辽宁省工商行政管理系统2008年度干部培训安排意见-辽工商发[2008]32号

辽宁省工商行政管理系统2008年度干部培训安排意见
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---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 辽宁省工商行政管理系统2008年度干部培训安排意见
（辽宁省工商行政管理局辽工商发[2008]32号2008年3月17日）
为深入学习贯彻党的十七大精神，认真落实总局和省局年度工作部署，加大教育培训工作力度，努力建设政治、业务、作风过硬的干部队伍，现对2008年度系统干部培训提出如下安排意见。

一、培训重点
按照“大规模培训干部，大幅度提高干部素质”的要求，紧紧围绕全省工商行政管理中心工作，结合队伍的现状以及当前面临的新情况新问题，抓好重点培训工作。

在培训内容上，以十七大精神和政治理论教育、新法律法规应用、公共服务能力、创新能力、工商业务工作规范、执法办案技能培训为重点。

在培训对象上，以县（区）局班子成员、基层一线执法人员、高层次执法人才为重点。

要充分利用系统内外的资源，发挥各业务部门的优势，增强培训的针对性和实效性。

二、培训任务
按照“分级培训，分类指导，三级负责”的培训原则，2008年度全系统培训各级各类干部5000人左右，其中省局组织培训2000人左右，各市局组织培训3000人左右。

培训任务具体划分如下：（一）省局的培训任务是，根据国家工商总局和省政府有关部门的要求，组织相关人员参加由上级组织的各类培训班；负责全省工商系统年度干部培训计划的制定、培训过程的组织领导和考核评比等工作；负责系统内市局机关中层干部和业务骨干、县级局领导班子成员、部分工商所长、后备干部的培训。

主要依托鞍山培训基地，采取集中培训的方式进行。

2008年度拟举办21期培训班。

（二）各市局的培训任务是，根据省局年度工作要求和培训安排意见，制订本系统的年度干部培训实施计划，具体组织落实。

主要负责系统内市局业务骨干、县级局中层干部、工商所长和一线执法骨干的培训。

主要采取集中培训与岗位练兵竞赛相结合的方式进行。

沈阳、大连、鞍山、铁岭等市全年集中培训各级各类干部不少于300人，其他市局不少于200人。

年底，要组织一次全员参加的年度业务考试。

（三）县级局的培训任务是，认真落实上级局的年度培训计划；按照有关要求，组织落实相关人员参加上级组织的培训班和业务考核；制定年度培训计划，抓好基层一线执法人员的在岗培训和业务知识的自学。

主要采取以会代训、以案说法、案件听证、每日一题等多种形式组织短期培训，开展岗位练兵活动，促进和检验培训成果。

今年要突出抓好工商所信息化业务软件的应用培训，要运用岗位练兵活动，推动信息化培训的深入提高。

三、保障措施
（一）强化培训责任制。

各级局要建立和强化教育培训领导责任制和目标责任制，分解培训指标，将责任落实到有关部门和人员，切实保证培训计划的全面完成。

（二）严格培训管理。

各级局对有关人员的参训率、到课率、违纪率、旷课率等要进行认真考核。

省工商干校要建立考试和通报制度，训后要对所学内容进行认真考试，考试成绩和违纪情况要在系统内定期进行通报，对违纪情节严重的退回本单位。

（三）确保培训经费。

各级局必须及时足额地安排教育培训经费，以保证教育培训工作正常开展。

省级培训经费由省局负责列入年度教育培训经费预算，各市局培训经费由各市局列入本级年度经费预算予以解决。

四、几点要求
1、要加强组织领导。

各级工商局要高度重视干部培训工作，切实把这项工作作为一项基础性、战略性工作摆上日程，加强组织领导，周密安排，明确培训进度，严格质量要求，切实抓好培训工作。

2、要坚持改进创新。

要按照“分级培训，分类指导，三级负责”的培训原则，健全干部教育培训激励约束机制，激发干部积极参训的内在动力。

进一步健全集中培训、岗位练兵、在职自学三位一体的培训制度。

要完善干部培训档案制度和干部培训与选拔使用相结合的制度。

要创新培训方式方法，以岗位练兵、资格考试、业务竞赛等灵活多样的新方式开展培训。

3、要认真督促检查。

省局基层教育、人事部门对培训计划的执行情况、领导干部参加培训情况、保障措施的落实情况以及培训效果适时进行督查。

各市局每半年对培训工作进行一次检查讲评。

要及时总结推广先进经验和典型，指导和推动教育培训工作的开展。

各级工商局要根据制定的年度干部培训实施计划，认真组织落实。

年度教育培训工作落实情况将列入系统年度目标考核体系。

请各市局于3月15日前，将本系统年度干部教育培训计划报省局备案。

附：省局2008年度干部培训计划表
序号
班次
日期
人数
培训内容
1
办公室OA培训班
4月7日-11日
100人
督察、督办模块、会议管理模块、个人办公模块、信息管理模块。

2
人事处后备干部班
9月1日-7日
80人
“十七大”报告解读、全新领导能力、辽宁省情及全面振兴、党风廉政建设，做一名合格领导干部、座谈如何加强班子建设。

3
财务处业务培训班
10月27日-11月2日
140人
财务管理、财务审计。

4
机关党务干部培训
7月7日-13日
35人
学习“十七大”精神、党务工作交流。

5
企业一处、外资处业务培训班
9月8日-13日
170人
《农民专业合作社法》、《合伙企业法》、《公司法》、企业信用分类监管、执法办案相关问题、信访工作有关问题。

6
商广处业务培训班
6月23日-29日
120人
《商标法》执法与案件办理、《广告法》与案件办理、当前国际形势、公务员通用能力、心理调适能力。

7
市场处业务培训
7月7日-13日
100人
运输管理、市场信用分类监管、国务院食品安全产品质量特别规定、农村大集食品经营规范实施经验。

8
合同处业务培训班
6月2日-7日
120人
公务员通用能力、心理调适能力、合同监管业务知识、合同法和物权法的基本内容。

9
法制处业务培训班
9月22日-28日
140人
办案技巧与核审、28号令办案文书、反垄断法。

10
公平交易培训班
9月1日-7日
100人
《禁止传销条例》、《直销管理条例》的适用、公务员通用能力、心理调适能力、《反不正当竞争法》的适用、公平交易执法应注意的几个具体问题。

11
消保处业务培训班
5月19日--25日
140人
《食品安全法》、《食品安全管理条例》、《流通环节产品质量和食品安全监督管理办法》。

12
信息中心业务培训
6月23日-29日
70人
工商所组网原理、广域网维护、日常故障排查。

13
消协业务培训班
6月16日-22日
140人
《消费者权益保护法》、《消费者权益保护规定》、《产品质量法》、《部分产品三包规定》、《受理消费者投诉导则》、当前国际形势。

14
个私协业务培训班
5月5日-11日
100人
新时期建设“服务型协会”的重要意义、服务工作“四定”内容、个私协的性质、地位、作用；如何做好县区协会和基层分会的规范化建设、典型经验介绍。

——结束——。