退休人员社会化管理文件原文

退休人员社会化管理文件原文
第一条：为了全面保障退休人员的权益，提高退休人员的生活品质和文化素养，本文件制定。

第二条：社会化管理是指社会力量参与退休人员管理行为的一种方式。

社会化管理依法依规，以人为本，积极引导社会力量投身于建设性的事业，促进社会和谐稳定。

第三条：退休人员社会化管理是指借助社会力量，对退休人员进行整体管理，包括生活、医疗、养老、文化等多方面的服务。

第四条：退休人员社会化管理的主体包括政府、社会组织、企事业单位、个人等。

具体实施方案由各地制定。

第五条：政府和社会组织应当充分发挥自身优势，通过各种方式为退休人员提供多方面服务，包括但不限于：
（一）为退休人员提供医疗保健服务，提供必要的医疗设备和药品，并提供养老护理服务。

政府可以通过医疗保险等方式提供保障。

（二）为退休人员提供文化娱乐服务，组织各种文体活动，提高退休人员文化素质。

（三）为退休人员提供法律咨询服务，维护退休人员的合法权益。

（四）为退休人员提供就业创业服务，帮助退休人员实现第二次就业和自我发展。

第六条：企事业单位应当为退休人员提供合适的福利和服务，包括但不限于：
（一）为退休人员提供社会保险、住房、医疗等基本福利，确保退休人员基本生活安全。

（二）为退休人员提供职业技能培训，提高其再就业能力和竞争力。

第七条：个人可以参与退休人员社会化管理，可以通过捐赠、志愿服务等方式为退休人员提供帮助。

第八条：各级政府应当加强对退休人员社会化管理的领导和指导，完善退休人员社会化管理制度和体系，积极推动退休人员社会化管理的健康发展。

第九条：各单位和个人应当遵守法律法规，积极参与退休人员社会化管理，共同为提高退休人员的生活品质和文化素养而努力。

第十条：本文件自发布之日起实行，并逐步推广。

各地应当结合实际情况，制定具体实施方案，落实好各项工作。