招商运营主管岗位的工作职责范文(三篇)

招商运营主管岗位的工作职责范文
招商运营主管是负责公司招商业务和运营管理工作的职位，主要负责招商渠道的开发和合作，拓展公司业务，保证招商业务的顺利进行。

以下是一个招商运营主管岗位的工作职责范本，供参考：
一、招商渠道开发和合作
1. 负责招商渠道的开发和合作，通过市场调研和竞争分析，确定招商目标，制定招商计划，寻找潜在招商合作伙伴。

2. 负责与潜在招商合作伙伴进行洽谈和协商，建立良好的合作关系，制定招商合作协议，确保合作伙伴的合法性和可靠性。

3. 管理招商渠道的发展和维护，与招商合作伙伴保持良好的合作关系，及时解决合作中出现的问题和纠纷。

二、招商业务拓展与管理
1. 负责招商业务的拓展和市场份额的扩大，制定招商计划和销售策略，开展市场推广活动，提升招商业务的影响力和竞争力。

2. 开展招商业务的市场调研和竞争分析，了解行业发展趋势和竞争情况，及时调整招商策略，以提高招商业务的成功率。

3. 负责招商业务的日常管理，包括客户跟进和招商合同的签订，参与关键项目的谈判和决策，确保招商目标的达成和公司利益的最大化。

4. 协调各部门的合作与协作，包括市场部门、销售团队等，共同完成招商业务的目标，确保公司运营的顺利进行。

三、市场推广和品牌建设
1. 负责招商项目的市场推广和品牌建设，制定推广计划和策略，开展广告宣传活动，提升公司品牌知名度和形象。

2. 管理公司品牌形象和标识系统，制定品牌推广策略，推动品牌价值的提升，增强品牌的市场竞争力。

3. 协调营销团队和广告代理公司，组织制定市场推广计划和活动方案，确保公司市场推广和品牌建设的效果和效益。

四、数据分析和业绩评估
1. 负责招商业务数据的收集和分析，制定数据分析报告，以提供数据支持和决策依据，评估招商业务的效果和业绩。

2. 根据招商业务的数据分析和评估结果，制定调整策略和改进措施，优化招商业务的运营和管理，提高业绩的达成率和质量。

3. 对招商团队的工作进行考核和评估，制定激励政策和奖励机制，提高招商团队的工作积极性和执行力，增强团队的凝聚力和合作力。

五、团队管理和培训
1. 负责招商团队的组建和管理，包括团队目标的确定和任务分配，人员招聘和培训，团队绩效评估和激励，以及团队成员的日常管理和沟通。

2. 组织招商团队的培训和学习，包括市场知识和技能的培训，销售技巧和谈判能力的提升，以及团队合作和沟通能力的培养，提高团队的整体素质和能力。

以上是一个招商运营主管岗位的工作职责范本，根据实际情况和岗位要求，可以适当调整和补充。

招商运营主管岗位的工作职责范文（二）
招商运营主管是负责招商运营工作的岗位，其工作职责主要包括以下几个方面：
1. 制定招商运营策略：根据公司的招商发展目标和市场情况，制定招商运营的发展策略和计划，并进行实施，以确保公司招商业务的顺利开展。

2. 招商渠道开发：负责开发新的招商渠道，与合作伙伴、商业地产开发商等建立合作关系，通过资源整合，提高招商的效率和成效，增加招商项目的数量和质量。

3. 招商项目管理：负责招商项目的全程管理，包括项目规划、调研、方案设计、谈判、签约等工作，确保项目的顺利进行和达到预期的收益目标。

4. 招商团队管理：组建和管理招商团队，包括招商经理、招商专员等，指导和培训团队成员，提升团队的工作能力和绩效，确保团队的目标和任务完成。

5. 招商市场分析：对招商市场进行调研和分析，了解市场需求和竞争情况，及时调整招商策略和方案，保持公司在市场上的竞争优势。

6. 招商业务推广：负责招商业务的推广和营销工作，包括制定招商推广计划、参与招商活动和展会，与潜在客户进行沟通和洽谈，提高公司在招商市场的知名度和影响力。

7. 招商业绩跟踪：定期进行招商业绩的跟踪和评估，分析业绩的成因和问题，提出改进意见和措施，确保招商业绩的持续增长和达到公司的目标。

8. 相关合同管理：负责招商合同的起草和签订，监督合同的执行情况，解决合同纠纷和风险，保护公司的利益。

以上是招商运营主管岗位的一般工作职责，具体岗位职责还会根据公司的需求和岗位要求有所差异。

招商运营主管岗位的工作职责范文（三）职责:
1、负责商业广场运营工作;
2、负责项目内商户的日常经营跟踪，及问题处理;
3、负责本项目的租金催缴，及商户关系维护;
4、负责项目商户进场的准备、通知、交接验收工作;
5、对接商户装修、工程、物业等各项工作的传达及落实;
任职资格:
1、____周岁，大专及以上学历，男女不限;
2、从事物业行业/同行业管理____年以上经验，有独立楼宇项目管理、大型商业综合体运营管理经验一年及以上经验，对保安、保洁、工程装修设备维护、客户服务有一定的实际管理经验，有一定的沟通、管理能力有相关岗位职业资格证书;
3、有较强的统筹协调、组织、沟通、管理控制和分析判断能力;
4、较强的语言、文字表达能力，熟悉电脑使用，尤其PPT、
E____CEL、WORD、CAD等;
5、具有良好的市场洞察力和创造性、良好的沟通协调能力和团队合作意识;能够承担较大的工作压力，有进取心。