零售业雇员之总集体合同新6篇

零售业雇员之总集体合同新6篇
篇1
甲方（雇主）：____________________（公司全称）
地址：_____________________________________
乙方（雇员）：____________________（员工代表）
地址：_____________________________________
鉴于甲乙双方在零售业领域的合作关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方权益，规范双方行为，经友好协商，特订立本总集体合同。

一、合同目的与原则
本合同旨在规范零售业内甲乙双方的劳动关系，明确双方权益义务，构建长期稳定的劳动合作关系，以实现互利共赢和企业的长远发展。

在签订和执行本合同过程中，双方应遵循合法、公平、诚实信用的原则。

二、雇员的聘用与管理
1. 聘用方式：甲方应按照国家和地方的规定招聘乙方，并确保公正公平地选拔员工。

2. 岗位职责：乙方应明确岗位职责，按时完成甲方分配的工作任务。

3. 工作时间与休息休假：甲方应遵守国家工时制度，确保乙方享有法定休息休假权利。

4. 培训与发展：甲方应提供必要的岗位培训，促进乙方职业发展。

三、劳动报酬与福利
1. 工资制度：甲方应按照国家的工资制度和行业标准支付乙方工资。

2. 工资增长机制：根据企业效益增长和乙方工作表现，甲方应建立合理的工资增长机制。

3. 福利待遇：甲方应提供符合国家规定的各项福利待遇。

4. 奖金与激励：甲方可设立奖金和激励计划以激励乙方的工作积极性和创造力。

四、劳动安全与卫生
1. 劳动安全：甲方应采取必要措施保障乙方在工作场所的安全。

2. 卫生条件：甲方应改善工作环境，确保工作场所的清洁卫生。

3. 劳动保护：甲方应按国家和地方规定为乙方提供劳动保护用品。

五、社会保险与福利
1. 社会保险：甲方应为乙方缴纳社会保险费用。

2. 福利待遇：除基本社会保险外，甲方还应提供其他福利待遇。

六、劳动合同管理
1. 劳动合同签订：甲乙双方应签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。

2. 劳动合同变更与续签：如遇劳动合同需要变更或续签，双方应协商一致并遵守相关法律法规。

3. 劳动合同解除与终止：劳动合同的解除与终止应符合法律法规的规定。

七、知识产权保护
甲乙双方应对涉及商业机密、知识产权等信息予以保密，不得泄露给第三方。

乙方在工作期间创作的成果归属应按照国家有关规定处理。

八、合同变更与解除
本合同的修改、补充及解除，应由双方协商一致，并符合国家法律法规的规定。

任何变更或解除均应书面记录并由双方签字确认。

九、争议解决
因执行本合同引起的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动争议调解委员会申请调解，或依法向有管辖权的法院提起诉讼。

十、附则
1. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

鉴于甲乙双方为了共同发展和长期合作的需要，在遵守国家法律法规的基础上，经过友好协商，特订立本零售业雇员总集体合同协议（以下简称“本协议”）。

本协议旨在明确甲乙双方在零售业领域的劳动关系及相关权益义务，保障员工的合法权益，促进企业的稳定发展。

一、协议目的与原则
本协议旨在规范甲乙双方在零售业领域的劳动关系，明确双方的合作目的和原则，促进互利共赢和企业的长远发展。

甲乙双方应遵循合法、公平、诚实信用的原则，共同维护良好的劳动关系和社会秩序。

二、雇员的聘用与管理
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第一章引言
鉴于甲方（雇主）与乙方（员工）为了明确双方权益，建立和谐稳定的劳动关系，依据相关法律法规，经充分协商，特此签订本零售业雇员总集体合同。

本合同旨在明确双方职责、权利及义务，共同促进零售业务的繁荣发展。

第二章合同主体与期限
一、本合同适用于甲方旗下所有零售业务的员工。

二、合同期限为X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。

第三章工作内容与地点
一、乙方应根据甲方需要，在规定的岗位上履行职责，包括但不限于销售、客户服务、商品陈列等。

二、甲方根据业务需要，可调整乙方的工作岗位及工作内容。

三、乙方的工作地点为甲方的零售店铺。

如因业务需要调整工作地点的，甲方应提前告知乙方。

第四章工作时间与休息休假
一、乙方的工作时间应遵循国家法律法规规定的工作时间与休息休假制度。

二、甲方因业务需要安排乙方加班的，应依法支付加班费。

三、乙方享有法定节假日、年假、病假等休息权利。

第五章薪酬与福利
一、乙方的基本工资及薪酬结构由甲方依法确定，并根据业绩和表现进行适当调整。

二、甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并提供相应的福利待遇。

三、甲方将根据经营情况，为乙方提供培训、晋升等职业发展机会。

第六章劳动保护
一、甲方应提供符合国家规定的工作环境和劳动保护设施，保障乙方在工作中的健康与安全。

二、乙方有权拒绝违法违规的工作要求，对甲方的安全生产提出建议和意见。

三、甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

四、发生工伤事故时，甲方应积极处理，并按照国家有关规定进行赔偿。

五、乙方应遵守甲方的安全规章制度，正确使用劳动保护用品。

篇3
甲方（雇主）：____________________（公司全称）
地址：____________________________________
法定代表人：_______________________________
联系方式：________________________________
乙方（雇员总代表）：零售业全体工会员工总代表处
地址：___________________________________
总代表姓名：____________________________
联系方式：________________________________
鉴于甲乙双方均为自愿、平等地签订劳动合同的目的，并共同承认劳动法律法规的规定，经双方友好协商，特此签订本零售业雇员总集体合同。

一、合同总则
1. 合同目的和依据：本合同的目的是明确甲方与乙方之间关于零
售业雇员的劳动权利和义务，依据国家相关法律法规和地方政策制
定。

2. 合同期限：本合同自签订之日起生效，有效期为_____年。

期满后，经双方协商一致，可续签。

3. 适用范围：适用于甲方公司所有零售业雇员。

二、雇员权利和义务
1. 劳动报酬：甲方应按照国家的规定和行业标准支付乙方员工合
理的劳动报酬，包括但不限于基本工资、奖金、津贴和福利等。

2. 工作时间和休息休假：甲方应遵守国家工时制度，确保员工的
休息时间和法定节假日的休假权利。

3. 劳动安全卫生：甲方应提供安全的工作环境，确保员工的生命
安全和身体健康。

4. 社会保险和福利：甲方应按照国家规定为员工缴纳社会保险费用，并提供相应的福利待遇。

5. 培训和发展：甲方应提供必要的职业技能培训和职业发展机会，提升员工的专业技能水平。

6. 保密义务：乙方员工应遵守甲方的商业秘密保护规定，不得泄露公司机密信息。

7. 遵守纪律和规章制度：乙方员工应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从管理，完成工作任务。

三、管理和组织
1. 甲方应建立健全的劳动管理制度和组织结构，确保员工的工作效率和企业运营秩序。

2. 乙方应参与甲方的管理决策过程，共同协商制定劳动管理政策。

3. 双方应共同建立劳动争议调解机制，及时妥善处理劳动争议。

四、合同变更和解除
1. 本合同的变更和解除应经双方协商一致，并按照法定程序进行。

2. 在合同期限内，如遇不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同。

五、违约责任和争议解决方式
1. 若甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2. 双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向有管辖权的人民法院提起诉讼。

篇4
甲方（雇主）：____________________（公司全称）
地址：_______________________________________
乙方（雇员）：____________________（员工全称）
住址：_______________________________________
根据中华人民共和国相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务，甲方支付相应报酬等事宜，经过友好协商，达成以下总集体合同协议：
一、合同期限
第一条合同签订期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与地点
第二条乙方应按照甲方的要求，在指定的零售店铺从事销售、客户服务等工作。

具体工作内容包括但不限于商品陈列、收银、售后服
务等。

工作地点为甲方指定的零售店铺。

三、工作时间与休息休假
第三条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，包括正常工作时间、加班时间等。

甲方应确保乙方享有法定的休息休假权利。

第四条甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按照国家的有关规定支付加班工资或安排调休。

四、薪酬与福利
第五条乙方的基本工资、津贴、奖金等薪酬构成按照甲方的薪酬制度执行。

甲方应按月足额支付乙方的工资，不得无故拖欠。

第六条甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，并支付相应的福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第七条甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境，保障乙方在工作过程中的健康与安全。

第八条乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品。

第九条甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并对从事有职业危害作业的乙方进行专项职业健康防护。

六、劳动纪律与规章制度
第十条乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，履行工作职责。

第十一条乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、教育与培训
第十二条甲方应对乙方进行在职培训，提高乙方的职业技能和知识水平。

第十三条乙方应积极参加甲方组织的培训活动，努力学习业务知识，提高工作技能。

八、合同的变更、解除与终止
第十四条本合同的变更、解除或终止，应按照国家的法律法规和甲方的相关规定执行。

第十五条甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

一方违反合同约定，另一方有权依法解除合同。

第十六条合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

九、违约责任
第十七条甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付相应的违约金。

第十八条具体违约责任和违约金数额按照国家的法律法规和甲方的相关规定执行。

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甲方（雇主）：____________________（公司全称）
地址：_______________________________________
乙方（雇员）：____________________（员工全称）
住址：_______________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，特订立本零售业雇员总集体合同。

一、合同目的与原则
本合同旨在明确甲乙双方的权利与义务，保护员工的合法权益，促进公司与员工的共同发展。

本合同遵循平等自愿、协商一致、诚实守信的原则。

二、工作内容与地点
1. 乙方应在甲方指定的零售店铺从事相关工作。

2. 具体岗位职责、工作内容及工作地点，由甲方根据工作需要安排。

三、工作时间与休息休假
1. 工作时间按照甲方规定执行，确保乙方享有足够的休息时间。

2. 法定节假日、年假等休假按照国家和地方有关规定执行。

四、劳动报酬与福利
1. 乙方的基本工资、绩效工资、奖金等劳动报酬按照甲方的薪酬制度执行。

2. 甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。

五、劳动保护、安全卫生与职业危害防护
1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。

3. 甲方应定期对员工进行职业健康检查，并对从事可能产生职业危害的岗位的员工采取相应的防护措施。

六、教育与培训
1. 甲方有权根据业务需要对乙方进行岗位技能培训，乙方应积极参加。

2. 甲方应为乙方提供在职培训机会，提升乙方的职业技能和知识水平。

七、保密义务与竞业限制
1. 乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密承担保密义务。

2. 在本合同期限内及离职后一定期限内，乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

八、合同期限
本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满，经双方协商一致，可以续签本合同。

九、违约责任
如甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

十、其他约定
1. 本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。

甲方（雇主）：XXXX零售有限公司
地址：XXXXXXXXX
法定代表人或授权代表（签字）：XXX
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甲方（雇主）：____________________（公司全称）
地址：_____________________________________
乙方（雇员）：____________________（员工全称）
住址：_____________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，为建立和谐的劳动关系，明确双方的权利与义务，经
友好协商，特此签订本零售业雇员总集体合同。

一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点
1. 乙方应在甲方指定的零售业岗位从事______工作。

2. 乙方的工作地点为甲方的零售门店及甲方指定的其他地点。

三、工作时间与休息休假
1. 工作时间按照甲方的规定执行，符合法律法规关于劳动时间的规定。

2. 甲方保证乙方享有法定的休息日和节假日。

四、劳动报酬
1. 乙方的基本工资为______元/月，根据工作表现及业绩享有奖金和津贴。

2. 甲方按照公司规定发放年终奖和其他福利。

3. 甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境。

2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

3. 甲方对可能产生职业病的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取相应措施防止职业危害。

六、社会保险与福利
1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

七、劳动纪律
1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律。

2. 乙方违反规定的，甲方有权按照公司规定进行处理。

八、保密与竞业限制
1. 乙方在工作期间及离职后一定期限内，对甲方的商业机密负有保密义务。

2. 乙方在离职后的一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

九、合同的变更、解除和终止
1. 合同期间，双方协商一致，可以变更合同。

2. 甲乙双方在合同期内可以解除合同，解除合同应当符合法律法规的规定。

3. 合同到期自然终止。

十、违约责任
甲乙双方违反本合同的规定，均应承担违约责任，并按照法律法规的规定支付违约金。

十一、其他约定事项
____________________________________________________________________ ____________________\
____________________________________________________________________ ____________________。

（具体条款根据双方需求进行约定）
十二、争议解决
本合同项下发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院起诉。