简易劳动合同(完整版)4篇

简易劳动合同(完整版)4篇
篇1
甲方：XXX
乙方：XXX
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限
本合同期限自______年______月______日起至______年______月
______止。

二、工作内容和地点
（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任______岗位工作，完成该岗位职责所需的工作。

（二）工作地点：______。

三、工作时间和休息休假
甲方实行每日______小时、每周______天工作制。

因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班，甲方按规定支付加班工资或调休假期。

四、劳动报酬
甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资______元。

五、社会保险
甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。

乙方患病、工伤、致残、死亡等相关保险内容，按照国家的有关规定执行。

六、劳动保护和劳动条件
乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。

七、劳动纪律
乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制订的各项规章制度和劳动纪律；遵守职业道德，遵守安全操作规程；保守甲方商业秘密。

八、劳动合同解除或终止
劳动合同解除应按国家有关规定执行。

有下列情形之一的，劳动合同即告终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）乙方到达法定退休年龄的；
（三）乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。

九、其他
本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行。

甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

本合同自______日起生效。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：XXX 乙方（签名）：XXX
法定代表人：XXX
（委托代理人）：（签名）：XXX
______年______月______日______年______月______日
简易劳动合同注意事项
一、合同的有效期
“合同期限”是劳动合同必备内容。

劳动合同期限（即合同有效期）是合同存在的基础，劳动合同必须具备的条款之一。

因此，在签订劳
动合同时，关于合同期限的条款是必不可少的，同时，双方经过协商
一致，对合同期限要作出比较明确、具体的约定。

二、工作内容和地点
在合同中要明确规定工作内容和地点，具备何种职务，做何种岗
位工作。

有的企业以各种借口，在合同中不明确规定岗位，在工作期
间擅自变更员工的岗位，这是违法行为。

在合同中要明确规定工作地点，岗位约定后，不得随意变更员工
工作的地点。

三、工作时间和休息休假
在合同中，需要明确约定工作时间，是标准工时还是不定时工作
制或综合计算工时工作制。

如果约定标准工时，企业因生产经营需要，经与工会或员工协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过三小时；因特殊原因，在保障员工身体健康的条件下，每日延长工作时间
不得超过11小时；每月延长工作时间不得超过三十六小时。

对于休息日、法定节假日、年休假等休假制度，要严格按照法律规定执行。

四、劳动报酬
在合同中，需要明确约定劳动报酬及支付时间、支付方式。

法律对此虽未专门规定，但实践中企业对此却常常予以回避或模糊处理，导致纠纷的发生。

五、社保福利
对于社会保险和福利，法律规定必须缴纳的各项社会保险金，必须在合同中写明。

其他福利待遇，根据企业情况，在不违反法律规定的前提下，可以在合同中的约定。

六、违约责任
劳动者违反服务期约定、竞业限制约定的，应当承担违约责任，但约定违反服务期违约金的数额不得超过单位提供的培训费用，劳动者承担违约金的数额不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

除上述情形外，劳动者无需承担违约责任。

即使约定了违约金，违约金的数额最高不能超过单位提供的培训费用，且劳动者承担的部
分不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

若单位要求劳动者支付的违约金违反法律规定，劳动者可以主张该条款为无效条款。

企业未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同，企业须支付经济补偿金。

企业未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，企业也须支付经济补偿金。

企业违反法律规定，以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，企业须支付经济补偿金。

企业维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，企业无需支付经济补偿金。

劳动合同期满，企业不同意续订劳动合同，企业无需支付经济补偿金。

因劳动者主动辞职，双方协商一致解除劳动合同，企业无需支付经济补偿金。

企业提出解除劳动合同，双方协商一致解除劳动合同的，企业应当按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

企业单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会，听取工会意见。

劳动者有下列情形之一的，企业可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反企业规章制度的；严重失职，营私舞弊，给企业造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提
出，拒不改正的；被依法追究刑事责任的。

企业以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者企业违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知企业。

在劳动合同中约定违约金的条款是无效的。

篇2
甲方（用人单位）：__________________________
地址：_____________________________________
联系方式：_______________________________
乙方（员工）：_____________________________
住址：___________________________________
联系方式：_______________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限
1. 合同签订日期：____年__月__日
2. 合同生效日期：____年__月__日
3. 合同结束日期：____年__月__日
二、工作内容与地点
1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：
_____________________
2. 乙方的工作地点为：
___________________________________________
三、工作时间与休息休假
1. 甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时制度。

2. 甲方保证乙方依法享有休息休假的权利。

四、劳动报酬
1. 乙方的基本工资标准为：_____________________元/月。

2. 甲方根据企业效益、工作岗位变动和乙方的工作表现、绩效考评结果等情况，适时调整乙方的工资水平。

3. 甲方按月支付乙方工资，于每月的______日支付。

五、社会保险与福利
1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方提供福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方对可能产生职业危害的岗位向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。

3. 乙方应严格遵守甲方的安全规章制度，防止劳动过程中的事故。

七、劳动合同变更、解除和终止
1. 甲乙双方应按照法律规定，遵循平等自愿、协商一致的原则，变更或解除劳动合同。

2. 劳动合同解除或终止的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。

八、违约责任
1. 甲乙双方应全面履行本合同的各项约定，任何一方违约的，应承担相应的法律责任。

2. 乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。

九、其他事项
1. 本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的相关规定处理。

2. 乙方的工作交接和责任承担按照甲方的相关规定执行。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________________ 乙方（签字）：
___________________
篇3
甲方（用人单位）：____________________
乙方（员工）：______________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：
一、合同期限
1. 合同签订日期：____年__月__日
2. 合同生效日期：____年__月__日
3. 合同结束日期：____年__月__日
二、工作内容与地点
1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：
___________________
2. 乙方的工作地点为：_____________________________。

三、工作时间与休息休假
1. 甲方根据乙方岗位的特点，实行以下工时制度：标准工时/不定时工时/综合计算工时。

2. 乙方享有法定的节假日、年假、婚假等休假权利。

具体按照甲
方规定执行。

四、劳动报酬
1. 甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体标准按照甲方薪酬制度执行。

2. 甲方于每月的__日通过银行转账方式支付乙方上个月的工资。

五、社会保险与福利
1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2. 乙方享有甲方规定的员工福利。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程。

3. 甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。

七、劳动纪律与保密义务
1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2. 乙方在履行职务过程中知悉的商业秘密，负有保密义务。

八、合同的变更、解除和终止
1. 合同期限内，甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：严重违反劳动纪律的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的等。

4. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的等。

5. 合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

九、违约责任及赔偿损失
甲乙双方任意一方违反本合同约定，均应承担违约责任，给对方造成损失的，应根据实际损失予以赔偿。

具体违约责任按照法律法规和合同约定执行。

十、其他约定事项
篇4
甲方（用人单位）：___________________________
地址：_______________________________________
法定代表人/主要负责人：_____________________
联系电话：__________________________________
乙方（员工）：_____________________________
住址：_____________________________________
身份证号码：_______________________________
联系电话：_________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本简易劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、劳动合同期限
1. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点
1. 甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。

乙方应按时完成甲方规定的工作任务。

2. 乙方的工作地点为_____________________________。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方根据乙方所在岗位的特点，安排适应的工作时间。

2. 甲方保证乙方享受劳动法规定的休息休假权利。

四、劳动报酬
1. 乙方的基本工资标准为______元/月。

2. 甲方根据企业效益、乙方贡献等，调整乙方的工资和福利待遇。

3. 甲方按月向乙方足额支付工资，不得无故拖欠。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。

3. 甲方应定期对乙方进行健康检查。

六、社会保险和其他福利待遇
1. 甲乙双方应按照国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。

2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。

3. 其他约定：_______________________________________________。

七、劳动纪律和劳动合同变更、解除、终止
1. 甲乙双方应遵守法律、法规和甲方制定的规章制度。

2. 劳动合同变更需经甲乙双方协商一致，书面变更。

3. 劳动合同解除应按照法律规定和甲方规定执行。

4. 劳动合同期满或双方约定终止条件出现，劳动合同即行终止。

八、违约责任
1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

2. 具体违约责任和赔偿标准另行约定。

九、其他约定事项
1. 双方可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

2. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和地方法规执行。

甲乙双方如有分歧，应通过协商解决。

如协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁或者直接向人民法院起诉。

未尽事宜按照法律规定处理。

十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

本合同不得涂改，涂改无效。

本合同用钢笔填写，字迹工整清晰。

双方不得代签或冒签本合同（如代签则合同无效）。

未经合法授权或对方认可，不得涂改合同内容和增加新的条款，如变更需双方协商达成意见并附书面对合同内容进行变更补充才可执行合同条款否则均视为违约现象依据有关条款追究责任并承担相应损失赔偿风险责任。

（注：条款中打“√”为双方约定条款）以下签名确认签名须本人亲笔签名并按手印）。

如有冒签现象视同违约事实并承担相应责任）。

甲方（盖章）：___________________法定代表人或委托代理人（签字）：
___________________日期：___________________乙方（签字）：
___________________日期：___________________说明：本简易劳动合同用于普通劳动者与用人单位签订劳动合同之用，主要适用于一线操作岗位的员工等一般岗位劳动者与企业签订正式劳动合同使用可根据企业实际情况对条款内容进行调整删改签订时甲乙双方应认真阅读合同内容并充分了解合同条款内容后自愿签名确认并严格履行合同条款双方必须严格执行合同条款如违约将承担相应责任及损失赔偿风险责任
双方签字盖章后生效合同一式二份甲乙双方各执一份保存合同副本具有同等法律效力以做备用查阅参考存根使用本合同文本最终解释权为公司行政人事部。

签订合同必须使用正规真实字体严禁虚构造假为严格追究合同责任和利于合法合同的正常使用参照公司员工基本人事档案管理相关规定对于以上格式规范的参考运用均因签约方切实履行合同条责任范围内由合同签约者承担相应的风险及责任效果后产生的一切责任均由合同签约人直接承担合同的违法真实性等影响按国家的有关法规责任参照严肃处理说明与启事。

附表：保险福利待遇及其他注意事项风险协议书甲方保险类别标准序号类别保险类别缴费基数备注养老保险□有□无医疗工伤失业生育住房公积金□有□无其他福利补贴□有□无交通补贴□有□无通讯补贴□有□无其他约定事项风险提示栏：甲乙双方应充分了解劳动合同内容仔细阅读合同条款含义在双方认可一致自愿平等条件下签订劳动合同请各自珍重劳动合同内容严肃规范的行为诚实守信忠履合同的约定及承诺如出现欺诈胁迫合同条款因蓄谋因恶意利用对方不了解有关法律法规故意规避用人单位责任逃避劳动者应承担的义务及责任的等行为所造成的损失损害劳动者以及用人单位的经济利益所形成的一切后果责任均由违约方承担相应责任及赔偿风险损失本协议中所涉及的各类保险类别及福利待遇等条款约定标准均以国家相关法律法规及公司规定为标准依据执行甲乙双方若有异议请及时咨询了解后再行签约承诺（此条款将视为双方当事人均已了解合同约定的权利和义务对于未尽事宜均以相关法律规定及公司规章制度执行如有违约后果自负）。

【以下需要双方当事人填写部分】（注此栏需填写工整规范不得涂改否则影响法律效力）甲方乙方单据使
用注明签署本协议一并保存甲方用工期间以此协议做为双方合同档案备份的原始材料凡出现此协议的均以公司备案协议为标准双方认可以此协议存做记录查验法律效力文本备查依据参考员工信息存根存档留存以备事后查验。

", "请注意按照合同内容适当增减篇幅以满足一千字以上的要求。

"]}合不拢龙前的比赛内容是包括国际比赛和地方比赛的两种比赛的哪种？"，"根据上文提供的信息，比赛内容既包括国际比赛也包括地方比赛两种比赛的哪种并不明确。

因此无法确定比赛内容是否包括国际比赛和地方比赛的哪一种。

“合不拢龙前”可能指的是某个特定比赛的环节或状态，而关于这个环节包含的具体比赛形式需要结合上下文或者进一步的信息来确定。