包装工岗位职责及奖罚制度

包装工岗位职责及奖罚制度
包装工岗位职责：
1. 根据生产计划，按时完成包装任务，确保包装质量符合公司标准。

2. 严格遵守包装流程和操作规范，确保包装材料的正确使用和产品安全。

3. 负责包装区域的5S管理，保持工作环境卫生整洁。

4. 定期检查包装设备，确保设备正常运转，发现问题及时上报。

5. 参与包装材料的库存管理，确保材料充足且无过期现象。

6. 配合质量部门进行产品包装质量的抽检，对不合格产品进行记录和反馈。

7. 完成上级领导安排的其他相关工作。

包装工奖罚制度：
奖励制度：
1. 每月完成或超额完成包装任务，给予绩效奖金。

2. 包装质量连续三个月无差错，给予一次性奖励。

3. 提出合理化建议被采纳，对生产效率或产品质量有显著提升的，给予奖励。

4. 发现并及时上报重大安全隐患，避免事故发生的，给予奖励。

5. 积极参与公司组织的培训和竞赛，取得优异成绩的，给予奖励。

惩罚制度：
1. 未按时完成包装任务，影响生产进度的，给予警告并扣罚绩效。

2. 包装质量不合格，导致产品返工或客户投诉的，根据情节轻重给予罚款。

3. 违反操作规程，造成设备损坏或材料浪费的，根据损失程度给予赔
偿和罚款。

4. 工作环境卫生不达标，影响生产环境的，给予警告并要求限期整改。

5. 无故缺勤或迟到早退，影响工作进度的，根据公司考勤制度给予相
应处罚。

6. 泄露公司机密或参与不正当竞争行为的，给予严重警告并解除劳动
合同。

以上奖罚制度旨在激励员工提高工作积极性和责任心，同时规范员工
行为，保障公司利益和产品品质。