公司禁止吸烟制度
企业员工吸烟管理制度6篇
企业员工吸烟管理制度6篇企业员工吸烟管理制度精选篇1为响应国家关于禁烟的政策，保证职工身体健康，减少火灾隐患，根据我公司具体情况，特制定本规定。
1、厂区内，公司职工无论何时不得在吸烟点之外的处所吸烟搜索，违者罚款50元。
罚款从工资中扣除。
2、随意丢弃的烟头足以影响环境卫生，处所区域负责人各50元。
3、客户来厂可吸烟，接待人员应提醒其尽量不在非吸烟区吸烟，其丢弃的烟头由接待部门及时处理，否则每次罚经理50元。
4、外来施工人员吸烟，须局限在公司认可的施工场所之内，且须将烟头妥善保管，不得随意丢弃(须保证安全、卫生)，违者每次罚款50元，从施工费中扣除。
5、其他外来人员违规吸烟的，罚接待人员(联系人)50元，罚款从工资中扣除。
6、任何职工均有权利、有义务制止、举报违规吸烟者，其行为与制止、举报其他违规行为者一样，将记入个人工作成绩，公司定期予以表彰和奖励。
企业员工吸烟管理制度精选篇2（一）目的：加强火灾、爆炸事故的预防管理，杜绝恶性事故的发生。
（二）适用范围：本制度适用于防火防爆管理。
（三）内容：1、消防组织管理：A逐级建立领导防火责任制，公司长为消防安全第一责任者，领导企业消防安全工作。
各片区、科室、班组的主要领导负责消防安全工作，各级负责人要尽职尽责，各级负责人变动时，要做好交接工作。
B生产岗位实行防火责任制，责任落实到人，每个职工必须明确并认真履行自已岗位的防火职责。
C企业组建义务消防队，每年都要进行消防业务学习训练，熟悉防火、灭火知识。
D按照《建筑灭火器配制设计规程》，根据防火和灭火的需要，配置相应种类和数量的消防器材、设备和设施。
各类消防器材必须放在取用方便的固定地点，有明显标志，并勤检查、勤维护、勤擦拭，不许将消防器材挪作他用。
消防用供水系统均应有可靠的保障设施，确保消防用水量和压力要求，保证消防通道畅通。
E对火险隐患及时发现并立案整顿，公司级每季度组织检查一次，车间每月检查一次，班组随时检查，并认真做好检查记录，重大火灾隐患要有三定（定人、定措施、定时间）整改方案，火险隐患消除前要有可靠的防范措施。
公司禁止吸烟规章制度5篇
公司禁止吸烟规章制度5篇公司禁止吸烟规章制度【篇1】为控制吸烟危害，保障公民身体健康，维护公共场所的环境卫生，根据《公共场所卫生管理条例》《公共场所卫生管理条例实施细则》和《湖南省爱国卫生条例》等法规规章有关规定，现就公共场所禁止吸烟有关事项通告如下：一、下列公共场所室内禁止吸烟：(一)宾馆、饭馆、旅店、招待所、咖啡馆、酒吧、茶座(楼);(二)公共浴室、理发店、美容店、足浴店(按摩中心);(三)影剧院、录像厅(室)、游艺厅(网吧)、舞厅、音乐厅;(四)体育场(馆)、游泳场(馆)、公园;(五)展览馆、博物馆、美术馆、图书馆;(六)商场(店)、书店、通讯、金融、证券、保险等行业的营业场所;(七)医院(诊室、候诊室、住院部)、车站候车室、公共交通工具;(八)学校、幼儿园、托儿所的教室、实验室、寝室、活动室和其他未成年人集中活动的场所;(九)机关、团体和企业事业单位的礼堂、会议厅(室)、办公室;(十)其他禁止吸烟的公共场所。
行政机关、企事业单位、社会团体可以根据实际情况规定本单位的其他场所禁止吸烟，并在禁止吸烟区域外设置符合规定要求的吸烟区(室)。
室外公共场所设置的吸烟区不得位于行人必经的通道上。
二、禁止吸烟的公共场所所在单位应当履行下列职责：(一)制定和执行本单位禁止吸烟的制度;(二)开展吸烟危害健康的宣传;(三)在禁止吸烟场所设置醒目的禁止吸烟警语和标志;(四)不得在本单位禁止吸烟区内设置烟灰缸等器具或设置附有烟草广告的标志或物品;(五)配备专(兼)职禁烟劝导员和巡查员，对在禁烟区的吸烟者进行劝阻。
三、进入禁止吸烟公共场所的公民享有下列权利：(一)要求该场所内的吸烟者停止吸烟;(二)要求该场所的经营者或管理单位制止吸烟行为。
四、违反本通告规定的，由卫生行政部门及有关主管部门根据法律法规的规定依法处理。
阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，按照《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定依法给予治安处罚。
五、卫生行政部门负责管辖范围内的公共场所禁止吸烟的监督管理工作。
禁止吸烟管理制度范文(3篇)
禁止吸烟管理制度范文1、目的为加强安全管理，树立企业文明形象，消除火灾隐患，杜绝火灾、爆炸事故的发生，创造良好的生产工作环境，保障公司财产和员工人身安全，在公司生产区域范围内实行禁止吸烟。
具体规定如下：2、适用范围2.1本制度规定了公司所辖区域内禁止吸烟的管理机构、管理范围、检查职责和考核标准。
2.2本制度适用于公司各单位(包括外来人员、施工单位)的全体员工。
2.3本制度规定依照划定禁烟范围分两步进行实施。
3、职责____公司的禁烟工作由公司安全环保部负责管理。
3.2安全环保部对公司所属各部门、车间进行禁烟检查，并按有关规定进行考核处罚。
4、禁烟范围____公司所辖生产区配煤仓以西，西围墙以东，焦场以南，综合罐区以北圈定的生产区域内为界定禁烟范围(包括车间办公室、会议室等工房内)。
____公司所辖整个生产区域内(包括上下门房、上下磅房、材料库房、原煤场、精煤场、洗备煤车间办公室、会议室等工房内)。
5、管理要求____公司对各禁烟区域实行属地管理责任制，由所属地车间主任(或部门部长)负责。
发现吸烟者由本人负责，在禁烟区域发现烟头由属地单位负责。
5.____日常禁烟管理由各单位自管、自查为主，安全环保部检查人员负责不定期检查。
5.3检查人员对工作应严格要求，认真负责，大力管理，实事求是，不徇私情。
5.4中层以上各级领导应以身作则，带头严格执行公司禁烟规定，如发现违章者加倍处罚。
6、考核办法6.1对公司内部员工和中层以上各级领导，安全环保部检查人员月末将当月检查处罚单汇总后报综合管理部统一处罚，罚款金额从责任人当月工资中扣除。
6.2对公司外来人员由相应业务单位、接待单位负责向其说明公司禁烟制度，一经发现违章吸烟，对业务单位、接待单位进行处罚，罚款金额按照处罚单汇总情况从当月安全奖中扣除。
6.3对施工单位，检查人员将处罚单汇总后报相关领导签字后，由财务部从其工程结算款项中扣除。
6.4所有责任单位和个人处罚情况均纳入本单位当月绩效考评。
公司管理制度关于禁止吸烟
第一章总则第一条为保障员工的身体健康，营造一个安全、健康、文明的工作环境，提高公司整体形象，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、来访人员以及公司聘请的临时工作人员。
第三条公司坚决禁止在工作场所吸烟，包括但不限于办公室、会议室、休息室、食堂、洗手间等公共区域。
第二章禁烟区域第四条公司办公区域、生产区域、仓储区域、餐厅、休息室、洗手间等所有室内区域均为禁烟区域。
第五条公司室外区域除指定的吸烟区外，其余区域均为禁烟区域。
第六条指定吸烟区应设置明显的禁烟标志，吸烟区内应有良好的通风设施。
第三章禁烟措施第七条公司在办公区域、生产区域等明显位置设置禁烟标识，提醒员工及访客禁止吸烟。
第八条公司对吸烟区域进行严格管理，禁止在非吸烟区域吸烟。
第九条公司定期开展禁烟宣传教育活动，提高员工对吸烟危害的认识。
第十条公司定期检查禁烟情况，对违反禁烟规定的员工进行教育和处罚。
第四章违规处理第十一条违反本制度，在禁烟区域内吸烟的，第一次警告，第二次罚款100元，第三次解除劳动合同。
第十二条违反本制度，在非吸烟区域内吸烟的，第一次警告，第二次罚款50元，第三次罚款100元。
第十三条鼓励员工互相监督，对违反禁烟规定的员工进行举报，经查实，给予举报人一定的奖励。
第十四条对违反禁烟规定的员工，公司有权采取以下措施：（一）通报批评；（二）扣除当月奖金；（三）解除劳动合同。
第五章附则第十五条本制度由公司行政部门负责解释。
第十六条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第十七条本制度如有未尽事宜，由公司行政部门负责修订。
公司名称：发布日期：注：本制度旨在提高员工健康意识，保障员工身体健康，请全体员工严格遵守。
厂区禁烟制度（5篇）
厂区禁烟制度第一条本规定明确了厂区内禁烟的有关规定。
适用于本公司规定禁烟区禁止吸烟的管理。
第二条禁烟区域本公司围墙内全部区域(除办公楼外)。
第三条具体规定1、本公司全体员工及一切外来人员一律严禁在禁烟区内吸烟。
2、本公司员工在上班期间不得离岗到厂区外吸烟。
3、本公司员工如发现在禁烟区内违章吸烟者，应立即制止并上报。
4、在禁烟区内发现烟蒂，应由区域所在部门负责查清责任者，查不清责任者的，由所在部门承担责任。
第四条处罚办法1、本公司员工在合同期内(包括试用期)违章吸烟，第一次被查获者罚款____元，第二次备查者罚款____元，第三次被查者提前解除合同。
2、外来人员违章吸烟被查获一次罚款____元。
3、对违章吸烟知情不报者，罚款____元。
4、对举报违章吸烟者，经核实给予被罚款人金额的总数____%奖励。
厂区禁烟制度（2）是指在厂区内严禁任何形式的吸烟行为的规定。
这种制度可以通过以下措施来实施和维护：1. 建立明确的禁烟政策：向所有员工明确禁止在厂区内吸烟，无论是在厂房、办公室还是其他公共区域，包括室内和室外的所有区域。
2. 标识禁烟区域：在厂区内设置明显的禁烟标识，包括禁止吸烟的标志和提示牌，以提醒员工禁止吸烟。
3. 设立指定吸烟区域：厂区内可以设立较为合理的指定吸烟区域，为有需要的员工提供吸烟场所，这些区域应设置在较为隐蔽的地方，不影响非吸烟员工。
4. 加强执行力度：对于违反禁烟规定的员工，应采取相应的处罚措施，例如口头警告、罚款或其他处罚等，以确保禁烟规定得以执行。
5. 员工教育和宣传：开展员工禁烟教育和宣传活动，向员工普及吸烟对健康的危害，并提供戒烟辅助手段和资源，鼓励员工积极参与禁烟行动。
6. 建立监督机制：建立监督机制，由相关部门负责监督和落实禁烟制度的执行情况，并及时解决员工关于吸烟问题的投诉和建议。
通过以上措施，厂区禁烟制度可以得到有效执行，有助于保护员工的健康，改善工作环境，提高工作效率。
办公室禁烟管理制度
办公室禁烟管理制度为了创造一个健康、舒适和安全的办公环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本办公室禁烟管理制度。
一、禁烟范围1、公司办公室内的所有区域，包括但不限于办公室、会议室、走廊、休息室、卫生间等。
2、公司所属的公共区域，如电梯、楼梯间、大堂等。
二、禁烟规定1、在禁烟范围内，任何人员严禁吸烟。
2、员工不得在办公室内存放香烟、打火机等与吸烟相关的物品。
3、来访客人在办公室内禁止吸烟，如有需要，应引导其至指定的吸烟区域。
三、监督与管理1、各部门负责人为本部门禁烟工作的第一责任人，负责本部门员工的禁烟监督和管理。
2、行政部门负责对全公司的禁烟工作进行监督和检查。
3、公司设立禁烟监督员，负责不定期对各区域进行巡查，发现违规吸烟行为及时制止并记录。
四、处罚措施1、对于首次违反禁烟规定的员工，给予口头警告，并记录在案。
2、对于多次违反禁烟规定的员工，视情节轻重，给予书面警告、罚款等处罚。
3、对于因吸烟导致公司财产损失或引发安全事故的，将依法追究其法律责任。
五、宣传与教育1、在公司显著位置张贴禁烟标识和宣传海报，提醒员工和来访人员遵守禁烟规定。
2、定期组织员工进行禁烟知识培训，宣传吸烟的危害和禁烟的重要性。
3、鼓励员工互相监督，对遵守禁烟规定的员工进行表扬和奖励。
六、特殊情况处理1、对于因特殊原因需要在办公室内吸烟的员工（如戒烟困难者），应向行政部门提出申请，经批准后可在指定的吸烟区域吸烟。
2、公司在室外设立专门的吸烟区域，配备相应的设施，如垃圾桶、烟灰缸等。
七、员工的权利和义务1、员工有权对违反禁烟规定的行为进行举报和投诉。
2、员工有义务遵守公司的禁烟规定，积极配合禁烟工作的开展。
八、附则1、本管理制度自发布之日起生效。
2、本管理制度的解释权归公司行政部门所有。
通过实施严格的办公室禁烟管理制度，我们期望能够为全体员工营造一个清新、健康的工作环境，促进员工的身心健康，提高工作效率，同时也展现公司对员工健康的关怀和对社会责任的担当。
禁烟控烟管理规章制度(精选10篇)
禁烟控烟管理规章制度（精选10篇）禁烟控烟管理规章制度篇1为加强公司的防火安全，提高公司员工防火安全意识，确保公司财产和人身安全，创建企业文明生产环境，特制定本规定。
一、禁烟范围：1、公司内公共场所、道路、广场等公共区域禁止吸烟；2、各车间除吸烟区外的所有区域禁止吸烟；3、办公楼所有办公室、会议室、厕所、楼梯、过道等区域禁止吸烟；4、食堂、厕所及走廊禁止吸烟；5、有重要客人时，会议室经批准后方可吸烟；6、车间、办公楼根据具体情况设置固定吸烟点，。
二、禁烟对象：1、公司所有员工；2、进入公司的外来人员。
三、管理职责：（一）管理部1、负责本管理规定的制定和监督实施；2、负责对违规人员（部门）的处理。
（二）保安公司1、保安公司负责公司内公共场所、道路、广场等公共区域的禁烟管理；2、保安人员负责对上述区域进行不定期巡查，发现违规行为，有权依照本规定进行制止和处理（通知管理部开具处罚单）。
（三）各部门1、各部门（单位）主管领导，为本部门（单位）禁烟管理的第一责任人；2、各部门（单位）负责本部门（单位）责任区的禁烟管理，发现违规行为，有权依照本规定进行制止和处理（通知管理部开具处罚单）。
（四）总经办总经办负责会议室，各办公楼、厕所、楼梯、过道，食堂及走廊等除保安公司和各部门负责以外的公共区域的禁烟管理；发现违规行为，有权依照本规定进行制止和处理（通知管理部开具处罚单）。
四、处罚条例：1、凡发现在禁止吸烟场所、区域内吸烟者，第一次罚款20元，以后再发现加倍处罚（第一次20元，第二次40元，第三次80元）。
2、违规吸烟，不服从管理，态度恶劣者，另外罚款50元；情节严重者，可根据具体情况进行：罚款100元、全公司通报批评、停职检查、留厂查看、解除劳动合同等处罚。
3、凡在各部门（单位）禁止吸烟的责任区内发现烟头、烟盒，对责任区的部门（单位），每次每个罚款10元。
发现3次以上，对部门（单位）的第一责任人罚款50元。
发现5次以上，对部门（单位）的第一责任人罚款100元，并进行全公司通报批评。
公司禁烟管理制度（4篇）
公司禁烟管理制度是指在公司内部为保证员工的健康和办公环境的良好，公司规定禁止在办公区域内吸烟的管理制度。
具体的禁烟管理制度可以包括以下内容：1. 全面禁烟：公司规定在办公区域内禁止一切形式的吸烟活动，包括传统烟草产品和电子烟等。
2. 设置吸烟区域：公司可以在办公区域外设置指定的吸烟区域，提供给需要吸烟的员工使用。
吸烟区域要远离办公区，以避免烟草烟雾对非吸烟员工的影响。
3. 禁止室内吸烟：公司规定在办公楼的室内区域禁止吸烟，包括办公室、会议室、公共区域等。
员工只能在指定的吸烟区域外吸烟。
4. 禁止吸烟时段：公司可以规定在工作时间内禁止吸烟，员工只能在规定的休息时间或上班时间外吸烟。
5. 禁止吸烟员工福利：公司可以对禁烟员工给予一定的奖励或福利，以鼓励员工积极参与禁烟管理制度。
6. 监督与处罚：公司可以设立禁烟管理委员会或委托专业机构对禁烟管理制度进行监督，并对违反禁烟规定的员工进行处罚，包括警告、扣工资等。
通过建立公司禁烟管理制度，可以改善公司办公环境，保护员工的健康，提高员工的工作效率和整体形象。
同时也有利于改变员工的吸烟习惯，提高员工的健康意识。
公司禁烟管理制度（二）（____字）第一章总则第一条为了保护员工的身体健康，维护公司办公环境的良好形象，促进公司文化建设，根据《中华人民共和国控制吸烟条例》和相关法律法规，制定本规定。
第二条本制度适用于公司内所有员工和来访人员。
第三条公司实行全面禁烟制度，禁止任何形式的吸烟行为。
第四条公司将通过加强宣传教育、设置禁烟标识、建立监督检查机制等措施，积极推进禁烟工作。
第五条对于违反本制度的行为，公司将给予相应的处罚。
第二章禁烟责任第六条公司高层领导及中层管理人员应带头执行和落实本制度的相关规定，确保制度的有效实施。
第七条 HR部门负责制定禁烟宣传计划，并组织培训活动。
第八条行政部门负责制定员工禁烟的具体措施，并严格执行。
第九条各部门主管负责监督本部门员工的禁烟情况，并对违反规定的员工进行处理。
公司禁烟管理制度（三篇）
公司禁烟管理制度第一章总则第一条：为了营造良好的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，公司制定本禁烟管理制度。
第二条：本制度适用于公司所有员工，包括全职、兼职及临时工。
第三条：公司将通过宣传教育、场所管理和处罚措施等手段，全面推行禁烟政策。
第四条：公司要求领导干部以身作则，严格按照本制度要求禁烟。
第五条：公司将不定期进行禁烟检查，对于违反本制度的员工将给予相应的处罚。
第六条：员工在公司工作期间，必须遵守本制度相关规定。
第七条：员工有权向公司反映违反本规定的情况，并有权提出建议和意见。
第八条：公司将为员工提供戒烟辅助服务，并鼓励员工参加戒烟活动。
第二章禁烟宣传教育第九条：公司将通过内部公告、会议、培训等形式，定期开展禁烟宣传教育活动，提高员工的禁烟意识。
第十条：公司将制作禁烟宣传资料，包括海报、宣传单、宣传片等，通过公司内部媒体、公共区域等途径宣传禁烟知识和禁烟政策。
第十一条：公司将邀请专家进行禁烟讲座，为员工提供专业的禁烟知识和戒烟方法。
第十二条：公司将鼓励员工参加戒烟培训和戒烟活动，并对取得戒烟成果的员工给予奖励。
第三章禁烟场所管理第十三条：公司建立禁烟区域，包括办公区域、会议室、公共区域等。
第十四条：禁烟区域内禁止吸烟，管理人员有权制止吸烟行为，并可以采取相应的处罚措施。
第十五条：公司将增设烟蒂回收桶和禁烟标识，方便员工对其进行辨识和使用。
第十六条：公司发放禁烟贴纸和口香糖等物品，鼓励员工用以替代吸烟行为。
第十七条：公司将定期巡查禁烟区域，对存在违规行为的员工应当进行劝导和教育。
第四章违规处罚第十八条：员工违反本制度规定的，根据情节轻重给予相应的处罚。
第十九条：轻微违规行为，首次口头警告，再次违规情况下，给予书面警告。
第二十条：严重违规行为，给予警告并降低绩效考核分数。
第二十一条：对于多次违规或情节严重的，依法给予相应的处罚，包括但不限于罚款、停职、辞退等。
第五章禁烟奖励第二十二条：公司鼓励员工戒烟，并为取得戒烟成果的员工给予奖励。
办公室禁烟制度（4篇）
办公室禁烟制度引言：吸烟是一种不良的习惯，它不仅对吸烟者本身的健康和生活质量产生负面影响，还会对周围的人员和环境造成伤害。
为了保护员工的健康，提高工作环境的质量，越来越多的办公室开始实施禁烟制度。
本文将介绍办公室禁烟制度的必要性和优势，并提出一套完整的实施方案。
一、制定禁烟制度的必要性1. 员工健康：吸烟对人体健康造成严重危害，常吸烟的人更容易患上癌症、心脑血管疾病等。
办公室是员工长时间停留的地方，为了保护员工的健康，制定禁烟制度势在必行。
2. 工作环境：烟草燃烧产生的烟雾和异味会对办公室的空气质量产生负面影响，不仅影响员工的工作效率和精神状态，还可能引发呼吸道疾病。
禁烟制度的实施可以改善办公室的工作环境，提高工作效率。
3. 职业形象：在现代社会，企业的形象对其发展和竞争力至关重要。
如果办公室允许吸烟，会给员工和客户带来不良的印象，影响企业形象。
制定禁烟制度可以提升企业职业形象，赢得员工和客户的尊重和认可。
二、禁烟制度的具体内容1. 办公室全面禁烟：办公室内所有区域都应该实施禁烟，包括办公室、会议室、休息室等。
禁止员工在办公室内吸烟，无论是公共区域还是个人工作区域。
2. 特定区域设置吸烟区：为满足吸烟员工的需求，可以在办公室外部的合适区域设置吸烟区。
吸烟区应远离办公室入口和窗户，减少烟雾进入办公室的可能。
3. 员工教育与宣传：制定禁烟制度后，必须对所有员工进行培训，使其了解禁烟制度的内容和目的，并宣传吸烟对健康的危害。
可以通过张贴宣传海报、组织健康讲座等形式进行宣传。
4. 制定处罚措施：对于违反禁烟制度的员工，应制定相应的处罚措施。
起初可以采取警告或口头劝阻等方式，但对于多次违反且不听劝告的员工，可以考虑采取纪律处分，如罚款或停职等。
5. 管理和执行：禁烟制度的实施需要有专门的管理和执行机构。
可以设立专门的禁烟小组，由人力资源部门负责管理和监督。
同时，应该鼓励员工互相监督和遵守禁烟制度。
三、禁烟制度的优势1. 促进员工健康：禁烟制度的实施可以帮助员工戒烟或减少吸烟量，提高身体健康水平。
公司禁烟管理制度
公司禁烟管理制度公司禁烟管理制度（通用6篇）为控制吸烟的危害，消除公司安全隐患，应制定规范的公司禁烟管理制度。
下面店铺为大家整理了公司禁烟管理制度（通用6篇），希望对大家有帮助。
公司禁烟管理制度篇11、为了加强企业吸烟管理，防止企业因吸烟引发事故，特制订本制度。
本规定适应于临猗公司所有区域2、临猗公司内生产区域内，特别是重大危险源区域、危化品库、气柜等坚决不允许吸烟，相关岗位人员上岗不允许携带香烟。
一经发现经对相关单位进行处罚。
3、办公区域内公共区域和一些重要房间档案室、资料室不允许吸烟，一经发现将对吸烟人员进行处罚。
4、办公楼内多人办公室是否允许吸烟由该办公室人员集体决定，单人办公室不做规定。
5、各级管理人员在日常巡检检查中，发现违反上述规定者要及时制止，批评教育，班前班后会或早会进行通报。
公司禁烟管理制度篇21范围本制度规定了公司所辖区域内禁止吸烟的管理机构、管理范围、检查职责和考核标准。
本制度适用于公司各单位(包括：子公司、控股子公司)的全体职工。
2引用文件集团公司20xx年下发的“生产现场管理办法”(新四十四条)的要求。
3管理职责3.1公司的禁烟工作由生产现场管理部门负责管理。
3.2生产现场管理部门对公司所属各单位、各部门、子公司进行禁烟检查，并按有关规定进行考核处罚。
4禁烟范围公司所辖区域内除露天公共通道外，其余均属于禁止吸烟范围。
生产现场包括所有生产车间及各科室的工房内、库房内。
办公现场包括所有办公室、会议室。
5管理要求5.1公司对各现场实行属地管理责任制，由所属地行政负责人负责。
发现吸烟者由本人负责，在现场发现烟头由属地单位负责。
公共属地由属地单位共同负责。
5.2日常管理由各单位自管、自查为主，生产现场管理办公室负责组织，各专项组负责不定期检查。
5.3检查组人员对工作应严格要求，认真负责，大力管理，实事求是，不徇私情。
5.4对检查组的工作，全公司职工有权进行监督，如发现工作不认真或有徇私舞弊现象，全公司职工可向安全管理部门及主管领导举报。
企业控烟管理制度有关规定
企业控烟管理制度有关规定企业控烟管理制度有关规定（精选7篇）控烟管理制度怎么写？对吸烟者本人来说，控烟以及戒烟最大的好处就是吸烟者自身受益，下面是小编为大家整理的关于企业控烟管理制度有关规定，欢迎大家来阅读。
企业控烟管理制度有关规定精选篇11、目的为营造一个良好地工作环境，提高员工的素质，促进企业文化建设，结合公司实际情况，保障公司生产运作能够安全正常的运转而制定本规定。
2、适用范围全体职员工及相关供应商、施工人员等。
3、职责3.1行政部负责规划吸烟区的设置、制定辅助设施及安全文明管制措施等;3.2各部门负责对本部门职员工吸烟的督导和约束;3.3保安负责对供应商、施工人员进公司厂区有关控烟的传达和管制;3.4各吸烟区由行政部负责清扫日常卫生。
4、吸烟区分布4.1 楼顶4.2宿舍一楼4.3餐厅旁4.4 说明：目前暂定3个吸烟区，如有变动，另行通知。
5、吸烟区管理规定5.1公司内除指定吸烟区外，其它场所严禁吸烟;5.2所有人员必须配合、服从安全文明管制，吸烟必须在吸烟区，烟头熄灭后集中丢放在烟灰桶内，保持安全卫生;5.3所有吸烟人员必须自觉维护吸烟区内的清洁卫生，不得随地吐痰，乱扔烟头及乱弹烟灰等;5.4严禁在吸烟区逗留闲聊，非吸烟人员严禁逗留吸烟区，单次吸烟时间不得超过五分钟，超出时间按离岗处理;5.5任何人员不得破坏、拆除吸烟区的各项标志及设施;5.6所有员工均有义务监督举报吸烟人员的违规行为。
6、吸烟区开放时间白班员工：夜班员工：外来人员时间：白天按照员工时间执行，夜间严禁外来人员出入，严禁吸烟。
7、安全文明管制7.1根据上述要求，如有发现职员工违反以上规定将给予警告处分;7.2屡教不改或情节严重的，给予严重警告处分;7.3如有损坏吸烟区的设施者，需按价赔偿;7.4外来供应商、施工单位人员违反本规定，给予直接经济处罚，罚金直接从工程款项中扣除;7.5其它未明事项，由公司办公室根据实际情况进行处分或罚款。
吸烟管理制度（通用6篇）
吸烟管理制度（通用6篇）吸烟管理制度（通用6篇）在快速变化和不断变革的今天，很多地方都会使用到制度，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。
什么样的制度才是有效的呢？以下是小编精心整理的吸烟管理制度（通用6篇），欢迎阅读与收藏。
吸烟管理制度1为营造一个健康、文明的办公环境，从即日起，禁止所有员工在本公司办公室区域吸烟，有关禁烟的相关规定及安排如下：一、禁烟区域包括：各部门的办公座位区域、办公室通道、会议室，以及商场规定禁止吸烟的所有区域。
二、如有吸烟需要，请选择到洗手间或室外广场，并请把烟头熄灭后扔到垃圾桶，禁止随地乱扔烟头，如因烟头引发火灾而造成的财务损失，将追究当事人的责任。
三、如有客户到访，员工有责任提醒客户有关我司的禁烟规定。
四、所有员工均有权力和义务要求在禁烟区域内的吸烟者停止吸烟，并向人事行政部举报违反吸烟规定的有关行为。
五、如发现有员工在禁烟范围吸烟的，第一次发现口头警告，第二次发现处以50元的扣罚，第三次发现处以100元的扣罚，以此类推。
六、所有部门负责人请做好下属人员、外来人员的宣传教育工作，并以身作则，树立健康办公的好榜样。
营造健康的环境，提高自身身体抵抗力，人人有责，请所有人员配合禁烟工作，谢谢！吸烟管理制度2第一章总则第一条：为确保科技部大办公室科技人员身体健康与安全，提高员工素质，树立企业文明形象，特制定本规定。
第二条：本规定适用于科技部全体人员及来访客人等。
第二章管理细则第三条：所有办公室人员在科技部大办公室一律不准吸烟。
第四条：所有办公室人员有义务维护本管理规定、告诫和劝阻来访客人不要吸烟。
第五条：特殊客人需要吸烟，只限在科技部大办公室以外的吸烟区内吸烟。
第六条：该管理细则规定由科技部制定并由主管负责检查监督执行。
第三章违规处理第七条：对违规人员由科技部主管负责收取罚款。
第八条：违反第三条规定均罚款50/人次，卫生间及办公区域楼道不准乱扔烟头，一旦发现均罚款20元/人次；科技部部长发现科技咳嗽蔽シ吹谌条规定对监督执行人罚款50/次。
单位禁烟管理规定（四篇）
单位禁烟管理规定第一章总则第一条：为了维护单位内部环境的健康和员工的身体健康，根据国家禁烟政策和相关法律法规，制定本规定。
第二条：本规定适用于本单位内所有人员，包括职工、访客及相关人员。
第三条：禁烟区域包括办公区域、会议室、休息室、卫生间、通道、楼梯间、电梯间、车间、床位区、就餐区等与工作、生活紧密相关场所。
第四条：各级领导干部要以身作则，坚决不吸烟，并且要加强禁烟教育，不断提高员工的禁烟意识。
第五条：单位应当制定禁烟管理制度，有义务保障员工的禁烟权益，对任何违反禁烟规定的行为进行处罚。
第二章禁烟区域的划定第六条：禁烟区域应当明确划定，可以通过标志、标识、告示牌等形式进行标识。
第七条：禁烟区域应当确保空气质量、大气环境和视觉环境的无烟污染。
第八条：单位应当配备合适的设施和装备，如残疾人专用烟蒂桶、烟雾检测器等，确保禁烟区域的管理和环境的卫生。
第三章员工的禁烟义务第九条：员工应当自觉遵守国家的禁烟法规和单位的禁烟管理规定，不在禁烟区域吸烟。
第十条：禁烟区域内发现烟头、烟蒂等垃圾，员工应当主动清理。
第十一条：员工如需吸烟，应当前往指定的吸烟区域，并按照规定投放烟蒂。
第十二条：员工发现他人在禁烟区域内吸烟，应当及时劝阻并向单位相关部门反映。
第四章违反禁烟管理规定的处理第十三条：单位对违反禁烟管理规定的员工，可以采取以下处理措施：（一）口头警告；（二）书面警告，并将警告材料纳入员工档案；（三）扣除相应的绩效奖金；（四）限制升职和晋升的机会；（五）暂停或解除合同。
第十四条：对于多次违反禁烟管理规定的员工，单位可以按照劳动合同或劳动法规定予以解除合同。
第十五条：单位可以将违反禁烟管理规定的员工纳入黑名单，不予再次录用。
第十六条：单位应当加强对禁烟规定的宣传和教育，提高员工的禁烟意识，防止违规行为的发生。
第十七条：单位应当建立健全禁烟管理制度，对违规行为进行严肃处理，并及时向员工公示。
第五章法律责任第十八条：单位应当积极支持和配合相关机构对违反禁烟管理规定的员工进行处理。
公司禁烟管理规定精品（三篇）
公司禁烟管理规定精品为了保障员工的身体健康，提高企业的工作效率和形象，公司制定了禁烟管理规定如下：1. 全面禁烟：公司内部所有的办公区域、会议室、走廊、厕所等公共区域均为禁烟区，禁止员工在这些区域内吸烟。
2. 指定吸烟区域：公司会根据情况设立指定的吸烟区域，以便吸烟员工有地方可以吸烟。
吸烟区域必须符合相关的安全和环保规定。
3. 禁止在工作时间吸烟：公司规定，在工作时间内严禁员工吸烟。
员工可在工作间隙或是指定的休息时间外去指定吸烟区域吸烟。
4. 严禁携带明火：公司禁止员工携带明火物品进入办公区域，以防发生火灾事故。
5. 禁止在办公桌上吸烟：公司要求员工禁止在办公桌上吸烟，以防烟雾污染空气影响到其他员工。
6. 禁止在公司车辆内吸烟：公司禁止员工在公司车辆内吸烟，以保证车辆的清洁和员工乘车的舒适度。
7. 奖惩制度：对于违反禁烟管理规定的员工，将依照公司制定的奖惩制度进行处理，包括口头警告、罚款、停职等。
8. 加强宣传教育：公司将加强对员工的禁烟宣传教育，提高员工对禁烟管理规定的认知和遵守程度。
以上是公司的禁烟管理规定，希望能够得到员工的理解与支持，共同营造一个健康、舒适的工作环境。
公司禁烟管理规定精品（二）1. 公司对所有员工实行禁烟政策，禁止在办公区域、会议室、休息室等公共场所吸烟。
2. 公司为吸烟员工设置指定的吸烟区域，确保不影响非吸烟员工的健康与工作环境。
3. 员工在吸烟区域吸烟时，须使用公司提供的指定烟灰缸，保持吸烟区域清洁。
4. 员工不得在办公桌、文件柜、垃圾桶等工作区域吸烟，以避免对办公设备和文件造成损害。
5. 违反禁烟规定的员工将被视为违反公司行为准则，可能会面临纪律处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款或其他相应的处罚措施。
6. 公司鼓励员工参加戒烟活动，提供戒烟咨询、药物辅助等支持服务，帮助员工戒除烟瘾。
7. 公司定期组织健康教育讲座，加强员工对吸烟危害的认识，提高健康意识。
8. 公司建立吸烟管理委员会，负责制定和执行禁烟政策，及时处理吸烟管理方面的问题和投诉。
公司禁烟管理规定(4篇)
公司禁烟管理规定是为了保护员工的身体健康和创造良好的工作环境而制定的。
1. 全面禁烟：公司内部所有室内空间（包括办公区域、会议室、休息室、厕所等）和室外公共区域都禁止吸烟，包括传统烟草产品和电子烟等。
2. 指定吸烟区：为了满足吸烟员工的需要，公司可以设立指定的吸烟区，但必须远离非吸烟员工的办公区域和公共区域，并且必须设置独立的排烟系统，确保室内空气质量。
3. 禁止吸烟员工在工作时间内吸烟：吸烟员工必须在工作时间以外的合适时间和地点吸烟，不得在工作过程中吸烟。
4. 提供戒烟支持：公司可以提供戒烟辅助工具和服务，如戒烟药物、戒烟咨询和支持等，帮助员工戒烟。
5. 处罚措施：对于违反禁烟规定的员工，公司可以采取适当的处罚措施，包括口头警告、书面警告、罚款等，情节严重者可以给予纪律处分甚至解雇。
6. 加强宣传教育：公司应当定期组织员工参加禁烟知识宣传教育活动，提高员工对吸烟危害的认识和戒烟意识。
7. 举报机制：公司应当建立禁烟举报机制，鼓励员工积极举报违反禁烟规定的行为，并承诺对举报者的个人信息保密并提供保护。
以上是一些常见的公司禁烟管理规定，具体的规定可以根据公司的实际情况进行制定和执行。
公司禁烟管理规定（2）为了彻底解决厂区禁烟难的问题，切实保证企业安全生产和员工的人身安全及公司广大员工的身体健康，减少吸烟造成的危害，结合我公司实际，特制定本规定：一、公司禁烟工作实行“分层负责、加强引导、严格管理”的原则，全体员工应自觉遵守禁烟规定。
二、公司范围内所有场所(除公司接待室、吸烟室内)、单位车辆内等均为公司禁止吸烟区域。
三、在公司禁烟区域内吸烟属于严重违纪行为，公司全体员工有权利制止禁烟区内吸烟行为，并有义务向外来人员说明有关禁止吸烟的相关规定，做到不向来人敬烟和拒绝别人敬烟。
四、员工严禁把打火机、火柴、香烟带入生产车间、仓库等公司高火灾隐患的区域，如发现有员工带打火机、火柴、香烟进入公司高火灾隐患的区域的，一律视为在公司内吸烟。
公司禁烟管理规定范文(4篇)
公司禁烟管理规定范文第一条：为了保护员工的健康和提升企业的形象，本公司实行禁烟管理制度。
第二条：公司内禁止吸烟，所有办公区域、公共区域、会议室、员工休息区等场所均为禁烟区域。
第三条：各部门负责人应当对本部门员工进行禁烟宣传和教育，确保员工了解禁烟管理规定，并加强对员工的监督和管理。
第四条：对违反禁烟管理规定的员工，公司将根据情节轻重给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、停职、降级、解雇等。
第五条：公司建立禁烟投诉制度，鼓励员工对违反禁烟管理规定的情况进行举报，对举报者将给予保密和奖励。
第六条：本规定自颁布之日起生效，如果有需要进行修改或解释的情况，由公司领导小组负责，并及时向全体员工通知。
以上为公司禁烟管理规定，希望所有员工自觉遵守，并相互监督，共同营造一个健康、环保的工作环境。
公司禁烟管理规定范文（2）第一章总则第一条为营造一个良好的工作环境，保障员工的健康，公司决定实行禁烟管理。
本规定是为了规范公司员工的吸烟行为，提高员工的健康意识和生活质量，保障员工的健康权益。
第二条对于有烟瘾的员工，公司将提供适当的帮助和支持，帮助员工戒烟并改善吸烟习惯。
第三条全体公司员工都应遵守本规定，自觉抵制吸烟行为。
第四条公司将组织相关部门和员工共同负责，对禁烟管理规定进行宣传和培训，确保全员都能够理解并按照规定执行。
第二章禁止吸烟的场所第五条公司办公区域、公共区域、会议室、培训室、休息室、餐厅及其他公共场所都属于禁止吸烟的场所。
第六条公司将在禁止吸烟的场所设置标志和提醒牌，提醒员工禁止吸烟。
第七条公司工作场所应该保持空气清新，为此公司将定期进行通风和环保设备的检查和保养，确保员工的健康和安全。
第三章吸烟区域第八条公司将在公司内部或周围划定吸烟区域，为吸烟员工提供适当的场所。
第九条吸烟区域要远离办公区域，设置在通风良好的地方，确保吸烟烟雾不扩散到禁止吸烟的区域。
第十条吸烟区域应当配备烟灰缸和垃圾桶，并定期清理和维护。
公司禁烟管理规定精品范文(3篇)
公司禁烟管理规定精品范文一、目的与背景为了维护公司员工的健康权益，加强公司的管理和文化建设，提高工作效率，特制定公司禁烟管理规定。
本规定适用于公司内所有员工。
二、禁烟范围1. 禁止在公司办公区域内吸烟。
办公区域包括但不限于办公室、会议室、走廊等公共区域。
各部门负责人要确保办公区域内没有烟灰、烟蒂等吸烟痕迹。
2. 禁止在会议、培训、奖励、庆祝等各类集体活动场所内吸烟。
参与活动的员工应自觉遵守，不得在场地附近吸烟。
3. 禁止在公司室外禁烟区域内吸烟。
公司将设立禁烟区域，并明确标识出来，禁止所有员工在该区域内吸烟。
三、管理和执法1. 各部门负责人要加强对员工的宣传和教育，提高员工的禁烟意识。
同时，要定期检查各办公区域内是否存在吸烟行为，发现问题立即制止，并做好记录。
2. 对于违反禁烟规定的员工，将按照公司规定进行处罚。
第一次违规的员工将受到口头警告，并进行禁烟教育。
第二次违规的员工将被扣除相应奖金，并进行书面警告。
第三次违规的员工将面临辞退处理。
3. 公司将建立举报机制，鼓励员工对违反禁烟规定的行为进行举报。
对于举报属实的情况，将视情节严重程度，给予相应奖励，并对违规人员进行相应处罚。
四、宣传和教育1. 公司将定期开展禁烟宣传和教育活动，提高员工的禁烟意识。
活动包括但不限于悬挂宣传标语、发放宣传资料、组织禁烟讲座等。
2. 公司将提供禁烟相关知识和技巧的培训课程，帮助员工理解吸烟对健康的危害，并提供戒烟辅导服务。
3. 公司将设立禁烟倡议小组，由员工自愿组成，负责推动禁烟工作，举办各类禁烟活动，传达员工的禁烟声音和需求。
五、奖励措施1. 对于积极参与禁烟宣传和教育活动的员工，公司将给予相应奖励。
奖励方式包括但不限于荣誉称号、奖金、礼品等。
2. 对于成功戒烟的员工，公司将给予表彰和奖励，以激励更多的员工积极参与戒烟活动。
六、其他规定1. 本规定经公司领导小组审批后生效，并将公告于公司内部各通讯渠道。
员工必须认真遵守本规定，否则将承担相应后果。
公司禁止吸烟的管理制度
第一条为保障员工的身体健康，维护公司良好的工作环境，提高工作效率，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第二章禁烟区域第三条公司办公区域、会议室、食堂、宿舍、电梯间、走廊、卫生间等公共区域均为禁止吸烟区域。
第四条公司内部停车场、自行车棚等区域禁止吸烟。
第五条公司客户接待区、参观区域及其他对公司形象有重要影响的区域，禁止吸烟。
第三章禁烟措施第六条公司设立明显的禁烟标志，包括但不限于吸烟区指示牌、禁烟警示牌等。
第七条公司定期对禁烟区域进行检查，确保禁烟制度得到有效执行。
第八条公司为员工提供戒烟咨询和帮助，包括提供戒烟药品、咨询热线、戒烟讲座等。
第九条公司禁止在工作时间内以任何形式进行吸烟活动，包括但不限于使用电子烟、水烟等。
第十条公司禁止在工作时间内吸烟或允许他人吸烟，一经发现，将按照公司相关规定进行处理。
第四章违规处理第十一条员工违反本制度，在禁烟区域吸烟的，第一次警告，第二次给予罚款，第三次给予纪律处分。
第十二条员工在工作时间内吸烟或允许他人吸烟，导致他人身体不适的，除按照上述规定进行处理外，还需承担相应的赔偿责任。
第十三条公司管理人员未履行监督职责，导致禁烟制度无法执行的，将追究其管理责任。
第十四条本制度由公司人力资源部门负责解释。
第十五条本制度自发布之日起施行，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
结束语公司高度重视员工的健康，希望通过本制度的实施，能够营造一个无烟、健康、文明的工作环境，提高员工的幸福感和归属感。
让我们共同努力，共创美好未来！。
单位内禁止吸烟管理制度
一、总则为保障员工的身体健康，营造良好的工作环境，提高工作效率，根据《中华人民共和国烟草专卖法》、《公共场所卫生管理条例》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本单位的办公区域、会议室、食堂、宿舍、停车场等所有室内外场所。
三、禁止吸烟区域1. 办公室、会议室、接待室、休息室等室内场所；2. 食堂、食堂操作间、厨房等食品加工区域；3. 宿舍、浴室、更衣室等生活区域；4. 医疗室、急救站等卫生保健区域；5. 电梯、楼梯、走廊、卫生间等公共通道；6. 停车场、户外休息区等室外区域（特定时段内不得吸烟）；7. 其他需要禁止吸烟的场所。
四、禁止吸烟规定1. 禁止在禁止吸烟区域内吸烟，违者将被处以警告或罚款；2. 单位员工及外来人员应当自觉遵守本制度，不得在禁止吸烟区域内吸烟；3. 禁止在禁止吸烟区域内存放烟草制品、烟具等；4. 禁止以任何形式销售、赠送烟草制品；5. 禁止在禁止吸烟区域内散发烟草广告、宣传品等；6. 禁止在禁止吸烟区域内摆放烟草制品、烟具等广告宣传物品。
五、管理措施1. 单位应设置明显的禁止吸烟标志，明确标识禁止吸烟区域；2. 单位应配备烟灰缸、灭烟柱等吸烟设施，方便吸烟者灭烟；3. 单位应定期开展禁止吸烟宣传教育活动，提高员工的禁烟意识；4. 单位应加强巡查，对违反本制度的行为进行制止和纠正；5. 单位应设立举报电话，鼓励员工举报违反禁烟制度的行为；6. 单位应建立健全禁烟管理制度，明确责任人和处罚措施。
六、处罚措施1. 对于违反本制度吸烟的员工，首次警告，第二次罚款，第三次解除劳动合同；2. 对于违反本制度吸烟的外来人员，由单位负责将其劝离，并通知相关管理部门；3. 对于单位内部违反禁烟制度的管理人员，视情节轻重，给予相应的行政处分。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行；2. 本制度的解释权归单位所有；3. 本制度如有未尽事宜，由单位另行规定。
本制度的制定旨在保障员工的身体健康，维护单位形象，提高工作效率，希望大家共同遵守，共创和谐工作环境。
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公司禁止吸烟制度
为确保公司职工的人身和财产安全，消除火灾隐患，杜绝火灾事件的发生，搞好安全文明生产，创造良好的生产工作环境，经公司研究决定，在公司厂区范围内实行禁止吸烟。
具体规定如下：
一、禁烟范围
厂区的各区域（包括办公室（总经理室除外）、会议室、车间、车间之间的通道、厕所、茶水间）。
二、吸烟区
特设立一个统一吸烟区（前台玻璃门外楼道指定区域），其他区域严禁吸烟。
三、禁烟工作管理
1、禁烟区域内发现吸烟者，员工处罚款50元/人次，管理级罚款100元/人
次；
2、吸烟员工在吸烟区逗留每次不得超过10分钟，工作时间内每日不得超过
3次，否则按旷工处罚；
3、吸烟区内烟头/烟灰集中丢放至该区域垃圾桶里，严禁随地乱扔烟头、乱
弹烟灰。
吸烟时严禁穿工作服（静电衣），违者20元/人次；
4、各部门主管负责本部门辖区内的禁火、禁烟工作落实，并检查督促实施；
并负责本部门吸烟员工的请销假管理；
5、无论何种原因，上班时间，同一部门的人员若被发现同时在吸烟区吸烟超
过三人以上的，第一次予以在公司内部通报批评一次，再次者将处以20
元/人/次罚款，部门管理人员连带罚10元/人/次；
6、全体员工相互监督，对发现违禁现象举报者（经核实）一次奖励50元，
奖金在当月工资中发放，公司对举报者身份进行严格保密；
7、禁烟工作由行政人事部进行不定期检查或抽查，对违反规定的部门和个人
做好相关记录，由行政部统一开具罚款单给予处罚。
处罚金额将从当月工
资中扣除；
8、本规定自2014年12月15日起执行，解释修改权归公司行政人事部。
深圳市xxxxxx科技有限公司 2014年12月11日
OL-QR-P&A-023。