关于面试的策划书3篇

关于面试的策划书3篇
篇一
关于面试的策划书
一、活动背景
随着社会的发展和进步，面试已经成为了求职者进入理想企业的重要途径。

为了帮助求职者更好地准备面试，提高面试成功率，我们计划举办一场关于面试的策划书。

二、活动主题
面试技巧与策略分享
三、活动目的
1. 帮助求职者了解面试的基本流程和注意事项。

2. 分享面试技巧和策略，提高求职者的面试能力。

3. 加强求职者之间的交流和互动，促进职业发展。

四、活动时间和地点
1. 时间：[具体时间]
2. 地点：[具体地点]
五、活动对象
全体学生
六、活动内容
1. 主题演讲：邀请专业的面试官或人力资源专家进行主题演讲，分享面试的基本流程、注意事项、常见问题及回答技巧等。

2. 模拟面试：设置模拟面试环节，让求职者进行实战演练，面试官对求职者的表现进行点评和指导。

3. 小组讨论：将求职者分成小组，就某个话题进行讨论，考察求职者的团队合作能力、沟通能力和思维能力。

4. 经验分享：邀请已经成功入职的校友或企业代表分享他们的面试经验和职业发展心得，为求职者提供参考和启示。

5. 互动环节：设置互动环节，如问答、抽奖等，增加活动的趣味性和参与度。

七、活动宣传
1. 制作海报：设计精美的海报，张贴在学校宣传栏、教学楼等显眼位置。

2. 班级宣传：安排工作人员到各个班级进行宣传和讲解。

3. 网络宣传：利用学校官网、公众号、QQ 群等网络平台进行宣传。

八、活动预算
1. 场地租赁费用：[X]元
2. 演讲嘉宾费用：[X]元
3. 模拟面试道具费用：[X]元
4. 宣传费用：[X]元
5. 其他费用：[X]元
九、活动效果评估
1. 通过问卷调查的方式，收集求职者对活动的满意度和建议。

2. 对比活动前后求职者的面试能力和成功率，评估活动的效果。

十、注意事项
1. 活动现场要保持秩序，避免出现混乱和拥挤的情况。

2. 工作人员要热情周到，为求职者提供帮助和支持。

3. 活动结束后，要及时清理场地，保持环境整洁。

[策划人姓名]
[日期]
篇二
关于面试的策划书
一、策划名称
面试策划书
二、活动主题
“职”面未来，“预”见精彩
三、活动目的
1. 为企业和求职者搭建一个沟通的平台，帮助求职者更好地了解企业和职位信息，提高求职成功率。

2. 为企业选拔优秀的人才，提高企业的招聘效率和质量。

3. 促进求职者之间的交流和互动，帮助求职者拓展人脉和资源。

4. 增强企业的品牌形象和社会影响力，提高企业的知名度和美誉度。

四、活动时间
[具体时间]
五、活动地点
[具体地点]
六、活动对象
[具体对象]
七、活动内容
1. 企业宣讲：邀请企业代表进行宣讲，介绍企业的发展历程、业务范围、企业文化、福利待遇等方面的信息，让求职者对企业有更深入的了解。

2. 职位介绍：企业代表介绍招聘职位的职责、要求、发展前景等方面的信息，让求职者对职位有更清晰的认识。

3. 面试技巧培训：邀请专业的面试官进行面试技巧培训，帮助求职者提高面试技巧和应对能力。

4. 模拟面试：组织求职者进行模拟面试，让求职者在真实的面试环境中体验面试流程和氛围，提高面试的自信心和应对能力。

5. 一对一面试：企业代表与求职者进行一对一的面试，深入了解求职者的个人情况、专业技能、工作经验等方面的信息，选拔优秀的人才。

6. 交流互动：组织求职者之间进行交流互动，分享求职经验和心得，拓展人脉和资源。

八、活动宣传
1. 线上宣传：通过社交媒体、招聘网站、高校官网等渠道发布活动信息，吸引求职者报名参加。

2. 线下宣传：在高校、人才市场、社区等场所张贴海报、发放传单等宣传材料，扩大活动的影响力。

九、活动组织与执行
1. 成立活动筹备组：负责活动的策划、组织、执行和协调工作。

2. 邀请企业代表：联系企业，邀请企业代表参加活动，并提供企业宣传资料和招聘职位信息。

3. 培训面试官：对面试官进行培训，确保面试的公正性和准确性。

4. 组织模拟面试：组织求职者进行模拟面试，安排面试官进行点评和指导。

5. 安排面试场地：根据活动的规模和需求，安排合适的面试场地，并进行布置和准备。

6. 活动现场管理：安排工作人员负责活动现场的组织和管理，确保活动的顺利进行。

十、活动预算
1. 场地租赁费用：[X]元
2. 宣传费用：[X]元
3. 培训费用：[X]元
4. 工作人员酬金：[X]元
5. 其他费用：[X]元
十一、注意事项
1. 活动宣传要及时、全面，吸引更多的求职者参加。

2. 活动现场要安排充足的工作人员，确保活动的顺利进行。

3. 活动组织要严谨、规范，确保活动的公平、公正。

[时间]
篇三
关于面试的策划书
一、活动主题
“勇往职前，面试当先”
二、活动目的
随着各大高校的毕业生即将走出校园，踏入社会，他们将面临就业的挑战。

为了帮助大学生更好地应对面试，提高他们的面试技巧和求职能力，我们举办了一场以“勇往职前，面试当先”为主题的模拟面试活动。

三、活动对象
[活动对象]
四、活动时间和地点
1. 活动时间：[具体时间]
2. 活动地点：[详细地址]
五、活动组织
1. 主办单位：[主办单位名称]
2. 承办单位：[承办单位名称]
六、活动流程
（一）活动宣传
1. 制作宣传海报，张贴在学校宣传栏、教学楼等显著位置。

2. 利用学校官方网站、公众号、QQ 群等网络平台进行宣传。

3. 邀请学校就业指导中心老师在就业指导课上进行宣传。

4. 组织学生会成员在校园内进行宣传和推广。

（二）活动准备
1. 联系企业HR 或相关专业人士担任面试官，并提前向他们介绍活动流程和注意事项。

2. 准备足够数量的面试题签，确保每位参与者都能得到充分的面试机会。

3. 安排志愿者负责活动现场的组织和协调工作。

4. 准备活动所需的设备和道具，如投影仪、麦克风、音响等。

（三）活动内容
1. 签到入场：活动当天，参与者在指定时间到达活动地点签到，并领取面试题签和个人简历。

2. 开场致辞：主持人介绍活动背景、目的和流程，宣布活动正式开始。

3. 面试培训：由专业的面试官为参与者进行面试技巧培训，包括如何自我介绍、如何回答问题、如何展现自己的优势等。

4. 正式面试：参与者按照抽签顺序依次进入面试室进行面试，每位面试官根据面试题签和个人简历对参与者进行提问和评价，其他参与者可以在休息区观看并学习。

6. 颁奖环节：根据面试官的评分，评选出最佳表现奖、最佳潜力奖、最佳口才奖等若干奖项，并为获奖者颁发证书和奖品。

（四）活动后续
七、活动预算
1. 宣传费用：海报制作费[X]元，宣传资料印刷费[X]元，网络宣传费[X]元，共计[X]元。

2. 培训费用：邀请专业面试官的费用[X]元，共计[X]元。

3. 场地布置费用：包括场地租赁费、音响设备租赁费、投影仪租赁费等，共计[X]元。

4. 奖品费用：购买奖品的费用[X]元，共计[X]元。

5. 其他费用：包括活动现场的饮用水、小吃等费用，共计[X]元。

总计：[X]元
八、注意事项
1. 活动现场要保持安静，不得大声喧哗。

2. 参与者要尊重面试官和其他参与者，不得有任何不礼貌的行为。

3. 活动结束后，参与者应将个人物品带走，保持场地整洁。

4. 活动过程中，工作人员要密切关注参与者的情况，如有问题及时处理。

[策划人姓名]
[日期]。