公司门卫人员车辆物资出入管理管理制度

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门卫人员车辆物资出入管理制度
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门卫管理制度
1.目的
为加强公司人员、车辆、物资出入管理，确保公司财产安全及有序的生产经营环境，维护公司良好形象，特制定本制度。

2.适用范围
本制度规定了保安的职责、管理内容和要求、责任及考核，适用于公司全体员工及所有与公司有业务往来的单位或个人。

3.职责和权限
3.1行政部负责本制度的制定、修改、培训和监督实施。

3.2保安负责本制度的落实，公司各部门配合制度的执行。

4.值班工作时间
根据每天早、晚规定的交接班时间，接班人需提前15分钟到岗，工作交接完毕后，交班人方可离岗。

交班确认无误后所发生的状况由当前值班人承担。

5.保安人员工作纪律
5.1按时上下班，不迟到，不早退，不旷工，确保24小时有人值勤，严格执行本制度，发现问题及时处理、汇报。

5.2遵纪守法，遵守公司的各项规章制度，服从领导，听从指挥，恪尽职守、文明执勤、礼貌待人，展示公司良好形象。

5.3保安在岗期间应着保安服，仪容严整，精神饱满，姿态端正。

上班前和下班后30分钟内，值班保安必须在大门口立岗，检查过往车辆和携带物品人员。

5.4不得酒后上岗，不得无故离岗、脱岗、空岗、睡岗。

在岗期间不得从事吸烟、喝酒、吃零食、聚众聊天、嘻笑打闹等与工作无关的事情。

5.5执勤期间注意安全，大门随开随关。

5.6保持保安室及责任区域卫生干净、整洁。

6.工作职责及要求
6.1人员出入管理
6.1.1内部员工
6.1.1.1所有员工上下班期间进出厂区必须佩带工作证出入。

6.1.1.2上班时间因公或个人请假外出者，必须凭《出门证》才能放行。

《出门证》月末报送行政部用于考勤校对查证。

6.1.2外部人员
6.1.2.1公司实施来人来访登记管理，值班保安在接待外来人员时，必须文明用语、礼貌对待，认真做好登记工作。

6.1.2.2所有外来人员进入厂区时，须提前电话联系接待人，经接待人批准后，方可登记并佩戴厂牌（访客证、施工证等）入厂。

6.1.2.3针对尚无业务关系、无法自行联系接待人的来访人员，保安要认真询问，确需进厂者，要及时通知相关人员到门卫室接待或报告行政部妥善处理。

6.1.2.4外来人员离厂时须将进厂时领取的证件交还给保安室。

6.1.2.5保安负责对外来人员进行禁烟宣传和进厂的其他注意事项说明。

6.1.3任何人进出厂门必须接受保安的例行检查，主要检查携带物品进出的人员，若在检查过程中发现有异常的，被检查人必须进行登记，由保
安交由行政部调查处理。

6.1.4按规定时间下班以后，外来人员一律不得进入公司。

住公司宿舍职工，务必于晚上10点前返回公司（酗酒、醉酒者，不论时间早晚，一律不允许进入公司）。

未经公司领导同意，非本厂人员和车辆不得在厂内过夜。

6.2车辆出入管理
6.2.1内部车辆
6.2.1.1公司公务用车外出需在门卫处登记外出时间，返回时由司机填写记录返回时间。

6.2.1.2公司员工车辆（机动车及非机动车）需在相应的停车区域/车棚或指定位置有序停放，进出厂区时按指定的路线行走，减速慢行，注意安全。

6.2.2外部车辆
6.2.2.1外来机动车辆须由驾驶人或随车人员到保安室进行登记，保安根据接待部门负责人口头或电话沟通进入的时间进行登记，登记后方可领取内部相关证件佩戴进入。

6.2.2.2外来车辆进入后必须按指示牌行走和指定地点停放，不得在厂区内随处行驶或停放。

6.2.2.3货车或其他任何有拉货需求并在装卸区域停留的外来车辆，离厂时要有相应的车辆/物品放行单或销货单方可放行。

6.2.2.4外来非机动车不允许驶进厂区，须有序停放在厂外规定的区域，对乱停乱放者，保安处有权按公司规定处理。

6.3物品管理
6.3.1产品外运。

严格执行公司产品的提货流程，对进厂拉货的车辆认真登记，产品出厂必须凭产品出厂的相关单据证明并且根据单据的数量及型号对物品进行盘查并登记后方可放行，同时做好出厂时间记录。

月末将产品出门证及登记表报送行政部存档，否则，由此造成的一切后果由当班保安个人承担。

6.3.2外来物品进入公司，保安需与接待部门确认后，根据实际情况进行登记放行。

除公司生产经营、施工作业所需外，严禁任何人携带易燃、易爆等危险品入司。

6.3.3保安有权对所有外出的员工车辆上携带的物品进行抽查，凡公司物品需带出厂门者，所携带者必须出具行政部签署并加盖印章的《物品放行单》，经认真核查无误后方可放行。

发现不符合规定者，及时报告行政部处理。

6.3.4离职或其他原因离厂员工，个人行李须带出大门的，需到行政部开具《出门证》，保安人员经认真核查无误后方可放行。

6.3.5保安对任何未办理出门手续的公司物品（包括但不限于产品、物料、工具等）不得放行；除销货单外，任何未加盖印章的《物品放行单》均无效，所拉物品不得放行。

6.3.6各部门需外送的样品、礼品、物料、工具等，所属部门需凭部门负责人签署的放行单（注明名称、数量、规格、运输工具等），到行政部签字确认并加盖印章，保安检查、核对无误后方可放行。

6.3.7外来施工作业、临时务工人员所带物料和工具等出司，需由主管部门进行安全检查并签署《物品放行单》，到行政部签字确认并加盖印章，保安检查、核对无误后方可放行。

6.4防火防盗及突发事件管理
6.4.1做好防水、防火、防盗和防毒工作，加强夜间巡查，定时或不定时对厂区内重点防护目标如财务室、仓库、车间、食堂、四周围墙等重点查看，同时做好夜班巡逻记录，发现问题及时汇报。

如有公司财物被盗，值班保安承担相应的经济责任。

6.4.2维护公司正常的生产、工作秩序，及时制止在公司内无理取闹、大声喧哗、打架斗殴等影响正常工作的行为。

不予制止者，对值班保安按失职处理。

6.4.3全体保安人员，要熟练掌握必要的消防安全知识，会报火警（119）、匪警（110），会使用灭火器、消防栓，会组织人疏散，出现异常情况要敢于冲在前面。

6.5安防设施运行监督及巡逻、巡视
6.5.1监督管理公司所有的安防设施正常运行，熟悉公司布局，重要位置重点监控，汇总异常情况的信息并即时反馈，对厂区公共安全部位的监督巡查、巡视并及时做好记录，发现安全隐患及时上报行政部，保证公司及员工财产安全。

6.6快件函件管理
快递员原则上不可自行进入厂区，所有发来的快件、函件需放在指定存放处，并由快递员电话联系收件人/发件人，自行到存放点处理。

6.6.2收到总（副总）经理函件、快件登记后电话告知行政部去领取。

7.工作考核
7.1门卫保安工作属行政部管理，行政部负责每月对保安进行考核，对因工作疏忽大意、未尽职责，给公司造成不好的影响和损失的，将按公司有关规定对当事保安进行处理。

7.2人员、车辆、物品未按规定登记放行的，发现一次，罚款20-50元；若对公司造成损失的，按规定承担赔偿。

7.3发现安全隐患，及时报告领导消除，避免公司的经济损失的，公司视情况给予表彰、奖励。

8.相关表单记录
8.1《门卫值班及交接班记录》
8.2《来访登记表》
8.3《出门证》
8.4《物品放行单》。