月嫂雇佣合同协议书月嫂合同协议书(九篇)

月嫂雇佣合同协议书月嫂合同协议书(九篇) 精选月嫂雇佣合同协议书(精)一
乙方(雇员)：身份证号：
由于甲方有雇用母婴护理员(简称月嫂)方面的需求，乙方情愿为甲方供应“月嫂”效劳，并承诺为甲方供应专业、优质、安全的“月嫂”效劳。

为了明确双方权利和义务，经公平协商，特订立如下合同，双方共同遵守：
1. 产妇的根底护理：
a、产妇的生活护理，帮助产妇进展个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，帮产妇擦身，观看恶露，清洗产妇衣物;
b、产妇的乳房护理，月嫂需依据自己的阅历帮忙产妇通乳，解决乳房胀痛，教会产妇如何清洁乳房和双手后挤奶或进展乳房按摩，教会产妇正确的哺喂姿态，指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂;
c、制作产妇的养分餐和催乳汤水，平衡养分，促进产后康复及乳汁分泌;
d、为产妇绑绷带，指导产妇做产后恢复操，促进子宫复原、恶露排出并帮忙产妇体型的复原;
e、常常与产妇沟通育儿心得，打破产妇对独立育儿的焦虑状态和封闭型生活的抗拒心理，准时安抚产妇，避开产后抑郁症的消失;
f.随时对产妇的身体状况观看、记录。

2. 新生儿的根底护理：
a、照料宝宝的日常起居，包括喂奶、喂水、换尿布、洗澡;为宝宝每天按摩、抚摩，熬炼身体;洗涤并消毒宝宝的奶瓶、衣物、尿布等;
b、安康方面的专业护理，包括脐带结扎部位的消毒，臀部护理，保持干爽，防止感染;随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观看记录，万一宝宝身体有特别，提示并帮助治疗;
c、常见病的观看和护理，月嫂需判定宝宝是否患有尿布疹、鹅口疮、新生儿黄疸等，并对某些新生儿疾病有预防措施;
d、宝宝的情感和潜能开发，月嫂需能安抚哭闹婴儿，呵护入眠，为宝宝做婴儿操，熬炼宝宝的四肢协调力量，开发大脑并赐予宝宝奇妙的情感抚慰;
e、赐予婴儿正确的引导，培育婴儿良好的生活习惯。

3.其他
帮助甲方家人进展一些力所能及的洗衣、煮饭、清扫卫生等日常家务。

1.乙方每月工作日为28天。

2.乙方工作时间正常为每天24小时连续性效劳。

效劳费用为元/月，甲方于每月7日支付给乙方月工资的50%，每月日把余额付清。

1.甲方有权要求乙方根据上述效劳内容供应效劳;
2.甲方发觉乙方患有疾病等不适合连续看护小孩的情形，有权随时解除合同;
3.甲方有义务按时支付效劳费用。

4.甲方有权保存乙方有效身份证件。

5.甲方有权要求出示乙方对传染病系列进展体检的体检报告(体检报告时间有效期内)，假如体检不合格，甲方有权要求解聘。

1.乙方有权利要求甲方按时支付效劳费用;
2.乙方有权利要求甲方为其工作供应必备设备或条件;
3.乙方须自觉履行上述效劳工程，细心照看小孩、产妇;
4.乙方自愿将合法身份证件交由甲方保管。

5.乙方不得随便将他人带入甲方家中，不得随便翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理;
6.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意;
7.乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身损害或财产损毁，应付赔偿责任;
8.乙方如欲解除合同，则需提前10天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。

9.乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的事故，由其自己
解决，甲方不担当任何责任。

1.本合同自双方签字时生效。

2.本合同一式两份，双方各执一份。

甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
精选月嫂雇佣合同协议书(精)二
雇用(甲方)：_______________ 电话：_______________ 身份证号码：_______________
公司(乙方)：_______________ 电话：_______________ ________月嫂(丙方)：_______________身份证号码：_______________ 由于 (甲方)有雇用乙方公司中母婴护理员(简称月嫂)方面的要求，(丙方)情愿为甲方供应“月嫂“，并承诺为甲方供应专业、优质、安全的“月嫂“效劳。

为了明确双方权利和义务，经公平协商，特订立如下合同，双方共同遵守：_______________
一、甲乙丙三方商定事项
1、效劳期限：_______________
________年 ________月日起至 ________年 ________月日止，共计26天。

(依据产妇实际生产日期可适当提早或推迟，但效劳时间为26天)
2、效劳费用：_______________
甲方在预约乙方月嫂时，需交纳给公司介绍费100元。

甲方应支付乙方公司效劳费共计元整人民币
支付的时间为效劳期第七日为 ________年 ________月日付全款元。

(注：_______________试用期七日后，丙方无过失发生，甲方不得无故取消合同;如若取消，乙方不退还效劳费。

)
3、丙方工作时间：_______________
正常为每天24小时连续性效劳，时间长，责任重，因此甲方不得随便额外增加月嫂的其他效劳内容，保证月嫂的体力充足，精力旺盛，顺当完成母婴的月子中护理工作，效劳时间为26天。

4、效劳内容：_______________
(1)产妇：_______________
a、产妇的生活护理，帮助产妇进展个人卫生清洁，做好会阴擦洗及伤口护理，帮产妇擦身，观看恶露：_______________
b、产妇的乳房护理，月嫂需依据自己的阅历帮忙产妇通乳，解决乳房胀痛，教会产妇如何清洁乳房和双手后挤奶或进展乳房按摩，教会产妇
正确的哺喂姿态，指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂;
c、制作产妇的养分餐和催乳汤水，平衡养分，促进产后康复及乳汁分泌;
d、为产妇绑绷带，指导做产后恢复操，促进子宫复原、恶露排出并帮忙产妇体型的复原;
e、常常与产妇沟通育儿心得，打破产妇对独立育儿的焦虑状态和封闭生活的抗拒心理，准时安抚产妇，避开产后抑郁症的消失;
f、随时对产妇的身体状况观看、记录。

(2)婴儿：_______________
a、照料宝宝的日常起居，包括喂奶、喂水、换尿布、洗澡;为宝宝每天按摩、抚摩、熬炼身体;洗涤并消毒宝宝的奶瓶;
b、安康方面的专业护理，包括脐带结扎部位的消毒、臀部护理，保持干爽，防止感染;随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观看记录，万一宝宝身体有特别，提示并帮助治疗;
c、常见病的观看和护理，月嫂需判定宝宝是否患有尿布疹、鹅口疮、新生儿黄疸等，并对某些新生儿疾病有预防措施;
d、宝宝的情感和潜能开发，月嫂安抚哭闹婴儿，呵护入眠，指导产妇为宝宝做婴儿操，熬炼宝宝的四肢协调力量，开发大脑并赐予宝宝奇妙的情感抚慰;
e、赐予婴儿正确的引导，培育婴儿良好的生活习惯。

二、甲乙丙双方的权利和义务
1、甲方的权利
(1)甲方可在效劳内容的工作范围内，安排丙方工作;
(2)甲方有权要求丙方体检，并供应有效的安康证明。

2、甲方的义务
(1)按时向乙方支付效劳费;
(2)协作丙方做好月嫂工作，并供应合理的帮助;
(3)为丙方供应与甲方根本一样的食宿条件;
3、丙方的权利
(1)甲方增效劳内容以外的工作，丙方有权要求增加适当的酬劳;
(2)丙方有权拒绝甲方不合理的工作安排。

4、丙方的义务
(1)严格按效劳内容为甲方效劳;
(2)在工作时，丙方需爱惜甲方的财物，如因丙方的缘由，给甲方造成损失的，丙方赐予赔偿。

三、终止合同
在全同期内，丙方有以下状况之一时，乙方有权马上终止合同，并按工作天折算费用给乙方：_______________
1、违反国家法律、法规;
2、不听从甲方合理工作安排;
3、未经甲方同意，丙方擅自离岗;
4、被证明有偷盗行为的;
5、不能胜任相应工作的;
6、
身体有病，不能连续从事月嫂工作的。

四、在合同期内，甲方有以下状况之一时，丙方有权马上终止合同，并要求甲方按工作天折算费用：_______________
1、甲方的工作安排违反国家法律、法规;
2、甲方以任何理由对丙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。

五、其他商定：_______________
1、签订合同之前，丙方要持有效证件(身份证、安康证、上岗证);
2、由于丙方的违法行为或其他责任造成甲方损失的，由丙方担当相关责任，赔偿甲方损失。

3、丙方在效劳期间，由于自身或第三方缘由造成自身损害的责任由丙方自行负责。

在甲方家消失意外损害，由甲丙双方各担当50%;
4、甲乙丙方欲中途解除合同，需提前一周通知合同另一方。

六、因履行本合同发生争议的解决方法
双方因履行本合同发生争吵，应领先协商解决，再由公司出面调解;最终可向所属行政区人民法院提出诉讼。

七、本合同甲乙丙双方签字后生效。

本合同一式三份，甲乙丙双方各执一份。

甲方：_______________ 常住地址：_______________ 联系电话：_______________
乙方：_______________ 常住地址：_______________ 联系电话：_______________丙方：_______________
精选月嫂雇佣合同协议书(精)三
雇用(甲方)：____________
身份证号码：______________
月嫂(乙方)：____________
身份证号码：______________
由于甲方有雇用母婴护理员(简称月嫂)方面的需求，乙方情愿为甲方供应“月嫂”效劳，并承诺为甲方供应专业、优质、安全的“月嫂”效劳。

为了明确双方权利和义务，经公平协商，特订立如下合同，双方共同遵守：
1、效劳期限：
(1)乙方母婴护理员到指定效劳地点为甲方供应每日24小时母婴护理效劳，时间从______年______月______日起至______年______月______日止。

(2)效劳时间每月为30天，无休息日。

2、效劳费用：
甲方向乙方支付效劳费____元（大写__x仟元整__）。

其中：合同签订当日，甲方向乙方支付定金__元；在正常状况下，效劳费按周薪进展支付，即每工作七天由甲方向乙方支付七天效劳费，第一周扣除定金__元。

3、效劳内容：
(1)产妇：
a、负责产妇养分膳食，合理调剂饭菜把戏，留意产妇的饮食养分，所需食材由甲方供应；
b、指导产妇进展产后乳房按摩及乳房护理，帮产妇把握母乳喂养的方法及婴儿喂哺常识；
c、给产妇洗衣服（不洗内裤、袜子，以防细菌感染）；
d、帮助产妇进展个人卫生清洁、伤口护理及产期常见病的预防；
e、教产妇做产妇操，产妇形体恢复指导，以利于产妇的宫颈复位；
f、产妇的室内环境指导和帮助刷牙、梳头、沐浴等；
g、做好产妇的心理指导，舒解产妇产后的焦虑、恐惊、烦躁等状况。

(2)婴儿：
a、科学合理为婴儿配奶、喂奶，保证婴儿安康的养分需要;
b、为婴儿按摩，安抚哭闹，准时更换尿布、衣服，呵护入眠，使产妇减轻操劳，尽快恢复安康。

c、为婴儿洗澡、游泳、清洗晾晒婴儿尿布、衣服，拆洗婴儿被褥及做好新生儿护理，如脐部护理，臀部护理，保持干爽，防止感染等；
d、供应育儿常识及为婴儿用品的消毒等；
e、随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观看记录。

f、培育婴儿良好的生活习惯。

1、甲方的权利
(1)甲方有权要求乙方体检，并供应有效的安康证明。

(2)催促甲方按本合同供应效劳。

(3)当乙方不根据有关条款供应效劳，甲方有权要求终止护理效劳，乙方按效劳天数折算退回未效劳的效劳费。

2、甲方的义务
(1)按时向乙方支付效劳费;
(2)协作乙方做好月嫂工作，并供应合理的帮助;
(3)甲方应供应安全的工作环境及设施，并对护理员进展水、电、防火、防盗等安全指导和检查。

(4)甲方应敬重护理员的劳动和人格，不能对乙方进展虐待、殴打及任何有辱人格的行为。

3、乙方的权利
(1)乙方有权按时得到工资；
(2)乙方有权拒绝甲方超出合同要求的工作安排；
(3)乙方有权爱护自己人身和名誉不受侵害，有权追求因甲方过失造成的经济损失及法律责任。

(4)乙方有权与有侵权行为或严峻违反合同商定的甲方解除合同，解除合同应提前7天向甲方提出。

4、乙方的义务
(1)乙方应遵守国家的法律法规，信守合同，不无故违约，严格按本合同效劳内容为甲方供应效劳;
(2)乙方应实事求是的向甲方供应个人的具体资料;
(3)乙方应听从甲方的治理和指导，应敬重甲方的生活习俗，工作要仔细负责，要勤俭节省。

在工作时，乙方需爱惜甲方的财物，如因乙方的缘由，给甲方造成损失的，乙方赐予赔偿。

(4)不得擅自外出，不带外人去甲方住处，亦不得在合同期内找其他人员代替乙方履行本合同项下的效劳。

不准私自翻动甲方物品，不参加甲方家庭及邻里纠纷。

未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。

甲方有权终止合同，并按工作天数折算费用给乙方。

1、违反国家法律、法规;
2、不听从甲方合理工作安排，或对甲方家人的;
3、未经甲方同意，乙方擅自离岗;
4、被证明有偷盗行为的;
5、不具备相应的产妇婴儿护理学问或不能胜任相应工作的;
6、身体有病，不能连续从事月嫂工作的;
7、擅自带外人去甲方住处的;
8、其他侵害产妇、婴儿及甲方家人权益的行为。

1、甲方供应的个人资料信息不实；
2、甲方的工作安排违反国家法律、法规;
3、甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为；
4、甲方要求乙方与异性同住一室；
5、甲方安排乙方从事可能危害人身安全的工作；
6、其他侵害乙方合法权益的行为。

1、签订合同之前，乙方要持有有效证件（身份证、安康证）
2、由于乙方的违法行为或其他责任造成甲方损失的，由乙方担当相关责任，赔偿甲方损失。

3、乙方在效劳期间(包括路途中)，由于自身或第三方缘由造成自身损害的责任由乙方自行负责。

4、效劳期完毕后，如甲方在母婴护理方面有疑问向乙方询问时，乙方应予以解答。

5、甲、乙方欲中途解除合同，需提前7天通知合同另一方，并获得另一方的同意，甲方按效劳天数折算退回未效劳的效劳费。

双方因履行本合同发生争议，应领先协商解决;协商不成的，可向人
民法院提出诉讼。

甲方：________________乙方：________________
常住地址：____________常住地址：____________
联系电话：____________联系电话：____________
日期：________________日期：________________
精选月嫂雇佣合同协议书(精)四
雇用(甲方)：____________电话：
身份证号码：______________
月嫂(乙方)：____________电话：
身份证号码：______________
由于____________(甲方)有雇用母婴护理员(简称月嫂)方面的需求，__________(乙方)情愿为甲方供应“月嫂”效劳，并承诺为甲方供应专业、优质、安全的“月嫂”效劳。

为了明确双方权利和义务，经公平协商，特订立如下合同，双方共同遵守：
一、甲乙双方商定事项
1.效劳期限：
自______年____月____日起至______年____月____日止，共计28天。

乙方在工作期间没有休息日，如有由于特别缘由需要请假或工作中私自离岗，工资将会做相应或加倍扣除。

(乙方的详细工作时间根椐产妇实际生
产日期可适当提早或推迟)
2.效劳费用：
甲方应支付乙方效劳费共计_________元整人民币。

(法定节假日无加班费)
支付的时间为效劳期终止日：______年______月______日。

己方应向甲方开具收据。

3、乙方工作时间：
由于乙方工作性质特别，需24小时对产妇及婴儿进展护理。

4.效劳内容：
(1)产妇：
a、产妇的生活护理，清洗产妇的衣服，帮助产妇进展个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，帮产妇擦身，观看恶露;
b、产妇的乳房护理，月嫂需依据自己的阅历帮忙产妇通乳，解决乳房胀痛，教会产妇如何清洁乳房和双手后挤奶或进展乳房按摩，教会产妇正确的哺喂姿态，指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂;
c、制作产妇的养分餐和催乳汤水，平衡养分，促进产后康复及乳汁分泌;
d、为产妇绑绷带，指导产妇做产后恢复操，促进子宫复原、恶露排出并帮忙产妇体型的复原;
e、常常与产妇沟通育儿心得，打破产妇对独立育儿的焦虑状态和封闭型生活的抗拒心理，及
f.随时对产妇的身体状况观看、记录。

g.其他必要的产妇护理工作。

(2)婴儿：
a、照料宝宝的日常起居，包括喂奶、喂水、换尿布、洗澡;为宝宝每天按摩、抚摩，熬炼身体;洗涤并消毒宝宝的奶瓶、衣物、尿布等;
b、安康方面的专业护理，包括脐带结扎部位的消毒，臀部护理，保持干爽，防止感染;随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观看记录，万一宝宝身体有特别，提示并帮助治疗;
c、常见病的观看和护理，月嫂需判定宝宝是否患有尿布疹、鹅口疮、新生儿黄疸等，并对某些新生儿疾病有预防措施;
d、宝宝的情感和潜能开发，月嫂需能安抚哭闹婴儿，呵护入眠，指导产妇为宝宝做婴儿操，熬炼宝宝的四肢协调力量，开发大脑并赐予宝宝奇妙的情感抚慰;
e、赐予婴儿正确的引导，培育婴儿良好的生活习惯。

f.其他必要的婴儿护理工作。

二、甲乙双方的权利和义务
1.甲方的权利
(1)甲方可在效劳内容的工作范围内，安排乙方工作;
(2)甲方有权要求乙方体检，并供应有效的安康证明。

2.甲方的义务
(1)按时向乙方支付效劳费;
(2)协作乙方做好月嫂工作，并供应合理的帮助;
3.乙方的权利和义务
(1)严格按效劳内容为甲方供应效劳;
(2)在工作时，乙方需爱惜甲方的财物，如因乙方的缘由，给甲方造成损失的，乙方赐予赔偿。

(3)效劳期完毕后，如甲方在母婴护理方面有疑问向乙方询问时，乙方应予以解答。

三、终止合同
在合同期内，乙方有以下状况之一时，甲方有权马上终止合同，并按工作天折算费用给乙方：
1.违反国家法律、法规;
2.不听从甲方合理工作安排的;
3.未经甲方同意，乙方擅自离岗;
4.被证明有偷盗行为的;
5.不具备相应的产妇婴儿护理常识，不能胜任工作的;
6.身体患有传染病或其他疾病，不能连续从事月嫂工作的;
7.工作漫不经心，对产妇或婴儿可能或已经造成损害的;
8.其他侵害产妇、婴儿或甲方家人权益的行为。

四、在合同期内，甲方有以下状况之一时，乙方有权马上终止合同，
并要求甲方按工作天折算费用：
1.甲方的工作安排违反国家法律、法规;
2.甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。

五、其他商定：
1.签订合同之前，乙方要持有效证件(身份证、安康证、上岗证);
2.由于乙方的违法行为或其他责任造成甲方损失的，由乙方担当相关责任，赔偿甲方损失。

3.乙方在效劳期间(包括路途中)，由于自身或第三方缘由造成自身损害的责任由乙方自行负责。

4.效劳期完毕后，如甲方在母婴护理方面有疑问向乙方询问时，乙方应予以解答;
六、因履行本合同发生争议的解决方法
双方因履行本合同发生争议，应领先协商解决;协商不成的，可向所属行政区人民法院提出诉讼。

七、本合同自甲乙双方签字后生效。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(签字)：________________ 身份证号码：
____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
精选月嫂雇佣合同协议书(精)五
雇用(甲方)：_________________
身份证号码：________________
月嫂(乙方)：_________________
身份证号码：________________
由于_________(甲方)有雇用母婴护理员(简称月嫂)方面的需求，_________(乙方)情愿为甲方供应“月嫂”效劳，并承诺为甲方供应专业、优质、安全的“月嫂”效劳。

乙方须经过有资质的培训机构培训并考核合格，具有从事月嫂工作的职业资格。

为了明确双方权利和义务，经公平协商，特订立如下合同，双方共同遵守：
一、甲乙双方商定事项
1.效劳期限：
聘用期为2022年___月___日起至______年___月___日止，工作日共计26天。

双方协商在聘用期，月嫂住家24小时供应效劳，甲方供应乙方吃住。

2.效劳费用：
(1)甲方向乙方支付效劳费，每月伍仟元整(￥5000元整)，在合同期
内，若甲方解除合同，按实际工作时间13元/小时结算给乙方。

(2)在医院效劳期间，按医院钟点工费用13元/小时结算，包吃二餐。

(3)国家法定节假日，乙方是否休息由双方协商。

甲方在法定假日安排乙方工作，须事先征得乙方同意，并支付乙方加班费。

3.乙方供应的效劳工程内容：
(1)产妇：
a. 科学、合理安排产妇膳食，平衡养分，促进产后康复及乳汁分泌;
b. 指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂;
c. 指导产妇进展乳房按摩与护理，防止乳房下垂、松驰;指导产妇产后运动;
d. 帮助产妇进展个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，防止细菌感染;
e. 疏解产妇产后焦虑、烦躁等心情，减轻产妇操劳，尽快恢复安康;
f. 随时对产妇的身体状况观看、记录。

(2)婴儿：
a. 科学、合理安康喂养婴儿，保证婴儿安康的养分需要
b. 安抚哭闹婴儿，呵护入眠等;
c. 为婴儿洗澡、按摩、抚触，促进婴儿安康发育，准时更换并清洗婴儿的衣物、尿布;
d. 做好脐部护理，臀部护理，保持干爽，防止感染;
e. 随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观看记
录;
f. 培育婴儿良好的生活习惯。

(3)其他：
依据实际效劳需求，由甲乙双方确认的其他效劳内容。

如需要兼做其他家务由双方自行协商，协商不成的，甲方不得以此为克扣乙方的工资。

二、甲乙双方的权利和义务
1.甲方的权利
(1)甲方可在效劳内容的工作范围内，安排乙方工作;
(2)甲方有权要求乙方体检，并供应有效的安康证明及其他相关工作证明。

2.甲方的义务
(1)按时向乙方支付效劳费;
(2)协作乙方做好月嫂工作，并供应合理的帮助;
(3)为乙方供应与甲方根本一样的食宿条件。

3.乙方的权利
(1)甲方必需敬重乙方的价格和劳动，不得让乙方从事违法或有损其身心安康的工作;
(2)甲方不得以任何方式虐待、刁难、污辱、打骂乙方。

4.乙方的义务
(1)严格按效劳内容为甲方供应效劳;
(2)在工作时，乙方需爱惜甲方的财物，如因乙方的缘由，给甲方造成损失的，乙方赐予赔偿。

(3)乙方在聘用期间，敬重甲方的生活习惯，不得外传甲方的家庭隐私。

三、在合同期内，乙方有以下状况之一时，甲方有权马上终止合同，并按工作天折算费用给乙方：
1.违反国家法律、法规;
2.不听从甲方合理工作安排的;
3.未经甲方同意，乙方擅自离岗;
4.被证明有偷盗行为的;
5.不能胜任相应工作的;
6.身体有病，不能连续从事月嫂工作的。

四、在合同期内，甲方有以下状况之一时，乙方有权马上终止合同，并要求甲方按工作天折算费用：
1.甲方的工作安排违反国家法律、法规;
2.甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。

五、因履行本合同发生争议的解决方法
双方因履行本合同发生争议，应领先协商解决;协商不成的，可向人民法院提出诉讼。

六、乙方预产期为2022年__月__日，合同生效依据乙方产妇详细生产日期为准。

本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方：乙方：
常住地址：常住地址：
联系电话：联系电话：
日期：2022年__月__日日期：2022年__月__日
精选月嫂雇佣合同协议书(精)六
雇用(甲方)：月嫂(乙方)：
身份证号码：身份证号码
由于_________(甲方)有雇用母婴护理员(简称月嫂)方面的需求，_________(乙方)情愿为甲方供应“月嫂”效劳，乙方具有多年的“月嫂效劳”阅历，情愿为甲方供应“月嫂效劳”，并承诺为甲方供应专业、优质、安全的“月嫂效劳”。

为了明确双方权利和义务，经公平协商，特订立如下合同(以下简称“本合同”)，双方共同遵守：
一、甲乙双方商定事项
1.效劳期限： ______年___月___日起至______年___月___日止，__个月，工作日共计___天。

实际工作开头日期依据雇佣方产妇生产日期为准，每月工作日____天，雇佣__个月。

2.效劳费用：甲方向乙方支付效劳费，每月____________(日薪：_____________)，合计费用________________。

甲方于______年___月___。