2016劳动合同模板

根据中华人民共和国劳动法及相关法律法规，以下是2016年劳动合同模板，供用人单位和劳动者参考使用：

劳动合同书

甲方用人单位名称：

地址：

法定代表人主要负责人：

乙方劳动者姓名：

性别：

身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1 本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止。

1.2 试用期自年月日起至年月日止。

第二条工作内容和工作地点

2.1 乙方同意根据甲方工作需要，在岗位工种工作。

2.2 乙方的工作地点为。

第三条工作时间和休息休假

3.1 甲方安排乙方执行标准工时工作制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时

间不超过40小时。

3.2 甲方应保证乙方每周至少休息一天。

3.3 乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

4.1 甲方按月支付乙方工资，工资支付日期为每月日。

4.2 乙方试用期工资为元/月，转正后工资为元/月。

4.3 甲方应根据乙方的工作表现和公司的经营状况，适时调整乙方的工资。

第五条社会保险和福利

5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容由甲方根据实际情况确定。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

6.2 甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。

第七条劳动纪律和规章制度

7.1 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

7.2 甲方有权根据乙方违反劳动纪律和规章制度的情况，依法给予相应的处理。

第八条劳动合同的变更、解除和终止

8.1 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。

8.2 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的

乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的

乙方被依法追究刑事责任的。

8.3 本合同期满或者甲乙双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

第九条违约责任

9.1 甲乙双方违反本合同约定，应当承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

第十条争议解决

10.1 因履行本合同发生的争议，甲乙双方应先协商解决协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他

11.1 本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规和甲方的规章制度执行。

11.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方盖章：乙方签字：

签订日期：年月日

请注意，这只是一个基本的劳动合同模板，具体内容可能需要根据实际情况进行调整。在签订劳动合同之前，建议咨询法律专业人士。