如何做一名优秀员工

从优秀到卓越
立即行动去完成你的工作
成功的秘诀是什么？就是行动： 1、立即行动； 2、行动是一点一滴的进步； 3、做比什么都重要； 4、坚持不懈的努力； 5、打败行动的敌人——拖延。
从优秀到卓越
对工作要真正的忠诚
只有忠诚敬业，你才能真正全身心的服务于公司，在自己的岗位上创造出一流的业绩： 1、全心全意的工作； 2、忠诚是成为优秀员工的基本素质； 3、以忠诚的态度面对老板； 4、对老板应该充满感激； 5、忠诚助你成为优秀的员工。
这种人多半都有点小聪明，脑筋也够灵活，但却不务实际，本来只有一成的本事，却自认为比谁都行。久而久之便养成一股傲气，看着谁都不顺眼。经过一段时间的考验，反而是那些脚踏实地、埋头苦干的人都得到了升迁的机会。
公司中的主干人物，他们很少有意见，对工作也从来不马虎，凡是该他们做的工作，一定会尽力做好。
他们有学习研究精神，工作上常有创意。踏实工作、不喜欢耍小聪明，以真才实学求表现，会逐渐成为公司的中坚分子，展现更大的价值，发挥更大的作用。
从优秀到卓越
对待公司要有敬业精神
敬业意识深植于我们的脑海里，做起事情来就会积极主动，并从中体会到快乐，从而获得更多的经验，取得更大的成就： 1、敬业是优秀员工的使命； 2、敬业是优秀员工追求的目标； 3、忠于职守的工作； 4、敬业是成功之树的源泉。
如何成为一名优秀员工
五、自我素质的训练： 1、培养分析能力：也是把复杂问题简单化的能力； 2、培养创造能力：也是打破不可能的能力； 3、培养解决问题的能力：多想办法，主动担责的能力； 4、培养化解冲突的能力：沟通的能力； 5、培养自我控制的能力：自我调整的能力； 6、工作中学会驾驭压力：化解压力的能力； 7、面对危机，应对挫折。
如何成为一名优秀员工
四、用态度决定行动： 态度是一种处事的信念、价值理念和行为准则，它是人们判断是非、行为选择的根基和动力。有什么样的态度就有什么样的行为，有什么样的行为就会有什么样的结果。 能不能做好 该不该做好 想不想做好 只有抱着“为自己工作”的心态，承认并接受“为他人工作的同时也是在为自己工作”，才能实现自身价值并获得丰厚的物质回报。要有良好的心态，要有一定能做好的信心、一定要做好的责任心、一定要积极做好的主动性。
自暴自弃型
恃才傲物型
默默工作型
奋发进取型
优秀员工的特征
1、乐于承担更多的责任
2、热爱工作、追求卓越
3、把敬业当成一种习惯
4、有着积极、主动的态度
5、时刻牢记公司、部门的利益
6、为工作设立目标并全力以赴去达成
7、注重细节、追求完美
8、准守准则、用心做事
9、为团队着想
10、注重个人形象，维护公司声誉
为什么要成为优秀员工
让我们看一下这三种人的结局： 第一种人：一年后，由于公司在经营上遇到了困难，加上经济不景气，公司决定裁员，部门首先就想到了第一种人。因为经济环境不好，公司需要积极向上、团结一致。以至于那些每天在公司除了发牢骚，还是发牢骚的人就接到了解聘信…… 第二种人 ： 他们仍然做着相同的工作，上司对他们的评价始终不好不坏。升职对他们来说遥遥无期。一年一度的大学生招聘热潮又开始了，上司开始关注起相关的简历来，也许，新鲜的血液很快就会补充进来，这种人的处境似乎有些不妙…… 第三种人：还是那么积极进取，忙碌的身影依然随处可见，为了解决公司面临的危机，他们被提升到了重要的管理岗位，新的挑战才刚刚开始……
优秀员工的特征
本世纪最伟大的发现就是“人可以通过改变自己的方式改变人生” 思想决定命运！ 态度决定命运！ 品格决定命运！
人人都能成为优秀的员工
03
如何成为一名优秀员工
如何成为一名优秀员工
一、模仿是实现“愿景”的有效方法： 要成为“优秀员工”，最好的办法就是在自己的心中确立一个模仿的对象。换句话说，就是向谁学习。 模仿的步骤： 1、寻找模仿的对象：要特别适合自己的特点； 2、明确差距：比较自己在工作行为、做事方式的差距； 3、制定目标：目标要按照“SMART”原则，具体、量化，同时要与公司的目标一致； 4、想法赶超：采用“逆推法”，把目标量化分解为具体的行动计划，再根据时限，由将来逆推至现在，明确自己现在应该做什么，找方法实现。
如何成为一名优秀员工
三、用思路决定出路： 有一个叫爱地巴的人，他一生气就绕着自己的房子和土地跑三圈。 一次，孙子问他：“阿公！您生气就绕着房子和土地跑，这里有什么秘密啊？” 爱地巴对孙子说：“年轻时，我一和人吵架、争论、生气，我就绕着自己的房子和土地跑三圈，我边跑边想——自己的房子这么小，土地这么少，哪有时间和精力去跟人生气呢？一想到这里，我的气就消了。气消了，我就有更多的时间和精力去工作和学习了。” 爱地巴又笑着说：“老了生气时我还绕着自己的房子和土地跑三圈，边跑边想——我房子这么大，土地这么多，又何必和人计较呢？一想到这，我的气就又消了。 办法总比困难多
从优秀到卓越
做一名勤奋的员工
勤奋与功绩，是古罗马人征服世界的秘诀： 1、天才出自勤奋； 2、勤奋是检验工作的试金石； 3、懒惰是勤奋的敌人； 4、勤奋是成为优秀的员工的基石。
结 语
一流的公司由一流的人才构成 一流的公司也总会选择一流的人才 吸取教训、学习经验、踏着足迹、超越成就 观念决定生存 素质决定岗位 学习决定未来 知易行难，祝大家都能成为公司的一流员工
课后作业：你的模仿对象是谁？
如何成为一名优秀员工
二、懂得掌握自己手里的命运： 不少人也曾立下过目标，但真正能实行自己的计划、达成发展期望并获得成功的，根据一份研究报告显示，只有5%左右而已，源于思维方式和观念。 马斯洛曾经说过：“心若改变，你的态度跟着改变；态度改变，你的习惯跟着改变；习惯改变，你的性格跟着改变；性格改变，你的人生跟着改变。” 命运掌握在自己的手里
从优秀到卓越
履行你的工作职责
履行自己的职责和义务——对上司的职责和义务，对下属的职责和义务以及对同事的职责和义务： 1、尽职尽责的工作； 2、尽责来自于乐趣； 3、职责就是义务； 4、优秀的员工都会主动承担责任； 5、对自己的工作负责。
为什么要成为优秀员工
为什么要成为优秀员工
如何走向成功 如何成就自我
优秀员工的 自画像
你今天站在哪里并不重要， 重要的是你下一步迈向哪里
从建立卓越的愿景开始； 不单单为薪水而工作； 所做超过领导的期望。
02
优秀员工的特征
优秀员工的特征
心理状态：反正我跟老板没有特殊关系，好的职位轮不到我，只要在工作上能应付过去就行。于是便不求上进，完全抱着混资格的观念混上几年，没有功劳也有苦劳。
为什么要成为优秀员工
一、冰态——牢骚满腹 悲观失望，总是在抱怨他人与环境，认为自己所有的不如意都是由环境造成的。并 自我设限，使自己的潜能无法发挥，且生活在负面情绪中，完全享受不到工作的乐趣。还不知不觉的将这些负面的情绪传染给其他人。 二、水态——得过且过 口头禅永远是：“那么拼命干什么？大家不是拿着同样的薪水吗？”按时上下班、按部就班，职责之外的事情一概不理，分外之事更不会主动去做。不求有功、但求无过，擅长自我安慰。 三、汽态——积极进取 经常可以看到他们忙碌的身影，热情的和同事们打着招呼，精神抖擞、积极乐观、永争第一。积极的寻求解决问题的办法，总能让希望之火重新点燃。同事们也喜欢和他们接触，并时刻享受工作的乐趣。
如何成为一名优秀员工
只为成功找方法，不为失败找理由
04
从优秀到卓越
从优秀到卓越
坚强的热情
热情对于一个优秀的员工来说就如同生命一样重要： 1、用对待恋人的热情去对待工作； 2、学会培养工作热情； 3、任何工作都值得做好； 4、把工作看做乐趣； 5、热情是优秀员工的生命； 6、把工作当做事业来看。
感谢聆听
如何做一名优秀的员工
为什么要成为优秀员工
如何成为一名优秀员工
从优秀到卓越
优秀员工的特征
Contents
为什么要成为优秀员工
01
为什么要成为优秀员工
一、做一个优秀员工是每一个员工的追求： 稳定的工作是我们实现心愿的最佳选择。 二、优秀员工是“抢手货” 员工贡献 = 岗位贡献 + 超额贡献 员工贡献 = 业务能力 × 职业态度 三、与企业双赢是员工最大的“赢” 企业与员工的三种状态：冰态、水态、汽态