仓库配货员岗位说明书

仓库配货员岗位说明书
一、岗位职责
1. 根据仓库管理系统的订单信息，准确无误地将货物分拣、打包、
配货，并按时完成发货任务。

2. 负责仓库货物的进出库记录，确保每笔运输的货物信息准确无误。

3. 维护并整理货物存放区域，确保货物摆放合理有序，保持良好的
工作环境。

4. 负责仓库货物的盘点工作，确保库存的准确性。

5. 积极参与团队协作，配合其他部门的工作需求。

二、所需技能
1.具备一定的数学计算能力，能够准确无误地进行货物数量的核对。

举例：配货员在分拣过程中，需要将订单中的货物数量与实际货物
进行核对，确保发货准确无误。

2.良好的协作能力，能够与团队成员和其他部门进行有效的沟通合作。

举例：配货员在配货过程中，需要与仓库管理员、物流人员等协同
工作，确保货物准时送达客户。

3.良好的时间管理能力，能够按时完成每日的发货任务。

举例：配货员需要根据订单要求和仓库的工作安排，合理安排自己
的工作时间，确保货物按时发出。

4.较高的注意力和细致的工作态度，能够保证货物的质量和准确性。

举例：配货员在分拣货物时，需要仔细核对货物的品名、规格、数
量等信息，确保发货的准确无误。

三、工作环境和条件要求
1.需要站立和行走较长时间，需具备较好的体力和耐力。

举例：配货员需要在仓库内不断地走动、搬运货物，因此需要具备
一定的体力和耐力。

2.需要穿戴工作服和安全防护用品，保证自身安全和工作质量。

举例：配货员在操作货物时可能会接触一些锋利的物品，为了保护
自身安全，需要穿戴安全手套等防护用品。

3.工作过程中需要注意仓库环境的整洁和安全。

举例：配货员需要保持仓库环境整洁，避免货物受到污损或损坏，
并确保日常工作的安全性。

四、工作时长和薪资待遇
1.工作时长：一般为八小时工作制，具体以公司规定为准。

2.薪资待遇：根据工作经验、能力和工作表现等因素综合考虑，具
体薪资以公司政策为准。

五、发展和晋升机会
1.在工作过程中，可以通过不断学习和提升能力，逐渐承担更高级
别的仓库岗位。

2.具备一定经验和能力后，还可以申请相关培训，进一步提升自身
的专业素养和管理能力。

3.公司将根据个人的表现和岗位需求，提供相应的晋升机会和管理
岗位的职业发展路径。

总结：
仓库配货员是仓库物流管理中不可或缺的重要岗位。

他们需要具备
良好的协作能力、准确的分拣能力、细致的注意力和较好的体力等，
以保证货物的及时发货和质量准确。

此外，工作条件和要求也需要配
货员注意，包括穿戴安全用品、注意仓库整洁和安全等方面。

通过不
断学习提升和表现，配货员还可以有机会晋升到更高级别的仓库岗位，实现个人职业的发展。