策划部岗位说明书

年龄
25-35周岁，能力突出可适当放宽；
教育背景 经验 知识
大学专科及以上学历
3年以上的媒体从业经验，了解各主流媒体的运作模式。有商业地产媒体推广经验 。
熟悉房地产开发流程，具备广告、营销、财务、合同、法律、建筑等相关知识
专业技能
房地产、广告、营销、财务、合同、法律、建筑等相关专业
能力素质
2年以上媒介工作经验，沟通能力，语言表达能力；较强的人际交往能力，富有团 队精神，熟练掌握各种办公软件。
大型媒体活动 现场对接媒介执行活动；
执行关键节点性工作保障活动顺利完成；
活动进行完毕后，媒介执行过程中材料收集及入档备案；
集团媒体维护清单 计划管理流程
活动执行方案
与全国及省内主流媒体形成良好的沟通渠道；
定期与各主流媒体交流沟通，形成良好的工作关系；
媒体危机公关
定期对各主流媒体平台进行监测，及时发现问题，落实到 人；
二、主要工作内容
类别 媒体推广
工作内容 根据集团要求及项目进展制定年度、季度、月度和节点性媒 介执行方案； 搜集相关媒介资料并进行分析，及时把握媒体动向；
媒体投放的实施、监控、评估和调整
使用文件 策划方案
媒体维护
维护媒体，保持良好、畅通的媒体关系；
先期媒体联络；
负责活动流程的拟写及其他配合部门的协调；
发现问题及时跟进，第一时间汇报给主管领导同时汇报给决 策层；
媒体பைடு நூலகம்机公关
发现问题及时与相关媒体接触，稳定事态并同时与主管领导 及决策层商讨对策；
问题解决后妥善处理善后工作，防止同类事情二次发生；
集团销售物料的询价、谈判、制作及验收；
物料制作
项目公司提报物料的审批；
跟踪各阶段推广物料的印刷、制作、安装情况，并对制作单 位提出制作要求。
集团内宣物料的询价、制作及安装
集团及项目公司广 告片、专题片的制
作
与广告制作公司协作，拍摄和制作集团宣传片、广告片，并 对广告制作单位提出制作要求；跟进后期制作，并配合督察 部门对广告制作公司的询价，议价及实地考察；
集团品牌推广方案
其它
中心领导指派的临时性工作 决策层领导委派的临时性工作
三、任职资格要求
岗位名称
媒介专员
所属部门
营销策划部
直接上级
媒介部经理
直接下级
无
一、岗位职责
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务。 2、使用和解构媒介信息，通过专业的工作能力，利用传统媒介的力量来实现集团的商业目的。 3、各项推广活动的会前准备、会后整理，收集活动反馈信息。 4、搜集相关媒介资料并分析，及时把握媒体动向。 5、各种新闻稿件发放及传播监控。 6、维护媒体关系并与媒体建立长期良好的关系。 7、策划参与各项重要会议和公关活动。 8、负责集团内宣和外宣物料的制作。