新能源公司日常管理制度

第一章总则
第一条为规范公司日常管理工作，提高工作效率，确保公司各项业务正常开展，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于生产、技术、销售、行政、财务等部门。

第三条公司日常管理制度应遵循以下原则：
1. 以人为本，关注员工需求；
2. 严谨规范，确保各项工作有序进行；
3. 创新务实，持续优化管理流程；
4. 诚信守法，维护公司合法权益。

第二章日常工作安排
第四条工作时间：
1. 公司实行标准工作时间，周一至周五，上午8:30至12:00，下午13:30至17:30（法定节假日及公司规定休息日除外）。

2. 员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

第五条工作纪律：
1. 员工应遵守国家法律法规，维护公司利益，不得泄露公司商业秘密。

2. 员工应尊重领导，团结同事，共同营造和谐的工作氛围。

3. 员工应爱护公司财产，节约资源，减少浪费。

第六条工作交接：
1. 员工因事请假、离职或调动，应提前向部门领导请假或提出调动申请，并办理相关手续。

2. 员工交接工作应详细记录，包括工作内容、进度、成果等，确保工作连续性。

第三章会议制度
第七条会议类型：
1. 例会：包括部门例会、公司例会等，用于汇报工作、沟通协调、决策等。

2. 紧急会议：针对突发事件或重大问题，召开紧急会议，确保问题及时解决。

第八条会议纪律：
1. 参会人员应提前10分钟到达会场，不得无故缺席。

2. 会议期间，保持会场安静，手机调至静音或振动状态。

3. 严格遵循会议议程，按时完成会议议题。

第四章保密制度
第九条公司秘密分为以下三级：
1. 绝密：涉及国家利益和公司核心商业秘密，泄露可能造成严重后果。

2. 机密：涉及公司重要商业秘密，泄露可能造成较大后果。

3. 秘密：涉及公司一般商业秘密，泄露可能造成一定后果。

第十条员工应严格遵守保密制度，不得泄露公司秘密。

第五章奖惩制度
第十一条公司对表现优秀、成绩显著的员工给予奖励；对违反公司制度、损害公司利益的员工给予处罚。

第十二条奖励分为以下几种：
1. 表彰：颁发荣誉证书、奖金等。

2. 评选：评选优秀员工、优秀团队等。

第十三条处罚分为以下几种：
1. 警告：书面警告、口头警告等。

2. 纪律处分：扣除工资、降职等。

3. 解除劳动合同。

第六章附则
第十四条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十五条本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不符的，以本制度为准。