餐饮劳动合同8篇

餐饮劳动合同8篇
篇1
甲方（用人单位）：_________________________
地址：_________________________
法定代表人：_________________________
联系方式：_________________________
乙方（员工）：_________________________
性别：_________________________
身份证号码：_________________________
住址：_________________________
联系方式：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：
一、工作内容及地点
1. 乙方同意接受甲方的安排，在甲方的餐饮部门从事
_________________________工作。

2. 乙方的工作地点为甲方指定的餐厅所在地。

二、工作时间与休假
1. 工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据餐厅运营需要而定。

2. 甲方按照国家有关规定安排乙方休假，确保乙方享有法定假期和年假。

三、薪酬待遇与福利
1. 乙方的基本工资为每月________元人民币。

2. 甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可对乙方的工资进行适当调整。

3. 甲方根据相关政策为乙方缴纳社会保险。

4. 乙方享有甲方的各项福利和奖金。

四、岗位职责与要求
1. 乙方应按照甲方的要求，履行工作职责，遵守甲方的规章制度。

2. 乙方应保持良好的服务态度，确保食品安全卫生。

3. 乙方应积极参加甲方组织的培训，提高业务水平。

五、合同期限
1. 本合同自______年____月____日起至______年____月____日止。

2. 合同期满后，经双方协商一致，可续签合同。

六、违约责任与解除劳动合同的条件
1. 甲乙双方应遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。

2. 在下列情况下，甲方可以解除劳动合同：
（1）乙方在试用期内不符合岗位要求的；
（2）乙方严重违反甲方规定的；
（3）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

3. 在下列情况下，乙方可以解除劳动合同：
篇2
甲方（用人单位）：___________________________单位性质：有限责任公司
法定代表人：___________________________
注册地址：___________________________
乙方（劳动者）：___________________________
性别：__________
身份证号码：___________________________
联系电话：___________________________
户口所在地及住址：___________________________现居住地址：___________________________
二、工作内容与地点
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甲方（用人单位）：_________________________
地址：_________________________
法定代表人：_________________________
联系方式：_________________________
乙方（员工）：_________________________
住址：_________________________
联系方式：_________________________
身份证号码：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，为明确工作职责和权益，签订本餐饮劳动合同协议。

第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点
第二条：乙方应在甲方的餐饮部门从事工作，具体岗位及职责要求详见岗位说明书。

乙方应完成甲方规定的任务，并确保工作质量。

第三条：乙方的工作地点为甲方的营业场所或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假
第四条：甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。

乙方应遵守甲方的考勤制度，按时完成工作任务。

第五条：甲方应保证乙方的休息权利，按照国家法律规定执行休息休假制度。

四、劳动报酬
第六条：甲方应按照国家和地方的规定，以货币形式按月支付乙方的工资。

具体工资标准、支付方式及支付时间详见薪酬制度。

第七条：甲方应根据乙方的工作表现、业绩及岗位变动等因素，适时调整乙方的工资水平。

五、社会保险和福利
第八条：甲乙双方应按照国家法律法规的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

甲方应为乙方办理相关社会保险手续。

第九条：乙方享受国家规定的相关福利待遇，如带薪休假、病假工资等。

六、劳动保护和劳动条件
第十条：甲方应提供符合国家标准的工作环境和劳动条件，保障乙方的安全健康。

第十一条：乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违规操作。

甲方应对乙方进行安全生产教育和培训。

七、劳动纪律和规章制度
第十二条：甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和甲方的规章制度，
履行各自的责任和义务。

第十三条：乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规
定进行处理。

八、合同的变更、解除和终止
第十四条：本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定执行。

九、违约责任
第十五条：甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

具体违约责任详见本合同相关条款。

十、其他约定事项
篇4
甲方（用人单位）：____________________
地址：____________________
联系方式：____________________
乙方（员工）：____________________
地址：____________________
联系方式：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事餐饮工作事宜达成如下协议：
一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方应在甲方的餐饮部门从事所指派的工作，包括但不限于烹饪、服务等工作。

2. 乙方的工作地点为甲方的餐饮经营场所。

三、工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，因餐饮行业的特殊性，可能涉及轮班制。

2. 乙方享有国家法定的节假日休息及年假等休假权利。

具体按照甲方规定执行。

四、薪酬和福利待遇
1. 乙方的月薪为____元，甲方应以货币形式按月支付乙方的工资。

2. 乙方享有国家法律规定的各项福利待遇，如社保、公积金等。

甲方应按照相关规定为乙方缴纳相关费用。

五、劳动保护和劳动条件
1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的餐饮工作环境。

2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照规程操作，确保安全生产。

六、劳动纪律和规章制度
1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。

2. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、保密义务
乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的工作机密和客户信息。

八、合同解除和终止
1. 合同解除和终止应遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。

2. 甲乙双方均可按照法律规定提前解除合同，但应提前通知对方。

九、违约责任
如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

十、其他约定事项
1. 本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2. 本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________________
法定代表人（签字）：____________________
日期：____年__月__日
乙方（签字）：____________________
日期：____年__月__日
篇5
甲方（用人单位）：_________________________地址：_________________________
法定代表人：_________________________
联系方式：_________________________
乙方（员工）：_________________________
性别：_________________________
身份证号码：_________________________
住址：_________________________
联系方式：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：
一、工作内容及地点
甲方聘请乙方从事餐饮行业相关工作，具体职位为
_________________________。

工作地点为甲方指定的地点。

乙方应按照
甲方的要求，按时、按质完成工作任务。

二、工作时间与休息休假
（一）工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方根据经营需要及乙方所在岗位的特点统一制定。

（二）休息休假：根据甲方的工作安排和国家相关规定执行。

乙方享有法定休假日、年假等相关休息权利。

三、劳动报酬与福利待遇
（一）劳动报酬：乙方的工资按照甲方的薪酬制度执行，具体金额根据岗位、工作经验等因素确定。

甲方每月按时支付乙方工资，不得
拖欠。

（二）福利待遇：乙方享有国家及甲方规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。

对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当定期进行健康检查。

五、劳动纪律与规章制度
（一）乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的各项规章制度。

（二）乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密和客户信息。

（三）乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可根据情节轻重给予批评教育、罚款、降职、解除劳动合同等处理。

六、劳动合同的变更、解除和终止
（一）甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。

（二）甲乙双方均可依法解除劳动合同。

解除劳动合同时，应提前通知对方，并按照法律规定办理相关手续。

（三）劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。

七、违约责任
甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。

具体违约责任按照法律法规和合同约定执行。

八、其他约定事项
（一）本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

（三）本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________ 乙方（签字）：
_________________________
签订日期：_____________年_______月______日签订日期：
_____________年_______月______日
篇6
甲方（用人单位）：____________________
地址：____________________
联系方式：____________________
乙方（员工）：____________________
地址：____________________
联系方式：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事餐饮工作事宜达成如下协议：
一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点
乙方同意在甲方担任餐饮岗位工作，具体工作内容为：
____________________。

工作地点为甲方所在及其分支机构或关联公司指定的场所。

三、工作时间和休息休假
根据餐饮业的特点和工作需要，乙方的工作时间采用综合工时制度，包括轮班工作制和集中工时工作制等方式。

甲方将按照国家和地
方的相关规定支付加班费。

乙方享有法定休假日、年假等休息休假权利。

四、劳动报酬
乙方的工资为____元/月，支付方式按照甲方的规定执行。

甲方按
月向乙方支付工资，支付日期为每月的______日。

加班工资、绩效等按甲方相关规定执行。

乙方对工资发放存在异议的，可在发放日起十五
日内向甲方提出异议。

甲方在收到异议后应当及时予以核实并处理。

五、社会保险和福利
甲乙双方按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

甲方将为乙方提供必要的劳动保护用品和福利待遇。

乙方因病或非因
工负伤治疗期间，甲方按照国家和地方的相关规定支付病假工资或疾
病救济费。

六、劳动保护和劳动条件
甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动环境和安全卫生条件，
确保乙方在工作过程中的安全与健康。

乙方在工作过程中必须严格遵
守甲方的安全操作规程和劳动纪律，有权拒绝执行违规的指令和要求。

因乙方违反安全操作规程或劳动纪律导致的伤害事故，由乙方承担相
应责任。

七、劳动合同解除和终止
劳动合同解除的情形包括但不限于以下几种：甲乙双方协商一致解除劳动合同；乙方试用期内被证明不符合录用条件；乙方严重违纪违规的；乙方患病或非因工负伤不能从事原工作或另行安排的工作等情形。

劳动合同终止的情形按照国家法律法规的规定执行。

合同解除或终止时，双方应当依法办理离职手续。

八、违约责任
甲乙双方如违反本合同的约定，应依法承担违约责任。

包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

具体承担方式根据违约情况和损失程度确定。

九、其他约定事项
双方需要约定的其他事项：
________________________________________。

未尽事宜按照国家法律法规和政策执行。

如有未尽事宜，双方可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

本合同条款的修改和变更须经甲乙双方协商一致，并以书面形式确定。

本合同发生争议时，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解
或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：____________________ 乙方（签字）：
____________________
日期：____年__月__日日期：____年__月__日
（注：本模板为一般性参考，实际合同应根据当地法律法规和特定情况制定，并由法律顾问审核。

）
篇7
甲方（用人单位）：____________________
地址：____________________
联系方式：____________________
乙方（员工）：____________________
地址：____________________
联系方式：____________________
鉴于甲乙双方均有意愿建立及维持良好的雇佣关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：
一、工作内容及地点
1. 乙方在甲方的餐饮部门担任_______职务。

2. 乙方的工作地点位于_____________。

3. 乙方应根据甲方的需要，按照甲方的安排，按时完成规定的工作任务。

二、工作时间及休假
1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间表由甲方制定并通知乙方。

2. 乙方享有国家法定的节假日休息权利，以及甲方规定的年假、病假等休假权利。

三、工资待遇及福利
1. 乙方的工资标准、支付方式及支付时间按照甲方的规定执行。

具体工资标准、支付方式及支付时间由甲方在入职通知书中告知乙方。

2. 甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方也有义务按照国家的规定参加社会保险。

3. 乙方享有甲方规定的员工福利，包括但不限于年终奖、员工旅游等。

四、劳动保护及安全卫生
1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保障乙方的劳动安全。

2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照甲方的要求执行工作任务。

3. 乙方有权拒绝执行违章指挥，对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业的情况，乙方有权提出批评、检举和控告。

五、保密义务及竞业限制
1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

2. 在劳动合同期限内及劳动合同终止后的一定期限内，乙方不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的业务活动。

具体期限及范围由甲乙双方协商确定。

六、违约责任
如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并按照国家的有关规定支付违约金。

具体违约责任及违约金数额由甲乙双方根据实际情况约定。

七、其他约定事项
篇8
甲方（用人单位）：___________________________
单位性质：___________________________
法定代表人：___________________________
注册地址：___________________________
乙方（员工）：___________________________
户籍所在地：___________________________
现居住地：___________________________
身份证号码：___________________________
联系方式：___________________________
紧急联系人及联系方式：___________________________
鉴于甲，乙双方经友好协商达成一致，乙方愿意接受甲方的聘请并担任所聘岗位的工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，以及平等自愿的原则，订立本劳动合同。

一、合同期限及试用期
第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。

其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____个月。

试用期满合格的，成为甲方的正式员工。

二、工作内容和工作地点
第二条乙方的工作岗位为______，工作职责为______，工作地点为______。

甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

乙方应按时，按质完成甲方安排的工作。

三、工作时间和休息休假
第三条乙方实行标准工时制度，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。

甲方可以根据工作需要安排加班，但应依法支付加班费用。

乙方享有法定的节假日和婚假，产假等休假权利。

具体的休假制度按照甲方的规定执行。

四、薪酬和福利待遇
第四条乙方的工资为______元/月，支付方式______，支付日期为
每月的______日。

甲方根据经营状况，可以对乙方的工资进行调整。

乙方还享有与甲方正式员工相等的福利待遇。

五、劳动保护和劳动条件
第五条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

乙方应严格遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。

乙方有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

对于因工作原因导致的伤害
或疾病，甲方应承担相应的责任和提供相应的帮助。

六、社会保险及福利
第六条甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。

乙方应缴纳的社保费用由甲方代扣代缴。

乙方还有权享受甲方的其他福利和待遇。

七、保密义务及竞业限制
第七条乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或向他人披露甲方的商业秘密。

在离职后的约定时间内，乙方不得在与甲方业务
相关的单位从事竞争性的工作。

具体的保密义务和竞业限制条款在附件的保密协议和竞业限制协议中约定。