临床医生绩效考核标准表格.doc

姓名岗位临床医生
得分序考核指标及权考核评分
号说明重
营业额1．月个人产生 6 万元以下（不含 6 万）为； 0 分
1 30% 2．月个人产生 6 万元到8 万元（不含8 万）；10 分
3．月个人产生8 万元到10 万元（不含10 万）； 20 分
4．月个人产生10 万元以上； 30 分
学习成绩1．每月进行的三基考核或者专业操作考核成绩60 分以下为不及格（不
2 15% 含 60 分）； 0 分
2．每月进行的三基考核或者专业操作考核成绩60 分— 70 分为及格（不
含 70 分）； 5 分
3．每月进行的三基考核或者专业操作考核成绩70 分— 90 分为良好（不
含 90 分）； 10 分
业4．每月进行的三基考核或者专业操作考核成绩90 分以上为优秀； 15 分
绩
仪器设备保1．医疗仪器、设备及耗材、办公用品、公用设施使用完后乱摆乱放，考
10% 不爱惜，肆意浪费； 0 分
3 养及成本控
核
制2．医疗仪器、设备及耗材使用完后按规定摆放整齐，出现故障能及时
报告上级； 5 分
3．每天能仔细、认真的检查、清洗所有设备及耗材使用情况并做好记
录；医疗仪器、设备及耗材使用完后按规定摆放整齐，出现故障能及
时独立排除解决；勤俭节约，从不肆意浪费公共财产；10 分病人满意度1．被病人指责、投诉；0 分
4 15% 2．根据病人调查表，病人满意度为一般；
5 分
3．根据病人调查表，病人满意度为好；10 分
4．根据病人调查表，病人满意度为很好；15 分自上结评级果
病历报告合1．每天不能及时完成病历书写，内容不真实、字迹不规范、病历报告
5格率20% 不整洁； 0 分
2．每天基本能完成病历书写，内容真实、字迹规范清晰、病历报告书
写整洁，对药品能合理使用；10 分
3．每天能及时完成病历书写，内容真实、字迹规范清晰、无涂改；内
容依据充分、主次排列有序、规范无误病历报告整洁，对药品能合理
使用； 20 分
科室卫生1．办公区区域不卫生，桌椅文件柜不清洁、摆放不整齐，无人打扫；
6 10% 0 分
2．办公区区域卫生较清洁，但桌椅、文件柜不清洁或摆放不整齐； 5
分
3．办公区及办公用品卫生保持清洁，所有用品摆放整齐，有条理；10
分
加权合计。