综合部主管工作职责

综合部主管工作职责
综合部主管是企业中很重要的职位之一，该职位的工作职责包括：
1.管理综合部门的日常工作。

负责公司综合部的日常管理和协调，安排各项工作及任务，并定期向上级领导汇报工作进展情况。

2.制定和管理公司综合部门的预算。

制定部门的预算并监督执
行情况，使部门活动符合公司整体战略和企业计划。

3.协调各个部门之间的沟通与协作。

负责协调各部门之间的工
作任务和沟通，确保部门之间的顺畅交流和协调合作，增强公司内
部的团队协作能力。

4.规划和制定各项人力资源政策。

根据公司的战略计划，规划
和制定各项人才培养、选拔和激励政策，并对相关政策进行实施和
监督。

5.开展业务拓展和市场调研。

主动了解行业动态及相关市场信息，开展市场调研，加强与客户和供应商的互动，为公司业务拓展
提供有效的支持。

6.参与制定公司战略计划。

根据公司业务情况，参与制定公司
战略计划，提出合理化建议，推进公司整体发展。

7.管理公司运营活动的合规风险。

对于公司运营过程中发现的
合规风险，及时提出具体的解决方案，确保公司的合规运营。

8.组织公司各类活动。

负责组织公司各种活动，包括内部培训、节日庆祝活动、企业文化建设等，提高员工的凝聚力和团队合作水平。

以上是综合部主管的工作职责，综合部主管是企业中非常重要的职位，所负责的工作影响着整个企业的运营和发展。