两地人才合作框架合作协议书

合作协议书
甲方：____________
乙方：____________
甲乙双方本着“优势互补、共同发展”的原则，就人才合作相关事宜达成如下协议：
一、合作目标
1. 充分发挥甲乙双方在人才资源、科技研发、产业创新等方面的优势，推动人才
资源共享，提升双方核心竞争力。

2. 建立长期、稳定的人才合作机制，促进甲乙双方在人才培养、交流、使用等方
面的深度合作。

3. 共同培养一批具有国际竞争力的科技创新人才，为双方经济社会发展提供人才
保障和智力支持。

二、合作内容
1. 人才交流
（1）甲乙双方定期举办人才交流活动，组织双方人才进行互访、交流、学习。

（2）鼓励甲乙双方人才参加各类国际学术交流、研讨会、论坛等活动，拓宽视野，提升能力。

（3）甲方为乙方提供人才培训、技能提升等方面的支持，乙方为甲方提供相关领
域的专家咨询、技术支持等服务。

2. 人才培养
（1）甲方为乙方提供人才培养方案，包括专业培训、实践锻炼、学术研讨等。

（2）乙方为甲方提供人才培养基地，支持甲方人才在乙方开展科研、实践等活动。

（3）甲乙双方共同设立人才培养基金，用于支持双方人才的合作研究、项目申报等。

3. 人才共享
（1）甲乙双方在人才招聘、选拔、使用等方面互相支持，实现人才资源共享。

（2）甲方为乙方提供人才引进政策咨询、人才招聘渠道拓展等服务。

（3）乙方为甲方提供人才招聘信息、人才推荐等服务。

4. 科技创新
（1）甲乙双方共同开展科技创新项目，推动科技成果转化。

（2）甲方为乙方提供技术研发、成果转化等方面的支持，乙方为甲方提供市场推广、产业应用等方面的支持。

（3）甲乙双方共同设立科技创新基金，用于支持双方的合作研究、项目申报等。

三、合作机制
1. 甲乙双方定期召开人才合作委员会会议，研究解决合作过程中的重大问题，协
调双方利益。

2. 设立专项工作小组，负责双方合作项目的实施、协调、监督等工作。

3. 建立信息共享平台，实时推送双方人才招聘、培训、项目申报等信息。

4. 定期评估合作成果，对双方合作项目进行验收、评价、奖励等。

四、合作期限
本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

合作期满后，如双方同意续签，应签订新的合作协议。

五、违约责任
1. 任何一方违反本协议的约定，导致合作无法继续进行的，对方有权解除本协议。

2. 因不可抗力因素导致本协议无法履行，双方互不承担违约责任。

六、争议解决
1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2. 如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他约定
1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

甲方（盖章）：____________
乙方（盖章）：____________
签订日期：____________
请注意，以上协议书仅供参考，实际合作协议书应根据双方实际情况和需求进行修改和完善。

在签订合作协议时，请务必征求法律人士的意见，确保协议的合法性和有效性。