县级自来水公司规章制度（2篇）

县级自来水公司规章制度
第一章总则
第一条为了规范县级自来水公司的运行和管理，保障水资源的合理利用，提高水务服务的质量，根据国家相关法律法规和县级自来水公司的实际情况，制定本规章制度。

第二条县级自来水公司是指在县一级组织，负责自来水的生产、供应、销售和管理的公司，包括水源建设和维护、自来水厂的建设和管理、自来水管网的建设和维护、自来水的供应和接收等职能。

第三条本规章制度适用于县级自来水公司的所有员工和相关人员，包括公司领导、管理人员、技术人员、营销人员、运输人员等。

第四条员工必须严格遵守本规章制度的各项要求，任何违反本规章制度的行为将会受到相应的纪律处分。

第二章组织机构
第五条县级自来水公司设有总经理、副总经理、财务部、技术部、营销部、人力资源部、生产部等职能部门。

第六条总经理是公司的最高行政负责人，负责公司全面的管理工作。

第七条副总经理是总经理的助手，协助总经理管理公司各项工作。

第三章规范行为
第八条员工应遵守国家的法律法规，遵守公司的规章制度，不得从事违法犯罪等违背公司利益和员工职业道德的行为。

第九条员工在工作时间内必须认真履行自己的职责，不得私自离岗、转岗、旷工等。

第十条员工应遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业秘密和客户信息。

第十一条员工应遵守公司的安全生产制度，保护自己和他人的生命财产安全，严禁发生火灾、爆炸、漏气等事故。

第四章岗位职责
第十二条各部门的员工必须严格遵守各自的岗位职责，做好本职工作。

第十三条技术部门的员工负责自来水的生产和供应工作，包括水源建设和维护、自来水厂的建设和管理、自来水管网的建设和维护等。

第十四条营销部门的员工负责自来水的销售工作，包括市场调研、客户拓展、合同签订、用户管理等。

第十五条人力资源部门的员工负责公司员工的招聘、培训、考核等工作，保障公司的人力资源需求。

第十六条生产部门的员工负责自来水的生产运输工作，包括水质检测、装车运输、用户配送等。

第五章奖惩措施
第十七条对于在工作中表现出色的员工，公司将给予表彰和奖励，例如奖金、荣誉称号等。

第十八条对于违反公司规定、损害公司利益的员工，公司将给予相应的纪律处分，例如警告、记过、停职、开除等。

第六章附则
第十九条本规章制度自颁布之日起生效，任何单位和个人必须严格遵守。

第二十条对本规章制度的修改和补充，由公司领导进行决策，并经过公司长时间通告后方可实施。

第二十一条本规章制度的解释权由公司领导负责。

第二十二条本规章制度的具体实施细则由公司各部门负责人根据实际情况制定，并经公司领导批准后执行。

第二十三条本规章制度解释权归公司所有。

以上是《县级自来水公司规章制度》的主要内容，共计____字。

具体应根据实际情况进行补充和调整。

县级自来水公司规章制度（二）
第一章总则
第一条为了规范县级自来水公司的管理，维护公司的正常运营秩序，保障水质安全，提升服务质量，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于县级自来水公司的所有员工，包括中层管理人员、一线员工等。

第三条县级自来水公司的员工应遵守国家法律、法规和公司章程，做到诚实守信、爱岗敬业，保证工作安全和水质安全。

员工必须具备相应的岗位专业知识，严格按照规章制度履行职责。

第四条县级自来水公司应建立健全规章制度宣传教育机制，定期组织员工培训，确保各项规章制度得到有效落实。

第二章入职管理
第五条县级自来水公司的员工应通过正规的招聘程序入职，需经过资格审核、面试、体检等环节，经公司确认后方可录用。

第六条新员工入职前，应进行入职培训，包括公司的基本情况、岗位职责、安全生产知识等。

入职培训合格后，方可正式上岗。

第七条新员工入职后，应按照公司的工作安排，进行试用期培训。

试用期为3个月，期间对员工的岗位表现进行评估。

第八条新员工在试用期满后，经公司考核确认并签订劳动合同后，方可转正。

第三章岗位职责
第九条县级自来水公司的员工应按照自己的岗位职责，在规定的时间、地点和范围内履行职责。

第十条各岗位的职责应明确，包括但不限于：供水管网维护、水质检测、客户服务、安全监控等。

第十一条员工在工作中应遵守相关的操作规程和操作规范，确保工作安全和水质安全。

第四章工作纪律
第十二条县级自来水公司的员工应严守工作纪律，包括但不限于以下内容：
（一）按时上班，不迟到、早退、旷工。

（二）服从领导和上级的工作安排，不擅自调休、请假。

（三）不得私自接受和索取他人礼品、回扣。

（四）不得泄露公司的商业秘密和客户信息。

第十三条员工应文明待人、礼貌待客，保持良好的职业操守，不得有侮辱、伤害他人的行为。

第十四条员工应保持良好的工作状态，做好岗位内的卫生和安全工作，确保工作场所的整洁和安全。

第五章工作责任
第十五条县级自来水公司的员工应对工作负责，高效完成工作任务，保障供水的连续性和水质的安全。

第十六条员工在工作中必须遵循科学、合理、经济的原则，确保资源的合理利用和节约。

第十七条员工在工作中，如发现设备故障、安全隐患、环境污染等问题，应及时上报并采取相应的措施进行处理。

第十八条员工在工作中如遇到客户投诉，应虚心接受，及时处理，保证客户满意。

第十九条员工应保护好公司的财产，谨慎使用各种资源，确保正常的生产运营。

第六章奖惩制度
第二十条县级自来水公司将根据员工的工作实绩和违纪程度，对员工进行奖励或者处分。

第二十一条奖励的形式包括但不限于：表扬、奖金、晋升等。

第二十二条处分的形式包括但不限于：警告、记过、降职、开除等。

第二十三条对于在工作中有重大失职、过失导致损失的员工，公司将追究他们的责任，并依法追究相应的法律责任。

第七章附则
第二十四条公司将不断修订和完善本规章制度，及时通知相关员工并加以执行。

第二十五条如有本规章制度未能覆盖的问题，将根据公司的实际情况制定相应的细化规定。

第二十六条本规章制度的解释权归县级自来水公司所有，公司有权对本规章制度进行解释和修改。