编辑部管理规章制度范文（2篇）

编辑部管理规章制度范文
校广播站是学校重要信息的发布者，是传播校园生活、师生喜闻乐见信息的一个平台。

为了积极配合学校各项宣传工作和丰富同学的课余生活，全面提高同学们的素质，建立健康活泼的校园氛围。

特制定广播站编辑部规章制度，现将具体安排如下：
一、广播站编辑部工作守则
1.不准迟到、早退，有事请假；
2.要严格执行广播站的规条；
3.值班时要提早对稿，开机要试碟；
4.值班时不准交头接耳；
5.开会必须准时出席，要遵守会议秩序；
二、广播站奖罚条例：
1.每个学期会评出优秀广播员；
2.定期开展活动；
3.迟到者第一次写检讨。

四、每日节目安排：
1.中午播放点歌并放音乐；
2.下午播放编辑稿件负责导播。

五、期末总结：
1.填写自我鉴定；
2.隐退的广播站成员填写同学录；
3.给优秀广播员发奖；
六、时间、栏目{因季节而变}
夏季：每天中午12：10—12：40放午间音乐
周
一、
二、四下午18：10—18：40播音
周五下午17：30—18：00
冬季：每天中午12：10—12：40放午间音乐
周
一、
二、四下午17：40—18：10播音
周五下午17：00—17：30
具体工作安排：
周一至周五(除周三)为编辑部工作日
由值班编辑负责
编辑部
电信工程系编辑部规章制度
为了保证电信工程系编辑部工作有序而高效地开展，使同学们树立起牢固的____纪律观念并且养成良好的工作作风，进一步加强系学生干____伍的自身建设，提高其管理水平，同时也为了增强凝聚力和号召力，保持部门工作的透明度，特制定本制度。

一、成员制度
1、凡编辑部部员必须保证学习成绩优良。

2、凡编辑部必须具备较高的思想素质，以身作则，在同学中做好带头、模范作用。

3、凡编辑部部员必须具备较高的业务素质，能够保质保量地按期完成上级____和学生会委员会交给的任务，能够在自己职责范围内开拓创新。

____各类学生活动。

4、编辑部新成员在满足以上学习、思想、工作条件下由学生会通过纳新或竞聘产生。

5、编辑部干部必须定期参加学生会主席团会议，接受学生会主席团的考核，不及格者自动降级。

6、编辑部部员必须学习、品德优良，有挂科、处分者不予录取。

二、例会制度
例会对于保证部门的正常工作有着重要的作用，为严肃会议纪律，提高会议效率，特制定以下制度：
(1)部例会每周召开一次，例会由部长主持，全体部员参加。

例会内容为及时汇报工作情况，总结工作中的长处与不足，点评内部成员工作表现，布置下一步工作安排。

(2)每次例会由制定签到表，登记到会成员，与会者不得无故迟到、早退。

(3)会议期间，将所有通讯工具设置为无声，并保持会场秩序。

(4)例会时，部长应做好会前准备工作，所有与会部员须做好会议记录，有不明之处及时指出。

三、奖惩处理
1.在工作中未能正常完成任务，无故失职两次者自动退部。

2.部内作业____次不交者自动退部。

3.会议、活动无故缺席____次者自动退部。

4.请假一学期达____次以上者自动退部。

5.挂科、处分自动退部。

编辑部管理规章制度范文（2）
一、总则
1. 本规章制度旨在规范编辑部的日常管理，提高工作效率，保障编辑部的正常运行。

2. 所有编辑部成员应遵守本规章制度，并严格执行，如有违反，将按照相应规定给予处理。

二、岗位设置
1. 编辑部设立编辑岗、小组长岗、副部长岗和部长岗等职位，根据具体工作需要进行合理分配。

2. 各岗位人员应熟悉并承担相应工作职责，确保编辑部各项工作顺利进行。

三、工作要求
1. 所有编辑部成员应按时参加会议，会议期间要认真听讲、积极发言，提出有建设性的意见和建议。

2. 编辑部成员应保持工作积极性，做好分配的工作任务，按期完成，并保证工作质量。

3. 在工作中要保持团队合作意识，互相支持、互相学习，共同提高编辑部整体实力。

4. 在编辑部门内严禁任何形式的迟到、早退、请假和旷工，一经发现将面临相应处罚。

四、工作流程
1. 编辑部每月召开一次总结会，总结上个月工作情况，安排下个月的工作计划，并对完成情况进行评估。

2. 小组长要定期组织小组成员召开工作会议，明确各自工作任务，并协调处理各项工作中的问题，及时汇报上级。

3. 部长负责全面管理编辑部工作，对部门整体工作情况进行监督和调度。

五、工作纪律
编辑部成员在工作中需要遵守以下纪律：
1. 讲究效率，提高工作质量，不拖延工作进度。

2. 保证编辑部内部信息的保密性，不泄露编辑部工作涉及的任何机密信息。

3. 对待稿件要公正客观，不歧视、不窃取他人作品，并保证稿件的准确性和合法性。

4. 维护编辑部的正常秩序，不进行辱骂、诽谤、人身攻击等不文明行为。

5. 坚决执行上级领导的工作安排，不随意更改或无理由推迟工作计划。

六、奖惩制度
1. 对于编辑部成员出色完成工作任务、取得突出成绩者，将给予表扬和奖励。

2. 对于编辑部成员违反规定、懈怠工作、影响工作进度者，将给予相应的批评和处罚。

3. 处罚方式包括但不限于口头警告、书面警告、通报批评、降职甚至开除等，具体处罚根据违规情节和影响程度而定。

七、附则
1. 本规章制度自发布之日起生效。

2. 对于本规章制度的修改与补充，应当由编辑部成员提出建议并经全体成员讨论通过。

3. 如有未尽事宜，可根据实际情况进行具体规定，并报经上级批准后执行。

以上为编辑部管理规章制度，望各位编辑部成员严格执行，共同努力，确保编辑部的良好运行。