201709考试批次《行政管理学》(结课作业)2
《行政管理学》平时作业2参考答案.
《行政管理学》平时作业2参考答案一、填空题：1．领导方格2．四分图理论3．非领导职务4．县级5．文字档案6．管理信息层7．立法机关8．实施阶段9．确定控制标准10．撰写评估报告二、名词解释：1、行政领导是指在公共组织中，经选举或任命而享有法定权威的领导个人或领导集体，依法行使行政权力，运用各种方法和手段，有效地影响部属，以实现行政目标的行为过程。
2、国家公务员的辞职是指国家级公务员按照一定的法定程序，主动的提出解除与其所服务的行政机关工作关系的申请，并经过有关部门批准而辞去所担任的行政职务的制度。
3、公文管理就是对公文的创制、处置和管理，即在公文从形成、运转、办理、传递、存贮到转换为档案或销毁的一个完整周期中，以特定的方法和原则对公文进行创制加工、保管料理，使其完善并获得功效的行为或过程。
4、危机决策是指领导者在自然或人为的突发性事件发生后，迅速启动各种突发事物应急机制，大胆预测，作出决定的过程。
三、单项选择题：1．（A）2．（B）3．（A）4．（B）5．（C）6．（D）7．（D）8．（D）9．（C）10．（A）四、多项选择题：1．（ABCDE）2．（ABCD）3．（ABCDE）4．（AB）5．（ABCDE）五、简答题：1．（一）认识问题，界定问题，找出差距；（二）确定决策目标；（三）确定决策标准，确定每个标准的权重；（四）拟定决策方案；（五）分析问题；（六）选择方案；（七）实施决策方案，完善决策；（八）评估决定。
2．第一，国家公务员职业专业化；第二，人事行政理论专业化；第三，人事行政机构专业化；第四，人事管理方法专业化。
六、论述题：1．首先，行政领导者要有行政职位，即行政领导者在国家行政机关所处的法律地位和担任的行政领导职务，这是行政领导者行使职权、履行责任的前提。
其次，行政领导者要有行政职权，即来自于行政职位的权力，它是行政职位所具有的一种由法律规定的权力，是行政领导者履行责任的必要依据。
再次，行政领导者要履行行政领导责任：行政领导者在国家行政机关中处于一定的职位，具有一定的职权，就要承担国家所委托的一定工作任务，并对国家负有责任，这就是行政领导者的行政领导责任。
秋福师《行政管理学》在线作业二
秋福师《行政管理学》在线作业二————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：奥鹏17春16秋福师《行政管理学》在线作业二一、单选题（共25 道试题，共50 分。
）1. 行为科学理论认为，在行政活动中（）是行政的主体A. 人B. 财C. 物D. 权正确答案：2. 行政效率测量的方法常用的有直接测量法和( ).A. 行政费用法B. 准测量法C. ,时效法D. ,综合测量法正确答案：3. 国家行政组织一般采用（）结构形式。
A. 直线结构形式B. 职能结构形式C. 直线-职能结构形式D. 综合结构形式正确答案：4. 搞好协调的核心环节是（）A. 吃透情况心中有数B. 熟悉法款，协调有据C. 调节利益，尽量平衡D. 融洽气氛，沟通感情正确答案：5. （）原则是行政管理活动富于创造性活动的规律反映A. 强制原则B. 准确原则C. 迅速原则D. 灵活原则正确答案：6. 中国古代的科举制度始于A. 汉朝B. 唐朝C. 宋朝D. 隋朝7. 古德诺的主要著作是（）A. 《行政学之研究》B. 《政治与行政》C. 《一般管理和工业管理》D. 《科学管理原理》正确答案：8. 现代意义上的考试录用制度最早确立于( )A. 英国B. 美国C. 日本D. 法国正确答案：9. 国家行政管理活动的主体是（）A. 行政权力B. 行政管理者C. 行政领导节D. 行政组织正确答案：10. 人们在行政管理实践中形成的对自己的行为所应有的一种行政责任感是指（）A. 责任感B. 权力感C. 政治性D. 内心信念正确答案：11. （）年的宪法修正按确立了私营经济的历史地位。
A. 1978B. 1992C. 1997D. 1999正确答案：12. 行政管理对行政信息的要求是（）A. 创建B. 服从C. 真实D. 删减正确答案：13. 行政系统内部设立的专门监督机构实施的行政监督是指()A. 职能监督B. 行政监察C. 主管监督D. 审计监督正确答案：14. 行政职能的发挥，必须通过一定的（）来实现。
009青海行政管理本科17级
陕西师大远程教育学院行政管理本科专业函授生《行政管理学》作业题1、简述行政管理的含义和特征2、试析21世纪行政管理变革的基本趋势3、简析行政组织系统理论4、概述人本管理思想5、概述能本管理思想6、简析市场经济条件下政府职能转变的趋势和主要内容7、如何理解我国行政组织设置和运行的基本原则？8、简述行政领导的科学内涵及其在组织中的功能9、简析行政权力的基本特征及其运行原则10、人力资源管理与传统人事行政有什么区别？11、简析中国公务员制度的基本特色12、如何有效发挥我国人大对行政机关的监督功能？13、试论依法行政原则14、简析影响行政效率的主要因素15、概述提高行政效率的基本途径16、论建设以人为本的公共服务型政府17、论行政决策的科学化和法治化18、试论我国政府行政职能的转变19、论加强行政监督20、论政府能力与当代中国行政改革《地方政府学》作业题一、名词解释1、公共产品2、政府职能3、地方制度4、强市长议会制5、地方政府权力的内涵6、地方制度7、强市长议会制8、相对议行分立体制的地方政府 9、自治体地方政府10、相对议行合一体制的地方政府二、简答题1、比较单一制与联邦制的不同点2、影响地方政府职能的制约因素3、地方分权型模式的优缺点4、地方政府基本特征5、中央与地方政府沟通和合作的方式6、地方政府基本特征7、早期国家的特点8、地方政府权限的特点9、中央政府控制地方政府的方式10、中央政府与特别行政区关系三、论述题1、论述影响地方政府关系模式选择的因素？2、分析中央与地方及地方之间的争端产生的原因及解决机制？3、以西方地方政府为参考，分析中国地方政府职能未来发展趋势？四、材料题一打造西部最佳“软环境”——重庆市转变政府职能纪实过去：错位、越位和缺位重庆直辖之后，百业待兴，但行政管理体制与直辖市的要求、与市场经济的发展不相适应。
“管理就是审批、权力就是收费”的观念没有消除，一些吃、拿、卡、要的现象仍然存在。
XXX《行政管理学》(结课作业)
XXX《行政管理学》(结课作业)这一阶段是行政决策的核心阶段。
在设计出备选方案后，需要进行比较和评估，最终选定最佳方案。
这个过程需要考虑各种因素，包括政治、经济、社会、文化等多方面的影响因素。
同时，也需要考虑不同方案的风险和成本等因素，以及可能产生的利益和影响。
第四，实施活动阶段：执行决策方案在确定最佳方案后，需要进行实施。
这个过程需要考虑各种实际情况，包括资源的调配、人员的安排、时间的安排等。
同时，也需要考虑可能出现的问题和风险，及时进行调整和处理。
第五，评价活动阶段：评估决策效果在实施决策方案后，需要进行评价，以确定决策是否达到预期效果。
这个过程需要考虑各种因素，包括决策目标的实现程度、成本效益等。
同时，也需要考虑可能存在的问题和不足，进行改进和调整。
答：行政领导的权力来源主要包括法律授权和组织授权两种形式。
法律授权是指行政领导在国家法律和法规规定下所拥有的权力，这种权力是合法的、有限制的，必须按照法律规定的程序和范围行使。
组织授权则是指行政领导在组织机构内所拥有的权力，这种权力是由组织机构授予的，是在一定范围内行使的。
行政领导的权力来源是合法的、有限制的，必须在法律和组织机构的框架内行使，以确保行政工作的合法性和有效性。
领导权力来源及其作用领导权力是指能够使人服从或改变他人思想、行为的力量。
行政领导权力的来源主要有以下几种：1.合法的权力，也称为法定的权力。
它指基于法定的地位或组织的行为规范、命令、工作契约或非正式的协定所产生的权限。
具有领导地位的人就具备了合法的领导权。
部属之所以要服从行政首长就是因为行政首长有合法领导地位。
在合法的组织中，服从合法权力是公认的价值观念，这也是层级节制体系成立的前提。
2.奖赏权，也称为奖励权。
机关内的成员之所以愿意服从行政领导权力是基于这样一种认识：如果服从行政领导就可以获得奖励。
这种奖励可以是物质上的报酬，也可以是精神上的鼓励，包括赞许、嘉奖、升迁、加薪、记功等。
电大期末考试《行政管理学》科目形成性考核册作业试题及参考答案
2017电大《行政管理学》科目形成性考核册作业试题及参考答案作业一一、名词解释1、地方政府体制：地方政府是设置于地方各级行政区域内的公共行政管理机关。
地方政府体制是地方政府按照一定的法律或标准划分的政府组织形式。
2、非营利组织：非营利组织是指组织的设立和经营不是以营利为目的，且净盈余不得分配，由志愿人员组成，实行自我管理的、独立的、公共或民间性质的组织团体。
3、人事行政：人事行政是指国家的人事机构为实现行政目标和社会目标，通过各种人事管理手段对公共行政人员所进行的制度化和法治化管理。
4、公文管理：公文管理就是对公文的创制、处置和管理，即在公文从形成、运转、办理、传递、存贮到转换为档案或销毁的一个完整周期中，以特定的方法和原则对公文进行创制加工、保管料理，使其完善并获得功效的行为或过程。
二、单项选择题1．被称为“人事管理之父”和行为科学的先驱者的是( C )。
A．普耳B．斯密C．欧文D．斯图亚特2．公共行政生态学的代表作《公共行政生态学》于1961年发表，该书的作者是( A )。
A．里格斯B．古立克C．德鲁克D．高斯3．20世纪30年代，古立克把管理职能概括为( A )。
A．计划、组织、人事、指挥、协调、报告、预算B．领导、决策、组织、指挥、协调、人事、预算C．计划、领导、人事、指挥、组织、报告、预算D．计划、领导、人事、沟通、协调、组织、预算4．公共行政环境的( D )首先表现在各种公共行政环境之间的差异性上。
A．约束性B．复杂性C．不稳定性D．特殊性5．政府由“守夜人”变成“社会主宰者”的时期是( C )。
A．前资本主义B．由资本主义C．垄断资本主义D．当代资本主义6．公共行政学研究的核心问题是( A )。
行政管理专科毕业作业第二部分
行政管理专科毕业作业第二部分
行政管理是一门综合性的学科，其学习内容包括政策制定、组织管理、人力资源管理、预算管理、绩效评估、决策分析等多个方面。
以下是行政管理专科毕业作业第二部分的相关参考内容：
一、政策制定：政策制定是行政管理的核心领域之一。
可以从以下方面展开讨论：政策制定的过程、政策分析的方法、政策执行的困境和对策等。
二、组织管理：组织管理是行政管理中非常重要的一部分。
可以对组织结构、组织变革、组织文化等方面进行讨论，并提出相应的案例分析和解决措施。
三、人力资源管理：人力资源管理是保障组织运行的重要环节。
可以从人力资源招聘、激励机制、员工培训和绩效考核等方面进行深入研究，分析现有问题并提出改进方案。
四、预算管理：预算管理是行政管理中的重要内容，可以对预算编制、执行、监督等方面进行研究，也可以对政府预算和企业预算进行比较研究。
五、绩效评估：绩效评估是衡量行政管理绩效的重要指标，可以从绩效评估的目的、方法、工具等方面进行深入研究，并针对某一具体组织进行案例分析。
六、决策分析：决策分析是行政管理中的一个重要过程，可以
从决策制定的流程、决策者的角色和能力、决策支持系统的应用等方面展开讨论。
以上仅是行政管理专科毕业作业第二部分写作参考内容的一部分，具体可以根据自己的兴趣和研究方向进行选择。
同时，在写作过程中，还应该注重理论与实践的结合，通过对实际案例的引用和分析，增强论文的可读性和实用性。
最后，还需要注意遵循学术规范，正确引用他人观点和研究成果，确保毕业作业的学术诚信。
北语202109考试批次《行政管理学》(结课作业)
北语202109考试批次《行政管理学》(结课作业)《行政管理学》期末试卷一简答题(共4题，总分值60分)1.简述行政效率的特点。
（15分）答：行政效率是由效率演变而来的，但是，它与一般意义上的效率，特别是与通常所说的经济效率、机械效率相比，却有各自的特点。
这些特点主要是：（1）行政效率与经济效率、机械效率相比，具有更深刻的政治性和社会性。
这是因为，行政管理不但具有经济功能、技术功能，还具有政治功能、社会功能、文化功能。
所以，衡量行政效率的高低，不能仅用抽象的速度、耗费、比率等，还必须要有政治标准、社会标准与文化标准等。
（2）从理论上说，行政效率是质与量的统一，但是它与经济效果、机械效率相比，更难以用数字测量。
这是因为行政管理从消耗上说，有更大的复杂性和更多的无形性；从效果上来说，又有更多的间接性和更强的社会性。
因此，对行政效率的测定固然要十分注意运用定量分析方法，但更多地还要运用定性分析方法，同时还要有正确的行政效率观。
（3）行政效率与经济效率、机械效率相比有更强的整体性和系统性。
这一方面表现在衡量行政效率不但要看投入与产出的比，更看经济效益，而且还要看政治效益、社会效益；另一方面表现在测量行政效率不能只看局部的效率，一时的效率，还必须要看总体的效率，特别要看上层领导机关的效率。
这是由行政工作的整体性系统性决定的。
2.请试论述行政决策的进程。
（15分）答：行政决策是指国家行政机关工作人员在处理国家行政事务时，为了达到预定的方针，根据一定的情况和条件，运用科学的实际和方法，系统的分析主客观条件，在掌握大量的有关息的基础上，对所要解决的问题或处理的事务，做出决定的进程。
行政决策过程包括以下主要阶段和步骤：第一，情报活动阶段：发现问题、确定目标这是行政决策活动的第一个阶段，他构成决策的前提。
方针的确定包括两个方面：一是通过对团体环境的探查、研究，找出制定决策的理由;二是在探查出所积累材料的基础上，分析和辨明决策的条件，进而确立决策方针。
西南大学行政管理比较行政学2017年秋答案
西南大学网络与继续教育学院课程考试试题卷类别：网教专业：行政管理2017 年12月课程名称【编号】：中国公共政策【9083】 A 卷满分：100分一、论述题（共4题，请在其中选择至少1题作答，40分）1•请联系实际，论述中国公共政策过程的主要决策者以及他们各自在决策中的作用。
2.政策问题转入政策议程受哪些因素的影响？3.简述我国环境政策的演进过程。
4.结合实际，论述如何促进我国公共政策制定的民主化和科学化。
答：（1）树立政策制定科学化的意识和观念，即在认识和遵循行政决策客观规律的基础上，按照决策民主化的要求，根据决策过程每一步骤的需要，做出符合客观实际的行政决定。
要求：要树立科学决策的意识和观念；摒弃决策的主观随意性、盲目性；避免机械、僵化的行政决策方式。
（2）建立健全完善的政策制定体制，为科学决策提供了有力的保证，包括：信息系统、咨询系统、中枢系统、执行系统、反馈系统。
重要举措：建立专家、智囊团机构；建立信息服务系统；增强决策研究机构的独立性。
（3）遵循科学的政策制定程序和方法。
切实完善政策制定的问题确认与调查，目标确认与方案设计，方案评估与选择，反馈与修正等重要程序。
（4）建立政策制定失误责任追究制度。
面对当前我国突出的现实问题，如决策权分为选择权和制约权，选择权充分集中，制约权没有得到发展，导致了一些决策失误并没有得到及时的纠正等问题，应该米取必要的措施，如建立起政策制定失误责任追究制，建立按谁主管，谁负责的原则，明确谁决策，谁负责的责任制。
二、案例分析（此题为必答题，共1题，60分）2015年4月1日，闹得沸沸扬扬的“重庆325医改”在实施短短7天后被叫停。
此次医改从18号公布，到25号实施，也不过一周时间（始末见表1）。
作为全国第二批医改试点城市，重庆于2012年起就开始了医疗服务价格改革。
2014年7月，重庆就出台了《完善医疗服务体系改革实施方案》，其中要求“理顺医疗服务价格”，按照“总量平衡、结构调整、有升有降”的原则，制定出台新的医疗服务项目价格标准。
北语17春《行政管理学》作业2答案
17春《行政管理学》作业2
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 25 道试题,共 100 分)
1. 在行政监督制度与理论的发展过程中，近代西方的卢梭、潘恩等资产阶级政治思想家基于自然法和社会契约论提出应当属于人民的权利的是
A. 民主权利
B. 自由平等权
C. 国家主权
D. 生存发展权
满分：4 分得分：4
正确答案:C
2. 强调政府调控职能和发挥市场机制的相结合的政府主导型模式，又称为（）
A. 日本模式
B. 中国模式
C. 德国模式
D. 美国模式
满分：4 分得分：4
正确答案:A
3. 行政领导活动的中心内容是（）
A. 行政决策
B. 行政协调
C. 行政监督
D. 选人用人
满分：4 分得分：4
正确答案:A
4. 下列各项中属于西方国家公务员制度基本特征的是( )。
2017年春季《行政管理学(高起专)》期末考核
期末作业考核《行政管理学》满分100分一、名词解释（每小题5分，共20分）1.行政权力：是政府各级行政机关执行法律，制定和发布行政法规，在法律授权的范围内实现对公共事务的管理，解决一系列行政问题的强制力量与影响力。
在国家权力结构中，行政权力属于国家权力的重要组成部分，与国家的立法权、司法权共同构成国家权力的主要内容。
2．管理幅度：管理幅度是指一级行政机关或一个领导者能够直接领导和控制的下级单位或部属的数量和范围。
管理幅度是有一定限度的，超过一定限度，必将影响到管理效能。
3．政府绩效管理：是指政府在实现某种目标的过程中，按照科学的程序，依据可量化的指标对政府工作绩效进行准确评估，以改善和提高政府工作绩效的一套体系和管理方法。
4．行政司法：是一种特殊的具体行政行为，它是指行政机关根据法律的授权，按照准司法程序审理和裁处有关争议或纠纷，以影响当事人之间的权利、义务关系，从而具有相应法律效力的行为。
二、简答题（每小题10分，共40分）1．简述新公共行政学派的主要思想观点。
答：“新公共行政学”派是在对传统公共行政学“效率至上”观以及政治与行政二分思想的反思和批判中，提出自己的主张的。
一是提倡社会公平的价值观。
二是主张对传统的官僚组织理论进行重大变革和改造。
三是强调公共行政的公共性质。
四是倡导民主行政。
2．简要说明行政领导的基本职能。
答：（1）制定规划。
（2）科学决策。
（3）建立规范。
（4）正确用人。
（5）组织协调。
（6）监督控制。
3．简要说明行政决策体系中参谋咨询系统的职责。
答：第一，进行科学预测，为决策中枢系统提供战略性、综合性和政策性的建议；第二，拟制、评估决策方案；第三，在决策方案实施过程中，根据反馈信息，协助决策中枢系统调整原有决策方案。
4.简述中国立法监督的主要形式。
答：立法监督是国家权力机关的监督。
其主要监督形式有：（1）审议。
（2）撤消。
（3）视察与调查。
（4）罢免。
（5）质询。
（6）接受人民群众来信、来访和申诉。
《行政管理学》期末考试试卷附答案
《行政管理学》期末考试试卷附答案一、单选题（本大题共20小题，每小题3分，共60分）1.微观行政环境因素对行政管理活动的影响是( )A.最直接的B.决定性的C.间接的D.较直接的2.社会环境中最基本的因素是( )A.自然环境B.经济环境C.政治环D.文化环境3.既包含政府的行政职责，也包含政府的行政功能的是( )A.行政计划B.行政领导C.行政职能D.机关管理4.下列不属于行政组织基本构成要素的是( )A.机构设置B.人员构成C.法规制度D.资本有机构成5.以各组织机构的职权性质和范围来划分，行政组织可分为职能制与( )A.层级制B.分权制C.集权制D.首长制6.公务员之称各国并不一致，在美国称之为( )A.公务员B.文官C.政府雇员D.文职人员7.标志着美国公务员制度形成的是( )A.功绩制B.政党分肥制C.绅士政府D.彭德尔顿法8.下列各项中，不属于公务员制度基本原则的是( )A.分类管理原则B.适才适用与扬长避短原则C.德才兼备与注重功绩原则D.学而优则仕原则9.在完成高度保密和紧急任务时往往不适用的领导方式是( )A.强制方式B.说服方式C.激励方式D.示范方式10.下列制度中，上下级领导之间联系的制度是( )A.通报评议制度B.通报征询制度C.办公会议制度D.咨询会制度11.办公室管理的根本特征是( )A.政策性B.综合性C.辅助性D.服务性12.在国家预算中占主导地位的是( )A.部门预算B.中央预算C.地方预算D.单位预算13.对多种目标和多个可行方案做全面权衡，选出效益最大、可靠性最大、弊病最少的方案。
这是( )A.信息原则的要求B.预测原则的要求C.可行原则的要求D.择优原则的要求14.使原决策得到修正、补充和完善的根本途径是( )A.行政决策B.行政咨询C.行政执行D.行政反馈15.紧急协调方式也称( )A.说服式协调方式B.突发性协调方式C.律令式协调方式D.建议协调方式16.下列属于心理行为方式的是( )A.法律方法B.政治方法C.经济方法D.思想教育方法17.评价与测定行政效率，必须以( )A.数量的比率为前提B.投入与产出之比为前提C.行政产出与行政投入的关系为前提D.行政管理活动方向正确为前提18.下列关于行政效率的效益要素的认识，正确的是( )A.从效益角度讲，提高行政效率的主要工作在于改善行政产出的质量B.行政决策的数量也是效益要素的内容C.行政管理活动的经济效益是行政效率的主要内容D.各项行政工作的质量是效益要素，在一定时期内完成的行政任务的数量则不是19.下列各项是中间管理层工作质量的主要标准的是( )A.方向标准B.有无严格的工作程序标准C.能否及时有效地处理突发事件D.工作成果是否符合计划要求20.提出“还政于州”的口号，给州政府更多的自主权的美国总统是( )A.里根B.布什C.克林顿D.卡特二、判断题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）1、国务院办公厅在行政组织机构类型中属于综合性辅助机关。
行政管理学课后习题及答案
行政管理学课后习题及答案名词解释1.政治的分析单位——政治理论的构建单位，或立论的前提和出发点。
迄今为止，在政治学中，个人、集团和阶级三种分析单位为政治学的研究提供了非常重要的洞见。
(1)以个人为分析单位的政治观。
政治学中的古典自由主义是这一政治观的典范，其中个人的重要性体现在两个方面。
古典自由主义传统的核心内容就是。
人是作为“个人”而存在的。
社会由无数的个人组成，没有个人，社会也就成了一个空洞的概念。
其次，在分析维度上，古典自由主义对个人的设想是理性和能动的。
亦即个人不但了解自身的需要，而且在特定的环境中能够做出最合乎自身利益的判断，并具有选择的能力，能够采取有见识的行动。
(2)以团体为分析单位的政治观。
基于现实经验的考察，多元主义者发现在政治活动中非常活跃，发挥重大作用的不是个人，而是各种各样的团体，亦及所谓的利益集团。
在美国政治中，利益集团的作用如此显著，以至于本特利认为，只有理解利益集团才能理解美国政治。
因此，多元主义将团体作为自己的分析对象。
事实上，多元主义一词中的元指的便是组织。
政治学的分析单位遂由个人转向团体。
(3)以阶级为分析单位的政治观除了个人和团体，阶级也是政治的一种分析单位。
尽管在马克思之前的历史学加和政治经济学家们就已经发现了阶级的存在，但正是马克思对阶级分析方法作出了最大的贡献。
马克思阶级理论的出发点或前提是线面的论述：至今一切社会的历史都是阶级斗争的历史。
自由民和奴隶、贵族和平民、领主和农奴、行会师傅和帮工，一句话，压迫者和被压迫者，始终处在相互对立的地位，进行不断的，有时隐蔽有时公开的斗争……这种对立在资本主义社会则体现为资产阶级和工人阶级之间的剥削/压迫和斗争/反抗关系.2.政府政治观——国家机构被视为公共的是因为它们对社会的共同社会负有责任，其耗费的公共开支源于于税收。
市民社会是由家庭，家族，私人企业，工会，俱乐部，社区组织等组成的，它们之所以被视为是私人的，是因为它们由个体公民设立并运作，以满足他们自己的需要，而不是为了满足更大的社会需要。
XXXX09考试批次《行政管理学》(大作业)
XXXX09考试批次《行政管理学》(大作业)201109考试批次《行政管理学》大作业学生姓名张少祺学习中心运城学号 201001654546专业汉语言文学年级层次 1003北京语言大学网络教育学院《行政管理学》期末试卷注意：本学期所布置的大作业，请同学一律按照以下要求执行：1) 提交起止时间：2011年7月22日-9月12日23:00；2) 大作业考核课程包括：公共关系学、管理心理学、国家社会与文化(上)、英语国家概况(Ⅰ)、国家社会与文化(下)、英语国家概况(Ⅱ)、金融英语、金融英语(商务方向)、美学、秘书学、民间文学、企业财务报表分析、人际交往与沟通艺术、人际交往与沟通艺术(商务方向)、日语概论、日本经济、日本概况、商贸英语、唐宋古文研究、外国文学作品选、现代广告学、小说专题、行政管理学、行政管理学(文员方向)、英语电影赏析、英语商务通论、英语语言学、影视文学、证券投资与管理、中国古代物质文化；3）以下课程需学生用英语作答，涉及课程如下：国家社会与文化（上）、国家社会与文化（下）、金融英语、金融英语(商务方向)、英语电影赏析、英语电影赏析（商务方向）、英语国家概况(Ⅰ)、英语国家概况(Ⅱ)、英语商务通论、英语语言学。
4) 大作业课程均需通过“离线作业”栏目提交电子版，学院不收取纸介的大作业，以纸介回寄的作业一律视为无效；5）截止日期前可多次提交，平台只保留最后一次提交的文档，阅卷时以最后一次提交的大作业为准，截止日期过后将关闭平台，逾期不交或科目提交错误者，按0分处理；6) 提交文档要求：提交的文档格式为doc、rar，大小10M以内；7) 必须严格按照每门课程的答题要求完成作业，没有按照学院要求来做的大作业，将酌情扣分。
论文写作请从以下五个题目中任选一个题目进行写作，具体写作规范如下：1.行政决策的法制监控2.如何建立建全科学民主的行政决策机制3.基于民主思想的行政决策实证研究4.企业行政沟通中的障碍与对策研究5.行政领导与行政个体间的非正式沟通论文写作规范1论文的内容要求内容是决定论文是否合格的关键，所以在撰写论文之前，同学们必须严格审查论文的研究内容是否与所学科目相符，是否与题目一致。
北语201806考试批次《行政管理学》(结课作业)电子版本
北语201806考试批次《行政管理学》(结课作业)201806考试批次《行政管理学》结课作业学生姓名学习中心学号专业年级层次北京语言大学网络教育学院《行政管理学》期末试卷注意：本学期所布置的结课作业，请同学一律按照以下要求执行：1) 结课作业提交起止时间：2018年5月7日--6月19日。
（届时平台自动关闭，逾期不予接收。
）2) 结课作业课程均需通过“离线作业”栏目提交电子版，学院不收取纸介的结课作业，以纸介回寄的作业一律视为无效；3）截止日期前可多次提交，平台只保留最后一次提交的文档，阅卷时以最后一次提交的结课作业为准，截止日期过后将关闭平台，逾期不交或科目提交错误者，按0分处理；4) 提交文档要求：提交的文档格式为doc、rar，大小10M以内；5) 必须严格按照每门课程的答题要求完成作业，没有按照学院要求来做的结课作业，将酌情扣分。
小论文写作（请从论文选题范围内，任选一个题目进行写作，具体要求如下。
总分100分）一、论文题目1.从中国古代俸禄制度论现代的“高薪养廉”。
2.从行政管理的角度谈创新管理。
3.学习型组织在企业管理实践中的应用。
4.企业如何创建科学有效的行政管理体系。
5.基于科学发展观的我国现代行政文化价值取向研究。
二、论文写作要求（1）字数要求至少2000字。
内容要求语言精练、通顺；文章切题、新颖；层次清楚，结构完整。
（2）禁止下列抄袭现象：整段抄、整篇抄；移花接木；冒名顶替；直接从网上下载；雷同现象。
（3）写作格式要求：论文标题（统一使用小二号黑体，加粗）摘要（暂只要求中文部分）不超过200字摘要标题使用小四号楷体，加粗摘要内容使用五号黑体，出现在首页标题下面。
关键字（三至五个）关键字标题使用小四号楷体，加粗关键字内容使用五号黑体，出现在首页标题下面正文中文均采用小四号宋体，西文采用小四号Times New Roman字体正文段落之间不空行参考文献（统一使用5号宋体）期刊——著者.题名.期刊名称.出版年，卷号（期号）：起止页码书籍——著者.书名. 出版地：出版者，出版年网络文章——网络文章的作者，文章题目网站地址页面设置:页边距:左3cm 右2.8cm；上，下边距为默认值:上2.54cm ，下2.54cm ，页眉1.5cm，页脚1.75cm 正文行距:（多倍行距）1.25倍。
上海开放大学《行政管理学》计分作业二-推荐下载
B.行政纠错 C.行政防护 D.行政救助 E.行政补偿 12、培养行政责任心的基本方法（ ） A.勇于担当责任,不推脱不逃避 B.实事求是,做好本职工作 C.尽职尽责,让责任成为习惯 D.注重细节,负责任从细节做起 E.履行职责,发扬敬业精神 13、按照决策的形式划分,决策可分为（ ） A.确定型决策 B.风险型决策 C.不确定型决策 D.初始型决策 E.追踪决策 14、行政协调的原则有( ) A.依据法规,方向明确的原则 B.统筹兼顾,平衡冲突的原则 C.求同存异,灵活权变的原则 D.客观公正,实事求是的原则 E.利益均衡,各有所得的原则 15、实施目标管理的原则（ ）
对全部高中资料试卷电气设备，在安装过程中以及安装结束后进行高中资料试卷调整试验；通电检查所有设备高中资料电试力卷保相护互装作置用调与试相技互术通关，1系电过，力管根保线据护敷生高设产中技工资术艺料0不高试仅中卷可资配以料置解试技决卷术吊要是顶求指层，机配对组置电在不气进规设行范备继高进电中行保资空护料载高试与中卷带资问负料题荷试2下卷2，高总而中体且资配可料置保试时障卷，各调需类控要管试在路验最习；大题对限到设度位备内。进来在行确管调保路整机敷使组设其高过在中程正资1常料中工试，况卷要下安加与全强过，看度并22工且22作尽22下可22都能22可地护以缩1关正小于常故管工障路作高高；中中对资资于料料继试试电卷卷保破连护坏接进范管行围口整，处核或理对者高定对中值某资，些料审异试核常卷与高弯校中扁对资度图料固纸试定，卷盒编工位写况置复进.杂行保设自护备动层与处防装理腐置，跨高尤接中其地资要线料避弯试免曲卷错半调误径试高标方中高案资等，料，编试要5写、卷求重电保技要气护术设设装交备备置底4高调、动。中试电作管资高气，线料中课并敷3试资件且、设卷料中拒管技试试调绝路术验卷试动敷中方技作设包案术，技含以来术线及避槽系免、统不管启必架动要等方高多案中项；资方对料式整试，套卷为启突解动然决过停高程机中中。语高因文中此电资，气料电课试力件卷高中电中管气资壁设料薄备试、进卷接行保口调护不试装严工置等作调问并试题且技，进术合行，理过要利关求用运电管行力线高保敷中护设资装技料置术试做。卷到线技准缆术确敷指灵设导活原。。则对对：于于在调差分试动线过保盒程护处中装，高置当中高不资中同料资电试料压卷试回技卷路术调交问试叉题技时，术，作是应为指采调发用试电金人机属员一隔，变板需压进要器行在组隔事在开前发处掌生理握内；图部同纸故一资障线料时槽、，内设需，备要强制进电造行回厂外路家部须出电同具源时高高切中中断资资习料料题试试电卷卷源试切，验除线报从缆告而敷与采设相用完关高毕技中，术资要资料进料试行，卷检并主查且要和了保检解护测现装处场置理设。备高中资料试卷布置情况与有关高中资料试卷电气系统接线等情况，然后根据规范与规程规定，制定设备调试高中资料试卷方案。
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201709考试批次
《行政管理学》结课作业
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专业年级层次
北京语言大学网络教育学院
《行政管理学》期末试卷
小论文写作（请从论文选题范围内，任选一个题目进行写作，具体要求如下。
总分100分）
一、论文题目
1.从中国古代俸禄制度论现代的“高薪养廉”。
2.从行政管理的角度谈创新管理。
3.学习型组织在企业管理实践中的应用。
4.企业如何创建科学有效的行政管理体系。
5.基于科学发展观的我国现代行政文化价值取向研究。
从行政管理的角度谈创新管理
摘要：随着现代社会和市场经济的发展，企业的行政管理已经发生了重大变化。
但是就目前来讲，由于我国还只是处于市场经济初期，企业面临着行政管理改革的重要任务。
现代社会要求企业的行政管理要实现科学行政、依法行政。
尊重科技、尊重人才，逐步建立现代企业管理制度和现代行政管理新体制。
关键字：企业；行政管理；创新
随着现代社会和市场经济的发展,企业的行政管理已经发生了重大变化。
但是就目前来讲,由于我国还只是处于市场经济初期,企业面临着行政管理改革的重要任务。
现代社会要求企业的行政管理要实现科学行政、依法行政,尊重科技、尊重人才,逐步建立现代企业管理制度和现代行政管理新体制。
一、企业行政管理的基本概念阐释
(一)企业行政管理的内涵
通常来讲,企业行政管理指的是企业的行政管理机构为了适应新形势的发展,根据企业的发展战略和发展规划,对企业日常行为进行管理和调控的行为。
企业行政管理不同于政府机关管理部门,它是企业的一部分,不是独立存在的组织,是在企业经营者授权下开展工作的,其目的就是根据企业发展的目标,制定规划企业发展的方向。
在企业发展过程中,企业行政管理体系,在企业处于主导地位,是企业生存的关键。
(二)加强企业行政管理的意义
1、企业行政管理有助于增强企业的适应能力。
企业行政管理正好与我国重大战略思想和战略任务相适应,这不仅仅是目前我国企业发展的需要,同样在企业中起到主要的知道工作。
企业才能够更好更快的适应时代的发展。
2、提高企业行政管理效率能够保证企业竞争力的提升。
在企业的正常运行过程中,企业行行政管理效率的作用很强,只有不断提高企业行政管理的效率,才能够更好地保证企业各个环节的快速健康运行,进而能够提升企业的竞争力。
3、实现企业的可持续发展企业赖以生存的前提条件就是可持续发展。
现阶段,我国正处于社会主义初级阶段,企业行政管理部门应加强与相关政府部门的沟通和协调,努力营造切合企业发展的各种环境;实现企业的可持续发展。
二、企业行政管理的重要作用
(一)企业行政管理可以有效地提高企业的适应能力
随着改革开放步伐的加快,我国经济和科技得到迅速发展。
为促进我国经济更快更好地发展,尽快建立起来现代化的法制国家,以科学发展观为指导,构建社会主义和谐社会,建设创新型国家,这是适应时代发展的需要,也是企业增强自身竞争力的需要。
(二)企业行政管理可以有效提高企业的核心竞争力
企业的行政管理对于企业核心竞争力的提高起着举足轻重的作用。
一个企业的核心竞争力包括企业经济实力以及企业的科技竞争力和可持续发展能力。
一定程度上,紧密结合时代要求进行学习是提高企业的科技竞争力所必需的。
企业行政管理在企业发展中发挥着服务和保障的作用。
我国企业在发展过程中可以通过企业行政管理,努力打造学习型企业,强化企业成员的学习,使企业积极学习先进的管理理念、经营理念和科学技术,并且逐步将这种理念转化到企业的生产和发展中去。
提高企业的科技竞争力和可持续发展能力,增强企业的核心竞争力。
(三)企业行政管理是保证企业健康发展的关键
就目前来讲,我国处于从传统计划经济体制向社会主义市场经济体制转型的时期,政企不分的现象依然存在。
在这种情况下,我国的企业需要同一些政府管理部门打交道,目的是为了给企业争取项目和资金,所以企业行政管理的一项重要任务就是通过与政府部门打交道,来给企业争取较高的外部发展环境;企业行政管理及通过各种途径解决企业职工思想上的和实践中的难题,进而帮助企业走出困境,为企业树立良好的内外部发展环境,保证我国企业健康发展。
三、当前企业行政管理过程面临的困境
(一)企业行政管理体制机制不健全
在企业的发展过程中,有些企业领导者的思想比较落后,仍然处在计划经济时期的管理水平上,制定出的一些条例,不合实际,不能跟上现在知识经济时代的
步伐,有些企业领导者认为企业的行政管理部门与政府机关的管理机构是一样的,没有考虑到企业作为一个独立的社会组织,有着自身的独特性,照搬党政机关的管理条例与模式。
制定出的一些条例不符合企业实际的需求,搞一些形式主义,做一些表面文章等等。
于此同时,由于受到传统行政管理体制的影响,在行政规章制度制定的过程中,企业相关负责人不能够从企业的实际情况出发,造成了行政规章与企业发展相互脱节。
(二)企业行政机构运转不灵、效率低下
在企业内部,由于企业的行政管理部门和环节较多,就很容易导致行政机构某些部位和环节运转不灵,往往因扯皮现象,直接后果就是导致企业的行政效率低下。
例如,有些问题早就应该得到解决,而且解决问题的客观条件已经具备,结果就是由于少数人反对而使得问题长期得不到解决,还有一些已经决定的政策,只是由于个别部门为了维护本部门的利益而拒不执行,这样都使得企业行政机构运转不灵。
上级业务部门干涉下级政府的政务,部门之间摩擦大,行政信息、指令传递环节多、关卡多,使很多很容易解决的问题却拖延下来,严重影响了企业的行政效率。
(三)部分企业还存在行政人员素质不高的情况
目前来讲,我国企业行政工作人员录用机制还不健全,企业行政人员的选拔、录用、培训、考核等人事制度不健全,缺乏必要的竞争、激励机制。
一些行政工作人员思想政治素质不高,知识能力素质不强,遇事怕负责任和不负责任,合自己利益的就干,不合自己利益的就不干,直接影响着行政效率的提高。
四、创新当前企业行政管理的思路
(一)完善企业行政管理的体制机制
首先,完善企业行政管理机构,规范企业行政管理行为。
近几年来,由于企业行政机构的管理不善,造成了机构臃肿,人员冗繁,严重影响了企业行政管理的效率。
因此,要进一步完善企业行政管理机构,不断规范企业的行政管理行为,维护企业的健康运行;其次,优化企业行政管理保障体制。
在企业行政管理过程中,要强化其他部门对行政管理部门的监督,不断完善监督保障机制,不断增强企业的行政管理能力;再次,建立完善的奖惩机制。
在企业行政管理中,要不断完善奖惩机制,提高行政管理工作人员的积极性和主动性,进而为提高行政管理效率奠定重要的基础。
(二)企业要不断引进先进的企业行政管理人才
当今世界的竞争归根结底是人才的竞争,企业要提高行政管理水平,就一定要重视企业人才的作用。
提高行政管理整体素质,因为现代企业的发展离不开综合能力较高的企业管理人才,企业行政管理,必须依靠高素质的行政专业人员进行落实。
企业主管部门要积极创新企业人才机制,引进先进管理技术,拓展人才培
训渠道,整体提高企业行政管理人员的素质,实现科学合理的行政管理,不断提高企业的综合竞争力。
(三)企业应该不断创新行政管理模式
企业要从实际出发,采取措施,不断创新企业的行政管理模式,进一步强化企业行政管理职能。
当今形势下,由于受政府管控和制约,企业行政机构的管理职能在实施过程中并无真正权威性,造成了政府主管部门与企业之间的行政管理冲突现象,因此,必须深化企业改革,实行现代企业制度,创新管理模式,积极促进企业行政管理水平的提高。
随着我国经济的快速发展和企业竞争的激烈,企业行政管理也面临着调整旧方式、适应新形势的任务。
企业行政管理作为企业管理的重要环节,在企业的发展中起到了不可替代的作用。
由于受到传统计划经济体制的影响,当前我国企业行政管理还面临着一些新的问题,加强和改进企业行政管理,是搞好企业内部管理,适应市场经济和企业转机建制的重要环节,对于增强企业活力和发展市场经济具有重要意义。
参考文献：
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[3]祁彦峥，张新.中小企业绩效考核失效探析[J].价值工程， 2010（25）.。