任务是:(一)提高社区居民的安全意识,增强自我保护能力;(二)加强社区治安巡逻,防范各类违法犯罪行为;(三)协助公安机关开展安全防范宣传教育;(四)参与应急救援工作,提高社区的安全防范能力。
第二章组织管理第六条社区武装工作的组织管理由社区委员会统一负责,成立社区武装工作领导小组,设立工作人员,具体负责社区武装工作的开展。
第七条社区武装工作领导小组由社区委员会主任担任组长,成员包括社区党总支书记、社区武装工作负责人等,对社区武装工作进行统一领导和协调。
第八条社区武装工作负责人应具备一定的治安管理知识和工作经验,经过社区委员会推荐任职,主要负责社区武装工作的组织实施和协调管理。
第九条社区武装工作的组织形式包括社区巡逻队、保安队等,居民可以根据自身意愿选择加入相应的队伍进行社区武装工作。
第十条社区武装工作领导小组负责制定社区武装工作计划、安排武装巡逻任务、组织开展安全防范宣传教育等工作。
第三章工作制度第十一条社区武装工作队伍应按照统一的标准组织建设,定期进行聚餐、培训等活动,提高队员的凝聚力和自觉性。
第十二条社区武装工作队伍成员应严格遵守工作纪律,服从组织管理,不得擅自调动、更换巡逻区域,不得私自携带、使用武器等。
第十三条社区武装工作队伍应定期开展巡逻活动,保障社区治安秩序,发现异常情况及时向社区委员会反馈,协助公安机关处理。
专题武装工作会议纪要
专题武装工作会议纪要
根据你的要求,我将从多个角度全面回答这个问题。
首先,专题武装工作会议是一个重要的会议,通常涉及国家安
全和国防事务。
会议纪要通常包括会议的时间、地点、与会人员名单、会议议程、讨论内容、决定事项、行动计划以及下一步工作安
排等内容。
在专题武装工作会议纪要中,会议的时间和地点是必不可少的
信息,这有助于记录会议的具体情况以及为将来的参考。
与会人员
名单也是很重要的,可以清楚地了解到参会人员的身份和职责分工,以及他们在会议中所发表的观点和意见。
会议议程是会议纪要中的重要部分,记录了会议讨论的主要内
容和议题安排。
讨论内容则包括了与会人员就相关议题进行的讨论
和交流,记录下各方的意见和观点。
决定事项是会议纪要中的重点内容,记录了会议上所作出的决
定和达成的共识,这些决定通常会对国家安全和国防事务产生重大
影响。
行动计划部分则包括了针对会议决定事项所制定的具体行动
计划和工作安排。
最后,会议纪要中的下一步工作安排部分则记录了会议后的工作任务和责任分工,以确保会议上的决定得到有效执行和落实。
总的来说,专题武装工作会议纪要是非常重要的文件,它记录了会议的全过程和决定事项,对于国家安全和国防事务具有重要意义。
民兵连工作制度内容
民兵连工作制度内容一、例会制度1. 民兵连每周召开一次例会,由连长或指定负责人主持,全体民兵参加。
会议内容主要包括本周工作总结、下周工作计划、军事训练安排、工作任务分配等。
2. 会议要保证足够的出席人数,如有特殊情况不能参加,需提前向连长请假。
3. 会议记录由连部指定专人负责,记录内容包括会议时间、地点、主持人、参会人员、讨论事项、决定结果等。
4. 会议决定的事项,各班级、排要迅速贯彻落实,并及时向连长汇报执行情况。
二、活动制度1. 民兵连按照上级的统一部署,定期组织各种活动,包括军事训练、政治教育、社会实践等。
2. 活动前,连长要组织人员进行充分准备,制定详细的活动方案,明确活动目标、内容、时间、地点、人员、器材等。
3. 活动中,要加强组织协调,确保活动顺利进行。
各班级、排要密切配合,共同完成活动任务。
4. 活动结束后,要及时总结经验教训,向上级汇报活动情况,并对活动中涌现出的先进个人和集体进行表彰。
三、请销假制度1. 民兵连成员因特殊情况需要请假的,应向连长提出书面申请,并说明请假原因和时间。
2. 连长审批请假申请时,要充分考虑请假人的实际情况,确保不影响连队正常工作。
请假批准后,请假人应将请假情况告知所在班级、排。
3. 请假人返回后,要及时向连长汇报请假期间的情况,并补办相关手续。
4. 民兵连成员因特殊情况需要销假的,应向连长说明情况,经批准后予以销假。
四、请示报告制度1. 民兵连在执行任务过程中,遇到重大问题应及时向上级请示报告,确保工作任务的顺利完成。
2. 请示报告内容应包括问题情况、处理意见、所需支持等。
3. 连长要密切关注连队工作动态,及时了解和解决工作中出现的问题。
对于重要事项,要及时向上级汇报。
4. 上级对民兵连的请示报告,要及时予以答复,指导连队工作。
五、人员管理制度1. 民兵连成员应保持良好的纪律作风,遵守连队规章制度,服从命令,听从指挥。
2. 民兵连成员要积极参加各项活动,提高自身素质,为连队建设作出贡献。
党管武装制度
党管武装制度一、双重领导制度。
坚持上级军事机关和地方同级党委、政府对武装工作的双重领导。
二、党委议军制度。
每半年召开一次党委议军会议,总结工作,研究解决民兵预备役工作中的重大问题,保证后备力量建设各项任务完成。
三、党委书记述职制度。
兼任乡镇民兵连指导员的党委书记每年要向上级党委军事机关进行党管武装工作述职。
各级党委组织部门在考察下一级党政分管民兵工作负责同志的工作实绩时,应听取当地军事领导指挥机关的意见。
四、例会制度。
每年至少召开一次武装工作和国防动员领导小组全体成员会议,总结工作,部署任务,协调有关部门尽职尽责做好工作。
五、军事日制度。
每半年组织一次党委、政府、国防动员领导小组集体参加一次军事活动。
学习军事知识,体验军事生活,增强国防观念。
六、军地领导双向兼职制度。
党委书记兼任基干民兵连指导员,武装部长参加党委。
七、现场办公制度。
党委书记每半年要到武装部现场办公一次,研究解决武装工作遇到的实际问题和困难。
党委议军议武制度党委议军议武制度是中国共产党省以下各级党的委员会研究商议当地军事工作的制度。
其中有计划地研究商议民兵工作是这一制度的主要内容。
是民兵工作双重领导制度的组成部分和实际体现。
主要内容:一、学习中央、中央军委关于军事工作的重要指示;二、听取人武部关于上一年度民兵建设情况的汇报,讨论新年度民兵工作计划;三、研究解决民兵组织建设、军政训练、武器管理、新兵征集、转业干部和退伍军人安置、拥军优属等问题。
四、组织各部门密切配合,保证上级部署的各项民兵工作在本辖区的完成主要制度:一、省军区、军分区、县(市)人民武装部党委向同级地方党委报告工作制度。
二、民兵建设重大问题须适时提交地方党委研究决定制度。
三、地方党委研究民兵工作例会制度。
四、地方党委议军时,当地军事机关有关领导列席会议制度。
主要目的:目的在于使各级地方党委了解掌握民兵工作总体建设情况,把握民兵建设的方向,及时协调解决民兵建设迫切需要解决的重大问题,保持各级地方党委对民兵工作的正确领导。
武装工作例会制度
武装工作例会制度一、制度目的为了加强企业的管理,提高员工的工作效率和团队的凝聚力,制定武装工作例会制度。
通过例会的形式,及时总结工作,分析问题,制定解决方案,达到推动工作落实的目的,推动企业的持续发展。
二、适用范围本制度适用于公司所有部门的武装工作例会。
所有岗位的员工均应认真履行例会制度,积极参与。
三、例会形式1. 例会的定期性:根据具体工作需要,确定武装工作例会的时间、频率和时长。
2. 例会的形式:可采用线上视频会议或者线下实体会议形式进行,确保会议的正常进行和记录。
四、例会程序1. 确定议题:由相关部门负责人提出例会议题,根据工作计划和重点任务确定。
2. 召集会议:由会议主持人(可由部门负责人或者业务主管担任)根据确定的时间和议题发送会议通知,并邀请相关人员参加。
3. 会议准备:与会人员应提前准备好相关资料和报告,确保会议的高效进行。
4. 会议进行:根据议题依次进行讨论、分析问题、提出建议和解决方案。
5. 会议记录:由会议秘书记录会议内容,对重要决策和要求进行记录和确认。
6. 会议总结:会议结束后,由主持人对会议进行总结和安排下一步工作。
五、例会内容1. 工作总结:对上一阶段工作的完成情况和存在的问题进行总结,确保工作的顺利开展。
2. 工作安排:根据公司的工作计划和部门任务,确定下一阶段的工作重点和具体安排。
3. 问题分析:对遇到的问题进行剖析和分析,找出问题的原因和解决方案。
4. 经验分享:鼓励员工分享成功的经验和做法,相互学习,促进工作效率的提高。
5. 新闻资讯:传达公司新闻和行业动态,增加员工的信息化。
六、会议纪律1. 准时参会:所有与会人员都应准时参加例会,对于无法按时到达的情况应提前请假。
2. 服装着装:例会要求着正式职业装,不得穿着休闲服装参加。
3. 尊重发言:会议过程中,应尊重他人的发言权,保持会场秩序,不得嘈杂和私下交谈。
4. 纪律考勤:对于不遵守会议纪律的行为,将依据公司的纪律规定进行处理。
武装工作的日常管理制度
第一章总则第一条为了加强武装工作管理,提高工作效率,确保武装工作的顺利进行,特制定本制度。
第二条本制度适用于我单位全体武装工作人员。
第三条本制度遵循以下原则:1. 遵守国家法律法规,执行上级命令,服从组织安排;2. 以人民军队为榜样,弘扬优良传统,严明纪律,树立良好形象;3. 严格执行军事化管理,强化训练,提高战斗力;4. 贴近实战,提高应急能力,确保国防安全。
第二章组织机构与职责第四条我单位成立武装工作领导小组,负责武装工作的全面领导。
第五条武装工作领导小组下设办公室,负责日常工作。
第六条武装工作领导小组职责:1. 制定武装工作计划,组织实施;2. 负责武装工作的宣传、教育和培训;3. 组织开展军事训练和演习;4. 配合上级部门开展国防动员和军事征兵工作;5. 加强与地方武装部的沟通与协作。
第七条武装办公室职责:1. 负责武装工作领导小组的日常工作;2. 负责武装工作的文件、资料管理;3. 负责武装工作的经费管理;4. 负责武装工作的信息报送;5. 负责武装工作的监督检查。
第三章军事训练第八条武装工作人员必须按照规定参加军事训练,提高军事素质。
第九条军事训练内容:1. 基本军事理论;2. 武器装备操作;3. 战术训练;4. 防空袭、防化学、防生物等应急训练;5. 预备役人员训练。
第十条军事训练要求:1. 认真学习军事理论知识,提高军事素养;2. 严格按照操作规程进行武器装备操作,确保安全;3. 勤学苦练,不断提高战术技能;4. 参加应急训练,提高应对突发事件的能力。
第四章国防动员与军事征兵第十一条武装工作人员要积极参与国防动员和军事征兵工作。
第十二条国防动员工作要求:1. 严格按照上级命令执行,确保国防动员任务的完成;2. 加强与地方武装部的沟通与协作,提高动员效率;3. 负责动员工作的宣传教育,提高广大群众的国防意识。
第十三条军事征兵工作要求:1. 严格执行征兵政策,确保征兵工作的公正、公平;2. 加强与地方武装部的协作,提高征兵质量;3. 负责征兵工作的宣传教育,吸引优秀青年参军入伍。
民兵连会议制度范文
民兵连会议制度范文民兵连是中国特色社会主义事业的一支重要力量,是社会主义国家的武装组织。
为了更好地运作和管理民兵连,必须建立一套完善的会议制度。
下面将就民兵连会议制度展开探讨,主要包括会议形式、会议程序、会议内容以及会议效果等方面。
一、会议形式1.会议类型:民兵连会议分为例会和专题会议两种形式。
例会一般定期举行,用于汇报工作、讨论问题;而专题会议则是针对具体问题或任务进行研究和决策。
2.会议规模:民兵连的会议规模应根据具体情况进行调整,以保证会议的高效性和实用性。
一般而言,例会可由全体成员参加,而专题会议则可以根据需要精选有关人员参与。
3.会议地点:会议地点应当选择方便与会人员到达的地方,最好是民兵连的办公场所或者军事训练场地。
二、会议程序1.会前准备:组织者应提前通知与会人员,并提供会议议程与相关资料。
与会人员应在会前积极准备,以便能够充分参与讨论和决策。
2.会议主持:会议主持人应能够熟悉会议议程、掌握会议纪律,确保会议的有序进行。
主持人还需要引导讨论、总结意见和建议,最终形成决策。
3.议事规则:会议中的讨论应遵守一定的议事规则,包括按序发言、互相尊重、以事实为依据、言之有据等原则,以保证讨论的客观性和有效性。
4.决策方式:对于重要事项的决策,可以采取表决、协商、提案等方式进行。
决策结果应当被记录下来,并由相关人员负责落实执行。
三、会议内容1.工作汇报:会议应对民兵连工作进行汇报,包括成员招募、基础训练、应急演练、社会服务等方面的情况,以便及时了解和纠正工作中的不足之处。
2.问题讨论:会议应充分讨论民兵连存在的问题和困难,针对性地提出解决方案,并明确责任人和时间表,以便推进问题的解决和工作的开展。
3.任务安排:会议应统一安排民兵连成员的任务,合理分配资源,确保工作有序推进,充分发挥民兵连的作用。
四、会议效果1.明确目标:会议应明确工作目标,使与会人员对民兵连的发展方向和目标有清晰认识,进一步提高工作的主动性和积极性。
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武装工作例会制度是中国基层单位,尤其是乡镇、街道等地方按照党管武装原则,为加强国防动员建设、民兵预备役工作和征兵等工作而设立的一种定期会议制度。
该制度旨在强化基层武装工作的组织与管理,提高工作效率和服务水平,确保党中央关于国防和军队现代化建设的各项决策部署得到有效的贯彻落实。
具体而言,武装工作例会通常包括以下内容:
1. 定期召开:一般情况下,基层武装部或相关部门每月或每季度会定期召开武装工作例会,有的甚至每周进行一次工作汇报和部署。
2. 参会人员:参会人员主要包括基层武装部负责人、专武干部(专职人民武装干部)、民兵连长及有关工作人员等。
3. 会议内容:
工作总结:回顾过去一段时间的工作完成情况,总结经验教训。
任务布置:根据上级指示精神和本地实际需求,部署下一阶段的武装工作任务,如民兵训练、征兵宣传、国防教育活动等。
政策学习:传达学习上级关于武装工作的政策文件和会议精神。
研究解决问题:针对当前存在的问题进行研究讨论,提出解决方案。
工作汇报:下级单位向主管领导汇报工作进展和存在问题,并接受指导。
4. 制度落实:通过建立健全例会记录、责任分工、跟踪督办等机制,确保例会形成的决策和安排得到有效执行。
5. 考核评估:将例会决议的执行情况纳入年度工作考核评价体系,以激励和督促相关人员履行职责。
通过武装工作例会制度,能够及时掌握和解决武装工作中出现的问题,确保各项武装工作的顺利推进和落实。