【最新】4r执行力培训心得体会-实用word文档 (2页)

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4r执行力培训心得体会

心得体会是指读书、实践后所写的感受性文字。体会是指将学习的东

西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验

总结。你知道4r执行力培训心得体会怎么写吗？本文是小编精心编辑的4r执

行力培训心得体会范文，希望能帮助到你！

篇一：4r执行力培训心得体会

这次公司组织学习了4R执行力课程以后，于我而言感慨良深。通过领导、同事们深入浅出、结合实际案例的细心讲解，使我本人对执行力的认识又提高

到了更高的层次。

所谓4R，即R1的结果定义；R2的一对一责任；R3的跟踪检查以及R4的

及时激励。而如果能将这4R切切实实落实下去，我相信对我们公司而言，必定会更上一个新的台阶。

其实结合自身实际来说，执行力是从小到大一直被敦敦教导的东西，从蹒

跚学步的被师长教导“今日复明日，明日何其多，事事待明日，万事成蹉跎。”开始，执行力就一直伴随着我们生活中的方方面面。小到个人，大到组织、企业、国家，离开了执行力，就像鱼离开了水一样不能生存。

此次培训中犹令我印象深刻，恍如昨日再现的场景，是那个关于买火车票

的故事，很是让我想起“不问借口，唯求结果”的至理名言。对于我们企

业而言，要生存就是要求结果。抛开了结果的定义，即使有一千个一万个的理

由都挽不回客户失望的心和潜在的订单。于我们企业员工而言，工作也要求结果，不能以得过且过的心态去应付，每个人都应该追求自我实现的价值体现，

而不是斤斤计较于得失。我始终相信，企业和员工的关系都是彼此促进的，一

味的要求任何一方单方面付出都不现实，只有员工真正把企业当成自己归属的

所在，向企业之所想，急企业之所急；企业也把员工当成自己血肉组成的一份子，相互促进，彼此鼓励，使千万人如一心，安不定天下乎？

行百里者半九十，千言万语落实到最后，我想，还是让我们一起行动起来吧，只要把执行力一直贯彻下去，我相信企业的明天会更好，我们员工的价值

也才更得到体现。

篇二：4r执行力培训心得体会

首先，非常感谢公司给了我这一次阅读学习的机会，让我拥有一个与众不

同的学习机会，为什么与众不同？因为它告诉我如何去开展自己的工作，如何

对待工作，甚至如何做人，如何与人交往，这些都是在课本上无法接触到的，

实用的工作经验总结与鲜活的生活经验总结，让我受益匪浅。

1、伟大的公司在于其拥有一套伟大的系统，让那些平凡的员工也能做出不平凡的贡献。

2、制度存在不叫法治，只有制度的真正应用才叫法治。法治的根本首先在于自觉，而自觉的前提是建立起每个人对自己行为结果负责的机制，即“谁

做的结果，谁承担后果”，让员工自我对结果负责。有了这种机制，员工出于

保护自己，才会有真正的自觉，成为遵守制度的第一动力。

在做一件事之前，清楚所要的最终结果。这里强调，任务不是结果，不要

任务，要结果因为在绝大多数实际工作中，我们会把完成任务当成是一个结果，其实那只是在完成任务，而不是在执行，因为还没有结果。我懂得了一个基本

道理：对结果负责，是对我工作的价值负责；而对任务负责，是对工作的程序

负责，完成任务不等于结果。我想大家都明白一个企业的发展，他的商业底线

是什么？要的是做结果（利润），而不是你把任务完成了。以后做每一年件事，我都会提问自己：这件事我提供了怎样一个结果？为什么是结果而不是任务？

因为员工与企业之间本质上是商业交换关系，作为一名员工，你就应该拿你的

结果给企业来换取企业给你的薪酬。有了结果，我们才能对结果负责。

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冬是清寒的。站在有风的地方，悄然回首，看见来时的路。一路有花的娇艳，

有草的青葱，有树的挺拔，有鸟的鸣叫。抬起头，天空蓝的清澈。风起时，有

笑颜。

冬，是寂寞的。万物都归于沉静中，孕育着来年的昌盛。隐忍才是最有力的，

也因此，寂寞的冬天给人以太多的幻想与渴望。会去渴望温暖的一炉壁火，也

会想要一个温暖的怀抱。围炉煮雪，相拥着取暖。

习惯了把心情种在寂寞里过冬，深耕一陇陌上的花开。等待着，下一季的盛景。不会忘记冬的情怀，圣诞节的钟声会敲响，冬有自己的辉煌。静静的写下一首

小诗，待到花开时，扦插在那枝头，为冬吟。