招工合同范本模板

招工合同范本模板

甲方（用人单位）：_______________________

地址：_____________________________________

法定代表人（或主要负责人）：_____________

联系电话：________________________________

乙方（劳动者）：_________________________

身份证号码：_____________________________

住址：_____________________________________

联系电话：________________________________

鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意为甲方提供劳动服务，根据《中华

人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本合同，共同遵守。

第一条合同期限

1.1 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年

____月____日止。

1.2 若双方同意续签合同，应于合同期满前____天内书面通知对方，

经双方协商一致后，可续签本合同。

第二条工作内容和工作地点

2.1 乙方同意根据甲方的工作需要，担任____________________岗位（工种）工作。

2.2 乙方的工作地点为_______________________。

第三条工作时间和休息休假

3.1 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时

间不超过40小时。

3.2 乙方享有国家规定的休息日、法定节假日以及带薪年休假等。

第四条劳动报酬

4.1 甲方应按月支付乙方工资，乙方的月工资为人民币__________元。

4.2 甲方应于每月的____日前以货币形式支付乙方上月工资。

第五条社会保险和福利待遇

5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗

保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2 乙方享有甲方规定的其他福利待遇。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳

动保护用品。

6.2 甲方应定期对乙方进行职业健康检查。

第七条劳动纪律和规章制度

7.1 乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。

7.2 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照规定进行处理。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1 经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

8.2 任何一方要求解除合同，应提前____天以书面形式通知对方。

8.3 本合同期满或双方约定的解除条件成就时，本合同即行终止。

第九条违约责任

9.1 甲乙双方违反本合同约定的，应承担违约责任，并赔偿对方因此

遭受的损失。

第十条争议解决

10.1 甲乙双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他约定

11.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。

11.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_______________________ 乙方（签字）：

_____________________

法定代表人（或主要负责人）签字：_____________

签订日期：____年____月____日

签订地点：___________________________________