研发主管岗位说明书

研发主管岗位说明书
一、岗位概述
研发主管是负责组织和管理研发团队的关键岗位，主要负责制定研发策略、管理研发项目、指导团队成员并推动技术创新。

该岗位需要具备深厚的技术背景和领导能力，能够协调各方资源，推动项目的顺利进行。

二、岗位职责
1. 制定研发策略：根据公司战略目标和市场需求，制定研发策略和计划，确保研发工作与公司整体发展方向一致。

2. 管理研发项目：负责研发项目的整体规划、组织和管理，确保项目按时、按质量要求完成。

3. 指导团队成员：指导团队成员进行技术研究和开辟工作，提供技术支持和解决方案，确保团队成员的工作效率和质量。

4. 推动技术创新：关注行业最新技术动态，推动团队技术创新，提升产品竞争力。

5. 资源协调：协调各部门资源，确保研发项目所需资源的供给，提高项目的执行效率。

6. 团队管理：负责团队的招聘、培训和绩效评估，激励团队成员的积极性和创造力。

三、任职要求
1. 学历要求：本科及以上学历，计算机相关专业优先。

2. 技术背景：具备扎实的计算机基础知识，熟悉常用的开辟语言和技术框架。

3. 工作经验：具备5年以上软件开辟经验，有2年以上研发管理经验。

4. 领导能力：具备良好的团队管理和协调能力，能够激励团队成员，推动项目
的顺利进行。

5. 创新意识：对新技术有敏锐的洞察力，能够推动团队进行技术创新，提升产
品竞争力。

6. 沟通能力：具备良好的沟通和表达能力，能够与各部门有效协调合作。

7. 抗压能力：能够承受较大的工作压力，具备良好的问题解决能力和应变能力。

四、福利待遇
1. 薪资：根据个人能力和经验，提供具有竞争力的薪资待遇。

2. 假期：享受国家法定假期，并提供带薪年假。

3. 社保：缴纳五险一金，提供完善的社会保险福利。

4. 培训发展：提供专业的培训机会和职业发展通道，匡助员工不断提升能力和
职业水平。

5. 工作环境：提供良好的工作环境和氛围，提供先进的办公设备和工具。

五、应聘方式
请将个人简历发送至公司邮箱，并在邮件标题中注明“研发主管岗位应聘”。

我
们将对符合要求的简历进行筛选，并通知面试。

六、备注
以上岗位说明书仅供参考，具体要求和待遇将根据实际情况进行调整和确定。

公司将严格保护个人信息，不会将您的个人信息用于其他用途。

感谢您对本岗位的关注与支持！。