人力资源和社会保障局XX年度工作总结及XX年度工作计划【DOC可编辑范文】
人社局年度总结计划(3篇)
第1篇一、年度工作总结2021年，我局在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕就业、社保、人才、劳动关系等重点工作，深化改革，强化服务，取得了显著成效。
1. 就业工作方面：全年共完成城镇新增就业人数5266人，超额完成目标任务。
其中，失业人员再就业2817人，就业困难人员再就业722人，农村劳动力转移就业2016人。
积极开展高校毕业生就业服务月活动，为108名未就业高校毕业生提供就业援助。
2. 社保工作方面：顺利完成城乡居民医保政府代缴人员信息录入、审核工作。
落实企业工伤人员伤残津贴及供养亲属抚恤金调标资金，完成失业人员职业指导3905人，实现失业人员介绍成功人数2817人。
3. 人才工作方面：完成省、市两级充分就业星级社区评选工作，共有3个社区获此殊荣。
做好事业单位招聘人员的聘用工作，办理企业职工基本养老保险参保对象退休33人。
4. 劳动关系方面：受理工伤认定申请14起，办理企业职工基本养老保险参保对象退休33人。
完成被征地农民养老生活保障金补发和养老生活保障费个人账户余额退还工作。
5. 政务公开方面：加强信息日常发布，丰富公开形式，提高公开信息质量，本年度共主动公开1154余条政府信息，及时准确公开各类政策文件及解读，回应群众关心的热点问题。
二、2022年度工作计划1. 就业工作：继续加大就业援助力度，确保城镇新增就业人数达到目标任务的110%。
开展高校毕业生就业服务活动，提高毕业生就业率。
2. 社保工作：深入推进城乡居民医保工作，确保医保政策落地生根。
加强企业职工养老保险扩面征缴，提高参保率。
3. 人才工作：加强人才队伍建设，提升人才服务水平。
开展各类人才培训，提高人才综合素质。
4. 劳动关系方面：加强劳动保障监察，维护劳动者合法权益。
开展工伤认定、养老保险参保等工作，确保政策落实到位。
5. 政务公开方面：继续加强政务公开工作，提高政务公开质量和效率。
拓宽公开渠道，创新公开形式，确保公开信息及时、准确、全面。
XX年人事劳动和社会保障局年终工作总结范文
尊敬的领导和各位同事：XX年已经悄然离我们而去，我们也迎来了一年的末尾。
在这一年里，人事劳动和社会保障局竭力拼搏，以优异的成绩获得了上级领导的认可和社会各界的赞誉。
在这里，我代表全体员工向各位领导和同事们以崇高的敬意，同时也向社会大众表达我们最真挚的感激之情。
下面，我将对XX年人事劳动和社会保障局的年终工作进行总结。
一、工作回顾在这一年里，我们积极落实国家政策和统一部署，持续深入开展各项工作。
我们大力推进人事制度改革，实行公开选拔人才，优化人才结构和人才配置，引进了一批优秀的人才，为局的发展奠定了坚实的基础。
在整个招聘流程中，我们高度重视各项细节，做到了全过程规范、公正、公开。
同时，我们加大了人员培训的力度，全面提升了员工的专业素质和技能水平。
我们还积极推进职工福利制度改革，从多个方面提升了职工待遇。
我们完善了职工奖励机制，积极推行节日福利和激励性岗位津贴，增加了职工的收入来源。
另外，我们还加强了职工的文体活动、培训和健康管理等方面的工作，大力倡导职工身心健康，营造了良好的工作氛围。
在社会保障方面，我们深入贯彻落实国家社保政策，着力打造社保防护体系。
我们做好了城乡居民基本医保和大病保险的代管工作，维护了参保群众的合法权益。
同时，我们还推广了职工年金和职业年金，扩大了养老保险覆盖面。
我们开展了全员预约建档活动，加速社会保障信息化进程，提高了社保服务水平和效率。
二、工作亮点在工作中，我们积极推进科技创新，加快信息化建设。
我们推动了企业虚拟化平台的建设，同时全面推进移动互联网应用，提供了智慧化的服务。
我们加快了电子政务系统建设，大力提升了数据的安全性和保障能力，实现了业务的快速处理和共享。
我们积极推广智能化设备运用，节约了人力成本和资源成本，提升了工作效率和准确度。
我们还积极推进风险防控工作，加大了执法监管力度。
我们严格执行国家法律法规，积极打击非法用工行为，保护了劳动者的权益。
同时，我们协调相关部门，开展专项治理行动，加强了对违法用人企业的查处和处罚力度。
社会保障所工作总结及工作思路8篇
社会保障所工作总结及工作思路8篇篇1================一、前言在过去的一年里，我所在社会保障领域取得了一定的成果。
面对挑战和机遇，我们始终保持积极态度，克服困难，取得了一定成绩。
下面是我所本年度的工作总结及未来的工作思路。
二、工作总结1. 社保业务推进-------本年度，我们稳步推进各项社保业务，具体成果如下：（1）完成养老、医疗、失业等各项社保基金的征收任务，实现了稳步增长。
（2）成功推广了电子社保卡的应用，提高了办事效率和服务质量。
（3）加强了与定点医疗服务机构的合作，优化了医保报销流程。
（4）完善了社保档案管理，确保了数据的准确性和安全性。
2. 民生工程实施--------在民生工程方面，我们重点关注弱势群体，实施了一系列惠民政策：（1）推动社会福利事业发展，提高了低保、特困人员的保障水平。
（2）加强了对失业人员的帮扶，举办了多场招聘会，帮助失业人员再就业。
（3）关注老年人、残疾人等群体，提供专项服务和关怀。
（4）优化社会救助流程，确保困难群众得到及时救助。
3. 公共服务优化--------在公共服务方面，我们致力于提高服务水平和质量：（1）建立了完善的服务体系，提高了服务效率。
（2）推行“一站式”服务，简化了办事流程。
（3）加强队伍建设，提高了服务人员的业务水平和服务意识。
（4）通过公众满意度调查，及时收集反馈意见，不断优化服务。
三、工作思路面对新的挑战和机遇，我们制定了以下工作思路：1. 完善社保体系：进一步优化社会保障制度，提高社保基金的征收和管理水平，确保社保资金的可持续发展。
同时关注社保制度的公平性和可持续性，确保各类群体都能享受到社会保障带来的福利。
2. 加强信息化建设：继续推进信息化建设，提高社保业务的信息化水平。
加强数据安全保护，确保个人信息的安全。
同时推广电子社保卡的应用，方便群众办理业务。
3. 优化民生工程：继续实施民生工程，关注弱势群体，提高保障水平。
社保局工作总结与计划 三篇
社保局工作总结与计划三篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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人力资源和社会保障局工作总结范文
人力资源和社会保障局工作总结范文一、工作概述经过一年来的努力工作，我深感人力资源和社会保障局的工作是一项重要而艰巨的任务。
在上级党委、政府的正确领导下，我局全体干部职工紧密团结，团结一致，积极开展各项工作。
在全年的工作中，我们紧紧围绕服务大局、服务人民、改进工作的目标，充分发挥人力资源和社会保障局的主导作用，取得了一定的成绩。
二、主要工作进展情况1. 政策制定与沟通：针对当前经济形势和社会需求，我们及时调研分析，制定了一系列切实可行的政策措施，包括就业促进政策、社会保障政策、劳动关系政策等。
同时，我们积极与相关部门开展沟通合作，共同推动政策的实施。
2. 就业促进工作：我们积极开展就业信息服务、职业培训、创业支持等工作，努力提高就业质量和水平。
我们组织了多次招聘会，为广大失业者提供了就业机会。
同时，我们加强与高校的合作，开展校企合作，为毕业生提供更多就业机会。
3. 社会保障管理：我们认真履行社会保障管理职责，严格执行社会保险缴费、待遇发放等工作。
我们通过建立健全社会保障信息化系统，实现了社会保障数据的高效管理和查询，为广大参保人提供了便利。
4. 劳动关系调解：我们积极开展劳动关系调解工作，及时解决劳动纠纷，维护了劳动者的合法权益。
我们建立了专门的劳动争议调解机构，全面推行劳动争议调解制度，取得了良好的效果。
5. 党风廉政建设：我们深入贯彻落实中央八项规定，坚决反对形式主义、官僚主义，同时加强干部教育培训，提高全体干部的服务意识和行动准则。
我们建立了健全的内部监督机制，加强对公务员廉洁从政的教育和监督。
三、工作中存在的问题1. 工作任务重、压力大。
当前社会保障工作任务繁重，每一项工作都需要我们倾注大量的心血和精力，造成了一定的工作压力。
2. 信息化建设还需加强。
尽管我们进行了社会保障信息化系统的建设，但仍存在一些运行不太稳定的情况，需要进一步加强技术支持和维护工作。
3. 人员培训不足。
随着千禧一代进入劳动市场，他们对就业和社会保障的需求和期望与传统劳动者存在差异。
范文 人事局劳动保障部门年度工作总结与年计划
范文人事局劳动保障部门年度工作总结与年计划人事局劳动保障部门年度工作总结与年计划尊敬的领导、同事们：时光荏苒，转眼间我们已经度过了充实而忙碌的一年。
在过去的一年里，人事局劳动保障部门全体员工团结协作，勇于担当，兢兢业业，为维护劳动者权益和促进劳动关系和谐稳定做出了重要贡献。
在新的一年里，我们将继续全力以赴，更好地履行我们的职责，以期为全市的经济发展和劳动者的福祉做出积极的贡献。
现将本年度工作总结与年计划向大家汇报如下：一、工作总结过去的一年，我们紧紧围绕维护劳动者合法权益和全面推动劳动关系和谐稳定的总体目标，立足于职能职责，不断创新工作方式，取得了一系列显著成绩：一是加强劳动法律法规的宣传普及。
我们组织开展了一系列培训班、座谈会和宣讲活动，旨在提高劳动者的法律意识和权益保障意识。
通过这些活动，我们成功提升了全市劳动者对劳动法律法规的认知水平，有效防范了劳动纠纷的发生。
二是积极落实劳动保障政策。
我们坚决贯彻国家和地方的各项劳动保障政策，加强对企事业单位的督导检查工作，确保劳动者的合法权益得到保障。
同时，我们积极参与社会保险扶贫工作，确保困难劳动者获得基本生活保障，推动了社会公平和谐的进一步发展。
三是加强劳动关系调解和处理工作。
我们成立了专门的劳动纠纷调解小组，加强与企事业单位之间的沟通和协调，及时解决了大量的劳动纠纷案件，保护了劳动者的合法权益，维护了劳动关系的稳定。
四是深化劳动关系改革。
我们积极推进劳动关系改革，研究制定了一系列相关政策，加强了对劳动用工关系的规范和管理。
同时，我们还在企业中倡导先进的用工理念，推动形成良好的劳动关系格局。
二、工作计划展望新的一年，我们将继续秉持以人为本，服务劳动者的理念，努力开创劳动保障工作新局面。
具体计划如下：一是积极推进劳动法律法规宣传。
我们将继续组织各类培训活动，提高劳动者的法律意识，增强其权益保护意识。
同时，通过加强与学校、企事业单位的合作，扩大宣传范围，提高宣传效果。
社保局年度总结范文(3篇)
第1篇一、工作概述2022年，我局在市委、市政府的坚强领导下，紧紧围绕全市经济社会发展大局，坚持以人民为中心的发展思想，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面落实党中央、国务院关于社会保障工作的决策部署，紧紧围绕“保基本、兜底线、织密网、建机制”的目标，不断提升社会保障服务水平，各项工作取得了显著成效。
二、主要工作及成效1. 养老保险工作稳步推进（1）养老保险参保人数持续增长。
截至2022年底，全市基本养老保险参保人数达到XX万人，同比增长XX%。
（2）养老保险待遇水平稳步提高。
全年共发放养老金XX亿元，同比增长XX%，确保了养老保险待遇的按时足额发放。
（3）养老保险基金征缴工作成效显著。
全年征缴养老保险费XX亿元，同比增长XX%，为养老保险基金安全运行提供了有力保障。
2. 医疗保险工作持续深化（1）医疗保险覆盖面不断扩大。
全市医疗保险参保人数达到XX万人，同比增长XX%。
（2）医疗保险待遇保障水平不断提升。
全年共支付医疗保险待遇XX亿元，同比增长XX%，有力保障了参保人员的医疗需求。
（3）医疗保险基金运行安全稳定。
全年医疗保险基金收入XX亿元，支出XX亿元，基金结余XX亿元，确保了医疗保险基金的安全运行。
3. 失业保险工作稳步推进（1）失业保险参保人数持续增长。
截至2022年底，全市失业保险参保人数达到XX万人，同比增长XX%。
（2）失业保险待遇水平逐步提高。
全年共发放失业保险金XX万元，同比增长XX%，有效保障了失业人员的基本生活。
（3）失业保险基金征缴工作成效显著。
全年征缴失业保险费XX亿元，同比增长XX%，为失业保险基金安全运行提供了有力保障。
4. 工伤保险工作稳步开展（1）工伤保险参保人数持续增长。
截至2022年底，全市工伤保险参保人数达到XX万人，同比增长XX%。
（2）工伤保险待遇水平逐步提高。
全年共支付工伤保险待遇XX万元，同比增长XX%，有效保障了工伤人员的基本生活。
（3）工伤保险基金征缴工作成效显著。
市人力资源和社会保障局XX年工作总结和XX年工作计划
市人力资源和社会保障局XX年工作总结和XX年工作计划今年以来，我局以保障和改善民生为出发点，不断推进XX十件民生实事进程，突出抓好全民就业创业，强化劳动监察与保障，规范工资福利和津贴补贴整改，切实做好人事人才管理工作，多项任务指标实现提前或超额完成。
现将我局XX年工作情况汇报如下，并提出XX年工作计划。
一、XX年各项目标任务完成情况按照就业工作目标任务要求，今年1-10月，我市新增城镇就业4352人，完成年度目标4500人的 %；转移农村劳动力就业5568人，完成市政府年度目标4000人的 %；帮助1373名失业人员实现再就业，完成年度目标1300人的 %；帮助108名就业困难人员实现就业，完成年度目标100人的108%；组织职业技能培训3425人，完成市政府年度目标3000人的 %；职业技能培训获得证书的有1973人，完成清远市人社局下达我局年度目标2400人的 %；促进成功创业355人，完成年度目标350人的 %；城镇登记失业率为 %，控制在计划目标 %以内。
二、采取主要措施和具体做法（一）抓就业促创业，全面贯彻各项就业政策，确保就业形势稳定1、加强基层公共就业平台建设，不断提升服务水平。
一是完善公益性人力资源市场功能。
每月定期举办招聘会，实现了人力资源市场大厅开展现场招聘、政策咨询、求职登记、职业介绍、就业培训等“一站式”免费服务。
二是健全镇（乡）人力资源社会保障公共服务平台建设。
已建成镇（乡）人力资源和社会保障服务所 12个，社区服务站10个，为城乡劳动力资源配置发挥了重要作用。
同时重点推进村级平台建设，开展充分就业村建设，完成我市今年创建充分就业行政村49个的目标任务，充分发挥行政村在促进就业的积极作用。
三是夯实基层服务平台建设，打通服务“最后一公里”。
制定了《XX市村居人社服务平台建设方案》，按照统一标准，建设村居人社平台，规范服务行为开展村居人社服务平台建设，提高公共就业服务水平。
社会保障部门年工作总结与下年工作计划模板
社会保障部门年工作总结与下年工作计划模板一、工作总结回顾过去一年，本社会保障部门在保障公民基本权益、提升服务质量等方面取得了显著的进展。
下面将对具体工作进行总结和反思，以期为下一年的工作计划提供参考。
1. 工作成果在过去的一年里，社会保障部门在推进社会保障制度改革方面取得了重要成果。
首先，我们加大了社会保障政策的宣传力度，确保更多的群众了解和享受到相关政策的红利。
同时，我们也加强了社会保障数据管理及信息化建设，提高了工作效率和准确性。
此外，我们还积极推动了社会保障经费的合理使用，确保资金使用的公平、公正和合理性。
2. 问题与不足在工作过程中，我们也面临一些问题和不足之处。
首先，由于社会保障体系复杂，部分群众对政策的理解和适应仍有困难，需要进一步提高宣传力度和服务质量。
其次，社会保障信息化建设虽然取得了进展，但仍存在一些技术难题和数据安全问题，需要加强技术研发和信息保密工作。
最后，对于一些特殊群体的保障需求，我们还需要进一步完善相应政策和服务机制。
3. 改进措施为了进一步提高社会保障工作的质量和效率，我们制定了以下改进措施：首先，加大社会保障政策的宣传力度，提高群众对政策的认知度和适应性。
其次，加强社会保障数据管理和信息化建设，以提高工作效率和准确性。
另外，加强与相关部门的协同合作，共同推进社会保障体系的完善和优化。
最后，在完善政策和服务机制方面加大力度，满足特殊群体的保障需求。
二、下年工作计划在新的一年里，我们将以过去一年的工作总结为基础，进一步提高社会保障工作的质量和效率。
下面列出下一年的工作计划，以期实现更好的工作成果。
1. 完善社会保障政策在下一年度，我们将进一步完善社会保障政策，满足不同群体的保障需求。
我们将加大政策宣传力度，确保广大群众了解政策内容和享受政策红利。
同时，针对特殊群体的需求，我们将积极探索和制定相应的保障政策和服务机制。
2. 提高服务质量为了提高服务质量，我们将投入更多的人力和物力资源进行服务体系建设。
人社局工作总结3篇_工作总结范文_
人社局工作总结3篇xx年，我局在省、市上级部门和县委、县政府的正确领导下，围绕“民生为本，人才优先”的工作主线，坚定不移地把人力资源和社会保障工作定位在调动广大干部职工积极性和促进全县改革发展稳定的大局之中。
理清工作思路，创新工作机制，认真履行部门职能，不断深化干部人事制度改革，切实加强专业技术人员队伍管理，大胆创新用人机制和人才培养机制，努力推进了人才引进、社会保险、劳务输出、就业和再就业工作，扎实有效开展了劳动监察和劳动执法工作，为顺利完成年初预定目标任务，实现“”期间各项事业的良好开端奠定了基础。
一、创新思路，抢抓机遇，各项工作稳步推进(一)加大培训和转移力度，就业服务工作开局喜人。
坚持城乡统筹、培训服务齐抓、需求供给对接、就业创业并举的思路，以提高就业能力为前提，维权服务为保障，转移就业为目的，把促进就业作为服务民生和推动我县经济社会发展一项战略任务来抓，逐步做大做强了劳务经济，拓宽了农民增收渠道，就业工作走在了全市先列。
一是搞好就业困难群体援助。
组织开展了以“宣传《就业促进法》、落实社保和岗位补贴、提供有针对性的援助服务”为工作目标，以“宣传到位、登记到位、家访到位、帮扶到位”和“送政策、送岗位、送补帖、送服务、送温暧、送贷款”六送为主要内容的“就业援助月”活动。
活动期间：全县共登记认定的未就业困难人员19 人;摸清已就业未享受政策的就业困难人员19人;组织专场招聘会3场;帮助就业困难人员实现就业128人，其中企业吸纳就业67人、公益岗位就业5人、高校毕业就业54人、残疾就业困难人员就业2人。
二是充分发挥就业平台作用。
全面落实对城乡求职人员提供免费政策信息咨询、职业指导和职业介绍的扶持政策。
抓住春节前后农民工大量返乡及外出的有利时机，出动工作人员，免费发放《外出务工须知》、维权手册和用工信息10000多份。
组织举办“民营企业招聘周”活动一次，为农民工提供了50个工种近xx个就业岗位，有1000余名农民工就近找到了合适的就业岗位。
人力资源与社会保障部门年工作总结与下年工作计划模板
人力资源与社会保障部门年工作总结与下年工作计划模板一、引言本文是人力资源与社会保障部门年度工作总结与下年工作计划的模板。
该模板将提供一个清晰的结构，帮助人力资源与社会保障部门对过去一年的工作进行总结，并明确下一年的工作计划。
在使用此模板时，请根据具体情况进行适当修改，以确保内容相关性和准确性。
二、年度工作总结1. 工作背景介绍本年度人力资源与社会保障部门的工作背景，包括政策环境、组织架构等信息。
2. 工作目标与关键成果描述本年度设定的工作目标，并概括列出关键成果和取得的进展。
在此部分，重点强调本年度的重点工作，并提供有关取得的成果和成就的具体数据。
3. 工作亮点列举本年度人力资源与社会保障部门工作的亮点和创新之处。
这可以包括改革措施、新项目、战略合作等方面的成就。
4. 工作挑战与问题分析与本年度工作相关的挑战和问题，并提供解决方案或改进措施。
讨论任何可能影响工作效果的障碍，并提出针对性的解决方案。
三、下年工作计划1. 工作目标设定在下一年度，明确人力资源与社会保障部门的工作目标。
确保目标具体、可衡量、可达成，并与组织的愿景和战略目标保持一致。
2. 关键任务与项目列出下一年度的关键任务和项目，并设置相应的工作计划。
这些任务和项目应与工作目标紧密相关，并具有一定的优先级。
3. 资源分配评估所需资源，并安排具体的资源投入计划。
这可能涉及到人员、预算、设备等方面的资源。
4. 风险管理鉴于工作环境的不确定性，识别与下一年度工作相关的风险，并提供相应的应对措施。
四、落实方案及时间表在工作计划中，明确每个任务的具体细节，并编制实施方案和时间表。
确保每个任务都有具体的责任人和实施时间。
五、监测与评估设定适当的监测和评估机制，以跟踪工作计划的执行进度并评估绩效。
这有助于及时纠正工作中的问题，并对下一年度的工作提供参考。
六、总结在文档的最后，进行总结，并强调人力资源与社会保障部门下一年度工作计划的重要性和价值。
鼓励员工为目标的实现做出贡献，并实现组织的长期战略目标。
劳动和社会保障部门工作总结与下年工作计划模板
劳动和社会保障部门工作总结与下年工作计划模板尊敬的领导：在今年的劳动和社会保障部门的工作中，我们团队兢兢业业，积极努力，取得了一定的成绩。
在此，我将对过去一年的工作进行总结，并提出下一年的工作计划。
一、工作总结过去一年，我们劳动和社会保障部门着重从以下几个方面展开工作：1. 加强劳动法规宣传教育我们积极组织各类宣传活动，向企事业单位和劳动者普及劳动法规，提高他们的法律意识和权益保护意识。
我们通过举办座谈会、法规解读会等形式，让劳动者了解自己的权益，并提供咨询服务，解答相关问题。
2. 健全社会保障制度我们积极参与社会保障政策的制定和完善工作，推动建立健全的社会保障体系。
我们深入调研，了解社会保障存在的问题，制定相应政策措施，为劳动者提供更好的保障。
在去年，我们成功推动了社保待遇的提高和社保补贴的增加，有效保障了劳动者的福利。
3. 加强劳动争议调解劳动争议是社会中常见的问题，我们努力加强劳动争议调解工作，为劳动者提供一个公正、高效的纠纷解决机制。
我们组织各类培训，提高劳动争议调解员的专业素质和调解技巧，力求做到公正、公平、公开，推动劳动争议的和谐解决。
二、下年工作计划在新的一年里，我们将继续努力，针对过去一年的工作经验和存在的问题，制定以下工作计划：1. 提高法律宣传的覆盖率我们将加强对劳动法规的宣传力度，不仅要向劳动者宣传，还要向企事业单位负责人、人力资源管理人员等提供培训，提高他们的法律意识。
我们将积极利用各种渠道，如媒体、网站等，扩大宣传的覆盖面，增加宣传形式的多样性，提高宣传效果。
2. 完善社会保障制度我们将继续参与社会保障政策的制定和完善工作，加大对社保工作的督导和检查力度，确保政策的贯彻执行。
我们将针对社会保障不平衡、不完善的问题，积极探索解决之道，提出有针对性的政策意见，为劳动者提供更好的社会保障。
3. 加强劳动争议调解工作我们将继续加强劳动争议调解员的培训工作，提高他们的专业素质和调解技巧。
人力资源和社会保障局年度工作总结和工作计划
人力资源和社会保障局年度工作总结和工作计划xxxx年，市人社局在市委市政府的坚强领导下，紧紧围绕全面落实强首府战略，主动担当、积极作为，各项工作取得了良好成效，为全面落实强首府战略、与全国同步全面建成小康社会提供了有力的民生保障和人才支撑。
一、xxxx年工作指标完成情况（一）就业方面。
截至xxxx年xx月底，全市城镇新增就业xxxxx人，完成全年目标任务xxxxx人的xxx.xx%；城镇失业人员再就业xxxxx人，完成全年目标任务xxxxx人的xxx.xx%；就业困难人员实现就业xxxx人，完成全年目标任务xxxx人的xxx.xx%。
各项就业指标均超标准完成自治区下达目标任务，全市就业局势总体稳定。
（二）社保方面。
截至xxxx年xx月底，全市参保总人次xxx.xx万人，完成自治区下达xxxx年参保总人次xxx.xx万人的xxx.xx%。
其中，参保基本养老保险xxx.xx万人、失业保险xx.xx 万人和工伤保险xx.xx万人，分别完成自治区下达xxxx年目标任务xxx.xx万人、xx.xx万人和xx.xx万人的xxx.xx%、xxx.xx%和xxx.xx%。
二、xxxx年工作亮点（一）在全国率先或创新上线高校毕业生就业、劳动维权服务等企业群众眼里的一件事打包办。
目前已上线xx个打包一件事，实现xx个高频事项提速xx%以上，服务xx万人次，打包办提速办项目居全国首位。
高校毕业生就业、企业招用员工x个打包一件事作为稳就业保就业典型经验直报国务院领导。
xx、xx、xx、xx等xxx个单位团体到xx学习交流经验；人社部在x场全国培训班上安排xx介绍打包快办工作经验。
（二）在全国率先落地疫情期间援企稳岗有关政策。
依托全国领先的智慧人社免申即办发放平台，x月x日在国家政策出台后xx小时，完成首批xx家企业xxx.xx万元稳岗返还资金的拨付，政策落地效率领跑全国；截至xx月底，共为xxxxx家企业发放稳岗返还x.xx亿元；为xxx家企业发放应急返还x.xx亿元。
人力资源和社会保障局年度工作总结
人力资源和社会保障局年度工作总结）2023年，作为人力资源和社会保障局的一名工作人员，经历了一年的辛勤努力和积极探索，我们终于迎来了一年一度的工作总结时刻。
在这一年里，人力资源和社会保障局坚持以人为本，立足于服务人民群众的大局，不断加强管理和服务水平，取得了一系列令人瞩目的成绩。
我们致力于推进就业创业。
在“就业优先、实干兴业”的方针指导下，我们积极促进了就业创业的发展。
通过建立全员就业信息平台，实时了解就业市场的动态，为失业人员提供更加精准的就业推荐服务。
与此同时，我们还加大了对青年、农民工和就业困难群体的帮扶力度，鼓励创业就业。
通过实施创业培训计划和政策支持，激发了广大群众的创业热情，为经济增长注入了新动力。
我们注重职工权益保障。
在劳动力市场不断调整变化的背景下，我们密切关注职工的合法权益。
加强劳动法规的宣传力度，提高了劳动者的法律意识和维权意识。
通过建立劳动争议调解机构，促进用人单位和劳动者之间的和谐关系，有效减少了劳动争议的发生。
同时，我们还加大了对企业的巡查力度，严厉打击违法用工行为，维护岗位安全和劳动保障。
此外，我们致力于提升人力资源管理水平。
在教育和培训领域，我们加大了对教育资源的配置和布局，推动了职业教育的发展。
加强职业技能培训，提高了职工的综合素质和竞争力。
通过举办各类职业技能竞赛和培训活动，激发了广大职工学习的热情，助力他们在工作中取得更好的发展。
此外，我们还积极推进社会保障制度的改革。
在养老保险方面，我们加强了养老金管理和支付工作，保障了老年人的基本养老金权益。
在医疗保障方面，我们推动了医保制度的全面深化，并加强了医保支付的监管，确保了医保资金的合理使用。
在失业保险方面，我们提高了失业保险金的发放效率，为失业人员提供了及时的帮助。
2023年是人力资源和社会保障局取得了一系列重要成效的年份。
我们在推进就业创业、职工权益保障、人力资源管理和社会保障制度改革等方面，都取得了显著的进展。
2024年人社所年度工作总结及工作计划
____年人社所年度工作总结及工作计划一、工作总结____年是我所工作的第一年，通过与全体员工的共同努力，我们取得了一定的成绩。
在这一年里，我所在的人社所积极响应国家政策，认真履行职责，积极服务社会，取得了一定的社会效益和经济效益。
1.加强业务能力建设。
我们组织了一系列的培训课程，帮助员工提高业务素质和综合能力。
通过培训，员工们对政策法规有了更深刻的理解，同时加强了团队协作能力和沟通能力。
2.提高服务质量。
我们注重与社会各界的沟通与合作，积极开展政策宣传和业务咨询工作。
通过加强与企业、学校、社区的联系，提供全面、及时、高效的服务，得到了用户的一致好评。
3.优化工作流程。
我们针对工作中存在的问题，进行了详细的分析和改进。
通过优化工作流程，提高了工作效率，减少了冗余环节，让工作更加高效和便捷。
4.加强队伍建设。
我们注重员工的职业发展和个人成长，通过制定个人发展计划和提供培训机会，激发员工的工作激情和创新能力。
同时，我们还建立了良好的员工激励机制，不断提高员工的工作积极性和归属感。
总的来说，____年是我所工作的一个起点，我们在各项工作中取得了一定的成绩。
但同时也要清醒地意识到，我们的工作还面临着一些困难和挑战，需要继续努力。
二、工作计划____年，我们将继续围绕人社事业的中心工作，坚持以人为本，服务百姓，推动我所的发展。
在新的一年里，我们将重点做好以下几个方面的工作：1.提高服务质量。
我们将进一步加强与各方面的沟通与协作，提高政策宣传和咨询服务的质量和效率。
同时，我们还将加强制度建设，优化工作流程，降低办事成本，提高服务满意度。
2.加强网络安全。
随着信息化的发展，网络安全问题越来越突出。
我们将加强对网络安全的关注，健全网络安全体系，加强系统和数据的保护，确保信息安全。
3.推动转型升级。
当前，我所的主要工作还是围绕人社事业展开。
但是随着社会形势的变化，我们需要适应新形势，推动转型升级。
我们将加强与企事业单位的合作，积极推动人社事业与其他产业的融合，打造创新型人社所，为社会经济发展做出更大的贡献。
范文 人力资源和社会保障局年终总结与计划
范文人力资源和社会保障局年终总结与计划2022年度人力资源和社会保障局年终总结与计划一、年度总结2022年，人力资源和社会保障局紧密围绕服务人民群众、推进就业稳定和社会保障体系建设的总体目标，认真贯彻党中央和国务院的决策部署，坚持稳中求进工作总基调，取得了显著的成绩。
1. 广泛推进就业创业。
组织开展各类招聘活动，搭建人才市场和创业平台，为毕业生和就业困难群体提供就业机会。
加大职业培训力度，提高劳动力市场适应能力。
加强对劳动力市场信息的监测和分析，为政府决策提供参考。
2. 健全社会保障制度。
深入实施全民参保计划，提高基本养老、医疗、失业和工伤保险覆盖率。
完善医保支付方式，降低患者医疗负担。
推动养老保险基金投资运营，提高保障水平。
加强退休人员待遇调整，确保退休人员的生活品质。
3. 加强劳动关系管理。
制定并完善劳动法律法规，维护劳动者的合法权益。
加强劳动争议调解和仲裁工作，维护劳动关系的稳定。
推动建立和完善企业职工参与利益分配的机制，促进劳动者和企业共同发展。
4. 加强人才发展和管理。
加强人才引进政策的制定和推广，优化人才评价机制。
开展相关调研，为人才培养和发展提供数据支持。
拓展高层次人才的国际合作，提升我国人才在国际上的影响力。
二、年度计划2023年，人力资源和社会保障局将继续以服务人民群众、推进就业稳定和社会保障体系建设为工作重点，全力以赴做好以下工作：1. 推进就业创业工作。
加大职业培训力度，提高劳动力市场适应能力。
鼓励创业创新，提供创业支持政策。
组织开展各类招聘活动，增加就业岗位。
2. 完善社会保障体系。
深化医保制度改革，促进医保支付方式创新。
推动养老保险基金稳健运营，提高养老保险待遇水平。
加强失业保险和工伤保险的覆盖范围和保障水平。
3. 优化劳动关系管理。
完善劳动法律法规，加强劳动关系调解和仲裁工作。
推动企业和职工代表建立和完善利益协调机制，促进和谐劳动关系的形成。
4. 加强人才发展和管理。
范文 人力资源和社会保障厅社会保险部门年终总结与计划
范文人力资源和社会保障厅社会保险部门年终总结与计划人力资源和社会保障厅社会保险部门年终总结与计划本文是对人力资源和社会保障厅社会保险部门的年度工作进行总结，并提出的未来一年的计划。
通过这篇总结与计划，我们希望能够更好地指导和推进社会保险工作的发展，提高社会保险部门的绩效和服务质量。
一、年度总结在过去的一年里，社会保险部门在人力资源和社会保障厅的领导下，充分履行了社会保障政策的职责，为全体劳动者提供了优质的社会保险服务。
具体来说，我们做到了以下几点。
首先，我们强化了社会保险政策的宣传和解释工作。
我们组织了多场社会保险政策的宣讲会，并针对重点群体进行了定向解读，使广大劳动者对社会保险政策有了更深入的了解和认识。
其次，我们加强了社会保险参保管理工作。
我们建立了健全的社会保险登记和核定机制，提高了参保人员的覆盖率和缴费率。
同时，我们加强了对参保单位的监督和指导，确保其及时足额地缴纳社会保险费。
再次，我们优化了社会保险服务体系。
我们开展了多场社会保险服务咨询活动，为社会保险参保人员提供了及时、准确的咨询和帮助。
我们还通过建立社会保险服务中心，将服务更加便捷地提供给广大群众。
最后，我们加强了社会保险基金的监管和使用。
我们建立了健全的社会保险基金管理制度，加强了对社会保险基金的投资和使用的监督，保证了社会保险基金的安全和稳定。
二、未来计划在未来的一年里，我们将继续努力，进一步推进社会保险工作的发展。
具体来说，我们有以下几个计划。
首先，我们将加强社会保险政策的宣传和解读工作。
我们将组织更多形式多样的宣讲会，提高广大劳动者对社会保险政策的认识和了解。
同时，我们将制作更多的宣传资料，通过各种渠道将社会保险政策传递给广大群众。
其次，我们将进一步优化社会保险参保管理工作。
我们将建立更加精细化的社会保险参保登记系统，提高参保人员信息的准确性。
同时，我们将加强对参保单位的督促和指导，确保其按时足额地缴纳社会保险费。
再次，我们将持续优化社会保险服务体系。
社会保障部门年终总结与计划
社会保障部门年终总结与计划今年，在充满挑战的环境下，社会保障部门取得了许多成绩，同时也面临了一些问题和挑战。
本文将就社会保障部门的年度工作进行总结，并提出明年的计划。
通过深入分析过去一年的工作情况和未来的发展趋势，社会保障部门将更好地为人民群众的需求提供服务。
一、年度总结1. 经济保障方面在过去一年中，社会保障部门积极应对经济下行压力，全面提升社会保障水平。
加强失业保险、医疗保险、养老保险等制度建设，保障了社会保障待遇的发放，提高了参保人员的获得感。
2. 社会保障体系建设方面社会保障部门持续推进社会保障体系建设，完善了相关制度和政策，促进了不同保障项目之间的协同发展。
通过加强政策宣传和信息公开，提高了参保人员对社会保障政策的了解程度，增强了社会保障的公平性和可信度。
3. 反欺诈工作方面社会保障部门在过去一年中加强了对于社会保障基金的监管，有效打击了欺诈行为。
通过建立风险评估和监控机制，增强了反欺诈工作的能力和效果，确保了社会保障资金的安全和合理使用。
二、明年计划1. 提升社会保障水平明年，社会保障部门将进一步提升社会保障水平，增加社会保障待遇。
重点关注社会弱势群体的需求，加强对低收入人群和特殊困难群体的保障，确保社会保障福利的普惠性和可持续性。
2. 推进信息化建设明年，社会保障部门将加快信息化建设步伐，推进社会保障信息系统的更新和升级。
通过建立统一的信息平台，实现社会保障数据的共享和管理，提高信息处理的效率和精确度，为参保人员提供更便利的服务。
3. 加强与其他部门的合作明年，社会保障部门将加强与其他相关部门的合作，促进社会保障体系的一体化发展。
与就业部门、卫生健康部门、财政部门等建立更紧密的合作关系，共同推动社会保障工作的创新和改革。
4. 提高服务质量明年，社会保障部门将进一步提高服务质量，减少行政审批环节，简化服务流程，提高办事效率。
通过优化服务模式，提升服务态度，提供更便捷、高效的服务，满足参保人员的需求和期望。
人力资源部门年工作总结与下年工作计划模板
人力资源部门年工作总结与下年工作计划模板一、年度工作总结在过去的一年里，人力资源部门全力以赴，积极履行职责，为公司的发展与员工的成长做出了积极贡献。
在这里，我们对去年的工作做一个全面的总结，以便更好地指导下一年的工作。
1. 人力资源部门职责回顾去年，人力资源部门的主要职责包括招聘与录用、员工培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等，我们通过各项工作的有序开展，为公司持续发展提供了坚实的人才保障和支持。
2. 完成情况总结（这部分根据实际情况进行填写，可以列举具体的工作内容和完成情况，如招聘人数、培训课程开设等）3. 工作亮点和成绩（这部分可以突出强调人力资源部门过去年度的亮点和成绩，如成功引进一批优秀人才、推动员工培训计划的全面落地等）二、下年工作计划在新的一年里，人力资源部门将继续以公司的发展目标为导向，围绕员工的发展与满意度，制定以下工作计划，以全力推动公司的发展。
1. 招聘与录用（这部分可以具体列举招聘计划、招聘渠道的拓展、优化面试流程等）2. 员工培训与发展（这部分可以列举培训计划、定期培训课程的开设、员工发展计划的制定等）3. 绩效管理（这部分可以列举绩效考核制度的改进、激励机制的设计等）4. 薪酬福利管理（这部分可以列举薪酬调研、福利政策的优化等）5. 员工关系管理（这部分可以列举员工活动的组织、员工沟通渠道的畅通等）三、工作展望与总结在下一年的工作中，我们将继续坚持以公司发展为导向，注重员工的发展与满意度，不断完善各项人力资源管理工作，为公司提供更优质的人才保障和支持。
我们相信，在全体员工的共同努力下，人力资源部门将再创佳绩，为公司的长远发展贡献力量。
以上是人力资源部门对过去一年工作的总结与对下一年的工作计划，希望能得到公司的指导与支持，让我们携手共进，共同成长！。
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==人力资源和社会保障局工作总结及下一年度的工作打算及小结人力资源和社会保障局工作总结及下一年度的工作打算及小结20xx年度，我局在上级人力资源和社会保障部门和区委、区政府的正确领导下，围绕“民生为本，人才优先”的工作主线，坚定不移地把人力资源和社会保障工作定位在调动广大干部职工积极性和促进全区改革发展稳定的大局之中。
理清工作思路，创新工作机制，认真履行部门职能，努力推进了就业和再就业、社会保障，扎实有效开展了劳动监察和劳动执法工作，确保了民生工程和全民创业工作的顺利开展，不断深化干部人事制度改革，切实加强专业技术人员队伍管理，大胆创新用人机制和人才培养机制，为顺利完成年初预定目标任务，实现“xx”期间各项事业的良好开端奠定了基础。
一、创新思路，抢抓机遇，各项工作稳步推进（一）就业形势继续保持稳定。
继续健全落实就业工作目标责任制度，进一步加大工作力度，发挥工作合力，努力保持就业局势稳定。
一是总体指标达到和超过了预期要求。
到目前为止，城镇新增就业6328人，完成目标任务108%；“4050”人员就业445人，完成目标任务111.2%；下岗人员再就业2420人，完成任务的105%，新增转移农村劳动力9989人，完成目标任务102%；其中向市区内转移4456人，完成目标任务109.4%；零就业家庭安置率为100%，实现了动态清零；城镇就业率达到94.5%，完成目标任务100%。
二是职业培训质量有了提升。
开展就业培训5491人，完成目标任务108.5%，其中市内工业园区定向培训5210人，完成目标任务127%；在岗职工技能提升培训150人，完成目标任务100%；创业培训401人，完成目标任务100%，职业技能鉴定3360人，完成目标任务100%。
三是就业政策得到基本落实。
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人力资源和社会保障局XX年度工作总结及XX年度工作计划XX年以来，在县委、县政府的正确领导下，在上级部门的关心指导下，县人社局围绕年初目标，致力民生工程，助推精准扶贫，全县人力资源和社会保障各项工作取得了新成效，先后荣获广西高校毕业生“三支一扶”计划优秀单位、东兰县文明单位等荣誉称号。
一、工作创新及亮点亮点一：城乡居民基本医疗保险实现两个个。
一是我县是全市个完成整合城乡居民基本医疗保险制度的县份。
XX年7月自治区人社厅出台整合方案后，县人社局及时成立领导小组，对整合工作进行周密部署，并于XX年9月13日制定下发《东兰县整合城乡居民基本医疗保险制度工作方案》，主动与医改、卫计委、财政、审计等部门研究协商，围绕管理职能、机构人员、信息系统、农合基金、固定资产、档案资料等6个方面分工合作、协调推进。
今年元月，我县顺利完成了城乡居民基本医疗保险的职能、机构、编制、人员、固定资产等整合工作，成为整合工作开展后全市个合并办公的县份。
二是我县是全市个使用财政电子票据系统进行征缴城乡居民基本医疗保险费的试点县。
积极与财政探索落实财政电子票据征缴，解决了过去征缴期间票据管理和基金统计存在的问题，有效防范征缴资金挪用或截留现象发生。
XX年全县城乡居民医疗保险缴费人数同比增加了x人。
亮点二：机关事业养老保险改革工作走在全市前列。
自改革正式实施以来，我县按照“建立更加公平、可持续的养老保险制度”要求，大力推动改革工作进程。
XX年1月，实现了全县机关事业单位养老保险征缴和退休人员养老金向社保经办机构实行社会化过渡发放，成为全市个完成机关事业养老保险改革并按时足额发放的县。
亮点三：贫困劳动力参训工作取得新成效，成为全市唯一一个举办建档立卡贫困劳动力技能大赛的县份。
截止9月底全县完成各类培训x人次，完成全年培训任务的75.7％，其中职业技能培训x人，实用技术培训x人，职业教育培训x人,建档立贫困户参训x人，占培训总人数的x%。
成功举办建档立卡贫困劳动力技能大赛，全县共232名选手参赛，比赛最终决出一等奖8名，二等奖12名，三等奖15名，优秀奖197名，其中建档立卡贫困参赛选手荣获一等奖1人，二等奖2人，三等级奖1人，优秀奖85人。
建档立卡参赛选手在获奖数量上取得了新突破，为助力脱贫攻坚增添新动力。
亮点四：制定我县高层次人才和急需紧缺人才激励政策，人才引进工作取得新突破。
为引进急需紧缺人才，我局草拟《东兰县引进高层次和急需紧缺专业人才激励暂行规定》，为我县经济社会发展提供了人才支撑。
XX年4月我局联合县教育局、县编办等多部门组成招聘组参加广西大学XX 年春季学期高校毕业生双选会，提供岗位16个，通过面试，成功引进5名急需紧缺人才。
今年10月我局已组织参加上海复旦大学、华中科技大学等高校招聘会，目前已有10人填写就业意向表，其中硕士8人。
亮点五：建立联席会议制度，治理企业拖欠工资工作得到区、市肯定。
XX年上半年接到的欠薪案件同比增加30%，为有效应对欠薪事件，维护好劳动者合法权益，我县制定出台了《解决企业拖欠工资问题联席会议制度》，并成立了由20个单位组成的解决企业拖欠工资问题联席会议小组，按照职责分工，部门联动，相互配合，不定期地在全县范围内联合组织开展农民工工资支付情况专项检查活动，不断加大对侵害农民工等弱势群体合法权益的打击力度，年内共召开联席会议1次，开展联合检查2次。
今年7月，我县代表河池市接受自治区劳动监察局劳动监察执法规范性检查，并得到自治区的充分肯定。
亮点六：启动城乡居民医疗保险银行代扣代缴工作，解决服务群众“最后一公里”问题。
往年在农合缴费过程中，群众异地参保困难，来回奔波费时费力，导致参保积极性有所减弱而且基金征缴过程中容易出现基金安全问题。
通过与群众签订三方协议，每年银行自动实行代扣代缴，减少了贫困户来回奔波的成本，同时保障了基金安全。
亮点七：开展“服务惠民”活动，就业社保服务向村级延伸。
投入资金167万元建设村级综合服务窗口，目前已完成45个村的建设，聘请45名村级协管员，就业社保服务延伸到村屯一级。
亮点八：推行机关“五化”管理，干部职工作风明显改善。
结合“两学一做”学习教育活动，通过实施任务清单化、进度公开化、管理制度化、考核数字化、办事流程化等“五化”工程，列出目标任务68条，重新修行制度10条，严格落实“三会一课”制度，主动公开工作进度成效5次，制作简报4期，经办服务效能明显提升，干部作风持续向好。
二、工作任务完成情况积极推动大众创业、万众创新，全县就业局势总体稳定截止10月底，全县城镇新增就业人数989人，完成全年任务的96.02%；城镇失业人员再就业人数311人，完成全年任务的x%；就业困难人员就业人数219人，完成全年任务的97.33%；农村劳动力转移就业新增x人次，完成全年任务的88%；城镇登记失业率为x%，比控制数减少x个百分点。
开展就业专项活动，架设就业供需桥梁。
一是开展“就业援助月”活动，帮助困难人员再就业。
共走访就业困难人员和零就业家庭39户，登记认定未就业困难人员人数35人，帮助就业困难人员享受政策32人，帮助就业困难人员实现就业人数32人。
二是开展“春风行动”专项活动，共组织区内外企业36家到场招聘,提供100余类工种x个就业岗位，累计6000多人次进场咨询应聘，达成就业意向人数614人，其中建档立卡贫困户劳动力106人。
三是举办深圳市龙华区劳务协作专场招聘会，组织深圳市龙华区20家企业到场招聘,提供50余类工种55981多个就业岗位，求职人数达2500多人，其中建档立卡贫困劳动力425人，达成就业意向92人。
四是与深圳建立建档立卡贫困劳务输出机制，目前已输送建档立卡贫困劳动力到深圳务工52人。
五是落实高校毕业生见习工作。
1-10月份共安排高校毕业生见习14人,预计全年可落实高校毕业生见习总人数27人。
六是新援助26人进入公益性岗位，发放《就业创业证》120本，发放公益性岗位补贴217.3万元，发放灵活就业社会保险补贴15.62万元。
抓好各类就业培训，促进贫困劳动力转移就业。
一是积极组织县转移就业专责小组各成员单位合理安排培训，截止9月底全县完成各类培训x人次，完成全年培训任务的75.7％，其中职业技能培训x人，实用技术培训x人，职业教育培训x人。
二是截止10月底完成职业技能鉴定374人，发放职业资格证书374本。
三是继续实施“两后生”职业培训政策。
组织人员对XX年在校学习的“两后生”进行回访，加强对XX年两后生的招生宣传工作，年内输送44名“两后生”到广西高级电子技工学校就读。
四是成功举办广西第四届农民工技能大赛东兰县初赛暨建档立卡贫困劳动力技能大赛，全县共232名选手参赛，其中建档立卡贫困劳动力89人。
比赛最终决出一等奖8名，二等奖12名，三等奖15名，优秀奖197名;组织8个工种29名选手参加广西第四届农民工技能大赛河池市复赛，荣获个人一等奖2人，二等奖3人，三等奖5人，我县荣获团体二等奖的好成绩。
加强基层平台建设，便民服务向村级延伸。
一是投入资金167万元建设村级综合服务窗口，目前已完成45个村的建设，聘请45名村级协管员，就业社保服务延伸到村屯一级。
二是推进基层就业和社保服务中心规范化建设，目前已完成长乐、大同、武篆、兰木等四个乡镇就业和社保服务中心规范化建设。
以创业带动就业，助力“美丽东兰”建设。
一是做好农民工创业担保贷款发放工作,发放创业担保贷款58笔560万元，实现创业带动就业300多人。
二是积极申报东兰县农民工创业园项目，并已完成项目申报工作，但由于指标有限未能通过审核。
三是积极鼓励和引导农民工返乡创业，通过走访调查、发放《致广大返乡农民朋友的一封信》、召开迎春座谈会等方式与返乡创业就业代表深入交流，积极鼓励和引导返乡农民工创业就业，为地方经济的发展和“美丽东兰”乡村建设注入新活力。
着眼改善民生扎实推进改革，社会保障更加普惠于民截至10月底，全县参加城镇职工基本养老保险x人，基金收入x万元，分别完成任务的x%和105%，基金支出15062万元;全县参加城乡居民养老保险x人，基金收入614万元，参保率达x%，基金支出x万元。
城乡居民参加医疗保险x人，参保率为x%，参保人数比XX年度增加了800x5人，全县参保居民有x万人次获得医疗报销，基金总支出x万元。
全县失业保险参保x人,基金收入135万元，分别完成任务的100%和75%，基金支出41万元。
全县工伤保险参保x人，基金收入x万元，分别完成任务的x%和x%，基金支出x万元;全县生育保险参保x人，基金收入x万元，分别完成任务的x%和131%，基金支出x万元。
实施“全民参保计划”，社会保障覆盖范围进一步扩大。
通过对全县x人进行数据比对，全县应入户调查x人，已入户调查x人，完成率100%，系统录入率100%，在区、市工作进度通报中均名列前茅。
继续实施企业降低社会保险费率政策。
截至5月底，全县共有262家参保单位养老保险单位缴费比例由20%降至19%，涉及参保职工人数1732人。
推进城乡医疗保险整合。
在全市率先完成城乡居民基本医疗保险的职能、机构、编制、人员、固定资产等整合工作。
同时，通过在经办大厅增设惠民服务处、优化经办环节，为群众免费复印服务，减少了群众办事成本和时间成本，城乡居民基本医疗保险工作质量和效率明显提升。
社保基金监督职责履行到位。
开展非现场监督检查10次，发现预警502个，其中涉及养老保险x个，医疗险15个，生育险37个，社保局已核对、整改502个。
加强人才队伍建设和引智工作，干部队伍建设日趋完善做好公务员管理工作。
一是完成公务员考录工作。
根据市委组织部、市人社局和市公务员局的要求，完成46个职位52人的公务员考录工作；二是完成公务员及参照公务员管理人员交流调配109人；三是做好223名编外人员招聘及管理工作；四是完成65个单位x人XX年考核备案工作。
做好事业单位人事人才工作。
一是加强急需紧缺人才引进工作，组织相关部门到广西大学开展XX年急需紧缺人才招聘，共引进急需紧缺人才5人，组织人员到上海复旦大学和华中科技大学等高校开展XX年急需紧缺人才招聘，目前已有10人填写就业意向表，其中硕士8人。
二是办理XX年事业单位公开招聘工作人员95人的聘用手续，中小学教师公开招聘86人的聘用手续，完成296人的交流调配，审批事业单位22人的退休手续。
三是办理XX年农村订单定向免费医学毕业生聘用手续2人，安置退役士兵5人。
四是完成核准东兰县绿兰林场等3个单位的首次岗位设置方案，完成7个单位的岗位设置重新核准工作。
五是开展XX年度职称评审工作，完成大中专毕业生转正定职11人，重新确认专业技术职称证书7人，审核推荐副高级专业技术资格共24人，审核推荐中级职称专业技术资格5人，办理初级职称证书129本。